• 25k-45k·15薪 经验3-5年 / 本科
    电商平台 / C轮 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责财务应收应付管理、库存管理、收入和成本管理、会记引擎、业财明细账、关联交易、资产管理等财务产品的规划、设计和研发迭代推进; 2、负责对应产品的产品架构设计、业务和产品模型设计、数据流程设计、功能结构设计; 3、分析业务长期战略,结合业务计划与现状,规划产品目标架构,制定合理的演进路线,推进方案落地、产品迭代; 4、做好需求和项目管理,分析产品发展状态,识别产品关键任务,保证任务成果有序交付、资源合理安排。 任职要求: 1、本科及以上学历,计算机、财务、管理信息系统等相关专业,有CPA、iCTA等证书尤佳; 2、有财务业务中台、清结算中心、会计引擎、财务核算、ERP实施等实践经验。有SAP/ORACLE等软件实施项目经验尤佳; 3、熟悉CAS、ifrs、usgaap等会计准则,熟悉零售分销、外贸等行业主要核算流程、会计处理方法; 4、对应收应付、总账、存货核算、成本核算、资产管理、财务管报分析等有深入理解; 5、拥有良好的沟通协调能力和项目管理能力,善于处理多部门协调事务并推进项目,积极主动,富有创新精神,承压能力强。
  • 25k-45k·15薪 经验3-5年 / 本科
    电商平台 / C轮 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责财务应收应付管理、库存管理、收入和成本管理、会记引擎、业财明细账、关联交易、资产管理等财务产品的规划、设计和研发迭代推进; 2、负责对应产品的产品架构设计、业务和产品模型设计、数据流程设计、功能结构设计; 3、分析业务长期战略,结合业务计划与现状,规划产品目标架构,制定合理的演进路线,推进方案落地、产品迭代; 4、做好需求和项目管理,分析产品发展状态,识别产品关键任务,保证任务成果有序交付、资源合理安排。 任职要求: 1、本科及以上学历,计算机、财务、管理信息系统等相关专业,有CPA、iCTA等证书尤佳; 2、有财务业务中台、清结算中心、会计引擎、财务核算、ERP实施等实践经验。有SAP/ORACLE等软件实施项目经验尤佳; 3、熟悉CAS、ifrs、usgaap等会计准则,熟悉零售分销、外贸等行业主要核算流程、会计处理方法; 4、对应收应付、总账、存货核算、成本核算、资产管理、财务管报分析等有深入理解; 5、拥有良好的沟通协调能力和项目管理能力,善于处理多部门协调事务并推进项目,积极主动,富有创新精神,承压能力强。
  • 25k-45k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责设计会计账务、核算、财务、申报等系统分析与设计工作,配合业务制订核算方案的制订等,并负责推动产品方案的推动落地,保证各项产品的顺利运营; 2、负责核算业务系统能力的建设,根据公司业务发展需要,前瞻性的做好核算系统的规划与设计,并能做到与业务、技术、测试等团队的高效沟通与协调,推动系统的落地; 3、深入思考业务,能前瞻性的发现业务中的涉及核算领域的痛点问题,有互联网方式解决问题的思维,充分运用数智化的能力,来高效解决问题。 职位要求: 1、3年及以上财务核算系统相关工作经验,能独挡一面; 2、具备扎实会计业务专业理论基础(持有中级会计、CPA相关证书优先),并且具备金融领域行业知识,有支付、清算、银行等相关行业从业者优先; 3、有主动创新精神,具备良好的学习、沟通能力及推动解决问题的能力;具备较强的独立工作能力,能够在快速的业务变化中开展工作,并且取得结果; 4、优秀的逻辑思维能力、数据敏感度及分析能力,能够从数据中提炼核心结果,财务分析经验背景的优先考虑。
  • 30k-60k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责设计会计账务、核算、财务、申报等系统分析与设计工作,配合业务制订核算方案的制订等,并负责推动产品方案的推动落地,保证各项产品的顺利运营; 2、负责核算业务产品能力的建设,根据公司业务发展需要,前瞻性的做好核算产品的规划与设计,并能做到与业务、技术、测试等团队的高效沟通与协调,推动系统的落地; 3、深入思考业务,能前瞻性的发现业务中的涉及核算领域的痛点问题,有互联网方式解决问题的思维,充分运用数智化的能力,来高效解决问题。 职位要求: 1、本科及以上学历,3年及以上财务核算系统相关工作经验,能独挡一面; 2、有金融业务背景做核算产品经验优先; 3、具备扎实会计业务专业理论基础(持有中级会计、CPA相关证书优先),并且具备金融领域行业知识,有支付、清算、银行等相关行业从业者优先; 4、有主动创新精神,具备良好的学习、沟通能力及推动解决问题的能力;具备较强的独立工作能力,能够在快速的业务变化中开展工作,并且取得结果; 5、优秀的逻辑思维能力、数据敏感度及分析能力,能够从数据中提炼核心结果,财务分析经验背景的优先考虑。
  • 12k-18k 经验3-5年 / 本科
    IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、收益核算: - 负责公司运营产品的收益核算,确保数据准确无误。 - 根据公司财务政策和会计准则,进行收益确认和分配。 2、记账处理: - 负责日常记账工作,包括但不限于收入、成本、费用的录入和核对。 - 确保所有账务处理符合公司财务制度和相关法律法规。 3、报表编制: - 编制所有产品收益相关财务报表,如收益明细表、成本分析表等。 - 定期向管理层提供收益分析报告,支持决策制定。 4、数据核对: - 与财务、运营等部门及合作方核对收益数据,确保账实相符。 - 及时发现并解决数据差异问题。 5、财务分析: - 对产品收益进行财务分析,提出优化建议。 6、审计支持: - 配合内外部审计工作,提供相关财务数据和资料。 - 确保审计过程中所有收益核算和记账工作的合规性。 7、系统维护: - 维护和更新财务系统中的收益核算模块,确保系统数据准确。 - 参与财务系统的优化和升级项目。 任职要求: 1、教育背景: - 财务、会计、经济等相关专业本科及以上学历。 2、工作经验: - 3年以上财务核算或记账相关工作经验,有内部产品收益核算经验者优先。 3、专业技能: - 熟悉会计准则和财务核算流程,具备扎实的财务基础知识。 - 熟练使用财务软件和办公软件。 4、职业素养: - 具备良好的职业道德和责任心,工作细致、严谨。 - 具备较强的数据分析和解决问题的能力。 5、沟通能力: - 良好的沟通协调能力,能够与各部门有效合作。 - 具备团队合作精神,能够承受一定的工作压力。
  • 15k-25k·14薪 经验10年以上 / 本科
    制造业 / 未融资 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责拟上市公司会计主体范围内的核算流程设计及优化、系统搭建; 2、负责报表体系策划、搭建及分析; 3、负责与外方审计机构对接年度审计业务; 4、负责下辖各分、子公司核算规范及管理; 5、负责上市相关的内控制度规范及管理。 6、负责共享财务团队的组建及管理。 任职资格: 学历要求:****本科及以上,财务管理、会计学等专业; 工作方向:核算财务; 工作经验:5年及以上核算管理相关经验。有汽车行业或会计师事务所工作经验优先,有上市工作经验优先,有SAP系统经验优先; 任职要求: 1、熟悉SAP系统,财务专业知识扎实、有很强的组织协调能力、执行能力; 2、获得CPA证书。
  • 20k-35k 经验5-10年 / 本科
    硬件 / 未融资 / 50-150人
    1.负责生产产品各道生产工艺成本数据收集、核算及成本分析。 2.收集新产品报价信息,根据技术部门提供的成本核算资料,完成新产品的成本核。 3.完成成本核算工作相关的报表。 4.负责公司产品的成本核算、单据的核对、库存管理、费用的核算等相关工作。 5.负责公司费用核算,做好费用审核提交财务。 6.负责公司所有订单成本反审核 7.负责从公司用友系统按照物料优先度列出核算计划进行成本核算、优化工作; 8.要求本科以上,3年以上小家电成本核算工作经验。有小米生态链企业经历者优先考虑
  • 20k-25k 经验5-10年 / 本科
    专业服务|咨询 / 不需要融资 / 50-150人
    工作职责: 主要工作职责/内容: 1. 制度制定与优化 设计和完善财务核算制度、流程及标准,确保符合会计准则及企业内控要求。 制定费用报销、收入确认、成本分摊等具体核算规则,统一会计政策执行口径。 2. 账务管理 监督总账、明细账的日常核算,确保账务处理及时准确(如收入、成本、费用、资产、负债等)。 负责月末/年末结账流程,审核关账前的账务调整(如预提、摊销、重分类等)。 3. 报表编制 主导资产负债表、利润表、现金流量表等法定财务报表的编制,确保数据真实完整。 编制管理层所需的经营分析报表(如毛利分析、费用明细表、部门损益表等)。 4. 财务分析支持 提供核算数据支持经营分析(如收入结构变化、成本波动原因等),辅助管理层决策。 5. 税务核算与申报 监督增值税、企业所得税、申报及缴纳,确保合规性。 配合税务筹划,提供准确的核算数据支持(如税收优惠适用性分析)。 6. 审计与检查 对接内外部审计,提供财务资料并协助问题整改(如年审、专项审计等)。 确保企业执行最新财税法规,规避合规风险。 7. 人员分工与培训 分配会计、出纳等岗位的工作任务,监督日常操作规范性。 组织团队专业技能培训(如新准则解读、系统操作)。 8. 预算管理 与业务部门(如采购、销售)、其他财务模块(如资金、预算)协同,确保数据一致性,对预算进行控制和管理。 任职资格: 学历:本科及本科以上。 工作:8-10年以上,其中财务经理或从事财务管理年限3-5年以上。
  • 20k-35k 经验3-5年 / 本科
    其他 / 未融资 / 50-150人
    工作职责 1. 根据国际、中国会计准则及相关政策法规,结合公司实际业务制定海外会计核算相关的内部财务核算制度,如:海外收入确认及开票管理、客户授信及应收账款管理、关联公司交易及核算管理、合并报表内部抵消及编制管理等;—会计核算部经理角色 2. 对于跨部门交叉业务,组织梳理流程并制定相关管控制度, 3. 核算业务体系及制度建设 4. 公司业务涉及IFRS及***** GAAP的相关核算要求制定 5. 集团层面利润贡献组织及中后台的业务支撑,财务相关流程的建立或修正 6. 参与海外业务会计科目体系建设,输出会计科目核算的内容及要求 7. 参与海外业务会计标准分录建设,输出各类业务场景的标准分录明细 8. 参与海外业务企业会计准则建设,研究并熟悉海外各国会计准则,及时关注准则变动并结合公司实际业务做出相应调整及落地解决政策 9. 基于内部管理分析报告的需求,提前规划核算信息维度及颗粒度,设置海外业务报表的取数来源,满足经营分析及财务管控数据源需要 10. 按照分析报表格式按时提供分析数据 11. 境外子公司及地区部的月结工作安排,确保子公司及时关账、海外地区部相关收入、成本、费用等及时入账,确保海外地区部报表按时提交; 12. 编制境外子公司/股份合并抵消分录,确保股份合并报表数据准确及时; 13. 协助总部完成对境外子公司及海外地区部的审计工作,监控境外子公司的本地审计工作 14. 组织月度\季度重点的科目解析并进行科目问题关闭,每季度至少一次全面科目解析推进—会计核算部经理 15. 审核境外子/公司的财务报表和内部财务分析数据 16. 根据公司制度及要求,明确海外地区部财务BP岗位会计核算相关的工作内容及要求,如:员工费用报销的审核及入账、应付账款的审核及入账、海外子公司的收入确认及开票管理、客户授信及应收账款管理,日常凭证入账及报表出具等; 17. 检核海外地区部财务BP有关会计核算的工作内容,并支撑海外无财务BP的地区部日常会计核算相关工作; 18. 会计核算部经理角色 19. 基于工作开展思路,合理制定团队组织架构,明确定岗定编定员 20. 梳理人员招聘需求并按照招聘计划保障人员及时到岗 21. 基于各岗位职责制定各岗位目标绩效计划,定期组织绩效评价及绩效面谈 22. 基于绩效管理的结果,进行人员识别,合理制定用人方案 23. 保障人岗匹配,制定适岗培训及提升培训计划 24. 合理确定年度调薪方案并组织落地 任职资格 1. 大学本科及以上学历,会计学、财务管理相关专业背景,有CPA/ACCA相关证书优先 2. 有跨国公司国际总账岗位工作经验,制造业行业背景 3. 有海外公司会计核算初始化及标准化实施经验优先 4. 有集团合并报表抵消及编制经验优先 5. 有3年以上团队管理经验优先 6. 熟悉国际及中国企业会计准则 7. 熟悉企业管理、财务管理、税务管理等相关知识 8. 熟悉上市规则及上市公司财务要求 9. 熟悉财务ERP软件及办公自动化软件的应用 10. 良好的英语听说读写能力,能用口语交流日常工作问题,并翻译财务相关的制度及文件
  • 3k-5k 经验1-3年 / 本科
    制造业 / 不需要融资 / 15-50人
    【工作内容】 - 负责公司各项成本的核算与归集,确保数据准确无误; - 编制成本报表,分析成本构成,提供成本控制建议; - 协助完成月度、季度及年度财务结算工作; - 配合审计和税务检查,提供相关成本资料。 【任职要求】 - 本科及以上学历,会计、财务管理等相关专业; - 具备1年以上成本会计或相关岗位工作经验; - 熟悉财务软件及Excel操作,具备良好的数据分析能力; - 具有责任心和团队合作精神,能承受一定工作压力。
  • 7k-12k 经验不限 / 不限
    硬件 / 未融资 / 15-50人
    1、朝九晚六,需加班2小时,有1.5倍加班费;月休4天自由调休;有社保,不包吃住,非销售,是装修装饰行业; 2、这个岗位主要是对施工现场进行测量、核算、收方等,需要会看图纸,接受无经验的,公司可以培养; 3、面试地点与工作地点不同但接近,面试地点在居民楼,办公地点在居民楼和停车场办公室,非写字楼; 4、公司利润老板只拿5%,95%分给同事; 5、试用期综合收入6875元左右,转正后综合收入7562左右。薪资发放在每月10号。离地铁站近,每季度都会加薪150元(第一年累计加薪1350元、第二年累计加薪8100、第三年累计加薪15300,第四年累计加薪22500); 6、任职要求:要求必须正派、勤奋、谦虚、聪明,有上进心;以雷军为榜样的人为加分项,公司招募“朴实有聪”的人才; 7、毕业三年以上,学历不限,男女不限 8、国家建设工程鲁班奖企业,深圳恒和旗下的广州项目部,已来广州22年,项目在广州常驻,入职不是去深圳 我司遵从曾国藩思想,提倡“劳谦”、“拙诚”精神。提倡“决心”使命必达的精神,“尽情比赛的精神”。不推崇狼性,提倡儒家仁义礼智信,价格实在、质量保证、服务用心的正派企业经营方式,志向崇高而务实、善良而勇敢、求智而接地气的企业气质。
  • 10k-15k 经验1-3年 / 本科
    数据服务|咨询,人工智能服务 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1.负责国际支付业务海外收付款的账务/核算工作,及时、准确地完成账务处理流程,并进行多维度校验,按月完成业财核对,以账务反馈业务; 2.制定并编写标准化账务处理流程与操作规范,及时跟进、高效处理各类异常事件;优化账务处理模板,增强账务的可用性,为业务提供多维度分析报告; 3.对账务进行日常稽核,检查账务处理的合规性和准确性,防止错误和疏漏; 4.理解账户科目、记账、结算与核算规则,进行数据整理与分析,提高业务指标的量化程度; 任职要求: 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历,专业基础扎实,两年及以上资金清结算/核算工作经验; 2. 有第三方支付行业或大型支付平台机构账务处理经验者优先; 3. 熟练掌握office,WPS等各类办公软件; 4. 具备良好的沟通能力、对业务有好奇心,能够积极主动的完成工作并取得结果; 5. 具备高度的责任感、进取精神和较强的抗压能力; 6. 英语可以作为工作语言;
  • 10k-15k 经验5-10年 / 硕士
    电商平台 / 上市公司 / 2000人以上
    工作内容: 1、负责京东集团薪酬核算相关工作,有过考勤、补贴、奖金等payroll方面工作经验,核算过千人以上工资,有较强的数据处理能力; 2、财务相关对账、sox审计、BG/BU薪酬数据支持; 3、社保公积金基数调整、残保金核算申报、统计局等重大薪酬管理专项工作; 4、协助上级领导完成其它相关工作。 任职资格: 1、**本科及以上学历;3年以上薪酬核算经验; 2、有People soft核算系统操作经验优先;熟练使用word, excel,ppt等; 3、逻辑性强,对数据敏感,认真负责,能承受压力,较强的责任感与敬业精神; 4、具有较强的沟通能力、协调能力、团队协助精神; 5、有大型公司、参与全国复杂算薪模式经验背景优先。
  • 10k-13k·14薪 经验1-3年 / 本科
    汽车交易平台 / 上市公司 / 2000人以上
    【工作职责】: 1、在规定时间内完成月度、季度、半年度、年度、360度绩效管理各流程环节; 2、对绩效数据进行整理、分析,形成分析报告; 3、处理员工绩效申诉,对部门及员工提出的问题进行答疑; 4、管理各部门绩效管理办法,持续收集日常绩效运行中产生的问题,并能提出解决方案; 5、对绩效系统进行管理,能够根据需求不断更新系统功能,提升系统可用性,满足绩效各流程环节的执行需要。 【任职资格】: 1、**本科及以上学历,统计学、人力资源管理专业优先 2、2年以上绩效工作经验者优先 3、精通excel,有销售提成核算、绩效数据分析、预算及成本管理、人效分析、绩效系统管理经验者优先 4、熟练掌握各类绩效考核工具和绩效管理专业知识 5、有较强的执行力、沟通能力;逻辑清晰、思维敏捷;抗压能力、成本意识强;负责、认真、对数字敏感。
  • 7k-9k 经验1-3年 / 大专
    电商 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责公司日常经营费用收支记录、核对及归集 2、完成店铺商品采购成本、物流费用核对工作,按时整理入账 3、负责统计亚马逊、ebay、速卖通、等跨境电商平台销售、退货退款及推广费用等数据,整合数据完成平台账务处理,核算和记账,出具财务报表:店铺及总利润表、产品毛利表、现金流量表、资产负债表、科目余额表等 4、提供各维度销售分析,包括但不限于项目净利、产成品净利及部门负责人员个人净利。员工分红统计。 5、参与资产和库存的盘点工作,检验各项资产、资金、库存账是否实相符; 6、 工商登记注册与相关管理,亚马逊,ebay等相关账号注册与管理。 7、相关平台收款账号注册与管理。 8、ERP财务数据维护 9、完成上级领导临时交办的其他任务。 任职要求: 1、***大专以上学历,会计学或财务管理相关专业;有初级会计证,2年以上岗位工作经验。有跨境电商亚马逊行业工作经验优先,熟练成本控制、利润核算、报表输出 2、熟练操作各类办公软件(熟练操作基本函数技能vlookup/sumif/countif等财务办公函数)及财务软件(精通内账流程与账务标准),为运营销售部提供各种分析报表 3、工作细心,责任心强,对数据敏感,具备较强的数据分析能力; 4、熟悉电商ERP操作优先 5、为人踏实,爱岗敬业,自驱力,团队合作精神。品行端正,认真负责,逻辑清晰,分析领悟力好,具备成本管控意识和良好的学习创新能力; 6、具备良好的职业道德,忠于职守,具有良好的服务意识和团队精神;