贵宾服务接待                                                   （西安北站·公司直招非外包） 一、岗位职责 负责西安北站贵宾出行全流程服务，含车辆站台接送、贵宾厅休息及登车引导。 二、任职要求 1. 学历：大专及以上，形象气质佳；身高***165cm+、男175cm+，无纹身。 2. 能力：性格沉稳，服务意识强，应变灵活有热情，亲和力佳。 3. 优先：持有C1驾驶证者优先录用。 三、工作信息 • 工作地点：西安北站 • 工作时间：早班6:00-18:00、晚班10:30-22:30，上二休二循环。 四、福利与发展 • 福利：入职即享五险一金、法定节假日福利金、带薪年假，另有郊游、俱乐部活动、员工生日会。 • 发展：提供职业成长通道，以人才盘点定制培养计划，配备导师1对1帮带，上级实时指导。 五、面试与了解渠道 • 面试地址：西安市高新区高新三路财富中心二期C座901室（公司总部） • 业务咨询：可关注抖音号西铁鲤途出行”， 公众号“西铁商务出行”  “鲤途出行”。

岗位职责： 1、人事管理模块协助制定和执行公司人力资源计划，包括人员招聘、培训、绩效考核等工作；负责招聘流程实施，发布信息、筛选简历、组织面试，确保及时为公司招募合适人才；办理员工入职、离职、转正、调岗等手续，维护员工档案，保证人事信息准确完整。​ 2、行政支持模块负责公司日常行政事务，如办公用品采购与管理、办公设备维护、办公环境清洁监督等；协助组织公司会议、活动，包括场地布置、物资准备及后续跟进；处理行政类文件的起草、收发与归档。​ 3、综合事务处理协助组织员工培训活动（新员工入职培训、在职技能提升培训），提升团队专业能力；协助绩效考核工作，收集整理数据；处理员工社保、考勤、行政事务等日常咨询，提供及时服务；完成上级领导交办的其他人力资源与行政相关工作。 任职要求： 1、学历及专业本科及以上学历，人力资源管理关专业优先。​ 2、工作经验3 年以上人事行政相关工作经验，熟悉企业人事行政一体化运作流程。​ 3、专业技能熟悉人力资源六大模块及行政后勤管理知识，掌握招聘、培训、薪酬福利等实操流程； 4、具备优秀的沟通协调能力，能与各部门高效协作；熟练使用 Office 办公软件（Word/Excel/PPT）及行政办公系统。​ 5、职业素养工作细致严谨，责任心强，能承受一定工作压力；具备良好的团队合作精神，有较强的应变能力和服务意识；具备基本的公文写作能力，能独立处理行政类文案。

1、招聘要求： （1）大专及以上学历，工作积极、认真、负责； （2）有相关工作经验者优先录用； （3）工作积极、喜欢与人交流、喜欢人事招聘等工作； （4）热情、主动、大方，服从公司管理； 2、工作时间及待遇： （1）八小时工作制，法定节假日正常休息，早九晚六； 3、工作内容： （1）负责宣传及推广公司对人才要求的招聘； （2）负责对求职者求职过程中的问题讲解； （3）负责到岗员工的工作内容、薪资待遇的讲解； （4）负责求职者的咨询、入职办理等跟进； （6）负责校企领导考察的接待； （7）负责校企合作、校园招聘及岗位宣讲。 工作地点：西安

岗位职责： 1、负责根据公司要求定向寻找潜在客户，并根据客户需求进行销售二次开发及转化； 2、负责在西安北站进站口附近客流量较大的地方现场进行客户开发，完成业绩指标； 3、负责熟悉公司现有服务类各项产品类型及内容，了解服务流程、优势及差异化，配合团队进一步开发客户及转化。 任职要求： 1、具有地推工作经验，有市场分析、营销、推广工作能力； 2、具有良好的人际沟通、分析和解决问题的能力； 3、具有抗压能力及学习能力，工作严谨，坦诚正直，工作计划性强。 岗位晋升空间： 我公司提供完善的职业成长发展通道，以人才盘点为导向的针对性在岗培养，实现导师一对一系统帮带、实操，直接上级负责跟进，实时指导。 岗位福利待遇： 1、薪资构成：底薪+提成，综合薪资5-8K，上不封顶； 2、入职缴纳五险，月休八天，可自主选择； 3、享有企业福利金、带薪年假、各种学习费用部分报销、带薪培训、郊游、俱乐部活动、节日福利、员工生日会等多种员工福利，公司氛围年轻充满活力，期待您与我们携手共创辉煌。 上班时间：8:30-17:30 （午休1小时） 该岗位工作地点：西安北站 公司总部地址：西安高新三路财富中心二期C座901室 人力资源部联系方式：张女士 *********** 公司相关业务可以参阅抖音号“西铁鲤途出行” ，公众号“西铁商务出行” “鲤途出行”。

岗位职责： 1、负责组织实施公司的人力资源招聘活动，确保人才的有效引进； 2、参与制定和优化人力资源管理制度与流程，提升人力资源管理效率； 3、协助进行员工关系管理，包括员工沟通、满意度调查及团队建设活动； 4、参与绩效管理体系的建设与执行，协助完成绩效评估工作； 任职要求： 1、熟悉人力资源管理的各项实务操作，包括招聘、培训、绩效考核等； 2、具备良好的沟通能力和协调能力，能够处理员工关系及解决人事问题； 3、具有较强的责任心和团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境； 4、对人力资源领域有持续的学习热情，能够根据公司发展需求提出改进建议。

岗位职责： 1、负责组织实施公司的人力资源招聘活动，确保人才的有效引进； 2、参与制定和优化人力资源管理制度与流程，提升人力资源管理效率； 3、协助进行员工关系管理，包括员工沟通、满意度调查及团队建设活动； 4、参与绩效管理体系的建设与执行，协助完成绩效评估工作； 任职要求： 1、熟悉人力资源管理的各项实务操作，包括招聘、培训、绩效考核等； 2、具备良好的沟通能力和协调能力，能够处理员工关系及解决人事问题； 3、具有较强的责任心和团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境； 4、对人力资源领域有持续的学习热情，能够根据公司发展需求提出改进建议。

职位描述： 1、主要负责人才招聘及团队配置 2、协助其他板块工作的完成 岗位要求： 一. 工作内容：办公室文员，熟练办公软件，熟悉Excel表格使用，主要负责人才招聘及团队配置。 二. 任职要求：1.年龄：20 岁-25 岁左右 2.具备较强的沟通能力；应变能力；较好的服务意识 3.逻辑思维清晰 三. 底薪 3000/月（；社保类型：五险一金； 提成方式：按单提成； 四. 上班时间：早九晚六，周末单休（可根据情况调节）

职位描述： 1、主要负责人才招聘及团队配置 2、协助其他板块工作的完成 岗位要求： 1、1年以上相关工作经历 2、有过相同岗位工作经验 3、大学专科以上学历

职位要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先； 2. 2年以上招聘相关经验，有电竞行业，互联网公司工作经验者优先； 3. 熟练使用招聘系统，主流招聘平台，及人才搜索工具； 4. 掌握结构化面试技巧，人才评估； 5. 数据敏感，能通过数据分析驱动招聘决策。 岗位职责： 1. 根据公司战略和业务需求，制定并执行年度/季度招聘计划，确保人才及时到岗； 2. 负责全流程招聘工作：包括职位发布、简历筛选、电话沟通、面试安排、候选人评估、背景调查及Offer谈判； 3. 拓展并维护招聘渠道，建立长期人才储备库； 4. 分析招聘数据（如到岗率、渠道效率等），优化招聘流程，提升招聘效率和候选人体验； 5. 招聘文案撰写、社交媒体宣传等，提升公司人才吸引力； 6. 协助完善公司招聘体系

一、岗位职责： 1. 负责公司产品、技术、业务等方面的培训课程的开发、讲授与推广。 2. 根据公司战略发展需求，制定培训计划，确保培训目标的实现。 3. 对培训效果进行评估，持续优化培训课程，提升培训质量。 4. 参与公司内部知识库的搭建与维护，为员工提供学习资源。 5. 配合公司各部门进行人才培养与选拔，提供专业建议。 6. 参与公司培训体系的搭建与完善，推动企业文化建设。 二、岗位要求： 1. 学历要求：本科及以上学历，相关专业背景优先。 2. 工作经验：5年以上培训讲师经验，有知名企业或培训机构背景者优先。 3. 专业能力： - 熟悉培训行业发展趋势，具备较强的课程研发能力。 - 精通培训技巧，具备丰富的授课经验，善于激发学员兴趣。 - 具备良好的沟通、协调、组织能力，能够应对各种培训场景。 - 熟练使用办公软件，具备一定的网络教学平台操作能力。 4. 个人素质： - 具备较强的学习能力和自我驱动力，能够持续提升个人专业素养。 - 具有团队合作精神，能够承受工作压力。 - 具备良好的职业道德，尊重学员，注重培训效果。 5. 优先条件： - 具备相关职业资格证书，如企业培训师、心理咨询师等。 - 有海外培训经历或跨国公司工作经验者优先。 三、薪资待遇： 1. 薪资：底薪+绩效奖金，具体薪资面议。 2. 福利：五险一金、年终奖、带薪年假、节假日福利等。 3. 职业发展：提供丰富的内部晋升机会，支持个人职业发展。 四、工作地点：我国某大城市 五、应聘方式： 1. 邮箱投递：请将个人简历发送至公司指定邮箱，邮件主题请注明“应聘高级培训讲师”。 2. 网络招聘平台：在招聘网站上投递简历，等待公司筛选与邀请面试。 欢迎有志之士加入我们的团队，共同推动公司培训事业的发展！

工作内容:职位要求: 工作时间:西安招聘网约车，待遇从优福利待遇: 1、每月5000-13000不封顶基本工资+奖励，到手轻松过万 2.工作时间弹性，可顾家。 3.集团直招，安心靠谱。 4.公司派单，轻松不累。 5.公司提供车，无押金发车，人来就行。 6.工资2周结算，可长期也可短期过度。 7.车辆营运全险，保养，公司承担。任职要求: 1.驾龄满三年。 2.无犯罪记录，无酒驾 3.三年内无重大交通事故，无扣满12分记录 4.年龄21-59岁。 要的人不多，抓紧联系。

1. 根据现有编制及业务发展需求、协调、统计各部门的招聘需求、编制年度人员招聘计划； 2、完善公司的招聘流程和招聘体系，优化招聘流程，提高招聘效率； 3、熟悉利用各种招聘渠道，拓展新的招聘渠道，满足公司的人才需求； 4、执行人才的招募、甄选、面试、选择、安置工作； 5、更新简历和维护人才库。 岗位要求： 1、*****本科及以上学历； 2、5年以上招聘经验； 3、具备招聘管理领域的专业知识，掌握各种招聘测评工具，满足岗位招聘要求； 4、专业的人力资源实际工作经验并熟悉本地的劳动法规； 5、具备较好的语言表达能力，具有主动沟通的意识和策略，以及较好的谈判技巧。

岗位职责： 1. 岗位概述：     本公司致力于提供高品质的美发服务，现招聘有志于美发行业的人才，担任美发助理、学徒或发型师职位，共同打造时尚、专业的美发团队。 2. 岗位职责： （1）美发助理：     - 协助发型师为顾客提供专业、高效的美发服务；     - 负责洗发、护发、吹发等基础服务；     - 学习并掌握基本的剪发、烫发、染发技巧；     - 维护店内卫生，确保工作环境整洁；     - 参与店内活动，为顾客提供良好的消费体验。 （2）学徒：     - 在导师的指导下，学习美发技能和理论知识；     - 按照导师的要求，为顾客提供基础美发服务；     - 积极参与店内培训，不断提高自身技能；     - 遵守店内规章制度，保持良好的工作态度。 （3）发型师：     - 为顾客提供专业、个性化的美发服务；     - 根据顾客需求，提供剪发、烫发、染发等服务；     - 参与店内技术交流，分享美发经验，提升团队整体水平；     - 负责店内顾客关系管理，提高客户满意度。 3. 岗位要求： （1）美发助理：     - 热爱美发行业，有较强的学习意愿；     - 具备一定的沟通能力，善于与顾客交流；     - 具备团队合作精神，能够适应快节奏工作。 （2）学徒：     - 有志于美发行业发展，具备一定的美发基础；     - 具备较强的学习能力和动手能力；     - 遵守行业规范，具备良好的职业道德。 （3）发型师：     - 具备中级以上美发师资格证；     - 具备丰富的美发经验和技能，能够独立完成各类美发服务；     - 具备良好的审美观和时尚触觉，能够为顾客提供专业的美发建议。 4. 薪资待遇：     - 根据个人能力和业绩，提供具有竞争力的薪资待遇；     - 提供完善的培训体系和晋升空间；     - 5. 工作地点：西二环发森形象设计 欢迎有志之士加入我们的团队，共同创造美好的美发事业！

岗位职责： 1. 负责研发项目系统方案设计、硬件选型、原理图与PCB设计、软件开发调试、系统性能测试等相关工作； 2. 负责与客户进行日常沟通与协调，配合客户解决实际问题，对超出自身能力范围的积极学习探索，突破研发瓶颈； 3. 对新器件、新技术、新工艺持续跟踪，优先选择新器件及新工艺提升产品性能。 任职资格： 1. ***本科及以上学历，良好的英文听说读写能力，4年以上研发工作经验； 2. 独立的软硬件开发经验，熟悉元器件的相关参数、PCB、PCBA相关知识及生产工艺流程； 3. 熟练使用Cadence（AD也可）软件进行原理图及PCB设计（4层以上）； 4. SMT32或同级别单片机/ARM处理器软硬件开发经验，熟练编写和调试嵌入式软硬件系统； 5. 具有2种接口软硬件设计经验，如Ethernet，IIC，SPI，485，422，Can，USB，TYPE-C，Lin； 6. 具有1种功能的软硬件设计经验，如WIFI，蓝牙，ZigBee，Lora, NB-IOT,4G/5G； 7. 自驱型人才、执行力强，良好的沟通表达和学习能力，良好的团队合作精神。

【岗位职责】 1、负责市场调研，了解客户需求、竞争状况和市场趋势，完成医疗健康产品的规划与持续改进； 2、负责产品原型设计，制订产品需求文档，以供设计、开发、测试人员明确产品需求和进行开发、测试工作； 3、负责项目开发上线的管理工作，协调和利用各种资源保证负责的项目开发、测试及上线； 4、负责运营数据、用户行为数据等数据的分析和挖掘，提升用户体验； 5、负责项目团队（UI/UE、开发、测试）的沟通协调与管理工作，保证项目上线的时效与质量。 【任职资格】 1、***本科及以上学历，计算机相关专业，2年以上产品经理经验，熟悉医疗、互联网领域产品开发、管理和运营者优先； 2、了解Linux及Windows系统，了解网络基本知识，能做基本的系统维护工作； 3、熟练使用Visio、Project、Axure、xmind等软件，能独立完成产品PRD文档及原型图（面试需提供相关作品）； 4、对数据敏感，善于数据分析，熟悉office（word、excel、powerpoint等）办公软件，有良好的文档撰写能力； 5、具有良好的沟通技巧、责任心，积极型人才，对目标有较高的冲劲和执行力。 【面试流程】 初试——复试——终面——背调（学历、工作经历）——入职 【工作时间】 1、09:00——18:00 2、周末双休 3、法定节假日带薪休假 【薪酬福利】 1、工资结构：基本+岗位+绩效 2、六险一金+周末双休+法定节带薪休假（并发放过节费）+每年额外带薪年假（5-15天）+婚假+产假等 ①六险（养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险，商业险） ②一金（住房公积金） 3、过节福利：现金奖励or实物发放 4、生日福利：百元精美礼物 5、每年组织国内旅游，每年免费千元体检 【工作环境】 高档办公环境，全天室内办公，每人拥有独立的工作区和电脑，另外冰箱、微波炉等设施齐全； 工作氛围单纯舒适，同事之间和睦相处。