• 12k-24k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容,社交 / C轮 / 150-500人
    职位描述 1) 负责产品的上线部署、业务发布、监控、优化、稳定性保障等; 2) 负责突发事件管理,问题跟踪与管理,提供运维报告; 3) 不断地优化和改进应用的速度和性能,改善用户体验,降低成本; 4) 负责所使用开源组件的容量规划、资源管理、故障管理、变更管理、性能优化等; 5) 负责IT桌面运维/办公网络维护等工作(少量) 职位要求 1. 计算机或相关专业,3年以上运维工作经验; 2. 至少掌握Python, Go中的一种开发语言;有git使用经验. 3、熟练掌握lvs/nginx/jenkins/kafka/elk/redis/mysql 等运维常用开源软件; 4、至少熟悉saltstack和ansible其中一种; 5、熟练掌握docker和k8s,有使用维护经验 6、熟悉zabbix/prometheus/grafana等常用监控软件; 7、熟悉阿里/腾讯云/七牛等云厂商平台的相关操作, 8. 自我驱动的学习和工作习惯,对未知技术和领域能快速学习并实践; 9. 有监控系统、自动化工具、运维组件开发经验者优先; 10、球迷优先;
  • 13k-26k 经验1-3年 / 本科
    人工智能服务,科技金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: (1)负责兴业银行软件产品的技术架构设计; (2)负责兴业银行软件产品的需求分析、代码编写和单元测试工作,确保功能稳定、性能优异,保证研发工作高质量完成; (3)负责对兴业银行软件产品提供技术支持服务; (4)负责对兴业银行软件产品的技术架构进行改进和优化,提升用户体验。 岗位要求: (1)具备java开发经验,有大型项目关键模块开发、架构设计经验; (2)熟悉J2EE规范、熟悉常用的设计模式,熟悉Java及Web的开发和应用,熟悉Java多线程。熟练掌握Spring/Springboot等Java主流开源框架; (3)熟悉Nginx/Tomcat/FastDFS/Nacos/Eureka等常用中间件; (4)掌握常见数据库的开发和使用(Mysql/GaussDb/Redis),具有SQL调优经验; (5)熟悉Docker、K8s容器云以及云化相关技术经验。
  • 5k-6k 经验1-3年 / 大专
    其他 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责:1、负责工程过程资料的整理、归档管理;2、负责工程资料、图纸的管理,工程文件的处理;3、完成上级交办的其他任务。任职资格:1、大学专科及以上学历,工程管理、工民建、档案管理等相关专业;2、从事相关工作1年以上,具备一定的工程资料管理经验;3、熟练使用CAD、WORD、EXCEL等绘图及办公软件;4、具有良好的团队合作精神,责任心强;5、工作有条理,有较强协调能力。
  • 主播

    [北京]
    16:14发布
    8k-15k 经验3-5年 / 大专
    其他 / C轮 / 150-500人
    薪资:底薪8000,薪资范围是8000-15000 火爆招募线下主播!!!火爆招募线下主播!!!火爆招募线下主播!!! 工作日每天直播4-6小时 休息日每天直播6-8小时 岗位职责: 1、直播前节目的内容策划、脚本撰写及相关准备工作 2、负责门店小红书平台的直播,对门店进行介绍,积极与观众、粉丝会员进行互动以及推广产品与营销活动 3、积极与粉丝互动,活跃直播气氛,提高粉丝活跃度,引导粉丝关注直播间 4、总结直播中的问题并反馈,优化直播内容,提高客户参与度,增强粉丝粘性; 5、主要协助门店宣传店内活动; 任职要求: 1、形象气质佳;身高160cm以上,体重60KG以下 2、活泼,开朗,喜欢聊天; 3、工作态度积极主动,具备良好的敬业精神和职业操守,能够承受一定的工作压力; 4、大专及以上学历,播音、新闻、电视等专业毕业优先。有直播平台经验者为佳。 5、具有良好的人际交往及沟通能力。 6、镜头感强,个性鲜明。 薪资待遇底薪8K,包一餐,五险一金,接受新入行, 职位福利:五险一金/包吃/周中双休/开年红包/年夜饭 工作地址:北京市海淀区五棵松万达南区三号门一层 报名方式:请直接投递简历或来电咨询!
  • 7k-10k 经验3-5年 / 本科
    医疗丨健康 / 未融资 / 15-50人
    1、协助进行人力资源战略规划并实施。 2、组织管理、人才梯队建设 3、干部管理,选拔、培养计划、发展晋升 4、基于激活组织活力的绩效考核; 5、培训开发。 任职资格 1、人力资源或管理类相关专业,本科及以上学历; 2、两年以上绩效管理工作经验,有招聘及培训经验,对组织及干部管理有兴趣; 3、擅长培训以及绩效管理,熟悉绩效管理工具,同时了解其他人力资源管理模块; 4、具有良好的沟通与表达能力、协调能力,具有一定的组织、监控能力等。
  • 20k-40k·15薪 经验3-5年 / 硕士
    金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责公司管理数据中心的设计与开发,确保数据的准确性、完整性和可用性。 2.负责数据ETL流程的开发和维护,确保数据的及时更新和准确性。 3.与数据分析师、业务团队紧密合作,理解业务需求,提供数据支持。 4.监控数据平台性能,及时发现并解决潜在问题,保证系统的稳定性和可靠性。 5.参与数据治理工作,确保数据质量和安全。 任职要求: 1.计算机科学、信息技术或相关专业硕士及以上学历。 2.3年以上数据开发相关工作经验。精通SQL,熟悉至少一种数据处理和编程语言,如Python、Java等。 3.熟悉大数据技术栈,如Hadoop、Spark等,有相关开发经验者优先。 4.具备良好的业务理解能力,能够独立分析和解决问题。 5.具有良好的团队合作精神和沟通能力,能够适应快节奏的工作环境。
  • 10k-15k 经验1-3年 / 本科
    企业服务,工具 / 不需要融资 / 15-50人
    1.学历学信网可查,***可查的学历请勿投递; 2.熟悉微服务框架,偏数据处理,有实际微服务框架开发经验; 3.熟练掌握javav、JavaScript、Html、XML、dson等开发语言; 4 .熟悉ldea,Eclipse、git、maven开发工具; 5.熟悉MVC开发架构,如:Spring、Hibernate、Mybatis; 6.熟悉SQL Server、MySal、Oracle至少一种数据库; 7.了解Tomcat、Weblogic、Websphere应用服务 器(其中之一); 8.优秀的学习能力,抗压能力强,浓厚的开发兴趣。
  • 5k-10k 经验1-3年 / 大专
    医疗|健康 / 未融资 / 50-150人
    职位名称:门店运营总经理助理 职位描述: 我们正在寻找一位有3-5年理疗类企业工作经历,具备出色的连锁门店运营管理能力和沟通能力的项目运营助理。作为项目运营负责人的得力助手,您将协助负责人处理公司门店运营管理、业务拓展、团队建设等方面的事务,协助公司实现业务目标。 主要职责: 1. 协助项目负责人制定公司门店运营战略和计划,并确保其得到有效执行。 2. 负责门店运营数据的收集、整理和分析,协助负责人制定门店运营管理决策。 3. 协助上级处理门店日常运营事务,包括员工管理、财务管理、库存管理等。 4. 协助上级协调公司各部门之间的合作,确保公司各项业务顺利推进。 5. 协助上级处理客户投诉和售后服务,维护公司形象和客户满意度。 6. 协助上级制定公司业务拓展计划,并负责实施和跟踪。 职位要求: 1. 3-5年理疗按摩类企业工作经历,具备出色的连锁门店运营管理能力和沟通能力。 2. 熟悉门店运营流程,具备良好的数据分析和决策能力。 3. 具备良好的团队合作精神和责任心,能够适应快节奏的工作环境。 4. 具备基本的财务管理和市场营销知识,能够协助上级完成各项运营数据分析和业务决策。 5. 大专及以上学历,管理、市场营销等相关专业优先。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资水平和完善的社会保险制度。 2. 提供丰富的培训机会和职业晋升空间。 3. 提供各类带薪假期、生日福利等。 4. 提供良好的工作氛围和发展平台。 如果符合以上职位要求,并愿意加入我们的团队,欢迎投递简历,我们期待您的加入。
  • 7k-11k 经验1年以下 / 大专
    信息安全 / 未融资 / 15-50人
    岗位说明 工作内容:负责公司相关数智化软件系统产品的销售工作,给流通零售企业和经营者提供数据智能解决方案及服务 工作时间:无固定上下班时间,以CRM线上打卡为出勤依据。每月提交日报天数不小于应出勤天数,否则按未出勤扣款 工作时长:8小时    周末双休 学历要求:大专及以上 年龄要求:22-30 月薪范围:7000-11000 五险一金,工作氛围好,不固定坐班
  • 8k-10k 经验不限 / 不限
    物流|运输 / 未融资 / 15-50人
    22~25/小时 压1天后 每天先日结200,可以日结15天,15天后转月结,每周可预支500元,剩下的每月20号发; ~~~~~~~~~ 短期工可以离职后一周内工资结清!) ~~~~~~~~~ 【门店不同 工价不同】 月薪7000~8000+ 做六休一! 【全上海最近安排】 ~~~~~~~ 长白班:7:20-21:30左右 ~~~~~~~~ 有些门店长期夜班也要 夜班20/21点~早8/9点 ~~~~~~~~ 会员店云仓 小商品 食品, 白班:拣货,打包, 夜班:补货,上架 年龄要求:18~45岁                   男女不限 地址: 1店:宝山区南大路201号 2店:杨浦区黄兴路1616号 3店:普陀区新村路1501号 4店:普陀区怒江北路449弄 5店:青浦区徐龙路168号 6店:青浦区清河湾路1121弄 7店:徐汇区田林路388号 8店:闵行区中春路6818弄 9店:闵行区春申路2328号 10店:长宁区中山西路1279弄 11店:松江区洞业路999弄 12店:松江区人民北路1515号 13店:松江区强业东路998弄 14店:浦东区严丰路218号 15店:浦东区金藏路258号 16店:浦东区康意路406号 17店:浦东区三林路235号 18店:浦东区德爱路450弄 19店:浦东区华夏东路595号 20店:浦东区临沂北路252号 21店:浦东区崮山路920号 22店:浦东区繁荣东路181号 23店:浦东区芳华路630弄 【以上门店最近安排】 注:不包吃住!公司直招! 不收任何费用!
  • 5k-10k 经验1-3年 / 不限
    教育,消费生活,电商 / 未融资 / 15-50人
    薪资待遇: 3000底薪加提成 (一个月试用期,试用期也是3000底薪) 任职要求:销售不锈钢炉料,接单贸易。 职位福利:饭补 话费补 出差补 周休一天
  • 5k-6k 经验3-5年 / 本科
    专业服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 未融资 / 少于15人
    岗位名称:数据应用工程师 工作职责: 1. 负责数据仓库的搭建和优化,制定数据仓库设计及优化方案; 2. 负责数据处理和清洗,包括但不限于数据导入、处理、清洗、转换等工作; 3. 负责数据挖掘和分析,通过数据模型和算法找出数据中的潜在规律和趋势; 4. 负责数据报表的制作和发布,包括日报、周报、月报等,以及临时数据分析报告; 5. 与业务部门保持密切沟通,了解业务需求,提供相应的数据支持和解决方案; 6. 不断学习新的数据分析方法和工具,提升自身数据分析能力。 任职要求: 1. 本科及以上学历,计算机、统计学、数学等相关专业; 2. 2年以上数据仓库或数据分析相关工作经验,有金融行业背景优先; 3. 熟悉数据仓库架构和数据处理流程,熟悉SQL、Python等数据分析工具; 4. 具有较强的逻辑思维能力,能够独立完成数据分析和数据处理工作; 5. 具有较强的沟通能力和团队合作精神,能够与不同部门进行有效的沟通; 6. 具备较强的学习能力和创新意识,能够不断学习新的数据分析方法和工具。 岗位亮点: 1. 直接参与公司核心系统的建设,为业务发展提供强有力的数据支持; 2. 团队氛围融洽,领导nice,非常注重员工成长; 3. 五险一金、周末双休、法定节假日休息,工作稳定有保障。
  • 30k-50k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责抖音电商方向商业化相关平台与产品的开发; 2、负责设计和参与电商和本地生活商业化平台的前端基建、架构建设; 3、负责页面性能优化、用户关键路径分析等体验优化工作; 4、负责协同各方一起优化产品,提升电商营销的 ROI。 职位要求: 1、本科及以上学历 ,2年以上前端开发工作经验; 2、JavaScript、CSS、HTML能力过硬,安全、网络、性能优化等前端技术过关; 3、熟练掌握主流 React、Vue 等框架以及其生态的使用,深入理解其原理,有能力做较深度定制; 4、至少使用过一门后端开发语言,对于全栈开发、ServerLess 等有经验; 5、对于微前端、SSR、低代码等前端技术有使用经验,并且有自己的思考; 6、有toB业务经验, 对于电商、本地生活服务有工作经验者优先; 7. 能够协调不同部门,梳理项目方案,对于敏捷开发等开发模式有实战经验者优先。
  • 30k-50k 经验不限 / 不限
    广告营销,社交 / 未融资 / 少于15人
    工作内容:求职者请直接投右角简历,申请职位。职位要求:简单面试即可,当天安排住宿。工作时间:提供包吃包住
  • 15k-20k·15薪 经验1-3年 / 本科
    社交媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 服务游戏行业销售通路,具备商务合作敏感性,协助销售挖掘客户需求和产品卖点,分析诊断项目,规划合理的内容营销解决方案,引导和满足客户需求; 2. 配合销售完成商务项目合作的提案,跨部门沟通整合方案,整体效果预估; 3. 组织跨部门团队,协调所需资源和人力以推动项目执行,确保方案顺利落地; 4. 对游戏行业客户在内容营销业务上的归纳分析梳理策略、服务和总结归因,增加行业客户合作机会; 任职要求: 1. 本科以上学历,有游戏行业背景,包括但不限于游戏领域媒体、社交平台、4A广告公司从业经验,对游戏产品了解,具有游戏内容运营经验; 2. 有大型项目管理经验,可以独立组织多角色方参与的复杂项目; 3. 性格开朗,擅长沟通协调,具有良好的跨部门沟通和解决问题的能力; 4. 具有很强的语言沟通能力和文字表达能力,提案能力; 5. 具有学习能力、责任心、适应力和抗压力强。