• 8k-10k 经验不限 / 本科
    广告营销 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、负责小米广告账户移动端游戏广告的投放和优化,合理引导客户投放,把控投放节奏 2、根据客户运营需求,制定可行的游戏产品广告推广计划,输出推广策略,负责客户推广项目的落实、执行、监控和协调 3、保持广告投放的数据监控,整理统计数据报表,定期对投放情况进行复盘总结 岗位要求: 1、本科及以上学历,有1年以上广告投放相关工作经验,熟悉小米、OPPO、VIVO等手机厂商效果广告平台或有移动游戏广告投放经验者 2、有IAA游戏产品投放及变现调优经验者优先 3、对数据敏感,具备良好的数据分析能力和素材甄选能力,对竞价广告底层逻辑有基础了解 4、熟练使用PPT、Excel等办公软件,并具备较好的书面表达能力 5、沟通协作能力强,有较强的领悟力,具备团队意识、服务意识,主观能动性强,善于沟通 6、工作主动积极,能承受一定的工作压力
  • 12k-20k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网 / 天使轮 / 15-50人
    岗位职责: 1、负责游戏的系统设计,产出和数值平衡优化。; 2、塔防IAA游戏的搭建; 3、新项目微信小游戏的设计; 任职要求: 1、至少有一款成功上线游戏的运营经验; 2、至少参与过卡牌类游戏和塔防类游戏,热衷于塔防类游戏,有深入玩过5款以上的塔防游戏,至少深入玩过植物大战僵尸或美食大战老鼠游戏。 3、深度体验过微信小游戏,有微信小游戏策划经验优先 4、能够理解并独立撰写产品运营(付费、活跃)活动,独立完成并持续优化周/月度活动计划排期; 5、热爱游戏行业,拥有良好的沟通能力和团队合作精神; 6、具有较强的自我驱动力、学习能力、执行力、组织力与责任心。 7、有数值策划或自己自学数值策划的优先考虑。 项目现状: 1、游戏已上线,有固定的流水,需要维护和优化; 2、转IAA和微信小游戏,需要重新搭建游戏系统; 3、技术和美术团队稳定,缺有能力的策划来架构。 4、游戏有版号。
  • 12k-18k·15薪 经验5-10年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    财务BP 岗位职责: 1.完善城市财务制度流程及各项规范,确保公司财务工作的良性运作; 2.输出财经解决方案,参与合同评审、商务测算,完成交付阶段的成本控制和项目评估 工作; 3.协同业务部门制定规划和预算,进行预算跟踪与分析,及时响应业务的财务分析需 求,对业务起到财务支持作用,成为业务线的合作伙伴; 4.确保账务处理的及时、准确、合规,符合会计政策; 5.组织领导公司的财务、成本、预算、会计核算及监督、财务分析等方面的工作。 任职要求: 1.本科以上学历,财务相关专业优先; 2.3 年以上工作经验; 3.熟练使用办公软件、对 excel 函数,数据透视表,word 熟练使用; 4.具有较强的跨部门沟通、协调能力和团队精神;能够在压力下工作,按时准确完成工 作要求; 5.具有较强的财务分析能力,思路缜密、清晰,具备良好的职业道德、职业素养; 6.具备强责任心、执行力和内部团队合作精神;
  • 居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1.从业务视角,协助平台门店客户妥善处理泛劳动关系案件,搭建门店劳动风险防控体系; 2.从产品视角,对员工关系的服务产品不断打磨和优化,包括但不限于各类用工(含灵活用工)形式下的政策解读、文书模板、案例数据分析、赋能培训、咨询解答、流程建设与优化。 3、公司主体法务日常法务事务工作处理和解决。 任职资格: 1、本科及以上学历,5年以上工作经验,3年以上人力法务/劳动仲裁处理相关工作经验 2、熟练掌握人力资源相关法律(包含灵活用工方向)、政策条款 3、具备良好的沟通能力和较强的执行力。 4、能接受工作需要的合理出差。
  • 25k-45k·16薪 经验3-5年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 1、负责贝壳财务系统的需求调研、流程设计、功能设计、产品设计等工作; 2、根据产品需求计划,进行可行性分析及设计,撰写 PRD,负责需求的跟踪和控制; 3、与研发测试团队紧密配合,快速高效推动研发、测试发布的全过程; 4、定期收集客户产品对于各项功能需求的反馈,对产品进行持续的优化和迭代,不断提高产品的用户体验和运营效率。 5、有预算、报表方面工作经验,有海波龙系统经验加分。 任职资格: 职位要求 1、3年以上B端产品经验,熟练使用产品原型设计工具和项目管理等工具,具备一定产品规划能力; 2、熟悉财务知识,如财务结算、核算、资金管理、税务管理等,有财务产品经验优先; 3、执行力强,抗压能力强,具备良好的项目管理能力,可以独立推进中型项目; 4、具备优秀学习能力和协调沟通能力,善于思考,逻辑清晰,具备较好的业务理解和业务抽象能力,对系统架构原则、产品设计方法有体系化理解; 5、能够使用SQL进行数据分析者优先。
  • 35k-50k·16薪 经验3-5年 / 硕士
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    参与AIGC领域最有商业价值的落地方向之一—AI辅助装修设计,集团重点项目团队。 工作职责 1. 负责文生图、图生图、多模态AIGC等方向的算法研发工作; 2. 持续跟踪行业前沿算法进展,结合具体业务场景进行算法优化和应用落地; 3. 结合产品需求,从prompt优化,模型finetune等方面优化AI辅助设计模型效果,解决面向业务场景的应用落地问题; 4. 与工程、产品团队配合,推动团队成果的应用落地。 任职资格 1. 计算机、人工智能等相关专业的***硕士研究生及以上学历,2年以上互联网公司算法研发经验,博士优先; 2. 具有扎实的计算机视觉基础,熟悉常见的生成式模型,包括但不限于GAN、VAE、Diffusion,有相关方向会议/期刊论文者优先; 3. 具备较强的学习能力和清晰的逻辑思维能力,对AI生成技术的应用抱有强烈的好奇心和兴趣; 4. 具备良好的团队合作、沟通表达能力。
  • 15k-25k·16薪 经验3-5年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1)负责应用商店或各渠道信息流投放工作,包括策略制定、账户优化、代理商管理、媒体协作等; 2)定期对渠道效果进行分析总结,以数据为导向制定推广策略,对账户具有清晰的定位和布局; 3)协助团队做创新项目的落地,如智能营销系统、新业务增长、城市业务增长等; 4)把握市场动向、竞品变化,关注行业生态,持续发掘新的流量机会; 任职要求: 1)本科及以上学历,3-5年以上工作经验,在大型互联网平台有投放相关工作经验者优先; 2)熟悉主流媒体渠道特征、产品特性、投放模式,熟练掌握账户后台的投放操作; 3)工作积极主动、踏实靠谱,沟通能力好,具有较强的执行力; 4)思维敏捷且逻辑思维能力强,乐于思考并总结沉淀方法论; 5)对互联网最最新事物充满好奇心,愿意了解研究,主动学习能力强;
  • 25k-35k·16薪 经验3-5年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位描述: 1.负责贝壳二手交易业务相关产品的开发,包括但不限于 交易流程、贷款服务、配置中台等系统; 2. 与产品经理、前端工程师协作,高效完成产品需求及相关的研发工作; 3. 负责相关模块的设计、编码、单元测试以及相关文档编写工作; 4. 通过技术手段对负责模块进行技术优化和升级,提升系统性能和质量。 职位要求: 1. 本科以上学历,3年以上互联网Web项目经验,具备扎实的JAVA基础和良好的编程习惯; 2.熟悉常用开源框架Spring Boot、Spring Cloud等; 3.熟悉Linux,能熟练应用shell/python等脚本语言;熟悉Redis MongoDB、Kafka、Zookeeper等常见的分布式系统相关技术;学习能力强,有较好的沟通能力,能迅速融入团队 ; 4.较强的逻辑思维能力,具有较强产品意识者优先; 5.有责任心和团队合作意识,工作态度积极认真踏实。
  • 20k-40k·16薪 经验3-5年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    1.负责社区产品的需求分析、产品规划、功能设计和优化,以提升用户体验、增强用户粘性和活跃度为目标,构建符合社区发展需求的产品功能和内容体系。 2.与设计、研发、运营等团队紧密合作,推动产品从需求到上线的全流程,确保产品按时、高质量地发布; 通过数据分析和用户反馈,持续优化产品功能和用户体验,提升用户满意度和活跃度; 3.关注行业动态和竞品分析,为产品创新和优化提供决策支持; 协调各方资源,确保产品推广和运营活动的顺利进行,提升社区影响力。 任职要求 1.本科及以上学历,5年以上社区产品相关工作经验,熟悉社区产品的运营节奏和模式; 2.具备较强的需求分析、产品规划和项目管理能力,能够独立完成产品方案的设计和实施; 3.具备良好的沟通协调能力,能够与不同部门和团队有效合作; 4.对互联网行业充满热情,具备较强的学习能力和创新意识; 5.有成功的社区产品、用户产品相关经验可加分
  • 35k-60k·16薪 经验3-5年 / 硕士
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: - 基于机器学习的广告竞价排序机制优化,优化用户体验/排序效果 - 广告冷启动策略以及转化率预估,以及售卖机制设计,定价策略优化等 - 运用数据挖掘和机器学习方法,深入挖掘海量房产数据,负责房屋价格预估、客源意愿挖掘、智能匹配等算法 - 参与特征工程、召回、排序等模型持续优化和研究,配合工程持续优化线上模型,持续提升产品体验和商业价值 任职资格: - 两年以上数据挖掘与机器学习应用经验,有推荐、广告/营销、搜索、最优化问题等领域丰富的实战经验 - 对深度模型和常用机器学习算法(如:NN、树模型、LR、FM等)有较好的理解及实践经验 - 具备很强的工程及编码能力,能独立实现和调优算法,熟练掌握Python、java、Shell、Go、Scala等中的一种语言 - 有海量数据处理和并行计算开发经验,熟悉Hadoop、Storm、Spark等技术者优先 - 责任心强,有快速学习的能力;目标导向,善于结合具体业务场景,灵活的分析与解决有挑战性的问题 - 有个人技术博客、活跃在各技术社区、有数据挖掘/机器学习相关paper的更佳
  • 20k-40k·16薪 经验3-5年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位描述: 1、效率运营:掌控总部、区域、城市、门店各层级预算投入,通过优化预算分配规则,完善预算管理工具功能,合理动态调控预算支出,提升组织运营效率。 2、预算管理:评估总部、城市间预算支出效率,优化结果,提升ROI 3、项目统筹:协同发起重点专项,协同区域、城市试点方案,复盘输出结果复制推广。 工作条件: 1、工作年限1年以上,3年以上最佳,有较强的逻辑分析、抽象与总结能力。 2、数据能力良好,可以使用sql等数据分析工具进行基本分析 3、经济学,统计学,数学等相关性学科优先 岗位亮点:事项明确不累心,扯皮少,核心部门团队稳定成长空间大,每年除年假外,额外多15天带薪假期,年前发年终奖。
  • 25k-50k·16薪 经验5-10年 / 硕士
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.研究并跟踪隐私计算技术发展前沿,研发隐私计算平台并在集团应用场景落地; 2.分析业务需求,理解业务场景,设计满足业务需求的隐私计算解决方案; 3.负责隐私计算方案的关键技术研发、隐私计算平台开发以及工程化实现; 4.基于业务应用场景的隐私计算能力研发和落地,包括但不限于PIR、PSI、机器学习和深度学习等场景; 5.加密方案/加密算法的设计、安全性证明; 6.已有加密方案/加密算法的安全性评估。 任职要求: 1.密码学/数学或相关领域硕士或以上学历,5年以上工作经验,有2年以上隐私计算工作经验,博士学历优先。 2.熟悉可搜索加密(SE)、TEE、MPC等隐私计算能力的实现,掌握同态加密、不经意传输、零知识证明等隐私计算基础知识。 3.有实际从事或完整参与过隐私保护计算领域项目经验,具备产业化实践经验者优先。 4.熟悉深度学习框架,例如Tensorflow、Pytorch等。 5.具有良好的沟通、文档撰写以及团队协作能力,能够快速学习新的技术,对新技术有很强的敏锐度和洞察力。
  • 25k-50k·16薪 经验3-5年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    安全工程师(移动安全): 岗位职责: 1. 建设贝壳移动安全风险识别能力,包括但不限于app端漏洞挖掘、合规审计、流程建设。 2. app端对抗和防护能力建设,包括但不限于加固,验签,app安全检测平台等 岗位基本要求: 1. 熟悉移动安全问题、合规问题,具备漏洞发现、合规问题发现能力。 2. 熟悉业界移动安全产品与技术。具有反调试、反打包、反hook能力以及攻防对抗能力。 3. 具备较好的逻辑思维能力、沟通能力、项目规划能力。
  • 15k-30k·16薪 经验3-5年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1. 根据业务需求,监控指标体系,及时发现业务问题与发展机会点,并能提出有效的解决策略,保持与业务部门工作沟通,推动与协助改善问题,提升经营效率。 2. 建立业务相关资源投入评价体系,为管理层的重要业务调整决策提供辅助与建议; 3. 围绕商业模式和业务核心目标,使用定性或定量手段,开展策略研究,包括但不限于用户洞察、商业模式调研等; 4. 独立开展行业专题研究,跟踪主要竞争对手,研判行业趋势及对手经营策略,支持管理者作战决策。 任职要求: 1. 本科及以上学历,数据分析、商业管理、经济学等具备开展定量研究相关专业背景; 2. 商业敏感性高,分析和建模能力突出,3年以上数据分析相关工作经验; 3. 有深度的用户、产品、渠道、运营研究经验,或行业研究、咨询经验优先; 4. 熟练使用各类办公软件,比如Excel、PPT、PowerBI等;熟练SQL、Python或R优先; 5. 四大、TOP咨询公司+互联网商业分析背景优先; 6. 具备较强的逻辑思维能力、数据敏感度、沟通表达能力、快速学习能力、责任心与团队合作精神
  • 15k-30k·14薪 经验5-10年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    工作地点:重庆(渝北区金山商业中心) 一、岗位职责: 1、统筹西北区域(重庆、西安、石家庄等)各城市各事业线的HRSSC工作(不限于入离调转、劳动用工、工时考勤,五险一金、商保体检福利等),确保服务品质,精进基础能力; 2、建立城市与总部通畅的沟通和互动机制,稳固评价与结算机制,达成HRSSC服务满意度;与业务同频,支持业务重点需求; 3、推动HRSSC年度重点工作在区域内落地,做好行业店东用工服务管理工作; 4、搭建区域人才梯队,培养更多骨干,确保服务台人才供给,培养成员专业及软性能力,盘活人才。 二、任职要求: 1、**本科及以上学历优先,6年及以上人力资源相关经验,2年及以上HRSSC相关经验; 2、具备强沟通协调能力和学习能力,较好的服务意识 3、具备团队管理经验(2-5人即可),可接受短期出差(西北区域内)。