有梦想 能坚持 为自己赚钱 跟随企业 实现财富自由

1、负责新老客户开发拓展，配合团队完成任务目标。 2、有带过团队，有较强的抗压能力和心理素质，有强烈的目标感和责任心。 3、薪资待遇：8000~10000元责任底薪+业绩提成+团队业绩奖金，综合月收入30000~100000元（无上限）。

业务能力上至少精通或熟悉以下2个及以上方面 ——（必须符合）小程序、APP产品运营：具备历史成功经验（至少10w以上用户体量） ——内容传播：写的一手能抓住人心、引发用户自发分享的好文案 ——产品生命周期：精通不同产品生命周期的运营打法及全面有效的量化评估体系 ——用户生命周期：获取（尤其实冷启动，获取种子用户）、拉新、留存、沉淀、转化、裂变；激活、召回等各环节，都能轻松应对，提出有效的解决方案及效果评估指标 ——社群运营：具备社群运营经验，具备搞定人的本事，让群内的用户都喜欢自己——社群运营：具备社群运营经验，具备搞定人的本事，让群内的用户都喜欢自己 ——渠道建设：推广渠道建立、维护、拓展、数据化评估等 此岗位要求的人员特质： ——对运营执行细节及质量非常看重 ——对数据非常敏感，用数据说话 ——聪明、善于学习、多技能、团队协作、自主创新、积极进取、情绪稳定 ——（必须）认同公司的愿景、价值观和人才观》详见公司介绍 以上条件，若大多数能符合，可约聊。除了扎实的方法论，希望实践有数据展示！ ———————————————————————— 本岗位不是普通岗，是联合创始人，不是来赚工资的！！！需要多技能，前期独当一面 欢迎有能力、有想法、不甘于现状，对成功极度渴望的同学积极投递，让我们一起去改变世界！！！ 特别优秀的工作年限可放宽至3年内！！！ 相关具体情况在具体约聊，作为（联合创始合伙人）有创始股权！！！ ———————————————————————— 本岗位，需要懂人性、懂传播、懂裂变，不考虑砸钱出效果，大力出奇迹打法！

职位描述： 1. 负责信息流推荐相关的召回、排序、策略等算法设计与技术规划 2. 负责利用超大规模深度学习在用户建模，CTR预估，多场景迁移学习等领域中的应用 3. 负责用户表征学习，向量化召回，兴趣发现等在推荐场景没的应用 4. 负责主推荐场景的流量机制分配，冷启动，用户增长等方向上设计与应用 职位要求： 1.计算机、软件工程、电子信息、自动化、数学、信息安全等相关专业背景，本科及以上学历； 2. 良好的算法能力，包括传统机器学习，深度学习和强化学习等。良好的逻辑和数据分析能力。Kaggle、阿里天池大赛、以及相关学术会议组织的权威比赛获奖者优先； 3. 优秀的工程实现能力，熟练掌握Java、Python、C/C++等至少一门语言，ACM/ICPC、topcoder等编程比赛获奖者优先； 4. 良好的逻辑思维和数据敏感度，良好的团队沟通协作能力，能从海量数据中找到业务优化点加分； 5. 熟悉常见的NLP、ML、DL开源软件，掌握Tensorflow、Pytorch、Caffe、MXNet中至少一个深度学习框架，有实践经验者优先。 ———————————————————————————————— 其它说明： ——聪明、善于学习、多技能、团队协作、自主创新、积极进取、情绪稳定 ——（必须）认同公司的愿景、价值观和人才观》详见公司介绍 以上条件，若大多数能符合，可约聊。除了扎实的方法论，希望实践有数据展示！ 本岗位不是普通岗，是联合创始人，不是来赚工资的！！！需要多技能，前期独当一面 欢迎有能力、有想法、不甘于现状，对成功极度渴望的同学积极投递，让我们一起去改变世界！！！ 相关具体情况在具体约聊，（联合创始合伙人）有创始股权！！！

您听说过“第二条曲线”理论吗？这是一个经济学和商业领域的概念，是由欧洲管理思想大师查尔斯·汉迪提出的，通常用于描述企业或经济体系的发展轨迹。它指的是当经济体经历了一段时间的增长后，当第一条增长曲线（通常是传统的或现有业务）达到峰值并开始放缓时，通过引入新的业务、产品或模式来开启的第二次增长阶段。同样，这个理论也可用于人生的发展轨迹中，人生也需要不断地去发掘适合自己的“第二条曲线”！ 我们是一个初创型互联网企业，主要服务对象就是当地的一些中小微商家，帮助他们更高效地去做网络营销，通过网络的渠道帮助他们更便捷地去拓客拉新。如果您是一位职业发展出现瓶颈的职场人，或者您是一位独立创业的个体户，或者您是一位现在有点迷茫的朋友，您都可以了解下我们，欢迎把您的想法与我们沟通，我们看看能否找到一起为之努力奋斗的合作点。 所谓合伙人，就是一起搭伙干活的人，我们彼此协作配合去把一件事做好，各自发挥自身的优势。因为我们也是刚成立不久的公司，所以很多事情我们是没法提前承诺的，更不能承诺您能获得怎样的丰厚报酬，但有一点我们是敢于承诺的，那就是“至诚伙伴、互惠互利、合作共赢”。我们按照项目制来进行业务逻辑协作及落地执行，欢迎沟通交流。

马化腾、李彦宏、雷军这三位企业家大家应该都听说过吧？如果没听说他们三人的名字，那他们三人的公司你们肯定都非常熟悉，肯定都经常用到他们三家公司的产品和服务，他们三人分别是腾讯、百度、小米的创始人，这三位创始人都是技术出身，然后创立了非常强大的企业。一般来说企业在早期的时候可以是技术驱动型，但要发展壮大必须得转换成业务驱动型，当今世界的超大企业中，很多都是在发展壮大阶段不断吸收互补型人才，从而才能在竞争激烈的商业竞争中脱颖而出。 我们是一个初创型小微企业，主要为当地商家提供网络营销运营服务，帮助商家能够高效使用互联网并从中获取商业正反馈。我们的队伍正在不断吸收各种类型的人才，您所看到的这个招聘启事就是我们团队急需各路人才的迫切心理。我们正在为一些商家提供短视频内容营销服务，需要非常专业的脚本策划人员、拍摄、剪辑和视频后期处理人员，需要精通投流的广告优化师，需要熟悉各短视频平台的自媒体运营人员，需要精通电商平台规则和运营技巧的专业电商运营人员，还需要很多很多的人才。 如果您现在有一技之长，我可以把您的技术很好地转化，我们目前签约一些商家，正苦于没有专业的技术型人才去对接，如果您有相关的技能，欢迎与我们联系，我们要探讨更为高粘度和高收益的合作模式，欢迎沟通交流。

认同公司发展理念，有产业互联网思维；产业链资源丰富、坚韧实现目标；能长期合作发展。

【企业使命】 让天下没有难卖的农产品 让菜躺在冰箱里等你回家 【合伙人条件】 一、有创业精神，对项目合伙人有自己的深度理解 二、有互联网、新零售、电商大型项目成功经验 三、有亲自参与的项目投融资成功案例经验 四、有项目相关的人脉、社会资源 五、有能力带领一支团队加速、推进项目发展 六、需满足以上条件其中一下，合伙人拿业绩提成、期权股权奖励 【基本要求】 1、硕士以上学历，有实操项目成功案例的可适当放宽条件 2、有创业精神、有创业经验者优先 3、每个人负责自己擅长的领域即可，团队的组合力量无穷 4、具备项目招商经验、活动主持经验者优先 5、有相关行业资源者或从业经验者优先 6、有相关业务的市场资源和运营能力，并能快速实现成果 【项目简介】无人菜场丨共享冰箱 共享冰箱0-10℃保鲜，项目直击生鲜电商的三大痛点，解决（如何保鲜，配送成本太高，损耗大）三大难题，打通了农产品从源头、一批市场直达千家万户的最后100米冷链和销售大通道。 发展规划：五年十城、千亿市值 共享冰箱现在杭州铺设1000个小区，再将杭州模式复制到浙江全省，最后完成全国100个城市的布局，一个杭州计划投放1万台共享冰箱，每天配送一次可承载15万订单，客均单价60元计算，日GMV900万元，年GMV32.85亿，一个城市就是一家上市公司，那么100个城市呢？

寻找创业合伙人，欢迎有兴趣的朋友了解： 【希望你】 1、能力强，熟悉社交行业，3年以上陌生人社交类App运营增长经验。 2、对数据高度敏感，具备优秀的数据分析能力，能够通过数据洞察用户需求，优化运营策略及产品功能，推动业务增长。 3、具备多渠道、多方式的增长获客能力，自带资源和方法论最好。 4、符合公司其他业务方向（加分）：AI轻SaaS+RPA、AIGC内容创作工具、心理APP、AR文旅…… 【岗位职责】 1、负责AI+社交产品的整体运营工作，基于业务目标，洞察用户需求，制定并实施有效的运营策略，对产品内容、用户体验、活跃度等指标负责； 2、熟悉社交用户心理及行为特征，协助产品经理优化用户使用路径，推动上新功能上线及宣发，提升用户体验，优化留存率、转化率等关键数据指标。 3、熟悉社交产品活动，独立输出活动策划方案，跟进运营策略落地，通过活动提升用户参与度及社交模块的营收表现。 4、持续跟踪行业竞品动态，独立完成竞品策略分析，输出高质量的分析报告，推进产品需求迭代，保持产品的市场竞争力。 【创始团队】 创始人为大厂运营+产品出身，有行业前沿+连续创业经验；我们团队有15人，核心成员来自百度、华为、科大讯飞等企业，在AI算法、产品创新上有过人的能力；目前开发/上架多个产品，欢迎运营小伙伴加入，或者引荐同行业朋友加入（不限于运营、技术、渠道、资本）。

【招合伙人，不是打工人！一起搞健康事业，钱途光明！】 标题： 别打工了！来当健康产品合伙人！靠谱产品+给力平台+海量资源，带你月入轻松过万！ 正文： 哥/姐们儿，还在为别人打工，看老板脸色？想自己干点事业，又怕风险大、没门路？机会来了！ 我们不是招员工，是找真·合伙人！一起卖靠谱、管用的健康好产品！现在，急需一位能扛事儿、懂门道的 健康产品合伙人，一起把这摊事儿干成！ 我们是谁？ 我们不是啥忽悠人的小公司！扎根食品行业 7年，产品都是公司商开部门源头直采精挑细选的地理地标特色品，回头客多，复购率高！ 你要做的事儿： 1.“项目是你亲生的”：从琢磨“大家到底需要啥健康好物”，到包装定价、怎么卖出去、营销思路、后期组建团队这一条龙，你得是主心骨！不是光动嘴皮子，得能撸袖子下场干！ 2.“市场门儿清”：别光说“大健康是风口”，咱得知道风往哪吹！线上怎么玩？线下咋铺货？社群、直播、私域... 哪些招儿对咱的产品管用？你得有谱，能带队伍打胜仗。 3.“用户是咱亲爹妈”：产品好不好，用户说了算！你得乐意跟用户唠嗑，听吐槽、挖痛点，把他们的“哎呀这个真管用”变成咱产品迭代的动力。 4.“带着兄弟们冲”：你得能凝聚人心，带着大家打粮食，有肉一起吃！ 找啥样的合伙人？ 1.“老中医” or “新锐派”都行，但得真懂行！ 在保健品、功能性食品、医疗器械、中医养生... 这些健康相关领域，摸爬滚打过几年，踩过坑也见过彩虹。别是纸上谈兵的“专家”。 2.“接地气的生意精”：做过生意、带过团队、背过KPI。懂成本，会算账，知道怎么把钱花在刀刃上，咋样把货卖出去、把钱收回来。PPT吹得天花乱坠没用，实打实出业绩才是硬道理。 3.“产品Sense贼好”：知道啥是好产品，不光看参数，更看用户认不认、愿不愿掏钱。对原料、工艺、法规（尤其食药监那些道道）心里有本账。 4.“能折腾，不怕苦”：创业公司嘛，事儿多钱紧是常态。但咱不画饼，一起干出点实在东西，成就感**管够！玻璃心、等退休的咱不合适。 跟着我们干，你能得到啥？ 1.真·合伙人身份： 不是虚职！有实实在在的 股权/期权，项目成了，你是真老板之一！赚了钱大家分。 2.大展拳脚的舞台： 方向你定，资源你调，团队你带。只要方向对，公司全力支持你折腾！ 3.靠谱的创始团队： 创始人不是忽悠型（具体可以面聊咱的背景和资源），务实肯干，目标一致，沟通贼简单，不搞宫心计。 4.干成事的满足感： 从0到1打造一个被市场认可的健康品牌和项目，这份成就感，打工很难体会。 5.有竞争力的现金+原始股： 基本生活保障得有，但大头在未来的想象空间！具体咋分，咱敞开了聊，看你本事和决心。 如果你： 1.看到“健康产品”就两眼放光，觉得这事有意义！ 2.觉得自己一身本事，在原来地方憋屈了，想找个地方真刀真枪干一场！ 3.不怕挑战，就烦那些条条框框和办公室政治！ 4.觉得上面说的就是为你量身定做的！ 别犹豫！赶紧来聊聊！ 咱不搞海选，聊得对路，直奔主题！期待遇见那个能一起“死磕”健康好产品的你！咱当面唠！

各位未来合伙人： 你们好呀！我是《憩玩》创始人，一个穷得只能喝速溶咖啡，却依然相信梦想能当饭吃的"疯子"。听说现在流行"用爱发电"，我这刚好有个更刺激的玩法——"用股份换才华"！没钱雇人？那就把公司分给你！（反正现在它也就值一箱辣条钱） 一、为什么我敢"空手套白狼"？ ▌ 穷得坦荡，富得真诚 公司账户余额？说出来你可能不信，它比我的发际线还要光溜！但我们有全网最"野"的商业模式： 只服务线下坚守良心的商户（拒绝套路，只做品质） 只链接追求质感的消费者（拒绝将就，只要美好） 想想康师傅当年靠"良心面"逆袭，咱们这赛道可比泡面香多了——毕竟泡面填肚子，我们填的是精神！ ▌ 不是画饼，是真·披萨盛宴 提前分股份？没错！你带才华，我带锅（期权池），咱们现场开烤"万亿市场披萨"！参考某厂用SSR员工卡牌逆袭的案例，你来了就是我的"超稀有卡"！（PS：期权比例可议，但辣条必须AA） ▌ 文化素材已就位 《有空去玩》系列不只是口号： 魔性主题曲让你脑内循环三天三夜 沙雕MV承包你全年笑点 相声小品把"去玩哲学"刻进DNA 这波文化输出，保准让《憩玩》成为Z世代接头暗号！ 二、需要什么样的造梦者？ ▌ 技能不限，但得会"修仙" 【商务精英】能在地铁口三句话加满微信群，也能在CBD用PPT让投资人当场打款 【代码剑侠】写的代码比德芙还丝滑，修BUG比闪电侠还快（秃头指数≤30%优先） 【文案鬼才】让消费者看完推文不下单就失眠，让商户追着喊"爸爸再爱我一次" ▌ 灵魂要求：穷且益骚 接受期权抵工资（但包三险一金：险被房东赶、险断网、险饿死） 享受总裁级待遇：冬暖夏凉人体工学沙发+老坛酸菜面无限续杯 每日必修课：比谁写的辞职报告更催泪（反正也没人真走） 三、这事凭什么能成？ ▌ 踩准三大风口 年轻人要什么？质价比要像拼多多，体验感要超迪士尼，仪式感要赛婚礼！而我们正好卡在： 新消费觉醒期 × 线下体验升级点 × 文化IP爆发前夜 ▌ 资源助攻Buff 深圳3家宝藏商户已签"卖身契"（出演MV还包场地） 某过气歌手主动求合作（只要管盒饭） 共享办公室扫地阿姨入股（用保洁技能换期权） ▌ 退路？那是什么！ 最差的结果： 喜提"创业烈士"荣誉称号 收获精神病院VIP床位（一群志同道合的"病友"） 获得《用五毛钱套路BAT》实战黑皮书 四、入伙指南（极简版） 1️⃣ 扫码进群暗号："辣条换股份，越吃越有份" 2️⃣ 携带物品：简历（装样子）+充电宝（真刚需）+防饿零食（救命的） 3️⃣ 新手礼包：1%期权+绝版辣条（温馨提示：期权可能变废纸，辣条肯定能吃） 最后说句掏心窝的话：现在加入，你就是创始团队；明年加入，只能当前台吉祥物。等我们IPO了...算了，先不想这么远，泡面快凉了！ ——《憩玩》首席做梦官 一个等着和你"共同富裕"的穷光蛋 P.S. 要是看完这封信你还没取关，请速到"宇宙中心五环外第三排左二工位"认领你的辣条，来晚的只能分到汤达人调料包！（导航口令：闻着酸菜味找，最香的那个桶就是我）

招募公司直播美妆/服饰主播兼运营负责原始股东合伙人1人 职位类型：全职   职位亮点：创业机会、利润分红  企业原始股东、企业品牌股份、供应链企业股东、企业合伙人 工作内容新颖 短视频融合直播运营，岗位和职业发展空间大，挑战性大，机遇和回报更佳。 工作职责： 1、抖音、快手、淘宝平台带货直播，进行产品介绍，粉丝互动，活跃直播间氛围； 2、日常直播数据的复盘，能够优化直播效果和反馈建议； 3、能够参与短视频的出境（作为直播间短视频预热引流） 4、按公司进程和发展，全面负责主播团队建设和直播发展及业务版块的延申。 任职要求： 1、三年及以上主播工作经验，很好地完成直播间粉丝互动。调节直播间互动热情，有淘宝/抖音/快手等美妆/服饰资深带货经验； 2、形象气质好，可熟练介绍产品属性； 3、沟通表达能力强，能够妥善处理直播过程中的突发状况； 4、工作态度认真负责，主播状态积极热情。 5、拥有一定量粉丝的基础主播和服务过国内优质网红和主播企业的经历。 6、熟悉直播团队建设及业务版块的发展思路。 备注：备注： 介绍一下自己我个人是从事线下全国美妆护肤等实体渠道十多年的招商运营者，现重新拥抱新挑战新机会寻找项目各环节最佳优质运营选手作为合伙人一起共同挑起大梁，应对挑战，顺应时代发展思维，合力拥抱更伟大的希望。我负责全国优质供应链建设和全国线下渠道招商推广，深度融合线上电商运营和直播电商的推广，期望有优质经验能打硬仗的该项目各环节职能部门**入队选手来成为企业联合创始人一起发展事业。（进入公司分管各职能部门的原始股权合伙人，分阶段优选合伙人进入并投资占股和负责公司相应版块的业务发展和项目建设，成为创业合伙人将拥有A公司自有品牌公司5%原始股权和B公司自有品牌公司10%原始股权+C公司供应链公司5%原始股权）（汇聚优质团队，招募各部门优质原始股权创业合伙人）（原始股东合伙人各部门优选招募各1人） 【公司招募的各部门运营**原始股东合伙人需入资20万-160万不等，优选确认后的原始股东将陆续去工商局变更手续，每一位公司原始股东及创始人均没有底薪，只有业绩提成+年终奖金+股权分红。独木不成林，一人不为众。群策群力，共绘蓝图！】 欢迎有以上经验想成为企业原始股东合伙创始人一起发展事业的有缘人留言。【联系人：秋天 +V：ruyudeshui2020 ：****************】

招募公司网络运营原始股东合伙人1人 职位类型：全职   职位亮点：创业机会、利润分红  企业原始股东、企业品牌股份、供应链企业股东、企业合伙人 工作内容新颖 短视频融合、传统电商自有品牌运营，岗位和职业发展空间大，挑战性大，机遇和短期长期回报都更佳。 岗位职责： 1、负责淘宝、京东、拼多多、微博、微信等平台的整体运营及推广工作，策划并提供优质、有高度传播性的内容和活动； 2、挖掘和分析网友使用习惯、情感及体验感受，即时掌握行业最新热点，根据粉丝的习惯和特点策划内容专题，有效微博运营手段提升粉丝的活跃度；并能及时规划和调整； 3、负责传统电商、社群电商和新媒体平台各类营销相关活动的策划和执行 4、负责线上品牌所需的内容选题、创意、文案撰写 5，独立负责传统电商线上渠道的运营工作； 6，产品策划：调研收集用户体验配合运营负责人提出对网站产品的需求规划和用户体验改进需求； 7，活动策划：包括线上活动、线下活动以及其它的合作活动。如展会、行业论坛等 8，活动执行：各类活动的组织、执行、与具体落实。负责公司该版块组织架构和业务的稳步发展并执行活动各项工作； 任职要求： 1，专科及以上学历，有多年该职位的资深经验，会分析微博流量数据，懂蹭热度，懂买和分析粉丝头条，懂微任务的精准分析和方案拟定及落实； 2，有良好的审美能力和网页整体效果布局，设计有创意，能吸引眼球。 3，按照公司的要求设计相关的页面以及图片，视频。 4，熟悉淘宝直通车、钻石展位、淘宝客以及所负责其他平台等店铺推广运营； , 5，熟悉报名天天特价，聚划算，品牌特卖，等各类淘宝站内活动技巧等等。 备注：备注： 介绍一下自己我个人是从事线下全国美妆护肤等实体渠道十多年的招商运营者，现重新拥抱新挑战新机会寻找项目各环节最佳优质运营选手作为合伙人一起共同挑起大梁，应对挑战，顺应时代发展思维，合力拥抱更伟大的希望。我负责全国优质供应链建设和全国线下渠道招商推广，深度融合线上电商运营和直播电商的推广，期望有优质经验能打硬仗的该项目各环节职能部门**入队选手来成为企业联合创始人一起发展事业。（进入公司分管各职能部门的原始股权合伙人，分阶段优选合伙人进入并投资占股和负责公司相应版块的业务发展和项目建设，成为创业合伙人将拥有A公司自有品牌公司5%原始股权和B公司自有品牌公司10%原始股权+C公司供应链公司5%原始股权）（汇聚优质团队，招募各部门优质原始股权创业合伙人）（原始股东合伙人各部门优选招募各1人） 【公司招募的各部门运营**原始股东合伙人需入资20万-160万不等，优选确认后的原始股东将陆续去工商局变更手续，每一位公司原始股东及创始人均没有底薪，只有业绩提成+年终奖金+股权分红。独木不成林，一人不为众。群策群力，共绘蓝图！】 欢迎有以上经验想成为企业原始股东合伙创始人一起发展事业的有缘人留言。【联系人：秋天 +V：ruyudeshui2020 ：****************】

加分项： 拥有内容研发、运营经验 拥有在线教育、知识付费领域运营经验 拥有社群运营、增长运营 拥有高校资源、商务能力 岗位描述： 1、负责提高产品活跃度，包括分析数据，识别并理解用户需求，到达用户，提高产品活跃和提高产品的体验和满意度； 2、对产品的用户群体进行有目的的组织和管理工作，增加用户粘性、用户贡献和用户忠诚度； 3、建立数据分析体系，对产品运营数据进行收集、分析、挖掘，制定产品增长策略，产品改进计划，产品运营规划等； 4、负责产品的推广，包括用户运营、渠道推广、活动运营、产品优化等运营工作，提升客户体验和价值，促进用户增长。 5、对竞品相关功能进行分析，分析产品间的差异，并持续关注竞品动态； 6、对产品和市场数据进行分析，并以此为依据推进产品改进。 7、负责产品设计，整体产品方向把控 岗位要求： 1、大学本科及以上学历； 2、8年以上的互联网、移动互联网从业经验，有一线互联网公司工作经验优先； 3、对互联网用户需求及产品数据敏感度高、判断能力强，具备产品创新意识及商业敏感性； 4、具备优秀的沟通表达能力，擅于沟通与协调，带过团队，有团队管理经验。 5、有良好的职业道德、职业操守和良好的团队合作意识，学习能力佳，工作积极，主动性强，执行力好且富有激情，有一定的抗压力。 此为创始合伙人级别，前期是低底薪+提成的薪酬机制，前一年预计60万左右，第二年120万左右；优秀人才会有股权（干股）激励

职位描述： 【岗位核心目标】 我们正在寻找一位富有远见和创业家精神的领军人物，作为分公司合伙人，全面负责分公司的发展。您将肩负起从1到N的业务拓展重任，主导公司旗下美妆、家居日化等产品在内地电商平台的战略佈局与全面营销拓展。您的核心使命是将我们的成功经验与产品，进行深度内地化推广，带领团队实现业务的突破性增长，并打造一支高绩效、高凝聚力的团队。 【核心职责】 1. 平台电商项目业务发展： ①全面操盘内地电商平台（如淘宝、天猫、小红书、京东、拼多多等）的项目业务，对最终的经营成果（销售额、利润、市场佔有率）负责； ②主导产品内地化策略的落地，确保产品组合、定价及推广策略符合内地市场需求，规划并优化平台电商发展方桉； ③深度进行市场洞察与数据分析，系统性地发现市场趋势、识别潜在风险，并据此制定可有效执行的落地方桉； 2. 分公司发展战略与跨部门业务协同： ①与总部保持高效紧密的链接，根据总部发展战略规划，制定、执行并动态优化分公司的年度业务战略、营销策略及运营推广计划，确保经营目标的达成； ②高效协同总部产品、市场营销、运营、仓储物流各部门，为分公司业务发展进行跨区协调和整合； 3. 分公司经营管理和团队发展： ①将业务战略发展目标分解形成可执行行动计划，并持续跟进确保目标达成； ②面对複杂的业务场景和挑战，能够迅速分析、果断决策，并合理协调资源以解决关键问题； ③全面负责分公司的团队组建、管理与发展，以身作则，培养和提升团队成员的专业能力与综合素质，塑造积极的团队文化，提高团队的凝聚力； 【能力维度】 1.教育背景： 本科及以上学历，市场营销、工商管理、电子商务等相关专业优先。 2.经验能力： 在平台电商行业拥有5年及以上的深厚从业经验，拥有相关创业或团队0-1搭建经历，或者具备5年以上全面管理分公司、独立业务单元或创业公司的高层管理经历优先； 拥有相关创业经验或0-1团队搭建经验者将被优先考虑。 3.强目标导向和业务经营拆解能力：熟练掌握电商营销各环节，带领团队经营进一步发展； 4.持续学习能力：保持对行业和市场强敏感度学习，不断精进专业能力并且丰富不同维度的综合能力； 5.高效的协同与资源整合能力： 能够打破部门壁垒，推动跨团队协作，实现资源优化配置。