工作内容：负责智慧工地项目现场设备的安装调试和施工质量管理；负责智慧工地项目运营期设备的日常检查维护；负责编制项目实施过程中相关报告编制；负责供方库单位的管理；负责项目实施过程中的汇报及沟通协调工作。 岗位要求： 1）专业要求：电气，机电等信息化相关专业优先，本科及以上学历。 2）能力要求：①3年以上相关工作经验；②具备良好的表达和沟通能力和团队合作精神；③了解传感器工作原理；④具有良好的分析问题和处理问题能力，能够在一定压力下工作，能够接受短期异地出差，现场解决和排查问题；⑤有智慧工地实施管理经历优先。

职责描述： 1、负责项目管理，及项目相关的需求调研、需求设计及开发的协调； 2、负责项目相关的需求调研、需求设计； 3、负责公司项目软件产品设计； 4、负责公司项目、业务相关报告的编制。 岗位要求： 1、***本科以上学历，计算机相关专业毕业； 2、具有专业的产品设计能力，了解开发语言，对大数据知识体系有一定了解； 3、熟练掌握Axure原型设计软件，具有Axure原型设计案例3个以上，了解1-2种原型设计方法； 4、具有较强的文字编辑能力，清晰表达产品需求及产品设计方案，具有较强的逻辑思维能力、问题分析和解决能力和学习思考能力； 5、了解开发流程及常用语言； 6、了解大数据知识体系； 7、有3年以上项目经验； 8、有大数据行业或交通行业从业经验者优先。

职责描述： 1、负责完成公司参观、接待工作； 2、负责陪同来访领导的陪同讲解工作； 3、负责协调各部门配合参观安排； 4、负责完成办公室日常勤务、会议服务工作； 5、负责完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1.形象好气质佳 2.普通话标准有亲和力，做事认真仔细； 3.具有较强的文职表达能力； 4.有较好的文字功底，能编辑简单的文案； 5.熟练电脑操作及office办公软件，会做简单报表；

职责描述： 1.负责客户业务、系统需求、管理规则梳理，协助完成系统升级建议书编写； 2.协助客户完成数字化应用场景外部协同，推进与横向部门合作； 3.为客户提供使用咨询、问题处理服务，整理系统应用指南，应用报告等； 4.处理项目推进过程中的日常性工作，编写汇报材料，通报稿等； 5.完成项目经理交办的其他事务。 任职要求： 1.985、211高校硕士及以上学历； 2.有系统管理与开发相关或客户需求落地等项目经验； 3.具备优秀的文档撰写能力和工作汇报能力； 4.有较强的沟通能力及交际技巧，反应敏捷、表达能力强，具有亲和力； 5.有一定的工作汇报能力，有责任心，能承受较大的工作压力； 6.身体健康，无不良工作记录； 7. 交通、运输、物流等相关专业毕业优先考虑。

1.专业：计算机技术类、信息技术类、土木工程等相关专业。 2.能力要求：①有较强的文档撰写能力及各类报告处理能力；②具备2年及以上项目管理经验，对物联网技术有一定了解；③有良好的分析问题和处理问题的能力，具备良好的表达和沟通能力，具备良好的团队合作精神，能够在一定压力下工作，能够接受短期异地出差，现场解决和排查问题；④有交通行业项目经验者优先。

有很好的沟通能力，认真仔细，踏实能干！积极向上！

会计，有相应证书，做过建筑业会计的优先！勤劳，踏实，做事认真负责

工作职责  负责洗钱风险文化建设；  负责洗钱风险监测；  配合反洗钱模型搭建；  领导交办的其他反洗钱工作。 任职要求  风险管理、法学、金融、财务、保险等相关专业背景；  在金融行业从业3年以上，具有保险公司反洗钱工作经验优先；  具有良好的沟通能力，同时思维条理清晰；  具备主动思考意识，能够举一反三；  熟练掌握各类办公软件技能，能够使用Python、SQL者优先。

岗位亮点 1. 团队集前沿技术探索、落地与一身，能够极大的发挥技术价值，未来拥有广阔的前景； 2. 部门业务快速发展，业务落地场景丰富，复杂度高，挑战大，你将拥有快速成长的空间； 工作职责 1. 参与大模型在领域的落地，用LLM洞察分析大规模的数据； 2. 基于大模型、agent思想，研发全新的对话交互项目； 3. 不断探索技术新领域，推动技术能力的沉淀、技术氛围、技术影响力建设； 任职资格： 1. 熟悉大模型的原理，具备精调、强化学习等方面的经验； 2. 熟悉自然语言处理常见算法与模型，具备深度学习技术再NLP领域的应用实践； 3. 具备良好的编程实现能力，熟练掌握python、pytorch、Transformers等机器学习套件； 4. 具有良好的逻辑思维和问题解决能力，具备强烈的进取心、求知欲，热衷于追求技术创新； 5. 有NLP顶会论文发表的very优先考虑。

美团外卖秉承“帮大家吃得更好，生活更好”的使命，始终聚焦于消费者用餐需求。我们通过科技连接消费者和商家，依托庞大的骑手团队，以“线上+线下”的业务模式，为消费者提供品质化、精细化、多样化的餐饮外卖服务。 外卖事业部是为用户与商家提供全链路交易服务的业务组织，围绕餐饮外卖搭建了包含外卖业务与创新孵化业务在内的多个部门。 我们的目标是帮助商家开源增收、提高经营效率，促进餐饮行业数字化，以及为更多用户提供更便捷更有品质的外卖服务。加入我们，一起为上亿用户提供更好的用餐体验，帮助大家吃得更好，生活更好！ 岗位职责 1、分析业务经营问题，协同前线团队输出各市场差异化策略，并以绩效考核形式完成落地推进，定期输出复盘报告，持续迭代，推动各市场考核的科学性与合理性逐步提升。 2、 负责目标管理：根据公司经营要求、各市场关键策略，设计业务策略的目标测算模型，负责事前、事中、事后目标管理。 3、推进业务专题研究，快速拆解问题、搭建研究思路，利用有效的数据分析方法，输出有洞察力的分析结论并做好呈现。 4、负责激励政策制定：一方面，通过内部调研、数据分析、案头研究等方式分市场诊断销售团队绩效管理体系，针对存在的问题设计解决方案，推动迭代。另一方面，在总部政策的框架内，能够探索创新性奖金分配方式，设计若干的本地化政策，按照市场推进释放强有力的激励。 岗位基本需求 1.、本科及以上学历，商业分析、统计学、数学、财经类或理工科相关专业优先。 2.、3年以上互联网商业分析、数据分析、知名战略咨询公司或策略运营工作经验，具备良好的商业洞察力和业务敏感度，对业务发展有全局、深入思考和创新思维的能力。 3.、在数据处理、分析和展示方面具备成熟的工作经验和专业能力，有良好量化功底者优先。 4、有目标制定、绩效考核、KPI制定与拆解、产品运营等相关经验者加分。 具备以下者优先 有过BP经验、有较强沟通能力与抗压能力者优先。 岗位亮点 深度bp美团核心外卖业务，工作内容深度与广度兼备，业务影响力大

岗位职责： 1. 负责超话功能产品规划与设计，对社区产品了解深入，能根据行业动态和用户特点制定产品方案； 2. 负责UGC内容的生产和分发策略，促进用户活跃； 3. 协调跨部门合作沟通，确保项目进度和效果； 4. 制定并跟踪产品数据指标，通过数据分析与用户反馈，持续优化产品。 任职要求： 1. 3年以上互联网产品经理工作经验，有UGC、社交等行业经验优先； 2. 具有良好的产品规划设计能力、沟通能力，项目推进能力； 3. 有好奇心，关注新鲜事物，关注内容社区发展趋势。

工作职责： 1、负责电商系统的需求分析、设计、开发等工作； 2、负责内部管理系统的需求分析、设计、开发等工作； 3、负责基础架构的持续优化，新技术的调研及引入； 岗位要求： 1、***本科及以上学历； 2、5年以上（条件优秀可放宽）JAVA系统开发经验，精通面向对象设计，Java基础扎实，对集合、IO、反射、多线程、NIO等高级特性有深入的掌握，对JVM原理、GC机制有较好的理解； 3、熟悉J2EE规范及常用的设计模式，熟练掌握Spring、SpringBoot、Mybatis等开源框架； 4、熟练使用Spring Cloud、Spring Cloud Alibaba等微服务框架，且熟悉Linux操作系统，且具备基本的系统运维能力；熟悉主流的容器技术； 5、熟悉分布式、缓存、消息队列等机制，能对分布式常用技术进行合理应用，解决问题； 6、熟练掌握关系型数据库的开发和使用（DB2、SQLServer、MySQL）；对SQL优化有一定的经验； 7、学习能力强，适用能力好；沟通能力强；具备耐心、细心的品质；有一定抗压能力；对技术有较高的热情，且有较好的编程习惯，注重代码质量。

职位职责： 1、负责将各部分核心软件移植到 RISC-V 架构服务器，解决移植过程中的问题，保障业务线上稳定运行； 2、负责不同业务在 RISC-V 架构服务器上的性能测试与优化、以及稳定性测试与优化； 3、负责 RISC-V 架构服务器硬件特性在 OS 上的使能与开发，并能够结合业务完成软硬件协同优化； 4、负责建立 RISC-V 架构服务器性能与稳定性测试用例与基线，确保新部件和新机型满足业务性能要求。 职位要求： 1、本科及以上学历，5年以上相关工作经验； 2、精通多种编程语言，C/C++、JAVA、GO、RUST 等； 3、熟悉 RISC-V 体系结构，有 RISC-V 生态构建工作经验者优先； 4、熟悉互联网典型业务，包括搜索推荐广告、机器学习、微服务、存储、MySQL、大数据等； 5、熟悉系统软硬件问题分析，能够快速定位性能与稳定性问题根因，并有性能优化成功经验； 6、具有良好的沟通能力，热爱技术、主动学习，能够快速掌握新技术。 加分项： 1、熟悉以 RISC-V 架构为基础的芯片架构； 2、熟悉 RISC-V 社区，有相关的社区工作经验。

职位描述: 薪酬方面: 1、参与制定公司年度人工成本预算，定期统计分析人工成本数据进行分析及监控，为公司决策提供合理化建议； 2、负责月度、季度等各类数据统计分析并提供相关报表，包括不限于人力资源运营月报、薪酬绩效、人均效能等; 3、结合公司特点与行业赛道，进行内外部薪酬对标分析，制定符合业务发展的薪酬激励方案，并组织落地实施; 4、设计关键核心岗位的薪酬宽带，并定期优化和迭代。 绩效方面: 1、根据公司发展战略，协助建立和完善公司绩效体系，保证绩效体系有效运行; 2、协助进行绩效考核工作的组织与实施; 3、设计各业务线人员激励方案，并根据业务发展定期进行调整和优化; 4、定期进行统计、汇总、核对绩效考核结果，为工资发放提供依据。 岗位要求: 1、人力资源管理、统计学、数据分析等相关专业优先; 2、3年以上薪酬绩效相关经验，在线教育或游戏行业经验；有1000-2000人人员规模企业薪酬绩效体系搭建经验； 3、熟悉薪酬、绩效体系搭建的流程、方法，擅长数据分析和处理; 4、熟练使用WORD、PPT、EXCEL、X-MIND等软件，精通excel常用功能及函数。 5、数据敏感度高，逻辑思维能力强，细致严谨，具有高度的责任心和抗压能力。

职位描述： 1.对接合作客户，进行商务合作方案沟通、商务谈判，负责合同签订； 2.协同技术等部门共同完成基础售前方案，整合方案提交客户，并搜集客户意见； 3.推进并监督项目方案的执行，定期向客户反馈项目进展，搜集客户需求及意见，反馈执行团队，优化执行效果； 4.跟进并促成每个项目的合同回款； 5.针对项目执行情况和效果，提出项目优化的意见和建议，提交项目总结报告； 6.定期与新老客户进行沟通，持续维护客情。 任职资格： 1.本科及以上学历，计算机、数理等理工类相关专业尤佳； 2.至少2年高科技、大数据、科技情报、行业大脑、竞赛等行业销售、商务、售前技术支持、项目管理等经验，有人工智能、大数据及AI领域从业经验优先； 3.具有很强的沟通协调能力、商务谈判能力，并具备一定项目管理能力； 4.熟悉国家法律法规和相关政策规章； 5.较强的文案撰写能力； 6.掌握商务礼仪，熟练撰写相关商务文件； 7.耐心、细致、坦诚、有责任心，高度敬业，良好的团队合作精神； 8.很强的自驱力和进取心，掌握处理人际关系的艺术性。