1、熟练基础渗透测试。熟练使用安全工具，不限于渗透手法。 2、熟练代码审计，对spring系列有一定见解 3、独立编写加解密脚本。 4、支持客户侧各项安全指标与实施落地。 5、学信网本科学历，8年以上工作经验。

1.熟悉 Java 语言，以及 spring、springmvc、mybatis、springboot、springcloud 等开源框架，可以进行代码审计； 2.了解懂OWASP ****0漏洞原理，常见逻辑漏洞原理。

1、参与本公司银行业务项目开发，完成软件系统代码的实现，辅助进行系统的功能定义、设计； 2、根据需求说明书参与需求分析、完成概要设计、详细设计、代码编写、单元测试、编写相关项目文档； 3、协助测试工程师定位和解决测试过程中发现的问题； 4、参与项目后期运行维护，持续优化系统性能，提升系统稳定性； 5、配合项目经理完成相关任务达到项目目标。 岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、3年以上java语言开发经验 3、具有银行信贷、个贷、网贷、核心、票据、理财、支付系统等相关业务系统建设经验优先；

1、能完成项目全生命周期的项目管理工作，包括但不仅限于范围、进度、成本、质量、风险、沟通、人员的管理工作； 2、能够完成项目组团队的组建，完成对主要技术人员、业务人员、质量人员的培养，完成对基层人员的能力培训工作； 3、能够高效的交付高质量的项目，提高项目毛利率，提升现场客户满意度； 4、协助商务做好客户关系，完成公司拓客，协助完成项目的立项、签约、收款等工作； 岗位要求： 1.本科及以上学历，计算机或相关专业； 2.5年以上软件实施经验，2年以上软件项目管理经验； 3.熟悉软件产品开发、测试、发布、运维等生命周期的管理； 4.勇于接受挑战，敢于承担责任，面对困难时善于分析，能协调项目相关各方面之间的关系。 5.有金融软件行业项目管理经验者优先；如：银行核心、银行柜面等 6.具有良好的沟通能力及团队合作精神；有10人以上团队管理经验的优先

需求： 1、本科需要6年以上工作经验。 2、专科需要8年以上工作经验。 3、具备WEB站点全面测试能力。 4、有过金融行业渗透经验优先。 工作内容： 对web站点进行全面安全测试，包括域名安全、权限安全、业务安全、代码漏洞、数据库安全、通信安全、信息泄露、服务器安全等。 目的是对站点的威胁和脆弱性进行全面测试。 支持： 公司有测试基线进行赋能，包括web、ios、安卓、wifi、win、工控等。 及时分享工作中遇到的新问题，新思路等。 福利： 五险一金、十三薪，除项目需要外无加班，早九晚五 员工考执业证书，公司给予一半报销。 公司每年按能力提薪，能够胜任的安全服务项目越多薪水越高，做到项目经理后有提成。 企业文化： 实在：公司人员多为实在人， 不喜欢玩虚的，也不招浮夸的人 踏实：公司在3年**期间也未主动裁员，薪资照发。 舒心：领导没架子，接受非主观的试错成本，大家一起成长。 其他岗位： 公司还有高级渗透、APP渗透岗位招聘。

岗位职责： 负责自研座椅与项目的座椅舒适性方针仿真工作； 任职要求： 1）5年以上座椅仿真经验，其中至少1年座椅舒适性方针经验； 2）熟练使用abaqus CAE软件，擅长Standard/explicit分析，能够使用ABAQUS CAE 搭建复杂座椅模型并应用于舒适性分析，解决过程问题并不断缩小仿真与试验的差距。 3）对ABAQUS材料本构有着专业的理解，能够根据座椅ABAQUS仿真建立材料本构并应用于分析。

岗位职责： 1、基于公司产品针对企业客户的个性化的需求提供专业的解决方案； 2、执行公司关于企业客户的销售政策和新产品推广，完成公司下达的个人销售指标； 3、负责企业客户应收款项的跟进和风险控制； 4、积极配合和支持主管对销售团队的管理。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销类相关专业优先 2、有过人力资源服务类销售岗位经验优先 3、有过劳务派遣、人力外包等方向的业务经验 4、完成领导安排的其他工作

岗位职责： 1、完成集团月度、季度、年度的合并报表工作，保证集团合并财务报表的及时性、准确性和规范性； 2、完成每月报表检查核对及辅助报表的收集检查，审查各子公司上报的财务报表，及时与相关部门沟通解决系统合并中的问题； 3、协助研究和制定公司的财务会计制度政策，指导监督各分公司按规定及时编制的各类财务会计报告； 4、对业务部门的资金使用进行计划，分析，调控； 5、负责采购合同，销售合同的审批与风险评估工作，保障和提升资金质量； 6、负责协调税务，银行，工商各事物等外联工作； 7、财务人员管理及培训。 任职资格： 1、本科及以上学历，财会相关专业； 2、有注册会计师或注册税务师者优先； 3、5年以上会计工作经验，2年以上审计经验，2年以上财务管理经验； 4、熟悉财务流程，有不断学习的意愿和能力； 5、有良好的沟通和人际交往能力，组织协调能力和承压能力；

招聘; （1）根据人员招聘计划 （2）起草招聘信息、发布招聘广告； （3）筛选应聘人员简历，通知经初步筛选合格的人员参加面试； （4）组织相关人员对应聘人员进行初试、复试、聘前测评等； （5）发布录用通知，办理新进人员的入职手续等； 员工关系： 1、员工入离职相关手续的办理 2、每日异常考勤的跟进处理，月度考勤表整理、汇总与统计 3、每月根据人员入离职情况进行社保及住房公积金新增、减员相关手续办理 任职要求 1、本科及以上学历，优秀者可放宽至大专，计算机或人力相关专业优先 2、有过一年IT技术类岗位招聘经验 3、认真负责，有职业素养，能独立开展工作 4、配合领导完成相关工作

1.依靠公司给予的资源，开发新客户，维护老客户，对公司产品进行推广和销售； 2.快速有效锁定客户群，把握客户心理进行分析，不断改进工作方法，定期进行总结，完成公司给予的销售指标； 3.做好客户的跟踪和回访工作，定期向客户推介适合的产品； 4.树立公司的专业品牌形象，简历良好的长期合作关系。

工作职责: 1、根据公司整体的发展方向，结合公司产品的特点，制定市场战略计划，扩大产品知名度，树立品牌形象; 2、根据公司产品的营销需求，满足其产品获取新用户的目标，制定营销推广方案; 3、负责产品销售活动方案的设计实施和市场宣传策划，结合销售情况及时调整和完善 营销方案; 4、定期组织市场调研，收集市场信息，掌握市场动向和发展趋势，及时汇总情况，有 针对性的策划本公司产品的营销策略; 5、能够独立完成活动方案的撰写，包括撰写完整的项目策略方案、活动策划方案、细 化执行方案等，对公关传播、活动管理、危机管理有深刻的理解，具有充分实践经验; 6、具备扎实的策划功底和敏锐的策略思维，对市场有独到的见解和观点; 7、思维敏锐，对市场信息的把握及反映速度快，创意及整合能力强，能够开拓性的开 展工作。 任职要求: 1、校本科以上学历，广告类、市场营销类、经济或企业管理相关专业; 2、具备较强的策划、组织、执行、培训、管理、谈判及内外沟通协调能力; 3、有较强的市场感知能力，敏锐地把握市场动态、市场方向的能力;

【Base北京】1-2年经验的，月薪15K以内，12薪，本科，英语能进行基础的口语交流，面试会有简单的英语自我介绍，机灵聪明。 We are seeking a highly motivated Talent Sourcer to join our HR TA team and spearhead the initial phase of our recruitment process. As a Talent Sourcer, you will employ diverse channels to actively seek potential candidates, engage with passive candidates, and cultivate talent pipelines for future hiring requirements. If you possess strong networking abilities, a knack for sourcing on social media platforms, and a passion for exploring various roles, we would love to connect with you. Ultimately, you will play a pivotal role in identifying our hiring needs and ensuring our vacancies are filled with exceptional candidates who align with our organization's vision and goals. Responsibilities • Interact with potential candidates on social media and professional networks • Coordinate with recruiters and hiring managers to determine position requirements • Identify qualified candidate profiles using various sourcing techniques • Develop talent pipelines for future hiring needs • Measure conversion rates, including numbers of passive candidates who turn into applicants, get invited to interviews, get offers and get hired • Ask for referrals from current employees and external networks • Promote our employer brand online and offline • Maintain candidate databases • Communicate with past applicants regarding new job opportunities Requirements • Proven work experience as a Talent Sourcer or similar role • Hands-on experience with sourcing techniques • Solid verbal and written communication skills • Ability to positively present our company and open roles to potential candidates • Effective time-management abilities • BSc in Human Resources Management or Computer relevant field

研发主要内容： 1、运营商boss开发：做一些外围系统开发，必须了解一些电信业务，比如三户模型、账单、详单等概念 2、机房动环平台开发（需要有动环监控系统开发背景，了解机房监控业务） 3、安防平台开发（需要有安防开发背景，了解视频监控、门禁管理等业务。

街舞销售顾问 【岗位职责】 1、负责接待客户，解答客户问题，管理客户信息; 2、参与市场活动采单，负责来访客户当面咨询; 3、跟进客户，为客户提供合理化建议，促成报名; 4、维护客户关系，促成销售; 5、总部会分配客户资源进行转化开发 【岗位要求】 1、35岁以内，中专以上学历，普通话流利。 2、同理心，责任心强。 3、必须有教培行业销售或者房产行业销售经验。 【上班时间】 *周中：11:00-21:30（上班弹性30分钟） *周末：10:00-19:00（上班弹性30分钟） *周中休息一天 *加班一小时，第二天晚到一小时；以此类推 【薪资待遇】 综合薪资17K-18K，架构：底薪+绩效+提成 方案1：底薪3K+1K绩效+提成 2-5个点 方案2：底薪6K+1K绩效+提成1-2.5个点 福利： 1.底薪+绩效+高额无上限提成+奖金，薪资水平有保障， 2.五险一金 3.7天带薪病假 4.13天过年年假 5.每周免费两节舞蹈课程 就近分配 工作地点： 优先级门店：大悦城、丰科万达、亦庄大族、龙德广场、大峡谷、望京、国贸、传媒大学

Position Description PBM, Procurement Brand Manager manages the overall Procurement process for CNBU.  PBM represents Procurement in the ODT and interlocks with Team on cost, sourcing & supply management. To a greater extent this involves risk mitigation & strategies in the procurement arena.   This role mainly works with internal customers and participates on Offering Development Teams (ODTs). Internal cross function interactions will mainly involve an exchange of information for analysis, decision making, and strategy development: 1.Problem Solving - This role executes more in-depth tasks. Apply CNBU product launch process to identify and resolve issues. Capable to accommodate & deliver business requirements by optimizing process & cost. 2.Facilitate communication between Procurement/ Supply Chain/ Dev and other organizations.   3.Develop NPI sourcing plan 4.Participate in sourcing decision making activities to the BU 5.Responsible for team review on supply chain assessment and commitment 6.Assist Procurement organization with special assignments as required Position Requirements Minimum Education & Experience: Bachelor degree in business, engineering, or related discipline Min 8 years in procurement/supply chain in server industry is preferable PMP certification is preferred Self-motivator & strong sense of project management / communications skills 职位描述 PBM，采购品牌经理，管理CNBU的整体采购流程。 PBM代表ODT中的采购，并与团队在成本，采购和供应管理方面相互联系。在更大程度上，这涉及采购领域的风险缓解和策略。  此角色主要与内部客户合作，并参与产品开发团队 （ODT）。内部跨职能互动将主要涉及用于分析，决策和战略制定的信息交换： 1.解决问题 - 此角色执行更深入的任务。应用中国东方大学产品网 启动流程以识别和解决问题。 能够通过优化流程和成本来适应和交付业务需求。 2.促进采购/供应链/开发和其他组织之间的沟通。  3.制定新产品导入采购计划 4.参与事业部的采购决策活动 5.负责供应链评估和承诺的团队评审 6.根据需要协助采购组织执行特殊任务 职位要求 1.最低教育和经验：商业，工程或相关学科的学士学位 2.服务器行业至少8年的采购/供应链经验者优先 3.PMP认证者优先 4.自我激励和强烈的项目管理意识/沟通技巧