• 15k-30k 经验不限 / 大专
    金融 / 上市公司 / 50-150人
    岗位职责:  1、负责银行在该地区的销售和市场推广;  2、负责该区域内各类销售渠道的拓展和建设;  3、对各渠道的日常经营进行分析、改进,保证业务有序、持续、合规地运作;  4、负责销售团队的建设和业务计划的实施,全面负责销售目标;  5、负责销售团队业绩的考核、日常管理、激励和辅导;  6、公司形象的维护和提升。  任职资格:  1、专科及以上学历,金融、财会类相关专业;  2、3年以上销售工作经验,具备金融产品或银行卡销售经验者优先;  3、熟悉信用卡市场行情,有信用卡直销等渠道拓展经验,有行业背景及客户资源(金融、教育、医药、政府、电信等行业)尤佳;
  • 5k-10k·13薪 经验不限 / 大专
    金融 / 上市公司 / 50-150人
    岗位职责:  1、负责银行在该地区的销售和市场推广;  2、负责该区域内各类销售渠道的拓展和建设;  3、对各渠道的日常经营进行分析、改进,保证业务有序、持续、合规地运作;  4、负责销售团队的建设和业务计划的实施,全面负责销售目标;  5、负责销售团队业绩的考核、日常管理、激励和辅导;  6、公司形象的维护和提升。  任职资格:  1、专科及以上学历,金融、财会类相关专业;  2、3年以上销售工作经验,具备金融产品或银行卡销售经验者优先;  3、熟悉信用卡市场行情,有信用卡直销等渠道拓展经验,有行业背景及客户资源(金融、教育、医药、政府、电信等行业)尤佳;
  • 10k-20k 经验不限 / 本科
    消费生活 / 不需要融资 / 2000人以上
    【链家在业内的优势】 1】北京链家地产专注房产交易,平台大,企业文化好(强调坦诚、团结、分享) 2】互联网+互联网化的时代,必须得有互联网的平台,岳云鹏代言的链家网,黄轩代言的贝壳网,为你获取客户资源提供保障 3】未来晋升空间:经纪人-店经理-商圈经理-区域总监-城市总,晋升店经理基本年收入在30-40万 4】此职位主要往管理岗方向培养人才,有意通过学习、培训充实销售管理方面的人士欢迎投稿 【我们的工作内容】 1】新员工入店,熟悉了解所在商圈 2】积累客户信息和房源资源 3】负责客户接待和咨询 4】了解客户详细需求,做好信息的合理匹配,提供合适房源 5】根据客户意向,带客户看房并进行周边环境介绍 6】进行商务谈判,促成房产经纪买卖和租赁业务成交 7】负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作 8】为客户提供良好的服务,与客户建立良好的业务协作关系 【加入链家的福利】 1】基本保障:新人入职可享受底薪5000元+2000元绩效奖金 2】丰富的团队激励活动、城际旅游、出国旅游、轰趴等 3】链家的荣耀----可携父母参与人民大会堂国宴 4】链家学院全面定期培训,师傅一对一教学,打消你胜任不了的顾虑 【任职资格】 1】*****本科及以上学历,年龄在20-35周岁之间(欢迎优秀的应届毕业生) 2】有良好的人际沟通能力,性格开朗,具备高度的工作热情且有较强的观察能力和应变能力 3】工作积极主动,有较强的抗压和抗挫能力 4】做事认真,为人正直,高度工作意识,具有良好的团队精神 【如何面试】 1】电话联系:人事马经理(电话联系更快安排面试哦) 2】面试地点:北京市北京经济技术开发区天华园二里二区56-A链家地产 工作地点:面试通过后按照个人意愿就近分配。
  • 12k-18k 经验不限 / 本科
    消费生活 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责: 1.收集有效房源、潜在客户信息,内场接待、电开客户; 2.熟悉房、客源信息,实现合理的资源匹配,洽谈客户,独立完成或 协助同事完成销售目标; 3.沟通买卖双方,提供专业服务,协助客户完成贷款和交房手续办理,负责通知客户代办事宜的进程及结果; 4.协助成交双方进行物业交接、客服中心结清费用、完善手续; 5.定期做好客户维护,保持与客户的及时沟通,回访老客户,提高客户认可度和满意度; 6.负责本岗位常规工作。 任职要求: 1.**本科及以上学历,有房地产销售工作经验者优先; 2.热爱销售工作,有激情,负责任,敢于挑战高薪; 3.有良好的服务意识和抗压能力; 4.普通话流利,气质亲和,表达清晰,逻辑清楚; 5.有良好的团队协作精
  • 8k-15k 经验不限 / 本科
    消费生活 / 不需要融资 / 2000人以上
    招聘要求:本科及以上学历即可投递,工作区域就近分配,根据实际情况安排。同时公司也有其他岗位招聘,可以详聊; 工作内容: 1.公司提供客户进行邀约带看签约,完全不用担心自己找的烦恼和压力 2.负责所属楼盘的客户情况,给予他们最舒心的体验 3.完成上司部署的其他工作 薪酬福利:六险一金,补充商业保险非常nice看病基本不花钱。 每月团建,节假日公司福利,年度体检,年度游玩等。 薪酬6000+8000不等,提成30%-70%,月入3万很轻松。根据职级上涨,同一岗位最高起新12500。团队年轻氛围好充满活力,愿与充满斗志的你一起创造属于自己的辉煌!
  • 5k-10k 经验1-3年 / 大专
    文娱|内容 / 未融资 / 15-50人
    职位描述: 1、负责公司电商业务及客户的直播运营,制定全链路的直播内容营销方案,包括直播规划、流量拓展、大促直播对接等,与内部合作伙伴及外部制作团队协同产生服务于整体目标的直播内容营销方案,并监督管理执行落地。 2、对接平台品类小二团队,对公司自有直播及商家直播进行分析,深度挖掘用户和商家需求,为业务的运营和商家开播提出建议和策略,打造买家观看心智; 3、管理合作达人和机构,帮助达人成长,打造直播showcase; 4、配合大促节奏,市场宣传节奏,做好直播内容规划和宣传,能够抓住年轻用户的需求,策划用户感兴趣的主题营销活动; 5、为商家自播赋能,形成长期的定制化培训和辅导机制。 任职要求: 1、两年以上工作经验,了解内容生态的建立和构建逻辑,有内容运营经验,具备快手电商直播运营经验、店播经验或达人机构从业经历优先; 2、关注并深入了解直播行业发展趋势,熟悉各类直播内容营销生态; 3、出色的跨部门沟通能力和项目管理能力,并通过数据分析找到解决之道; 4、思维活跃,对行业趋势和时事热点保持敏锐; 5、有良好的团队合作精神、组织协调能力、沟通能力,责任心、自驱力、抗压能力强。
  • 20k-40k·14薪 经验3-5年 / 不限
    移动互联网,文娱丨内容 / A轮 / 15-50人
    【职位要求】 -有推荐算法经验可优先考虑。 - 熟练掌握 数据结构、多线程、JVM原理等JAVA必要的基础知识 - 熟练使用 MQ/RPC/CACHE等中间件,了解其实现原理 - 掌握DDD领域模型驱动设计,有复杂高QPS系统设计能力,有基于亿及数据业务开发经验(有强烈的学习意向的也可) 必须: - 有较强的沟通能力和团队合作能力,良好的抽象思维和逻辑思维能力,具备良好的问题定位分析能力; - 具备结果导向思维,强烈的自驱力,强大的学习能力 加分: - 有K8S经验 - 有推荐算法经验 【超强福利】 1、公司附近租房,每月1500元租房补贴 ,每天60饭补 2、入职满一年后,每月提供司龄报销补贴,金额为司龄*1000元 /月 3、周末双薪,法定节假日正常放假 4、免费咖啡零食、全额上六险一金、弹性打卡、自行团建公司发补贴。 5、节日福利,生日补贴1000元
  • 8k-15k 经验1-3年 / 本科
    数据服务|咨询,人工智能服务,软件服务|咨询 / 天使轮 / 少于15人
    岗位职责: 此职能分别对接银行客户、渠道、客服等,需要很好的沟通,协调能力。 1. 对接银行客户:负责产品交付、培训、问题解决和协调展业; 2. 对接渠道伙伴:负责定时沟通渠道伙伴业务开展情况,整理反馈意见,优化渠道拓能力; 3. 对接客服团队:制定优化各环节流程及规范,确保客服团队的目标达成; 4. 讲故事做推广:公司媒体账号运营和公司内部推广和培训,传递价值; 5. 对内支撑:数据报表分析;能够跨部门沟通协作,达成目标; 任职资格: 1. ***本科及以上学历,理工科背景优先,对数据驱动业务增长感兴趣,2年或以上工作经验; 2. 具备优秀的沟通表达能力。能够适应不同类型的沟通对象,顺利推进项目; 3. 有优秀的数据分析能力,逻辑理解和分析能力,对问题有敏感的洞察力,执行力强,能够独立思考与归纳总结; 4. 有数据营销行业优先,有金融市场营销、运营、增长经验优先,有销售售前、交付、产研经验者优先。
  • 6k-12k 经验不限 / 本科
    金融业,科技金融 / 不需要融资 / 15-50人
    工作内容: 1、为高管提供日常工作支持,包括但不限于安排高管日常行程及业务接待 2、协助公司招聘工作 3、协助整理每月需支付费用,核对员工报销文件,整理列表 4、负责部门内部相关商务支持,经营数据分析以及合同项目整理 5、领导交办的其他工作事宜 任职要求: 1、本职位可接受实习生,应届毕业生 2、熟练使用WORD、EXCEL 3、诚实可靠,品行端正,性格开朗,品貌端庄,谈吐得体 4、思维敏捷、擅长沟通、有极强的责任心、执行力、自驱力、合作精神与保密意识,工作细致周到 5、能适应连续高强度工作 6、加分项:文秘或公共关系等相关专业 7、加分项:有国内驾照,能适应出差
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    短视频,新零售 / C轮 / 150-500人
    【岗位职责】 1、全面负责果壳电商各店铺运营,配合买手、营销等部门负责商品在线上线下的运营工作; 2、重点推动淘系店铺运营,合理利用平台规则提升店铺转化率; 3、挖掘用户需求,制定合理的运营计划,带动销售额和用户增长; 4、建立数据分析机制,根据数据发现并处理问题; 5、培养建设运营团队,促进团队整体能力的不断提升。 【任职要求】 1、本科及以上学历3年以上电商相关运营经验,淘宝运营经验优先; 2、熟悉电商运营各模块的工作,具备较强的业务规划能力; 3、关注业界动态,有较强的统筹把控能力,能够进行独立决策; 4、良好的数据分析能力,能够根据数据及时优化各项工作并见成效; 5、较强的沟通能力及团队管理能力,有较强的组织、协调和执行力,较强的抗压能力。
  • 8k-12k·16薪 经验3-5年 / 本科
    软件服务|咨询,数据服务|咨询,人工智能服务 / A轮 / 50-150人
    岗位说明:  1、能够理解客户的需求,通过对产品的了解能为客户提供解决方案;  2、协助完成项目全流程,包括前期对接、合同签署、项目结算等事宜。  任职要求:  1、有团队意识,能够和其他部门协调资源,协助推进商务项目执行。  2、能够独立思考,为自己的工作结果负责。  加分项:英语6级,日常英文沟通能力;有相关项目管理证书、职称证等
  • 5k-9k 经验不限 / 不限
    电商 / 不需要融资 / 15-50人
    一、岗位职责: 1、充分了解公司,熟练专业知识,我们都有培训,有老员工带; 2、能有个很好的心态,服从公司的管理,能很好的做好本职工作; 3、勿讲人是非; 二、岗位要求: 1、配合店长负责淘宝或天猫商城店铺的运营管理 2、参与网店日常改版策划、上架、推广、售前售后服务等经营管理工作。 3、协助店长制定店铺网站运营策略并执行 4、收集和分析客户信息及市场数据,定期反馈工作总结。 5、完成上级交代的其他事宜
  • 4k-8k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 未融资 / 15-50人
    职位描述 招聘要求; 1 有上进心,热爱工作。 2 有团队合作精神,积极配合活动要求。 3 语言表达能力强,有亲和力。 招聘年龄:18-28周岁之间 招聘形象:净身高158CM以上, 形象好,气质佳,五官端正,笑容甜美 工作内容:负责一些前台接待工作,工作环境优越,无任何费用,面试合格即可安排时间上岗(中介勿扰) (有经验者优先,没有入职费用,无经验者公司提供免费培训,入职后可以安排员工宿舍) 面试须知:面试前必须先联系确认。以便安排面试时间和需要准备的资料,条件不符者勿扰时间宝贵
  • 6k-8k 经验1-3年 / 不限
    文娱|内容,广告营销 / 未融资 / 15-50人
    1、负责把控直播内容、流程、结果,直播运营数据分析,提升直播转化效果; 2、对日常运营数据进行跟踪与研究,分析运营效果,持续优化运营体系; 3、定期整合与梳理直播中出现的问题,制定解决方案,不断提升直播品质; 4、负责直播间协助主播,整理直播话术,优化日常直播管理,确保直播有序正常运行。 5、本岗位为综合岗,需要有场控、运营、直播助理经验。
  • 文化传媒,影视|动漫,短视频 / 不需要融资 / 150-500人
    您好求职者,给您介绍一下公司的情况。 首先您可以看招聘首页公司简介,我司四川凯鸣文化21年5月成立,短短一年从刚开始几个人到现在100多人,从无序到有序,从以前制度不健全到现在越来越完善,一直在成长,一直在变化,目前我们已经渡过了最艰难的创业初期,进入了高速成长期。 关于平台-小猪优版是一个视频分发平台可以理解为类似抖音,*** 的特点就是目前拥有全国最多的版权(电影、电视、动漫、综艺等),我们这行版权很重要,与多平台达成合作可以把创作的视频一键分发到爱奇艺、抖音、B站、斗鱼等20+视频平台,除了国内的还有海外抖音、youtube等海外平台,小猪优版也是中国广播电视社会组织联合会领导下,全国短视频、短片短剧领域规模***的、***的社团分支机构,组织主办的历届“中国短视频大会”在业内具有极强的影响力,来面试前去了解一下小猪优版。 关于我司-我司四川凯鸣文化传媒有限公司是小猪优版在四川的招商总中心同时也是内容运营中心,全国有许多MCN机构或者个人创作者在小猪优版平台做内容创作,非常荣幸5月份我司成功晋级全国MCN机构***名,短视频行业发展起来也就是这几年的时间,我们老板是福建的,***是在江苏开的MCN机构,那边比我们早运营2年,现在通过小伙伴的努力我们已经超过他们了,内容运营主要做短视频的二次创作,把成品的电影、电视剧、综艺、动漫等二次创作成2分钟左右的短视频。 你可以百度搜索小猪优版进入官网-右上角有小猪课堂-案例,里面有解说视频案例可以参考,来面试之前必看。 关于组织文化-公司刚成立一年,是一个非常年轻的团队,00后居多,没有严明的上下级关系,团队氛围非常开心,没有着装要求,可以汉服,cos等,并且管理层内部选拔,有很多组长还是实习生,只要你有能力,欢迎展现出来,我们希望你是一位正直,善良,有创意,有责任感,能够跟公司共同成长的人,爱学习,爱看短视频。 关于组织结构-运营内容部目前分为剪辑师、美工、文案、配音、运营上传、素材。文案岗位主要是对电影电视剧动漫等进行二次创作,给2-4分钟的短视频配解说文案跟深度影评分析,每条大约800-1000字左右。短视频是轻松愉快的,也是比较接地气的,所以我们希望你是一个有创意有想法会顽梗会搞怪的人。一个好的文案是可以引领一段时间短视频的潮流,我们希望你也可以。 关于工作时间-目前公司采取固定工作量,技能熟练的能下午4点做完,工作时间早九晚六,中午休息一个半小时,***(***),由于运营节假日也会上传,在长假的前一段时间会多做一些量好给运营假日期间上传,所以节假日前会忙一点。 关于管理制度-公司尽量人性化,钱能不扣就不扣钱,但是大家都是成年人了,很多事情我们人事不会说,但都看眼里,希望大家在工作上好好工作,生活就好好生活,中午出于人性化考虑,可以提前十分钟去吃饭,年轻人绝不排队,公司有微波炉冰箱,可以自己带饭也可以楼下吃。我司采用钉钉打卡,每个月3次10分钟之内的迟到不会扣钱,如果确实是特殊情况晚来半个小时,我们会根据平时表现决定。如果提前做完工作量,可以看电影,刷剧扩展你的阅片量,阅片量是我们这行最基本的素质,一个好的文案和剪辑师看到任何视频片段都能知道出处。 关于培训-由于我们这行发展时间短,你们中99%人都没有相关经验,我们公司能短短一年时间超过全国其他MCN机构靠的就是优秀的领导和大家的创新能力,所以一定要努力学习,追上前辈的步伐,在这里你能学到的全国优秀机构的二创经验。 公司有两种类型培训,一种是线下组长培训,主要教我们这个岗位需要的技能技巧学习优秀案例,第二种是线上培训,主要是全国优秀机构或者是小猪优版官方开展的培训,内容是全方位的涉及美工、文案、混剪、宣发等等,这类培训公司不会逼你去学,全靠你自己,想学就学,学到了就是你自己的。(所有培训不收费) 社会和学校最大的区别就是一个是你花钱去学习,一个是公司给你发钱你是完成工作,我们希望你认清现实,技能不达标就要比别人付出更多努力去学习,不要别人6点下班了你还没写完,我们的目标是全员6点准时下班,让公司赚到钱,我们才能过的更好。 **份工作很重要,希望你有自己的职业规划,想清楚这份工作是不是你想要的,再来我司面试。我们公司在金牛区珠宝中心4栋2楼,看一下地址是不是能接受,不要出现约了面试之后又说觉得太远了不来的情况,我是把时间空出来了希望大家互相尊重,做好面试准备。 一个合格的面试准备要了解清楚这家公司的情况,目标岗位的职责,距离能否接受,了解清楚行业薪资水平,了解同类型公司薪酬水平,了解自己的核心优势竞争力是什么,针对目标岗位做面试准备。 也祝大家都能找到满意的工作。