岗位内容： 1. 完成委外诉讼月度、年度KPI指标; 2、根据月度指标，追踪、督促、辅导、协助委外律所达成各项指标； 3、负责委外律所日常工作对接，满足委外律所合理业务需求； 4、根据市场及业务形势变化，及时反馈诉讼业务过程中遇到的问题并提出业务改进建议； 5、熟悉诉讼流程，有一定数据分析能力，有法院或律所经验者优先 。 任职资格： 1、本科及以上学历，法律、金融、经济等专业； 2、2年以上的催收或相关诉讼等工作经验； 3、具有较强的沟通能力，统筹协调能力，分析理解能力； 4、有使命感，较强的责任心，工作主动性强，能够有意识地去发现问题，同时有较强的解决问题的能力； 5、熟练运用EXCEL、WORD等电脑办公软件； 6、有较强的学习能力及团队合作意识，可适应加班及出差需要 。

岗位职责： 1、负责制定品牌推广策略，推进营销方案落实，提高公司产品的市场占有率，支持销售部门完成销售目标。 2、负责公司的活动策划，对接各销售渠道，针对渠道情况策划个性化推广活动方案，熟悉线上和线下的各种推广方法和规则 3、评估、分析网站的关键词，使网站可以在此基础上排名靠前；进行关键词提炼，标题，创意优化 ；对投放数据进行监控、分析、评估、制定优化策略 4、进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据； 任职资格： 1、本科以上学历，市场营销等相关专业优先；一年及以上工作经验； 2、熟悉SEO原理和实施方法，具有一定文案、软文编辑能力 以及PPT撰写能力 3、to B方向，擅长内容营销、活动策划者优先 4、有较强的市场分析、判断能力和市场营销意识

岗位职责: 1、参与完成中小型项目的系统分析、设计，并主导完成详细的设计，并负责核心业务功能与底层基础功能的功能设计、代码实现与单元测试； 2、能够在团队中完成code review的任务，确保相关代码的有效性和正确性，并能够通过code review提供相关性能以及稳定性的建议； 3、参与建设通用、灵活、智能的业务支撑平台的讨论与设计，支撑上层多场景的复杂业务 任职要求: 1、招聘范围：遵守中国宪法和法律，符合岗位所需的学历、专业技能、身体条件人员； 2、年龄学历：2023届或2024届本科及以上学历。一般不超过28周岁； 3、工作经历：具备相关证书或培训经历者优先考虑； 4、其他条件：物联网、计算机、电子等相关专业；热爱物联网技术，对物联网产业有一定的了解和认识； 5、具备扎实的计算机基础知识，熟悉Java/JEE， 基础扎实，熟练掌握常用Java技术框架，能编写高质量简洁清晰的代码； 6、对于Java基础技术体系（包括JVM、类装载机制、多线程并发、IO、网络）有一定的掌握和应用经验； 7、具有比较强的问题分析和处理能力，有比较优秀的动手能力，热衷技术，精益求精，有一定的技术癖； 8、对技术有足够的热情，希望找到一个能发挥你能力的地方；

岗位职责: 1、软件测试: 负责系统性的测试方案和设计。包括不限于自动化测试、自动化平台开发、性能/可靠性测试、解决方案测试等； 2、开发工程师：负责项目开发，熟悉java，python编程，能独立完成单个模块的开发。 任职要求: 1、招聘范围：遵守中国宪法和法律，符合岗位所需 的学历、专业技能、身体条件人员； 2、年龄学历：2023届或2024届本科及以上学历；不超过28周岁； 3、工作经历：具备相关证书或培训经历者优先考虑； 4、其他条件：物联网、计算机、电子等相关专业；热爱物联网技术，对物联网产业有一定的了解和认识。 5、具备良好的创新能力和意识； 6、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神、良好的学习、动手以及解决问题的能力； 7、快速学习新鲜事物，自我驱动追求卓越，积极应对问题和变化，有开发相关经验的优先； 8、积极参与开发实践，如果拥有引以为豪的项目经历则加分。

主要职责： 1、协助产品经理完成物联网软硬件产品的规划和设计，包括市场调研、用户需求分析、竞品分析、产品功能定义等。 2、参与产品开发过程中的需求分析、需求确认、原型设计、测试验收等工作。 3、协助编写和维护产品需求文档、用户手册、功能说明等相关文档。 4、参与产品的市场推广和销售，编写产品售前资料、解决方案，推动产品的推广和销售。 职位要求： 1、热爱物联网技术，对物联网产业有一定的了解和认识。 2、具有较强的产品设计和规划能力，能够熟练使用相关工具和软件进行原型设计、需求文档编写等。 3、具有较强的沟通能力和团队协作能力，能够与产品经理、开发、市场等进行有效的沟通和协作。 4、具有良好的文档编写和整理能力，能够撰写清晰、准确、规范的需求文档、用户手册、方案文档等。 教育背景和工作经验： 1、2023届或2024届本科及以上学历，物联网、计算机、电子等相关专业优先考虑。 2、具有产品助理、售前、解决方案等工作经验优先考虑。 3、具备相关证书或培训经历者优先考虑。

职位描述 1.拓展歌手、签约音乐人、匹配歌手、重置等商务合作开发； 2.追踪音乐市场动向，判断音乐人、歌曲的发展的潜力； 3.负责与外部音乐人版权合作的谈判与合作； 4.根据公司需求，与有意向的达人进行商务合作； 5.根据项目需要参与歌曲宣传及推广工作； 任职要求 1.热爱音乐、有音乐行业意识、熟悉音乐制作流程、有一定音乐审美； 2.玩转抖音、微博、了解当下流行趋势，了解每个时间段的当红歌曲； 3.需要有较强的沟通能力、谈判能力、工作积极、思维活跃、有责任；

岗位描述: 1.负责公司歌曲的上架发行工作，对接各个音乐平台(包 括但不限于QQ音乐、网易云音乐、咪咕音乐等); 2.原创音乐项目策划，为作品的质量和热度负责; 3.基于对音乐内容理解，配合上级输出营销创意玩法，并 负责营销方案执行与后续追踪; 4.追踪抖音及互联网音乐平台的热点内容、达人、营销 玩法，应用于歌曲宣推; 5.负责财法等相关流程性工作的处理。 任职要求: 1.音乐传播或市场营销相关专业优先;拥有音乐发行相关经验，熟悉版权市场现状，有相关转授权工作经验; 2.擅长流行音乐专题策划推广、合作渠道挖掘; 3.对于细节具有高要求，工作抗压能力强，具有艺术细胞; 4.精通办公软件WORD、EXCEL、PPT、FLA….查看全部

岗位职责 1.开拓词曲作者，拓展公司词曲采买渠道以及丰富曲库资源； 2.负责收集、整理及接洽词曲作者的Demo，精准定位及归类，及时反馈给词曲作者，谈判并签署词曲授权合约； 3.为公司筛选优质Demo，及时采购； 4.对合作中的词曲作者有较强的责任感，细心维护现有词曲作者； 任职要求： 1.音乐专业毕业（词曲资源丰富可放宽要求）； 2.对文字及音乐有极强的敏感度； 3.具有一定的音乐市场审美，听歌量大，对于市场歌曲有详细的了解，熟知一首歌曲诞生的重要组成部分； 4.了解音乐曲风，对初版词曲Demo有想象空间、擅长与人打交道或从事过音乐版权相关工作； 5.具备超强的学习能力、良好的亲和力、沟通、执行及变通能力； 6.具备严谨的专业度、良好的团队协作能力； 7.具备良好的时间观念及职业素养；

岗位职责: 1、参与公司项目的设计、开发与维护； 2、具有独立完成模块开发工作的能力； 3、较好的沟通能力，能积极应对工作，具备较好的抗压性； 4、能够快速接受并掌握新知识；敢于面对和克服困难，具有分析和解决问题的能力； 5、做事认真负责，有责任心，有良好的团队合作精神。 岗位要求： 1、学历要求:本科以上学历，计算机及其相关专业毕业。 2、熟练掌握Java基础，Java WEB基础，具备面向对象思想； 3、熟练掌握HTML/XHTML、CSS、JavaScript、AJAX、JSON等Web页面技术； 4、熟练使用MYSQL数据库，熟练使用SQL； 5、熟悉postgres 数据库、GEOServe优先； 6、熟悉Tomcat服务器，熟悉Linux操作系统； 7、做事认真细心，责任心和服务意识强，积极诚恳； 8、具有团队精神，可以很好的与团队沟通，有学习热情。

技能要求： 外贸，销售 工作职责： 1、熟练运用阿里巴巴国际站或速卖通平台，管理子账号，发布产品相关信息； 2、负责客户的开发、管理及维护，负责开拓、维护海外市场，寻求当前和未来业务发展机会，努力开发新的客户资源； 3、客户订单交期的确认与异常情况的处理，保证按照客户要求交付； 4、能根据客户需求，调整业务重点，努力提升业务质量。 5、相关业务工作的汇报以及上级交代的其它事项。 岗位要求： 1、大专及以上学历，国际贸易、英语或销售类相关专业优先； 英语4级水平及以上； 2、1年以上外贸业务相关领域工作经验，熟练操作阿里巴巴，中国制造后台； 3、熟悉外贸和订单管理流程，具备相关领域扎实的基础知识； 4、具有良好的英语听、说、读、写、译能力，较强的商业意识及谈判技巧，开拓及沟通能力强； 5、工作积极有热情，做事耐心、细心、有责任心，热爱外贸事业，敢于挑战自我，挑战高薪，能吃苦耐劳，勤奋务实，积极主动，具有良好的团队合作精神。 6、优秀应届生亦可 公司福利： 高底薪+高提成+绩效+全勤; 弹性工作内容，重视员工个人发展； 完善的入职培训； 节假日福利；

1.保底5000起+提成包吃住，签正规劳动合同，保障员工利益，  2.每天工作4-6小时，员工享有年假，婚假，产假，工伤假，公司团建，假日福利，年底双薪。  3.新人公司提供相应岗前培训，服装配套齐全。月休4天，可以连休。  4.面试当天可直接住宿舍，配备无线网络空调洗衣机热水器被子枕头等齐全。

工作职责： 1、主导数据平台前端和后端产品的规划、执行与项目设计，把握业务需求与技术需求的平衡，产出高质量产品文档； 2、负责平台产品的项目管理，推动设计、技术、测试等相关团队及合作部门按时完成和高质量上线，完成产品目标； 3、分析银行和金融行业需求，挖掘应用场景，主导规划产品路线图，提出发展需求和改进方案； 4、关注产品关键性指标，并对指标体系进行优化和改进，提高产品的各项性能、转化、用户体验。 职位要求： 1、**重点本科及以上学历，计算机相关专业优先，有SaaS平台，数据平台、金融产品，风控产品相关经验优先，有研发、项目管理背景者为佳； 2、有to B产品经验优先；具备良好的产品规划到落地的能力，具有良好的业务理解能力； 3、具有良好的产品设计能力，沟通能力，协调能力和解大数据相关的知识体系，和通用的数据分析框架； 4、备良好的沟通协调能力和团队协作精神，结果导向，关注行业动态与发展趋势；

岗位职责： 1、规划设计活动产品体系，把站内外活动玩法抽象为相应的产品模块，协同研发团队，提升活动的执行效率； 2、熟悉行业活动玩法，设计并参与到平台整体活动的策划和执行中； 3、通过整合资源位，探索新资源位等产品手段增加活动曝光、提升活动全流程的效率； 4、建设活动相关数据，通过数据分析和调研，挖掘活动营销的核心能力，通过产品创新，提升活动效果。 任职要求： 1、出色的用户洞察能力，创意策划能力突出； 2、审美意识优秀，交互界面和业务流程设计能力突出； 3、良好的团队协作能力，推动力强，能在多元化、跨领域团队中高效成事； 4、数据分析和策略能力强，活动强调目标导向，数据驱动。

负责团队的销售管理，人力资源管理，培训管理，综合运营管理，业务推动等工作，通过3-4年的高强度培训+实践，迅速成为一名合格的营业处经理（am），各自带领一个独立运营的营业处，负责营业处日常运营及团队的管理。 招募：寻找优秀的人才加入团队。团队发展最重要的就是要有“经营理念一致的人才”，精英管理职在经营中，需要持续挖掘优秀的人才。这些招募来的优秀人才，就是您团队的伙伴。 训练：帮助优秀的人才成长。如果说寿险规划师的工作就是“协助客户为家庭建立足额保障，实现财务自主”,那么精英管理职的工作就是“协助寿险规划师去协助客户为家庭建立足额保障，实现财务自主”。这一过程，需要专业系统的训练。 销售：推动销售提升收入。入职后经过一个月的**学习，精英管理职进入短暂的市场销售实做（On Job Training）。在此期间的销售实习，帮助您掌握基础销售技能。在此期间的招募工作，帮助您组建团队。组建团队之后，我们同意您在自己成为销售楷模（Top Sales）的同时，带领团队伙伴销售成长。我们更鼓励您将发展团队放在首要位置，并为此备下丰厚的管理酬佣支持。 激励管理：综合管理激励团队。我们将管理中的一项“激励”，提升到重要的地位。这是想提醒您，寿险团队的管理与传统的行政手段不同。您需要挖掘团队伙伴的梦想，并引导伙伴们为之努力  任职要求 1、本科及以上学历; 2、在北京工作生活3年以上； 3、没有寿险行业从业经验； 4、具有很强的进取精神和团队合作精神，有持续学习的能力; 5、具有良好的沟通能力和开拓市场能力； 6、具有一定的管理能力。

职位描述： 1、负责商办场景经纪业务CMS（房源管理系统）的产品设计； 2、维护、完善现有CMS系统，并提出有一定创新性的产品规划设计； 3、基于商办楼盘、房源、经纪人、业主、客户等特性，逐步打造业务闭环； 4、管理项目进度，积极与合作团队配合，推动产品按时、高质上线； 岗位要求： 1、本科及以上学历，3年以上B端相关工作经验； 2、曾负责或主导过较为复杂的B端项目，或参与过其核心功能设计； 3、有较强的业务分析、数据分析能力，会sql优先和或其他数据统计工具优先； 4、有房产工作经验或to B产品运营经验优先。 公司有免费的班车，可往返直达13号线望京西、10号线亮马桥、14号线将台~ 出了13号线望京西B口、10号线亮马桥C口、14号线将台A口，均有免费直达公司的班车哦~ 另，晚9点以后打车可全额报销！