• 25k-45k·13薪 经验10年以上 / 本科
    企业服务,数据服务 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位要求:1、 根据公司发展业务需要和管理决策,进行组织架构、组织定位、职责界面、编制标准的方案研究;2、 配合完成承接公司战略相关平台型组织的转型工作,包括但不限于:梳理组织架构及岗位职责说明书、管控人力编制、对公司人力资源需求及供给进行有效预测、推动组织变革等工作;3、 推动组织标准的宣贯、实施和执行复盘,定期对公司组织架构、定位、职责、编制的适用性、有效性做出评价并提出调整建议;4、 跟踪组织效能,通过对标、分析,提出提高组织效能的建议并纳入组织变革需求;5、 根据组织调整,对接推动权责和业务流程的调整;6、 对组织设计相关制度、体系进行优化完善。岗位要求:1、具备中大型公司组织发展经验,对组织发展领域有全面理解,具备核心组织发展和人才发展项目实操落地经验,组织设计、组织诊断、人才盘点、人才发展机制等;2、专业性强,能输出专业的解决方案,文字基本功强;3、具有很强的系统思考、逻辑分析能力、项目管理能力和落地推动力;4、具有优秀的项目管理、计划和推动落地能力。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,电商 / A轮 / 500-2000人
    主要职责:1、负责频道/活动/直播等业务方向的各项数据分析相关工作;2、对电商类数据或内容等领域有深入的了解,能从行业趋势和产品形态等角度,给业务方方向与业务模式的建议;3、全面分析各项影响产品体验提升与用户增长的因素,各项业务细节,结合业务方向,给出可落地的整体的产品优化方案;4、与产品,运营,研发等配合,推进优化方案落地执行,带来业务的实际提升增长。职位要求:1、有3年以上电商等相关数据分析经验,**本科及以上学历;2、熟练掌握多种统计和挖掘方法,熟练使用SQL/SPSS/Python等数据查询分析工具;3、了解电商行业的生态发展,熟知电商/平台规则,能独立推演其生态策略;4、有清晰的思维逻辑,在专业领域沉淀方法论,良好的沟通协调能力,跨团队协作能力,目标导向。
  • 7k-12k 经验1-3年 / 大专
    内容社区 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、制定淘票票、大麦票务行业方向,结合城市影城特点,推进与影院、演出主办以及场馆的合作落地; 2、负责支持城市落实执行电影/演出宣传及策略; 3、负责支持城市淘票票与影院的商务合作以及营销落地等工作。 4、熟悉电影演出行业方向,结合城市影城特点,推进与影院、演出主办以及场馆的合作落地; 任职要求: 1、2年以上行业工作经验,具有发行方、影院、片方或院线系统开发从业经历; 2、具有商业策划能力,对票务市场有敏锐的观察、判断能力, 具备独立运营能力; 3、拥有良好的大局观、清晰的业务思路; 4、具备良好的人际交往能力、应变能力,语言表达能力。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    物联网,数据服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    1、对于潜才资源的运营和管理,并能够将对他们的阶段性评估输入给业务部门;2、在跟资源和业务的紧密互动中,基于运作经验和分析,能够在孵化逻辑和项目设计面进行版本迭代输出。3、输出适合海康业务端的《孵化手册》,并能够培训并帮助新的业务单元向有孵化意识和能力的业务单元顺利转型。任职资格:1、最重要的两点:一是质朴、踏实的心,二是独立思考的能力。2、系统性、逻辑性思考能力强,能快速厘清事物主干,抓住核心大脉络,积极思考提供解决方案。3、能相对独立进行项目运营管理,交付结果,输出价值。4、如果具备以下特点,可能有其他闪光点,但这个岗位可能并不适合:1)总是在寻找标准、清晰明确的信息,与“不确定性”共生的能力弱;2)囿于已有套路、模式,无法从本质、朴素的逻辑思考问题;3)该岗位的定位是高水平的个体贡献者,无法满足管理大团队的诉求。
  • 15k-25k·15薪 经验3-5年 / 不限
    软件服务|咨询 / D轮及以上 / 2000人以上
    工作职责: 1. 基于业务战略和人才策略,定期设计/组织开展人才发展项目(包括储备人才、继任者、高潜人才等),独立完成需求分析、组织、落实、反馈与跟踪。 2. 完善岗位管理体系,不断优化岗位设置、职责、及能力模型,根据能力模型评估现有水平,找出差距,设计提升方案并组织实施推动个人与组织的同步发展。 3. 深入业务,挖掘培训需求、参与内训课程体系搭建及案例库开发及运营。 期待与要求: 1. 本科及以上学历,大中型企业3年以上体系化组织内学习发展,或领导力发展,或人才发展相关工作经验(互联网行业或咨询公司背景优先); 2. 拥有成功的学习/人才发展项目管理案例,擅长学习项目的设计与管理,对组织建设及培训管理工作有较强的认知与理解。 3. 具有很强的系统思考、逻辑分析能力、项目管理能力和跨团队沟通协调能力,抗压能力强。
  • 18k-25k·14薪 经验3-5年 / 硕士
    移动互联网,电商 / A轮 / 500-2000人
    1、负责内容/用户/频道等业务方向的各项数据分析相关工作; 2、对电商类数据或内容等领域有深入的了解,能从行业趋势和产品形态等角度,给业务方方向与业务模式的建议; 3、全面分析各项影响产品体验提升与用户增长的因素,各项业务细节,结合业务方向,给出可落地的整体的产品优化方案; 4、与产品,运营,研发等配合,推进优化方案落地执行,带来业务的实际提升增长。 职位要求: 1、有3-5年电商/内容等相关从业经验,**硕士及以上学历; 2、熟练掌握多种统计和挖掘方法,熟练使用SQL/SPSS/Python等数据查询分析工具; 3、了解电商/短视频行业的生态发展,熟知电商/短视频平台规则,能独立推演其生态策略; 4、有清晰的思维逻辑,在专业领域沉淀方法论,良好的沟通协调能力,跨团队协作能力,目标导向;
  • 12k-16k·14薪 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,游戏 / 不需要融资 / 2000人以上
    【岗位职责】 1.全面参与游戏板块的组织发展工作,做好组织发展规划和组织优化调整; 2.负责建立和完善组织架构审批以及定岗定编的制度、流程等; 3.参与任职资格工作; 4.参与人才测评、人才选拔、人才盘点、人才晋升等人才发展项目工作; 5.参与关键岗位及人才干部的管理; 6.搭建各职级岗位序列的胜任力模型及其应用体系,为招聘、培训和绩效管理工作提供专业依据; 【任职要求】 1.本科及以上学历,人力资源管理、工商企业管理等相关专业优先; 2.2年以上人才发展或组织发展工作经验,参与过成型的项目; 3.专业能力强,逻辑思维清晰,善于学习思考; 4.积极主动,具备独立解决问题能力,能承受压力并适应较快的工作节奏。 【公司福利】 双休,六险二金,弹性打卡,年终奖金 公司地址:西湖区天堂软件园B幢,就近古翠路地铁站
  • 15k-25k 经验3-5年 / 硕士
    人工智能 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1.协助搭建人才发展体系,制定人才梯队建设与培养等专项计划; 2.负责人才培养资源管理,内外部相关机构的日常联络、协调等; 3.组织实施人才培养项目,开展人才选拔,制定年度、季度、月度培养计划方案; 4.负责人才培养效果评估跟进、结果分析,提出并实施项目改进计划。 岗位要求: 1.***硕士及以上学历,计算机、人力资源、心理学、管理学等相关专业优先。 2.人才发展领域2年及以上专业经验,知名500强企业大学/学习发展中心、咨询顾问公司背景优先; 3.熟悉人才测评、人才发展、人才管理的相关方法论和工具,具备企业培训项目和流程实施的成功经验; 4.对领导力培养、人才梯队建设具备一定的认知,较强的文案写作能力、体系建设能力; 5.具有较强的组织、协调、沟通能力及较强的抗压力、责任心。
  • 12k-15k·14薪 经验3-5年 / 硕士
    人工智能 / 不需要融资 / 500-2000人
    职责描述: 1.负责信息收集整理和调研,挖掘潜在捐赠人; 2.参与捐赠项目策划、设计及文案撰写,参与基金会品牌建设; 3.负责推介筹款计划、举办筹款活动; 4.负责捐赠人关系维护,回应捐赠人咨询,提高捐赠人满意度; 5.负责捐赠项目的跟进、执行和报告; 6.完成领导要求的其他任务。 任职要求: 1.有良好的职业道德和敬业精神,热爱且愿意长期投入科研和慈善公益事业; 2.硕士研究生及以上学历,经济学、金融学、统计学、中文、新闻等相关专业优先; 3.三年以上工作经验,具有国内外大型公益基金会或类似机构从业经历者优先; 4.具备良好的中文表达能力和英文听说读写能力 5.熟练掌握Office系统、相关办公网络系统、基础统计软件等; 6.工作细致高效,学习能力强,善于交流沟通,有工作热情和亲和力,具有较强的责任心、服务意识和团队精神。
  • 移动互联网,硬件 / C轮 / 2000人以上
    工作职责: 1、协助上级建立员工职业生涯发展体系,包含职级职序、人才盘点、人才晋升、人才储备等,并负责实施维护和完善体系的运作; 2、与公司小**学协同完**才发展项目的管理及运营:领导力、专业提升、管理训等; 3、负责企业案例的研究,以及现行管理实践的专业理论、方法论、工具等沉淀,通过制度流程优化、培训等形式落地到内部人才选拔和发展环节,实现组织能力全面提升。 任职资格: 1、本科及以上学历,5年以上人力相关工作经验,互联网LD/TD相关工作经历优先; 2、能适应公司快速发展带来的挑战与变化; 3、有业务视角和共赢视角,具备较强的人际沟通和协调能力,善于整合、开发资源; 4、擅长应变,不固步自封于原有规则,敢于试错和创新,能在变化中调整计划; 5、有较强的目标感和时间管理意识,善于抓住关键点,结果导向。
  • 15k-20k 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,广告营销 / D轮及以上 / 2000人以上
    职责描述: 1、 根据公司发展业务需要和管理决策,进行组织及岗位管理相关工作; 如:提出组织架构调整建议、持续优化公司职位职级体系等; 2、 结合组织发展需要,不断完善公司的绩效考核体系,细化绩效奖金分配,跟进绩效实施情况,进行绩效评估、分析、优化及落地工作; 3、 进行组织人才盘点相关工作,对关键岗位人才进行甄选、评估、发展等工作; 4、 进行公司薪酬福利体系的规划及完善,提出薪酬、福利、奖金的等方案的建议; 岗位要求: 1、 具备中大型公司组织发展经验五年以上,绩效、薪酬、组织发展这三个模块中至少精通其中两个模块,并且能够有深入理解和实践;至少2年以上COE或组织发展相关工作经验; 2、 具有很强的系统思考、逻辑分析能力、项目管理能力和落地推动力; 3、 具有优秀的项目管理、计划和推动落地能力。
  • 20k-40k 经验5-10年 / 本科
    电商 / 上市公司 / 2000人以上
    C2M事业部致力于打通消费互联网和产业互联网,推动产业链的供给侧改革,而精英汇聚的地面部队,则是与优质商家建立深度链接的纽带。 想既要在产业带与工厂和商家紧密链接,又能参与和学习最前沿淘系电商的运营过程吗? 在这创新的赛道上,加入我们,一同疾速奔跑! 如果你是一个不安分的、充满好奇心、敢于探索的人,欢迎加入我们,享受挑战和突破带来的乐趣! 1. 商家BD:建立本城市的商家池,负责本地商家拓展和关系维护,建立良好的客情关系和长期合作; 2. 本地化服务:深度挖掘C2M客户的生产、销售、供应链服务需求,制定客户服务方案,提供高效的本地化服务和指导; 3. 商家策略:作为C2M地面部队与线上运营的中枢,上接线上商家商品运营策略和目标,下对地面部队在产业带的商家BD和运营策略。 岗位要求: 1. 5年以上客户服务和销售经验,有一定的运营思维,有互联网或电商工作经验者优先考虑; 2. 熟悉把握当地市场行业、客户特点及发展趋势,具备较强的资源整合和组织能力,善长项目管理和数据分析; 3. 有很强的业务沟通、协调、推进能力,能建立起有效的业务关系网络,进行资源的互通和互益; 4. 有良好的过程管理方法和习惯,自我驱动和抗压性好,具备团队合作能力和积极的工作心态,有好奇心,敢于创新探索。
  • 20k-40k·13薪 经验3-5年 / 本科
    电商 / 上市公司 / 2000人以上
    1、负责1688平台头部工厂的业务发展,以客户生意可持续发展为目标,通过专业能力和对客户敏感度的把握,深入挖掘客户需求,为客户提供高效的全链路电商运营计划,打造各个市场标杆企业; 2、结合本地化市场,拟定执行方案,主动利用多渠道寻找并拜访工厂型企业,结合客户需求,完成产品解决方案的售卖,达成个人业务综合指标; 3、分析客户需求,总结市场、行业特征及规律,运用工具、电子商务知识和经验,为大客户提供专业的营销方案和一站式品牌解决方案; 4、针对不同类型客户,提供快速有效的高效服务和指导,有效帮助客户提高自运营能力; 5、根据客户业务所处不同阶段,积极整合内外资源做好客户的长期运营,为其提供相应的成长方案,帮助客户成长,实现客户价值。  职位要求: 1、***本科及以上学历,有***和***,专业不限; 2、具有两年以上bd类工作经验,曾多次拿过top; 3、深度了解互联网运营,了解电商行业,具有两年以上互联网行业经验,熟悉互联网广告产品销售及有大客户运营拓展经验者优先; 4、个性开朗,有很强的学习能力和适应能力,可以在短时间内快速了解产业特点并掌握销售资源,喜欢自我挑战,适应高强度加班和工作,能够在高强压力下独立完成工作目标; 5、沟通协作能力强,思维敏捷,能够准确把握产品优势和客户心理,高效整合内外部资源促成销售业绩。
  • 4k-8k 经验不限 / 不限
    其他,企业服务 / 上市公司 / 2000人以上
    想找一份安稳的工作,还是想创业自己当老板 高发展,高薪资看这里 岗位职责: 1.负责公司产品的销售和推广 2.开拓新市场,发展新客户 3.线上客户的维护和开拓,线上线下的工作 招聘要求: 1.不超过28岁 2.热爱挑战,性格开朗,积极乐观向上 3.抗压能力强,能吃苦耐劳推广 公司福利待遇 1.试用期底薪5000+提成+各种现金奖励 2.免费提供住宿,家电齐全,独立卫浴,厨房 3.公费团建,旅游 4.免费的水果,各种零食 工作时间:8:00-18:00 公司地址:下城区朝晖路179号嘉汇大厦商务楼六楼608 可乘坐地铁一号线到西湖文化广场地铁站C出口 工作时间每周上班六天,休息时间可自由调整 每月休息4天,可倒休 需要外出积极开发并拜访新老客户,需要较强的吃苦耐劳和抗压能力 定期组织团队聚餐,每年一至两次境内旅游机会,优秀员工可安排出国旅游机会
  • 20k-35k 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,广告营销 / D轮及以上 / 2000人以上
    工作职责:1. 利用各方资源,寻找投资项目,整合项目所需资源,分析产业地产项目发展趋势,发现投资风险和机会;2. 负责为拟投资项目编制投资调研报告,立项前政府政策与项目评估、测算与分析,可行性报告,框架协议及实施方案拟定;负责完成项目与金融投资结合的整体设计、谈判、投资条款的制定、投资协议的起草、交易结构的设计、合同谈判直至合同签订;3. 负责完成各拟投项目的投资实施工作,主持投资项目的全流程,制定项目总体开发计划,全面负责项目的管理和运作,落实和推进计划的各项节点;4. 负责维护集团与政府、行业管理各职能部门的关系,保证项目建设正常进行;1、从事过产业地产、产业运营、产业招商工作经历5年以上;2、熟悉政府语言,参与或主导过至少2个以上项目从项目规划、商务谈判、投资落地的全过程;3、有上进心,善于表达,性格外向但沉稳;4、学历至少**本科以上。