工作职责 1、健康管理：客户分层，对于不同类型的客户进行个体及群体健康管理; 2、营销推动：制作医学相关营销材料，推广保险、医疗健康相关产品和服务，完成业务推动及追踪; 3、客户拓展：协助销售队伍，进行客户分析及准客户挖掘，建立和维护客户关系; 4、行业研究：对于国内外健康保险和健康行业结合发展分析研究，并结合当地市场深度挖掘客户需求; 5、资源合作：与头部医院、医疗健康相关机构建立深度合作，推动平安专属医健服务落地; 6、领导安排的其他工作。 任职要求 1、本科及以上学历； 2、医疗相关专业；保险相关专业； 3、有医院、医疗公司、健康管理公司实习经验为佳； 4、有良好的沟通、协作能力和团队精神，抗压能力强； 5、性格开朗乐观，工作积极主动，责任心强，具备大局观。

工作职责 1、健康管理：客户分层，对于不同类型的客户进行个体及群体健康管理; 2、营销推动：制作医学相关营销材料，推广保险、医疗健康相关产品和服务，完成业务推动及追踪; 3、客户拓展：协助销售队伍，进行客户分析及准客户挖掘，建立和维护客户关系; 4、行业研究：对于国内外健康保险和健康行业结合发展分析研究，并结合当地市场深度挖掘客户需求; 5、资源合作：与头部医院、医疗健康相关机构建立深度合作，推动平安专属医健服务落地; 6、领导安排的其他工作。 任职要求 1、本科及以上学历； 2、医疗相关专业；保险相关专业； 3、有医院、医疗公司、健康管理公司实习经验为佳； 4、有良好的沟通、协作能力和团队精神，抗压能力强； 5、性格开朗乐观，工作积极主动，责任心强，具备大局观。

【任职要求】 1、大专以上学历，专业不限； 2、具备良好的沟通能力，富有激情和正能量； 3、有一定的抗压能力； 4、对销售有浓烈的兴趣以及可以挑战高薪； 【岗位职责】 1、负责为客户提供校园招聘等相关业务； 2、公司提供资源及各类渠道，开发、挖掘潜在客户； 不用担心没有经验，只要对销售有兴趣，公司提供一站式培训带薪上岗。 【岗位薪酬及福利】 1、薪酬自主制，行业内超高业绩奖金核算比例，收入无上限； 2、公司提供免费午餐及下午茶； 3、公司提供精准目标客户，专人带教，开发无难度； 4、公司创业制，给每个员工提供更多发展机会。

岗位职责：1.收集社区楼盘及商圈生活配套信息，并根据客户需求，帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务；2.通过O2O（OnlinetoOffline）模式，运用链家网、贝壳网、Link等互联网平台及工具完成房客源的开发与维护，为客户提供全流程房产交易服务；3.参与商务谈判，负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护，与客户建立长期良好的业务合作关系；4.深度挖掘客户需求，为其定制相应的资产管理方案与基础房产法律咨询服务。岗位要求：1.本科及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先；2.气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识；3.诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战；4.具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强。薪资待遇：试用期：底薪7000元转正后：享高额提成28%-77%福利待遇：1：购买社保五险一金；2：资深经理全程一对一带教；3：共享链家/贝壳，双网流量；4：精英出国游、赢亲情人民大会堂国宴。

我们寻找应届生管培岗 助理，应届月薪8K-13K元，年终奖13薪。我们重视简约文化和团队合作，要求能服从管理。欢迎加入我们。 要求: 1、本科及以上学历(主要针对2023-2025年应届毕业生。)，专业不限:2、性格开朗，具备较强的自驱力，学习力，进取心及就之心; 3、入职三地其- (杭州、上海、深圳)，能加班、三地包住

*24届同学可以从官网投递相关岗位 岗位职责 1、按照业务（跨境电商）需要，制定货品规划，完成对应品类开发任务，控制开发成本及质量； 2、分析洞察流行趋势，时尚资讯，并进行趋势分析，了解消费者喜好，对产品设计、选款提出开发指引，不断优化产品； 3、参与或主导负责品类供应商的引入，管理，考核，服务工作，帮助优质商家快速落地和发展，做好发展规划，包括市场定位、商品规划、品牌营销、运营策略等。 任职要求 1、本科及以上学历，一定的英语听说读写能力、有电商平台实习经验优先； 2、有良好的沟通表达能力跟抗压力，学习能力强； 3、市场敏锐度高，能较好的把握市场趋势动态。

工作职责： （1）岗前实习（1-2个月）：参与实习基地工作，由公司提供基础知识及技能培训，基地进行具体工作安排及指导。实习本身作为双向选择过程，通过实习检验并收到offer的同学，可参与下一阶段的总部管培训练营。在校学生可利用寒暑假参与实习，往届高校毕业生可根据实习基地的安排选择实习时间。 （2）管培训练营（6个月）：固定每年7月上旬开营，学员统一到公司烟台总部报到、办理入职并接受6个月的全面培训。 ①总部培训2个月，参与生产、销售、旅游3个不同分工体系的培训及实习，从历史文化、发展战略、组织结构、各个事业部的工作内容及营销策略、生产工艺、产品知识等全方位了解公司，明确自身岗位定位、完善职业规划； ②市场观摩见习4个月，由总部指定省公司总经理带教，掌握一线工作技能，熟悉各层级销售工作内容。 （3）转正定岗：根据个人表现及定岗意向，确定事业部及岗位，进入品牌、销售等岗位工作。 岗位要求： （1）本科及以上在校学生：大三、大四在校学生，五官端正、善于沟通，爱好葡萄酒文化、热爱营销工作、专业或拥有相关实习经历均可报名。 （2）3年以内高校毕业生：毕业后主要在消费品特别是在中高端消费品领域从事市场营销工作，愿意重新接受管培培养及岗前实习模式，其他条件同上。 （3）流程说明：简历投递→初面（视频）→岗前实习→实习鉴定（复面）→发出offer→签约→训练营→转正定岗。 你将获得： （1）有竞争力的薪酬，应届毕业生入职即享5年房补~入职1年享受市政府补贴（生活补贴最高3.6万元，购房补贴最高20万元） （2）有思想的队友，1V1明星员工带教，不怕你来问~ （3）有温度的HR，每次比你多想一点~ （4）有高度的培训，领导看啥你看啥~ （5）有诚意的邀请，严把关，真培养，不浪费大家时间~ （6）五险一金、带薪年休假、股权激励、弹性工作、丰富工会活动（节日礼金、团建、体检、观影、旅游）、先进员工家属酒庄旅游、中国酒业协会葡萄酒品酒师培训及证书颁发。

【项目概述】 一个全新升级的**者培养项目， 招募全国各高校高能力高潜力的应届毕业生同学加入， 将会有事业部总裁成为管培生的成长导师， 业务总监和资深HR助力管培生在职场关键前三年实现超越同龄人的飞速提升， 实现三年后成为业务部门主/经理， 四到六年跃升为太平网络集团未来的中高层领导者。 【岗位职责】 1、了解公司的经营理念，价值观以及未来发展战略方向 2、深入学习公司业务、理解业务逻辑，协助业务负责人推进项目落地 3、负责公司产品前端页面开发建设与维护 4、与后台开发人员相互配合完成项目 【职位要求】 1、本科及以上学历，985、211优先，计算机相关专业 2、有一定的web前端开发经验，熟悉包括但不限于 HTML/CSS/Javascript/Ajax 3、有前后端分离React / Angular / Vue 中的至少一种工程化项目开发经验优先 4、熟悉页面在各种手机分辨率、各主流浏览器之间的兼容性和性能优化 5、了解GIT、SVN版本管理工具；良好的沟通与表达能力、较强的学习能力，具备良好的团队合作精神

【项目概述】 一个全新升级的**者培养项目， 招募全国各高校高能力高潜力的应届毕业生同学加入， 将会有事业部总裁成为管培生的成长导师， 业务总监和资深HR助力管培生在职场关键前三年实现超越同龄人的飞速提升， 实现三年后成为业务部门主/经理， 四到六年跃升为太平网络集团未来的中高层领导者。 【岗位职责】 1、了解公司的经营理念，价值观以及未来发展战略方向 2、深入学习公司业务、理解业务逻辑，协助业务负责人推进项目落地 3、经过两年培训后，参与公司项目的经营管理，独立带领业务团队，完成团队目标。 【职位要求】 我们在寻找热爱汽车/电脑/家居媒体行业的你～ 1、2023年1月-2023年9月期间毕业的本科以上应届毕业生； 2、玩车、懂车、爱车，热爱汽车文化，对汽车具备好奇心和探索精神； 3、思维逻辑清晰，沟通能力突出，对用户和市场具有敏锐的洞察力； 4、极强的学习能力和自我驱动，具备抗压能力，愿意接受挑战； 5、具备一定的领导力潜质，有兴趣、有信心往管理方向发展。 【职业发展路径】 **年：经理助理 第二年：总监助理 第三年：预备主管 正式定岗：主管/经理

IRY管培生项目是公司培养未来中坚管理人员的人才选拔和职场经理人培养计划。 一、岗位职责： 1.前期工作：掌握基础业务技能 1）在项目经理的指引下提升基础业务认知，参与基础B2C电商销售业务技能培训和实操。 2）参与管理培训、协助经理主管处理日常团队管理事项，提升管理认知，参与管理实践。 2.后期工作：团队管理 1）自主报名参加管理岗竞聘； 2）通过前期培养，参与公司团队管理，负责销售目标和销售资源的分解，带领所属团队完成销售目标。 二、岗位要求： 1.***本科及本科以上学历，专业不限，有学生会社团正部长、正副主席等优先； 2.接受基层销售业务，对销售行业有清晰的认知； 3.具备较强的沟通能力和思考力以及团队合作意识； 4.有梦想，热爱销售行业，勇于接受挑战，脚踏实地； 5.坚定往管理方向发展，意向成为职场经理人。 三、晋升体制： 纵向晋升：管培生--业务见习主管--业务主管--分部见习经理--分部经理--项目见习经理--项目经理。 横向发展：在本职岗位表现优秀，工作态度良好，有机会申请内部转岗（新媒体运营、督导、人力资源管理）。 三、培训机制： 1.管培入门--集中培训--销售实践--管理实践--竞聘上岗； 2.完整的培养过程： 1）集中培训：入职**个月，在管培组学习，接受分部经理集中培训，主要内容为企业文化、管理知识； 2）销售实践：入职第2-3月，管培生进入销售团队参加实战，开展销售工作，提升并考核业务能力，由销售主管来指导开单技能； 3）定期培训： 公司定期每周开展1次管理技能培训【如何成为优秀的主管、管理者角色认知、情绪管理....】； 每季度开展一期企业大学【项目管理、新媒体电商、化妆品法律、管理技能、目标管理、时间管理、自我管理......】； 3.公司致力于打造学习型组织，公司管理层（包括储备干部）定期举行读书研讨会提升知识技能，让部门成员共同成长，共同发展。

工作职责: “联易融营销管培生”是联易融培养高潜营销管理型人才的专项人才培养项目，旨在通过定制的培养计划，为全国及海外重点业务地区，输出一批懂产品、通业务、善营销、精管理的储备干部。培养期间，将集中在国内总部进行全面轮岗学习与业务实践，培养结束后，将根据双向选择意愿，分配至国内或海外重点业务区域开展工作。通过全面提升管培生专业力、行动力与领导力，打造复合型管理人才将管培生培养成为联易融营销变革推动的领导者，共筑“成为全球领先的供应链金融解决方案提供商”的宏伟愿景。 任职资格: 1、本科及以上学历，2024届应届毕业生，专业不限，经济学、管理学、工学类、产业类专业优先考虑； 2、具备出色的沟通能力、学习能力，具有长期主义理念； 3、抗压能力强，具备良好的责任心，能接受较大工作挑战； 4、自驱力强，勇于挑战更高的目标，拥有较高的成就动机； 5、有意向在销售侧岗位长期发展，接受公司长期出差、在未来派遣至各地方分部，有银行、金融机构、金融科技公司实习经验的，优先录用。 更多信息欢迎您访问校招官网https://hr.linklogis.com/#/schoolJoin

任职要求： 1、985/211/双一流学校毕业； 2、熟悉掌握会计、税务、审计等相关国家法律法规和规章、制度等； 3、良好的EXCEL数据处理能力、财务分析及公文写作能力，有较强的逻辑思维和系统思维； 4、具备快速学习能力、财务风险敏感度，良好的组织和沟通协调能力； 5、熟练使用办公软件，熟悉浪潮、金蝶系统或取得财务领域相关职业资格证书者优先。 岗位责任： 1、掌握财务基础软件应用，熟悉公司财务运作流程及系统，协助完成基础核算及管理类工作，包括不限于账务处理、税务工作、资金管理、固定资产管理、账目复核对账、财务分析、财务会计档案整理、基础报表统计等； 2、参与公司财务数字化建设，协助部门完成信息化项目对接及初始化相关工作，保障系统对接应用平稳； 3、协助完成公司内部管理报表填报、分析，跟踪公司其他部门及分公司的预算执行进展，按要求提供财务数据支持； 4、其他职责：执行上级安排的其他工作。

培养员工从基层到老板，时间不超过2年半！！接受无经验!!每月15号准时发薪，不拖欠任何 工资!氛围轻松愉快!本科转正额外补贴薪资+500！ 一、为什么选择我们公司? 1、公司已经成立有十年多的百人以上团队，有自己的生产研究所，有自己的物流配送中心 2、公司都是90-00后，工作氛围轻松愉快。 3、学历重要吗?重要!但我们不一样，我们看 重实力，“惟能力不惟资历”是我们用人的原则 4、下午茶、聚会、生日会、月会、酒会、年会 这些趴少不了! [跟着我，一条一条的来看] 二、怎么做 1.通过公司提供的微信号线上接待顾客，解答疑 问，引导顾客并促进成交，并处理好售后服务促 进二次多次复购 2.通过微信网络聊天方式负责跟顾客沟通，为顾 客讲解，引导顾客达成订单 创造销售业绩 3.协助配合销售团队， 4.不需要外出跑业务，不打电话，纯线上沟通 屋内冬暖夏凉，氛围轻松 5.本职位一经录用，会提供完整系统培训 (包括 网络销售流程，销售技巧，专业知识，产品知识 等。) 6.培养你从基层到老板，全过程 三、【我们能给你的承诺】 1、只要你努力，一年后的今日你月收入可以破万！ 2、一年最少3次国内外旅游和活动！ 3、6折购买公司产品！ 4、生日派对，生日礼物！ 5、春节红包，父母红包，各种节日福利礼金！ 节日礼品，生日会，员工旅游、产品折扣、父母慰问金、春节利是等多项福利； 四、【你能得到的培训】 我们为每一个员工打造职业通道、提供丰富销售技巧和管理能力等专业性培训 包括：专职组长、带薪员工孵化培训、员工拓展训练、部门培训、全员学习大会、全国精英分享、内部学院学习平台、职场规划培训等等。 [选择我们的三大理由] 1.不用电话，不用短信，公司提供工作手机和微 信及固定获客渠道 2.富有挑战性的阶梯式薪资结构，多劳多得 3.提供岗前培训，组长辅助快速上手，3-5天可 开单破冰

工作内容 1. 通过学习公司提供的系统性、专业性培训课程，帮助客户理解金融知识和投资常识； 2. 了解金融投资市场业务及各类金融产品，对金融行业的发展趋势有一定认识； 3. 根据客户的资产规模、生活目标、预期收益目标和风险承受能力进行需求分析，出具专业的投资建议书和理财计划方案； 4. 及时把握财经热点，定期进行专题研究，和团队分享专题成果； 5. 遵守公司纪律和行业规范，逐步适应公司文化，参与规范团队管理制度并监督实施。 面向本科应届毕业生，海外留学生优先； 具有的金融学专业知识基础，熟知金融知识及金融业务； 有客户需求分析能力，深入沟通能力，为人正直、真诚、谦和； 具有严密的逻辑思维和分析判断能力； 能够独立思考，对问题能够提出独到见解；

【任职要求】 1、2023、2024届*****本科及以上学历，电子、计算机等相关专业； 2、喜欢、热爱硬件相关行业/产品，岗位方向主要有硬件设计、硬件项目管理、生产管理、测试等； 3、动手能力强，具有一定分析问题与解决问题的能力，具有良好的沟通能力和团队协作精神； 【岗位亮点】 1.培养方向：硬件研发，包括原理图设计、layout设计；硬件测试、硬件项目；生产方向（PMC计划管理、工艺生产）； 2.专属导师，全程陪同，一对一指导带教，陪伴型成长，专业能力高速提升； 3.职业双通道，职业发展分为管理通道和技术专业通道双通道职业发展； 4.培养周期1-3个月，根据学习工作实际情况及个人发展方向定岗。 【员工福利】 1.入职缴纳五险一金; 2.年度旅游：每年组织一次国内全员旅游项目; 3.深圳人才住房：符合人才条件即可申请; 4.部门团建经费、假日礼品、过节费、零食、饮料、咖啡、花茶; 5.趣味活动、生日会、下午茶； 6.专业体育活动场地：跑步机、篮球、羽毛球、乒乓球; 7.每天晚上有免费工作餐，延时工作有免费打车。 【生活指南】 1.梧桐岛有园区食堂。 2.梧桐岛免费中巴往返固戍地铁站(约15分钟/趟) 。 【上班时间与地址】 1.深圳市宝安区航空路泰华梧桐岛10A栋。 2.9:00-12:00，13:30-18:30，每天半小时弹性打卡时间。