THE ROLE We are looking for a highly motivated penetration tester to help Tesla continue raising the bar on security to work on Model S, 3, X, Y and future projects. Tesla’s "connected cars" are backed by a large infrastructure of systems that provide critical data to vehicles. The security of these systems is of the highest importance. Tesla’s Red Team members carry out attacks and security assessments to aid assurance that security has been properly implemented. As a Red Team Engineer for Tesla, you will get an opportunity to attack Tesla products and services. Successful candidates will have a passion for pwning and a desire to make the world a better place. If you enjoy CTFs and finding new vulnerabilities, this position is calling your name. We’re in need of Red Team members with experience attacking a wide range of targets including network infrastructure, Windows/Linux/UNIX servers, web applications, and embedded devices. RESPONSIBILITIES Breaking everything you touch (and helping us fix it). Conducting penetration tests against Tesla networks and services. Performing security assessments on third-party services and software. Collaborating with engineers to develop secure services. Auditing source code for security vulnerabilities. Develop/implement automated systems to help spot known security exposures. REQUIREMENTS BS in Computer Science, Physics, Computer Engineering, Information Security, Electrical Engineering or related field or proof of exceptional skills in related fields, with practical engineering experience. Strong experience with secure architecture design. Strong communication skills, both written and spoken. Security expertise in one or more of: C, C++, PHP, Go, BF (No, not really), x86, ARM, CAN, cryptography, reverse engineering, wireless networks, common web vulnerabilities (SQLi, XSS, CSRF), exploit development. Strong penetration testing experience. Strong experience auditing code and features.

一、岗位职责 1、负责项目信息的采集收集和信息核对，并在此基础上，挖掘客户关键人，进行项目洽谈； 2、运用电销、网销、会销、面销等销售手段，达成签约合作； 3、负责项目培训的预约及上线不成功的商务沟通与协调； 4、对已签约客户上线后维护良好的客户关系，保持客户留存率； 5、负责流失商家的原因调研及流失召回； 6、能独立开展工作，并完成公司下达的个人任务和销售指标； 二、任职要求 1、大专以上学历，有销售相关经验； 2、年轻有冲劲、自律有韧性有要性； 3、有较好的应变能力、沟通能力和学习能力； 4、工作责任心强，执行力强，以结果为导向； 5、有电销、会销、网销的销售相关经验优先； 6、有OTA、酒店前厅部或销售等经验者优先；

职位职责： 1、负责构建贯穿经营与广告的通用型客户标签基建策略，输出可横向拉通各方的统一标准； 2、基于客户、商家、店铺的特性及业务目标，制定通用标签匹配策略，输出标准化运营规则及执行方案； 3、协同技术和运营团队推动标签生产流程优化，确保下游业务的准确性与可用性； 4、负责标签优化和完善，通过特征工程、模型迭代、规则优化等方式持续提升标签质量，并定期监控标签使用数据，建立巡检机制； 5、跟踪行业动态及市场变化，结合业务需求提出前瞻性标签策略优化建议。 职位要求： 1、本科及以上学历，市场营销、统计学、信息管理等相关专业优先； 2、3年策略运营、商业分析或战略咨询经验，有相关行业标签体系、分类标准建设经验者优先； 3、熟练使用SQL数据分析工具，具备统计学基础及逻辑归因能力； 4、具备跨团队协作推动力，能将复杂策略转化为清晰可执行的方案。

职位职责： 1、内容策略与创新：负责电商大促业务的直播与短视频内容生态，输出策略、玩法机制，并持续迭代优化； 2、大促数据分析与复盘：独立或与数据分析（DA）团队协作，撰写大促整体及专题复盘报告，输出建设性建议，驱动业务持续增长； 3、深入分析用户、市场、商达供给，定期产出分析报告，为业务决策提供可靠、可落地的策略建议。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上电商行业从业经验，有内容策略或商业分析相关背景者优先； 2、对直播、短视频领域有深入的理解和热情，熟悉行业主流玩法和商业模式； 3、有主导或深度参与大型促销活动（如双11）的经验者优先； 4、具备出色的逻辑思维和数据分析能力，能从复杂的业务现象中洞察问题，并形成清晰的策略方向； 5、具备优秀的跨团队沟通和协作能力，自我驱动，结果导向，能在快节奏的环境下独立思考并解决问题； 6、英语能作为工作语言。

职位职责： 1、负责字节跳动种草类广告产品的运营推广，深度理解产品功能及特点，制定规模化GTM方案，提升产品使用率与收入，推动新产品与新模式的落地，为目标达成负责； 2、分析业务数据，设计与优化市场推广策略，完成标杆案例，投放方法论的挖掘与建立； 3、提炼产品卖点，梳理产品流程，组织销售团队、代理商和客户的产品培训，设计运营活动，确保分阶段提升客户渗透与收入提升； 4、负责对不同行业和类型的客户分析，定期调研、收集与提炼客户需求，推动产品迭代，扩大目标客群。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上互联网广告运营经验，对品牌产品/数据产品有深入理解，了解各类型客户在种草方向的诉求与营销模式的优先； 2、具备平台型产品的运营方法论，对数据敏感，善于总结、决策，可以独立撰写运营规划文档，熟练掌握市场需求分析与产品GTM策略，能够通过各种数据的收集，归纳，对产品进行及时调整及改进； 3、学习能力强，具有较强的独立思考能力和自我驱动力，抗压能力强，对复杂的业务场景有判断力； 4、有较强的客户视角和主人翁意识，具备优秀的沟通能力。

职位职责： 1、开拓并维护生活服务酒店旅游大客户，建立与企业的深度合作关系，确保长效经营，推动今日头条、抖音等公司旗下产品的广告营收，持续提升收入和广告份额占比； 2、与客户建立良好的合作关系，从客户生意出发，帮助客户制定营销策略、广告营销方案，提升闭环经营效果和指标，帮助客户实现生意增长，提升平台交易市场份额占比； 3、全国旅游连锁品牌的市场规划、策略制定及实施，挖掘增长机会点和重大项目拓展，联合商户打造营销事件； 4、整合内外部资源，创新行业玩法，协调商家、达人、供应商、服务商等，确保项目落地执行，包括大促、数据协同、品牌门店赋能等增值服务方案等； 5、与公司关联部门紧密联系沟通，确保广告及时投放与问题反馈、广告资源的合理利用和开发。 职位要求： 1、本科及以上学历； 2、1-3年大客户销售经验，2年以上广告行业经验； 3、有4A公司、行业垂类平台、媒体广告销售经验者优先； 4、认可抖音玩法，深耕文旅行业并有一定客户积累，对行业现状以及增长机会点有理解和认知； 5、具备良好的客户开拓、客户服务能力，逻辑和表达能力强，有敏锐的市场洞察力与出色的执行力； 6、能适应工作压力，接受出差，主动学习，敢于面对挑战，自我驱动性高，目标感强。

职位职责： 1、深入Creator社区，研究全球最前沿的AIGC（尤其是生图、生视频等）应用； 2、系统梳理高价值应用方向，明确模型理想态，并定义模型评估； 3、跟踪相关模型技术进展，尤其是关注头部厂商的进展； 4、协同算法和评估团队，驱动模型能力提升； 5、协同前场团队，驱动模型GTM和商业化目标达成。 职位要求： 1、熟悉AIGC社区，熟悉图片生成或视频生成模型，各自的特点、优劣势以及适用的场景； 2、拥有很强的同理心，能理解Creator的工作流程、需求和痛点； 3、拥有优秀的分析和抽象能力，能够从复杂问题中提炼本质，设计量化评估方法并推动问题解决； 4、有搜索、广告、AIGC等领域的策略产品经验者优先； 5、有技术背景（如EECS本科；算法开发经验）者优先。

职位职责： 1、深入Creator社区，研究全球最前沿的AIGC（尤其是生图、生视频等）应用； 2、系统梳理高价值应用方向，明确模型理想态，并定义模型评估； 3、跟踪相关模型技术进展，尤其是关注头部厂商的进展； 4、协同算法和评估团队，驱动模型能力提升； 5、协同前场团队，驱动模型GTM和商业化目标达成。 职位要求： 1、熟悉AIGC社区，熟悉图片生成或视频生成模型，各自的特点、优劣势以及适用的场景； 2、拥有很强的同理心，能理解Creator的工作流程、需求和痛点； 3、拥有优秀的分析和抽象能力，能够从复杂问题中提炼本质，设计量化评估方法并推动问题解决； 4、有搜索、广告、AIGC等领域的策略产品经验者优先； 5、有技术背景（如EECS本科；算法开发经验）者优先。

职位职责： 1、深入Creator社区，研究全球最前沿的AIGC（尤其是生图、生视频等）应用； 2、系统梳理高价值应用方向，明确模型理想态，并定义模型评估； 3、跟踪相关模型技术进展，尤其是关注头部厂商的进展； 4、协同算法和评估团队，驱动模型能力提升； 5、协同前场团队，驱动模型GTM和商业化目标达成。 职位要求： 1、熟悉AIGC社区，熟悉图片生成或视频生成模型，各自的特点、优劣势以及适用的场景； 2、拥有很强的同理心，能理解Creator的工作流程、需求和痛点； 3、拥有优秀的分析和抽象能力，能够从复杂问题中提炼本质，设计量化评估方法并推动问题解决； 4、有搜索、广告、AIGC 等领域的策略产品经验者优先； 5、有技术背景（如EECS本科；算法开发经验）者优先。

职位职责： 1、快递网络规划设计 1）主导快递核心节点（区域分拣中心、中转场、末端网点/驿站/自提柜）的选址、产能测算与布局规划，输出“分拣中心+中转场+末端网点”三级快递网络架构方案，重点优化末端网点覆盖密度与分拣中心辐射范围； 2）结合快递业务特性设计干线运输路由与末端配送路径，明确运力模式； 3）制定快递网络资源配置标准（如分拣中心自动化设备容量、中转场装卸货位数量、末端网点人员/车辆配比），确保资源匹配日常派件与大促峰值需求； 2、现有快递网络优化迭代 1）定期分析快递网络运营数据（派件时效达成率、分拣错发率、网点负荷率、干线准点率、末端投诉率），识别瓶颈问题（如分拣中心产能饱和、末端网点人手不足、干线拥堵延误、偏远区域派件难）； 2）通过快递行业专用建模工具（如快递路由优化系统、分拣产能仿真工具）与数据分析（Excel高级功能、SQL），输出优化方案（如分拣中心自动化改造、末端网点拆分/合并、干线路由动态调整、大促临时运力接入），并推动落地； 3、跨部门协同与快递业务落地 1）对接电商平台、末端运营部、分拣管理部，收集业务需求（如平台大促单量预估、客户指定派件时间、偏远区域覆盖需求），转化为快递网络规划指标； 2）协同财务部门测算/核算快递全链路成本，输出成本分析报告，支撑分拣中心自动化改造、末端驿站建设等投资决策的ROI测算； 3）联动快递网点加盟商、末端驿站运营商、干线运力服务商，推进新节点落地（如分拣中心筹建、网点招商、驿站签约），确保节点按期接入快递网络，保障派件链路畅通； 4）制定快递网络评估标准与SOP（如快递网络健康度评分体系、大促网络保障流程、网点运营考核标准），规范规划全流程，确保方案贴合快递业务实际，可落地、可追溯。 职位要求： 1、学历与专业背景：本科及以上学历，物流管理、供应链管理、交通运输规划、工业工程等相关专业；硕士学位优先（尤其具备快递网络建模、数据分析方向背景者）； 2、工作经验要求 1）5年及以上快递行业网络规划相关工作经验，其中至少2年独立主导全国性/区域性快递网络规划项目的经验（如分拣中心布局优化、末端网点扩容、大促运力保障项目）； 2）有以下经验者优先：主导过快递分拣中心自动化改造项目、参与过双11/618等大促快递网络保障、具备末端驿站/自提柜网络规划经验、熟悉快递加盟模式网点管理； 3、核心技能要求 1）专业能力：精通快递网络规划方法论（分拣中心产能测算、末端网点选址模型、干线与末端运力匹配逻辑），熟悉快递全链路运营（分拣-中转-运输-派件），了解快递行业成本结构（尤其末端派费、干线运费）； 2）工具能力：熟练使用快递行业专用工具（如快递路由优化系统、分拣产能仿真工具、末端配送管理系统）或数据分析工具（Excel高级功能、SQL、Python/Pandas），能独立完成快递网络数据建模与方案输出；掌握PPT汇报技巧，能清晰呈现快递网络规划方案、大促保障效果等数据结论； 4、软技能 1）具备强逻辑思维与问题解决能力，能快速定位快递网络瓶颈（如大促分拣拥堵、末端派件延迟）并输出解决方案； 2）优秀的跨部门/跨合作方沟通能力，可协调网点加盟商、运力服务商等资源落地方案； 3）有强成本意识与结果导向，能在控制快递成本的同时，保障派件时效与服务质量； 5、其他要求 1）能接受短期出差（如分拣中心调研、网点巡检、大促现场保障）； 2）了解快递行业常见系统（如快递TMS/WMS系统、末端派件APP、电子面单系统）者优先； 3）具备快递行业相关证书（如物流师资格证、快递运营管理证书）者优先。

职位职责： 1、快递网络规划设计 1）主导快递核心节点（区域分拣中心、中转场、末端网点/驿站/自提柜）的选址、产能测算与布局规划，输出“分拣中心+中转场+末端网点”三级快递网络架构方案，重点优化末端网点覆盖密度与分拣中心辐射范围； 2）结合快递业务特性设计干线运输路由与末端配送路径，明确运力模式； 3）制定快递网络资源配置标准（如分拣中心自动化设备容量、中转场装卸货位数量、末端网点人员/车辆配比），确保资源匹配日常派件与大促峰值需求； 2、现有快递网络优化迭代 1）定期分析快递网络运营数据（派件时效达成率、分拣错发率、网点负荷率、干线准点率、末端投诉率），识别瓶颈问题（如分拣中心产能饱和、末端网点人手不足、干线拥堵延误、偏远区域派件难）； 2）通过快递行业专用建模工具（如快递路由优化系统、分拣产能仿真工具）与数据分析（Excel高级功能、SQL），输出优化方案（如分拣中心自动化改造、末端网点拆分/合并、干线路由动态调整、大促临时运力接入），并推动落地； 3、跨部门协同与快递业务落地 1）对接电商平台、末端运营部、分拣管理部，收集业务需求（如平台大促单量预估、客户指定派件时间、偏远区域覆盖需求），转化为快递网络规划指标； 2）协同财务部门测算/核算快递全链路成本，输出成本分析报告，支撑分拣中心自动化改造、末端驿站建设等投资决策的ROI测算； 3）联动快递网点加盟商、末端驿站运营商、干线运力服务商，推进新节点落地（如分拣中心筹建、网点招商、驿站签约），确保节点按期接入快递网络，保障派件链路畅通； 4）制定快递网络评估标准与SOP（如快递网络健康度评分体系、大促网络保障流程、网点运营考核标准），规范规划全流程，确保方案贴合快递业务实际，可落地、可追溯。 职位要求： 1、学历与专业背景：本科及以上学历，物流管理、供应链管理、交通运输规划、工业工程等相关专业；硕士学位优先（尤其具备快递网络建模、数据分析方向背景者）； 2、工作经验要求 1）5年及以上快递行业网络规划相关工作经验，其中至少2年独立主导全国性/区域性快递网络规划项目的经验（如分拣中心布局优化、末端网点扩容、大促运力保障项目）； 2）有以下经验者优先：主导过快递分拣中心自动化改造项目、参与过双11/618等大促快递网络保障、具备末端驿站/自提柜网络规划经验、熟悉快递加盟模式网点管理； 3、核心技能要求 1）专业能力：精通快递网络规划方法论（分拣中心产能测算、末端网点选址模型、干线与末端运力匹配逻辑），熟悉快递全链路运营（分拣-中转-运输-派件），了解快递行业成本结构（尤其末端派费、干线运费）； 2）工具能力：熟练使用快递行业专用工具（如快递路由优化系统、分拣产能仿真工具、末端配送管理系统）或数据分析工具（Excel高级功能、SQL、Python/Pandas），能独立完成快递网络数据建模与方案输出；掌握PPT汇报技巧，能清晰呈现快递网络规划方案、大促保障效果等数据结论； 4、软技能 1）具备强逻辑思维与问题解决能力，能快速定位快递网络瓶颈（如大促分拣拥堵、末端派件延迟）并输出解决方案； 2）优秀的跨部门/跨合作方沟通能力，可协调网点加盟商、运力服务商等资源落地方案； 3）有强成本意识与结果导向，能在控制快递成本的同时，保障派件时效与服务质量； 5、其他要求 1）能接受短期出差（如分拣中心调研、网点巡检、大促现场保障）； 2）了解快递行业常见系统（如快递TMS/WMS系统、末端派件APP、电子面单系统）者优先； 3）具备快递行业相关证书（如物流师资格证、快递运营管理证书）者优先。

职位职责： 日常实习：面向全体在校生，为符合岗位要求的同学提供为期3个月及以上的项目实践机会。 团队介绍：豆包爱学业务，包含自适应学习中国地区、国际化、语言学习等3个大方向，业务核心应用AI算法、丰富的内容以及相关的学习动力激励、学习工具等手段，期望打造下一代的创新性学习产品，提升广大学习者的学习能力及激发潜力。 1、内容策划：跟踪主流平台热点，协助运营团队梳理短视频内容方向，输出基础创意，利用AI内容生成工具完成短视频脚本初稿撰写； 2、短视频制作：负责短视频剪辑全流程，熟练运用AI工具提升效率，协助完成视频视觉包装，确保视频符合平台调性； 3、内容运营：协助维护平台账号基础运营，借助AI数据分析工具提炼基础数据结论，提出内容优化建议； 4、市场分析：定期收集同领域账号的内容形式、更新频率、运营策略及数据表现，整理成简易分析报告，完成团队交办的其他运营相关工作。 职位要求： 1、本科及以上学历在读，数字媒体、广播电视编导、广告学、传播学、市场营销等相关专业优先； 2、基础运营思维：了解主流短视频平台（抖音、视频号等）的内容规则与用户偏好，有个人账号运营经验者优先； 3、工具应用能力：熟练掌握剪辑软件和AI工具，能通过工具解决实际问题，具备一定的数据敏感度； 4、素质要求：学习能力强，对新平台、新工具、新玩法有探索欲，上手快执行力强，积极解决工作中遇到的问题。

职位职责： 1、深入体验和理解大模型、AI搜推等产品，持续追踪海外市场动态； 2、策划执行海外市场产品ToB的内容策略，和相关团队协同，落地市场品牌事件和活动，适配当地文化偏好与传播渠道； 3、统筹海外客户案例、培训材料、开发者内容等多维度创作； 4、联动技术团队搭建开发者内容体系，提升用户使用体验与粘性。 职位要求： 1、本科及以上学历，计算机、通信、人工智能等相关专业或海外背景优先； 2、英文可达商务对话交流水平，沟通畅通以及读写能力优异； 3、两年以上AI领域工作经验，产品经理、开发者、海外运营背景优先； 4、熟悉全球大模型服务、了解生成式人工智能的最新行业动态、应用方向，了解AI Native产品； 5、具备敏锐、高效获取一手信息的意识和能力，包括不限于阅读技术论文、体验产品、动手搭建Demo、客户访谈等。

职位职责： 1、深入体验和理解大模型、AI搜推等产品，持续追踪海外市场动态； 2、策划执行海外市场产品ToB的内容策略，和相关团队协同，落地市场品牌事件和活动，适配当地文化偏好与传播渠道； 3、统筹海外客户案例、培训材料、开发者内容等多维度创作； 4、联动技术团队搭建开发者内容体系，提升用户使用体验与粘性。 职位要求： 1、本科及以上学历，计算机、通信、人工智能等相关专业或海外背景优先； 2、英文可达商务对话交流水平，沟通畅通以及读写能力优异； 3、两年以上AI领域工作经验，产品经理、开发者、海外运营背景优先； 4、熟悉全球大模型服务、了解生成式人工智能的最新行业动态、应用方向，了解AI Native产品； 5、具备敏锐、高效获取一手信息的意识和能力，包括不限于阅读技术论文、体验产品、动手搭建Demo、客户访谈等。

职位职责： 1、制定产品的中长期增长规划，搭建并落地全渠道的增长矩阵，为用户规模负责； 2、结合产品功能和市场热点策划营销事件，扩大品牌影响力和获客效率； 3、搭建管理增长团队，推动跨部门协同，赋能团队提效； 4、建立增长评估体系，监控核心数据，输出复盘报告并迭代策略。 职位要求： 1、5年以上互联网/教育行业增长经验，3年以上团队管理经验；有APP增长操盘或0-1搭建增长体系成功案例者优先； 2、深刻理解家长群体核心需求，熟练掌握教育用户决策全链路，能精准捕捉用户需求与决策关键节点； 3、具备战略思维与爆款策划能力，数据驱动意识强，能通过数据分析优化增长策略；拥有丰富外部合作资源，且具备高效整合能力； 4、目标导向明确，抗压能力强，擅长跨部门协作；对AI教育行业有高度热情，深度认同品牌理念。