• 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、研究并开发近似最近邻(ANN)搜索算法,重点关注过滤检索、混合检索或基于磁盘的索引方案; 2、优化现有算法,在可扩展性、延迟、内存占用和过滤支持方面持续提升; 3、与工程团队紧密合作,完成算法原型、性能评估与生产系统集成; 4、参与或撰写学术论文、开源项目或内部技术文档; 5、跟踪向量检索、RAG、LLM系统等前沿研究进展。 职位要求: 1、计算机科学、应用数学、电子工程或相关方向博士学位; 2、在**会议(如SIGMOD、VLDB、SIGIR、NeurIPS、ICML等)有向量检索、索引结构、信息检索或机器学习相关的论文发表记录; 3、深入理解ANN算法、量化技术、图索引与分区索引等核心技术; 4、具备系统级性能分析能力,能够从CPU、内存、存储等多层次对系统进行性能剖析与优化; 5、熟练使用C++或Python,具备索引类算法的实际实现与调试经验。 加分项: 1、有向量数据库或检索系统的实际构建经验; 2、熟悉FAISS、ScaNN、HNSWLib、DiskANN等主流框架; 3、理解分布式系统架构,或具备GPU加速检索的实战经验; 4、有混合检索(稠密+稀疏)、多模态检索或LLM检索相关经验者优先; 5、对将研究成果落地于生产系统充满热情。
  • 30k-50k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,广告营销 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.推荐系统方向的系统设计和后端开发实现、推荐策略和算法等。2.ctr server、标签系统、用户画像、内容推荐等相关方向的研发工作。3.海量用户服务架构、大规模数据平台、算法平台等相关开发和建设。 任职资格: 1.重点本科以上学历,计算机/数学相关专业;1年以上推荐相关方向研发经验。2.熟悉java或者c++,java语言优先;熟悉linux开发环境,较好的编程功底。3.对数据敏感,较强的动手实践能力、代码工程经验,逻辑思维强。加分项:1.了解nlp、特征工程、推荐系统、策略优化等。2.有大规模推荐系统架构设计和开发经验,知名互联网工作经历,有带团队经验优先。
  • 25k-45k·14薪 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,广告营销 / 上市公司 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责搜狐网和搜狐视频在线服务平台和推荐引擎的研发工作,为系统的稳定性,服务性能和吞吐规模指标负责; 2、持续提升推荐系统的性能,为千万搜狐用户提供最好的阅读体验; 3、不断改进搜狐媒体推荐引擎及相关的核心系统的架构设计和代码实现,结合机器学习模型的能力,提升推荐的各项指标; 4、协调推荐引擎和周边系统的研发节奏,共同推进产品快速迭代。 职位要求: 1、**本科以上学历,3年以上开发经验,具备优秀的编码能力和扎实的数据结构和算法功底; 2、熟悉java语言,熟悉linux开发环境,了解C、rust语言; 3、有推荐系统相关经验,熟悉常见的开源组件,参与过高性能在线服务研发者优先; 4、熟悉多线程、消息队列、MySQL、ElasticSearch、Redis等,具有任一框架优化经验者优先; 5、有大规模海量数据机器学习/数据挖掘/计算广告/搜索引擎相关经验者优先; 6、具备良好的沟通和表达能力,对信息流的用户体验上有自己的想法,有较好的产品意识者优先。
  • 20k-30k 经验5-10年 / 大专
    游戏 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责; 1、根据项目设计方向进行模块设计、策划方案撰写,并对其进行讨论、论证和优化 ; 2、与技术、美术部门协调完成系统功能的开发与制作,并持续跟进与优化迭代; 3、对同类游戏进行体验和调研,对其进行优劣分析; 4、交流能力强,敢于对项目设计提出合理性调整方案及优化建议; 岗位要求: 1、本科及以上学历,五年以上SLG系统策划经验; 2、至少1款0-1项目开发经验,有完整的SLG项目开发经验,及线上验证经验; 3、对SLG市场有深刻理解,对其趋势有一定的敏锐度; 4、注重细节,强调用户体验 ,善于与人沟通,富有团队意识。 5、主动性强,抗压能力强,能够把控开发进度,承担快节奏开发的压力。
  • 30k-45k·15薪 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 500-2000人
    职责: 1.负责推荐系统架构设计,进行技术可行性调研,实现在线引擎服务,优化在线性能,保证平台安全、稳定、快速运行; 2.深度参与信息流推荐业务,满足业务对于核心引擎或者基础平台的功能需求; 3.参与推荐引擎、模型预测、向量检索、调度系统等基础系统、平台的设计、研发及调优工作; 4.从业务中了解需求并抽象和设计新的平台,或者优化已有系统,以提升效率并降低成本。 要求: 1.基础功底扎实,熟练掌握C++,了解Python语言,熟悉linux 开发环境及内核,熟悉Perf、Vtune、valgrind等辅助工具; 2.参与过大规模系统的设计及研发工作,能承担一线的架构设计或研发工作; 3.有丰富的搜索或推荐引擎研发经验,对搜索、推荐、KV、模型预测等任一引擎或调度系统有实际开发经验; 4.熟悉开源系统,了解leveldb、Redis、Lucene、mesos,K8s,Docker,TensorFlow等任一系统者优先; 5.对信息流推荐业务有较大兴趣,愿意在该领域长期发展。
  • 25k-50k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、深入理解业务侧对合同管理的核心需求,梳理合同起草、审批、签署、履约、归档等全流程场景,设计贴合业务的产品方案; 2、联动内控、法务等跨部门团队,制定合同系统的中长期规划,推动系统迭代优化,提升合同处理效率与风险管控能力; 3、探索AI技术在合同场景的落地应用,如智能审查、条款生成、风险预警等,通过技术创新赋能合同管理智能化; 4、跟踪系统上线后的用户反馈与数据表现,持续优化产品体验,保障系统稳定高效运行,支撑公司业务发展。 职位要求: 1、本科及以上学历,有B端产品或平台型产品工作经验,熟悉ToB产品的设计逻辑与落地方法论; 2、具备合同管理系统、法务信息化系统相关经验者优先,了解合同全生命周期管理流程、法律合规要求者尤佳; 3、有AI技术在企业服务场景的落地经验,熟悉AI产品设计逻辑者优先; 4、具备较强的需求分析能力、跨部门沟通协调能力及项目推动能力,能独立应对复杂业务场景下的产品挑战。
  • 25k-30k 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,游戏 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1.根据游戏设计规划,执行策划游戏系统的搭建与细节设计,落实游戏设计具体需求的实施 2.负责撰写游戏策划文档,设计交互流程 3.负责收集反馈,关注游戏产品数据,不断改进产品方案 4.研究学习其他同类或不同类产品,提出新的创意、游戏交互方式,对目前游戏提出优化方案 任职要求: 1.专业不限,本科及以上学历 2.热爱游戏与研究游戏,富有工作激情和想象力 3.踏实认真,具有优秀的执行力,较强的沟通能力及团队合作能力 4.思维活跃,学习能力强 5.优秀的数据敏感性和分析能力 6.具有优秀的英语读写能力者优先
  • 30k-40k 经验10年以上 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 50-150人
    系统架构师(大模型应用) 岗位职责 1、负责审核、抽取、写作与问答等文档智能类产品/项目的系统整体架构设计,包括硬件、软件、网络等方面,内容涉及选择合适的技术栈、确定系统层次结构、定义组件间的交互方式等; 2、负责评估和审核各种技术选项,包括编程语言、数据库、框架、云服务等,选择最适合业务需求的技术方案,并负责编写核心代码; 3、负责大模型应用和 Agent 框架多个模块的开发和升级工作,攻坚大模型应用落地的工程技术难点; 4、参与2B/2C大模型解决方案的制定,推动平台/产品的稳定性、性能、开放性和扩展性建设; 5、负责大模型业务技术选型,业务系统架构设计,以及推动业务需求落地工作; 职位要求 1、本科及以上学历,计算机科学、人工智能、机器学习等相关专业。10年以上互联网服务相关行业研发经验; 2、具有大型软件架构设计经验,精通高可靠、高性能、可伸缩、可护展的系统架构设计; 3、熟悉LLM的技术发展,熟悉自然语言处理、对话系统、提示词工程,熟悉langchain、llamaIndex等开源框架; 4、精通主流数据库mysql、mongoDB、redis、ES等相关工程经验,熟悉milvus向量数据库,了解国产化信创要求并具备相关经验; 5、乐观,进取,责任心强,具有良好的团队沟通与协作能力,有强烈的求知欲、好奇心和进取心,能及时关注和学习业界最新技术进展,敢于承担工作压力;
  • 25k-45k 经验5-10年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1. 协助系统运维部经理负责数据中心系统运维部的管理工作,制定部门运维战略、管理制度及流程,确保部门工作高效、合规开展。 2. 统筹银行虚拟化环境、阿里云平台、主流存储设备的运维管理,保障底层基础设施稳定运行,支撑上层业务系统正常运转。 3. 主导数据中心系统架构规划与优化,结合业务发展需求,提出合理的架构升级、扩容及技术迭代方案,提升系统整体性能与可靠性。 4. 推动运维工作自动化与智能化转型,引入自动化运维工具、智能化监控与预警平台,减少人工操作,提升运维效率与故障响应速度。 5. 负责团队建设与管理,包括人员招聘、技能培训、绩效考核与职业发展规划,打造专业、高效的系统运维团队。 6. 牵头处理系统运维过程中的重大故障与突发事件,组织技术攻关,制定应急预案并定期演练,降低业务中断风险。 7. 与业务部门、开发部门、云服务商等保持密切沟通,协同推进系统资源调配、技术对接与问题解决,保障业务需求顺利落地。 任职要求: 1. 具备良好的身体素质与抗压能力,能适应数据中心7×24小时运维保障的工作节奏。 2. **本科及以上学历,计算机科学与技术、软件工程、信息工程等相关专业优先。 3. 拥有5年以上银行系统运维相关工作经验,其中至少2年以上团队管理经验,有大型银行数据中心运维管理经验者优先。 4. 核心技能: ◦ 精通银行虚拟化技术(如VMware、KVM)的部署、运维与优化,熟悉虚拟化资源调度与容灾方案。 ◦ 深入了解阿里云平台架构(如ECS、RDS、OSS、VPC等),具备阿里云环境运维、资源管理及故障排查经验。 ◦ 熟悉主流存储设备(如IBM、EMC、华为等品牌)的原理、配置与运维,掌握存储容灾、数据备份与恢复技术。 ◦ 具备数据中心系统架构规划能力,能结合业务需求设计合理的基础设施架构方案,有架构升级或迁移项目经验者优先。 ◦ 熟悉自动化运维工具(如Ansible、Jenkins、Puppet)与智能化监控平台(如Prometheus、Grafana、Zabbix),有相关平台搭建与实践经验者优先。 5. 具备较强的问题分析与解决能力,能快速定位并处理复杂系统故障;拥有出色的沟通协调与团队管理能力,能有效统筹团队工作并推动跨部门协作;具备较强的责任心与创新意识,对运维技术发展趋势有敏锐的洞察力。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    科技金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责SAP系统的日常维护,监控及解决系统问题,保障系统稳定运行; 2、负责SAP系统的安装、配置、升级等产品部署及系统调优; 3、负责SAP系统高可用建设,灾备环境维护; 4、负责处理用户工作中遇到的问题,分析问题,解决系统运行中发生的错误; 5、对系统性能进行监控与优化,并协助开发人员解决技术难题。 任职资格: 1、本科及以上学历,计算机相关专业,三年以上相关工作经验; 2、精通sap basis系统管理,熟练掌握basis技术; 3、精通sap系统的基本架构和工作原理,熟练进行sap系统装配和运维; 4、熟练使用至少一种主流的脚本语言(shell、python等),具备开发自动化运维系统的能力; 5、熟悉实施文档、部署文档的编制工作; 6、有较强的逻辑分析能力,良好的沟通能力和团队合作精神; 7、有强烈的责任心,具有细心、踏实、积极主动的工作态度; 8、了解Nginx、Tomcat、Nacos、MQ、ZK、Kafka高可用性架构原理,有实际搭建、运维经验者优先。
  • 16k-25k 经验不限 / 硕士
    企业服务,数据服务 / 不需要融资 / 150-500人
    【岗位描述】 1.承担国家域名平台的规划设计、部署建设及优化改进; 2.承担互联网领域新技术的工程预研、评估及实施; 3.承担横纵向内外部科研课题或项目的申请和实施。 【任职资格】 1.毕业时间要求为2025年或2026年;硕士及以上学历;计算机、软件工程、通信电子、自动化、信息安全等相关专业; 2.熟悉大型互联网服务平台的常用技术架构,了解相关设备及其互联协议; 3.以第一作者或导师为第一作者、本人为第二作者,在相关领域内发表高水平论文者优先; 4.参与过互联网领域省部级项目;或具有在工业信息化领域、大型互联网企业实习经历;或参加过互联网相关全国性竞赛,取得优异成绩者优先。
  • 25k-35k·20薪 经验3-5年 / 本科
    科技金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责亿级用户量产品的搜索推荐系统架构设计与开发,为业务提供稳定、高效、可扩展的解决方案; 2.针对高并发、高吞吐、高可用的系统场景,与团队协作提升系统的稳定性、性能及可扩展性; 3.参与搜索推荐核心引擎(召回、精排、重排等)、模型推理、向量检索的研发与优化,推动新技术的应用和落地 任职要求: 1.计算机相关专业本科及以上学历,精通Java/Python等主流技术栈,具备高并发开发经验及扎实的技术功底; 2.具备优秀的系统设计和架构能力,能够独立完成系统设计与实现; 3.具备大规模分布式系统的研发经验,能够有效优化系统性能问题; 4.具备丰富的搜索或推荐引擎研发经验,有特征引擎、模型推理等系统的实际开发经验者优先; 5.具备海量数据处理经验,熟悉Hadoop、Spark等大数据技术者优先; 6.具备良好的主动性和责任感,优秀的分析问题和解决问题能力,以及良好的团队合作意识和沟通能力。 加分项:有推荐系统、计算广告、搜索引擎相关技术经验者优先。
  • 8k-16k 经验不限 / 本科
    医疗|健康 / 未融资 / 少于15人
    女,年龄不超过23岁,形象好,工作认真,热爱本职工作。遵守职业道德,爱岗敬业。 思想积极向上,正能量,热爱中医健康事业,愿意和公司共同发展,愿意学习各业务并往门诊管理发展, 有很好的心里学习承受能力,并与公司价值观保持一致
  • 40k-50k 经验5-10年 / 本科
    汽车丨出行 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 1. 业务流程设计与优化 - 负责售后维修业务全链路流程设计,涵盖维修工单、配件调度、技师派工、维修进度追踪及客户满意度管理,主导跨系统整合(如DMS/ERP/CRM),打通售后零件系统、远程诊断模块与用户端App的数据链路,提升服务响应效率 2. 数据驱动的业务决策支持 - 构建维修业务数据分析模型,整合工单时效、配件周转率、技师效能等核心指标,设计BI看板实现服务网络健康度实时监控 3. 数字化工具开发与落地 - 推动维修作业系统App开发,提升一线人员作业便捷性;推动用户端App功能升级,支持用户自助预约、维修进度可视化追踪及电子化服务报告生成 4. 跨部门协同与创新落地 - 协同客服、备件、技术、服务产品等部门,确保系统功能与业务需求对齐(如配件采购自动化、远程技术支持模块),设计第三方服务商协同流程并推动落地 5. 技术创新与战略规划 - 规划AI驱动的维修业务智能化建设,包括智能预约推荐、智能接待、智慧车间、智能质检等,推动智能化维修辅助工具落地 岗位要求 1. 专业背景 - **本科及以上学历,计算机科学、数据分析、数学、运筹学等相关专业优先; - 5年以上业务架构设计经验,熟悉汽车直营门店经营模式,熟悉DMS系统 2. 核心技能 - 数据能力:精通SQL/Python数据分析,熟练使用Tableau/Power BI构建服务网络健康度看板,具备数据清洗与质量管控经验; - 模型能力:熟悉运筹学优化算法、机器学习预测模型,有服务网点效能评估或资源调度模型开发经验 - 业务理解:熟悉售后服务网点运营流程和管理逻辑,具备从业务需求到技术方案的转化能力。 - 智能项目经验:有服务网点智能化项目经验,如智慧车间、智能质检等 3. 软性素质 - 结构化思维,擅长复杂问题拆解与逻辑推演; - 强沟通能力,能协同技术、业务与部门管理者达成共识; - 结果导向,对数据敏感,能通过量化分析驱动业务决策。 加分项 - 有Salesforce售后服务系统实施经验优先 - 有汽车经销商网络规划或主机厂渠道管理经验; - 主导过大型制造企业售后服务维修项目或大数据平台建设项目; - 持有TOGAF、PMP或数据科学相关认证。
  • 22k-28k·14薪 经验5-10年 / 本科
    人工智能服务,智能硬件 / A轮 / 50-150人
    AI+机器人风口方向的创业公司,除自有资源外,获得数千万元顶流创投机构投资,现招募核心骨干,共同探索全新产品定义、打开广阔蓝海市场。 【岗位职责】 1、系统开发:负责机器人整机及传感器装置的开发,包括零部件选型、结构和电控设计、端侧嵌入式电控系统(弱电)开发及单片机等微机电系统开发; 2、系统调试:与大模型及软件研发工程师紧密合作,确保原型机、量产机型的功能有效性; 3、系统测试:制定并执行测试计划,对设计方案进行验证和优化; 4、文档:编写和维护设计文档、测试报告和使用手册。 【任职要求】 1、机械、电气、机电一体化或相关专业本科及以上学历,5年以上机器人或相关领域的机电设计与开发经验; 2、专业技能:具备机器人传感器选型和集成经验,精通机械及结构设计、电控系统设计,熟练使用CAD软件(如SolidWorks、AutoCAD)、嵌入式系统开发和电路设计工具(如Altium Designer、Eagle); 3、良好的团队合作和沟通能力,能够与跨部门团队有效协作。 【加分项】 1、熟悉机电系统的制造和装配; 2、掌握高级力学分析和仿真工具(如ANSYS、MATLAB); 3、有相关领域的专利或专业认证。 【公司简介】 1、公司孵化自清华大学清华大学类脑中心,由自动化系长聘正教授、中国第一批类脑计算专家领衔,自研行业领先的机器人专用大模型,各项指标行业领先,已突破机器人通用性技术门槛; 2、创始团队来自清华大学完整的类脑大模型和机器人团队共20余人,硕博士比例超90%,有超7年的双臂机器人感知-决策-控制系统和硬件系统开发经验,有坚定的通用机器人理想,目标为打造一款影响人类生活的产品+打造一家伟大的企业; 3、联合创始人来自某世界500强企业高管,具备研/产/销/服全领域项目实战及丰富的企业和团队管理经验。 【成长与激励】 1、公司已在股权架构设计之初,专门为尚未加入的核心成员预留专门的股权(for合伙人)、期权池(for核心员工),根据成员的工作表现、业绩贡献、承诺服务时间等进行配置,目的为共同成长并分享从0到1、1到10000的价值回报; 2、公司鼓励开放、坦诚、自驱的硅谷式创业文化,致力于打造学习型组织,充分调动、发挥各领域人才的积极性和能力。