• 15k-25k 经验5-10年 / 大专
    教育 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、接听咨询电话,接待来访家长,给家长和学生提供专业测评和咨询,并达成课程销售;  2、保持与已签约家长的良好关系,维护学员推荐及服务;  3、根据公司下达的任务,制定并完成月、季度、年销售计划; 4、制定中心员工短、中、长期在岗培训计划,并负责监督落实执行; 5、做好数据统计分析,为总部市场部提供参考;  6、依据市场变化,在中心附近配合市场部开展有效市场活动。 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、有艰苦奋斗精神和服务意识,以结果为导向,执行力强,适合创业公司文化要求; 3、5年以上工作经验(包括3年管理经验),有丰富的市场营销、销售和管理经验; 4、有良好的沟通技巧、学习能力,富有团队合作精神; 5、能够在压力下胜任多项任务,能带领团队完成销售任务; 6、对教育行业有强烈的兴趣,背景行业不限。 我们提供什么 1、舒适的办公环境,温馨的工作氛围,充满人文关怀和幸福感; 2、高额的奖励机制,个人业绩奖,团队业绩奖,超额完成后的现金奖励等; 3、创业公司,一起发展下去,互相成就。回报率远高于成熟企业; 4、带薪年假、法定节假日等; 5、签订正式合同,五险一金; 6、节日,生日礼物,团建活动,公司组织国内外旅游。 公司介绍: 昂立STEM源自上海交通大学,隶属于上海立爱教育科技有限公司。昂立STEM联合头脑奥林匹克**、清华大学、University of British Columbia、Simon Fraser University等多位全球名校专家教授设立了北美研发中心。 在上海交大物理系、交大机器人研究所、交大人工智能研究院技术指导下,借鉴美国STEM教育理念和实践。该课程面向3-16岁孩子提供专业化、系统化的“青少儿科创和编程”课程。通过5E探究式教学法及PBL项目式教学法,激发孩子们的学习热情,培养孩子们解决问题的能力,成就孩子的未来竞争力。 公司使命:同步全球STEM教育,成就孩子未来竞争力! 昂立STEM作为国内较早一批做STEM教育的开拓者,自2015年成立以来,以星火燎原之势将STEM学习热潮席卷全国,惠及数万名中国孩子! 截至2019年12月,昂立STEM在全国51个城市已开设了90多家学习中心,在STEM教育领域具备首屈一指的研发实力和教学口碑。昂立STEM秉承“对孩子有利、为家长负责”的信念,坚持“为理解而教,为创新而学”的教育理念,立志成为中国儿童STEM教育的领导品牌。
  • 校长

    [徐家汇]
    3天前发布
    15k-30k 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,教育 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、根据公司下达的阶段/年度目标,指导带领下属,制定月、季度、年度业务管理计划,并完成相应指标; 2、具体负责业绩、人头、满班率、续班率、课消等达标管理、统筹分析处理校区业务进度所遇到的问题解决 3、负责校区市场开拓、引流获客、教学服务、留存续费转介绍、运营教务、人员带教培训等相关板块管理工作 4、培训带教下属提升自身业务能力,做好内部团队建设,对下属工作进行指导、培训和评估,协调解决下属工作中出现的问题; 5、协同区域其他校区、职能各部门有关阶段性目标、具体工作的落实、对接 6、完成上级领导安排的校区相关其他管理工作 岗位要求: 1、五年以上教育培训行业管理工作经验,40岁以下,对本行业日常营运工作及相关流程有娴熟的处理技巧,有K12教育经验优先。 2、本科及以上学历,户籍不限,男女不限; 3、热爱教育,善于与他人交流,有较强的亲和力,组织协调能力较强; 4、强烈的主动沟通和服务意识,能在压力下承担工作,勇于创新突破。
  • 15k-30k 经验5-10年 / 大专
    在线教育 / D轮及以上 / 2000人以上
    岗位职责:1、负责指导课程顾问完成公司业绩指标,支持并监督售后服务;2、负责门店团队搭建与管理,并配合公司对门店员工进行业务知识、职业技能等培训;3、协同市场部开展各类市场公关活动,有效开发区域城市市场,进行品牌塑造;4、门店行政接待及日常运营管理;任职要求:1、3年及以上教育行业销售工作经验,且至少1-2年教育销售团队对管理经验;2、具备良好的市场营销经验,有成本管控意识,全局观强;3、良好的人际沟通技巧及解决问题的能力;4、拥有高度责任感和客户服务意识;5、具有教育培训行业经验者优先;6、校区地址按就近分配(范围:浦东/徐汇/虹口/杨浦/长宁/普陀/青浦/松江等区域)
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    在线教育 / D轮及以上 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责指导课程顾问完成公司业绩指标,支持并监督售后服务; 2、负责门店团队搭建与管理,并配合公司对门店员工进行业务知识、职业技能等培训; 3、协同市场部开展各类市场公关活动,有效开发区域城市市场,进行品牌塑造; 4、门店行政接待及日常运营管理; 任职要求: 1、3年及以上教育行业销售工作经验,且至少1-2年教育销售团队对管理经验; 2、具备良好的市场营销经验,有成本管控意识,全局观强; 3、良好的人际沟通技巧及解决问题的能力; 4、拥有高度责任感和客户服务意识; 5、具有培训行业经验者优先; 6、上班地址:上海多家校区可就近安排;
  • 15k-30k·13薪 经验3-5年 / 本科
    教育|培训 / B轮 / 150-500人
    岗位职责: 1、帮助合作校搭建完善运营体系、管理制度和考核制度,使校区日常工作规范化、标准化; 2、定期组织各合作校管理人员进行运营体系培训,不断提高合作校运营水平; 3、基于论答提供的产品解决方案,为会员校遇到的问题提供顾问咨询服务; 任职要求: 1、**本科及以上学历; 2、丰富校区运营和管理实践,了解K12教育培训市场,具备较强的团队合作和人际协调沟通能力; 3、具备出色的目标管理意识,客户服务意识,有强烈的责任心和使命感;
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    教育|培训 / B轮 / 150-500人
    岗位职责: 1、帮助合作校搭建完善运营体系、管理制度和考核制度,使校区日常工作规范化、标准化; 2、定期组织各合作校管理人员进行运营体系培训,不断提高合作校运营水平; 3、基于论答提供的产品解决方案,为会员校遇到的问题提供顾问咨询服务; 任职要求: 1、本科及以上学历; 2、丰富校区运营和管理实践,了解K12教育培训市场,具备较强的团队合作和人际协调沟通能力; 3、具备出色的目标管理意识,客户服务意识,有强烈的责任心和使命感;
  • 14k-18k·14薪 经验5-10年 / 大专
    专业服务|咨询 / 天使轮 / 15-50人
    岗位职责: 全面负责校区工作,包含但不限于销售,招聘,客户维护等! 任职资格: 有大型教育机构兼中小教育机构管理经验优先; 有新校区从0到1开拓经验优先!
  • 40k-50k 经验不限 / 本科
    教育 / 未融资 / 500-2000人
    K12校长 任职要求: 应具有省级示范高中、知名**高中副职任职经历或3年以上学校教务主任、政教(德育)主任、年级主任任职经历。正常情况年龄不超过54周岁。
  • 18k-25k 经验不限 / 大专
    教育 / B轮 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责教育中心日常运作与管理(销售管理、服务监督管理、财务行政后勤安全工作管理、中心市场支持方面协助),协调人际关系,完成既定业绩指标; 2、制定工作计划,及时、准确提交各项工作报告、报表; 3、保证中心内部各部门团结协作,营造良好的企业文化; 4、了解市场情况并据此制定相关计划和策略,指挥贯彻执行; 5、建立团结有效的销售队伍,执行既定的销售计划; 6、定期召开会议,解决问题,定期对员工进行必要的培训; 7、执行公司安排的其他相关工作。 任职资格 1、大专及以上学历; 2、五年以上教育培训行业管理工作经验,少儿教育行业工作经验优先; 3、具有团队合作,吃苦耐劳的精神,能够承受一定的工作压力; 4、较强的销售团队管理能力; 5、具有良好的职业素质,沟通协调能力强。
  • 15k-25k·15薪 经验5-10年 / 本科
    教育 / A轮 / 2000人以上
    岗位职责: 1、制定校区年度/月度任务目标,并带领团队达成校区总体招生和课消目标; 2、组织开展线上线下市场活动,并跟进开展电话回访、邀约与试听,达成招新目标; 3、组织并协调校区开课与教学计划实施,保证校区教学工作正常运转; 4、做好校区团队建设与人才培养,保持队伍满编; 5、做好学员服务,提升校区学员满意度。 任职资格: 1、年龄25-40周岁,***本科及以上学历或***大专优秀毕业生(党员、学生会/社团干部、获校级及以上机构表彰); 2、亲和力好,企图心强,善沟通、有活力、有韧性、能自律; 3、3年以上销售岗位工作经验,2年以上销售团队管理经验且团队业绩排名靠前; 薪资福利: 1、底薪5000-10000+月度业绩提成+季度奖金分配+年度利润分成。 分校长年薪15万以上,优秀分校长年薪15万至25万,卓越分校长年薪20万至50万 2、社保(五险一金)+带薪假期+其它福利; 3、快速的晋升通道:分校长—大校长—省区高级经理—大区总监。
  • 10k-20k·13薪 经验5-10年 / 本科
    教育 / 天使轮 / 50-150人
    岗位职责: 1. 有效协调并指导咨询团队,完成销售生产指标; 2. 领导咨询团队,提高职业、专业素养、服务意识,有效提高新签率; 3. 负责校区咨询工作的计划和实施,参与制定、执行相关政策和制度; 4. 负责校区咨询、市场团队的管理,降低离职率,提高人均产出; 5. 负责组织咨询、市场团队定期开展在岗业务培训,提高销售业务技能及员工发展; 6. 完成上级交待的其他任务。 任职条件: 1、本科及以上学历,专业不限; 2、5年以上工作经验,1-2年一线销售经验; 3、1年及以上销售团队管理经验,规模在5人以上。 4、善反思,学习力、领导力、抗压力、应变能力强。
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    教育 / 未融资 / 150-500人
    美术板块教育培训机构 明年预计开到100家分校 为新校区储备校长目前在招:校长/区域校长薪资待遇:校长:底薪15-18k+提成3-4个点区域校长:底薪18-25k+提成1-3个点工作时间:做五休二,早10晚7,周一周二休
  • 10k-16k 经验3-5年 / 大专
    教育 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 1、根据公司制定的年度计划,制定并完成月度、季度和年度销售计划; 2、负责校区的整体运营和人员管理,指导并带领下属达成销售目标,提升业绩; 3、领导校区员工完成日常工作,新人带教,组织内部团队建设,保证校区正常运作; 4、对校区的经营业绩数据及销售异常情况进行收集,汇总和分析,并予以解决; 5、有效控制各类成本和费用的发生,尽可能降低成本支出,创造更多利润; 6、协助市场部制定校区市场活动的策划、推广、实施等工作。 任职资格: 1、大专学历以上,相貌端正,英语、美术、教育或市场营销相关专业优先; 2、三年以上教育培训行业管理工作经验,对本行业日常营运工作及相关流程有娴熟的处理技巧; 3、极具领导力和号召力,善于与他人交流,有较强的亲和力,组织协调能力较强; 4、热爱教育事业,具有强烈的主动沟通和服务意识,能够承担较大的工作压力。 【福利待遇】 1、年度底薪15w+bonus10-15w; 2、签订正式劳动合同,享受五险一金; 3、享有带薪年假、婚假、产假、带薪病假; 4、丰富的员工活动,员工生日会、员工旅游、社团活动,员工体检等福利。
  • 8k-15k 经验1-3年 / 本科
    教育 / 未融资 / 50-150人
    1、负责中心整体运营和管理,制定并完成月、季度、年销售计划业绩指标; 2、负责完善优化中心教学体系; 3、负责中心各项制度的建立和执行; 4、负责人员招聘和培养优秀人才,组建教学团队和销售团队; 5、对销售团队进行培训和指导,提高团队销售能力; 6、定期开展中心各项内外部市场活动,指导市场工作; 7、对中心成本、库存、报表、材料采购、教案等进行全面掌控,及时向总公司报备。   任职资格: 1、本科以上学历; 2、有教育培训行业的销售经验和丰富的管理经验; 3、能独自带领团队完成一个教学中心的正常运营,全面负责招生、教学、市场、成本核算、宣传等工作; 4、良好的语言表达能力、优秀的沟通技巧、极佳的团队激励能力; 5、具备较强的团队领导能力,学习能力强; 6、具备良好的服务意识、品牌意识、良好的责任感和敬业精神; 7、敏锐的商业意识和极强的操作执行能力、组织协调能力。 阔艺术各分校地址(上班可就近安排): 北蔡校区:上海市浦东新区沪南路2420号 百联东郊购物中心2楼 三林校区:上海市浦东新区云台路800号 亿丰时代广场2楼219号 临沂校区:上海市浦东新区临沂路140号 百联临沂购物中心2楼     6号线临沂新村站 金山校区:上海市金山区卫清西路188号 百联金山购物中心3楼 唐镇校区:上海市浦东新区高科东路515弄恒生万鹂广场1楼
  • 20k-35k 经验5-10年 / 本科
    体育 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责 1、正确传达公司提出的营销组织工作方案,并贯彻执行,为业绩目标达成负责。 2、负责分公司的销售运作,包括计划、组织、进度控制。 3、协助事业部总经理制定销售计划、销售政策。 4、围绕企业下达的销售目标拟写营销方针和策略计划。 5、与其他部门合作,执行销售计划。 6、制定分公司销售目标、合理拆解分公司所辖团队的销售目标,制定销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划。 任职资格 1、本科及以上学历 2、8年以上教育行业相关工作经验,5年以上团队管理经验,了解线上线下教育产品销售模式; 3、具有教育行业、互联网行业背景、客户分析能力和市场洞察力、判断力; 4、能够独立完成从市场开发、商务谈判到销售服务的各项销售工作; 5、有热情,擅沟通,优秀的理解能力和表达能力,有良好的团队精神