• 12k-24k 经验1-3年 / 本科
    IT技术服务|咨询,软件服务|咨询 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责协助所在省份一线做好数科公司自主产品的销售支撑。承担数科公司在该省的自主产品订单、收入规模、项目自主产品占比等生产经营指标。 2、负责协调、调度数科公司各事业部产品支撑人员,按需对省分机动专项支撑。 3、负责对省公司行业大客户经理、地市政企客户经理进行重点产品的全覆盖培训赋能。 4、负责及时收集、处理一线对产品的问题和建议,反馈数科公司对应产品单元及时优化迭代产品。 5、完成领导交办的其他工作。 任职资格: 1、3年及以上信息、通信、计算机相关领域产品或解决方案销售或支持工作经验,具备云计算、大数据业务能力和工作经验的优先考虑; 2、具有ICT行业大中企业工作或服务运营商的企业工作经验; 3、具有高度的责任心、注重团队荣誉和合作、拥有较强学习能力。
  • 25k-40k 经验3-5年 / 大专
    硬件 / 不需要融资 / 150-500人
    招募有创业想法的小伙伴加入我们! 公司掌握全球领先的第五代节能技术系统。 为工业和商业提供全套省电方案。省电效果6%--32%之间。 工作内容 1、完成所在省份以市级为单位渠道商的招募、建立4S服务站; 2.同时通过公司对你持续不断的培养,协助你完成招募渠道人员招聘、培训管理、运营管理,技术培训和设备安装; 3.任务要求:有渠道招募和管理经验,在当地有一定人脉资源及经营管理能力【本岗位对综合能力要求比较高,欢迎优秀的人来沟通】; 4.薪资构成:责任薪资+提成+多个4S服务站股份分红(实现百万年薪) 公司整体产品及销售模式输出,专业团队运营支持.年入百万不是梦。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,教育 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责带领团队对用户需求、市场需求和业务需求进行调研分析,不断优化产品,提升产品质量,提高用户活跃度。 2、负责后台及社区产品的规划设计,负责项目的执行和效果评估以及后续改进工作3、带领团队完成产品策划工作,包括MRD、PRD撰写及部分交互设计工作;4、协助开发、测试团队理解和掌握需求,对产品需求方向和易用性负责;5、负责相关产品开发项目周期和进度把控,并对产品开发直至上线运营及项目完成进度和质量负责;6、负责跟踪产品上线后的产品运营,根据客户反馈进行产品优化改进7、关注业界动态,不断优化用户体验,及时制定产品的应变方案。 任职要求: 1、3年以上社区产品经验;2、有从原型设计到上线、运营的经验,曾独立负责过后台、广告、社区等产品原型设计和用户运营工作;3、熟悉WEB、WAP及HTML5产品设计规范,具备优秀的UE/UI的设计意识和表达能力;4、热爱互联网,关注用户体验,对新鲜事物敏感,对新型产品有自己的见解;5、具备较强的文字表现能力、PPT文案撰写能力、口头表达能力和学习能力; 6、善用数据分析,收集用户意见反馈,持续优化产品;7、熟练运用Axure、VISIO、Mindmanage、PPT、等办公软件公软件。
  • 4k-8k 经验不限 / 不限
    教育 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、为客户提供热情的咨询服务,完成每月销售业绩; 2、为会员提供完善热情的会员服务; 3、为销售做好充分的资源整合,共同并进,完成打电话邀约指标。   任职资格: 1、无经验要求,有相关经验者优先; 2、对孩子有爱心,愿意投身儿童教育行业; 3、具有卓越的销售能力,有教育行业背景的人员尤佳; 4、具有较强的自我驱动力及良好的时间管理能力; 5、热爱运动,具有良好的协调能力和柔韧性; 6、亲和力和领导力较强,善于沟通,具备良好的团队协作能力; 7、欢迎善于沟通,愿意从事销售的应届毕业生。
  • 10k-20k·15薪 经验不限 / 不限
    居住服务 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 1.熟悉主流信息流投放媒体渠道(快手、抖音、广点通等)逻辑规则、后台操作, 能够独立进行广告创建, 素材审核,账户调整等操作; 2.对广告投放数据进行监控,对媒体渠道及广告创意表现进行数据分析与总结,不断优化推广效果,对投放结果负责; 3.具备一定的运营产品能力,了解媒体营销产品,可独立进行产品对接; 4.通过对行业、竞品了解分析,不断优化方案素材,制定详细可执行的投放策略; 5.良好的沟通能力,具备较强执行力,能承受较强的工作压力; 6.良好的媒体关系,具备一定的商务谈判能力。 任职资格: 1.3年以上互联网行业经验优先; 2.3年以上信息流广告投放实操经历优先; 3.熟练使用Office 系列软件,运用excel进行数据分析 4.对数据敏感,具备良好的沟通能力,有责任心和较强的抗压能力
  • 30k-60k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、持续分析和挖掘图像产品的商业化提升点,通过用户洞察、数据分析等手段,制定商业化提升策略,并推动落地,包括但不限于分人群策略、定价策略、营销策略等; 2、深度参与商业化权益探索和挖掘,协同用户体验产品,挖掘商业化权益; 3、高效协同团队,推进商业化策略高质量上线,对最终数据结果负责。 职位要求: 1、本科及以上学历,2年以上工作经验; 2、热爱创作、有商业化/内容相关工作经历者优先; 3、优秀的数据逻辑能力和学习能力,善于从数据中挖掘价值并转化为业务目标和策略。
  • 6k-8k 经验1-3年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责 1.负责劳动合同的新签、续签,换签、变更等操作。 2.协助员工关系岗处理劳动用工风险防范及劳动纠纷案件、日常合规管理(包括但不限于风险内控、自查自纠,员工利益冲突管理等)。 3.负责考勤系统维护,考勤假单审核,异常考勤、特殊考勤管理等。 4.负责公司员工出入境信息报送、日常管理。 5.负责员工关系模块各类数据的整理汇报。 5.领导交办的其它工作。 任职要求 1.本科以上学历,条件优秀者,可适当放宽学历要求 2.有1-3年员工关系助理工作经验 3.具备领悟融会、动手实战、沟通协作的能力。 4.派遣员工编制 5.勤奋努力、责任担当,性格积极、开朗,抗压能力强。执行力强,有亲和力。
  • 15k-30k 经验不限 / 本科
    通讯电子 / 不需要融资 / 2000人以上
    1.熟悉JAVA/GO等语言的一种 2.编程能力突出,具有良好的编程风格,熟悉常用设计模式 3.熟悉Mysql/mongodb/redis等数据库的使用,能够;使用Mybatits或者JPA操作数据库 4.熟悉网络、I0、内存等监控排查手段 5.了解Docker/Kubernetes,有微服务的开发、部署、运维经验 有以下任一条经验者有限: 1) 有云计算/大数据/机器学习/深度学习/计算机视觉/微服务等相关的技术或项目背景
  • 4k-8k 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 2000人以上
    岗位职责:  1、与客户和候选人保持良好关系,了解熟悉人才市场动态,寻找和挖掘业务信息,进行业务拓展;  2、作为Team Leader负责客户委托的招聘项目,与客户充分沟通,分析职位需求,同时客户提供一定的咨询或引导;  3、通过各种渠道根据客户需求访寻候选人或者指导助理完成访寻工作;  4、面试和甄选候选人,根据客户的需求和特点,推荐合适的候选人;  5、协调安排客户面试,及时解决面试过程中遇到的问题;  6、协调薪酬谈判和录用通知书的签署,并根据客户要求进行候选人的详细背景调查;  7、候选人入职前中后期的跟踪,并为候选人提供相应的职业发展建议。  任职资格:  1、本科及以上学历,有互联网、医药、能源化工制造业行业经验者优先;  2、三年以上的市场营销、招聘、项目管理岗位工作经验者优先;  3、优秀的沟通能力和人际交往能力;  4、良好的心理素质,能适应快节奏的工作和承受较高的工作压力;  5、敏锐的市场洞察力、信息捕捉能力,较强的商务谈判能力和团队合作意识;  6、良好的英语读写能力,口语熟练者优先考虑 。  薪酬福利:  1、工作时间:9:00-18:00,做五休二,其他节假日按照国家法定执行;  2、公司为员工提供有竞争力的薪酬待遇,一年4次调薪机会;  3、薪资构成=基本工资+绩效工资+项目提成+五险一金+带薪年假+员工旅游+员工活动+节日礼品+系统培训(一对一,线上线下全方位培训)  4、项目提成每月发放,不扣成本,不设Baseline;  5、业内领先的合伙制体系,总公司充分授权,各分支独立运营,极大的发展空间;  6、丰富的达人活动、愉悦的公司旅游(每年2次分公司旅游+多次全国精英游)、轻松和谐的工作氛围,还有更多的惊喜和福利待遇等着你。
  • 7k-12k 经验1-3年 / 本科
    其他 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责南方周末旗下“南周书院”的会员及线下活动运营工作,包括会员体系搭建、线下培训业务的整体方案制定、线下活动方案的制定等,对会员及线下业务的营收负责; 2.结合,策划会员体系及线下教学环节及用户运营,统筹线下各环节、确保落实执行。 3.负责整体会员体系及线下培训业务运营的每个环节,包括对接讲师、深度用户,用户增长、转化、拉新、活动组织等运营全流程;及时收集学员反馈、监测业务相关数据,滚动复盘优化;挖掘、培养优质种子用户,实现精细化运营。 4.熟悉线下渠道的各种推广手段及规则,针对不同业务产品,拓宽推广渠道,开展营销活动; 5.配合部门内其他相关工作的开展。 岗位要求: 1.有知识付费等行业从业经验1年以上,有在线教育/职场教育等工作经验优先,理解会员体系搭建逻辑。 2.有良好的的沟通协调能力,熟悉各大新媒体及线上线下社群运营平台工具,关注用户数据。 3.热爱南周文化,有一定的文字功底,能够针对网络热门话题、热点事件及社群动态,组织文案信息,快速响应。 简历接收邮箱:*****************(邮件主题请注明:姓名+应聘岗位名称)
  • 2k-4k 经验在校/应届 / 不限
    企业服务,工具 / 未融资 / 少于15人
    本兼职为一对一客服引导做任务类兼职! 一.工作地点: 马鞍山市花山区! 二.工作要求: 根据指导完成任务 !  三.薪资标准:120/天,下班就结工资! 四.工作时间:9:30-18:00,中午休息一小时,包午餐! 五.合适人群:在校大学生,居家宝妈,公司白领,待业人员,只要有时间就可以。  根据要求完成该任务即可,工资、个人信息安全有保障,工资绝不拖欠!
  • 9k-12k 经验3-5年 / 本科
    / 未融资 / 少于15人
    1、根据公司元宇宙文博行业特点,制定运营战略,负责整体运营管理及产品体系架构的整体运营规划; 2、负责运营团队的搭建、管理、培养,合理配置人力支持业务发展;根据行业特性建立规范、高效的业务运营管理体系并不断优化改善,提升运营效率;  3、负责平台产品的运营与推广工作,提出产品推广、新媒体运营、商务、活动等方面的具体方向和实施方案; 4、对不同的场景和不同的用户群体进行细分,分析强化用户体验,挖掘、引导用户需求,调整运营经营策略,有效提升用户对产品的口碑,提升用户访问量、用户转化和用户粘性; 5、统计运营数据进行深入分析,通过漏斗转化、用户导入及营销数据,配合产品经理对平台、渠道、客户、产品作出分析并提高运营活动的效果;  6、通过完整的产品运营工作流程,建立高效,落地,有反馈,有结论的闭环式产品运营工作机制,提出产品包装运营视角的方案,挖掘与建立标杆案例; 7、收集市场和行业信息,分析竞争对手与业界动态发展方向及相关新技术趋势,描绘清晰用户画像,精准定位目标用户群,与协作团队合作开发出适应公司战略的产品。
  • 13k-25k 经验3-5年 / 本科
    IT技术服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    有较强的开发能力,至少3年以上开发经验,具体要求: 1、熟悉Java语言编程,具有扎实Java技术功底,具备3年以上Java编码开发经验; 2、熟悉Mybatis等技术框架,了解MySql等数据库的设计与开发并熟练掌握SQL语言; 3、掌握面向对象分析与设计思想及常见的设计模式;
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    金融,数据服务 / D轮及以上 / 150-500人
    岗位职责: 1、根据产品规格和测试需求,编写测试用例,熟悉后台接口类测试; 2、熟悉主流测试工具,包括jmeter,自动化测试工具,异常测试工具等,linux环境下测试经验优先; 3、熟悉主流的测试用例管理工具及缺陷管理工具; 4、熟悉linux系统,Oracle,mysql,db2数据库经验者优先; 5、至少熟悉java,python其中一门语音、能够按照自动化实施方案,独立设计和开发自动化关键字,有接口自动化测试框架开发经验者优先; 6、能接受出差,有工作热情,能吃苦耐劳。 任职要求: 1. 计算机或相关专业,本科以上学历,5年以上软件测试经验; 2. 熟悉测试工作及流程,熟悉产品的测试规范和标准; 3. 精通功能测试、有接口自动化测试经验,黑盒测试,了解白盒测试理论; 4. 工作严谨,逻辑严密敏捷,实操能力强,有良好的沟通能力和职业心态。
  • 5k-10k 经验不限 / 大专
    移动互联网,数据服务 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1. 负责市场开拓及销售工作,协助大区经理完成公司年度销售计划,接受外地派驻; 2. 开拓新客户并维护升级老客户关系,及时掌握客户的需求状况; 3. 参与指导招投标工作,参与合同谈判与签订; 4. 及时收集并向相关部门反馈市场、行业需求及竞争信息; 5. 做好客户咨询服务工作,维持客户关系。 岗位要求: 1. 大专或以上学历,接受应届毕业生; 2. 具有敏感的市场洞察力,较强的客户开拓能力; 3. 具有有效沟通和清晰表达的能力,包括面谈、书写、演讲和报告,能够承受压力; 4. 具备良好的亲和力、沟通协调能力和团队合作能力; 5. 对软件及市政工程行业感兴趣,有志投身于水务、水利领域。 福利待遇: 1、薪酬待遇:无责任底薪+高额提成; 2、五险一金,享受国家规定的相关带薪假期; 3、优秀奖励:完善的绩效考核制度、年终奖、优秀员工、突出贡献奖等评选活动及奖励; 4、完善的培训体系,定期或不定期组织员工进行管理、技能方面的专项培训; 5、职业发展:个性化职业发展路线,依员工的工作绩效给予调薪和晋升机会。