Role The Support Engineer at Pipe17 is responsible for providing our customers with Level 1 (L1) and Level 2 (L2) support. As an integral part of the Pipe17 team, the Support Engineer will work directly with customers to resolve technical issues related to our solution, which connects sales channels, 3PLs, and ERP systems within the e-commerce sector. Support Engineers will use tools like Zendesk, Slack, and Datadog to provide timely and effective support, including troubleshooting API integrations and ensuring seamless operation of customer systems. Responsibilities ●Customer Support: Provide L1/L2 support to customers via Zendesk, Slack, and scheduled calls. ●Technical troubleshooting: Diagnose and troubleshoot issues with APIs integrations using tools like Datadog. Read and understand JSON data to identify and resolve issues. ●Collaboration: Work closely with Solution Architects and Developers to escalate and resolve complex issues. Ensure clear communication between non-technical customers and technical teams. ●Documentation: Maintain detailed and accurate records of customer interactions and technical issues—document troubleshooting steps and solutions for the internal Knowledge Base. Skills ●E-commerce Knowledge: Understanding of the e-commerce business and related sales channels, 3PLs, WMS, and ERPs. ●Proficiency with APIs: Ability to work with APIs for data integration. Troubleshooting. ●JSON data: ability to read and understand JSON data, ●JavaScript Knowledge: Basic/Intermediate skills for customization and identifying/solving issues with custom mappings. ●AI Tools Experience: Familiarity with AI tools is desirable. ●System Logs Interpretation: Ability to read and interpret system logs for issue diagnosis. ●Problem-solving skills: strong analytical and troubleshooting abilities. The capacity to think critically and provide solutions to technical challenges. ○Strong problem-solving abilities. ●Communication Skills: Excellent verbal and written communication skills. Ability to explain technical issues to non-technical customers clearly and concisely. Strong interpersonal skills are required to create a positive customer relationship and teamwork. ●Experience: Previous experience in a technical support role, preferably within the e-commerce sector. ●Prioritization Ability: manage multiple tasks and priorities in a fast-paced environment. ●Positivity: Proactive attitude and a customer-first mindset.

岗位职责 1. ​​系统开发与优化​​ 1.1 深度参与金融科技交易系统相关的设计与开发 (包括后台前端)，负责核心功能模块的编码与实现，包括但不限于交易撮合、风险控制、账户管理等，确保系统功能的完整性和准确性。 1.2 对现有系统进行性能优化和功能迭代，运用专业知识和经验解决系统运行中出现的各类问题，提升系统的稳定性和响应速度。 1.3 参与技术架构的讨论与决策，根据项目需求提供技术建议，协助完善系统架构设计，确保系统具备良好的可扩展性和维护性。 ​​2. 金融科技应用创新​​ 2.1 关注金融科技领域的前沿技术趋势，如区块链（在合规场景下，如供应链金融区块链应用等）、人工智能、大数据等，探索并将其应用到实际项目中，推动业务创新和效率提升。 2.2 结合金融业务需求，开展技术研发和创新项目，为公司的金融科技产品和服务提供新的功能和价值，增强公司在市场中的竞争力。 ​​3. 跨部门协作与支持​​ 3.1 与金融业务团队紧密合作，深入了解业务需求，将业务需求转化为高质量的技术方案和代码实现，确保开发工作与业务目标的一致性。 3.2 为其他技术团队提供技术支持和指导，在项目开发过程中分享经验和知识，促进团队整体技术水平的提升。 3.3 参与项目的需求分析、设计评审等环节，提供专业的开发意见和建议，协助推动项目的顺利进行。 任职要求 ​​1. 专业教育背景​​ 1.1 计算机科学、软件工程、金融工程等相关专业本科及以上学历，硕士及以上学历优先考虑。 1.2 扎实的计算机基础知识，涵盖数据结构、算法、操作系统、编程语言等方面，为复杂的开发工作奠定坚实的理论基础。 ​​2. 丰富的开发经验​​ 2.1 具备5年以上开发经验，有3年以上金融科技、交易系统开发经验者优先。熟悉金融交易业务流程和规则，了解证券、期货、基金等金融产品的交易特点和风险控制要点。 2.2 参与过多个金融项目的开发，有完整项目经验，能够独立承担核心模块的开发任务，推动项目从需求分析到上线的全过程。 ​​3. 技术能力多元​​ ​​3.1 编程语言​​：精通至少一种主流编程语言，如 Java、C++、Python 等，具备良好的编程习惯和代码规范，能够运用所学语言高效实现各类功能。 ​​3.2 数据库​​：熟练掌握关系型数据库（如 MySQL、Oracle 等）和非关系型数据库（如 Redis、MongoDB 等）的使用，能够进行数据库设计、优化和调优，确保数据的存储和查询效率。 3.3 ​​技术栈广泛​​：对分布式系统、微服务架构有一定了解，熟悉分布式计算框架（如 Hadoop、Spark 等）、消息队列（如 Kafka、RabbitMQ 等）和分布式缓存技术，能在合适场景运用这些技术提升系统性能；掌握常见的开发框架和工具，能够快速上手并应用于实际项目。 ​​3.4 安全与合规​​：了解金融行业的安全标准和规范，熟悉数据加密、身份认证、访问控制等安全技术，确保开发的系统符合金融行业的安全和合规要求。 ​​4. 问题解决与学习能力​​ 4.1 具备强大的问题分析和解决能力，能够快速定位和解决复杂的技术问题，保障系统的稳定运行。面对新出现的挑战和问题，能够凭借丰富的经验和专业知识提出有效的解决方案。 4.2 具有较强的学习能力，能够紧跟金融科技领域的技术发展趋势，快速掌握新技术、新知识，并将其应用到实际工作中，适应金融科技的快速发展变化。 5. ​​沟通协作与团队精神​​ 5.1 良好的沟通能力和团队协作精神，能够与跨部门团队（包括金融业务团队、测试团队、运维团队等）进行有效的沟通和协作，共同完成项目目标。在团队中积极分享知识和经验，助力团队成员共同成长。 5.2 具备较强的责任心和团队合作意识，能够积极参与团队讨论和决策，为团队的整体发展贡献力量。

招聘办公选址顾问，数名。负责联系客户，接待客户待遇:底薪3000元+提成+月休4天，中午两小时休息，不定期下午茶，月团队聚餐，团队活动，公司免费提供培训 要求:男女不限20-35岁、五官端正，善于与人沟通，理解能力强，有团队意识，敢于挑战高薪职业您足够优秀，底薪您说了算!

我在贝壳等你来 【想赚钱】——世界那么大，我想去看看；钱包那么小，哪都去不了；加入贝壳，发家致富 【要成长】——知道越多懂得就越少，想要学习却缺乏门道，加入贝壳，一对一导师指导 【爱交友】——一个人，产生狭隘；一群人，交流迸发思维；加入贝壳，获得精英人脉 【去创业】——技能经济令人崩溃，客户来源令人唏嘘，加入贝壳，做自己的老板 【想立足】——物价房价比天高，生活困难寸难行，加入贝壳，保障后顾之忧 我在贝壳等你来，为平凡的你圆不平凡的梦！ 【角色定位】——营销管理岗（房产置业顾问） 1、年满18周岁，**大专及以上学历，五官端正，身体健康，品行良好，无不良嗜好； 2、想挑战高底薪高奖金，热爱销售，想证明自己，能“朝九晚九”可接受偶尔加班，能吃苦耐劳，承挫抗压能力强； 3、想加入人均月入过万的优秀团队，能适应现代化、扁平化、参与式管理模式，能接受严格的职业化培训考核； 4、想获得“一对一导师制”专业培训带教，能接受严格筛选，能接受3-7天岗前见习培训，尊重双向选择； 【角色职责】—— 1、通过互联网、微信推广，电话维系新老客户，接待上门客等形式，帮助客户、业主 提供专业的咨询方案 2、主动收集市场信息，通过一对多的商务谈判、跟进磋商等进行签约售后等服务 【收入自主制】—— 本科薪酬8000元（底薪5000+绩效3000） 大专薪酬6000元（底薪4000+绩效2000）+提成+免费住宿 同时享有30%-80%高额奖金 更多福利：五险一金、提供住宿、各类带薪假、专业培训、国内外旅游等多项福利！ 【培训体制】—— 专有培训基地：贝壳学院，专业培训讲师,一系列人才的标准化培养； 1、新人训——导师制——衔接训 2、大平台，高流量 【晋升发展】——合适的人放在合适的岗位 职业经纪人：助理经纪人—经纪人—高级经纪人—资深经纪人 职业经理人：初级店经理—高级店经理—资深店经理—商圈经理—大区总监—分公司总经理

岗位职责： 1、负责公司运维团队建设，协助领导制定并不断优化各项工作流程，完善公司运维管理规范； 2、保证公司业务稳定运行，能够及时响应突发事件，进行问题追踪，并定期提供运维报告； 3、全面管理运维工作，包括机房/网络/硬件规划管理、系统运维、数据库运维、应用运维、自动化运维等，针对各级网络系统的架构、部署、监控、治理、优化、容灾、安全等进行规划和实施指导； 4、不断探索和研究新的运维技术方向、运维工具，改进公司的运维管理能力； 5、通过技术手段优化公司各项业务，降低公司运营成本； 6、协调部门内关系, 指导并考核员工的工作, 提升员工工作能力和工作效率; 岗位要求： 1、熟悉基于Voip的SIP解决方案； 2、了解虚拟平台解决方案。精通IP数通网络知识，能独立调试交换机，路由器，防火墙，IP电话等网络设备； 3、熟悉企业高性能有线、无线网络建设，熟悉机房建设管理，熟悉网络安全管理配置，有实际的网络监测、性能优化经验； 4、责任心强，抗压能力强，有很好的沟通、团队管理和协作能力。

线上办公，不坐班！工作时间地点自由！ 适合在校学生、全职宝妈，想利用兼职赚取额外收入的伙伴！ 【工作内容】 1、基于提供的小红书内容样例，进行装修产品相关种草笔记创作； 2、独立完成笔记内容撰写、排版、图文制作，保证每周至少发布4篇图文笔记； 3、负责小红书账号的活跃度提升，如发布笔记后评论区互动，每日刷装修垂类内容及互动等； 4、与运营同事保持高度沟通与协作，工作时间内高效完成写稿、改稿。 【岗位要求】 1、对家装家居、AI相关领域感兴趣，有内容创作经验者优先； 2、小红书重度使用者，有网感，了解平台规则与流量机制； 3、做事认真负责、思维灵活，工作配合度高，及时响应需求； 4、有目标感，多劳多得，每天工作≥2小时优先；可长期兼职，能持续合作≥3个月优先； 5、提供个人小红书账号，有小红书优质内容案例者加分！

工作内容 1、负责房地产中介服务，包括但不限于房源开发、实地看房及交易手续办理 2、为客户提供专业的房地产咨询，帮助他们完成购房决策 3、维护和拓展客户关系，确保服务质量和客户满意度 任职要求： 1、具备房地产中介相关经验，熟悉商业地产和新房、二手房市场 2、能够独立处理房地产交易，具备良好的沟通和协调能力 3、享有带薪培训，以提升个人专业技能和业务能力

岗位职责 1、 基于业务形态和数据分析体系，包含但不限于针对商户侧、供给侧、用户侧进行分析，发现机会，并提供实质性可运营建议或创新性迭代策略，输出分析报告； 2、 参与重点产品或运营项目，完成目标测算、效果评估等，并形成系统、客观的评估报告； 3、 专项课题研究分析，根据业务需要，以全面横向视角进行各方向数据分析，输出研究报告，帮助业务升级迭代； 任职资格 1、 本科及以上学历，统计学、数学、计算机等相关专业优先，2年及以上互联网行业数据或商业分析经验，985/211高校、房地产行业、大型互联网公司背景优先考虑； 2、 熟练使用一种或几种分析统计及数据挖掘工具，如python、R、SQL等，擅长tableau、Excel等工具，了解基本数仓和建模理论； 3、 良好的结构化思维，较强的数据敏感性，良好的沟通能力、团队合作精神、执行力、抗压能力； 4、 具备良好的文档输出能力和习惯，能独立撰写分析报告，可以通过PPT、Word等形式展现分析结果。

【可分配区域】 武侯区：望江路、科华北路、簇桥、高升桥、磨子桥、双楠、桐梓林、火车南站 成华区：水碾河、双桥子、八里小区、万年场、新华公园、驷马桥、建设路、SM广场 锦江区：宏济新路、莲花、海椒市、九眼桥、牛市口、川师、华润路、琉璃路 金牛区：茶店子、黄忠小区、火车北站、九里提、蜀汉路 青羊区：八宝街、金沙、财大、中医附院、浣花小区温江 涌泉 三圣乡 龙泉驿 高新 郫县 犀浦 华阳 双流 航空港 麓山 新都 青白江 都江堰 眉山 均可分配（部分提供住宿） （成都链家总部直聘，区域自选，全成都就近安排） -------带薪培训------- 职位描述 【温馨提示】为了避免重复邀约请投递一份简历即可，面试通过后工作地点可以根据个人意愿就近安排或者协助安排住宿，预祝您面试成功！ 一不要害羞哦，我不是那种严肃的HR！！找工作都是双向选择！！多一份offer多一份选择哦 职位详情： G… 户籍、性别、专业不限，年龄20-40岁； *  性格外向开朗，能吃苦耐劳，具团队合作精神；敢挑战高薪、突破自我； *  有无工作经验均可（公司提供免费培训），如有本行业经验的可以高级别入职； 福利待遇： 【链家人的大福利！】 1、薪酬：试用期1-3个月，薪资5500，转正：提成 25%-77%（平均在6000元~8000元之间） 福利： 1.    个人福利：五险一金、带薪年假等 2.   孝敬父母：孝顺金、节日送礼、 3.   健康关怀：年度免费体检、格林互助（家属也可以享受） 4.   团队活动：集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展 5.   内部员工享有学历进修渠道；内部老员工租房、买房、服务费享受员工折扣价； 6.   我们提供专业的带薪培训，一对一带教，理论与实际相结合。 1、无需端口费用，不用举牌发传单，即享海量真房源，共享千万商圈客流； 2、VR看房、平台化智能化作业，黑科技让您告别传统中介； 3、培训：贯穿从入职到晋升的全职业生涯培训定制 课程 培训中心：线上培训-科技产品培训-产品培训4、丰富多彩的文体活动、每季度大型颁奖会、销售精英年度巨奖和每季度境内海外旅游！ 5、国家传统节日发放丰厚物资福利，员工国家法定假日正常休假！ 【晋升——人才发展路径】 1.   经纪人在链家的发展可以选择职业经纪人的专家路线（A0--A10）或管理路线 2.   管理路线： A房地产经纪人--M店经理--S商圈经理--D营销总监（管理岗位由从内部员工竞聘产生） 连接每个家的故事，期待优秀的你加入成都链家，不负韶华！

岗位职责： 1. 职位概述：     我们公司致力于为客户提供优质的房产销售服务，现招聘一位具有丰富房产销售经验的人才，担任房产销售经理，负责带领团队完成销售目标。 岗位职责： 2. 主要职责：     - 负责公司房产销售业务的策划、组织、实施和监控；     - 带领销售团队，制定并执行销售策略，完成公司设定的销售目标；     - 分析市场趋势，了解竞争对手动态，制定有针对性的市场推广方案；     - 拓展客户资源，维护客户关系，提升客户满意度；     - 对销售团队进行培训和指导，提高团队整体销售能力；     - 负责销售团队的业绩考核，优化团队结构，提升团队执行力；     - 定期向上级汇报销售情况，分析存在的问题，提出改进措施。 3. 任职要求：     - 本科及以上学历，市场营销、房地产等相关专业优先；     - 至少5年以上房产销售经验，有成功案例者优先；     - 熟悉房地产政策法规，具备良好的市场分析能力；     - 具备较强的团队管理能力和沟通协调能力；     - 具备良好的职业素养，具备强烈的责任心和事业心；     - 具备较强的抗压能力，能够适应快节奏工作环境。 4. 薪酬待遇：     - 薪资：底薪+提成+奖金；     - 五险一金、带薪年假、节日福利等；     - 提供良好的晋升空间和职业发展机会。 5. 工作地点：     （请根据公司实际所在地填写） 有意者请将个人简历发送至：（请填写公司邮箱），邮件主题请注明“房产销售经理+姓名”。我们会尽快回复您的邮件，谢谢！

岗位职责： 1、负责房屋出租后物业交割，并按照规则上传相关物料；  2、负责电子锁、维修单、保洁单及时下单，保证房屋设备应装尽装；  3、负责跟进租客房屋交付，提升租客满意度； 4、负责对接租金催缴等其他事务工作； 任职要求： 1、**专科及以上毕业；  2、经验不限，过往有公寓管家、房地产销售、物业管家经验优先；  3、耐心、细心、沟通能力强；  4、吃苦耐劳，抗压力强。

一、工作内容 1、为有买房、卖房、租房需求的客户提供专业的咨询解答 2、了解并掌握办理银行按揭，购房资格审核，房管局过户的流程等专业知识 3、维护好社区街坊邻里的关系 4、维护老客户，老业主的关系 5、为有装修需求的客户推荐讲解圣都家装(团装、整装、局改、零售） 二、用人条件 1、不限制学历(同业优先）； 2、不限专业和行业，愿意学习，专人带教。 三、待遇: 1、国家标准能享受的待遇，都能享受 2、还有更多福利，可以加微留电话咨询

一、工作内容 1、为有买房、卖房、租房需求的客户提供专业的咨询解答 2、了解并掌握办理银行按揭，购房资格审核，房管局过户的流程等专业知识 3、维护好社区街坊邻里的关系 4、维护老客户，老业主的关系 5、为有装修需求的客户推荐讲解圣都家装(团装、整装、局改、零售）

工作地点：就近分配 公司名称：（四川链家房地产经纪有限公司） 岗位职责： 1. 负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2. 陪同客户看房，了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判； 3. 负责房源的开发与积累，与客户建立良好的业务合作关系； 4. 负责业务跟进及售后服务，协助客户办理房产过户、合同签订等手续； 5. 负责公司房源信息的推广与宣传，提高公司品牌知名度； 6. 完成销售目标及上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 学历不限，市场营销、房地产等相关专业优先； 2. 具备1年及以上房产销售经验，业绩优秀者优先； 3. 熟悉当地房地产市场及相关政策法规； 4. 具备良好的沟通表达能力、谈判技巧和团队协作精神； 5. 具有较强的服务意识和责任心，能够承受工作压力； 6. 具备一定的市场分析及判断能力，有客户资源者优先。 薪资福利： 1. 底薪+高额提成+奖金，年薪10-50万元，上不封顶； 2. 享受国家法定节假日、年假、婚假、产假等带薪假期； 3. 提供完善的培训体系，助力员工职业发展； 4. 良好的晋升空间，表现优秀者可晋升为销售经理、店长等职位； 5. 定期举办团队建设活动，丰富员工**生活； 6. 提供社保、公积金等

工作职责: 1. 负责房屋销售,包括与客户建立联系、了解客户需求、提供房产信息、协商房价和销售合同等。 2. 研究市场趋势,了解竞争对手销售策略,制定销售计划并执行。 3. 维护与客户的长期关系,提供优质的售后服务。 4. 参与房屋租赁业务,为客户提供租赁服务。 5. 参与公司的市场推广活动,协助公司进行市场开发。 6. 完成其他由公司领导交办的任务。 职位要求: 1. 具有良好的沟通能力和市场营销技巧,有一定的销售经验。 2. 熟悉房地产市场,了解房价和销售趋势。 3. 具备良好的客户服务意识,善于处理客户投诉和问题。 4. 具备团队合作精神,能够与同事和客户良好合作。 5. 学历不限，欢经验不限，迎有志之士