• 8k-12k 经验不限 / 本科
    文化传媒,内容资讯 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、 负责直播选题报题,协调节目部门掌握直播详细信息,协调技术部门获取直播信号; 2、 负责直播信号推介,以及网站直播页的信息发布和维护; 3、 负责直播信号发布,及时处理问题,确保安全播出; 4、 负责对接境外直播用户,收集使用反馈和播出截图,维护双方合作关系; 5、 负责央视频“海外看现场”账号项目对接; 6、服从上级安排,完成上级领导交办的其他任务。 岗位要求: 1、 大学本科及以上学历,大学英语六级或英语专业八级,能够进行顺畅的英语沟通; 2、 有较强抗压能力,工作细致耐心,责任心强,具有团队合作精神; 3、 善于沟通,具有创新意识; 4、 有较好的中文写作功底; 5、 能够上晚班或夜班; 6、有媒体从业经验、熟悉电视直播者优先考虑。
  • 10k-20k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    选址开发经理--全国火热招聘中 美团酒店是美团旗下的综合住宿服务平台。成立以来,我们一直坚定践行“帮大家住得更好”的使命,不断提升用户的住宿体验;同时,我们也助力酒店商家提升综合收益,肩负社会责任、行业责任,共同推动建设更好的酒店市场。我们是一支求真务实、团结一致、持续奋斗、拥抱变化的队伍,致力于成为尊重员工、让员工有成就感的团队。我们践行“以客户为中心”的理念,打造训练有素的战役文化;我们在长坡厚雪的业务赛道上,长期有耐心,不断精益每一步;我们坚持终身学习成长,使人才成为组织发展最宝贵的财富。未来如星辰,欢迎你的加入,携手建设我们共同的酒店事业! 岗位职责 1.主动挖掘客户需求,制定合理的开发签约方案; 2.负责所辖区域酒店的考察评估、筛选、洽谈、签约; 3.完成分区内工作安排,总结分享经验,完成个人计划目标; 4.记录加盟业主信息,建立客户档案,长期维护; 5.所辖区域的行业政策,以及竞争品牌的市场政策、市场现状、销售情况的调查收集和信息的反馈; 岗位基本需求 1.大专及以上学历; 2.有酒店开发经验、OTA工作经验、连锁酒店加盟经验者优先; 3.有目标感强,逻辑表达能力及思路清晰; 4.价值观正,做正确的事而不是容易的事; 5.能适应长期出差。 岗位亮点 美团酒店招募令 可持续发展的新项目、志在为客户创造更多价值,空间大、机会多,欢迎自荐&推荐[庆祝][庆祝][庆祝] 招聘岗位: 1.销售团队管理者:职级和薪资可以谈,很open。要求:直销管理经验丰富;能高频出差;有连锁酒店开发经验优先;base可谈。 2.销售KA岗:主要base省会城市,负责省内客户开发。要求:销售经验丰富;目标感强;能高频出差;有连锁酒店开发经验优先。 金三银四好机会,有换工作的抓紧时间啦!公司有成熟的培训体系和人性化的团队管理,既能赚钱,也能给你成长。
  • 8k-15k 经验不限 / 本科
    居住服务 / C轮 / 2000人以上
    【工作内容】 产品销售: 1.深入了解公司产品,合理利用公司分配的客户资源,根据客户需求匹配房源,线下带看客户并促成签约; 2.定期联系已签约及到期客户,积累口碑,增加老客户互荐量和续约量; 3.及时跟进未签约客户,了解其原因及意向,精准匹配房源,促成签约,提高资源转化率。 客户服务: 1.协调公司相关部门,为责任区域的自如客提供服务,提高客户满意度; 2.建立客户关系群,组织自如客活动,营造轻松舒适的居住氛围,提供更高质的服务。 【薪资】 1.无责底薪3400+价值观奖金500~800+团队奖金400~1000+新人首月开单奖金500~1400+提成另算,达到固定单量即可晋级(s0-s9),底薪提成up up!服务管家月薪范围8000-15000。 【福利】 1.五险一金、医疗保险、意外保险、试用期即缴纳; 2.餐补:月均260元; 3.房补:自如员工最高享受81折优惠!应届生享受海燕计划(房租月付、无押金),还有实习生49元/天租房福利,服务费减免,自如人当然得住得有品质~; 4.还有免费体检、节日福利、带薪病假年假、带薪培训、带薪境外游、自如定制招行银行金卡、生日会、月度表彰会、各种团建等着你~ 5.每月都有业务主题激励:寒战、斯巴达之战……赢了还有好礼拿,超燃! 【培训计划】 自如大学为你提供完善培训体系 (1)师徒制:入职送师傅一枚,带你迅速了解工作和岗位,打怪升级无压力; (2)通用能力培训:入职2周内,参加自如大学新人培训,让你全面了解行业和公司; (3)专业能力培训:开设金牌公开课,提升技能; (4)高阶领导力训:优秀员工可进入橙长加油站,参加拓展研讨活动及课程,培养管理力; (5)碎片式学习:不定期内部干货分享、每日一题; (6)海外游学:HPC俱乐部年度优秀员工的海外游学。 【成长空间】 (1)专业方向:晋级考核期仅3个月,S0-S9头衔等你get,底薪、绩效和提成同步递增; (2)管理方向:明确的晋升路线:业务经理-业务总监-城市总经理。每月可报名公开竞聘,所有业务高管层不外聘,只对内提拔;
  • 10k-15k 经验不限 / 本科
    居住服务 / C轮 / 2000人以上
    【工作内容】 1. 自如APP分配客户资源,根据客户需求匹配房源,线下带看客户并促成签约 2. 对准自如客进行签单转化,推荐合适的自如房源,签约房源 3. 与优质自如客进行沟通维护,及时、有效解决客户问题 4. 及时跟进未签约客户,了解其原因及意向,精准匹配房源,促成签约,提高资源转化率 5. 协调公司相关部门,为责任区域的自如客提供服务,提高客户满意度 6. 建立客户关系群,组织自如客活动,营造轻松舒适的居住氛围,提供更高质的服务 【薪资】 1. 薪资构成:底薪+绩效+提成不封顶;底薪达到回定单量即可晋级(S0-S9) 【任职资格】 1.*****本科学历,双证齐全,应届毕业生或往届毕业生皆可,学历无特批; 2.热爱销售工作,抗压能力强,接受单休; 3.积极阳光、性格开朗。 【保障】 1. 入职即缴纳全国最高标准社保公积金 2. 公司全额缴纳额外缴纳医疗保险、意外保险 3. 每年深度体检 【福利待遇】 1. 内部租房福利:自如员工首租首年房租全额享85折(前三个月再享81折),应届生享受海燕计划 2. 自如定制金卡 3. 带薪病假、带薪年假、带薪培训、出境游 4. 各类体育俱乐部&社团∶摄影社、跑团、足球队、篮球队等 5. 每月主题激励∶斯巴达之战、寒战…… 6. 每逢佳节有活动∶定制可乐、LOL杯…… 【培养体系】 自如大学开设全序列课程赋能培训,贯穿职业生涯: 1. 师徒制∶入职赠送师傅一枚,带你迅速了解工作和岗位内容 2. 通用能力培训∶入职2周内新人培训,让你全面了解行业和公司 3. 专业能力培训∶开设X/C中阶培训,全面提升业务核心能力 4. 高阶领导力训:全国HPBL领导力培训,参加拓展及研讨活动,培养管理力 【晋升通道】 在自如,业务管理层不外聘,只对内提拔。每月公开竞聘,谢绝关系户! 自如有80后的城市总经理、93后的总监,你有能力,我们就有平台! 【工作地点&时间】 就近分配工作站点,不坐班,弹性工作时间,周一休息 【自如团队】 13000+自如伙伴全员*****本科及以上学历,平均年龄27.5岁,其中66%的管理层是90后。 About自如 自如是一家提供品质居住产品与生活服务的科技独角兽公司,已开发10个超酷的青年公寓产品,配以保洁、家修、搬家、社交、软装等服务链,目前已完成B+轮40亿融资。新颖的模式被收入哈佛商业案例及清华MBA案例库中。自如总部在北京,同时,在上海、深圳、杭州、南京、广州、成都、天津、武汉、苏州九座城市设立子公司,业务涉及国内外十几余座城市。是中国用户数量及房源数量最多的长租公寓品牌。
  • 7k-13k 经验不限 / 不限
    科技金融 / 未融资 / 50-150人
    一,工作内容: 1,不外出,不推销。 2,通过公司提供精准客户,了解分析客户情况,交给后台经理制定股票方案,进行客户成交。 工作轻松  上手快   综合薪资在5500-9500以上。五险 上班时间:9:00—18:00,午休12:00—14:00 任职资格: 1.年龄:18以上,男女不限 2.学历:学历代表过去,能力决定未来 3.经验:不限,应届毕业生均可 福利:重点来啦!!!早九晚六  双休  上下午茶各半小时  (上班时间6小时!)  不加班 不熬夜 双休 写字楼办公,每月团队聚餐,出游团建,生日福利,节假日等各种福利,五险,法定节假日(按照国家规定放),过年至少放半个月左右!
  • 7k-12k 经验不限 / 不限
    科技金融 / 未融资 / 50-150人
    一,工作内容: 1,不外出,不推销。 2,通过公司提供精准客户,了解分析客户情况,交给后台经理制定股票方案,进行客户成交。 工作轻松  上手快   综合薪资在5500-9500以上。五险 上班时间:9:00—18:00,午休12:00—14:00 任职资格: 1.年龄:18以上,男女不限 2.学历:学历代表过去,能力决定未来 3.经验:不限,应届毕业生均可 福利:重点来啦!!!早九晚六  双休  上下午茶各半小时  (上班时间6小时!)  不加班 不熬夜 双休 写字楼办公,每月团队聚餐,出游团建,生日福利,节假日等各种福利,五险,法定节假日(按照国家规定放),过年至少放半个月左右!
  • 6k-8k·13薪 经验不限 / 本科
    移动互联网,消费生活 / B轮 / 150-500人
    职位详情: 项目背景:此项目是我司为培养各类专业及管理人员的培养计划。成功录用的候选人将安排定制化系统专业的学习培养/成熟的人才发展体系/导师带教/专项课题研究,未来将快速成长为公司的核心专业人员或管理人员。 目标:通过轮岗和定岗半行兼顾深度和广度,全面理解新零售、Saas赛道的商业模式和经营链路,快速成长为懂业务的专家型或管理型人才。 主要发展方向:营销、运营、项目管理、职能,根据轮岗及综合评估后进行定岗。 任职要求: **本科及以上学历的应届生(或2022年毕业学生) 热爱互联网,希望在互联网,Saas赛道长期发展的; 具有优秀的逻辑思维能力,较强的沟通协调能力与快速学习能力。 一些加分项的技能:干净有些颜值、能在台上讲几分钟、能写出有逻辑有水准的PPT、能协调资源搞定一些事儿。 综合说明: EZR是一个有少年气,坚持长期主义,注重管理,有温度的组织;爱才,惜才、发现人才是从CEO到所有管理层级一直在贯彻执行的,也有那和一群人跟随这个组织在共同成长,只要你能够跟上,你不会在行业中落伍,还有机会在未来的行业中冒尖。 我们更希望寻找到对的人,在我们的人才培养体系下成长为具有驿氪(EZR)特色的,从底层能力和综合素质各方面都能够扛打、够硬核,能服和于我们的客户群体,又能为这个行业树立些标杆的人才,实现组织与人才的双向奔赴,一起走向更远的未来!
  • 3k-5k 经验不限 / 本科
    教育 / 未融资 / 150-500人
    【岗位要求】 不限专业,小班教学为主 初高中学科教学 有一个科目比较擅长即可 经验不限有耐心和责任心 【福利】 提供新手精细化培训 会提供住宿和实习证明 年轻化氛围、高质量平台圈子 综合月薪2.5-5.5K
  • 新零售 / 不需要融资 / 2000人以上
    JOB STATEMENT: The key responsibilities of the jobholder is to provide meaningful and valuable analysis and recommendation to the top management team for investment decision making, to help business run more healthy and profitable. JOB ITEM: -Provide timely reports and analysis to management. -Support the team with CRM data processing and various analyses in CRM view. -Provide supporting information / Finding to managers; -Provide presentable result to line manager. EXPERIENCE: -Bachelor or above. Graduated in Finance / Business Administration / Applied Statistics -1-3 year related experience. -Strong analytical skill; Experience in Tableau / SQL is preferred -Good at PPT preparation, specially on convert data result to presentation. ATTRIBUTES: -Good communication, resource management and inter-personal skill -Independency ability for senior financial skills and Microsoft skills -Working with high carefulness -Strong sense of responsibility, honest, quick learner, diligent 您是最适合我们的人选,如果: 您是一位 问题解决者 他们根据基于证据的观点做出决定。当他们尝试新事物时,他们会寻求尽可能多的理解,但不会贸然介入,而是进行尽职调查,并为未来制定计划。 您是一位 评估者 他们评估一项建议的可行性,并观察事实。他们更喜欢使用过去行之有效的策略,并倾向于将事情视为**的。他们分析来自团队内部和外部的信息和想法,并根据团队目标研究它们的可行性。 您是一位 专注专业 他们对一个关键领域有深入的了解,并通过学习和研究寻求可能的解决方案。他们往往更保守,他们不需要负责。他们在团队中工作得很好,也很适应单独工作。 您是一位 团队合作者 他们是天生的团队精神,人人为我,人人为我。他们关注的是团队内部的关系。他们乐观,精力充沛,和别人一起工作时感到精力充沛。 您是一位 联接者 他们专注于建立人与人之间的联系,以及想法之间的联系。他们建立了超越网络或团队合作的深厚关系。他们会通过巧妙的合作找到避免对抗的方法。 您是一位 探索家 他们喜欢探索,具有强烈的好奇心和实验性。他们经常会问“为什么?”,然后快速寻找解决方案的模式。他们往往不那么传统,更愿意尝试新事物。
  • 金融 / 不需要融资 / 150-500人
    此职位客户资源采用电销/网销+面销相结合的模式,分配精准意向客户,提供专业系统化的培训; 前期主要从事家庭保障规划,并不断提升自己的专业度,未来的职业发展可往综合理财师方向晋升,并在未来提供公募基金、私募基金、境外理财等综合理财规划师通道。 1、为公司系统分配的客户资源进行客户沟通,为客户提供专业的金融理财以及风险保障的咨询服务; 2、能够深入了解客户财务状况,结合资产配置理念,为客户提供专业化、高品质、个性化、多元化且符合其自身条件的家庭理财规划和全品类的资产配置方案; 3、持续跟进与服务客户,维护关系,完成岗位目标。 任职资格 1、本科及以上学历,经济、金融、保险、会计、财经、管理、营销等相关专业优先; 2、具备持续学习金融知识能力,立志从事理财规划职业优先考虑;其他行业销售能力突出者渴望想转型金融领域优先考虑; 3、良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力,强烈的服务意识和时间观念,灵活熟练的谈判技巧; 3、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力,能够有效转化客户资源; 4、为人诚实守信,认同公司企业文化和价值观,有较强的合规意识。 岗位优势: 《一》业务层面 1、团队管理者都是头部财富管理行业top sale背景,集保障类资产、私募基金、境外理财的综合服务经验,专业实力强,交流氛围好。 2、分配客户资源--公司深耕自媒体精准获客,拥有行业内垂直领域最高转化率的精准客户资源,成交周期短,客户粘度强。 3、客观服务角度 - 站在中立的位置,以用户实际需求为出发点,制定适合的家庭理财方案。 4、产品种类齐全--各类产品供应商众多,形成金融超市的理念,多方位供客户选择。 5、线上服务模式,工作服务流程高效便捷,人均产能比同行翻几倍,让理财师在有限的时间精力实现高收入。 《二》人才发展层面 1、丰富培训资源 - 对新人进行带薪完善的2个月“系统的理论培训”和“1v1的实操培训”,并提供丰富学习资源如资格认证课程; 2、清晰的管理干部晋升路径:培养期(1-3月) → 成长期(3-12月) → 发展期(1-3年),公司全程提供阶段性培训,可自主选择横向或纵向的发展方向; 3、优渥福利待遇 - 无责底薪+月度奖金+行业高提成+超额业绩奖金+团队激励+不定期旅游激励+......
  • 8k-12k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、 摄像拍摄及策划编导,晚会现场执行工作。 2、 负责各种vcr、宣传片的拍摄及制作,根据创意脚本或文案对视频进行拍摄和编排,并有一定的文案策划能力。 3、 熟悉各种摄影器材,能够精确判断每种镜头的使用情况等。 4、 基本的视频后期制作及调色工作。 任职要求: 1、 大学本科学历。相关影视、编导专业毕业者优先。 2、 熟悉VCR、宣传片的制作流程,对影片风格、镜头、音乐有良好的艺术控制力,并在后期有独特见解。 3、 熟练各种视频编辑工作,能使用视频编辑软件进行剪辑编辑,如达芬奇、EDIUS等常用视频软件,有达芬奇基础的优先。 4、 有较高的艺术素养,品行端正,工作勤奋。 5、 有良好的团队意识以及较强的主动性和创造性。遵守团队的规章制度,注重团队协作。
  • 4k-8k 经验不限 / 本科
    其他,企业服务 / 不需要融资 / 15-50人
    职位描述: - 专注于网页设计项目,从概念设计到最终实现,与产品团队紧密合作,确保设计满足用户需求和商业目标。 - 使用Figma、Photoshop等先进的设计工具创建创新、吸引人的网页设计布局和元素。 - 跟踪最新的网页设计趋势和技术,不断提升设计质量和用户体验。 职位要求: - 正在攻读设计相关专业的在校学生,对网页设计有浓厚的兴趣和热情。 - 熟练掌握UI设计和网页设计的工具。 - 精通Figma、Photoshop等设计软件。 - 通过大学英语四级考试,良好的英文读写能力。 - 良好的团队意识和沟通能力,能清晰了解客户需求,注重细节细心仔细完成工作。 加分项: - 了解前端开发技术,如HTML、CSS、JavaScript,能够与开发团队有效沟通。 - 有Java开发经验。 我们提供: - 与一群充满激情和才华的人共事的机会。 - 实际操作项目的机会,让你的理论知识得到应用。 - 富有竞争力的实习津贴。 - 良好的职业发展机会。
  • 10k-20k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、交易产品运营; 2、领导定量和定性的需求调研,如客户画像、机会规模、客户反馈和竞争对手分析,以全面汇总市场需求并与产品团队协作满足市场需求; 3、制定上市策略并监督执行和运营;计划与执行早期产品测试,更好迭代产品; 4、促进跨职能关系和协作,形成由市场洞察支持的产品战略、愿景和路线图; 5、主导市场推广和销售互动,利用多种渠道和内容推广增加产品使用率; 6、赋能一线客服团队系统化解决产品问询并提高满意度。 职位要求: 1、在数字营销、交易或互联网行业担任产品运营岗位有至少5年的工作经验; 2、具备交易和金融方面的知识和经验者优先; 3、有与产品团队合作并影响广告产品路线图的经验; 4、能够与全球团队和合作方很好的跨部门合作;具备出色的关系管理、协作、谈判和影响力; 5、具备出色的沟通、演示和分析能力。创建引人入胜的营销信息以与不同受众产生共鸣; 6、快速学习者,具有良好的判断力和创新力。面对复杂环境能保持成长,并能够快速适应变化; 7、拥有整体规划和协调能力,具备主观能动性,愿意接受挑战; 8、具备出色的项目管理和流程管理能力; 9、学士/硕士学位或以上。
  • 5k-6k 经验不限 / 本科
    新能源汽车制造 / 未融资 / 2000人以上
    【职位描述】 1. 负责线上渠道的客服问题服务支持,确保集度客户问题得到有效跟进和解决,提供完整优质的服务。 2. 负责客服和项目内部的日常数据维护工作,通过数据分析发现客户体验和服务流程、系统平台的痛点和需求,提升产品和服务体验。 3. 协助梳理项目文档,以及内外部的需求跟进和管理,提升团队管理和系统产品的对接效率。 4. 协助搭建和完善客服标准化处理流程,保证服务链路的闭环。 【任职要求】 1. *****大学在读学生 2. 对销售和服务工作有较高的热情,具备较高的用户服务意识 3.有一定的项目管理经验,具备优秀的沟通能力,逻辑性强,有强烈自驱意识,结果导向 4. 热爱汽车与科技,并不断自我学习和提升自身专业度
  • 10k-20k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、交易产品运营; 2、领导定量和定性的需求调研,如客户画像、机会规模、客户反馈和竞争对手分析,以全面汇总市场需求并与产品团队协作满足市场需求; 3、制定上市策略并监督执行和运营;计划与执行早期产品测试,更好迭代产品; 4、促进跨职能关系和协作,形成由市场洞察支持的产品战略、愿景和路线图; 5、主导市场推广和销售互动,利用多种渠道和内容推广增加产品使用率; 6、赋能一线客服团队系统化解决产品问询并提高满意度。 职位要求: 1、在数字营销、交易或互联网行业担任产品运营岗位有至少5年的工作经验; 2、具备交易和金融方面的知识和经验者优先; 3、有与产品团队合作并影响广告产品路线图的经验; 4、能够与全球团队和合作方很好的跨部门合作;具备出色的关系管理、协作、谈判和影响力; 5、具备出色的沟通、演示和分析能力。创建引人入胜的营销信息以与不同受众产生共鸣; 6、快速学习者,具有良好的判断力和创新力。面对复杂环境能保持成长,并能够快速适应变化; 7、拥有整体规划和协调能力,具备主观能动性,愿意接受挑战; 8、具备出色的项目管理和流程管理能力; 9、学士/硕士学位或以上。