• 6k-12k 经验3-5年 / 大专
    文娱|内容,广告营销 / 未融资 / 少于15人
    1.抖音快手运营,熟悉抖音快手投流规则和机制,优化投产比,roi投产比测算。 2.能0粉丝起号,人群包,通投,莱卡,直投,素材。 3.抖音线索收集跳外链,引擎方舟,纵横,快手磁力链接,企业号,橙子建站,行为线索。 4.培训主播,数据复盘,主播面试招聘。
  • 4k-8k 经验不限 / 不限
    电商 / 未融资 / 50-150人
    【任职要求】 1.有良好的沟通能力和组织协调能力,具有团队合作精神与创新精神; 2.大专以上学历,具有良好的道德品质和较强的责任心; 3.具有一定的文字表达能力; 4.有无相关经验均可! 附: 性格开朗,做事干练,因公司跟阿里巴巴,腾讯都有合作项目,希望招聘有野心、想做事的优秀人才,晋升空间大,带薪培训。工作2年后,培训考核过关工资可达到3万保底!!! 【岗位职责】 1.运营工作职责是产品运营+用户运营+团队运营的综合性岗位。 2.针对无工作经验者,一经录用,公司提供带薪培训及系统化4-6个月综合轮岗机会: (轮岗内容包括:市场订单-运营管理-行政系统等多维度人才培养) 试用期过后公司采用人性化定岗也有机会运营团队管理 公司根据个人优势制定职业规划及发展方向(发展空间无限大)。 1.了解市场动态,搜集市场信息; 2.制订、执行市场推广计划和活动方案,学习一整套的市场运营系统及模式; 3.重点接触品牌推广、拓客引流、营销策划等相关工作。 【薪酬福利】 1.实习期:底薪3000(无责底薪2500+200满勤+300出差补助)+绩效=综合工资4000-6000元/月; 2.转正后:底薪3500+提成+补助+绩效+管理奖金=8000-15000元/月(能力决定你的薪资) 3.一经录用,公司提供免费员工宿舍,离公司近,宿舍家电齐全,环境干净整洁; 4.定期团队活动(庆功会、公司旅游、体育活动等),端午、中秋、生日等特殊节日提供礼品发放; 公司提供免费专业培训,绩效奖金,丰厚年终奖及集团股份分红。
  • 10k-15k 经验不限 / 本科
    企业服务 / 不需要融资 / 500-2000人
    1、全面负责对接部门的招聘、培训、考勤、绩效、员工关系等各方面的工作,为业务部门提供充足的人力支持和人才保障; 2、协助业务部门搭建可持续发展的人才梯队,并全面负责所支持部门的培训管理工作; 3、根据运营部门实际情况,为其提供专业的人力资源解决方案和政策咨询; 4.从人资和运营双向角度出发,搭建员工沟通渠道,构建良好劳资关系。
  • 20k-35k 经验1-3年 / 本科
    广告营销,其他 / 未融资 / 少于15人
    **职位:短视频运营专员** **职位概述:** 我们正在寻找一位有激情、有创意,且具有敏锐的用户洞察力的短视频运营专员,加入我们充满活力的团队。你的工作将涉及制定并执行短视频内容策略,以及管理和提升我们的短视频平台上的内容曝光。 **岗位职责:** 1. 负责短视频内容策划、制作、发布、推广和维护,包括但不限于制定并执行社交媒体和视频平台的运营策略。 2. 跟踪和分析短视频平台的用户数据和反馈,以便优化内容策略。 3. 与团队成员协作,确保短视频内容的品质和一致性。 4. 寻找并建立与相关行业的合作伙伴,以扩大品牌影响力和用户基础。 5. 参与制定和执行市场营销策略,包括社交媒体、内容营销和公关活动。 **职位要求:** 1. 具备至少一年的短视频运营经验,熟悉短视频平台的运营规则和用户行为。 2. 具备优秀的创意和创新能力,能够独立策划和执行高质量的短视频内容。 3. 具备出色的数据分析能力,能够从数据中提取有价值的信息,以优化运营策略。 4. 具备良好的团队合作精神,能够与团队成员和其他部门进行有效沟通。 5. 对互联网行业和新兴技术有浓厚兴趣,能够持续学习新知识和技能。 6. 熟练掌握办公软件,如Word、Excel、PPT等。 **加分项:** 1. 拥有数字营销或短视频制作相关证书者优先。 2. 有成功推广和运营短视频的经验。 3. 熟悉社交媒体营销和广告投放的最佳实践。 我们欢迎对短视频行业充满热情的候选人申请这个职位,无论您是否有经验,只要您有足够的热情和能力,我们都愿意为您提供一个充满挑战和机会的环境。
  • 5k-7k 经验1-3年 / 本科
    文娱|内容,电商 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1. 负责公司员工招聘、培训、薪酬、福利、绩效考核等人力资源日常管理事宜; 2. 根据公司业务发展需求,制定并执行招聘计划,拓展招聘渠道,提高招聘效率; 3. 负责简历筛选、面试邀约、面试评估、背景调查等招聘环节的实施; 4. 分析招聘数据,优化招聘流程,提高招聘质量和效率; 5. 负责员工培训需求分析、培训计划制定、培训课程实施及效果评估; 6. 负责员工薪酬、福利、绩效考核制度的制定和执行,确保公司人力资源政策的贯彻实施; 7. 负责员工关系维护,处理员工投诉、纠纷和劳动争议; 8. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1. 本科及以上学历,人力资源管理、劳动经济学等相关专业优先; 2. 3-5年人力资源管理工作经验,具备人事行政管理能力和海量招聘经验; 3. 熟悉国家及地方劳动法规,具备较强的风险防范意识; 4. 具备良好的沟通协调能力、团队协作精神和抗压能力; 5. 熟练使用办公软件,具备基本的网络知识。
  • 4k-6k 经验不限 / 不限
    广告营销,社交 / 未融资 / 15-50人
    嘿,我们正在找你! 充满创意和激情的新媒体运营小伙伴,一起玩转各大社交平台, 将我们的视频推广到更多角落! 你的工作将是管理并优化我们的社交媒体平台, 设计超酷的营销活动,并与一群志同道合的小伙伴合作。 如果你热爱社交媒体,擅长内容创作, 对小说有一定了解,那么赶快加入我们吧! 期待与你一起玩转新媒体时代!
  • 7k-12k 经验1-3年 / 本科
    教育 / 未融资 / 15-50人
    职位描述: 1、负责公司私域运营,打造私域体系,以增长为目标,根据各指标数据进行用户运营策略的制定和实施,通过企业微信及工具搭建及管理流量池; 2根据业务目标,制定私域具体运营策略,包含裂变、拉新、留存、促活、转化等; 3、可做私域导流,通过多渠道引导用户添加企业微信号,对导流效率和导入用户量负责: 4、私域sop制定及把控,编辑企业微信、社群运营话术,管理规范、激励体系等,建立裂变、分享机制,促进老用户推广新用户; 5、负责私域流量运营,完成用户的引入、沉淀、活跃,能够有效提升用户裂变增长,用户活跃、用户留存、用户转化、产品满意度率等指标: 6、构建用户标签体系,根据用户行为、生命周期对用户进行分层、分类管理,根据用户标签差异化运营并持续优化私域SOP设计触达方式和内容: 7、对私域内容进行策划和把控,建立并持续迭代内容库; 8、负责私域品牌营销及活动策划执行,包括活动创意方案、流量运营、多部门协作,提升成员活跃度与粘性; 9、定期组织项目复盘总结,通过收集用户反馈和数据分析结果来驱动后续运营策略的调整。 任职资格: 1、专业不限,1-3年相关工作经验; 2、精通私域运营及私域管理; 3、熟悉私域平台的运营规则、擅长公域流量+私域的组合运营,有丰富的独立策划网络营销活动的经验,对网络促销有独到的见解和创新的想法,对于产品运作、市场打法、带领团队、私域沉淀都有成熟的经验与方法论。 4、熟悉会员体系的建立和完善,熟悉新媒体营销、用户粘度维护等流程,了解微信系社群管理工具。 5、对私域用户增长、转化有完整、清晰的运营方法,有成功案例优先;
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    文娱|内容,广告营销,社交 / 未融资 / 50-150人
    职位详情:【工作地址在农安】 海报设计,视频剪辑,美工,广告创意策划,账号代运营等 早8晚5.30,串休,法休 底薪:3500-5500 +高额提成 职位描述:         负责客户的广告和文案策划,视频剪辑,图片美化,宣传海报设计等,高效产出,根据客户提供的素材进行制作剪辑年轻人喜好的热点视频,提高用户关注度和粘性,为客户提供优质服务和作品。 任职要求: 1. 初中及以上学历,相关设计专业优先(22-28岁最佳) 2. 有独特的审美和想法,能及时贴合网络热点产出创意素材,懂得表达,具备短视频的常用剪辑能力优先,创作过有传播量的作品优先 3. 有洞察力,每日追踪抖音热门视频并捕捉亮点,具备优秀的模仿及创意改编能力 4. 有产品营销意识和想法,有独特的审美,目标导向 5. 有抖音账户运营经验或熟悉视频剪辑优先
  • 4k-5k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 未融资 / 500-2000人
    岗位要求: 1.年龄要求20-35周岁 2.从事过人员招聘岗位,且有一定电脑办公基础,熟练使用办公软件 3.主要负责各大平台邀约面试 4.有工作耐心,服从领导管理,有团结意识,有上进心。 薪资待遇: 无责任底薪3000,免费食堂,提供住宿,双休,节假日休息,试用期3个月 转正后无责任底薪4000-5000,并且缴纳社保,福利待遇好,上升空间大。
  • 4k-8k 经验1-3年 / 本科
    教育,企业服务,广告营销 / 未融资 / 少于15人
    岗位JD: 职位名称:新媒体运营 公司名称:彩铅笔文创中心 工作地点:吉林省长春市高新南中海欧亚广场a5栋507 职位描述: 作为新媒体运营,你将负责公司新媒体平台(包括但不限于微信公众号、微博、抖音等)的运营和内容创作。你将利用自己的技能和经验,制定并实施新媒体运营策略,以提高公司品牌知名度和关注度。你将有机会与公司的营销和产品团队紧密合作,参与各种线上和线下活动,为公司提供有力的支持。 职位要求: 3年以上的新媒体运营经验,熟悉新媒体运营的各种技巧和方法,有独立运营的经验; 熟悉微信公众号、微博、抖音等新媒体平台的运营规范,有较强的内容创作能力; 具备良好的沟通能力和团队合作精神,善于与公司内部和外部合作伙伴进行有效的沟通; 熟悉数据分析工具,如Google Analytics等,对运营数据进行分析和优化; 有成功运营过新媒体项目的经验,有较强的项目管理能力; 热爱新媒体行业,对互联网趋势有敏锐的洞察力。 福利待遇: 1.具有竞争力的薪资水平和完善的社会保险制度; 2.为员工提供丰富的培训机会和职业晋升空间; 3.为员工提供必要的带薪年假、病假、产假等假期; 4.为员工提供完善的商业保险和意外险; 5.为员工提供良好的工作氛围和发展平台。
  • 4k-5k 经验1年以下 / 大专
    医疗丨健康 / 未融资 / 500-2000人
    工作职责: 1. 协助社群运营专员进行社群的运营管理和内容策划,提高社群的活跃度和互动性。 2. 协助社群运营专员制定社群运营计划,并实施和跟踪运营效果。 3. 协助策划社群活动,包括但不限于线上或线下的活动,增加社群成员的参与度和粘性。 4. 协助社群运营专员与社群成员进行互动,解答问题,提供社群成员需要的资源和信息。 5. 协助社群运营专员汇总社群运营数据,对社群运营效果进行评估和优化。 6. 协助社群运营专员维护社群成员关系,及时处理好社群成员的投诉和问题。 7. 协助社群运营专员撰写和整理社群运营相关文档,记录社群运营的整个过程。 任职资格: 1. 大专及以上学历,市场营销、社会学、心理学等相关专业优先。 2. 1 年以下社群运营相关工作经验。 3. 熟悉社交媒体和网络营销,了解互联网行业动态和趋势。 4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,善于分析数据。 5. 具备基本的财务管理和数据分析能力,能够协助制定社群运营计划和监控数据。 6. 热爱社群运营工作,有强烈的责任心和抗压能力。
  • 5k-7k 经验1-3年 / 大专
    医疗丨健康 / 未融资 / 500-2000人
    工作职责: 1. 负责公司短视频内容的策划、执行和推广,提高品牌知名度和用户粘性。 2. 根据公司战略制定短视频运营策略,并落地执行。 3. 策划并执行短视频内容,包括脚本撰写、拍摄、后期制作等。 4. 负责短视频平台账号的日常运营,包括内容更新、互动维护等。 5. 研究竞争对手的短视频内容,并进行分析和优化。 6. 定期汇报视频运营效果,为公司提供数据驱动的决策支持。 7. 负责短视频内容的安全审核和合规性检查。 8. 协助其他部门进行视频推广,包括但不限于线上活动、广告投放等。 任职资格: 1. 大专及以上学历,新闻、传播等相关专业优先。 2. 1年以上短视频运营经验,有成功案例者优先。 3. 熟悉短视频平台的特点和运营规律,有较强的内容策划和执行能力。 4. 具备良好的沟通协调能力,能够与不同部门合作完成任务。 5. 具备较强的数据分析能力,能够根据数据进行分析和优化。 6. 了解互联网行业动态和趋势,有创新意识。
  • 5k-6k 经验不限 / 不限
    广告营销 / 未融资 / 150-500人
    工作无压力,公主病勿扰 1完成运营老师部署的工作安排 2用抖音工作 3有公域转私域的工作经验 4有优化文案的能力
  • 3k-4k 经验不限 / 不限
    其他 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1,负责找人(**招聘,****,******等) 2,负责考勤,监督公司的日常管理流程,给予相应的指导及奖惩。 3,办理公司人员增减。 4,完成领导交办的其他工作。 5,能够及时在招聘网上回复应聘者。 6,工作轻松,公司氛围好。 工作时间:早10:00至晚6:00,中午午休,月休四天,节假日正常休息。 任职要求: 1,有较强的沟通能力。 2,有经验者优先考虑。.
  • 5k-10k 经验3-5年 / 不限
    教育 / 未融资 / 15-50人
    作内容:负责公司公众号,视频号,抖音等自媒体运营推广,包括图文运营和视频运营。 职位要求: 1熟练掌握公众号,视频号抖音各项功能,根据公司发展方向,负责自媒体平台内容的策划、选题、执行、出稿等整体规划和运营管理。把握整体风格和发展方向。 2私域流量引流,专换,利用专业运营数据分析工具,分析粉丝自媒体运营指标,提高运营效率与效果。 3根据产品属性和企业文化,结合社会热点事件,策划组织线上线下推广活动。 4自媒体运营主管工作3年以上,有成功案例,文案策划能力强者优先。