• 12k-20k 经验不限 / 不限
    金融,数据服务 / 未融资 / 50-150人
          我们是金融投资公司,主做外汇二级市场方向。       在招交易员属于投资管理类岗位,工作内容是负责打理公司大资金投资账户,进行外汇市场行情分析和交易操作,为公司获取投资收益的。       面向全国,在线应聘考核!不受地域限制,自由灵活,报酬可观。       欢迎有意者微信或电话垂询。
  • 8k-12k·13薪 经验10年以上 / 本科
    企业服务,人工智能,其他 / C轮 / 150-500人
    1、要有央企混改工作经验; 2、有与政府、高校合作经验; 3、有政府公文写作工作经验; 4、制定和完善公司相关人事、行政制度和流程标准; 5、负责员工招聘配置、绩效管理以及培训发展; 6、推进各项人事、行政制度、流程、标准、计划的监督执行; 7、熟悉用人相关法律法规,积极与员工沟通,及时处理各类劳动关系问题; 8、配合进行行政管理类工作和行政专项工作; 9、上级分配的其他工作。 任职要求: 1.人事和行政体系化建设有丰富经验。 2.人力资源证书二级以上优先。 3.沟通协调和团队全面管控能力必须突出。 4.参加过劳动仲裁或诉讼案件的从业人员优先。 5.擅长公文写作。 6.职业发展路线走管理序列,而不是专业序列。 工作地为重庆 职位福利:五险一金、绩效奖金、加班补助、全勤奖、餐补、周末双休
  • 15k-30k·14薪 经验3-5年 / 本科
    新能源汽车制造 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责智能座舱各版块产品定义向车型项目的拉通适配与牵引落地; 2、与车型项目经理配合,负责制定与落实座舱产品定义二级计划; 3、负责搭建前端业务部门与产品定义团队沟通渠道,牵头完成车型项目座舱产品需求可行性方案评估; 4、负责向整车项目推广座舱先进产品功能; 5、负责配合开展智能座舱竞品测评、竞品分析、场景分析; 6、负责配合开展智能座舱体验设计、体验创新、竞争力分析; 7、负责研发对接、上市追踪及版本迭代。 任职要求: 1、本科及以上学历,理工科背景; 2、汽车智能座舱产品类工作3年(含)以上工作经验(工程师)、6年(含)以上工作经验(主任工程师); 3、有2个以上车型智能座舱产品项目经验,同时具备产品经理及项目经理经验与知识; 4、熟悉智能座舱产品的前沿技术、行业现状及未来发展趋势,能准确把握产品竞争力、差异化的方向; 5、能独立完成产品的功能定义及商品性指标制定; 6、人品端正、积级主动、诚实谨慎、具有团队精神; 7、有驾驶经验者优先。
  • 企业服务,房产家居 / 未融资 / 15-50人
    水利水电建造师是一个专业的建筑工程师,负责设计和建造水利水电工程。该职位需要有一定的水利水电工程设计、施工和管理的知识和经验,以确保项目的成功完成。 主要职责: - 设计和评估水利水电工程项目的技术方案,包括工程规模、技术要求、工程进度和成本预算等。 - 指导和管理项目的施工工作,包括材料采购、人员安排、现场协调等。 - 监督和控制项目的质量、安全和平衡,确保项目符合相关法规和标准。 - 参与项目的规划和协调工作,与客户、设计师和其他工程师进行有效的沟通和合作。 - 编写和审核项目文件和报告,包括工程设计、施工和完工报告等。 职位要求: - 二级水利水电建造师或同等资格证书 - 熟练掌握水利水电工程设计、施工和管理的专业知识 - 熟悉相关法规和标准,了解行业趋势和最新技术 - 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够有效地与其他工程师和客户进行合作 - 具备良好的英语读写能力,能够阅读和理解相关技术文献和文件 - 具有至少3年的水利水电工程设计、施工和管理经验,有独立完成项目的能力 如果符合以上要求,并愿意加入一个富有挑战性、创新性和成长性的团队,为水利水电行业做出贡献,欢迎申请该职位。
  • 9k-11k 经验3-5年 / 本科
    企业服务,工具,物联网 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、方案沟通设计:承担公司核心业务领域(智慧园区、智能城市、智慧旅游、智慧工厂、楼宇智能化等)系统集成售前工作,完成包括政策研究、客户沟通、需求调研、解决方案撰写、方案演讲呈现、产品演示、产品规划、招投标等工作; 2、产品方向定义:理解客户/用户业务需求,输出对解决方案和具体产品的关键需求,并导入公司产品规划,分析细分行业规范、产品、应用及技术动态,研究竞争对手解决方案及策略;不断针对行业趋势, 提升公司产品的竞争力; 3、共用技术:识别解决方案架构所需关键技术,寻找外部合作资源,协调下游厂家资源整合和管理,做好技术前瞻性储备; 4、招投标:熟悉政府采购、工程项目、电子标招投标流程,能独立完成招投标工作,负责组织完成标前技术引导、标书方案编写、标书应答、标后标书讲解和标书答疑; 5、负责客户需求反馈的整理、售前技术服务过程的信息记录以及售前过程文件的存档;负责行业、方案及技术岗位同事的培训与赋能; 任职资格: 1、本科及以上学历,计算机、通信、电气、自动化、电子信息等相关专业。 2、3-5年以上相关行业工作经验,有弱电系统集成/网络安全/软件产品等需求分析、产品等工作经验,有智能化、系统集成、政务应用软件项目管理及需求分析经验者优先; 3、敏锐的商业意识,具备良好的沟通能力、逻辑思维能力、写作能力、演讲能力,熟练操作和演讲PPT,表达能力强,逻辑条理清晰,丰富的产品需求分析和管理经验。 4、具有行业专业资质证书、相关专业建造师证书或造价师证书,国家软考的软件设计师/系统分析师/系统架构设计师/PMP等证书优先。 注:面试时须提供主导编制的解决方案文档(非保密)
  • 10k-15k 经验5-10年 / 大专
    移动互联网,数据服务 / 不需要融资 / 150-500人
    给集团公司旗下房地产项目招聘 岗位职责: 1、负责参与本项目部开发总体进度计划编制、讨论、决策并组织实施; 2、负责做好开工前后的各项准备工作并与政府、主管部门做好协调工作; 3、负责对施工图中出现的错、漏、碰、缺向上级或设计院提出解决方案,并跟踪落实变更资料手续; 4、负责配合有关部门做好预估算及材料设备、施工单位的技术质量考评工作; 5、负责审核施工方案,督促检查现场施工情况并提供技术支持; 6、负责检查工程质量,严格执行隐蔽验收关,严把设计变更和经济签证关,做好工地安全文明施工管理; 7、督促监理监督工作效果及效率,作好与监理单位的全方位沟通; 8、负责项目工程材料采购的招投标组织工作,跟踪招投标进度,根据开标意见向公司领导提供选择建议; 9、负责审核施工单位报送的资金计划、材料计划,审查进度付款额,掌握工程施工实际投资额; 10、负责做好销售配合工作,做好房屋交接的实物和各项资料工作,衔接并配合物业交接工作,做好相关售后维修工作; 11、完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,土木工程等专业,中级工程师或国家注册二级建造师相关证书; 2、五官端正,体格健壮,谈吐得当; 3、6年以上建筑、房地产企业相关专业工作经验,3年以上大型房产企业项目主管工作经验,至少独立操作过一个完整开发项目; 4、了解国家和地方有关房地产开发及建筑的政策、法律法规、技术标准及规范等; 5、熟悉图纸、设计、规划、配套、施工等业务流程,尤其掌握建筑、结构、材料和现场施工监控要点; 6、精通项目开发程序、项目规划、设计及施工管理,擅长住宅工程项目管理; 7、具有较强的工程建设控制及组织协调能力,性格外向,反应敏捷,思路开阔,表达沟通能力强; 8、认可公司企业文化,忠诚敬业,抗压能力强,责任心强,有担当,心理素质好。
  • 2k-4k 经验不限 / 大专
    教育 / 未融资 / 15-50人
    本园为重庆市二级园,现招聘幼儿教师,要求热爱学前教育,喜爱小朋友,有责任心,能吃苦耐劳,执行力强,我们以环境育人为理念,欢迎加入我们团队。
  • 3k-4k 经验不限 / 大专
    教育 / 未融资 / 15-50人
    本园为重庆市二级幼儿园,现招聘幼儿教师,要求热爱学前教育,喜爱小朋友,有责任心,能吃苦耐劳,执行力强,有亲和力,有相关工作经验优先,我们以环境育人为理念,欢迎加入我们团队。
  • 10k-11k 经验不限 / 不限
    医疗|健康 / 不需要融资 / 少于15人
    兼职 工作内容:合规开发渠道患者 薪资发放:成交次月二十号统一发放
  • 8k-15k 经验1-3年 / 大专
    服务业 / 不需要融资 / 50-150人
    工作内容: 1. 展厅销售主动通过跟进自然进店、公司下发线索、在线直播; 2. 各类信息平台获取客户邀约客户到店、接待客户顾问式选车、看车、试驾、促成交完成。 任职要求: 1、热爱汽车销售,看好二手车行业前景,有强烈的赚钱的欲望; 2、有良好的学习态度,性格外向活泼; 3、良好的团队协作精神和客户服务意识 4. 有无经验均可,不限制学历。 每月薪资: 8000~15000元 职位福利:五险一金、包吃、、餐补、话补、交通补助、加班补助 学历要求:专科 工作年限:1到3 工作地址:江苏省苏州市太仓市森茂 报名方式:请直接投递简历报名或来电咨询报名。
  • 30k-60k·16薪 经验3-5年 / 本科
    电商,企业服务 / 上市公司 / 2000人以上
    阿里云智能-资深开发工程师/专家-稳定性工具平台-杭州/北京 部门介绍:云智能集团承载着阿里巴巴集团在高科技领域的核心技术和业务创新,致力于构建数字经济时代的企业级云计算服务平台,并且在全球范围内提供领先的技术解决方案和服务,具备超大业务规模以及最复杂的企业级云计算服务。 【岗位描述】 1、结合稳定性业务目标,依据产品需求高质量完成SRE工具支持平台,包括变更统一管控平台、故障全生命周期管理平台、应急协同平台、故障演练平台,稳定性隐患巡检平台、客户重保平台、可观测平台等开发工作; 2、负责项目设计与开发工作,对需求设计分析,系统架构设计与实现; 3、核心框架的技术选型和代码编写; 4、研发基础服务组件,解决共性需求,减少重复开发。 【职位要求】 1、熟练掌握java技术栈,要求Java基础扎实,熟悉io、多线程、分布式、缓存、MQ,熟悉主流中间件; 2、3年以上Java开发的经验,熟练使用spring 、MVC等主流框架,熟悉Linux下的常用命令,熟悉MySQL等主流的数据库; 3、掌握常用设计模式,有大型应用的开发经验,具备应对大数据、分布式、高并发、高负载、高可用性等系统设计能力; 4、具备良好的抽象设计能力,思路清晰,善于思考,能独立分析和解决问题,责任心强,具备良好的团队合作精神和承受压力的能力; 5、有良好的项目规划和决策能力,善于捕捉业务需求、架构设计中存在的问题,并给出有效的解决措施和方法。 985.211或海外名校优先 大厂工作经验优先
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责消费者体验服务改善优化,对消费者售前、售中、售后交易流程有深刻认知,建立体验运营上下游协同机制; 2、通过服务指标数据结果,洞察服务体验链路中消费者痛点,对平台商家服务方案进行诊断,设计优化服务体验方案,提升行业商家CCR和体验分; 3、深入用户全流程的体验洞察,通过VOC分析深度挖掘用户反馈,定位高频、痛点问题场景,针对性设计完成解决策略和体验方案,输出产品化需求,并能推动落地; 4、通过关键服务链路监控、数据预警分析,建立跨部门批量事件发现及应对机制,能够有效干预并降低体验风险,从源头杜绝风险点的发生; 5、深入新业务、新产品、新活动的前置风险的预判,助力业务上线前的全面体验风险排查,确保上线后体验; 6、建立良好的跨部门沟通联动机制,推动服务策略、产品、流程等持续改进,提升服务体验质量。 职位要求: 1、5年以上互联网电商用户体验或客服运营管理经验,熟悉VOC研究分析,具有体验和商业双视角; 2、熟悉电商用户服务的各个模块和基本流程,逻辑思维严谨,洞察能力、数据分析能力强,善于从海量数据/定性信息中发现问题并提出有效解决方案; 3、能制定有效的拆解、流转、追踪和分析机制,建立体验运营SOP并取得突出改善效果,有优秀跨部门沟通协同能力,能推进项目落地; 4、获得COPC资质认证者优先,从事手机品牌方服务体验运营优先。
  • 4k-8k 经验1-3年 / 大专
    教育 / 未融资 / 少于15人
    公司名称:祥云优虎乐学培训学校 工作地点:云南省大理州祥云县龙翔路与鼓楼南路交叉口 岗位职责: 1. 负责针对不同年龄段孩子的美术课程教学,培养学生的绘画兴趣和艺术素养; 2. 按照课程标准和教学计划,认真备课、授课,确保课程质量; 3. 关注学生的学习进度和心理状况,及时与家长沟通,提供针对性的学习建议; 4. 参与课程研发和教学研讨,不断提升自身教学水平; 5. 配合学校完成教学任务及各类活动,积极参与团队工作。 任职要求: 1. 本科及以上学历,美术教育、艺术设计等相关专业背景; 2. 具备扎实的美术功底和绘画技巧,熟悉各类美术表现手法; 3. 热爱教育事业,有责任心和耐心,善于与孩子沟通; 4. 具有少儿美术教育经验,熟悉儿童心理学和教育学; 5. 具有良好的沟通能力和团队协作精神,能承受一定的工作压力; 6. 持有教师资格证者优先。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资待遇和完善的晋升机制; 2. 提供各类培训和职业发展机会,助力员工成长; 3. 享受国家法定节假日、年假、病假等带薪假期; 4. 提供丰富的员工活动和团队建设,提升团队凝聚力; 5. 良好的工作环境和氛围,人性化的管理模式。 应聘方式: 有意者请将个人简历、作品集(如有)、相关证书等材料发送至邮箱:(请自行填写),邮件主题格式请按“少儿美术老师+姓名”发送。我们将尽快联系合适的候选人进行面试。
  • 6k-12k 经验3-5年 / 大专
    消费生活,电商 / 未融资 / 15-50人
    水果供应链平台---“集果”,1-2年后扩展蔬菜业务,商品涉及民生生活,属于刚需、高频、无需教育客户,受国家政策大力支持产业。2024年平台快速发展中,到年底各部门骨干员工将获得晋升与更高待遇的机遇会更多。欢迎拥有不同实战、技能人才前来了解,共谋财富! 一、岗位职责: 1、负责长期线下开拓大成都各行政区域内的B端水果门店,让水果门店老板注册“集果”小程序,并长期线下维护和促使其在小程序下单采购各类物美价廉的本地水果、省外水果、进口水果。B端对象包括但不限于:水果店、水果饮料店、生鲜店、小型商超、小型连锁店、蔬菜/果蔬经营部、餐饮酒店等(未来会拓展大型商超、中大型连锁店、企事业单位、C端用户等,以及品类增加至生鲜蔬菜类); 2、长期线下开拓、维护新老门店的客情关系,达成销售目标。能及时处理各区域门店的水果质量损坏问题的售后服务。掌握管辖区域内门店的进、销、存情况,及时跟进门店提货计划和物流发货状况。 二、任职要求: 1、大专学历优先(若能力强,可放低学历要求),三年及以上销售工作,有上述B端门店资源优先; 2、语言组织表达能力强,善于思考和总结问题,性格开朗,适应能力强; 3、因需长期线下开拓、维护各区域新老门店,须自备电瓶车一辆! 三、工作地点与时间: 1、工作地点:按居家和门店数量原则,成都主城区各配置1-2人,主城区有锦江区、青羊区、金牛区、双流区、成华区、龙泉驿区、青白江区、新都区、温江区、双流区、郫都区、高新区、天府新区,但武侯区与新津区除外;县级市只包括金堂、彭州市;绵阳只包括主城区、游仙区; 2、工作时间:9:30-18:30(暂定),休周日。 四、工资待遇: 1、2500元无责底薪+2500元绩效工资+门店长期采购水果提成,试用期薪资不打折; 2、试用期1-3个月,买高新区社保
  • 5k-7k 经验不限 / 大专
    电商 / 未融资 / 少于15人
    仔细、认真、稳定、靠谱 (主要就是招这样的运营助理) 运营助理工作没什么难度,不用担心不会做。反而有点重复性,要仔细。 如果之前一位会计,估计也能把这个工作做好 运营更多的是进攻,因为你要开发出爆款,要有创新力。运营助理更多的防守,该做的事情做好、靠谱,不能粗心。 比如说:我们要跟工厂订货,你的报价表金额不能算错了。发给工厂的唛头标签,如果错误,到了海外仓可能需要额外的花钱换标。每天店铺那些指标、那些数据要观察统计不能忘了。报活动价格别填错了。 因为是精品本土店,开发每一款产品都是需要几万到十几万,所以不会让新人做这种有风险的事情。如果愿意学习后期可以转运营 1,主要负责回复客服信息,数据统计,售后处理,产品上下架,跟工厂对接订货,跟海外仓对接等 2,做的是本土店,需要备货到海外仓。主要是自己开发产品,而不是搬运。 3,运营的平台shopee,lazada,tiktok