• 2k-4k 经验在校/应届 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 我们团队在做的: 1、支持各业务方向,针对各赛道头部公司进行组织管理对标分析 2、针对各行业/赛道整体组织管理模式进行深入研究 3、特定管理议题的研究 需要你做的: 1、案头研究及各类访谈纪要整理 2、协助相关产出(Doc、Excel、PPT等)完成 3、协助项目团队成员的其他工作 职位要求: 1、知名高校及以上学历;有咨询/行研/甲方战略实习经历者优先 2、较强的学习能力、研究分析能力,及沟通、抗压能力 3、可接受加班 4、每周可工作4天及以上,实习时间3个月及以上;可尽快入职者优先
  • 8k-16k 经验不限 / 本科
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    我们期待遇见这样的你: 1- 大专及以上学历,有人力资源行业或者互联网行业销售经验的优先; 2- 1年以上TOB销售经验,有企业客户开发、维护经验者优先考虑; 3- 优秀的人际交往、商务谈判和内部协调能力,注重团队协作; 4- 具有用户创新思维,较强的成就动机,自我驱动和执行能力。 5-如果你是刚刚步入社会的新成员,只要你积极主动肯付出,同时有较强的沟通能力并自我驱动,小勾也很欢迎你的加入。 【福利】 1-交通补助 2-公司不定期团建。 3-入职全额缴五险一金,转正后增加商业补充医疗 4-台球,游泳,羽毛球,篮球任你选 5-上班不打卡 6-交通便利,坐标中关村创业街边上就是美食街。
  • 7k-11k 经验不限 / 不限
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    核心工作内容: 为你所服务的互联网人找到适合他的位置,通过有效的沟通为他们提供相应的: 多种职业机会、面试前辅导、面试安排与协调、薪酬匹配沟通、入职跟踪及职位选择建议、入职后适应度跟踪。 我们对同学的硬性基本要求: — 1年以上互联网招聘或RPO/猎头经验 — **本科毕业(人力资源专业优先) 我们对同学的软性素质要求: — 对于招聘及为他人提供职业发展机会工作的热爱。 — 沟通能力强:乐于沟通,有较强的沟通表达能力。因为每天有几个到几十个不等的互联网人等待着你的服务与沟通。 — 学习能力强:因为你在工作的时候会同一时间面对上百家互联网大厂的职位需求,上千个互联网职位需求。 — 抗压能力强:我们的工作繁忙而快乐,因为晋升及考核极其的透明,因此这份工作的压力也会高于其他的互联网职位。但是我们坚信:高投入、高回报。 — 目标方向强:想要变得更专业就要在突破自己的路上死磕,我们希望在职的每一名同学都能够快速度过迷茫期,有明确的职业追求。 职位描述: 非常开心同学能够对这个职位感兴趣,请仔细阅读以下内容,看看我们是否志趣相投: — 我们为什么而努力:服务互联网人找到适合的职业发展机会。 — 我们未来变成什么:成为互联网行业的职业发展顾问群体中的一员。 — 我们每天工作状态:快速理解超过百家互联网大厂职位需求动态,每天为1名互联网人成功找到合适的位置。 这份职位的优势: — 在短期内可以了解到超过百家互联网一线大厂的内部招聘情况,了解大厂的人才梯队建设及要求。 — 每天了解行业发展动态、置身在互联网人才发展最前沿、并通过拉勾人才大数据迅速成为行业内的人才高手。 — 每天都会与不同的互联网人沟通,聆听他们对于自己职业生涯的诉求及规划,并根据自己所了解的信息给与发展建议。 — 通过每天不停的训练与洗礼,成为最懂互联网人才发展及业务构成的职业专家顾问。 我们极力营造的成长环境优势: — 我们有非常成熟的晋升机制,在2018年我们80%的基层管理岗位都是通过内部晋升所产生的,我们希望能够给所有人以希望和职业发展快车道。 — 我们有非常健全的培训机制,不管是通过在岗培训,还是内部分享,你都可以快速了解如何快速成为一名行业内的“百万猎头”。 — 我们有非常透明的考核机制,让每一位同学都能够实时的了解自己所处的位置看到你可以学习的标杆,让每一名努力的人都能够脱颖而出。 — 我们有非常科学的薪酬制度,让你的每一分努力都可以被量化,收入不设上限,只要肯付出,就会有回报。 — 我们有最90's后的工作环境,在互联网领域的从业者都是年轻而有朝气、希望通过最短的时间获取到尽可能大的职业发展机会,因此彼此简单纯粹。
  • 5k-6k 经验不限 / 本科
    短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 1、负责快手各产品的客户端设计与开发; 2、负责基础模块和组件的研发和维护; 3、关注性能,提升客户端用户体验。 任职要求 1、本科及以上学历,计算机相关专业优先,可实习3个月以上; 2、有扎实的计算机基础知识,掌握算法和数据结构,熟悉计算机网络知识; 3、掌握一种及以上的编程语言,C /Java语言优先; 4、熟悉面向对象的设计思想。 加分项: 1、有客户端相关实际项目经验或互联网公司实习经验者优先; 2、开源社区活跃贡献者优先,有OI、ICPC等相关竞赛经验者优先。
  • 2k-4k 经验在校/应届 / 不限
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1. 协助完成国际化内容理解体系日常管理工作,包括但不限于常规流程监控、问题追踪、数据管理、基础看板搭建等; 2. 支持内容理解各细分类别的海外规则培训以及跨部门沟通工作,确保规则的理解以及执行; 3. 支持内容理解队列搭建、日常送审维护等相关工作; 职位要求: 1. 本科或者研究生在读,有互联网产品运营相关经验者优先; 2. 优秀的逻辑思维能力,能够快速学习,自驱力强,细心踏实,态度认真负责; 3. 熟悉了解并掌握SQL等统计软件,具备数据能力或有过往数据相关经验者优先; 4. 沟通能力优秀,英文可作为工作语言者优先; 5. 每周能保证实习3天及以上,实习时间不低于4个月;
  • 9k-15k 经验在校/应届 / 本科
    移动互联网 / 上市公司 / 2000人以上
    您还在为公司平台不够大、晋升受阻、团队氛围不好、福利待遇不好而发愁吗?怀才不遇、无人发掘、被人埋没的情景我也曾遇到过。往这看,晋升全透明,链家直聘,全国最大的互联网房地产公司,我们从来没有外聘,晋升全靠双手,我们坚信是金子总会发光的,如果觉得自己优秀一定要来试一试! 【岗位要求】 1.年龄20-40岁,本科以上学历,学历需在学信网可查; 2.乐于接受挑战,能吃苦耐劳,学习能力强、抗压能力佳,不怕困难,不惧挫折; 3.阳光,踏实,有梦想,愿意通过自己的努力付出,实现个人价值; 4.五官端正,善于交际,具有良好的表达沟通能力; 5.有高度的工作热情和团队合作意识,对房地产行业感兴趣; 6.有销售、客户服务、同行经验或者学生社团干部经验者优先考虑; 【薪资福利】 1.优越薪酬:实习期:无责任底薪6000元+2000元绩效,综合8000; 2.转正后:底薪6000+提成(30-79%) 3.高提成+社保+商业险+法定假日+带薪年假+出国旅游等 【员工晋升】 职业经纪人:助理经纪人—经纪人—高级经纪人—资深经纪人 职业经理人:初级店经理—高级店经理—资深店经理—商圈经理—大区总监—分公司总经理 *面试上班地点全深圳都可以就近安排,如需要可以提供住宿! 只要你够优秀,够努力,你的收入将没有封顶!一分付出一分收获
  • 9k-15k 经验在校/应届 / 本科
    移动互联网 / 上市公司 / 2000人以上
    工作地点: 深圳各大区域全国400+门店 (根据意愿就近安排,提供住宿) 薪资和待遇: 1. *****本科:7000底薪(5000无责任底薪+2000绩效奖金)高额提成30-80%; ***大专学历:试用期底薪6000元(无责任底薪4000元+2000元绩效)+高额提成30-80%,优秀的员工月入十万以上,甚至几十万。 2.免费提供舒适的员工宿舍,或者住宿补贴。 3.入职即购买五险一金,公司团建,生日会,下午茶等各种福利。 4.超长年假,精英国外游,奔驰宝马大奖。 5.完整的晋升机制,每半年可参加公平公正公开的竞聘. 工作内容: 1、深圳及其周边一手房和二手房的销售,房屋租赁。 新员工入店,老人一对一带其熟悉了解所在商圈; 2、 O2O模式,线上通过贝壳找房、链家网两大内部端口获客(免端口费),线下通过门店接待、老业主老客户转介绍; 3、 积极与客户、业主沟通,积累客户资源与房源资源; 详细了解客户的需求,做好信息的合理匹配; 4、 根据客户意向,带客户看房并进行周边环境介绍; 进行商务谈判、签约,促成房产经纪买卖和租赁业务成交。 主要工作模式:是线上和线下相结合模式。 1、线上:利用的我们公司内部的端口,如:LINK、链家网、贝壳找房、自如等,在这些端口上有我们的客源以及房源,只要是在我们的端口上有的房源您都可以做,不管是不是深圳的还是全国的,只要有客户想买或者想租,只要客户选择您,您都可以做。 PS:端口是我们公司的核心竞争力,是给我们公司内部员工免费使用的,别的地产公司想用的话是需要付费开端口的(比如58、搜房网、安居客等)。 2、 线下: 我们公司是有门店的,各地铁周边100-200米内,交通便利、地理位置优越。门店会有上门客。您要接待上门咨询的客户,为其提供高质量的服务。 通过线上也好、线下也好寻找到了客户。您需要带客看房,或者办理过户、租赁手续。 任职要求: 1.***大专以上学历,年龄20—38周岁。 2.有强烈的责任感、荣辱感和目标感。 3.积极主动,愿意学习,吃苦耐劳。 4.有强烈的赚钱欲望,以目标结果为导向。 我们的优势: 1.内部员工免费使用贝壳找房网络找房端口,免费获客,数据统计60%的客源来自贝克找房APP。40%来源于门店和老客户转介绍。 2.完善的培训体系,入职前的新人免费培训,转正培训,一对一师傅带教,贝壳经济学院App培训和分享,部门每周培训。 3.明星代言、广告效应,我们的广告覆盖很多地铁公交和电视剧,客户和房东认可度高,有利于促成成交。 4.大公司上班,有面子,别人羡慕。 5.内部员工买房租房享优惠,员工子女同样享受公司各大福利。 贝壳找房和传统房产中介不同~ 我们100强是互联网+房地产大平台,颠覆传统,互联网化作业模式,仅仅靠一部手机也可完成开单。VR看房新技术,改变传统看房困难,加入我们,一起奋斗! 最最最重要的是,深圳市中心罗湖福田南山以及关外龙岗龙华宝安盐田等区域,500多家门店任君选择,就近安排。也许你家楼下就有我们的门店,离家近,收入高,工作时间自由。 培养计划 蓄水池计划 经纪人管培→门店经理→商圈经理→大区总监
  • 6k-10k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    到店餐饮业务(即美团美食),是美团到店事业群重要业务板块之一,致力于为消费者提供优质的消费体验,帮商家创造更多生意、带来美好生活。 秉承着“帮大家吃得更好,生活更好”等使命,美团美食面向消费者提供包括套餐、代金券、买单、预订等在内的丰富产品和服务,并通过黑珍珠餐厅指南、大众点评必吃榜等榜单,以及搜索、查询、评价等,帮助消费者更好地作出消费决策;同时,为商家提供一站式的营销服务,帮助餐饮商户沉淀品牌、获取用户、增加复购等,进而轻松管理餐厅。 岗位职责 1. 上传下达:及时传达总部下达的通知,并反馈业务侧执行情况等; 2. 数据支持:区域及大区业务日常数据播报与分析支持,关注区域整体健康度情况; 3. 业务赋能:注重业务赋能,协助推进区域业务培训、资源整合以及荣誉搭建相关事宜; 4. 业务支持:协助推进大区及区域的激励赛、大型管理会议的落地; 5. 跨部门对接:与总部各相关部门对接,协调解决各区域内业务侧问题并进行意见反馈,保证区域工作有序展开; 6. 完成其他的各项工作任务。 岗位基本需求 1. 本科学历,至少有1年以上工作经验,熟悉互联网及互联网销售支持管理模式; 2. 工作严谨踏实、责任心强、有团队合作精神,乐于学习成长; 3. 熟练使用各种办公软件、具备较强的沟通协调、文案撰写能力,有较好的发现问题并推动解决的能力。 具备以下者优先 熟悉互联网及互联网销售支持管理模式,能组织实施小型项目,合理进行任务分解和进度安排者优先; 解决问题能力强:确定问题的根源及背后的因果关系,并找出与问题和建议方案相关的风险所在,并采取适当的预防措施。 将复杂的问题进行拆分,指出关键控制点,并系统性地从多个方案中选择合适方案。 岗位亮点 1. 日常工作需与多个跨部门沟通协作,接触新事物机会多,对接业务需求迭代快,需要持续学习并快速运用。 2. 团队成熟各项机制完善,且不断成长中,整体氛围好有活力,部门能兼顾工作需要及员工诉求,一起为实现公司目标共同努力。 3. 能为总部各项目落地提供保障,也能及时响应业务需求,为业务侧提供各项支持。 4. 能有效提升洞察能力、流程梳理、逻辑思维能力,逐步形成体系化工作框架。
  • 5k-8k 经验不限 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    到店餐饮业务(即美团美食),是美团到店事业群重要业务板块之一,致力于为消费者提供优质的消费体验,帮商家创造更多生意、带来美好生活。 秉承着“帮大家吃得更好,生活更好”等使命,美团美食面向消费者提供包括套餐、代金券、买单、预订等在内的丰富产品和服务,并通过黑珍珠餐厅指南、大众点评必吃榜等榜单,以及搜索、查询、评价等,帮助消费者更好地作出消费决策;同时,为商家提供一站式的营销服务,帮助餐饮商户沉淀品牌、获取用户、增加复购等,进而轻松管理餐厅。 岗位职责 【上传下达】与各部门协作,做好上传下达,协助相关政策落地及执行,保障销售工作有序开展。 【运营支持】 深入了解业务方向,准确理解销售需求,通过提供数据支持,协助业务激励,丰富资源渠道等方式,持续提升服务质量。 【风险防控】与总部联动,做好日常风险防控,以及应急防范等工作,持续提升销售健康度。 【跨部门协作】与各职能部门保持良好沟通,通过不断优化跨部门协作机制,及有效的空地联动,协助提升组织运营效率。 及时完成上级交待的各项任务。 岗位基本需求 1. 本科学历,至少有1年以上工作经验,熟悉互联网及互联网销售支持模式,有相关工作经验者优先; 2. 工作严谨踏实、责任心强、有团队合作精神,乐于学习成长; 3. 熟练使用各种办公软件、具备较强的沟通协调、文案撰写能力;有较好的发现问题并推动解决的能力。 岗位亮点 1. 日常工作需与多个跨部门沟通协作,接触新事物机会多,对接业务需求迭代快,需要持续学习并快速运用。 2. 团队成熟各项机制完善,且不断成长中,整体氛围好有活力,部门能兼顾工作需要及员工诉求,一起为实现公司目标共同努力。 3. 能为总部各项目落地提供保障,也能及时响应业务需求,为业务侧提供各项支持。 4. 能有效提升洞察能力、流程梳理、逻辑思维能力,逐步形成体系化工作框架。
  • 电商平台,内容资讯 / C轮 / 500-2000人
    负责公司自有商城——华秋商城用户运营工作 1用户(注册/复购)转化; 2用户行为分析;参与过数据设立和埋点设立 3用户分级系统的搭建 岗位职责: 一、提升商城用户活动主要指标 1.从用户运营角度致力于商城的用户注册量,主要以运营活动、线上传播等形式开展,并策划执行习惯活动; 2.梳理和保障用户注册流程的通畅高效,运营动作的全线展示一致,并符合用户认知和习惯,确保注册活动的效力; 3.协助用户意向和首购触发的研究,保障首购商品展示和运营动作的有效执行 二、用户运营、用户数据建设与用户体验改善 1.协助完成用户行为数据的预设、采集、统计和分析工作; 2.基于用户角度的业务分析、运营数据统计工作;用户分级与画像建设 3.负责和协助完成用户运营活动等任务,并与其他运营活动深度协同; 2.负责持续调研并收集用户体验反馈,做好用户调研,并输出基础反馈报告; 3.收集用户反馈,策划和配合其它部门对网站需求规划和用户体验做出优化及改进 三、协助用户管理体系搭建 1.协助搭建商城运营中心的用户管理体系:如用户分级系统、用户成长体系、用户线上活动管理、奖励系统等 2.生产用户运营角度的周期性报告 3.协助完成用户管理类政策、规则的制订、修改、传达与执行 任职要求: 1、本科及以上学历,3年以上用户运营工作经验, 2、对用户运营有深刻理解,具备丰富的用户运营拉新、裂变、增长体系建设经历; 3、对数据敏感,具备优秀的数据分析与处理能力,善于分析发现数据背后的逻辑与变化趋势; 4、有电子行业相关用户运营经验优先考虑;
  • 电商平台,内容资讯 / C轮 / 500-2000人
    负责公司自有商城——华秋商城商家、品牌运营工作基于对行业品牌和用户需求的认知,通过华秋商城的品牌、行业、场景应用的模块建设和后续运营工作,打通对目标用户群体的连接,以提高商城的品牌专区服务效能和对应商品售卖效率为主要目的,最终建立华秋商城的品牌高地和行业影响力。岗位职责1、聚焦供应链商家运营,制定商家运营方案,商家活动策划及推广,提升商家活跃度,及时发现问题并解决,与渠道开发部协同维护优质供应商合作关系,打造供应商合作成功案例; 2、聚焦不同商品渠道,深入渠道运营,通过多种渠道挖掘供应链商家,提升供给,进而实现平台商品丰富度提升; 3、根据客户需求,持续优化供应链商家结构,持续优化货品结构、SKU效率,促进供应链爆品、潜爆品开发,定向完成商城多场景的优势供应链商品输送;4、对商家各项运营指标进行监控和分析,对各业务场景进行资源整合,对供应链商家商品规模及商家流量转化效能负责。任职要求1、大专及以上学历,2年以上电商-商家运营经验,对客户行为、品牌及商家有较好的认知和把握,电子工程、通信工程等相关专业背景或行业运营经验者优先;2、熟悉商品运营以及供应链管理,对商家品牌主推款有打造和运营经验者优先;3、学习能力强,执行力及抗压力强,有较强的沟通协调、资源调动能力;4、逻辑思维好,有较强的数据分析能力,能通过数据分析寻找问题及解决方案,并协同团队一起落地实现结果。
  • 8k-16k 经验在校/应届 / 本科
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    任职资格(全北京400多家门店就近安排) 1.年龄21-35周岁,热爱销售,勇于挑战; 2.**大专及以上学历,可接受应届毕业生(必须全职);军人和**学历有一定名额哦。 3、具备良好的心理素养,具备团队合作精神,对营销管理岗感兴趣,想往管理岗位发展   薪资待遇(底薪+团队奖励+提成) 本科:8000,买卖提点30%-60%,租赁提点40%。 专科:6500,买卖提点30%-60%,租赁提点40%。 商业保险(补充医疗险、意外伤害险)+麦基金(福利基金) 国家传统节日发放丰厚物资福利,带薪年假及公休假,内部员工租房,购房优惠,月度聚餐及周边团队游; 开单赢大奖出国游,年度500g纯金小金人奖杯;     工作职责 (主营北京中高端楼盘二手房和新房、商业写字楼等的买卖和租赁业务) 1.负责房源信息维护推广,负责客户接待、咨询工作; 2.为客户提供有温度的顾问式带看体验,打造个人顾问式职业品牌形象; 3.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署,交易过程为客户提供专业的权属转移服务;   晋升空间+培训:(每个人入职后都有专属的师傅带) 1.经纪人-业务经理-大店区经-大区总监-片区总经理-城市总经理(最年轻的店经理96年、最年轻的大店区经95年、最年轻的大区副总89年),一年两次晋升机会,公开透明。 2.入职培训:(为期12天基地培训,企业文化、行业透视,让你对公司、北京房产行业有一个基本的了解)  去到门店后,超训体系,春耕班(签约中的房产知识、法律知识、时间管理、人力资源管理等)     薪跳加速,麦向未来 麦田房产2000年在福州成立,2005年进军北京,2007年拓展厦门。以二手房经纪服务为主营业务,涉及房地产、互联网等多个领域。旗下设有北京、福州、厦门三大分公司,及小麦科技公司。现有员工12000人,近600家门店,服务客户近百万人次。大BOSS模式:“有一个店长开一家店”业务线1800名管理干部100%自主培养,不看年龄、不看资质,业绩贡献和能力优先,机会公平,可以靠自己的努力实现。
  • 10k-16k 经验在校/应届 / 本科
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    任职资格(全北京400多家门店就近安排) 1.年龄21-35周岁,热爱销售,勇于挑战; 2.**大专及以上学历,可接受应届毕业生(必须全职); 3、具备良好的心理素养,具备团队合作精神,对营销管理岗感兴趣,想往管理岗位发展 薪资待遇(底薪+团队奖励+提成) 本科:8000,买卖提点30%-60%,租赁提点40%。 专科:6500,买卖提点30%-60%,租赁提点40%。 商业保险(补充医疗险、意外伤害险)+麦基金(福利基金) 国家传统节日发放丰厚物资福利,带薪年假及公休假,内部员工租房,购房优惠,月度聚餐及周边团队游; 开单赢大奖出国游,年度500g纯金小金人奖杯; 工作职责 (主营北京中高端楼盘二手房和新房、商业写字楼等的买卖和租赁业务) 1.负责房源信息维护推广,负责客户接待、咨询工作; 2.为客户提供有温度的顾问式带看体验,打造个人顾问式职业品牌形象; 3.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署,交易过程为客户提供专业的权属转移服务; 晋升空间+培训:(每个人入职后都有专属的师傅带) 1.经纪人-业务经理-大店区经-大区总监-片区总经理-城市总经理(最年轻的店经理96年、最年轻的大店区经95年、最年轻的大区副总89年),一年两次晋升机会,公开透明。 2.入职培训:(为期12天基地培训,企业文化、行业透视,让你对公司、北京房产行业有一个基本的了解) 去到门店后,超训体系,春耕班(签约中的房产知识、法律知识、时间管理、人力资源管理等) 薪跳加速,麦向未来 麦田房产2000年在福州成立,2005年进军北京,2007年拓展厦门。以二手房经纪服务为主营业务,涉及房地产、互联网等多个领域。旗下设有北京、福州、厦门三大分公司,及小麦科技公司。现有员工12000人,近600家门店,服务客户近百万人次。大BOSS模式:“有一个店长开一家店”业务线1800名管理干部100%自主培养,不看年龄、不看资质,业绩贡献和能力优先,机会公平,可以靠自己的努力实现。
  • 8k-15k 经验不限 / 大专
    软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / C轮 / 150-500人
    1、通过邮件、电话、会议等方式对销售线索进行初步筛选,挖掘潜在客户(销售机会); 2、向潜在客户介绍公司产品,解答使用疑问,并按照公司要求了解和记录有潜在客户的详细信息(基本情况/需求/购买力等); 3、能清晰向增长组和销售团队传达销售线索的沟通结果和潜在客户的信息回馈; 4、通过对潜在客户开发过程指标和转化效果进行分析和评估(数据分析及策略调整),不断优化和提高个人转化能力 5、学习并熟练使用CRM系统对销售线索和潜在客户进行过程管理(开发、培育直至商机转化); 任职要求: 1、大专以上,1年以上SDR/电销/销售经验; 2、有B2B、企业软件销售或市场推广经验者优先;有PMP资格证者优先; 3、善沟通协作,对互联网等新产品有关注。 福利待遇: 1.无责任底薪5000-10000元/月+提成/月 2.六险一金 3.入职即配笔记本电脑 4.上班时间:9:30-12:30,14:00-18:30 5.晋升空间大 6.入职一周培训,岗位培训完善 7.带薪年假、病假、婚假、产假等 8.每天零食饮料不间断供应,周末双休。
  • 在线教育,工具类产品,内容社区 / D轮及以上 / 150-500人
    【职位描述】 主要帮助幼儿家庭(0-3岁)进行线上亲子游戏指导,具体包括: 1、课前备课:参与制作学习资料,并根据备课材料完成教学备课,提高授课能力 2、课中指导:高质量地完成课堂授课,指导家长和孩子互动,营造轻松有趣的课堂氛围 3、日常服务:针对家长的需求和宝宝的课堂表现,为用户提供咨询服务,解惑答疑,保障用户体验,提高家庭的收获感和品牌好感度 【岗位优势】 1、懒觉班,不用参与到宝宝的实际保育工作中,更加轻松; 2、入职购买五险一金,额外购买商业保险,每年免费体检,试用期与转正后同薪; 3、互联网公司,超有爱氛围; 4、平台好,发展空间大。 【薪酬福利】 1、薪资构成:底薪(3000)+餐补(500)+ 课时费 + 奖金 月综合薪资5~8k(税前) 2、每年免费体检,给你最完善的保障 3、现金餐补:每月发放现金形式的餐补500,提供公司快捷点餐渠道 4、交通补助:每月固定的加班打车额度 5、社保:入职购买五险一金,额外购买商业保险 6、团建:定期团建,丰富的企业文化活动不定时下午茶,轻松开放的工作氛围 【职业发展】 1、职业发展:完善的晋升通道,提供管理岗位和专业岗位的晋升方向及人才发展计划; 2、职业培训:完善的培训体系,专业知识及业务技能方面的定期培训,不用担心工作上手问题 【任职资格】 1、专科及以上学历,教育类专业优先,早教、幼教从业者优先; 2、有教培机构从业/实习经历者优先; 3、普通话标准,口齿清晰,语音面貌佳; 4、乐观开朗,亲和力强,喜欢小朋友并认同早教相关工作; 5、具备较强的抗压能力和较高的职业素养,能够接受创业公司的工作强度与上班时间 【公司介绍】 成都自我实现科技有限公司以背单词App“百词斩”切入了在线教育市场。公司目前有“百词斩"、“薄荷芝士派”以及“柚子鸭”等在线教育类产品, 公司目前处在稳定快速发展阶段,拥有健全的内部孵化机制和强有竞争力的薪酬体系,各类产品以及电商业务为公司提供了良好的营收,配合经纬中国A轮、中国文化产业投资基金B轮、红杉资本C轮、腾讯D轮投资。
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