• 50k-80k 经验10年以上 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责抖音电商品质、价格、售后、物流等消费者体验环节所涉及的各项服务权益的全链路管理机制设计和搭建,保障服务权益的规模化覆盖、有效履约并充分形成消费者侧的服务心智; 2、研究并建立全量服务权益管理的关键指标体系并形成有效的监控体系; 3、联动治理、体验、产品、客服、行业等各方,清晰定义服务权益管理中的各方职责,落地服务权益管理的标准、评审机制等,有效管理节奏,共同保障服务权益管理机制的有效运行。 职位要求: 1、具有5年及以上相关工作经验,熟悉各大电商平台服务权益设计思路者、电商消费者服务权益团队的管理者优先; 2、丰富的团队管理经验,有良好的规划意识和能力,包含业务规划和团队规划; 3、自我驱动、有清晰的分析逻辑及良好的业务洞察能力,能快速发现问题、拆解问题并定位到影响业务的关键点。
  • 25k-45k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责国际电商全链路损益的产品能力建设,包括但不限于:损益协同平台建设,损益目标管理、损益达成风控、损益与经营计划、运营计划协同、财务损益管理、损益预测仿真等; 2、协同损益业务链路中不同的跨部门团队共同完成业务目标; 3、协调各方资源,与产品、技术研发团队紧密配合,推进产品研发、落地,达成产品目标。 职位要求: 1、有电商供应链、财务损益、预算方向产品经验; 2、有较强好奇心和学习能力,触觉敏锐、思维活跃、条理清晰,有较好的逻辑分析和理解能力; 3、责任心强,具有很好的跨团队协作能力,和较强的项目推进能力,能够处理复杂产品需求。
  • 20k-35k·16薪 经验3-5年 / 本科
    游戏 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责公益基金会的筹备,参与日常运营和管理,对接上级管理部门(民政局等),依据合规管理要求,定期完成年审、报送等工作; 2、负责基金会的合规性建设,定期完成社会责任工作相关制度的新增及完善,并落地实施; 3、负责组织基金会及集团层面公益项目的策划执行与合规操作,包含项目开拓、论证立项、目标规划、活动管理、预算管理及品牌传播等的全流程和全生命周期管理; 4、负责对项目合作方提供的材料进行审核、监督,检查项目进度、执行效果、实施质量等; 5、负责CSR/ESG数据统计,完成公益相关案例的整理、总结,CSR/ESG奖项参评,完成CSR/ESG报告内容编写工作的布置、协调、发布; 6、广泛联系各类公益相关方,进行资源整合及维护,建立有效协作方式及合作网络,做好宣传推广。 岗位要求: 1、***本科及以上学历,社会工作、新闻传播、市场营销等相关专业优先,具有PMP项目管理认证优先; 2、具有3年以上公益岗位实际工作经验,具备丰富的公益资源和人脉,熟悉监管政策,有企业公益基金会或互联网企业CSR/ESG项目管理经验者优先; 3、具有较强文案功底,擅长活动组织、策划及项目管理,有良好的沟通协调能力、团队协作精神及跨部门跨领域的协同意识; 4、热爱公益,自驱力和抗压力强,能够适应出差。
  • 15k-25k·15薪 经验3-5年 / 本科
    物联网,新能源汽车制造,旅游|出行 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责: 1.根据公司既定的用户权益体系,为核心用户创造价值尊贵感和稀缺体验感,提升用户满意度; 2.根据用户的不同分层,及时更替权益,通过不同权益的呈现,尽可能多地满足不同用户的权益诉求; 3.负责拓展权益,实现权益线上线下使用的流程和体验; 4.负责追踪权益的使用情况,搜集用户反馈建议,优化权益方案。 任职要求: 1.3年以上会员权益BD相关经验,有高端会员俱乐部,奢侈品行业经验者优先考虑; 2.本科及以上学历,具有较强的组织能力、协调能力和资源整合力; 3.具有成功的权益运营经验和案例,具备优秀的谈判能力与价格掌控力; 4.性格活泼,善于沟通,人际关系交往能力较强; 5.积极主动,有责任心,有承担付出,能吃苦,具备团队合作精神。
  • 20k-35k 经验3-5年 / 本科
    旅游|出行 / 上市公司 / 2000人以上
    1. 根据公司整体目标及策略,搭建全球购平台会员权益体系,制定并落实会员整体运营策略以及规划; 2. 基于用户洞察,负责会员全生命周期管理,包括会员获新、会员维护、会员激励促活,以及会员购买及复购等。基于客群特征(包含VIP客群),对会员进行精细化管理,定制差异化战略,提升会员的活跃度和挖掘客户价值; 3. 配合商拓开展并整合内外部购物资源,丰富会员权益,提升整体权益体系吸引力;制定权益的整体内容&定价策略、产品权重推荐策略; 4. 构建客户运营数据分析模型,关注产品运营数据,并持续改进迭代 1. 有付费会员运营经验,能结合权益供给侧和用户权益需求侧,完成业务规划、落地和持续优化全流程工作; 2. 优秀的产品运营内外部权益产品链路的理解和推动力,对数据分析洞察能力。 3. 4年以上积分、会员体系或者CRM相关产品的规划、设计经验,有较深的业务流程梳理与业务流程优化的经验,具有相关领域的咨询经验优先。 4. 有较强的跨部门沟通协作能力; 以业绩结果导向,能够高效并富有创造力的解决问题; 5. 有良好的沟通能力,有一定的英语书面及口语交流能力;
  • 15k-25k 经验3-5年 / 硕士
    移动互联网,教育 / A轮 / 150-500人
    博国际, 美国海外升学指导协会OACAC机构会员。一家前瞻的教育咨询机构, 将教育学、心理学评估及实践引入辅导过程,以生涯规划概念指导个性化升学。 集团董事会由前英国驻沪总领事Sue Bishop、英国国家智库执行董事SianHansen、哈佛大学前高级招生官Chuck Hughes先生等海外资深人士组成。 http://www.ebfchina.com/ 服务特色: 1、“121”导师组辅导模式:1名藤校前招生官,2名中方资深导师,1名外教。招生官来自哈佛、普林斯顿、斯坦福、MIT、宾大等藤校。 2、英国贵族公学引进的潜能评估系统Polar, 精准定位专业潜能起点,聚焦个人优势。 3、自创“益博学院”与“能力学习中心”,让每一个学生形成“个性申请品牌”,升学结果可视化。 工作地点: 上海徐汇区瑞平路275号保利西岸中心C座8层 (地铁7号线、12号线直达) 工作职责: 1、和销售部门密切协作,顺利完成签约学生的学校、专业的选择; 2、管理负责申请流程与进度,协调学生和其他教学部门的工作; 3、提供资深申请建议和指导,帮助学生整理申请材料;规划学生背景提升,以及成绩规划; 4、搜集****申请要求和具体专业信息。根据学生个人情况,为学生制定申请方案,包括学校和专业选择等; 5、与学生和家长定期沟通面谈,跟进学生各方面情况,做好记录与归档; 6、协助团队整理各项留学相关数据库并开发新服务体系/工具。 岗位要求: 1、3年以上相关工作经验,熟悉美本留学申请相关业务及流程; 2、熟练运用excel,ppt,word等软件呈现规划信息; 3、思维敏捷,具有良好的语言沟通能力和服务意识,耐心热爱教育行业,有较强的责任心,善于沟通。
  • 文娱|内容,广告营销 / 不需要融资 / 150-500人
    平台:抖音 任职要求 1. 上镜效果好颜值高,会穿衣搭配 2. 临场思维敏捷,善于维系和粉丝的关系 3. 有诉求有格局,目光不短浅 薪资待遇 1. 二十六天每天3-6小时,公司旗下主播平均月收入3万左右,团队保证不散养 2. 外站优质可提供高额签约金 3.自提80% 核心优势: 1. 短视频打造 全国多家分公司和网红户外拍摄场地,编导和专业拍摄团队跟拍,矩阵号运营打造话题和人设,后期可转型对接MCN部门,星图广告小黄车等资源(短视频策划,拍摄,剪辑,后期,推流) 2.精细化服务 我们运营和主播配比是一对三,新人孵化组配比是一对二,保证开播时陪伴实时发现问题并及时调整(传统公司模式是1对15,基本属于放养) 3. 超高流量扶持 所有主播每月都会有稳定大额推广预算和资源位,定期安排与大主播连麦增加曝光,快速度过新主播阶段保证收入轻松平稳上升 4. 时间灵活自由 直播时段主播可以根据自身情况选择,公会都是以主播为本决对尊重主播个人意见
  • 16k-32k 经验3-5年 / 硕士
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    请认真阅读,满足条件请投递!! 一、平安银行总行,上海-深圳招基金研究员(权益、固收、量化)三个方向皆可。 二、领导超NICE、管理扁平、发展空间大。 三、总行正编非外包,要求211、985、QS top50院校(必备) 四、薪资待遇佳,团队内有各种业内大神、大咖、共同学习进步! 基金研究员(权益方向) 工作职责 1、负责权益基金市场方向相关研究,持续跟踪研究行业及股票资产; 2、研究权益市场策略,具备完善、清晰的投资分析框架,独立撰写研究报告; 3、跟踪调研权益类基金经理,维护基金核心池等; 工作要求 1、硕士及以上学历,金融、金工、经济、数理统计等专业; 2、2年以上的基金相关研究经验; 3、具有股票行业研究经验优先; 4、具有良好的沟通能力及团队合作精神; 5、具有证券、基金从业资格证; 基金研究员(固收方向) 工作职责 1、负责固收资产(理财、基金)相关研究,持续跟踪特定大类资产并寻找资产配置机会; 2、覆盖权益、债券市场策略,具备完善、清晰的投资分析框架,独立撰写研究报告; 3、跟踪调研固收类基金经理,维护理财/基金核心池等; 工作要求 1、硕士及以上学历,金融、金工、经济、数理统计等专业; 2、2年以上的基金相关研究经验; 3、具有债券、大类资产等研究经验优先; 4、具有良好的沟通能力及团队合作精神; 5、具有证券、基金从业资格证; 基金研究员(量化) 岗位职责: 1. 研究公募基金产品,以数据工程为导向、定量分析为主体,从风格、能力、配置价值等角度对公募基金经理和基金产品进行深度刻画,形成各类高质量研究成果; 2. 维护和迭代基金数据,深度跟踪基金资产质量表现,完成定量、定性数据的沉淀建设; 3. 实现常见大类资产配置模型,并不断优化和改进现有的模型;  4. 根据业务发展和部门需求,高效完成其他研究工作。 任职要求:  1、硕士及以上学历,金融工程,统计、物理、数学等相关专业  2、熟悉国内金融市场,对公募基金有一定了解,对公募基金产品研究有浓厚兴趣,有过基金研究相关工作经验优先 3、熟练运用Python(R,Matlab)等编程软件中的一种或多种用于研究和处理数据的统计,对数理分析相关库有比较扎实的使用经验; 4、良好的逻辑思维、沟通协调和自我学习能力、主动负责、严谨细致 5. 工作中具有较好的团队合作意识与抗压能力,能够与同事积极沟通,能够认真负责按时完成交给的工作,并积极思考改进的方法。
  • 20k-30k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,金融 / 上市公司 / 500-2000人
    1、负责公司NFR数字权益业务的产品规划、需求管理、产品设计、产品运营等; 2、熟悉各类主流数字权益营销玩法,如品牌联动、直播、游戏、社群等,并落地各类营销产品方案,赋能品牌商数字权益营销; 3、建立有效的业务需求和问题反馈渠道,通过分析和洞察发掘问题和机会; 4、产品需求的收集、整理、撰写,与设计研发团队紧密合作,推动产品及功能上线。 任职资格: 1、了解web3.0、区块链、智能合约等数字技术,有过数字藏品平台、数字权益营销平台等项目经验,做过0-1项目,喜欢创新业务; 2、根据业务需求及运营方向,建立产品和活动运营体系,完成产品规划、需求撰写、产品跟进、落地执行; 3、5年以上工作经验,有NFR相关产品设计经验,或NFR相关从业经验优先; 4、有责任心,有较强的创新精神,跨团队沟通和文案能力,愿意接受挑战,抗压能力强。、
  • 8k-15k 经验不限 / 大专
    生活服务,工具类产品 / 不需要融资 / 15-50人
    1、工作为出售公司的极省卡会员,有骑士卡,趣好省,星巴克卡,视频会员之类权益卡经验者优先 2、有丰富资源,甲方客户资源或愿意努力跑出渠道资源者优先 3、对于本权益卡的销售模式有自己的方案和想法者优先
  • 10k-18k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,企业服务 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责集团益生菌品类全渠道业务销售(线上各类平台、线下主药店)、推广及专案管理; 2、有大客户&toB销售模式经验,或有接触和理解; 2、根据市场营销计划,完成个人/部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 5、负责销售活动的策划和执行,完成销售任务。 任职资格: 1、本科及以上学历,食品、营养、生物学、药学、应用化学等相关专业。 2、有功能性食品/保健食品相关销售经验优先; 3、有市场概念、产品规划能力及执行力; 4、具有营养专业知识,有良好的销售理念,具专案管理能力,可独立作业者; 5、强责任心、执行力、团队协作,做事有效率,能按要求及时完成交办的工作; 6、高度的工作热情,积极进取,对自身有要求、有规划,学习力强 晨冠乳业是以母婴及大健康为主题的综合性集团化企业,坐落于上海市奉贤区东方美股产业园区,是区内重点生产单位。 创立于2008 年,拥有先进的现代化生产工艺及专业的研发团队,自主研发生产婴儿配方奶粉—聪尔壮系列、益生菌—菌小宝系列等,旗下拥有高端母婴门店品牌—妈咪全知道。 欢迎来电咨询
  • 15k-20k 经验1-3年 / 本科
    医疗丨健康,人工智能 / 未融资 / 150-500人
    Job responsibility: 1. Implementation of OPEX standards at value-adding, material flow, information flow and management level. 2. Implementation of OPEX standards according to the seven-steps model. 3. Support of the global OPEX structure in monitoring FVP/training and consulting. 4. Preparation of global OPEX workshops/trainings/events according to the production system. 5. Qualification and training of the value stream area in terms OPEX splitted up into core processes. Job requirement: 1. Technical studies with focus on management & production engineering. 2. Well-marked OPEX / Lean skills. 3. At least 2 years of relevant business experience necessary. 4. Corresponding previous experience as a department head or team leader. 5. OPEX experience at plant level
  • 20k-30k·15薪 经验3-5年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责: 1、负责制订公司意责险业务发展规划和有关风险管理制度; 2、负责指导各机构意责险核保人的风险管控和业务推动工作; 3、负责意责险超权限业务的审核工作; 4、负责各机构意责险业务经营的督导和日常检查工作; 5、根据市场产品需求进行市场调研,负责意责险产品的开发、完善和更新,负责新产品方案的设计,并协助新产品开发和推广工作。 任职资格: 1、本科以上学历,具备保险学、医学、法律等专业知识,拥有丰富的专业背景及相关核保经验和技能,保险、医学、经济等专业优先; 2、5年以上保险行业经历,3年以上意责险核保管理经验; 3、熟悉国内意外险、责任险市场经营状况,具有较广人脉资源优先; 4、具有强烈的事业心和进取心,具有较强的适应能力,富有开拓精神; 5、具有出色的协调能力和人际交往能力以及沟通技巧。
  • 25k-45k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 未融资 / 500-2000人
    工作职责 平台产品经理方向--保险相关 1.负责代理人展业平台的总体设计,以及分阶段实施的产品迭代规划,并按照迭代版本分批推进最终落地 负责产品需求、设计及上线的全流程管理,包括且不限于需求分析、竞品分析 、需求分级、MVP设计及测试上线 2.根据对保险行业业务流程以及代理人相关需求具有深刻理解和分析,梳理并提供产品需求,统筹与内外部UI/UE设计师沟通协作,能够独自领导完成相关模块的用户体验和界面设计,并根据工作流程与前后端开发工程师及测试小组紧密配合,共同推动产品的最终实现; 3.收集并研究分析竞品及最新的设计动向,为产品提供专业的视觉意见和建议; 4.统筹并协调所负责团队成员负责产品之间的关系以及与相关业务和系统间的关系;确保产品设计有一定的扩展性,在设计为其他系统/产品的未来接入做预案; 5.编写产品PRD,协助运营部门进行产品推广与操作培训; 6.维护整理设计资源,定期组织项目总结及经验分享。平台产品经理 任职要求 1.熟悉代理人营销、分层运营、荣誉体系,展业工具、考核基本法等业务,具有寿险代理人经验者优先; 2.具有代理人展业平台、分层运营管理等 0-1 产品经验者的优先; 3.具有一定产品方案抽象能力,标准化能力,方案闭环意识,以及产品化思维; 4.本科及以上学历,有3年以上的产品交互设计经验,能快速构建高质量的信息构架、流程图,产品原型图。 5.有3年左右保险行业工作经验,对于保险业务流程以及客户全旅程相关产品设计有一定经验和见解; 6.有较强外拓和沟通协调能力,对工作有较强的责任感、高执行力、关注细节,能创造性地解决问题; 7.具有高度的商业敏锐度;对互联网金融行业的新趋势高度关注;熟悉代理人营
  • 居住服务 / C轮 / 2000人以上
    【工作内容】 1. 自如APP分配客户资源,根据客户需求匹配房源,线下带看客户并促成签约 2.对准自如客进行签单转化,推荐合适的自如房源,签约房源 3.与优质自如客进行沟通维护,及时、有效解决客户问题 4. 及时跟进未签约客户,了解其原因及意向,精准匹配房源,促成签约,提高资源转化率 5. 协调公司相关部门,为责任区域的自如客提供服务,提高客户满意度 6. 建立客户关系群,组织自如客活动,营造轻松舒适的居住氛围,提供更高质的服务 【薪资】 1.薪资构成:底薪+绩效+提成不封顶;底薪达到回定单量即可晋级(S0-S9) 2.月薪范围:¥15000-30000元,90%管家能拿到9K+,上不封顶 【任职资格】 1.*****本科学历,双证齐全,20-28岁,应届毕业生或往届毕业生皆可,学历不下放无特批 2.热爱销售工作,抗压能力强 3.积极阳光、性格开朗 【保障】 1.入职即缴纳当地高标准社保公积金 2.公司全额缴纳额外缴纳医疗保险、意外保险 3.每年深度体检 【福利待遇】 1.内部租房福利:自如员工首租首年房租全额享85折(前三个月再享81折),应届生享受海燕计划 2.自如定制金卡 3.带薪病假、带薪年假、带薪培训、出境游 4.各类体育俱乐部&社团∶摄影社、跑团、足球队、篮球队等 5.每月主题激励∶斯巴达之战、寒战…… 6.每逢佳节有活动∶定制可乐、LOL杯…… 【培养体系】 自如大学开设全序列课程赋能培训,贯穿职业生涯: 1.师徒制∶入职赠送师傅一枚,带你迅速了解工作和岗位内容 2.通用能力培训∶入职2周内新人培训,让你全面了解行业和公司 3.专业能力培训∶开设X/C中阶培训,全面提升业务核心能力 4.高阶领导力训:全国HPBL领导力培训,参加拓展及研讨活动,培养管理力 【晋升通道】 在自如,业务管理层不外聘,只对内提拔。每月公开竞聘,谢绝关系户! 自如有80后的城市总经理、93后的总监,你有能力,我们就有平台! 【工作时间】 早09:00-晚19:00 【自如团队】 13000+自如伙伴90%以上*****本科及以上学历,平均年龄27岁,其中66%的管理层是90后。 About自如 自如是一家提供品质居住产品与生活服务的科技独角兽公司,已开发10个超酷的青年公寓产品,配以保洁、家修、搬家、社交、软装等服务链,目前已完成B+轮40亿融资。新颖的模式被收入哈佛商业案例及清华MBA案例库中。自如总部在北京,同时,在上海、深圳、杭州、南京、广州、成都、天津、武汉、苏州九座城市设立子公司,业务涉及国内外十几余座城市。是中国用户数量及房源数量最多的长租公寓品牌。