• 4k-8k 经验不限 / 不限
    旅游,汽车|出行 / 未融资 / 少于15人
    【岗位职责】  1、通过网络渠道宣传、获取客户资源,准确了解客户租房需要,根据客户需求推荐合适房源;  2、执行线上推广计划以及线下落地活动,善于运营网络营销,拓展市场渠道;  3、负责区域日常行政管理,管理区域日常租务处理情况;  4、为客户提供优质的看房体验,协助签订租房合同,提供相关后期服务;  5、定期与客户进行沟通维护客户,为客户提供满意的服务,发掘客户潜力;  6、根据公司要求完成出房目标,达成每日、每周、每月的各项关键指标(KPI);  7、及时收集、反馈客户意见和建议,积极协调内外资源,有效解决客户疑问,提高客户满意度。  【岗位要求】  1、普通话标准,有无经验均可,只要你够努力、不安于现状,有自己的职业规划; 2、为人热情,待人接物有礼貌,对营销充满兴趣,乐于挑战,目标导向,享受成功。  3、执行力强、喜欢挑战、认真、负责、热血有活力,自我要求高,能吃苦;  4、有基本Office操作技能和基本的电脑常识;  5、做事细心、有耐心,有较好的管理服务、团队合作意识;  6、有斗志有口才,能够承受一定的工作压力
  • 8k-15k 经验1-3年 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 【职责】 1) 通过线上、线下等多种渠道获取客户资源,准确了解客户租房出租需求; 2) 根据客户需求,为其提供合适的产品,并促成成交,签订合同; 3) 根据公司要求完成业务目标,达成每月、每年的各项关键绩效指标(KPI); 4)负责公寓运营管理,确保公寓工作的整体顺利开展,确保任务指标按时高质量完成; 5)负责制定园区公寓运营制度、标准化流程,并持续完善; 【服务职责】 1) 及时搜集、反馈客户意见和建议,积极协调内外资源,有效解决客户问题; 2) 定期与客户进行沟通维护,为其提供更好的服务体验,提高客户满意度; 【薪酬福利】 1、综合薪资:高基本工资+阶梯制奖金 3、五险二金(补充公积金); 4、带薪年假、节日礼物、健康体检、高温、低温补贴、过节费; 5、工作地点:上海静安区彭浦新村; 6、提供住宿:有免费员工宿舍提供; 【任职要求】 1、*****专科以上学历,旅游管理、酒店管理等专业最佳,具有1年以上相关经验; 2、对营销和销售充满兴趣,乐于应对挑战,目标导向,享受成功; 3、良好的解决问题的能力和客户管理能力,以及良好的服务意识和创新意识; 4、执着目标,坚持不懈,具有一定抗压能力; 5.有良好的执行力、能独立完成个案,善于发现问题解决问题。
  • 15k-20k 经验3-5年 / 本科
    居住服务 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责Android底层基础能力预研,架构设计,平台能力服务化建设和基础架构框架的设计开发; 2、抽象平台化技术组件; 3、现有底层基础能力适配,进行方案设计和重构,代码review,性能优化,质量把控; 4、负责性能监控、静态代码分析、自动化测试等效率工具的开发,提升客户端的问题排查效率; 5、新技术方向调研,技术难点攻克。 岗位要求: 1、3年以上App相关开发经验,有较强的独立工作和解决问题的能力; 2、熟悉Android系统架构,熟悉Java、Kotlin; 3、有良好的学习能力和强烈的进取心、良好的沟通与表达能力、思路清晰; 4、具有较好的团队精神,有强烈的责任感和积极的工作态度; 5、有如下一项或多项经验者优先考虑: 有团队管理经验 有应用商店上架产品 对用户体验、交互流程及用户需求有深刻理解 有ReactNative/flutter 等跨平台经验 有鸿蒙系统开发经验
  • 17k-25k 经验3-5年 / 本科
    居住服务 / 不需要融资 / 500-2000人
    **工作职责:** 1、制定公司长中短期数据发展规划、数据分类分级等;负责建立数据治理与数据资产管理体系,并制定可落地的实施路径; 2、负责数据仓库、数据集市、报表平台等相关数据平台的规划、设计和开发管理,为研发团队提供低成本的大数据分析能力; 3、负责制定数据架构规范,数据基础架构和数据服务体系的设计,不断提升系统的稳定性和效率,为公司的业务提供大数据底层平台的支持和保证;搭建、维护实时计算的大数据平台,提供统一的实时分析服务; 4、研究未来数据模型和计算框架的创新与落地,参与制定并实践团队的技术发展路线。 **任职要求:** 1、本科及以上学历,计算机相关专业背景; 2、具备3年以上数据平台建设经验,在数据项目中担任过技术负责人,具备至少一个完整大数据平台、用户画像平台或BI系统搭建经验; 3、熟悉Java/Scala/Python中至少一门开发语言,熟悉SQL和常用数据库; 4、熟悉Elasticsearch、Hive、HBase、Spark、Storm、Flink、Impala、Druid、Kylin等其中一项或多项技术,熟悉数据仓库原理,有实时数仓和离线数仓设计与开发经验。 5、优秀的项目管理能力、团队管理能力,良好的沟通表达能力和分析、解决问题能力 6、优先考虑:主导或参与公司数据平台从零到一的搭建;用户画像或A/B测试平台搭建经验;租赁或地产相关行业经验;
  • 15k-20k 经验3-5年 / 本科
    居住服务 / 不需要融资 / 500-2000人
    【岗位职责】 1、参与需求分析、功能可行性分析、技术可行性分析; 2、独立完成相关技术文档编写,包括开发方案、接口设计、数据库设计; 3、负责项目的功能交付以及日常维护; 4、解决项目迭代、维护过程中出现的技术难题; 【任职要求】 1、计算机相关专业,本科以上学历; 2、5年以上PHP开发经验,扎实的开发相关知识储备,至少具备两门后端编程语言能力。 3、熟练使用yii2,Laravel等框架,具有编写单元测试实战经验,并能攻克各种技术难点。 4、熟悉Mysql,具备Mysql调优经验。 5、熟悉Redis、MongoDB等Nosql数据库使用。 6、能熟练使用docker 、linux,具备系统运维能力。 7、对业务理解能力很强,具备系统化的代码设计思想,并能工作积极主动。 8、熟悉敏捷开发流程。 9、具有C端工作经验,能针对C端业务提供技术指导的优先录用
  • 8k-15k 经验3-5年 / 本科
    居住服务 / 不需要融资 / 500-2000人
    【关于我们】 万科,多元化业务布局,深度践行“城乡建设与生活服务商”。 2008年,万汇楼开启了万科租赁住房新篇章;2016年,万科集团旗下长租公寓品牌“泊寓”正式成立。目前,泊寓已覆盖33座城市,开业房间已超17万间,运营规模及运营效率均位列集中式公寓行业第一。 万科泊寓成立至今,已累计服务超75万人,客户满意度高达95%,在服务人数、服务满意度、保障性租赁住房纳保数等方面同样高居行业榜首;目前,与泊寓合作的企业已达5000+,累计服务员工30000+,从企业包租到灵活短租、从蓝领公寓到人才安居,泊寓坚持为奋斗在城市的年轻人提供放心、省心、开心、暖心的租住体验,坚持“让漂泊寓见温度、让成长插上翅膀”。 【招聘岗位】 公寓门店店长 【岗位职责】 1)门店资产管理与经营:负责门店资产盘点与经营,对门店进行精细化收支管理,增收降本创利; 2)门店现场管理与安全保障:负责门店品相管理及物业供方管理,确保资产安全经济运营,功能高效有序发挥,提升门店品质; 3)产品分析及TO B&C销售:具备销售激情,能快速抓住客户需求,制定有效的销售管理方案,擅长交际,充满动力和激情,能够主动与客户沟通并建立有效关系链接; 4)带好门店团队:负责团队带教与管理,招聘、激发、带教员工,确保团队能力与人才的孵化,打造高绩效团队,提升门店组织双效; 5)客户服务与关系建设:按照对客服务理念和客诉处理原则,正确处理客户关系,提升客户体验,与资方、业主、政府、企业和其它合作单位等保持健康良好的关系。 【我们希望您】 1、热爱公寓行业,韧性足,具备创新、创业精神,愿意在公寓赛道开拓、深耕 2、有一颗充满好奇的心、热爱生活,富有开拓精神 3、有较强的销售能力、执行能力、沟通能力、组织能力和抗压能力 4、具备利他精神,有多方关系链接以及团队管理经历 5、有强销售型服务行业,如保险、房地产经纪、酒店、公寓等行业背景经历优先,有TO B&C(新媒体)实战销售经验且销售业绩突出者优先 6、在大型连锁企业或公寓门店店长以上岗位有2年及以上经验,有参与项目全周期经营(筹开、销售、运营、服务)经历优先 7、愿在全国范围内举手挑战 【岗位亮点】 企业主力梯队、专业导师带教、多元能力培养、广阔发展平台 【岗位收获】 1、在事业的起点,找到职业发展的坚实着力点,建立事业选择、愿景规划的认知与标准 2、在最前线的经营管理中,历练和感知客户、市场,建立生意人思维 3、与优秀者共舞,在背靠背信任中收获情谊,在合伙奋斗中实现全面发展 4、在真实的价值创造中,获得相应的回报与认可,收获能力的持续成长 5、在多渠道的复合发展中,获得更广阔的事业舞台和更长期的事业成就
  • 8k-15k 经验3-5年 / 本科
    居住服务 / 不需要融资 / 500-2000人
    【关于我们】 万科,多元化业务布局,深度践行“城乡建设与生活服务商”。 2008年,万汇楼开启了万科租赁住房新篇章;2016年,万科集团旗下长租公寓品牌“泊寓”正式成立。目前,泊寓已覆盖33座城市,开业房间已超17万间,运营规模及运营效率均位列集中式公寓行业第一。 万科泊寓成立至今,已累计服务超75万人,客户满意度高达95%,在服务人数、服务满意度、保障性租赁住房纳保数等方面同样高居行业榜首;目前,与泊寓合作的企业已达5000+,累计服务员工30000+,从企业包租到灵活短租、从蓝领公寓到人才安居,泊寓坚持为奋斗在城市的年轻人提供放心、省心、开心、暖心的租住体验,坚持“让漂泊寓见温度、让成长插上翅膀”。 【招聘岗位】 公寓门店店长 【岗位职责】 1)门店资产管理与经营:负责门店资产盘点与经营,对门店进行精细化收支管理,增收降本创利; 2)门店现场管理与安全保障:负责门店品相管理及物业供方管理,确保资产安全经济运营,功能高效有序发挥,提升门店品质; 3)产品分析及TO B&C销售:具备销售激情,能快速抓住客户需求,制定有效的销售管理方案,擅长交际,充满动力和激情,能够主动与客户沟通并建立有效关系链接; 4)带好门店团队:负责团队带教与管理,招聘、激发、带教员工,确保团队能力与人才的孵化,打造高绩效团队,提升门店组织双效; 5)客户服务与关系建设:按照对客服务理念和客诉处理原则,正确处理客户关系,提升客户体验,与资方、业主、政府、企业和其它合作单位等保持健康良好的关系。 【我们希望您】 1、热爱公寓行业,韧性足,具备创新、创业精神,愿意在公寓赛道开拓、深耕 2、有一颗充满好奇的心、热爱生活,富有开拓精神 3、有较强的销售能力、执行能力、沟通能力、组织能力和抗压能力 4、具备利他精神,有多方关系链接以及团队管理经历 5、有强销售型服务行业,如保险、房地产经纪、酒店、公寓等行业背景经历优先,有TO B&C(新媒体)实战销售经验且销售业绩突出者优先 6、在大型连锁企业或公寓门店店长以上岗位有2年及以上经验,有参与项目全周期经营(筹开、销售、运营、服务)经历优先 7、愿在全国范围内举手挑战 【岗位亮点】 企业主力梯队、专业导师带教、多元能力培养、广阔发展平台 【岗位收获】 1、在事业的起点,找到职业发展的坚实着力点,建立事业选择、愿景规划的认知与标准 2、在最前线的经营管理中,历练和感知客户、市场,建立生意人思维 3、与优秀者共舞,在背靠背信任中收获情谊,在合伙奋斗中实现全面发展 4、在真实的价值创造中,获得相应的回报与认可,收获能力的持续成长 5、在多渠道的复合发展中,获得更广阔的事业舞台和更长期的事业成就
  • 15k-20k 经验3-5年 / 本科
    居住服务 / 不需要融资 / 500-2000人
    【岗位描述】 负责搭建并优化会员体系(或大客户CRM系统),深入了解公寓行业的业务需求,设计并迭代产品功能,以提升客户满意度和忠诚度。与团队紧密合作,确保产品的顺利上线与运营。 1. 负责会员体系(或大客户CRM系统)的需求调研、功能规划与设计; 2. 深入了解公寓行业,与业务部门沟通,挖掘并优化业务需求; 3. 协调技术团队、UI设计师等资源,推动产品从设计到开发、测试、上线的整个流程; 4. 对上线后的产品进行持续跟踪和优化,根据数据分析制定产品改进方案; 5. 与其他部门沟通协作,确保产品的顺利运营与推广。 【岗位要求】 1.本科及以上学历,3年以上产品经理经验。有从0到1搭建会员体系工作经验者优先; 2. 对公寓、酒店行业有深入了解,有相关行业经验者优先; 3. 对数据敏感,能够通过数据分析制定产品优化方案.
  • 10k-20k 经验3-5年 / 本科
    居住服务 / 不需要融资 / 500-2000人
    【岗位描述】 负责搭建并优化会员体系(或大客户CRM系统),深入了解公寓行业的业务需求,设计并迭代产品功能,以提升客户满意度和忠诚度。与团队紧密合作,确保产品的顺利上线与运营。 1. 负责会员体系(或大客户CRM系统)的需求调研、功能规划与设计; 2. 深入了解公寓行业,与业务部门沟通,挖掘并优化业务需求; 3. 协调技术团队、UI设计师等资源,推动产品从设计到开发、测试、上线的整个流程; 4. 对上线后的产品进行持续跟踪和优化,根据数据分析制定产品改进方案; 5. 与其他部门沟通协作,确保产品的顺利运营与推广。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历,3年以上产品经理经验。有从0到1搭建会员体系工作经验者优先; 2. 对公寓、酒店行业有深入了解,有相关行业经验者优先; 3. 对数据敏感,能够通过数据分析制定产品优化方案.
  • 12k-18k 经验3-5年 / 本科
    居住服务 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1. 负责系统的功能测试,数据测试,按研发计划完成项目每个迭代测试工作,包括需求分析,测试用例设计,测试执行,缺陷跟进等工作; 2. 负责推进项目组的自动化测试实施和自动化测试脚本编写,维护; 3. 上线验证,跟进用户反馈。 任职要求: 1、能快速熟悉系统业务和理解需求; 2、具备较强的业务分析能力和问题定位能力; 3、熟悉MySQL数据库的基本操作,熟练使用SQL查询语句; 4、熟悉主流抓包工具的使用; 5、能和各个角色高效的沟通和协作,积极主动驱动问题解决; 6、熟悉python,熟悉pytest的使用,掌握接口层自动化测试,并有持续集成落地经验。
  • 15k-20k 经验3-5年 / 本科
    居住服务 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责iOS底层基础能力预研,架构设计,平台能力服务化建设和基础架构框架的设计开发; 2、抽象平台化技术组件; 3、现有底层基础能力适配,进行方案设计和重构,代码review,性能优化,质量把控; 4、负责性能监控、静态代码分析、自动化测试等效率工具的开发,提升客户端的问题排查效率; 5、新技术方向调研,技术难点攻克。 岗位要求: 1. 3年以上App相关开发经验,熟悉Swift(必须)及OC语言,有实际的swift 开发经验; 2. 熟悉iOS内存分配机制,熟悉iOS多线程编程,熟悉Socket编程、Http协议、TCP/P协议。熟悉RxSwift优先; 3. 熟悉App证书申请,测试打包及发布流程; 4、有良好的学习能力和强烈的进取心、良好的沟通与表达能力、思路清晰; 5、具有较好的团队精神,有强烈的责任感和积极的工作态度; 6、有如下一项或多项经验者优先考虑: 有团队管理经验 有应用商店上架产品 对用户体验、交互流程及用户需求有深刻理解 有ReactNative/flutter 等跨平台经验
  • 13k-25k 经验3-5年 / 本科
    居住服务 / 不需要融资 / 500-2000人
    【工作职责】 (1)根据客户需求进行售前支持,并进行相关沟通文档的撰写; (2)针对客户需求进行调研,能够编写适合客户的解决方案; (3)熟悉公司产品,能够根据客户需求制定基本的二次开发方案; (4)制定项目实施计划,并能够按照计划推动项目按要求完成; (5)撰写实施项目相关文档及资料; (6)负责对客户进行产品软件培训; (7)能够总结提炼项目实施过程中的知识经验并进行分享。 【技能要求】 (1)了解住宅、公寓、商业租赁行业,ERP、CRM等业务,至少熟练掌握一个以上领域的专业知识; (2)熟练Mysql数据库,有1-2年以上的项目实施经验,熟悉项目管理知识,具备良好的沟通、协调和项目控制能力; (3)责任心强,能够承担工作压力,有团队协作精神; (4)有房地产相关项目咨询、需求分析、实施、PMP认证等经验者优先; (5)能够接受经常出差。
  • 15k-20k 经验5-10年 / 本科
    居住服务 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责公寓使用的智能门锁、水表、电表、门禁、梯控等硬件设备的需求分析、物模型规划、产品规划、产品功能设计。 2、负责智能硬件PAAS接入平台的需求分析,产品规划,产品功能设计。 3、负责智能硬件SAAS应用平台的需求分析,产品规划、产品功能设计。 4、关注应用平台运营数据,及时给出客户需求反馈,从软硬件产品,业务标准,运营模式等方面进行不断迭代,并推动落地。 5、管理研发团队及外部供应商资源,完成产品研发的全周期工作; 6、整合供应商资源,为客户提供公寓管理智能化解决方案;管理供应商,保证解决方案落地实施。。 岗位要求: 1、本科及以上学历,3年以上2B产品经理工作经验,2年以上物联网产品经理工作经验;有智能门锁、门禁产品应用平台产品经验、解决方案交付经验优先; 2、具备较强的团队协作和沟通能力。 3、主动性强,抗压力强,具备owner意识。
  • 8k-15k 经验1-3年 / 本科
    居住服务 / 不需要融资 / 500-2000人
    【岗位职责】 1)门店资产管理与经营:负责门店资产盘点与经营,对门店进行精细化收支管理,增收降本创利; 2)经营与服务能力:能够在兼顾好本门店经营服务工作的同时,能够快速诊断经营与服务问题,做到经营与服务效益双提升 3)门店现场管理与安全保障:负责门店品相管理及物业供方管理,确保资产安全经济运营,功能高效有序发挥,提升门店品质; 4)销售与外拓能力:具备销售激情,能快速抓住客户需求,制定有效的销售管理方案,擅长交际,充满动力和激情,能够主动与客户沟通并建立有效关系链接; 5)带好门店团队:负责团队带教与管理,招聘、激发、带教员工,确保能力与人才的孵化,打造高绩效团队,提升门店组织双效; 6)客户服务与关系建设:按照对客服务理念和客诉处理原则,正确处理客户关系,与资方、业主、政府、企业和其它合作单位等保持健康良好的关系; 【我们希望你】 1、热爱公寓行业,韧性足,具备创新、创业精神,愿意在公寓赛道开拓、深耕 2、有一颗充满好奇的心、热爱生活,富有创新拓展精神 3、有较强的执行能力、沟通能力、组织能力和抗压能力 4、具备多方关系链接以及管理经历、有TO B&C(新媒体)实战销售经验且销售业绩突出 5、有强销售型服务行业(如保险)、房地产经纪、酒店、公寓等行业背景经历优先 6、在大型连锁企业店长以上岗位有2年及以上经验,有参与项目全周期经营(投、建、管)经历优先 【福利待遇】 1)师徒带教:专业导师1对1带教、带你了解行业发展、迅速融入团队、掌握业务技能 2)训战结合:定期开展专业化培训、研讨工作坊,并提供多个轮岗实战机会,培养多元复合人才 3)管理晋升:晋升渠道透明,定期组织公开竞聘选拔、多个管理岗位等你来挑战 4)成长机会:提供公寓行业店长成长平台,助你积累门店管理核心经验
  • 8k-9k 经验不限 / 大专
    消费生活,房产家居 / 未融资 / 500-2000人
    公司名称:上海百盟信息科技有限公司 作为人事经理,你将负责公司的人事管理和员工招聘、培训、绩效评估等工作。你将确保公司的员工合同和薪资结构符合法律规定的标准,并制定和实施公司的人事政策。此外,你还将负责制定和执行公司的人才发展计划,以及员工关系管理。 职位要求: 1. 大专以上学历,人力资源管理或相关专业背景。 2. 有人事管理经验,有大型企业或知名公司背景者优先。 3. 熟悉国家法律法规和人力资源管理最佳实践。 4. 具备出色的沟通和领导能力,能够与员工和合作伙伴进行有效的沟通。 5. 熟练掌握人力资源管理软件和统计工具。 6. 具备良好的判断和决策能力,能够快速应对各种突发情况。 7. 具有战略眼光,能够洞察市场趋势,为公司的人力资源管理提供战略建议。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资水平和完善的社会保险制度。 2. 提供丰富的培训机会和职业晋升空间。 3. 提供完善的员工关怀和福利计划,包括健康体检、带薪年假、节日礼品等。 4. 提供良好的工作氛围和发展平台。