• 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、主导新兴政策问题(如内容不一致、误导性内容、应用程序隐私、数据盗窃和履约风险等)的端到端政策制定、政策执行和优化迭代工作; 2、研究并分析相关法律法规和行业标准,以明确政策要求并识别优化提升; 3、与内部利益相关方(包括法务、合规、运营和管理团队)协作,收集各方意见,确保政策符合业务需求; 4、与跨职能团队建立并维护良好的关系,推动形成合规和持续改进的文化氛围; 5、管理项目范围、进度和预算的变更,确保变更请求得到恰当的发起、审核和批准。 职位要求: 1、3年以上数字广告、风险风控相关工作经验,具备公共政策、工商管理、商业广告或其他相关专业; 2、有制定项目计划和路线图的经验,具备领导和管理内外部项目团队的能力; 3、了解与政策制定和实施相关的法律法规要求,尤其有合规审计的相关经验; 4、理解用户、广告商和广告政策之间的动态关系,能够提出平衡各方利益的解决方案; 5、具备制定有害内容管理政策的经验,能够推动各方就如何对网络侵害行为进行标准化达成共识优先考虑; 6、具备较强的人际交往能力,有协作、建立关系和跨部门工作的能力,特别是能与处于不同时区的全球多元化团队合作;具备出色的书面和口头沟通能力,能够推动高层领导达成共识并做出决策。
  • 8k-12k 经验不限 / 本科
    能源|矿产|环保 / 不需要融资 / 少于15人
    Project Analyst 岗位职责: -上游(项目业主)及下游(终端用户企业)之间的项目管理,维护客户(中国含港澳台以及海外)关系; -帮助企业及其供应链根据其实际情况制定减碳的咨询服务; -良好的敏锐力,关注最新发布的新闻和政策法规并研究(包括但不限于碳市场、可再生能源、电力市场),提供切实可行的资讯信息; -协助企业用户了解与可再生能源领域相关的国际倡议; -搭建企业社交媒体并输出文章; 招聘要求: -本科(如遇优秀者可放宽限制),环境科学、市场营销、公共政策、国际关系、英语等相关专业优先(应届生优先); -良好的中英文沟通能力,包括书面和口语表达(大学英语六级500分及以上或雅思6分及以上或同等级别证书); -良好的社交与抗压能力,工作仔细,态度认真,为人踏实,有较强的责任感; -具有灵活性,愿意出差; -熟练运用Word、Excel、Powerpoint等常用办公软件; -强自驱力,能够独立开展工作。以及与远程团队有效开展合作; -对气候变化和环境相关议题有热情和浓厚的兴趣。 福利待遇: -法定节假日,周末双休,工作日工作时间为9:00-18:00,中间12:00-13:30为午休时间; -入职即购买五险一金(基数为实际工资); -交通便捷,位处于前滩商圈(轨道交通:6号线、8号线、11号线东方体育中心站)。 如有意愿,请准备好以下两份文件联络我们(缺一不可),谢谢。 -英文求职信; -中、英文正式简历(请简明扼要地说明您的专业技能、工作经验及您如何满足工作要求和关键职责。) 职位福利:五险一金、周末双休、年轻化团队 关于我们: 石门山绿资本有限公司(Mt.Stonegate)成立于2014年,为亚太地区最活跃的可再生能源贸易商兼咨询公司之一,也是亚洲地区第一位绿色电力交易证书的供应商。在中国台湾、中国上海、日本东京、印尼雅加达以及印度清奈拥有运营据点,其中门深商务服务(上海)有限公司是位于中国上海的运营据点。 我们涉及的服务: -环境属性证书的开发及交易(如GEC、I-REC、GO等); -碳权开发及交易(如GCC、GS、VCS等); -企业可持续发展相关咨询服务; -可再生能源售电及项目开发。 我们的核心价值: -我们的全球化拓展带领我们成为一支由不同背景和种族所组成的专业团队,并且充斥着充满热情的专业人士。我们透过多元化的优势支持我们的使命,在充满热情及尊重的工作环境中达成员工、公司和客户的共同发展。 -以开放的心胸工作:我们对我们提供的解决方案保持灵活性,以因应快速变化的市场,并且不害怕犯错。 -我们热爱我们的工作,且重视员工:我们致力于培养你的技能和支持你的成长。身为一个团队,我们重视真诚、信任及尊重。
  • 在线教育 / 不需要融资 / 2000人以上
    【招聘流程:选定以下近期在招的一门自己擅长的科目——按要求准备试讲内容---预约试讲---评估试讲通过——正式签约合作】 请注意:因咨询量较大请老师务必看完招聘具体介绍后再咨询,试讲邀请发出后,希望您对自己的行为负责,合理安排自己的时间尽早来试讲(最多7天准备时间),系统会对老师有信誉记录。因兼职老师无岗前培训,故需成熟老师,无正式授课工作经验勿扰。 近期在招科目教材信息【教材名称+主编+出版社+版次】如下(应聘老师可以自行查找教材信息自行查询判断自己是否擅长该课程): 文化产业专业类课程: 【文化创意与策划(第2版)——谢梅、王理——清华大学出版社——2021年版】 【地方文化资源开发与管理——王宏彬——哈尔滨工程大学出版社——2016年版】 英语专业类课程: 【实用中小学英语教学法教程(第二版)——张哲华——西南交通大学出版社——2022年版】 财会类专业课: 【财经应用文写作(第三版)——傅宏宇——北京大学出版社——2019年版】 思想政治教育专业课: 【马克思主义哲学(第二版)——《马克思主义哲学》编写组编——高等教育出版社——2020年版】 【社会思潮怎么看2——本书编写组——江苏人民出版社——2019年版】 播音主持专业课: 【《广播节目播音主持》 播音与主持艺术专业“十二五”规划教材 ——中国传媒大学出版社——2015年版】 【《播音主持语音与发声》播音与主持艺术专业“十三五”规划教材 ——中国传媒大学出版社——2014年版】 【电视节目播音主持 中国传媒大学播音主持艺术学院编著——中国传媒大学出版社——2015年版】 【即兴口语——中国传媒大学出版社——2018年版】 学前教育+小学教育专业类课程: 【学前儿童艺术教育——王惠然——北京师范大学出版社——2021年版】 【幼儿行为观察与分析——王晓芬——复旦大学出版社——2019年版】 【幼儿园课程概论(第3版)——王春燕主编——高等教育出版社——2022年版】 【我们需要怎样的教育——中国****改革概论——张荣伟——教育科学出版社——2018年版】 【小学教育研究方法(第2版)——欧群慧、刘荣编——北京师范大学出版社——2021年版】 【小学语文教学案例——孙建龙——人民大学出版社——2017年版】 汉语言类专业课: 【20世纪欧美文学史 郑克鲁主编——北京大学出版社——2014年版】 【中国书法史——沃兴华著——上海古籍出版社——2019年版】 英语类专业课: 【欧洲文化入门(第2版)——常俊跃,黄洁芳,赵永青——北京大学出版社出版——2020年版】 工商类专业课: 【生产与运作管理——陈荣秋——高等教育出版社——2021年版】 【企业运营管理(第四版)——张林格、许德惠、冯振环——首都经济贸易大学出版社——2018年版】 新增: 财务会计(初级) 大数据概论 政府与非营利组织会计 劳动经济学 劳动法 人力资源管理(初级) 绩效管理 劳动关系与劳动法 电子政务概论 公共政策导论 西方行政学说史 电子政务 文化管理学 公共部门人力资源管理 国际政治学概论 政府绩效管理 中级财务会计 艺术概论 现代设计史 书籍设计(本) 视觉形象识别系统设计 经济学原理(中级) 管理学原理(中级) 生产运作与管理 项目管理 财务管理学 计算机辅助产品设计 财务会计(中级) 高级财务管理 财务分析 管理会计 美学 审计学 政治学原理 公共行政学 公共政策分析 公共经济学 公共部门人力资源管理 行政法学 国际法 国际经济法 合同法 侵权责任法 政治经济学(中级) 西方经济学(中级) 国际金融 证券投资理论与实务 绩效管理 电子商务与现代物流 电子商务系统分析与设计 网络营销与策划 网络支付与安全 市场营销策划 国际市场营销学 消费者行为学 教育学原理 课程与教学论 德育原理 教育社会学 教育科学研究方法 动画概论 视听语言 角色造型设计 动画剪辑与合成 环境行为与心理学 行政法学 外国文学史 英美文学选读 西方政治制度 公共政策 领导科学 市政学 网络经济与企业管理 护理学基础 财务管理学 国际金融 护理教育导论 精神障碍护理学 审计学 经济法概论(财经类) 民法学 刑法学 法理学 外科护理学(二) 内科护理学(二) 预防医学(二) 【若近期招聘科目为非老师擅长科目,且老师有意向做该兼职录课工作,老师可以留一下您过往授课相关介绍简历(内含电话及邮箱号),后续新增相关需求后我们会再与老师邮件联系邀请。后续会增加汉语言,行管,人力,工商,财会,艺术,电子商务,市场营销,护理,药学,教育等专业课录制需求】 兼职工作内容介绍: 1.仅招兼职讲师,无须坐班,录课时间自由(按照讲师自己空余时间安排,在双方约定期限内完成即可); 2.主要工作内容:自主研发授课PPT内容【知识点+题+解析等要求原创】及录制课程; 3.录课模式:人物出镜录播【非在线直播课】,必须在我们的录课室录制(录课城市:北京/石家庄/天津等,暂不考虑签约异地讲师); 4.讲师知识能力任职要求: a)相关专业且有正式授课工作经验经历; b)考试辅导相关的习题/资料研发经验; c)专业知识水平达标; d)适合做出镜录播课程; e)形象气质良好,谈吐清晰; f)课堂氛围良好(严肃认真/轻松活泼......),吸引学员学习听课; g)个人时间自由充裕,能合理的有计划的安排自己的时间,对自己的行为负责; h)有教师资格证等。
  • 教育|培训 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 一、工作职责: 1. 开展高水平课题研究,独立完成科研任务,发表具有国际影响力的研究成果; 2. 协助课题组项目申请,积极依托课题组申请国家、省、市项目及课题; 3. 协助指导硕士或本科生; 4. 协助课题组建设和管理。 二、研究方向: (一) 董雪兵教授课题组 区域发展理论与规划;要素流动与区域一体化;宏观经济与经济发展;区域产业布局与产业链;能源经济学; (二)黄先海教授课题组 区域一体化;要素流动与空间经济学;数字经济与产业链;政府市场关系与共同富裕;国际贸易学;世界经济等 (三) 李实教授课题组 发展经济学;劳动经济学;收入分配;公共政策;贫困;劳动力市场; (四)张跃华教授课题组 保险经济学;农业保险;农村社会保障 (五) 刘晓婷教授课题组 老龄健康;社会保障;照护服务;医疗改革 三、岗位待遇 1. 薪酬:年薪40万元起(含人才补贴),优秀博士年薪一事一议; 2. 福利:享受用餐补贴、节假日福利、生日福利、健康体检等,符合条件者可享受嘉善县相应人才政策;提供人才公寓租住,协助解决子女入学入托等问题; 3. 绿色通道:期满出站后优先录用至中心科学研究岗位或工程技术岗位或推荐至省内其他高校或科研院所; 4. 其他支持:支持申报博士后科学基金、国家自然科研基金(青年和面上项目)等人才项目(见下表);根据个人学历、职称等实际情况按照嘉善县人才政策享受相应的人才补助待遇。 任职要求: 1. 近三年内获得博士学位,身心健康,原则上年龄不超过35周岁; 2. 专业理论基础扎实,有相关学科背景,并具有创新意识; 3. 具有优秀团队协作能力和独立科研精神,能主动开展研究工作,学术作风端正、严谨。 4. 具备良好的英语听说读写能力; 5. 能够全职从事博士后工作,无博士后退站经历。
  • 7k-10k·13薪 经验1-3年 / 本科
    企业服务 / 天使轮 / 15-50人
    职责描述: 1、作为咨询顾问,参与项目实施,负责协助项目经理完成绩效评价类项目; 2、完成政府绩效管理服务,包括绩效目标编审、事前绩效评估、跟踪监控、评价指标体系建设等; 3、参与访谈、资料收集、数据分析,评估客户和项目现状; 4、参与项目范围内各专项业务模块工作报告的起草和修订; 5、在项目经理的指导下,帮助客户完成需求服务或提交项目成果; 6、完成职责范围内,上级领导交办的其他业务工作。 任职要求: 1、从业经历:有1-2年预算绩效管理工作经验优先; 2、专业要求:有财政学、社会工作、经济学、财务、公共政策等相关专业优先; 3、技能要求:能看懂财务报表,具有优秀的文案撰写能力,熟练使用常用办公软件。 备注:合规易&政兴咨询是兄弟公司,政兴咨询是新成立业务板块~ 深圳市政兴咨询有限公司于2021年在深圳注册,公司致力于为政府事业单位提供一站式解决方案和一体化管理平台,主要涉及南山区、大鹏新区等区域的财政咨询相关实施业务(包含资产系统服务、绩效咨询、内控咨询、部门决算工作等)。公司拥有雄厚的资金跟充足的项目资源,秉承着优质的服务态度以及专业的业务能力,已为100+政府事业单位提供财政咨询实施业务,满足各政府事业单位的方方面面需求。例如南山区南山教育局、大鹏新区大鹏办事处、大鹏新区葵涌办事处、大鹏新区南澳办事处、大鹏新区发展和财政局等背景规模庞大的政府事业单位。 政兴咨询正在寻找富有才华、积极进取的员工,如果你对技术充满热忱,对咨询公司充满热情 ,对公司的项目充满好奇,欢迎加入政兴咨询,开启智慧的职业生涯,与优秀的公司一起蜕变成长、共创未来!
  • 18k-30k 经验在校/应届 / 博士
    智能硬件 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作地点杭州之江实验室新园区 岗位职责: 研究随着人工智能技术的快速发展和应用,对数据安全、数字鸿沟、个人隐私、道德伦理等方面带来新的冲击和挑战,需要从人工智能技术和心理学、伦理学、法学、社会学和管理学交叉研究的角度,为中国人工智能社会治理规则和公共政策部署上提供理论基础和研究建议。 职责要求 : 要求专业方向是心理学、社会学、人类学、法学、管理学应届博士,并对大数据、人工智能技术等前沿发展具有敏锐的感知和把握,具有较强的科研能力和思辨能力。 申请岗位
  • 18k-30k 经验在校/应届 / 博士
    智能硬件 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作地点杭州之江实验室新园区 岗位职责: 研究随着人工智能技术的快速发展和应用,对数据安全、数字鸿沟、个人隐私、道德伦理等方面带来新的冲击和挑战,需要从人工智能技术和心理学、伦理学、法学、社会学和管理学交叉研究的角度,为中国人工智能社会治理规则和公共政策部署上提供理论基础和研究建议。 职责要求 : 要求专业方向是心理学、社会学、人类学、法学、管理学应届博士,并对大数据、人工智能技术等前沿发展具有敏锐的感知和把握,具有较强的科研能力和思辨能力。 申请岗位
  • 企业服务 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位概览 我们正在寻找一位能力出色、积极主动且富有创业精神的模拟AI研究工程师加入我们的创业团队。该角色需要具备快速实验、迭代创新的能力,并熟悉多智能体系统、强化学习(RL)、生成式AI(LLM)以及蒙特卡罗方法等尖端AI技术。 核心职责 研发并优化多智能体仿真模型,以精准模拟复杂行为。 开发和应用强化学习算法,实现智能体行为优化。 利用生成式AI(LLMs)开发高拟真交互和决策模拟。 运用蒙特卡罗方法进行情景分析、预测分析和风险评估。 与产品、工程和业务团队紧密协作,开发可扩展的实时模拟平台。 快速原型开发,根据反馈快速测试并迭代。 持续关注AI前沿研究,并将创新技术应用于平台中。 任职要求 计算机科学、人工智能或相关领域的硕士或博士学历。 熟练掌握多智能体系统、强化学习、生成式AI或蒙特卡罗方法。 熟悉Python及AI框架(如PyTorch、TensorFlow等)。 有将AI模型部署至生产环境的经验,优先考虑具有AWS云平台经验者。 出色的解决问题能力,具备较强的求知欲与沟通能力。 能适应早期创业环境,习惯快速迭代和不确定性。 优先条件 在金融、消费者研究、医疗保健、公共政策或游戏等行业有实际经验。 熟悉实时系统开发及云端基础设施扩展。 岗位职责 设计并开发先进的AI模拟模型。 与跨职能团队合作,快速原型开发并迭代解决方案。 持续测试、验证和完善模拟模型,确保准确性和稳定性。 积极探索最新的AI技术和方法,持续引入创新。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、深入参与抖音本地生活的UGC、评价、同城、直播、视频,以及AI应用等业务的前端开发工作; 2、关注页面性能、产品流程和产品体验,确保优质的用户体验; 3、对业务能够进行合理的架构设计;并主导方向的技术评审,代码审查,保障产品功能高效高质迭代; 4、能够围绕业务目标,梳理出方向目标&重点,制定方向的短中期技术规划,并推进落地; 5、参与前沿技术研究,承担重点、难点技术攻坚。 职位要求: 1、本科及以上学历,计算机、通信和电子信息科学、数学等相关专业; 2、熟练掌握HTML、JS、CSS,能够快速解决常见的浏览器兼容性问题; 3、熟练使用一种MVX(React/Vue/Angular)框架; 4、有过复杂前端技术方案的设计经验; 5、有跨端开发经验(React Native/Weex/Flutter)优先; 6、有AI相关的技术产品、开源作品,或活跃的AI领域开源社区贡献者等加分。
  • 20k-35k 经验5-10年 / 本科
    音频|视频媒体 / C轮 / 150-500人
    职位诱惑:出海休闲游戏、扁平管理、免费餐食、下午茶、六险一金 岗位职责: 1. 使用 Unity3D 引擎进行 iOS/Android 平台手机游戏开发; 2. 与策划、美术等部门保持良好沟通,确保程序功能与设计需求一致; 3. 负责游戏系统的设计与开发; 4. 协助手机游戏性能优化,包括但不限于 UI、动画、资源管理等模块;
 任职要求: 1. 本科及以上学历,计算机相关专业;5年以上游戏开发经验;(海外休闲领域优先); 2. 独立负责过0-1的项目开发; 3. 熟练使用 C# 编程语言,掌握常见的数据结构和算法知识; 4. 熟悉面向对象编程思想和设计模式,有 Unity3D 引擎使用经验或参与过相关项目开发; 5. 热爱游戏行业,对游戏开发有浓厚兴趣,学习能力强,能够快速掌握新技术; 6. 良好的沟通表达能力,能够与策划、美术等部门有效配合,具有责任心和团队合作精神。 加分项: -熟悉 Firebase 平台即对应的工具和能力者优先; -熟悉 AI 编程助力开发,或搭建过 AI 模型及工具者优先。 [在Castbox你可以得到]: 薪水:高薪高股,一定不会亏待了你; 成长:硅谷文化,在这里你可以和行业最资深的带头人取经; 环境:技术氛围浓厚,这里有极客们所向往和沉醉的开发环境; 福利: Mac办公 租房补贴 六险一金 餐补、下午茶和各种零食饮料不间断 生日会、肩颈按摩、羽毛球、足球赛、篮球赛 英语角和各种TeamBuilding
  • 15k-20k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1 完善采购管理架构及核心指标体系,对业务数据进行打标并分类,基于对业务及采购的理解,监测各项采购业务数据的变化并分析变化原因。 2 使用tableau、帆软清洗并整合数据,基于业务需求搭建BI看板,实现数字化运营及可视化。 3 搭建全集团BU的考核指标体系,每月计算各类出具部门KPI数据;定期出具各项报告如周报、月报、年报等。 4 采购业务域专项数据分析、建模等工作 5 部门交办的其他工作事项 任职要求 1、本科及以上学历,数学、计算机、统计学相关专业优先; 2、3年以上数据分析与模型开发相关工作经验,有咨询公司、互联网公司和500强企业工作经验者优先,有采购数据相关分析经验优先。 3、具备具备较强领悟力和产品思维,能将业务诉求快速转化为数据模型; 4、自驱和承压力强,积极主动,具备规划和报告撰写能力。 5、 熟练掌握SQL、tableau、帆软等数据工具;能使用数据工具进行数据提取、清洗、加工、处理和分析; 6、熟悉统计模型与可视化工具,能产出可视化报告。
  • 汽车丨出行,物流丨运输 / 未融资 / 500-2000人
    1.统筹产品设计团队的战略规划与资源配置,制定物流业务数字化平台的中长期路线图,确保版本按里程碑落地; 2.牵头关键需求,平衡成本、效率与技术可行性,推动多系统协同并持续提升整体物流运营效能; 3.建立标准化设计流程与指标体系,培养团队能力,提升交付质量与业务价值。 详细职责以时点《职位说明书》为准
  • 10k-15k 经验1-3年 / 本科
    工具类产品 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 1、 负责前 程 无 忧 线上各渠道(应用商店、信息流)的广告投放,如AppStore、华为、OPPO、vivo等应用市场,巨量引擎、广点通等信息流渠道; 2、 统计、分析广告投放数据,并按时完成各渠道投放数据日报、月报等; 3、 结合投放数据、市场情况,随时调整优化投放策略,以达到广告高效投放、控制投放成本的目的; 4、 独立跟进广告投放中所需素材的制作准备,并能够根据渠道媒体属性、需求调整优化广告素材; 5、 对接各推广渠道媒体、广告公司,维持良好的客情关系,及时获取媒体信息; 6、 实时、准确的竞品监测,对于竞品动态及时汇报,并能够依据竞品情况提出合理的邮件建议; 7、 对互联网行业抱有热情,愿意研究学习互联网推广的新玩法。 任职要求: 1、本科及以上学历,2年或以上相关工作经验; 2、对应用市场广告投放、信息流广告投放有一定了解,知晓ASO、竞价广告、OCPX投放等专业知识; 3、熟练使用excel,具备独立收集整理数据、分析数据的能力; 4、较强的适应性,面对复杂的情况能做出准确的判断; 5、优秀的沟通能力和团队协作能力; 6、有较强的执行力,对于工作需要达成的目标有明确的认知。
  • 40k-60k 经验5-10年 / 本科
    科技金融 / C轮 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责公司美股交易产品从 0 到 1 的整体规划与落地,重点在客户端(App / Web)的产品设计与优化; 2、主导外部交易解决方案的选型、对接落地,以及后续迭代需求的管理和推进,确保业务流程顺畅、系统稳定; 3、重点负责 客户 KYC、税务状态管理、稳定币出入金 等核心 onboarding 模块的设计与优化; 4、深入理解美国证券市场的基本规则(SEC、FINRA 等),保证产品合规与安全; 5、对标主流美股券商(IBKR、Robinhood、富途、老虎),研究其功能设计、交互逻辑与运营模式,结合用户需求进行产品改进; 与研发、设计、风控、合规、运营等跨团队紧密协作,推动项目高质量交付; 6、关注用户核心需求与使用体验,基于数据分析和用户反馈持续迭代产品。 任职要求: 1、本科及以上学历,金融、经济、计算机、数学相关专业优先; 2、5 年以上互联网券商、金融科技公司或证券类产品经理经验,至少 2 年美股交易或相关产品经验; 3、熟悉美股市场规则、交易机制及合规要求,对客户端(App / Web)产品有丰富的规划和设计经验; 4、熟悉主流美股 brokerage 产品(如 IBKR、Robinhood、富途、老虎)的设计和使用场景(KYC、选股、交易、运营风格等); 5、具备优秀的数据分析、逻辑思维和商业洞察力,能够基于数据和用户反馈推动产品优化; 6、具备良好的项目管理能力和跨部门沟通协调能力,能高效推动外部方案与内部流程的落地; 7、英文良好,能够理解金融市场资料并与海外团队沟通。 加分项: 1、参与过美股交易产品 客户 KYC、税务状态管理 等相关模块的设计与实施; 2、有衍生品(期权、期货)、保证金交易等复杂交易产品经验; 3、有券商牌照申请、合规对接或跨境交易产品经验; 4、有全球市场多资产类别交易产品经验。 该岗位base深圳remote,定期到香港办公室onsite1-2天
  • 25k-45k·16薪 经验3-5年 / 本科
    旅游|出行,生活服务,居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    1. 了解业务部门的战略,对业务进行组织诊断,为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施; 2. 为组织发展提供人力资源支持,定期进行组织盘点,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施; 3. 在业务部门内推动公司层面的变革,负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系,提升人力资源运作效率; 4. 传承公司文化,发扬价值观,建设沟通渠道,保证组织的持续健康成长; 5. 主动与总部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通,保证信息在不同层级间的有效传递。 职位要求 1. 大学本科或以上学历; 2. 2年以上人力资源工作经验,有互联网公司或HRBP/HRM产研团队支持经验优先考虑; 3. 熟悉人力资源的流程体系,在招聘/绩效管理/员工关系/组织发展/人才培养等某一模块有丰富的经验; 4. 具备较强的逻辑思考能力、学习能力强,抗压性能力强; 5. 善于沟通,良好的协调能力,责任心强,具备较强的影响力和自驱力。