• 3k-6k 经验1-3年 / 大专
    教育|培训 / 未融资 / 50-150人
    初中英语老师职位描述 工作内容: 1、承担英语课程的讲授任务,组织课堂讨论,小班教学; 2、承担课程辅导和答疑,作业和考卷批改等工作; 5、完成教学部门主任安排的其他任务。 职位要求: 1.专科以上学历,英语四级经验不限,热爱教育事业; 2.五官端正,外形得体,有亲和力,有责任心,师德良好,态度积极; 3.普通话标准,表达能力强,思维灵活,善于沟通,兴趣广泛; 4.善于掌握学生的心理特征和学习特点,能因材施教灵活教学,有创新的思维和能力,能开拓多种教学方式;
  • 8k-11k·14薪 经验不限 / 本科
    游戏 / 不需要融资 / 500-2000人
    【主要职责】 1、在线与(英/日/法/韩/土/德/葡/阿/西/意/俄)语地区玩家交流沟通; 2、管理游戏论坛,邮件的沟通,解决相关问题; 3、妥善处理玩家投诉,及时有效地消除玩家不满; 4、了解玩家需求,记录反馈玩家意见; 5、积极参与流程、业务优化改进工作,提出合理性建议; 6、完成上级指派的其他工作任务。 【任职要求】 1. 本科及以上学历,英/日/法/韩/土/德/葡/阿/西/意/俄语专业优先考虑; 2. 熟练掌握该语言的听、说、读、写、译; 3. 性格开朗,具有较强的执行能力,对游戏行业有热情; 4. 有良好的沟通表达能力、服务意识、责任心。
  • 5k-8k 经验不限 / 本科
    教育 / 未融资 / 少于15人
    优秀的英语,有教过英语,能英语作为工作语言。 口语能力突破者优先
  • 5k-7k 经验不限 / 不限
    企业服务,游戏 / 不需要融资 / 15-50人
    招聘语种:欧洲语种(德语、法语、意语、英语等)、小语种(韩语、泰语、日语、越南语等)禾和其他语言; 急招语种:韩语、泰语、英语和欧洲小语种 职责内容: -灵活与玩家沟通,处理好用户的投诉和不满 -有耐心,有爱心,有责任心 -收集整理游戏中玩家反馈的bug和建议 -邮件,google play, apple store, steam等渠道为玩家答疑解惑 -公告,活动发布及管理 -facebook, youtube, twitter, discord等社区论坛运营工作及玩家应对 -具体的还要根据实际情况稍作调整 岗位要求: -游戏爱好者 -目的语读写流畅 时间段 周一到周日 9:00-13:30 13:30-17:30 *以上为普遍时间段,时间段会根据具体项目和情况进行调整 *一周内能4天以上有整段时间的欢迎咨询,如果每天只有1-2小时的,免打扰,谢谢! *要能抽出整块时间的才可以哦~ 费用按小时计算,感兴趣且条件符合者会进行详谈。 工作内容轻松,感兴趣者发邮件或私信申请 有意者可直接添加本人微信:LLuo_zhi 本人邮箱:*****************
  • 20k-35k 经验3-5年 / 本科
    工具 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责 负责华语区语音房间产品规划和体验设计 ■ 分析思考用户群体特征、行为数据,为用户提供有价值的语音房玩法和场景,提升用户留存和活跃 ■ 与研发,运营,测试等团队配合,协调资源推动项目进展,确保产品高质量顺利上线 ○ 任职要求 ■ 3年以上互联网泛娱乐产品经验,一年以上华语区语音直播产品经验 ■ 热爱社交方向,有数据思维,良好的学习和独立思考能力 ■ 具有良好直播产品方法论,产品sense与用户意识 ■ 抗压能力强,有Ownership,愿意自驱推进业务发展 ■ 熟悉国内外社交、直播、语音房产品,具备语聊、社交、音频直播经验者优先
  • 其他,电商 / 未融资 / 少于15人
    岗位职责: 1- 负责国际事务文件翻译、商务合同拟定以及国际认证法规项目商务澄清、应答以及风险成本控制等相关工作, 对所有商务合约提供法律意见及作出修改意见; 2-协助国际事务文件档案制作以及管理,同时协助上级制定相关规定制度,维持内部日常工作的正常进行,与公司内部同事的协调沟通,保证内部的工作有序进行; 3- 负责协调相关部门拟定出口产品生产及出库计划及取得所有支持及批核文件; 4- 负责国际业务部销售管理,出口销售统计分析,促进领导了解公司的目标实现情况; 5- 负责国际网站内容建设维护,海外网络推广,部分海外客户在线咨询,做好基础网络推广; 6- 负责公司其他日常商务工作(国际外宾接待、市场咨询以及合作商信息的收集、整理和维护) 员工入职后福利待遇: 1- 持续增长的薪酬福利,绩效激励,工龄工资,技能表彰,五险一金,可落户深圳,享受国家的法定假日福利以及公司规定的年假福利; 2- 全面培训:岗前培训、岗位培训、提升培训、外出培训; 3- 公司实施人性化管理,员工团队活动丰富(聚餐、户外拓展等),交通便利(近公交、地铁站),提供广阔的发展空间,欢迎有志之士的加入! 关于夏盟生物 2017 年 6 月 5 日,研究应用型生物科技企业——夏盟生物于深圳正式成立。夏夏盟生物秉承精业与关爱之信念,探索、传递生物新技术,发展面向未来的生态智慧工业生物解决方案,为世界美好生活创造新价值。 我们投入大量时间、资源和专业知识,致力于生产符合实际需求的高品质酶制剂、微生物制剂以及生物发酵制品。精业济群,以质量与服务为核心理念,持续创新为动力,我们的产品遍布海内外。我们与众多行业客户携手,将高端生物科技与数十年传承的专注、激情,以及专业技术和组织架构集于一身,凭借其专业技术、敬业的员工和独特的创新方式,致力于新型酶制剂技术应用,优化食品饮料、动物营养、医药健康、皮革化工、洗涤化工、造纸化工、资源和新能源开发等众多领域的传统生产工艺,提供先进工业生物解决方案,提高工业效率,改善生活质量,亲和友善地使用地球资源。 一直以来,我们倡导并与客户践行可持续发展,为我们和我们的后代创造更加美好的生活。 联系: 深圳市夏盟生物科技有限公司 地址:深圳市龙岗区龙城街道爱联社区中粮祥云2栋A座3312
  • 11k-20k 经验1-3年 / 大专
    社交平台,内容社区,新媒体 / 不需要融资 / 50-150人
    一、 岗位职责  负责公司出海语音社交App的运营工作  1. 主要负责管理和招募公会、经纪。扩展公会&新用户资源;  2. 协调好公会和经纪等多方保持良好合作;  3. 系统化地培训公会和主播;  4. 策划房间活动,增加氛围及用户粘性;  5. 收集及分析信息,形成产品功能或者活动需求;  6. 独立进行产品运营数据分析,及时调整运营策略与运营活动节奏,并针对发现的问题推动产研部门进行解决。  二、 岗位要求  1. ***专科或以上学历;1年以上的海外泛娱乐运营经验;  2. 有印尼语或英语CET-4或以上,英语口语能跟外国人进行日常沟通交流;(可直接使用印尼语/阿拉伯语等小语种更佳);  3. 熟悉海外语聊房运营套路者,有营收经验者优先;  4. 对数据敏感,能熟练使用数据分析工具者优先。识别问题,解决问题,赋能产品;  5. 具备优秀团队合作精神。踏实工作、积极承担,主动反馈,责任心强,执行能力强;
  • 游戏 / 不需要融资 / 2000人以上
    需要语种:日语、韩语、英语、西班牙语 岗位职责: 1、在线服务:解答用户咨询问题, 并对用户问题进行分类记录和分析; 2、游戏意见反馈:记录并且反馈用户建议和意见; 任职资格: 1、喜欢并热爱游戏,熟悉二次元游戏者优先; 2、熟练使用外语进行日常对话,精通外语听说读写;日语:N2及以上 韩语:topik6级及以上 西班牙语:B1及以上 英语:专四及以上 3、具备良好的服务意识和发现问题解决问题的能力,擅于总结分析; 4、工作时间:轮班倒班制,有夜班和通宵班,不适应此工作时间的童鞋请不要投递;
  • 企业服务,旅游 / 上市公司 / 2000人以上
    东航客户委客户服务中心是东航客运销售服务的重要平台,全国销售服务热线统一号码为95530,竭诚为旅客提供24小时不间断的电话客票销售、客票改期、业务咨询等服务。 一、招聘岗位:外语(英语、日语、韩语)客服代表 二、招聘人数:若干 三、岗位职责:通过95530客户服务热线为全球旅客提供国内、国际客票销售,客票改期、业务咨询等服务;航空公司常旅客会员服务;航空公司网站支持服务及相关航空产品服务支持。 四、用工性质:劳务派遣制 五、工作时间和地点: 1.工作时间:实行综合计算工时工作制。 2.工作地点:西安市高新区锦业一路1号 六、招聘条件: 1.年龄:35周岁(含)以下; 2.具有国家认可的普通高等大学专科(含)以上学历; 3.普通话及外语会话流利、口齿清晰,英语、日语、韩语可作为工作语言无障碍听说读写,具有较强的倾听、抗压、应变、沟通能力,具备较强的团队合作精神; 4.有呼叫中心话务岗位从业经验者优先; 5.具有良好的服务意识,作风正派、能吃苦耐劳,适应翻班工作,能服从现场调配; 6.身体健康、体检合格(以三级以上医院体检为准)。 六、相关待遇: 1.录用人员的人事关系隶属工作当地劳务公司,由当地劳务公司与录用人员签订《劳动合同》; 2.根据公司规定享受各类福利待遇。 3.成熟的培养体系,提供完善的岗前带薪培训及在职培训,规范的晋升通道和良好的职业发展规划,团队年轻有活力,氛围好。 4.办公环境好,地处西安高新CBD,交通便利,近地铁6号线口,步行400米。 七、特别声明: 1.东航从未委托或授权任何个人、学校、机构以东航名义进行相关岗位的招聘,应聘者无需交纳任何形式的推荐费、中介费、介绍费、保证金。请广大应聘者提高警惕,切勿上当受骗。 2.东航一直致力于通过招聘流程优化,信息技术改造升级等各种方式方法,尽全力为广大应聘者营造一个公平、公正、公开的面试环境。
  • 社交 / 天使轮 / 少于15人
    固定薪资+营收分红 工作职责: 1、 负责海外(中东、东南亚地区)公会招募及管理,制定精细化管理流程及激励政策,提高主播留存与活跃,优化公会与BD管理制度规范; 2、负责公会、主播的活动制定、活动执行、数据监控,对数据汇总、整理、分析,并提供反馈报告和优化建议;  3、对于同行业竞品变动的关注,包括但不限于平台政策、活动玩法、特色功能; 4、负责平台公会与大R的运营工作,积极维护主播/公会保障平台体验,建立有效的问题反馈机制,提出合理的解决方案; 5、保持与公会的良好沟通,收集和整理公会需求,并推动运营与产品的优化; 6、协助上级领导优化公会管理流程和制度。 任职要求: 1、有海外直播公会相关工作经验,熟悉公会/主播招募,主播运营等相关工作;有相关的公会资源优先 2、良好的逻辑分析能力,有较强的沟通协调能力。 3、优秀的英语读写水平;或熟悉小语种者优先考虑;  4:逻辑思维能力强,思路清晰敏锐,目标感强,结果导向,抗压能力强; 5、数据驱动,能通过数据发现问题并提供解决方案;熟练使用办公软件;有SQL语句提取数据的经验优先;
  • 专业服务|咨询 / 不需要融资 / 50-150人
    行业领域:社交-交友 公司规模:1000人以上 融资阶段:上市公司 主要产品:海外语音社交平台 岗位名称:海外语音社交运营经理(中东/东南亚/南亚) 工作地点:深圳市南山区深圳湾科技生态园; 工作薪资:(30k~50k),面试谈更高; 任职要求 : 1、大学本科及以上学历,能够熟练使用英语作为工作语言,能熟练使用当地语言优先; 2、5年以上工作经验,至少3年以上海外运营经验,了解当地市场,具备海外泛娱乐行业工作经验、行业资源及管理经验者优先; 3、具备良好的人际沟通能力,数据分析能力,优秀的执行力与团队合作意识; 4、责任心强,结果导向,具备owner意识,具备较强的抗压能力; 岗位职责: 1、负责管理面向海外区域(中东/东南亚/南亚等)的语音房产品,对区域运营指标负责; 2、负责相关业务的开展,统筹用户运营、活动运营、公会运营、内容运营,满足阶段性的运营目标; 3、结合产品形态,根据本地化的内容和用户习惯制定当地运营策略,搭建本地团队并跟进运营业务执行; 4、对当地运营目标负责,对目标结果进行监控和实时优化; 中东、东南亚各区域负责人均可以;侧重运营-营收方向;优先级:中东》东南亚
  • 40k-60k·15薪 经验5-10年 / 本科
    工具 / 上市公司 / 500-2000人
    1、负责搭建完善的产品业务体系,构建完善的用户增长转化路径; 2、如打通前端买量->新用户承接策略->用户承接体验优化策略等; 3、持续迭代内容分发策略,提升B端、C端用户体验; 4、如制定合理的主播、用户分层机制,设计合理的分发系统,提升用户体验; 5、围绕运营策略设计高效的业务系统、工具,为B端赋能提效; 6、如支付体系升级、币商系统搭建、工会主播结算系统等。 岗位要求: 1、有成功的海外语音房/直播经验,对赛道有认知和实践积累; 2、主导或参与过海外语音房/直播完整产品系统搭建; 3、善于调研用户、竞品,能挖掘真实需求并设计解法; 4、自驱力强,能抗压,有责任心。
  • 社交 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1. 负责用户增长、用户召回、流量运营; 2. 负责创新裂变玩法,以及用户拉新、激活、留存、付费过程的转化提升,优化和制定召回&预防流失策略; 3. 分析用户行为、生命周期,提出精细化运营策略&产品优化需求; 岗位要求: 1、本科以上学历,2年以上直播相关运营经验,熟悉海外市场更佳; 2、具有数据分析能力; 3、具有H5活动经验/语音直播产品运营工作经验优先; 4、对用户有感知力,具强自驱力; 5、熟用word、excel等办公软件,会PS或视频剪辑者优先。
  • 60k-100k·15薪 经验5-10年 / 本科
    工具 / 上市公司 / 500-2000人
    1、负责海外语音产品营收工作,精通生态内各种付费玩法设计; 2、熟悉语音直播市场的主流玩法、竞品动向和行业趋势,能根据产品形态与发展阶段,制定相应产品方案; 3、持续打磨升级用户付费场景及链路,搭建完善的用户成长体系。 岗位要求: 1、有成功的直播/语音房/交友类产品设计经验,对语音房产品有一定思考和方法论优先; 2、经历过语音/直播类产品0-1完整生命周期,有1-10的产品规划能力为佳; 3、善于调研,敏锐的洞察用户需求,并设计解法; 4、具备优秀的产品思维和解决方案能力,逻辑清晰、数据分析能力强; 5、对工作充满热情,富有进取心及责任心,执行力强,能承受较大的工作压力。
  • hrbp

    [北京]
    11:38发布
    9k-15k·14薪 经验在校/应届 / 本科
    移动互联网,金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责: 1.作为事业部/板块的合作伙伴,深入了解部门运作方式,参与战略生成到落地全过程,负责制定人力资源计划,完**力资源全模块工作,建设组织能力,服务经营目标达成 ; 2.负责团队搭建,完**才招聘计划的落地,达成招聘目标 3.负责定期进行组织诊断,及时发现组织中的关键矛盾及问题并跟进解决 4.负责对人才进行盘点、评估,根据实际业务属性和行业特点,发现人才培养问题,并提供有效解决方案 5.负责人力资源其他相关工作 任职资格: 1.本科及以上学历,人力资源等相关专业; 2.熟悉人力资源各模块工作内容,有相关经验者优先; 3.具有较强的沟通能力、组织协调能力、工作推动力,较强的责任心。
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