工作职责 1、***本科以上学历，专业不限，人力资源、IT、计算机相关专业优先； 2、2年以上人事行政相关工作经历，保险行业优先； 3、思路清晰、逻辑清楚、善于沟通表达、高效执行力。 任职要求 1、负责落实总公司人力资源各项管理制度,协助完成公司整体人事资源的规划与配置工作； 2、负责分公司所需的人员招聘,员工关系维护，薪酬及社保福利管理等人事工作，承接分公司人员干部晋升的相关工作,及其它人事项目工作； 3、负责日常职场管理、资产采购及维护工作，确保分公司办公场所物业管理、办公室设施及通讯设施维护，确保各项行政工作正常运转； 4、负责公司文件管理、签报管理、档案管理等文书工作； 5、组织公司内部活动及外部招待,并对公司宣传材料进行稿件撰写及发布； 6、领导安排的其他工作。

工作职责 1、***本科以上学历，专业不限，人力资源、IT、计算机相关专业优先； 2、2年以上人事行政相关工作经历，保险行业优先； 3、思路清晰、逻辑清楚、善于沟通表达、高效执行力。 任职要求 1、负责落实总公司人力资源各项管理制度,协助完成公司整体人事资源的规划与配置工作； 2、负责分公司所需的人员招聘,员工关系维护，薪酬及社保福利管理等人事工作，承接分公司人员干部晋升的相关工作,及其它人事项目工作； 3、负责日常职场管理、资产采购及维护工作，确保分公司办公场所物业管理、办公室设施及通讯设施维护，确保各项行政工作正常运转； 4、负责公司文件管理、签报管理、档案管理等文书工作； 5、组织公司内部活动及外部招待,并对公司宣传材料进行稿件撰写及发布； 6、领导安排的其他工作。

工作职责： 1. 负责重点地区相关行业的大客户（政府/金融/政法/企业/教育/医疗）销售工作，完成销售目标。 2. 负责重点地区相关行业的渠道体系建设，维护，共同完成销售目标。 3. 对负责的销售区域市场进行推广活动，开拓新客户，挖掘老客户的新需求，制定相应的销售策略和计划，并根据市场的发展变化，及时调整策略。 4. 根据客户需求，整合优化产品销售的解决方案，建立并维护良好的客户关系，维护并提高客户满意度。 5. 关注行业发展趋势及友商动态，定期进行行业梳理及区域市场分析，适时调整销售策略，提升公司产品或方案的竞争优势。 任职资格： 1. 本科及以上学历，计算机、通信等相关专业优先； 2. 3-5年以上信息化产品销售经验，拥有音视频行业相关的解决方案销售经验者优先。 3. 熟悉音视频行业产品及相关解决方案，熟悉该行业的销售模式和用户需求。 4. 有良好的沟通谈判能力和抗压性，能够独立运作项目，独立完成销售任务。 5. 有优秀的业务拓展能力和客情关系。 6. 正直诚信、勤奋务实、自驱力强、责任感强。

【备注】工作可就近安排，免体检+快速入职，欢迎来电或者投递简历。 【岗位要求】 1.初中及以上学历，人品端正，有大型快递公司工作经验者或退伍军人优先录用。 2.公司免费配备电三轮车,有服务意识，能接受快递员的工作性质。 【薪酬福利】 1.工资：6000-10000元左右，计件工资，多劳多得上不封顶； 2.自带四轮车可提供油补； 3.员工福利：缴纳社保、带薪年假、亲情1+1（入职满一年后）、法定假日三薪、公司互助基金、中秋月饼到家，提供高于同行业具有竞争力的薪资水平； 4.各类补贴：话费补贴，冬季取暖补贴（北方城市），夏季高温补贴，特殊技能补贴。 【岗位职责】 1.在规定时效内完成收派，保证客户快件不受损失。 2.负责及时回收散单货款和月结款项，并在规定时间内如数上缴财务入帐。 3.负责开发和维护客户，宣传公司相关业务。 【工作地点】根据需要就近安排 【温馨提示】 1.德邦快递欢迎离职员工重返公司。 2.德邦快递及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。 【快速入职通道】 发送短信“姓名+年龄+求职区域/住址”至经理手机，即可安排面试

岗位职责： 1、参与部门重要项目建设，负责项目的业务逻辑架构设计和技术架构设计； 2、负责研究、设计和搭建部门极速核心系统架构，构建规范化、标准化、高扩展性的服务系统架构，不断沉淀符合部门技术发展路线的业务平台； 3、负责新技术培训和团队内技术指导，组织进行内外部技术交流，提升团队整体技术能力；负责指导搭建核心技术框架，编写核心代码，完成疑难技术问题的分析、定位及修正。 4、关注业界新技术动态和方向，结合业务和现有技术特点，规范研发流程，完善研发体系，推动研发效率不断提升； 岗位要求： 要有量化平台，期货接入，国债期货，这些相关经验 1、精通C++,3年以上C++高性能开发经验,熟悉C++11标准； 2、深刻理解TCP/IP协议、UNIX网络编程、多线程和锁机制； 3、熟悉python，C#等语言平台应用场景；熟悉消息中间件ZeroMQ，RabbitMQ等，熟悉分布式缓存中间件redis； 4、熟悉设计模式，了解软件工程理论与实践； 5、有丰富的数据库设计开发经验（包括时间序列数据库和关系型数据库），精通 unix/linux 操作系统; 熟练掌握项目版本控制工具 SVN、Git； 6、具备高质量的专业技术文档和业务需求描述文档编写能力； 7、有技术热情，善于与他人沟通、合作，具有团队精神，良好的自我驱动、抗压能力及应变力。 8、有以下经验的优先（但不限于）： 1)在量化交易系统架构方面有丰富的经验； 2)有恒生或CTP，飞马开发经验； 3)有机器学习相关项目经验； 4)微秒或是纳秒级系统架构经验

【校招岗位，仅接受22、23届毕业生；岗位有销售性质；周末双休。】 1、积极拓展和维护产品业务渠道； 2、严格按照公司确定的客群准入要求，积极引入客户，做好客户经营工作； 3、遵守公司规章制度，严格把控业务和人员风险，保证各项业务合规、高效、可持续发展； 4、完成区域市场调研、信息收集、数据分析与意见建议反馈； 5、服从需要，完成公司、区域责任人、团队主管分配的其他工作任务。 我们的要求 1、2022届/2023届本科及以上毕业生，经济类专业优先，其他专业不限。 2、熟练使用计算机，具备良好的学习能力； 3、遵纪守法，廉洁自律，诚实守信，勤勉尽职，具有良好的个人品行和从业记录； 4、喜欢销售工作，工作积极主动，有较强的工作责任感和抗压力，有良好的沟通能力、团队合作意识； 5、身体健康，能适应岗位工作要求。 你能获得 1、具有竞争力固定薪资 实习期（拿***之前），3000元/月+业绩提成； 正式入职后（拿***之后），综合无责任薪酬3270元/月起+绩效奖金1500~3500元/月+司龄奖+业绩提成，前3个月无责任保障薪酬6500元/月； 2、绩效薪酬：提成制，提成比例高于行业水平； 3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等； 4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等； 5、公司免费提供住宿（三室一厅精装套房，水、电、物业费全免）； 6、带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等； 7、企业培训：带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训、一带一导师制; 8、每半年一次晋升机会，所有管理层都内部晋升，不外部招聘。 实习生&管培生培养计划： （一）新员工成长融入培训项目-“新兵训练营”项目 工作目标：构建“应知应会自学+业务知识驻地学+职业素养总部学”多元学习模式，作为“营销铁军养成”系列之一。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：提升营销人员综合素养，围绕营销技巧、行业/产品知识、风险合规、管理潜能激发等内容，提升专业能力，唤醒管理潜能，为基层管理队伍储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目 工作目标：在以上项目基础上，持续培养基层管理人员科学的管理意识和职业习惯，进一步提升公司基层管理队伍的综合素质和所在团队的工作绩效。

职责描述： 1.参与旅游产品系统规划及设计； 2.负责产品需求调研及分析工作，持续进行需求管理； 3.负责产品PRD文档撰写及评审 4.参与交互原型设计，与UED团队合作构建用户体验方案 5.协调研发实施项目，跟踪项目进展，协调项目问题，确保项目按时保质交付； 6.参与产品运营工作，持续 跟踪产品使用状况，分析运营数据，提出产品改善方案 任职要求： 1.本科及以上学历，计算机、旅游相关等相关专业； 2.主持或主要负责过电商产品规划及设计工作； 3.有OTA后台系统设计经验者优先；要求有票务、酒店、旅行社等交易支付系统相关经验的，其他版块暂不招聘； 4.具有较强的逻辑分析能力，熟悉后台开发的结构、模块、流程等。 5.具备优秀的产品设计能力、文档撰写能力、项目管理能力，熟悉研发流程。

山西省12345政务热线因工作需要，现面向社会公开招聘回访质检员，具体招聘内容如下： 一、招聘原则 按照公开、平等、竞争、择优聘用的原则。 二、招聘人数 山西省12345政务热线回访质检员40名，班组长4名。 三、招聘条件 （一）具有中华人民共和国**，遵纪守法，诚实守信，品行端正，无不良记录。 （二）政治觉悟高，具有较强的责任感、服务意识与团队合作精神、心理素质和抗压能力，具备正常履职能力。 （三）大专及以上学历，专业不限，年龄35周岁以下。 （四）具有一定的语言沟通及文字归纳能力，口齿清晰，普通话标准流利（有普通话二级甲等以上证书者优先）。 （五）熟练操作计算机和基本办公软件。 （六）具有类似工作经验者优先录取。 四、报名须知 （一）报名网站：山西招聘网 1、山西招聘网网址：https://www.sxzpw.net/ （二）报名时间：从发布之日起至2022年8月8日。 （三）报名材料：报名时线上上传个人信息（附1寸红底照片），其它材料：将本人身份证、学信网学历证书、***、本人健康码及行程码、普通话等级证书等材料扫描后发至邮箱 ************************** 。 （四）注意事项：请应聘者准确、完整填写简历和相关资料信息，保证信息真实、准确。 五、招聘流程 招聘流程为：报名、资格审核、现场面试、岗前培训、试用期、签订劳动合同。 六、工作时间 上午8时至晚上21时内排班。 七、福利待遇 录用人员与山西巨盛人力资源管理有限公司签订劳动合同。 （一）薪资待遇。基本工资（1700元）+绩效工资+加班费+奖励+餐补+供暖补贴。　　 （二）五险一金。合同期间按规定缴纳养老、失业、医疗（含生育）、工伤五项保险、住房公积金（单位应缴部分），个人应缴部分从工资中代扣。 （三）试用期间工作满整月，工资为基本工资1700元， 当月无绩效工资及其它组成部分。试用期间因不符合岗位要求而被终止劳动关系或因个人原因自行申请离职的，当月工资按实际工作天数的基本工资进行发放。 八、有关事项 工作人员将通过应聘者在线上报名时填写的联系方式，通知本人具体面试时间、面试地点，请应聘者保持通讯畅通。如因联系方式发生变化、填写错误等无法联系，责任自负。 九、咨询电话 （一）咨询电话：************ （二）开通时间:8:30—12:00、2:30—6:00。 山西巨盛人力资源管理有限公司 2022年8月3日

岗位职责： 1、负责为各门店拓客引流工作提供可行性方案，并进行执行； 2、与社区、小区、幼儿园等进行合作并举行相关引流活动； 3、与相关异业进行合作，实现资源共享； 任职资格： 1、一年以上工作经验； 2、有一定的拓客引流工作经验； 3、有亲和力，感染力； 4、有梦想，有目标，有想法，有明确的职业规划； 5、能吃苦，能团结同事； 6、有美业/职业教育培训/医药连锁门店从业背景者优先。 有过美业/教培/同行业门店推广引流一年及以上实战从业经历（有成绩） 基本薪资+绩效薪资+提成 提成方式：销售额提成； 奖金补贴：餐补，绩效奖金，全勤奖；

岗位职责（要求25年毕业的985/211应届生） 1、协助完成网络平台的维护，保证网络平台安全稳定运行； 2、协助完成进行网络系统风险自查，配合制定解决方案并推进解决； 3、协助完成网络日报、周报、月报收集及编制； 4、完成领导安排的工作任务。 岗位要求： 1、计算机、通信工程或相关专业，研究生或以上学历； 2、熟悉掌握网络基础理论知识。 3、具备较强逻辑思维和学习能力，能主动进行技术钻研，能独立完成工作并及时反馈进度。 4、具备良好的文档编写能力、沟通能力、团队合作精神。 5、有HCIA/HCIP等相关认证证书或具备Python使用经验优先。

职位描述： 1、与公司高层一同制定从0到1互联网健康管理项目的整体战略规划，负责制定并落实部门规章制度及运营流程和工作标准； 2、基于AARRR运营漏斗模型设计并规划整个项目的运营架构、运营流程，并协同产品经理与开发监控运营数据，通过数据分析和检测核心指标的变化情况，持续调整和优化运营策略，推动产品优化并提升客户体验与公司收益； 3、负责定期开展市场调研、竞品分析和数据分析，及时掌握市场动态，了解服务对象需求，科学策划营销、推广、活动方案，确保平台用户量及销售额； 4、负责从已有团队中挖掘并管理运营人才，必要时负责招聘并搭建运营团队； 5、负责做好季度项目汇报及年终项目汇报，及时反馈核心运营数据，给整个项目团队做复盘总结； 6、建立产品运营矩阵，利用多种新媒体形式（如H5、视频等），挖掘标杆案例，完善并输出运营方法论，指导伙伴和客户推广和使用产品； 7、负责维护公司市场资源及运营资源，做好人员流动时的交接工作。 岗位要求： 1、年龄30周岁以上，无违法犯罪记录者； 2、本科及以上学历，市场营销、电子商务、工商管理及计算机相关类专业优先考虑； 3、至少5年以上互联网产品运营经验，有健康管理、医疗健康或相关行业经验者优先； 4、具有丰富的运营推广经验，具备较好的语言表达、文字撰写、数据分析、沟通演讲和交际公关能力，能适宜高强度工作； 5、能熟练使用Axure/磨刀等原型设计工具者优先； 6、须熟练使用processOn/Xmind等思维导图以及流程图工具； 7、有互联网健康管理相关类的项目成功运营案例者优先考虑。

任职要求： 25岁-38岁之间 身高158以上 体重不超130 优秀店员： 薪资3200元-6000元 门店店长： 薪资4000元-8000元 工资构成： 底薪+全勤+饭补+提成 工作时间：每天7小时 半天班 无休(可调班换班替班) 早晚班 一天一倒 早班：9：00～4：30 晚班：4：00～23：00 (门店根据淡旺季有所调整) 店铺提成总体 所有人员平分制度 不存在竞争 负责在景区特产店的销售接待工作 公司福利： 全勤奖/ 饭补/高提成/利润分红/社保/旅游/生日福利/工龄工资/年终奖/节日礼品/加班补助/年假

职位诱惑： 涉及多种不同行业和领域，可以接触多种不同类型的开发项目（看看我们官网 http://www.ylfc.info） 定期技术学习和升级，双休不加班，弹性工作时间，核心城区办公室 (离大智路地铁一分钟，江汉路步行街一站，汉口江边走路15分钟, 午休都可以去买杯茶颜悦色) 轻松的办公氛围，每天提供公司阿姨自制的营养午餐。 五险一金，年终奖金。 创始人是20多年程序员，充分了解行业心酸，我自己不想干的事也不会让你干的。 职位描述： 岗位职责： 1. 完成资深工程师和项目经理分配的工作 2. 能独立完成工作 （这里没有人有时间盯着你做作业） 3. 学习新技术 岗位要求： 1、有C#语言编程基础； 2、1年以上Unity3D游戏端开发经验，有完整的游戏项目优先； 3、 好的学习能力并且热爱学习 （我们常常有技术升级， 你现在会什么技术不重要，可能随时会改变） 4、半年以上专业开发经验 （包括实习，大学实验室项目，或open source project） 5、能阅读英文技术文档 有以下能力者优先： 学习能力，学习能力，学习能力！重要的事说三次

职位职责： 1、负责到综行业类目运营，整合平台和商家资源，用内容服务消费者，实现行业GMV增长； 2、深度客情维护，和商户决策层、关键人员建立并保持良好的关系，可获得核心/关键信息，提高合作黏性，保持客户与平台长期稳定的合作共赢； 3、定制大客整合经营方案：洞察大客商家在抖音的定制化需求，结合闭环、开放链路产品能力输出大客整合经营方案，推动定制需求解决； 4、跑通优势商家/商品的抖音经营模式：洞察商家经营需求和用户消费场景，结合抖音内容推荐模式制定不同场景下选品组品、内容运营策略，明确经营指标，跑通抖音经营模式； 5、充分结合平台优势及商户行业特性，进行线上定制化的解决方案设计，创新行业玩法，提升线上化率及行业内市场占比，带动行业长远发展。 职位要求： 1、本科及以上学历； 2、3年以上KA销售经验，过往业绩出色，具有本地行业、团购平台经验者优先； 3、具有敏锐的商业触觉和良好的与客户沟通的意识，擅长客情维护； 4、具有整合营销相关经验，擅长视频内容策划及制作，熟悉市场玩法； 5、具备良好的数据分析能力，有效利用数据做问题发掘和分析，牵引有效决策和前置规划。 6、具备项目管理能力，能够独立完成客户方案的提案、讲解及交付执行落地。

岗位职责：1、负责海外谷歌应用市场上架； 制定APP上架策略，能独立完成Google Play包的上架和后续的跟进工作； 时刻关注海外应用市场的政策，及时调整上架方案，确保包长时间在线 岗位要求：1、熟悉安卓打包原理,熟练掌报IO、多线程、集合等基础类库,熟悉互联网常用技术栈； 熟悉谷歌开发者协议，能避免包和账号出现违规行为，在处理违规方面有丰富的经验，对相应的违规情况出现,能够明确解决方法； 有海外Google play马甲包制作与上架经验，项目打包、有接入第三方SDK(AppsflyerAdjust/firebase等)、API接入等操作经验优先 4、熟悉安卓打包原理,对源代码混滑和混入垃圾代码有深入理解，有第三方加固了解加固原理优先; 5、熟悉谷歌市场上马甲包的制作和规避检测方法者优先；6、有海外Google play马甲包制作与上架成功经验优先：