专科及以上学历。参与产品规划讨论，提出建议和意见。

1.抖音快手运营，熟悉抖音快手投流规则和机制，优化投产比，roi投产比测算。 2.能0粉丝起号，人群包，通投，莱卡，直投，素材。 3.抖音线索收集跳外链，引擎方舟，纵横，快手磁力链接，企业号，橙子建站，行为线索。 4.培训主播，数据复盘，主播面试招聘。

【任职要求】 1.有良好的沟通能力和组织协调能力，具有团队合作精神与创新精神； 2.大专以上学历，具有良好的道德品质和较强的责任心； 3.具有一定的文字表达能力； 4.有无相关经验均可！ 附: 性格开朗，做事干练，因公司跟阿里巴巴，腾讯都有合作项目，希望招聘有野心、想做事的优秀人才，晋升空间大，带薪培训。工作2年后，培训考核过关工资可达到3万保底！！！ 【岗位职责】 1.运营工作职责是产品运营+用户运营+团队运营的综合性岗位。 2.针对无工作经验者，一经录用，公司提供带薪培训及系统化4-6个月综合轮岗机会: （轮岗内容包括：市场订单-运营管理-行政系统等多维度人才培养） 试用期过后公司采用人性化定岗也有机会运营团队管理 公司根据个人优势制定职业规划及发展方向（发展空间无限大）。 1.了解市场动态，搜集市场信息； 2.制订、执行市场推广计划和活动方案，学习一整套的市场运营系统及模式； 3.重点接触品牌推广、拓客引流、营销策划等相关工作。 【薪酬福利】 1.实习期：底薪3000(无责底薪2500+200满勤+300出差补助)+绩效=综合工资4000-6000元/月； 2.转正后：底薪3500+提成+补助+绩效+管理奖金=8000-15000元/月（能力决定你的薪资） 3.一经录用，公司提供免费员工宿舍，离公司近，宿舍家电齐全，环境干净整洁； 4.定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等），端午、中秋、生日等特殊节日提供礼品发放； 公司提供免费专业培训，绩效奖金，丰厚年终奖及集团股份分红。

1、全面负责对接部门的招聘、培训、考勤、绩效、员工关系等各方面的工作，为业务部门提供充足的人力支持和人才保障; 2、协助业务部门搭建可持续发展的人才梯队，并全面负责所支持部门的培训管理工作; 3、根据运营部门实际情况，为其提供专业的人力资源解决方案和政策咨询; 4.从人资和运营双向角度出发，搭建员工沟通渠道，构建良好劳资关系。

主要负责电话招聘， 公司提供精准的求职者信息，和求职者沟通， 了解求职者的工作呢需求匹配相应岗位， 无需坐班，有无经验均可，公司会有相应培训直到能独立完成。 无需坐班，全职兼职均可。 月收入能达到5K+ 有意者可电话联系

主要负责电话招聘，公司提供精准的求职者信息，和求职者沟通，了解求职者的工作呢需求匹配相应岗位，无需坐班，有无经验均可，公司会有相应培训直到能独立完成。 无需坐班，全职，兼职均可。 月收入能达到6K+ 有意者可电话联系

1.网络运营、微信公众平台维护及推广； 2.游乐园各类宣传策划方案的设计执行、营销、推广等； 3.负责公司直播、短视频宣传制作宣传； 4.掌握一定的美术设计、制作能力，熟练使用平面设计软件和视频剪切软件。

1.做过滋补品或者保健品天猫运营两年以上。 2.负责天猫品类运营，侧重单品打造。 3.有打爆款逻辑思维，打造爆款商品过程收集，分析行业竞店竞品数据，对爆款的销售达成提供可落地性建议。 4.制定销售推广计划，执行相关计划和预算以及推广数据、运营数据、用户数据的监控与分析，有针对性的调整推广策略。 5.有天猫滋补品或者保健品资源者优先

职位详情 一、岗位职责 1、负责直播项目推广投放，账户计划搭建投放。负责在快手媒体平台，磁力金牛后台，根据不同品类做出不同的投放推广计划； 2、根据投放推广策略，搭建和操作竟价推广账户； 3、分析直播间、直播跟播投放，与主播，视频制作，客服等相关人员保持实时沟通，以确保在投放推广执行阶段，以确保归属直播间项目的最大化利益； 4、监控快手广告实时投放和后端成交等数据，围绕数据分析,及时优化和调整投放策略，提高投资回报率； 5、负责快手小店日常运营维护，爆款打造，ip打造等； 6、数据汇报、分析。负责投放账户的投放推广数据进行汇报、分析，做出专业的投放指导和针对性的调整。 二、任职要求 1、熟练使用店铺营销工具，了解平台活动报名流程 2、1年以上直播间投流工作经验，实战经验丰富了解直播电商逻辑，可通过投放有效配合直播间节奏 3、职业化能力强,拥有较强的策划执行与落地能力 4、有良好的沟通协调能力，工作细致积极灵活、思想活跃、具有团队合作意识，能独立完成工作. 5、完成领导布置的其他工作；

岗位职责： 1. 负责公司员工招聘、培训、薪酬、福利、绩效考核等人力资源日常管理事宜； 2. 根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，拓展招聘渠道，提高招聘效率； 3. 负责简历筛选、面试邀约、面试评估、背景调查等招聘环节的实施； 4. 分析招聘数据，优化招聘流程，提高招聘质量和效率； 5. 负责员工培训需求分析、培训计划制定、培训课程实施及效果评估； 6. 负责员工薪酬、福利、绩效考核制度的制定和执行，确保公司人力资源政策的贯彻实施； 7. 负责员工关系维护，处理员工投诉、纠纷和劳动争议； 8. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、劳动经济学等相关专业优先； 2. 3-5年人力资源管理工作经验，具备人事行政管理能力和海量招聘经验； 3. 熟悉国家及地方劳动法规，具备较强的风险防范意识； 4. 具备良好的沟通协调能力、团队协作精神和抗压能力； 5. 熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。

嘿，我们正在找你！ 充满创意和激情的新媒体运营小伙伴，一起玩转各大社交平台， 将我们的视频推广到更多角落！ 你的工作将是管理并优化我们的社交媒体平台， 设计超酷的营销活动，并与一群志同道合的小伙伴合作。 如果你热爱社交媒体，擅长内容创作， 对小说有一定了解，那么赶快加入我们吧！ 期待与你一起玩转新媒体时代！

职位描述: 1、负责公司私域运营，打造私域体系，以增长为目标，根据各指标数据进行用户运营策略的制定和实施，通过企业微信及工具搭建及管理流量池; 2根据业务目标，制定私域具体运营策略，包含裂变、拉新、留存、促活、转化等; 3、可做私域导流，通过多渠道引导用户添加企业微信号，对导流效率和导入用户量负责: 4、私域sop制定及把控，编辑企业微信、社群运营话术，管理规范、激励体系等，建立裂变、分享机制，促进老用户推广新用户; 5、负责私域流量运营,完成用户的引入、沉淀、活跃，能够有效提升用户裂变增长,用户活跃、用户留存、用户转化、产品满意度率等指标: 6、构建用户标签体系，根据用户行为、生命周期对用户进行分层、分类管理，根据用户标签差异化运营并持续优化私域SOP设计触达方式和内容: 7、对私域内容进行策划和把控，建立并持续迭代内容库; 8、负责私域品牌营销及活动策划执行，包括活动创意方案、流量运营、多部门协作，提升成员活跃度与粘性; 9、定期组织项目复盘总结，通过收集用户反馈和数据分析结果来驱动后续运营策略的调整。 任职资格: 1、专业不限，1-3年相关工作经验; 2、精通私域运营及私域管理; 3、熟悉私域平台的运营规则、擅长公域流量+私域的组合运营，有丰富的独立策划网络营销活动的经验，对网络促销有独到的见解和创新的想法，对于产品运作、市场打法、带领团队、私域沉淀都有成熟的经验与方法论。 4、熟悉会员体系的建立和完善，熟悉新媒体营销、用户粘度维护等流程，了解微信系社群管理工具。 5、对私域用户增长、转化有完整、清晰的运营方法，有成功案例优先;

职位详情：【工作地址在农安】 海报设计，视频剪辑，美工，广告创意策划，账号代运营等 早8晚5.30，串休，法休 底薪：3500-5500 +高额提成 职位描述：         负责客户的广告和文案策划，视频剪辑，图片美化，宣传海报设计等，高效产出，根据客户提供的素材进行制作剪辑年轻人喜好的热点视频，提高用户关注度和粘性，为客户提供优质服务和作品。 任职要求: 1. 初中及以上学历，相关设计专业优先（22-28岁最佳） 2. 有独特的审美和想法，能及时贴合网络热点产出创意素材，懂得表达，具备短视频的常用剪辑能力优先，创作过有传播量的作品优先 3. 有洞察力，每日追踪抖音热门视频并捕捉亮点，具备优秀的模仿及创意改编能力 4. 有产品营销意识和想法，有独特的审美，目标导向 5. 有抖音账户运营经验或熟悉视频剪辑优先

岗位要求： 1.年龄要求20-35周岁 2.从事过人员招聘岗位，且有一定电脑办公基础，熟练使用办公软件 3.主要负责各大平台邀约面试 4.有工作耐心，服从领导管理，有团结意识，有上进心。 薪资待遇： 无责任底薪3000，免费食堂，提供住宿，双休，节假日休息，试用期3个月 转正后无责任底薪4000-5000，并且缴纳社保，福利待遇好，上升空间大。

岗位JD: 职位名称:新媒体运营 公司名称:彩铅笔文创中心 工作地点:吉林省长春市高新南中海欧亚广场a5栋507 职位描述: 作为新媒体运营,你将负责公司新媒体平台(包括但不限于微信公众号、微博、抖音等)的运营和内容创作。你将利用自己的技能和经验,制定并实施新媒体运营策略,以提高公司品牌知名度和关注度。你将有机会与公司的营销和产品团队紧密合作,参与各种线上和线下活动,为公司提供有力的支持。 职位要求: 3年以上的新媒体运营经验,熟悉新媒体运营的各种技巧和方法,有独立运营的经验; 熟悉微信公众号、微博、抖音等新媒体平台的运营规范,有较强的内容创作能力; 具备良好的沟通能力和团队合作精神,善于与公司内部和外部合作伙伴进行有效的沟通; 熟悉数据分析工具,如Google Analytics等,对运营数据进行分析和优化; 有成功运营过新媒体项目的经验,有较强的项目管理能力; 热爱新媒体行业,对互联网趋势有敏锐的洞察力。 福利待遇: 1.具有竞争力的薪资水平和完善的社会保险制度; 2.为员工提供丰富的培训机会和职业晋升空间; 3.为员工提供必要的带薪年假、病假、产假等假期; 4.为员工提供完善的商业保险和意外险; 5.为员工提供良好的工作氛围和发展平台。