• 6k-12k 经验1-3年 / 大专
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    我们需要你: 1-开发并维护企业客户,分析客户需求,制订招聘解决方案,并按期完成业务指标; 2- 负责与企业客户签订服务合同及合同的实施执行; 3- 定期拜访客户,维护新老客户关系; 4- 收集有效行业信息,分析市场需求; 我们期待遇见这样的你: 1- 大专及以上学历,有人力资源行业或者互联网行业销售经验的优先; 2- 1年以上TOB销售经验,有企业客户开发、维护经验者优先考虑;  3- 优秀的人际交往、商务谈判和内部协调能力,注重团队协作;  4- 具有用户创新思维,较强的成就动机,自我驱动和执行能力。 5-如果你是刚刚步入社会的新成员,只要你积极主动肯付出,同时有较强的沟通能力并自我驱动,小勾也很欢迎你的加入。 【福利】 1-交通补助 2-公司不定期团建。 3-入职全额缴五险一金,转正后增加商业补充医疗 4-台球,游泳,羽毛球,篮球任你选 5-上班不打卡 6-交通便利,坐标中关村创业街边上就是美食街。
  • 专业服务|咨询,教育|培训 / 不需要融资 / 50-150人
    【岗位职责】 1.公司提供资源,快速出单,不用忙扫盲打骚扰电话; 2.运用公司强大的营销系统,不需要传统走访陌拜,不是纯电销! 3.多种营销工具,课程转介绍率高达80%,产品落地是核心,专业的咨询团队,复购率高! 【任职资格】 1.高中及以上学历; 2.良好的执行能力,思维敏捷,逻辑性强: 3.工作积极主动,有较责任心和良好的职业操守期望在培训咨询行业长期发展。 【薪资待遇】 1.薪资待遇:无责底薪4000起(浮动底薪,根据业绩挑战2万底薪)+提成(销售额*10%) +五险+新人补贴500-1000元(前三个月) 80%伙伴月入3万,20%伙伴月收入5万: 2.工作时间:8:30-17:30,午休2小时,按照国家法定节假日作息,带薪20天春节年假; 3.新员工有入职培训、专业培训、营销技能培训,促进员工持续提升: 为能力优秀者提供晋升空间(顾问-主管-师傅-总监-区域经理) 远航集团于2009年成立,营销主要分为三个事业部: 【国立咨询】是专注于企业机制设计,由企业设计原理论的创始人戴天宇教授发起并创建。戴教授曾任教清华大学,现执教北京大学汇丰商学院,国立咨询起源于北大汇丰,总部设在深圳,在北京、上海、广州、郑州、青岛、杭州、长沙设立分公司 【远航定位】是定位落地系统开创者,研发了定位业界***落地模型。成功助力了金嗓子、恰恰瓜子、长江集团、伊利乳业、北汽福田、正大集团、今麦郎集团等数千家行业龙头企业实现跨越式的增长个 公司核心课程《新定位落地实操》是国内知名的定位课程,转介绍率高达80%,主讲老师许战海是新定位理论常使人。公司总部设在北京,在广州、深圳、郑州、长沙设立分公司 【指数增长】是营销的企业家好评的爆品课程。 做销售,选择比努力更重要,而远航集团就是从事销售的不二之选,接触的对象都是企业家,即能不断成长、又能实现高收益。 服务的企业】百亿企业扎推学习的课程更好卖:例如长城汽车、三一重工、申通快递、良品铺子、泸州老窖、无穷食品、今麦郎、创维、伊利、申通、洽洽等年产值多家上亿知名企业。 远航与其他咨询公司的不同: 1.定位不同:管理学培训高端市场的新动向,一家做自运行机制设计的咨询公司 2.产品不同:专做刚需的经典、热点高端落地的课程与深度咨询 3.模式不同:打破传统的电话营销,采用内容营销方式 4.机制不同:灵活的薪酬机制使得80%伙伴年收入30万以上 5.理念不同:为伙伴提供创业平台,实现共创共赢 【企业愿景】 让每一位伙伴成为家族的骄傲; 助每一家客户成为行业的寡头。
  • 15k-30k·14薪 经验不限 / 不限
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    职位描述: 5-8K 无责底薪 网络销售 餐补小食堂 在线教育诚聘网络销售20名: 【福利待遇】 该职位全职工作属于公司正式员工编制,一经录用将享有 1、高底薪+丰厚提成,底薪5-8K,综合薪资10-40K,上不封顶; 2、入职签订正式劳动合同,完整合规的社会保险和住房公积金; 3、试用期不打折,加班打车企业滴滴报销,餐补小食堂,带薪年假; 4、销售激励月月都有,最多单月个人奖励拿到6000元; 5、无需陌拜外出,公司提供资源; 6、跟对人、做对事 ,才能发大财,团队跟随人员一年以上基本工资翻2-3倍。 【任职基本要求】 1、20-32岁,大专以上学历,计算机、市场营销、经济管理相关专业优先; 2、有教育培训行业经验者优先,有微信销售经验者优先,踏实上进的应届生也可; 3、熟练使用日常办公软件。 【工作内容】 1、 根据销售任务制定工作计划,完成销售任务; 2、 通过电话和微信统计、整理、回访信息量,挖掘有效顾客信息,促成订单; 3、 做好售后服务,例如发票/开课/转班/退费/客诉/礼品统计等; 4、 积极维护好已报名学员,促口碑报名以及复购; 5、参加团队销售培训,并参加培训考试,持续性进步; 6、定期做竞品分析,培养市场洞察力; 7、服从领导安排以及其他临时事项。 【培训体系】 1、新人阶段:公司规范化培训+销售TL以及师傅带教; 2、成长阶段:不定期公司组织培训+组内培训+点对点带教。“借事修人”“始终坚信每个人都有优化空间”。 【晋升机会】 1、专业路线 :初级顾问-高级顾问-资深顾问-金牌顾问-**顾问; 2、管理路线:课程顾问-销售主管-销售经理-高级经理-总监-销售VP; 3、内部晋升职位:公司招募职位以内部竞选员工优先。 一年内销售人数翻了10倍+,8个组的销售管理都是课程顾问晋升哒。 【团队氛围】 在这赚钱和成长是我们的目的,当然也要开开心心的,杜绝一切勾心斗角拉帮结派的行为。
  • 8k-15k 经验1-3年 / 大专
    在线教育 / A轮 / 50-150人
    岗位职责: 1、根据公司周期性提供的体验用户资源,按照标准sop,通过社群运营进行学员维护和服务; 2、对到课率,完课率负责,能有复盘总结并优化结果的能力; 3、通过专业的课程服务和群内运营,挖掘客户需求,完成每期客户销售目标。 资格要求: 1、大专以上学历; 2、有半年以上教育行业社群销售经验; 3、沟通能力强,服务意识强; 4、具备营销意识,掌握适当的销售方式和技巧; 5、积极阳光,有强烈上进心和自我管理能力。
  • 8k-12k 经验1-3年 / 本科
    短视频 / C轮 / 150-500人
    隶属于来画学园,负责基于来画产品的短视频培训课程策划与设计。 职位描述: 1、根据公司战略规划,制定公司产品和业务的课程开发规划; 2、负责课程的开发工作,课程内容以短视频制作和运营为主,涉及教学设计、资料搜集、内容分析、脚本撰写、教案制作等; 3、有构思创意地对课程进行优化,不断提升课程质量; 4、配合项目需求制定培训计划,负责备课、制作相关教案、案例。 任职要求: 1、本科及以上学历,美术类、设计类、师范类、教育学等相关专业优先; 2、1年以上一线课程开发经验或教学经验,PPT制作精美,拥有短视频制作技能; 3、热爱短视频,具备较强的逻辑思维能力和跨学科设计创新思维; 4、工作认真,有较强的团队合作精神,并能独立担当课程项目开发。
  • 30k-60k 经验5-10年 / 本科
    UMU
    社交平台 / C轮 / 150-500人
    岗位职责:1、负责课程的售前咨询、销售转化、售后服务工作;2、准确把握客户需求,为客户提供课程咨询和顾问服务,解决人才发展问题,促进课程销售;3、基于对课程产品及客户的理解,完善销售流程和销售话术,提升销售转化率。岗位要求:1、**本科及以上学历;2、有教育培训行业课程销售及商业化经验、有客户资源优先;3、熟悉企业培训课程市场及培训机构,对企业人才发展有深刻的理解和洞察;4、具有极强的适应能力和主动性,追求**。
  • 25k-40k 经验5-10年 / 本科
    UMU
    社交平台 / C轮 / 150-500人
    职位描述:工作职责:1. 负责拓展 KOL 资源和运营;2. 负责课程策划、录制、运营;3. 其他内容输出、运营、传播。任职要求:1. **本科及以上学历,专业不限;2. 5年以上互联网或教育行业的运营经验、KOL BD 经验、课程制作经验;3. 具有极强的学习能力、理解能力、沟通表达能力;4. 具有极强的适应能力和主动性,追求卓越。
  • 15k-20k 经验3-5年 / 本科
    工具类产品,软件服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1.与课程合作方或讲师深入沟通,参与课程研发跟进课程制作及上线,日常讲师资源维护; 2.根据课程大纲,完成对课程痛点、亮点、卖点等关键信息提炼并完成对课程的包装,制定营销计划; 3.针对用户反馈、用户行为进行数据分析,总结改进,对课程迭代和新课程开发提出有效意见; 4.负责编写、审校、配图及其他内容运营工作。 任职资格: 1.新闻传播、媒体类等相关专业优先; 2.1年以上工作经验,有良好的内容策划意识、有课程策划经验优先; 3.大致地了解近3年国内外有一定影响力地相关内容平台精品课程; 4.具备课程内容开发能力,对特定领域课程产品有一定的敏锐度和熟悉度; 5.有良好的市场意识,积极、热情、诚实、有责任心,有较强的进取精神; 6.知识面广、喜好阅读,具有较强的文字表达或写作能力优先。
  • 10k-15k·13薪 经验1-3年 / 大专
    软件服务|咨询 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 1、活动运营:负责三茅课程频道活动的大型节点营销活动及日常运营活动的方案策划、跟进执行、数据分析及活动复盘等相关工作; 2、营销支持:对接教学及销售团队,提供营销辅助性物料,推动结果转化; 3、专题更新:及时跟进市场动向,结合课程内容需求和市场情况调整课程专题页面,提升页面点击咨询率; 4、竞品调研:定期输出竞品相关信息,用于指导内部政策及相关产品迭代优化; 5、品牌运营:了解品牌营销策略及手段,可用于构建品牌体系,输出品牌建设策略,指导日常品牌动作。 任职资格: 1、3年及以上大型营销活动策划或品牌策划经验,有过平台活动营销,活动运营经验,熟悉流程,经验丰富,对数字敏感; 2、要求逻辑强,网感好,审美好,具备一定程度上的营销内容把控的能力; 3、具备较好的文案功底,可正规官方,可灵活时尚; 4、有过大型营销活动或品牌营销事件的经验优先。
  • 15k-30k·13薪 经验5-10年 / 本科
    工具类产品,软件服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责精品课内容架构搭建及发展规划工作,形成覆盖初级、中级和高级的完整课程体系;及时关注行业动态及相关政策信息,不断推进课程产品及服务的创新升级。 2.负责课程产品定义及设计工作,包含市场调研、需求分析、竞品分析、课程设计等;调动公司内部及外部专家资源,完成各项课程的内容设计与撰写工作。 3.负责课程内容的专业性审核、编辑加工、复审校对等,确保稿件内容完整准确,消除一般技术性差错,防止出现原则性错误。 4.结合课程特点,持续优化课程,与运营团队共同对课程质量与营销效果负责; 5.深入洞察及研究用户心理及需求,能够分析用户反馈及营销数据,基于用户心理路径的设计持续优化课程体验; 6.负责项目全流程推进及需求落地等建设工作,跟踪项目进度、把控时间节点。 7.关注市场需求变化,进行课程内容合作伙伴的准入评审和后续跟踪管理。 任职要求: 1.**本科以上学历。 2.五年以上的互联网从业经验,对教育行业有热情,具备优秀的用户敏感性和洞察力; 3.具备心理学、广告创意、市场营销、文学、传播学等相关专业或从业背景优先; 4.文字功底好,热爱尝试新事物,脑洞大、有创意并能快速落地,有个人作品(文字或项目作品)优先; 5.能够适应小步快跑、快速迭代的工作方式,能够适应较高强度的工作,责任心强,结果导向,能够和团队一起共同为结果负责。
  • 10k-20k 经验3-5年 / 本科
    企业服务,教育 / A轮 / 50-150人
    岗位职责: 1、 根据部门需求与目标,梳理课程框架体系,完善课程库的建设及管理; 2、 依托公司资源拓展各领域优质的头部知识生产者/讲师,并做好维护和持续运营工作; 3、 协同优秀的知识生产者/讲师生产出内容产品,负责课程教学设计、内容开发、编辑制作、课程包装等各类相关工作的协调、组织和管理工作 4、 对商务与项目实施团队进行课程交付与培训 5、 关注客户反馈,推进课程内容与教学形式迭代 任职要求: 1、 熟悉目前主流互联网产品特点与趋势,有良好的洞察力和行业研究能力,善于研究、分析、思考和创新 2、 具备优秀的语言文字功底、文案能力,精通Word、PPT工具 3、积极好学,具有较好的资料搜集能力和方案能力,做事认真仔细,思维逻辑清晰; 4、工作具备主动性,有较好的项目管理、组织和沟通能力 5、有培训经验、教学设计相关经验加分
  • 3k-6k 经验不限 / 不限
    新媒体 / 未融资 / 少于15人
    【晋升机会】每半年会进行一次内部干部选拔,并为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程!所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘:【导师制度】为每位入职的新同事标配专职导师一枚,为工作及生活上提供帮助与服务;【工作团建】部门团建:为各部门提供月度活动费用,由部门自由组织丰富团建活动,活动形式由你来定;公司团建:除部门内部的活动外,每年公司至少举行二至三次户内或户外的活动;年度旅游:在每年春季或秋季,组织一次全员集体旅游;【工作激励】股权激励:对在本岗位有突出贡献或工作表现特别优秀的同事将以股权激励;每年调薪:每年三月对工作表现持续优秀的员工进行调薪奖励;【其他】工龄福利照样享受,生活地点变更不影响工作资源的积累;交通便利:公交在公司楼下附加信息:一周内可调休一天
  • 15k-25k 经验5-10年 / 本科
    医疗丨健康,数据服务 / 不需要融资 / 150-500人
    职位描述: 负责origo系统优化升级,提供分析结果的准确性,降低假阳性 负责飞利浦ISPM项目的开发,对接ISPM平台 负责精准医学产品的维护工作,保障临床检测报告正常出具。 负责广医项目的售后及技术支持工作 任职资格: 1.生物信息、计算机、统计学相关专业,本科以上学历 2.至少有2-3年NGS领域相关工作经验 3.熟练使用一种或多种语言编程(C、C++、Java、Perl、Python、R等) 4.拥有良好的英语读写能力
  • 金融 / 不需要融资 / 150-500人
    职位描述1、课程体系设计与内容管理。证券投资课程产品体系设计,根据用户、产品、市场进行整套课程设计、内容制定和学习管理;2、负责与授课老师沟通课程内容、授课时间等。3、负责组织、规划和实施课后作业、模拟比赛等增强学员体验感、获得感的教学环节。4、参与直播课过程、配合授课老师跟进学员上课情况,组织安排答疑解惑。5、通过各种运营方式与推广渠道进行课程推广、增加用户数。6、课程运营数据整理分析,及时制定优化解决方案。任职要求1、具备一定的经济类基础知识;2、至少有2年以上同岗位课程运营工作相关经验,带领过2-5人的团队优先考虑;3、熟悉课程运营方法,善于挖掘用户需求,具备较强的用户运营和服务意识、营销意识。4、有一定的总结和数据分析能力,逻辑思维能力较好。5、有一年以上社群运营工作经验优先考虑。
  • 8k-15k 经验1-3年 / 本科
    教育 / 未融资 / 15-50人
    1、负责研学旅行、亲子产品的课程策划、设计、研发工作;2、能根据市场需求调研及分析,不断调整及设计研学产品体系;3、设计和包装完整的研学项目课程方案,策划与执行项目落地;4、了解学校招标代理流程,能独立完成投标工作;5、能独立完成设计、包装完整的研学、亲子、游学产品方案;6、能够独立完成研学工作的活动方案、行前备案及应急预案等;7、根据不同年龄层次的的课程需求,设计不同的课程内容。岗位要求:真心热爱教育,致力于改变传统教育模式,有兴趣研发创意学习课程活动者优先!1、教育类、生物学、植物学等相关专业,或持有导游证或教师资格证;2、具有学校春秋游招标(社会综合实践)工作经验,参与过校区招标工作,具有独立撰写方案能力;3、有较强的条理性和协调能力,具备良好的职业道德和团队合作意识;4、有独立的业务开发和实施能力,优秀的客户沟通能力、项目推进能力,优秀的个人气质,清晰的逻辑思维和良好的文字与语言表达能力;5、良好的分析策划、学习及创新能力,较强的逻辑思维及语言表达能力;6、有应急应变处理能力。