一，咨询顾问： 1. 开发及维系客户（个人/家庭/企业） 2. 挖掘客户需求缺口，分析诊断客户潜在风险 3. 根据客户需求，为客户制定个性化风险保障方案 4. 协助客户正确理解保障配置思路和费用，帮助客户顺利完成投保 5. 客户跟踪服务，根据客户不同财务阶段和风险评估，更新保障及财富管理方案 6. 为客户提供持续售后服务（理赔、保全等） 7. 协助客户理赔，为客户争取利益最大化 二，保险销售人员（合伙人）： 1. 系统学习市场优势保险产品，涵盖寿险、养老险、财产险等 2. 根据客户需求进行需求分析，定制个性化解决方案 3. 站在客户的角度，为客户提供专业保险咨询服务 4. 解答客户的保险疑问，协助客户挑选适合的家庭保障方案 5. 理赔全流程服务，代表客户和各家保险公司沟通，保障理赔的顺利进行 6. 发挥优势，打造兼职专职讲师、团队长晋升路线 7. 为客户提供家庭资产配置、保障规划方面的咨询及建议，协助客户投保，并为客户提供持续售后服务（理赔、保全等） 三，入职要求： 1，年龄25岁-50周岁 2，相貌端正，身体健康，具有良好的语言表达和沟通能力 3，具有完全民事行为能力，品行良好，信用良好，无违法犯罪记录 未被监管机构、行业协会禁止一定期限内进入行业或虽被禁止但已经满期 4，本科毕业，有保险行业从业经验者可放宽 5，有耐心、有责任心及团队精神 6，认可保险行业，态度积极端正 7，有很强的内驱力和自我管理能力 8，良好的学习能力、分析和沟通能力 9，执行力强、勇于挑战、思维开放 10，认可保险行业的发展，有销售行业或服务行业经验者优先 11，不限行业，不同的专业背景和人生经历会带给你不同的展业思路，百花齐放有法律/财务//医学/教育工作经验者优先 四，薪资待遇： 按销售保单计算业绩佣金、季度业绩奖金、职务津贴等。收入参考2022年全国业务员平均收入： 全员人均月收入：11628元，经纪人及以上职级人均月收入：43162元，主管职级人均月收入：82861元 五，福利待遇： 1，达到相应的职级及要求，可享受公司团体保险（意外险、重疾险、寿险、中高端医疗 (可含家人)等）、专业化培训、年度体检、旅游、高峰会等。 2，行业内具有竞争力的薪酬福利体系 3，公司有足够广阔的平台，分公司遍布全国多个省市 4，享受公司以及团队层面完善的培训体系，系统性学习保险理论知识

明亚怎么做到2万人干出了200万人的效果？ 一句话：先进的生产关系吸引先进的生产力。 【招聘官想说的话】 1.这是一份不会辜负任何一分努力的工作，我们在做的每一件事情，都会得到回馈，都是在打造自己的IP，生长成自己的样子。 2.这是一份没有天花板的工作，有多少能耐都可以做多大的事情，真正拥有不设限的人生。 3.时间自主，灵魂自由，可以根据自己的节奏来安排工作，进退自由、张弛有度。 【明亚简介】 明亚保险经纪是全国性第三方保险咨询经纪公司，2004年成立于北京。公司对接国内上百家保险公司的产品及资源，有来自包括金融、医学、法律、财务等各行业的精英，学习氛围浓厚，注重人才的专业化综合化培养，做顾问式咨询服务。 公司业务平台丰富，涉及个寿、团险、财险、中高端医疗保险等，工作时间地点弹性，欢迎有能力及资源的伙伴成为我们的一员。 【什么是保险经纪人？】 根据《中华人民共和国保险法》118条 :“保险经纪人是基于投保人的利益，为投保人与保险人订立保险合同提供中介服务，并依法收取佣金的机构。” 保险经纪人可以代理多家保险公司，在充分了解市场行情的基础上，进而为客户提供风险诊断、需求分析、挑选保险公司和保险产品、办理投保手续、最终帮客户向保险公司索赔等专业服务。在极端情况下，帮助客户进行保险维权。 【职位待遇】  1、薪资构成：新人培训津贴+业绩提成+季度奖金+职级津贴+伯乐奖+积分奖励+五险一金，以及年终分红+期权激励（达到一定业绩或职级标准后），明亚专职经纪人平均月收入4.4万元，销售经理平均月收入7.9万元； 2、培训体系：公司提供全方位系统的产品知识和销售技巧培训、团队内训、新人辅导陪跑、自媒体运营技巧、IP打造课程等； 3、考勤制度：弹性工作制，不强制考勤和坐班，可SOHO，线上办公+线下办公；  4、其他福利：达到一定业绩后可享受团体高端医疗（可带家人）、年度体检、期权激励、国内外旅游交流等。 【任职要求】 1、年龄在25-50周岁； 2、遵纪守法、诚信诚恳，无不良记录和被银保监处罚、上黑名单人员，无不合规金融从业经历； 3、有法律、医疗、金融、教师等相关行业者优先考虑。有保险公司从业经验者、其它行业销售经验者、金融理财行业经验者可放宽至大专学历； 4、认可保险价值，相信保险事业，并有积极主动的工作态度； 5、热爱学习，思维严谨，条理清晰，有较强的责任心，有较强的自我管理能力和自我驱动力； 6、能承受一定压力，出色的沟通能力和协调能力，有团队合作精神； 【岗位职责】 1、开发个人或企业法人客户，并提供全面的风险规划设计和保障服务； 2、为客户提供专业的咨询建议，自己售前（投保前咨询）、售中（投保中协调），售后（投标后理赔）等全流程服务； 3、与供应商保险公司专员等内外部人员保持良好沟通，确保业务合规正常开展； 4、遵守行业自律和经纪人规范要求，遵守保险法的规定，合法、合规、长期健康、有序发展； 5、遵守公司和团队管理要求，加强专业学习，能参加公司和团队的基础培训、提高培训和专项培训； 【关于团队-711财策社】 711财策社，是明亚全国保险经纪人联盟，创立于2020年1月。缘于**初始，志同道合者的抱团取暖。历经三年**，更加始如初心坚定并肩前行，一起推动保险行业的健康发展。 711财策社，遍及北京、上海、广州、深圳、山东、湖北、江苏、内蒙、吉林、山西、河北等等多个省市。汇聚了海归、企业主、世界五百强企业高管….Ta们也同时是孩子的爸爸妈妈们。 所以，711财策社联盟的价值观是“人比事情重要”“成长比成功重要”“生活比生存重要”。 保险是被忽略被误解的不可或缺的金融工具，从家庭的基础保障，到家庭财务规划，再到资产配置。 711财策社联盟的经纪人是属于您的私人保险顾问，清清楚楚了解风险，明明白白购买保险，踏踏实实享受生活。 【线下工作地点】 明亚官网可以看到的各地分支机构 明亚东区： 上海，南京，苏州，无锡，常州，南通，宜兴，徐州，杭州，温州，宁波，合肥，青岛，济南，潍坊，烟台，郑州，焦作，洛阳； 明亚南区： 厦门，福州，广州，韶关，珠海，江门，惠州，东莞，湛江，佛山，中山，南宁，柳州，长沙，深圳，海口，南昌； 明亚北区： 北京，唐山，保定，吉林，长春，沈阳，哈尔滨，呼和浩特，乌海，呼伦贝尔，天津，太原，大连； 明亚西区： 武汉，宁夏，西安，咸阳，成都，绵阳，乌鲁木齐，重庆；

职位职责： 1、了解并熟悉汽车领域的创作者、机构等，运用公司资源签约达人或独立孵化，建立长期稳定的合作关系； 2、根据达人自身属性，评估其价值，结合公司内部资源使用规范，输出符合其推广目标的媒介方案和活动执行； 3、追踪分析活动执行数据，及时发现问题，有效调整优化方案； 4、对达人有着良好的沟通和有效的管理。 职位要求： 1、熟悉短视频/视频平台，例如：抖音、西瓜视频、b站等； 2、有1～3年广告媒介、商务对接、MCN经验，有较强的沟通协调能力； 3、有较强的商务开拓能力及商务谈判能力和技巧； 4、有一定的抗压能力，具备良好的沟通表达能力和团队合作精神，能迅速融入公司氛围。

职位诱惑： 双休不加班，工作氛围轻松 职位描述： 公司福利： 1.活跃的公司氛围，无严肃上下级关系 2.每月公司团建，不定时部门团建，小吃会及游戏环节，旅游，生日派对等... 3.上班时间9:15-17:00，11:30-13:00为午休时间，享受双休日，国家法定节假日（**不加班重复100次） 4.透明制晋升路线，公开公平公正化 5.公司免费提供完整岗前培训，助无从业经验的你踏入未来前景美好的金融行业 6.超甲A级写字楼，办公环境舒适干净。 薪酬福利： .高底薪+业内高提成+过万奖金 岗位职责与要求： 1.及时对客户回复以及提供并解决客户所需 2.做好对金融市场的行情分析（公司提供免费专业培训） 3.帮助客户了解证券市场以及期货市场，做好风险控制及投资服务 4.与客户做好沟通交流，引导客户与公司达成合作 5.无需电销和地推发展客户 任职资格： 1.20-36岁，优秀者可放宽 2.认可金融行业前景，对金融行业的热爱 2.上进，不安稳于普通最低薪资，愿意挑战自我，突破极限 3.有金融投资经验或相关资源者优先

┗你的部门┛ 1.平台年度贡献部门，百万门店，获得过无数奖励和培养出无数店经理和商圈经理 （晋升空间：经纪人—店经理—商圈经理—大区总监—分公司总经理） （公司获得过带教或销售的师父一对一带教，内部专业免费培训） 【岗位要求】 1、熟悉日常办公，有房地产相关经验者优先录取；店经理需有1年以上房地产经验 2、有耐心，够细心，用心地为客户办理业务； 3、平时需要线上线下和客户沟通，希望你的沟通能力在线； 4、虽然工作比较自由轻松，但也需要你有一定的抗压能力，积极的工作态度 【薪资待遇】 1、五险（必须买）+购房优惠（安排妥妥的）+互助金（人文关怀）+节日福利+带薪年假~ 2、工资=底薪+提成（行业极具竞争力），底薪3500-6000，加高额提成，公司月平均收入13000+ 【工作地点】 九龙坡区

营销管理合伙人 年龄：38-55周岁 学历：大专及以上 如果你正面临着：有充裕的时间？中年危机？求职年龄偏大？行业收入缩水？跨行专业不足？轻资产创业？寻找新赛道？社会资源变现？…… 我们邀请优秀的你：开启人生第二曲线，挑战百万+年薪财务自由！弹性工作打卡自由！轻资产创业自由！ 你将拥有：全球500强，职业经理人身份，外滩5A办公地，同事985硕士以上，一年N次跨国游…… 岗位说明： 1、根据组织发展战略，制定中长期的业务发展规划并执行 2、积极有效的人才招募与培养，打造高素质的营销团队 3、通过有效的市场运营与客户服务，开拓市场 4、从客户需求出发、发展和维护关系 5、按照公司要求和规定，合规审核执行，并进行归档保存 任职要求： 1、认可并热爱金融保险事业，多年经营管理经验，具有良好的业绩表现 2、高度的市场敏锐度，引领变革，并积极构建外部关系 3、优秀的领导力与团队管理能力，良好的人脉社会关系 4、认真积极、有责任心、具备学习能力、计划分析总结能力、团队意识 5、不拘一格的营销高手，亲友眼中的意见领袖 6、地产、教培、司法、金融、高校、IT等行业优先 7、欢迎优秀的全职妈妈、连续创业者、中小企业主、海归高才等

1、无坐班不考核，业绩终身累计，筑梦长期事业。 2、打破金字塔，1线销售收入高。 3、获客、理赔工具多样化。 4、产品范围广，客户需求为中心。 5、销售利益高至80%，产品丰富，性价比高。 6、专业导师1V1带教，能力突出，热心服务。 7、科技赋能获客，参与云抢单，客户天天领。 8、全方位优化销售流程： 售前：预核保+智能核保+全能核 售中：线上投保快速便捷 售后：保单托管，续保管理 9、云立方服务体系： 理赔服务省心省时 7×24小时智能客服 专业内勤答疑解惑。

岗位职责： 1、经过公司半个月全日班系统化培训，针对主动找公司咨询家庭理财方案的客户，做关于产品的疑问和解惑； 2、根据客户情况，分析客户需求，结合平台产品类型，分析满足客户对产品的需求，指导客户完成家庭理财规划； 3、为企业及高净值客户做资产保全，财富传承的规划。 岗位要求： 1、大专及以上学历,专业不限，金融学、经济学类或财经院校营销专业尤佳； 2、具有良好的亲和力、较强的沟通协调能力、客户服务意识、电话沟通能力和抗压能力； 3、具备客户关系维护管理能力； 4、通过培训能够熟练掌握企业及家庭风险规划的相关知识和技能； 5、有过金融行业从业经验者优先.

1、会基础的电脑操作、有上进心、责任心！ 2、待人热情、真诚、善良！ 3、接待客户、带客户看房、促成交易！

积极向上，乐观开朗，喜欢与人交流，善于表达自己，做事有自己的想法，能独当一面

1.拓展商务广告客户，挖掘潜在合作机会，完成目标kpi； 2.围绕微信.抖音.微博.小红书.B站.快手等平台开展专业的素人.KOC.KOL的营销业务等； 3.维护现有媒介渠道，结合达人情况，持续开拓渠道合作机会 4.分析了解市场情况，有针对性的收集客户资料，并能够根据自身做的赛道去拓展相应品牌客户 5.已确认的合作，需要持续跟进，对接经纪人与客户端，配合平台下单.发布等一系列工作内容 任职要求： 1.热爱互联网行业，热爱销售岗位，熟悉新媒体产品的业务模式 3.责任心强，对目标感和结果导向意识强烈，抗压能力强，有亲和力 4.有良好的团队合作意识，具有较强的沟通及表达能力，应变能力强 5.无需要相关经验，有人亲自带

公司名称:XXX公司 经纪人负责房屋销售、租赁等业务,为客户提供专业的房地产服务。 职位要求: 1. 具有本科或以上学历,市场营销等相关专业优先考虑; 2. 具备较强的市场分析能力和销售能力,熟悉房地产市场; 3. 具备良好的客户沟通技巧和业务拓展能力,善于处理客户关系; 4. 具备团队合作精神,有一定的抗压能力; 5. 熟练掌握房地产市场相关知识,了解国家和地方政策。 岗位职责: 1. 负责房屋销售、租赁等业务,为客户提供专业的房地产服务; 2. 进行市场分析,研究房地产市场趋势,为客户提供专业的市场分析报告; 3. 开发客户资源,拓展客户业务,建立良好的客户关系; 4. 参与房屋谈判和合同签订,为客户提供专业的法律咨询; 5. 参与房屋装修和维修,为客户提供专业的服务; 6. 负责维护客户关系,解决客户的问题和投诉。 公司待遇: 1. 具有竞争力的薪资水平和完善的社会保险制度; 2. 提供丰富的培训机会和职业晋升空间; 3. 提供必要的带薪假期和生日福利。

岗位职责 为公司做好人才阶梯建设 任职要求： 有较好的沟通能力、表达能力 个人形象良好

岗位职责： 1通过各种渠道招募主播，发掘潜力主播 2.负责主播的沟通及管理，搭建及完善经纪人的招募管理体系； 3.负责直播平台主播的日常运营，提升直播在线人数，提供活跃度； 4.完成上级领导交办的其他工作； 任职资格： 1有无经验都可以，只要对直播行业感兴趣即可； 2年龄要求18-30，善于沟通 3.抗压能力强！！！！ 岗位福利： 1.薪资待遇：底薪加提成 1包住，带薪培训;

一、咨询顾问： 1.开发及维系客户（个人/家庭/企业） 2.挖掘客户需求缺口，分析诊断客户潜在风险 3.根据客户需求，为客户制定个性化风险保障方案 4.协助客户正确理解保障配置思路和费用，帮助客户顺利完成投保 5.客户跟踪服务，根据客户不同财务阶段和风险评估，更新保障及财富管理方案 6.为客户提供持续售后服务（理赔、保全等） 7.协助客户理赔，为客户争取利益最大化 二、保险销售人员（合伙人）： 1.系统学习市场优势保险产品，涵盖寿险、养老险、财产险等 2.根据客户需求进行需求分析，定制个性化解决方案 3.站在客户的角度，为客户提供专业保险咨询服务 4.解答客户的保险疑问，协助客户挑选适合的家庭保障方案 5.理赔全流程服务，代表客户和各家保险公司沟通，保障理赔的顺利进行 6.发挥优势，打造兼职专职讲师、团队长晋升路线 7.为客户提供家庭资产配置、保障规划方面的咨询及建议，协助客户投保，并为客户提供持续售后服务（理赔、保全等） 三、入职要求： 1.年龄25岁-50周岁 2.相貌端正，身体健康，具有良好的语言表达和沟通能力 3.具有完全民事行为能力，品行良好，信用良好，无违法犯罪记录 未被监管机构、行业协会禁止一定期限内进入行业或虽被禁止但已经满期 4.本科毕业。有保险从业经验者可放宽。 5.有耐心、有责任心及团队精神 6.认可保险行业，态度积极端正 7.有很强的内驱力和自我管理能力 8.良好的学习能力、分析和沟通能力 9.执行力强、勇于挑战、思维开放 10.认可保险行业的发展，有销售行业或服务行业经验者优先 11.不限行业，不同的专业背景和人生经历会带给你不同的展业思路，百花齐放。有法律、财务、医学、教育工作经验者优先。 四、薪资待遇： 按销售保单计算业绩佣金、季度业绩奖金、职务津贴等。收入参考2022年全国业务员平均收入： 全员人均月收入：11628元，经纪人及以上职级人均月收入：43162元，主管职级人均月收入：82861元 五、福利待遇： 1.达到相应的职级及要求，可享受公司团体保险（意外险、重疾险、寿险、中高端医疗 (可含家人)等）、专业化培训、年度体检、旅游、高峰会等。 2.行业内具有竞争力的薪酬福利体系 3.公司有足够广阔的平台，分公司遍布全国多个省市、展业范围广 4.享受公司以及团队层面完善的培训体系，系统性学习保险理论知识