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人事专员招聘 一.招聘要求： 1.18-40岁；该岗位招聘6人。 责任心强，有当担，想挣钱，想发展，有经济压力，能在公司发展的人才。 不限经验，有点电脑基础，熟练操作办公软件，具备相关工作经验以及勤奋好学者优先录用。 二.工资组成： 底薪+奖金+业绩股份+团队提成+公司股份 人事专员： 模式一： 无责底薪4000元加提成每一个人300元，试用期45天，试用期内属于考察阶段，必须达到15个人的基础业绩，达到之后以后每个月底薪都是无责4000元加招一个人300元的提成，如果达不到该标准就按照有责底薪4000元5个人任务量，加一个人300元的提成，考核继续，直到通过为止。 模式二： 无责底薪4000元加提成每一个人150元，试用期一个月，没有任何任务，每个月月底参与公司筛选，末尾三位淘汰，淘汰掉的人无论出了多少人，均以300元一个结算。 模式三： A1等级: 无责底薪4000+5%业绩股份 A2等级： 无责底薪5000+10%业绩股份——考核10个人以上（1000元生活补贴） A3等级： 无责底薪6000+15%业绩股份——考核15个人以上（1500元奖金） A4等级： 无责底薪7000+20%业绩股份——考核20个人以上（2000元奖金） 管理层： C1等级：团队业绩提5%——考核30个人在职 C2等级：团队业绩提6%——考核40个人在职 C3等级：团队业绩提7%——考核50个人在职 C4等级：团队业绩提8%——考核60个人在职 备注：以此类推，上不封顶。 吃饭一个月补贴1000的饭补，自己租房子一个月房补1000（饭补房补不包含在底薪里面）公司补贴二选一,每个月的目标业绩完成补贴。 同行业比较高的薪资，工资发放及时，每个月14号出工资条，15号6点以前打卡发放。 三.晋升渠道： 人事专员—人事组长—人事经理—人事主管—公司股东，总共5大阶层。 晋升组长及以上级别有团队提成，晋升主管层次赠予员工股份，参与公司每年年底分红，每年年底开年会选拔优秀主管晋升股东层次。 公司提供招聘渠道，招聘方法，招聘培训等，所以有无经验都可以 每个月每个团队都有户外活动，团建活动（泡温泉，烤烧，爬山等） 六.工作内容： 人事主要负责招聘，面试，后期维护，以及辅助主管完成招聘任务。 八.公司位置: 办公室环境氛围轻松活跃，公司地理位置优越，比邻地铁站，交通便利，出行方便。

负责公司人员招聘，起草招聘信息，发布招聘岗位，协助办理入职离职相关手续。

1、负责员工的考勤，于次月**个工作日提供考勤报表并存档； 2、负责员工档案管理，包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立； 3、对一般文件的起草和行政人事文件的管理； 4、及时办理相关证件的注册、登记、变更、年检等手续；协助做好公司人力工作的管理、培训与指导； 5、组织公司各种活动的策划； 6、负责办公用品采购计划制定及物品领取管理。

负责公司外事接送、公司车辆保养、维修和清洁工作

.底薪7000（无责5000+绩效2000）+提成（15%-40%）+奖金（开单奖 月奖 周奖 转盘奖 激励奖 父母津贴奖等等）  综合薪资开五万业绩到手一万多 十万业绩到手薪资三万多

1、公司提供意向客户资源，我们负责打电话核实客户信息和资质，加微信维护客户。 2、根据客户的资质情况为客户匹配产品，制定方案。 3、维护客户关系，要约客户至公司进行面谈。 3、服从安排，认真完成上级领导交代的任务。   岗位优势： 1、公司有豪华的接待中心环境。告别客户担忧风险问题 2、拥有年轻、优秀的团队，良好的团队氛围(无出差、无应酬) 3、公司前期有带薪培训，后期有经理辅助开单，完善的人员培养机制晋升体系，新人一对一辅导，金融知识培训，专业话术技巧培训等。 4、让你轻松掌握销售产品技能及技巧，轻松开展工作。 5、接受无经验小白，培训方向，让你从白纸到金融领域的精英佼佼者。   任职要求： 1、18-35岁，学历不限，接受应届生。(公司定期培训) 2、有良好的语言组织能力,性格活泼，喜欢与人打交道, 3、高度的工作热情有较强观察能力和应变能力能承受工作压力，愿意接受挑战高薪。 4、晋升通道：客户经理-储备主管-团队主管-区长，公平晋升，职位越高薪资越高   薪资福利： 1、无责底薪4500/月+提成(努力干月均收入1.2w-3.5w元/月)提成上不封顶+奖金（周奖、月奖、开单奖、转盘奖等等） 2、前2个月综合7000元-12000/月，第3月以后稳保1.2w-3.5w元/月，每年至少一次单月5万以上工资。 3、公司缴纳五险一金、国家法定节假日休息、带薪年假； 4、每月聚餐、下午茶、奶茶、咖啡，每年外出团建、员工生日会等等；

岗位职责 1. 精准用户获取与引流。运用AI工具、社交媒体挖掘等方式，精准定位健康食品目标用户，设计引流路径并导入私域池。 2. AI驱动的私域全链路运营。基于企业微信/社群等私域载体，利用AI工具实现用户分层运营，提升互动率与复购率。 3. 直播与活动策划。主导健康主题直播策划，结合AI话术库与实时数据分析优化直播转化；设计各种促销活动，促进销售。 4. 数据化运营与迭代。监控私域关键指标，通过AI数据分析工具定位运营瓶颈，持续优化策略。 任职要求 1. 本科以上学历，年龄25-35岁，3年以上健康/食品/快消行业私域运营经验，有从0到1用户增长案例； 2. 熟练使用AI运营工具及数据分析类工具； 3. 精通直播运营全流程，具备健康类目直播策划经验者优先； 4. 精通私域裂变模型，能独立设计引流路径； 5. 熟悉健康食品行业政策，具备健康食品类产品的内容安全红线意识。

岗位职责 1. 团长招募与开拓。 负责在目标区域主动寻找、筛选并签约符合公司要求的优质社区团长，深度挖掘并有效整合自身在社区团购、社群运营领域的成熟人脉资源，快速建立团长合作网络，重点挖掘在健康、快消品、养生等垂直领域有影响力的团长。 2. 团长赋能与运营支持。为团长提供标准化的销售工具包，制定并执行团长运营策略，提升团长的产品认知、销售技巧和社群运营能力。 3. 业绩驱动与增长。负责所辖团长渠道的销售目标制定、分解与达成，通过有效的激励政策和活动策划，激发团长销售潜能，持续提升渠道销售业绩。 4. 合规管理。严格遵守国家相关法律法规及平台规则，确保团长在推广、销售过程中行为的合规性，规避法律风险，维护品牌形象。 任职要求 1. 本科以上学历，年龄25-35岁，3年及以上社区团购、社群电商、微商渠道拓展或团长运营相关工作经验。 有从0到1搭建或深度运营社区团长网络的成功经验者优先。 2. 拥有丰富且有效的社区团长人脉资源库， 特别是在健康、快消品、养生等相关领域，能快速启动合作。 3. 对健康食品、大健康行业有浓厚兴趣和基本了解，认同健康生活理念。有健康食品、保健品、快消品等行业渠道经验者优先。 4. 卓越的沟通谈判能力与人际交往能力， 以及出色的运营策划与执行能力。 5. 具备强烈的目标意识和抗压能力，能有效推动目标达成。积极主动，自驱力强，责任心强，学习能力强，具备良好的团队协作精神。

我们是一个互联网轻创业平台，网创项目覆盖生活方方面面，实操容易，用户体验感强，项目多。急需多名兼职人员合作，现做现结，有意向的联系哈。 具体信息如下： -   工作要求：有责任心，良好的沟通能力。 -   工作内容：负责线上市场推广代理 -  同时城招： 城市经理，团队长等各种社会精英 裂变团队管道收益无限大 裂变团队管道收益无限大 裂变团队管道收益无限大 工作内容： 1. 组建团队开拓市场：用户、商家、供应链、渠道 2. 可通过线上互联网工具、社交平台在线上开展业务，也可以线下会议、沙龙、地推等方式开展 3. 不限制区域，可以当地为主，全国也可以同时开 发 收入待遇 1. 直营+团队管理奖励（持续、被动、管道收益，不在开展业务依然可持续获得 2. 优秀者可获得城市分红（每城仅有6个名额） 3. 优秀者可获得年收入百万、千万，甚至更多，公司上一个品牌截至目前已经7年了，成就了无数该收入人群，时至今日，仍旧在持续发放管道收入，现在我们重新出发，市场体量是当年的数百倍）更多详情，请联系我们！

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你有没有创业的想法？ 是不是在转型找好的赛道项目？ 是不是创业失败再找好的创业项目？是不是在担心创业需要庞大的资金？会不会担心创业需要冒很大的风险？ 来我们这里，你的这些问题，将都不再是问题，年入百万，躺赚五十万，全国合伙人模式！ 本岗位不需要打工人，作为核心项目合伙人人，一起发展，轻松创业打拼属于自己公司！ 只需要敢想敢干的创业者和具有老板心态的人！ 时间灵活安排的，不需要打卡，开早会，我们提供免费培训，提供平台，提供业务支持，你只需要提供人就可以，可享受后端收益。适合平时有自由时间以及周六周日有空闲时间，可当做主业，也可当副业！不过我们是合伙人模式，方法教你了，赚多赚少看个人的行动力

职位描述： 岗位职责： 1、 发挥想象力和创造力，策划和生产原创短视频，为故事的创作、人物的设定做出贡献； 2、 参与视频文案撰写、故事大纲及脚本创作； 3、 可以、甚至独立完成视频的拍摄、剪辑、ps的一系列工作，并且所有视频都有相同的特点，能让广大观看的人群记住； 4、 能够分析抖音、快手等视频平台的数据，并且形成周报； 5、 浏览学习可以用到自身视频号的优质内容，有创新思维，根据本公司产品创新视频； 6、 根据市场需求，采访相关人员，发掘热点和亮点，进行编撰； 7、 协助管理公司相关新媒体平台，与新媒体运营人员一起负责相关内容； 8、 公司安排的其他相关工作。 岗位任职要求： 1、 有一定的内容生产能力（有过文章/文案/图片/视频的制作经验都可）或自媒体运营经验； 2、 新媒体、广播、数字媒体艺术、动画等专业优先； 3、 平时有使用B站、抖音等视频平台的习惯，会进行简单视频剪辑工具优先； 4、 会使用Pr、PS、XD等图形和视频处理软件，能参与日常视频剪辑； 5、 有极强的自我驱动，踏实做事，热爱视频创作，了解用户心理，有爆款视频案例优先； 6、 有较高的模仿能力以及创意二次改编能力； 7、 脑洞大，有万万没想到的这种风格。 我们能为您提供：1、世界500强的工作思路与技能，管理经验和方法；2、美国50年历史的潜能开发培训系统；3、七年的创业实践经验；获得政府创业资助150w的申请经验分享；4、市场营销培训、商业谈判、供应链管理等培训机会与平台；5、深圳创业投资圈人脉，与海内外创业人士入口。 公司福利：1、****，该职位接受寒暑假实习；2、每天的培训，手把手指导工作的机会，成为公司储备干部，或合伙人的发展平台；3、定期公司聚餐、每周四晚上免费电影与免费晚餐，固定运动健身（评估**情况）。4、不定时小零食下午茶，节日福利、员工生日派对。

1.擅长各种数学模型，可以快速选择合适数学工具描述与分析具体业务问题； 2.熟悉算法模型工具，至少掌握一门编程语言； 3.熟悉office办公软件；

岗位职责： 1. 根据业务需求构建高效的数据模型，用于预测、分类、优化等场景； 2. 负责数据处理、相关业务的算法研发与优化； 3. 将算法模型集成到智管平台中，确保算法的稳定运行； 4. 根据实际应用效果，持续优化算法性能，提升系统效率。 任职要求： 1. 计算机科学、数学、统计学、电子信息工程或相关专业大专及以上学历； 2. 熟练掌握Python Sklearn/Pytorch等机器学习和深度学习框架中的一种或多种； 3. 熟练掌握深度学习和机器学习基本原理，具备相关模型构建、训练、调优的实践经验，具备时间序列预测相关经验优先； 4. 具备良好的逻辑思维能力和问题解决能力，出色的沟通能力和团队合作精神。