• 金融 / 未融资 / 2000人以上
    工作职责 1、对产品\客户\市场环境\业务模式进行全方位精细化分析; 2、信用风险和欺诈风险评估与计量; 3、制定各类型客户的贷后管理策略等并将策略结果和测试方案转化成业务规则部署在决策系统中运行; 4、对各类风险指标进行监测、预警、分析完成各类分析报告; 5、支持全面风险管理体系搭建及优化,统筹风险报告等工作。 任职要求 1、本科及以上学历; 2、从事信用卡或零售风险催收管理工作经验3年以上; 3、有较强的策略优化、部署及代码实施能力。 4、有较强的抗压能力。
  • 12k-18k·13薪 经验3-5年 / 本科
    人工智能服务 / B轮 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责贷后资产管理工作,协同电话催收机构及法诉合作机构进行资产回收; 2、负责与电话催收机构的日常内容对接及质检工作,日常内容包括催收策略制定,催收机构质检及评级,线下还款入账等; 3、负责与法诉合作机构的日常内容对接及质检工作,日常内容包括仲裁或诉讼案件的提取,纸质仲裁资料或诉讼资料的整理及邮寄,法院执行材料的整理及邮寄,法院回款资料整理及邮寄; 4、负责贷后资产管理报表输出及分析建议。日常数据追踪分析,定期形成各类相关分析报告、报表等其他工作,建立良好的数据监测和汇报机制; 5、负责向征信机构上报数据; 6、具有独立思考能力,能对不良资产处置进行多维度分析,制定贷后资产处置策略; 7、优化贷后资产处置流程,包括但不限于编写流程文档,提出流程优化需求,跟踪流程优化的开发落地及应用后的数据表现。 任职资格: 1、大学本科及以上学历,具备三年以上(委外)催收机构管理/贷后管理经验; 2、具有一定的数据处理能力; 3、具有一定的风险研究和分析能力; 4、有良好的沟通协调及抗压能力,责任心强,学习能力强,善于团队合作。
  • 金融 / 未融资 / 2000人以上
    工作职责 1、全面负责专业催收机构的拓展、维护和管理; 2、根据目标分解,追踪机构达成回款目标; 3、持续优化机构在催收管理、案件管理、目标管理中的做法,不断提升回收率。 4、在机构管理过程中研究探索催收流程、策略、催收手段的有效性,持续监控并优化策略建议; 5、持续优化催收系统,不断提升作业效率,收集行业先进做法并考虑如何落地优化应用。 任职要求 1、本科及以上学历; 2、有三年以上银行运营或个贷工作从业经验,有外包机构管理经验者优先; 3、较好的文字表达能力和协调沟通能力,有较强责任心; 4、有较强抗压能力,能不定期出差督导机构。
  • 18k-26k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责团队的现场运营管理,确保在合规作业的前提下团队业绩目标的达成; 2、依据团队建设的不同阶段、催收产品的差异性等迭代优化运营跟踪机制、外呼策略、话术流程及框架等; 3、负责团队绩效考核方案、激励活动方案的拟定及实施跟踪; 4、负责团队人员梯队机制的建立,确保稳定的催收运营能力; 5、负责岗前、岗中培训体系的建立,逐步迭代及提升团队人员业务技能; 6、以提升催收效能为目标,负责催收资源优化需求的提出; 7、负责与外包运营商的对接及团队氛围的营造。 任职要求: 1、***本科及以上学历,专业不限。 2、具有互联网金融行业、消金行业、银行等机构三年以上一线团队管理经验,认同良性赛马机制。 3、具备良好的心理调节素质、出色的执行力和推动力,抗压能力强。 4、具有高度团队合作精神及工作热情,积极主动积极主动、诚实守信,责任心强,无不良记录。
  • 8k-13k·13薪 经验不限 / 不限
    企业服务,金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    (一)岗位职责: 1、通过电话沟通的形式,协助提醒客户及时处理逾期的款项,完成工作目标; 2、及时了解客户个人情况、逾期原因,进行风险提醒,并说明逾期后果,协助解决还款遇到的问题; (二)任职要求: 1、18-30岁,接受应届生,男女不限 2、工作态度端正,学习能力强 3、有责任心、团队合作意识强 (三)薪资结构: 岗位工资+浮动绩效+激励奖金+其它津贴 (综合工资8K—13K+) (四)公司福利: 1、入职即签订劳动合同,购买六险一金(公司额外增加意外险),婚假、年休假、产假等法定假期。 2、晋级调薪:每年至少2次调薪机会,表现优异者累积工资上浮30% 3、晋升机制:公司目前处于快速发展期,所有班组长管理干部均内部竞聘选拔 4、额外福利:开门红、年终奖、年功津贴、季度购物卡、法定节假日红包及其它或有福利 5、团队活动:羽毛球、乒乓球、网球、足球、篮球、游泳、瑜伽等多个兴趣协会,每周组织协会活动,团队不定期开展团队拓展活动。 (五)工作时间: 9:00—6:30(午休1.5h) 月休8天。 (六)工作地址: 武汉市东湖高新区光谷大道 金融港B14栋 / 金融港A9栋
  • 5k-9k 经验不限 / 大专
    信息安全,金融 / 未融资 / 2000人以上
    (本岗位不涉及销售,无需主动开发客户) 岗位职责: 1、通过银行提供的客户资料,电话通知客户信用卡逾期,沟通还款事宜,维护客户的个人信用。 2、根据银行业务要求,通过电话等方式与客户进行沟通,跟踪并督促逾期账款的回收; 3、严格按照银行要求合规电话催收,不得违规,不得辱骂客户,不得暴力催收。 4、服从公司催收规章制度,遵从公司保密协议,不得泄露公司及客户信息。 任职要求: 1、学历不是你的硬指标(我们只看能力,只认你的付出); 2、无需经验,入职统一进行培训,基本话术等老带新,一对一的进行全程协助; 3、具有较强的学习能力,善于团队合作,有较强的抗压能力,熟练电脑基本操作; 4、个人无犯罪记录,征信无逾期记录; 5、年龄要求在20~35岁左右,个人优异且有相关经验可酌情放宽年龄。 福利待遇: 1、朝九晚六,午休两小时,按照国家规定缴纳五险一金,享有国家法定节假日;团队不定期聚餐,旅游,活动等; 2、超A的办公环境,工作氛围舒适,气氛融洽,公司有微波炉冰箱等; 3、薪资结构:无责底薪+高额提成+月全勤+各种现金奖励哦(人均7K以上,新人综合5K-8K,踏实努力干8000~加油努力无上限哦!)
  • 6k-12k 经验不限 / 不限
    教育,企业服务,广告营销 / 天使轮 / 50-150人
    1工作时间:8:00-20::002薪资待遇:(1)无责底薪:2600-5300 (2)调薪机制:每季度调休一次,业绩前40%,应薪5300,业绩部40-70%,底薪3900;业绩后30%,薪2600(3)高额绩效:高额绩效2500,分为5档,个人和团队及合现多维度绩效考核,一般能达到3档左右,综合结效5000-15000元不等,能者居上,综合薪资平均到手8000+(税后)(4)综合工资=无责底薪+高额绩效+五险一金+年终奖+其他福利补贴,年均薪10w-15w( 3工作内容:贷款客户提醒,催收+电销 4其他福利::1.集团正式编制员工,入职即购买五险一金(社保足额缴纳,公积金缴纳比例10%)2.转正后缴补充商业保险,满一年缴企业年金,即六险二金 3.入职当天开始算薪。4.法定节日过节费:4460元 5.年终奖:1W-3W+6.其他人事福利金(生日福利,丧葬慰问,重疾,婚庆,防暑降温补贴,带薪年假,产假等),每年免费体检,每月团建,每周工会活动(免费健身,游泳,观影,手工等)7.完善的晋升制度,多元培训,多向发展,贷后客服专员岗条线,后线人事岗,培训讲师岗,品质合规岗,数据支持岗,机会均等
  • 8k-13k 经验1年以下 / 不限
    其他 / 未融资 / 50-150人
    安全、合规、合法、正规车贷M1-M2催收 岗位职责 1、通过电话、短信等方式提醒车贷逾期相关用户按期还款,进行良好的语言沟通,告知其相关利害关系,引导客户正确缴费方式等,在服务客户的基础上,保障车贷资金安全; 2、登记催收情况,获取并更新与催收对象相关的资料信息; 3、及时更新、补充客户资料,以保持资料的有效性; 4、完成团队业绩目标和个人业绩目标; 5、服从上级安排,有团队意识,与团队共同成长。 任职资格 1、年龄范围18-35岁;实习生应届生亦可。 2、大专学历,有经验者可放宽;实习生亦可按天结算一天最低150元。 3、普通话标准,口齿清晰,善于与不同人群沟通,具有较强的语言交流能力和谈判能力,投诉处理应对能力; 4、接受节假日排班安排; 5、有挑战高薪的欲望。,近一年内不能有超过90天以上逾期,入职要一个月以内的征信报告,1个月以内正规医院体检报告(300元以内入职报销) 催收项目:平安租赁(为主)、陆金申华、广汇汽车等 催收账龄:M1-M3+都有,有无经验均可 M1-M2系统智能外呼 综合底薪3150-3550,新人入职保护无责4500 M1**档绩效9000-10000,M2打实收,M1-M2+平均8K+,面试官讲的比较保守 福利补贴 1、入职即买五险一金 2、年度健康体检、生日慰问、节日慰问;京东卡,各传统节日礼品,年会抽奖等 3、优秀员工奖励,服务年限奖励; 4、各类团建。 上班时间:M1/M2+9:00-18:00保证月休最低不低于4-6天。
  • 7k-12k 经验不限 / 大专
    电商 / 未融资 / 500-2000人
    岗位职责:利用银行系统外呼提醒客户名下银行信用卡账单业务到期,让客户进行账单处理 一、薪资待遇: 提供培训:70元/天,为期一周 基本工资:无责底薪+绩效提成,新人前两个月保底4000,根据还款回收金额拿提成 综合工资:5500-11000左右  多劳多得+ 上不封顶 二、上班时间:8:30-12:00,13:00-18:00  月休6天 三、福利待遇: 1)专业高效的职业培训、良好的晋升机制。 2)完善的用人机制及晋升发展平台; 3)生活福利:公司提供住宿、缴纳五险 、生日礼品 4)假日福利:带薪年休假、法定节假日、佳节礼品 5) 娱乐福利:拓展活动、文娱活动、团队聚餐、节日晚会、生日聚会、优秀表彰 PS:为丰富员工**文化生活,公司将不定期举办的员工聚会或旅游,各类体育竞赛活动、部门聚餐、生日会,优秀员工各种现金奖励等活动......... 温馨提醒: 公司招聘不收取任何费用,敬请各位求职者知晓并转告,以免受骗。
  • 5k-9k 经验不限 / 不限
    金融 / 未融资 / 150-500人
    一、工作职责 1、通过电脑外呼的形式为相关客户提供账单提醒服务; 2、记录客户对账单业务的处理意向及时间,为客户提供及时、高效的服务; 3、日常账务处理;为相关客户提供咨询服务; 4、协助客户处理账单过程中遇到的一些问题。 二、任职要求 1、男女不限,18岁以上,高中、中专及以上学历; 2、有电销、客服、保险相关经验的,可优先录取; 3、接受综合素质优秀的应届毕业生; 4、普通话标准,有较强的语言表达能力及电话沟通技巧; 5、具有一定的抗压能力,有团队协作精神、工作态度认真; 6、上班时间:09:00----18:30 7、具备基本的电脑运用知识,熟悉office办公软件的操作。 三、晋升通道 (1)、晋升业务方面:初级专员--中级专员--高级专员; (2)、晋升管理方面:组长—部门主管—部门经理—业务副总监—总监。 四、福利待遇 1、购买五险一金(医疗、养老、工伤、生育、失业、公积)! 2、提供入职培训、新人带教、老员工帮带……只要你有能力,快速晋升的传奇由你做主。 3、我们为大家提供具有竞争力的薪酬空间,稳定的底薪保障,弹性的绩效收入,月入多少,你说了算! 4、我们不仅有轰趴、员工聚餐,还有下午零食、外出团建活动!中秋、端午、春节,三节都有礼品发放哦! 5、每人一台电脑,无需外出拜访客户,全天室内办公,工作范围很舒适。 6、假 期:除了享受国家规定的法定假期外,员工享有带薪年假。 7、综合薪资 :5K+ /月;基本工资+绩效/(提成)+星级奖励;提成比例5%~8%;工作能力强者可上万;上不封顶,多劳多得 五:工作地址:广州市白云区嘉禾街鹤龙二路68号嘉丰大厦A栋611室
  • 10k-19k 经验不限 / 大专
    企业服务 / 未融资 / 15-50人
    工作内容: 负责逾期客户逾期提醒协助还款工作,非常简单。 工作时间: 9:00-18:00 薪资: 1、综合8-12K,试用期最低工资5K,转正6K最低,目前均薪9K+,上不封顶 2、试用期享有保底5000 福利: 1.试用期提成享受正式员工待遇; 2.购买五险:养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。 3.丰富的团队活动: 郊游、聚餐、唱K、文体活动等; 4.各项奖励:如团队奖、年终奖、优秀员工奖、公司提供的各种现金红包奖励; 5.其他福利:生日福利、节日福利、带薪年薪,享受国家法定节假日休假制度; 6.带薪入职培训、专题培训等;
  • 5k-8k 经验不限 / 不限
    专业服务|咨询 / 不需要融资 / 150-500人
    招聘岗位:南昌-账单提醒专员 1、工作内容主要是用公司统一热线,督促逾期客户,正确还款。底薪保证5100起 上不封顶。 岗位要求: 2、高中/中专学历毕业,年龄20-32岁; 3、个人征信良好,无逾期,且有较好的语言表达能力及沟通技巧 工作时间:早9:00-20:00,中午休息时间12点半到1点半,晚餐免费提供。 4、薪资福利:综合月薪:5000-8000/月 是否包吃住: 提供住宿 晚餐免费提供
  • 5k-6k 经验不限 / 不限
    专业服务|咨询 / 不需要融资 / 150-500人
    工作职责: 1、根据卡中心风险管理规定,通过电话形式,按照催收流程和话术要求,督促客户及时还款 2、有效控制用户逾期账款金客额,引导用户正确缴费 3、修复及维护客户信息,避免免客户失联 岗位要求: 1、高中/中专学历毕业,年龄20-32岁 2、个人征信良好,无逾期,且有较好的语言表达能力及沟通技巧 综合月薪:5000-8000,入职即购买六险一金 福利:年终奖,年度体检,过节礼品
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    企业服务 / 未融资 / 50-150人
    岗位要求: 1具备较强的学习,表达沟通能力,可以看无经验或者实习生; 2有信用卡催收工作经验者优先,(有工作经验者可以适当放宽要求) 3口齿清晰,思维敏捷,普通话标准,谈判及沟通能力强,善于与不同人群沟通; 4工作认真负责,有上进心,有学习欲望。 岗位职责:负责信用卡逾期者建立沟通,督促其偿还欠款。 福利待遇: 1薪资待遇:无责底薪2500-4000+业绩提成+各种激 励,综合薪资7k+ 2保险:为录用员工购买五险(养老、医保、工伤、生育、失业) 3活动:节日礼品、聚餐或组织活动、生日会; 4晋升机制:广阔的职业能力提升平台,公平透明的晋升机制; 5工作时间早9:30晚6:30
  • 企业服务 / 未融资 / 150-500人
    一、公司介绍 厦门众冠捷管理咨询有限公司芜湖分公司成立于2020年,公司坐落于芜湖镜湖区星隆国际,办公环境舒适整洁,交通便利。公司主要接受各大银行及金融机构的委外业务,协助处理贷后管理业务。 二、岗位职责 负责京东京白条的相关应收帐款业务; 主要通过电话方式与客户进行沟通协商; 室内业务,无需外跑,无需自己找客户 二、任职要求 中专及中专以上学历,普通话标准; 执行力强,具有强烈的团队合作意识; 掌握基本电脑软件。 三、福利待遇 1、薪资情况:底薪3000+个人绩效 2、休假情况:月休6天 3、福利待遇:五险一金(养老、医疗、失业、生育、工伤、住房公积金) 4、假期福利:婚假、产假、丧假、年假、生日假、陪护假、孕检假、生理假、虎妈猫爸假等 5、其他福利:节日福利、工会活动、旅游活动、带薪培训等
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