薪资待遇：具体还需要面试过后，根据应聘者的实际情况来确定具体薪资。 上班时间：根据货仓上班时间，

公司提供车子和住宿 不收取押金 0元入职 入职要求：会骑车，熟练使用智能手机，熟练导航软件。18-50岁，身体健康，无案底！（站点直招） 1：这边主要做 超市 配送、送菜、专送 （可以选择一家门店配送、就近分配） 2：上班时间：早十晚八中间休息两个小时（月休自由调配） 3：薪资待遇： 6-7元/单，每天保底50单左右 日均50-120单，日薪资:400-500/天 福利综合补贴：1000-1500/月， 冬季三档奖励：冬季战役+过年留守值班+年后开工返岗奖励6000-9000的补贴有无经验均可，期待你的加入

滴滴官方平台诚聘网约车司机 【工作内容】 岗位职责：负责接送滴滴平台乘客，公司提供合规营运车辆，一人一车，车辆24小时归司机自己保管，免费开通滴滴车主账号，大平台接单，平台自动派 单，根据系统规划路线导航接送客户。 【工作时间】 自行安排无限制可全职也可自带车兼职！ 【福利待遇】 每日薪酬400-700元，综合月收入8000-20000资周结，上不封顶，多劳多得。 【职位要求】 1、年龄22-55岁，男女不限，身体健康。2、工作经验不限，近3个记分周期内未扣满十二分。 3、无犯罪、酒驾、吸 D 记录。 【车源配套】 1、车辆网约车营运资质齐全；2、所有车辆免费上保险，包保养； 3、车辆本身质量问题公司承担； 4、24小时免费车管、司管、保险专员提供服务。 【注意】可全职也可以自己带车兼职， 详情咨询，**期间需要预约，不接受直接到访，谢谢！ 欢迎滴滴，T3,高德，阳光等各个平台司机咨询

【职位描述】 担任露营装备制造商 TOKYO CRAFTS 的市场营销一职。该品牌方同时在日本经营Gothic&Lolita洋装。 我们希望加强今后产品开发团队的管理结构，以进一步提高产品开发水平，满足客户的未来需求。 【工作内容】 1.负责中国国内的各种活动、展会的策划、运营及参加。 2.在展会和业界活动上进行展示及展品介绍。 3.进行战略规划和谈判，以建立各种合作关系。 4.进出口通关、国际物流安排，国内发货。 5.质检员培训，质检方式管理。 6.与代工厂沟通，调整并管理生产日程。 7.与代理商、经销商等外部合作伙伴进行各种商讨，构建合作关系。 【任职要求】 1.有户外用品或时尚行业的工作经验（必须具有在中国的工作经验） 2.有在中国进行活动策划、管理和参展的经验 3.具有良好的团队合作精神和能力 4.了解并掌握中国商业环境下的沟通技巧 【必备技能或经验】 在中国市场的营销和品牌推广工作经验 - 有中国进出口和国际物流相关工作经验 - 了解中国的产品质量控制和生产流程 - 项目管理技能、多任务处理和按优先级别处理问题技能 【招聘对象】 1.良好的解决问题能力和适应中国商业环境的灵活性 2.高度的沟通技巧和团队精神 3.具有实现目标的强烈动机和自律性 4.能够快速适应新环境和新情况，尤其是中国国内的变化 【薪资福利】 1.****。 2.提供餐补，免费停车券。 3.入职依法签订劳动合同，缴纳五险一金

【职位描述】 担任露营装备制造商 TOKYO CRAFTS 的生产设计一职。该品牌方同时在日本经营Gothic&Lolita洋装。 我们希望加强今后产品开发团队的管理结构，以进一步提高产品开发水平，满足客户的未来需求。 【工作内容】 1、产品设计/图纸制作。 2、打样书制作/打样。 3、产品质量标准的确认及制作（与产品研发设计师一起）。 4、宣传代工厂/新代工厂的开发。 5、价格交涉/为了控制成本进行设计、规格、工艺、材料变更。 6、产品检测项目的确认，制作检测标准书。 7、与第三方检测机构沟通检测内容，产品检测（第三方检测机构及野外试验），提交检测报告。 8、制作规格书、订单，下单。 9、辅材（标牌、条形码、内箱、外箱）数据制作，确定包装方式。 10、进出口通关、国际物流安排，国内发货。 11、与代工厂沟通，调整并管理生产日程。 12、质检员培训。 13、其他会谈。 【招聘对象】 1、有正直、诚实，坚韧的品性。 2、有参与意识，能主动改善成长。 3、具有良好的团队合作精神和能力。 4、思维清晰，头脑敏略，行动力强。 【职位要求】 1、有3年以上生产设计经验，会CAD制图，3D/2D。 2、具有3年以上露营、户外活动经验。 3、能够配合其他部门与其他公司积极推进工作。 4、有较高的线上交流能力。 【薪资福利】 1、****。 2、提供餐补，免费停车券。 3、入职依法签订劳动合同，缴纳五险一金。

一、岗位职责： 1、根据公司提供的国际/国内流行信息，了解服饰/箱包/鞋子/首饰设计、款式、流行元素等行业信息； 2、根据公司提供的客户资源，通过电销和面谈的方式向已经注册客户介绍我们公司网站，并引导客户找到适合的产品信息； 3、达成每月销售目标，保证每天基本工作量； 4、为客户提供快速、准确与专业的销售服务； 二、招聘条件： 1、学历不限（我们看中的是你的努力，而不是空纸一张）； 2、经验不限、男女不限、户籍不限； 3、普通话标准、流畅、有上进心； 4、不要求有相关经验，公司有专业培训（90%新员工都没有经验） 三、薪资福利： 1、薪资优势：高底薪4000—6000+高百分比提成（最高23%）+开单奖励（综合月薪15k—30k以上）基本福利保障享有五险，法定节假日以及每年5—20天带薪年假； 2、员工关怀制度：年度旅游，出国培训，月度生日会，年度免费健康体检，不定期举办团队活动，k歌，篮球比赛…… 3、培训体系：新人带薪培训，新员工一对一辅导，管理技能培训，行业趋势培训加岗中培训…… 4、职位及薪资晋升：根据个人业绩每季度进行晋升（一年两次薪资晋升机会）

把公司的样品送给目标人群，留下用户的身份信息（包括但是不限于家庭成员、年龄、健康状态、饮食健康要求及电话号码），跟踪回访，争取回购。

一、职位信息 【岗位职责】 1、能够准确分析定位客服团队问题，制定提出改善方案，并提出培训需求和协助培训工作，提升员工的服务质量、业务技能、服务意识等； 2、负责私域的用户运营工作，研究用户在生命周期的不同阶段的需求，制定拉新、留存、促活、召回等机制； 3、搭建用户标签体系，完善私域用户画像，制定用户分层运营策略； 4、根据玩家的诉求，独立撰写满足玩家诉求，但不影响产品运营的VIP专属活动方案或计划，能积极主动推进活动落地执行后进行效果反馈； 5、深度体验游戏，了解游戏玩法及运营、营销策略； 【任职要求】 1、一年以上的游戏客服组长工作经验最佳； 2、了解企微服务，对企微服务工具及营销活动了解最佳； 3、有较强的服务意识及责任心，有很好的语言表达能力和沟通能力，思维敏捷，逻辑清晰; 4、具备优秀协作能力及执行力，能在执行中发现的问题及时向上反馈，寻求解决办法； 5、热爱游戏行业，资深游戏玩家，熟知各类游戏玩法，并有独到的见解； 6、能准确理解玩家的核心诉求，能适应较大的工作压力； 7、能熟练PPT,EXCEL，WORD等办公软件。 二、工作时间 09：30-12:00,14:00-18:30（周末双休） 三、福利待遇 1.提倡“健康快乐，劳逸结合”的工作模式，提供舒适住宿、班车接送； 2.法定福利：购买五险及公积金； 3.提供餐补：300/月 4.完善的成长体系，转正后每月有绩效奖金； 5.快乐生活：带薪年假，带薪病假，生日福利，节日福利，年度体检，下午茶，公司大团建活动

工作内容： 主要负责日常考勤记录和招聘事项等日常工作事项 8:30-17:30，中午午休，周日单休，法定节假日，社保 助理无经验要求 公司氛围好，欢迎加入！

【工作内容】 1、按照车间主管要求，按时按量完成生产任务，完成当日当月生产任务； 2、按工艺要求进行生产操作； 3、主要做家居产品缝制工作； 【食宿介绍】 餐补8元/天，发放至饭卡；厂内免费4-8人间宿舍，宿舍有独立卫生间，空调、洗衣机等； 【招聘要求】 1、20-45周岁，男女不限，初中及以上学历； 2、适应加班，身体健康，吃苦耐劳； 【福利待遇】 节假日福利，生日福利，结婚福利、生育福利等，缴纳五险。

【工作内容】 1、按照车间主管要求，按时按量完成生产任务，完成当日当月生产任务； 2、按工艺要求进行生产操作； 3、主要做家居扪制工作，比如软床、沙发； 【食宿介绍】 餐补8元/天，发放至饭卡；厂内免费4-8人间宿舍，宿舍有独立卫生间，空调、洗衣机等； 【招聘要求】 1、20-45周岁，男女不限，初中及以上学历； 2、适应加班，身体健康，吃苦耐劳； 【福利待遇】 节假日福利，生日福利，结婚福利、生育福利等，缴纳五险。

岗位职责： 1、全面负责地区总承包业务开拓工作，完成区域业务经营指标，并对营销业务指标的分解落实工作。 2、负责竞争对手调查，客户满意度调查，并进行分析，提出应对措施。 3、负责获取当地市场调研信息，寻找目标客户，建立有价值的信息渠道网，并组织开展目标项目投标和合同谈判工作。 4、做好营销人才培养和培训工作，建立营销人员的考核机制，定期举行营销例会，展开总结交流工作，加强营销队伍建设，提升区域营销业务能力。 5、负责业主关系的沟通维护工作，负责项目的预付款、投标保证金(函)回收工作，协助项目部开展合同签订后的项目交底工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，有8年以上工程建筑总承包营销工作经验； 2、对所负责地区总承包公投市场非常熟悉，项目运作能力强。 3、有深厚的客户资源、政府关系，有区域型营销团队管理经验，有独立开拓客户的能力，掌握良好的商务谈判技巧，项目运作能力强，有总承包市场开荒经验犹佳。 4、具备良好的沟通能力、为人正直诚信，具有积极进取的热情，具备良好的团队管理能力和抗压能力，有较强自我管理能力，善于学习，能快速掌握行业解决方案、客户拓展和销售技巧。

职位名称:电商人事经理 工作地点:诸暨山下湖 职位描述: 电商人事经理负责公司电商团队的招聘、培训、激励和绩效管理等工作,具备1-3年以上电商行业人事管理经验,熟悉电商行业的人事政策流程和法律法规,有能力制定和实施公司的人事策略和计划,推动公司的发展。 职位要求: 1. 人力资源、心理学等相关专业; 2. 1-3年以上电商行业人事管理经验,有大型电商公司背景者优先; 3. 熟悉电商行业的人事政策流程和法律法规,具备优秀的人事敏感度和判断力; 4. 具有丰富的招聘、培训、激励和绩效管理等方面的实施经验,有能力制定和实施公司的人事策略和计划; 5. 具备良好的沟通能力和团队协作精神,善于处理各种突发事件; 6. 具有战略眼光,能够洞察市场趋势,对人力资源管理有独到的见解。

  抖音珍珠客服岗位 JD 职位名称：抖音珍珠客服 所属部门：客户服务部 工作地点：诸暨山下湖 招聘人数：若干 岗位职责： 1. 负责抖音珍珠平台用户的咨询、投诉、建议等问题的受理与处理，为用户提供热情、周到、专业的服务；   2. 及时回应用户的问题，对用户的疑问进行解答和引导，提高用户满意度；   3. 收集用户反馈，及时回应和处理用户需求，与其他部门保持良好沟通，推动产品优化和服务改进；   4. 参与抖音珍珠客服团队的工作计划制定、执行和评估，提高团队整体服务质量和效率；   5. 定期对服务数据进行分析，发现问题并提出改善方案，优化服务流程和规范；   6. 完成上级领导交付的其他相关工作。 任职资格： 1. 大专及以上学历，专业不限，有客服工作经验者优先；   2. 熟悉抖音珍珠平台，了解直播电商行业，有相关经验者优先；   3. 具备良好的沟通表达能力、服务意识和团队协作精神；   4. 熟练操作办公软件，具备一定的数据分析能力；   5. 能适应轮班制度，有较强的抗压能力和应变能力；   6. 具备良好的中文打字速度和网络沟通能力。 薪资福利： 具有竞争力的薪资水平，****；   提供完善的培训体系和职业发展通道；   舒适的办公环境，交通便利。 诚挚欢迎有志之士加入我们的团队，共同创造美好未来！

【岗位职责】 1. 负责定期制定抖音小店的运营计划，按时落地及时优化，并做好日常商品管理； 2. 负责抖音小店的流量推广，包括平台活动提报、精选联盟分销、达人推广等，并协同投放团队完成广告投放，共同促进GMV增长； 3. 负责抖音小店数据分析，整理日、周、月运营报表，结合平台与竞品信息，优化运营方案并及时落地、复盘； 4. 参与抖音、小红书等社交平台的内容规划，发布内容，吸引粉丝，增加曝光； 5. 协同仓储团队，做好库存管理，定期提交库存分析表，控制货品断货率，降低库存滞销率； 6. 协同客服团队，做好客服问题登记与跟踪，提升客服转化效率与满意度； 7. 负责定期对助理团队做考核与培训； 【任职要求】 1. 本科及以上学历，1-3年抖店运营经验和一定的管理经验； 2. 抖音深度用户，熟悉抖音商城、短视频与直播玩法； 3. 熟悉office办公软件以及ps、ai等图片处理软件的操作； 4. 良好的数据分析能力和逻辑思维能力； 5. 团队合作意识与责任心强，学习能力好，吃苦耐劳； 6. 对抖音分销渠道有一定资源和经验的优先，熟悉美妆、服饰类目的优先，有跨境电商工作经验的优先； 【福利待遇】 1. 具有竞争力的薪资待遇和绩效奖金； 2. 提供完善的社会保险和商业保险； 3. 提供丰富的培训机会和职业晋升空间； 4. 提供良好的工作氛围和发展平台；