• 5k-10k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    1、年龄40岁以内(优秀可放宽) 2、有母婴相关从业经验优先考虑 3、心态积极,做事踏实,为人靠谱 4、工作地点为南通孩子王、爱婴室系统
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    任职要求: 1. 年龄40岁以内,优秀者可适当放宽年龄限制; 2. 具备母婴行业相关从业经验者优先考虑; 3. 心态积极,做事踏实,为人靠谱,具备较强的责任心和团队精神; 4. 具有良好的沟通表达能力 5.工作地点为南通爱婴室、孩子王 我们提供: 1. 具有竞争力的薪资待遇和丰厚的绩效奖金; 2. 完善的员工福利制度,包括五险、带薪年假等; 3. 提供专业的培训和职业发展机会; 4. 团队氛围和谐,公司文化开放包容。 欢迎有志之士加入我们的团队,共同创造美好未来!
  • 4k-5k 经验1-3年 / 不限
    旅游 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责来访客户的接待、基本咨询和引见,严格执行公司的接待服务规范,保持良好的礼貌礼节,为公司树立良好的形象; 2、办公职场的环境维护,保证设备安全及正常运转(包括复印机、空调及门锁等); 3、负责考勤管理,每月按时汇总考勤记录; 4、办公资产的管理、办公用品的采购、保管和领用发放、快递的收发等;5、协助员工热餐,安排就餐; 6、领导交办的其它事情。 任职要求: 1、品貌端正,形象气质佳,亲和力好; 2、熟练使用办公软件,熟悉办公室行政管理知识及工作流程,能严格执行公司规章制度; 3、普通话标准,具有较强的沟通协调能力和应变能力; 4、执行力强。
  • 3k-4k 经验1-3年 / 不限
    其他 / 未融资 / 500-2000人
    工作职责: 1、月考勤数据统计及汇总,员工入离职手续并办理跟进,日常行政事务; 2、负责公司日常来访接待,维护办公室环境,绿植管理、会议室管理、维修管理等行政事务; 3、负责快递收发,办公用品订购、会务安排、做好会议纪要等; 4、负责档案的管理跟归类,做好档案登记; 5、配合公司部分商务文书工作、文书的发布、整理及归档等; 6、完成领导交代的其他事项。 任职资格: 1、学历不限,具有相关工作经验优先; 2、熟练使用Office等常规办公软件,工作认真细致、责任心强; 3、有较强的沟通协调能力,有良好的纪律性、团队协助以及服务创新精神; 3、接受优秀应届生投递。
  • 7k-11k 经验不限 / 大专
    通讯电子 / 未融资 / 15-50人
    岗位要求: 1,年龄18--30,学历不限, 2,责任心强,工作踏实,思维敏捷,品行端正,有良好的沟通协调学习能力。薪资待遇: 1,底薪+奖金+绩效+年终奖,法定节假日双休,八小时工作制,4A级办公大楼,直签合同,纯办公室岗位,不外出,环境好,工作轻松。.2,提供住宿,带薪休假,年终奖,季度奖金等福利待遇。3,团队拓展,工作技能提升。 岗位职责: 1通过电脑优化,提升网络性能,提高用户体验。 2网络故障处理。 2网络监控确保网络正常通畅。
  • 30k-50k 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团外卖秉承“帮大家吃得更好,生活更好”的使命,始终聚焦于消费者用餐需求。我们通过科技连接消费者和商家,依托庞大的骑手团队,以“线上+线下”的业务模式,为消费者提供品质化、精细化、多样化的餐饮外卖服务。 外卖事业部是为用户与商家提供全链路交易服务的业务组织,围绕餐饮外卖搭建了包含外卖业务与创新孵化业务在内的多个部门。 我们的目标是帮助商家开源增收、提高经营效率,促进餐饮行业数字化,以及为更多用户提供更便捷更有品质的外卖服务。加入我们,一起为上亿用户提供更好的用餐体验,帮助大家吃得更好,生活更好! 岗位职责 1.负责外卖品牌营销策略的制定和执行,提升品牌知名度和市场份额 2.负责商家及供给运营,与合作商家保持良好合作关系,确保供给链畅通 3.分析市场数据,制定营销方案,提升产品销量和用户满意度 4.负责团队管理,指导团队成员完成工作目标,提升团队绩效 岗位基本需求 1.大学本科及以上学历,市场营销、商业管理等相关专业优先 2.至少5年以上产品运营或品牌营销经验,有外卖行业经验者优先 3.具备良好的团队管理能力和沟通协调能力,能够有效推动团队目标的实现 岗位亮点 1.参与外卖行业知名品牌的营销策划和执行,具有较大的发展空间 2.能够在北京这样的一线城市工作,接触到更多的行业资源和机会 3.作为资深级别的外卖品牌营销专家,能够发挥自身经验和能力,为团队和公司带来更大的成就。
  • 12k-15k·13薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,电商 / 未融资 / 15-50人
    1. 把控产品方向:通过市场调研、用户需求、竞品分析、行业动态及发展趋势,制定产品方向,规划迭代计划; 2. 主导产品设计:根据规划好的产品方向以及迭代计划,落地需求详设(场景分析>流程梳理>原型设计>文档编写); 3. 推动产品落地:与产研同学保持密切沟通,对开发过程中的问题及时反馈并协助解决,确保项目按时高质量完成; 4. 持续优化迭代: 产品上线后,持续关注产品数据,根据用户反馈不断对产品进行优化迭代,持续提升产品性能与用户体验。 任职要求: 1.本科及以上学历; 2.具备互联网相关行业3年以上工作经验,独立负责过 APP 软件产品设计,或有产品全生命周期管理经验者优先; 3.熟练掌握原型设计工具(Visio、Axure 等)及常用办公工具,能独立完成产品需求文档的撰写; 4. 具备出色的业务洞察力和分析能力,能够从复杂的业务场景中提炼产品需求; 5. 对产品质量有极高的追求,能够在快速变化的环境中保持创新和持续改进的精神; 6. 具备出色的沟通协调与团队合作能力,能在跨部门协作中高效推进项目;以结果为导向,具备强大的执行力与问题解决能力。
  • 15k-30k·13薪 经验不限 / 本科
    游戏 / 天使轮 / 少于15人
    @你喜欢编程,会使用VIM的代码编辑习惯 @你足够聪明,但是还没有找到理想的有趣的事情激发你的无限潜力 @不管你的过去的专业和学历,只看重你的实力 @你对于新技术犹如八卦 @ 你立志成为全栈!!!! @是的,你必须喜欢Linux和Mac的开发环境 @你必须拥抱变化和接受各种挑战 @你想工作中有大师级别的领导带你飞 @你给自己一个明确地目标,那就是成为编程大师或者架构大师 @如果你符合以上要求 We Want You!
  • 25k-50k·14薪 经验5-10年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位描述 1、负责泛互联网行业解决方案的规划和设计,包括但不限于互娱、视频、在线教育、游戏、O2O等方向; 2、通过对客户业务的深入理解和分析,提炼客户的**诉求,结合公司产品和技术能力,沉淀泛互联网行业细分方向的GTM方法论; 3、跟进行业重点客户,推动标准产品或解决方案在客户侧落地,树立行业标杆案例和典型场景价值案例; 4、负责与销售、BD、产研等部门紧密协同,共同推进产品与解决方案的销售,包括需求分析、方案设计、方案交流、商务合同签约等。 职位要求 1、本科及以上学历; 2、有3年以上企业解决方案或架构设计经验,有IT、互联网公司任职经验优先; 3、具备云原生应用架构/大数据和人工智能架构/视频解决方案能力; 4、至少对单行业细分方向的行业知识、业务知识、业务架构、应用架构有整体深刻理解,能够在细分专业领域独立完成需求分析、架构设计,并完成落地方案; 5、掌握基础的企业IT架构知识、能够在不同业务场景下支撑输出面向云计算的相关方案,具备游戏/电商等互联网业务的系统架构和部署运维经验,或相关系统研发经验者优先; 6、具备良好的沟通表达能力,优秀的逻辑思维、表达和沟通能力。
  • 20k-40k 经验5-10年 / 本科
    金融业 / 不需要融资 / 50-150人
    职位描述 1. 负责支付相关系统需求分析、系统设计和安全性设计,承担核心功能代码编写,开发与维护系统核心模块 2. 负责系统性能优化,技术难题攻关,持续提升系统在大规模分布式系统环境下稳定性 3. 解决各类潜在系统技术风险,保证系统的安全、稳定、快速运行 4. 积极了解支付领域业界发展、研究相关新技术及趋势,促进技术进步和创新 职位要求 5. 计算机相关专业**本科及以上学历,5年以上Java开发经验(能力优秀者不限) 6. 2年以上支付相关方面开发经验,有支付/风控/对账/清结算项目经验 7. 熟练掌握使用Java/Golang常用框架和工具,如 Spring Boot/Cloud、Mybatis等 8. 熟练掌握MySQL/PostgreSQL、Redis、Kafka、Elasticsearch等开源分布式组件 9. 有核心、大规模、高并发微服务架构的开发、服务治理、服务监控等方面经验 10. 对技术充满热情且具有钻研精神,对新技术以及行业动向保持敏感性;具有极强的执行力,高度的责任感、很强的学习、沟通能力"
  • 3k-5k 经验不限 / 大专
    消费生活,电商 / 未融资 / 150-500人
    审核退款工单为主,消费者线上发起的退款订单,符合要求直接退款,如果退款资料有缺失,则直接电话通知补齐即可、工作内容超级简单~!小白也可以做~! 工作时间:8:00-24:00之间排班,工作8小时制,不加班! 班次都是提前一周排好。 (一周偶有1~2次断班)晚班有补助 月休时间:6天~8天(轮休、弹性) 薪资待遇:无责底薪3000+补助+绩效 五险 硬性要求:专科及以上学历(***在手或学信网截图) 年龄要求:20岁~33岁 男女不限 有无经验均可 福利优势:全职场都是帅哥美女,00后为主力军,工作氛围包满意、干满一年更有带薪年假5天和生日礼品卡。各种节假日,聚餐团建,完全自由参加。
  • 9k-18k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,医疗丨健康 / 上市公司 / 150-500人
    岗位职责: 1、根据公司战略目标与财务预测,负责开拓并维护与银行等金融机构的关系,开展授信业务,提供授信相关资料,完成授信全流程; 2、负责组织融资方案设计,开展融资工作,完成公司融资目标; 3、负责授信相关资料的收集、整理、编制等工作,完成融资方案编制; 4、负责现场尽调及对接银行等工作,完成公司融资目标; 5、负责公司融资管理,包括具体融资项目进行可行性分析、资金需求分析,优化债务结构,降低融资成本,提高融资能力。 岗位要求: 1、本科及以上学历; 2、3-5年及以上相关工作经验; 3、擅长银行授信,熟悉银行业务流程,有相关资源者优先; 4、综合素质较高,具有出色的人际沟通能力及社会活动能力,同时具备较强的责任感、团队合作精神和敬业精神; 5、能承受较大工作压力,有强烈的事业心、积极的思想意识、奋发工作的态度、良好的道德品格、团队协作精神,有强烈的目标感和乐观积极的工作态度; 6、公司提供住宿。
  • 35k-50k 经验5-10年 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 15-50人
    主要职责 1.供应商开发管理和价值工程: 经常访问中国的供应商并与他们沟通,以建立稳固的关系,并经常访问中国各地的供应商并与他们沟通,建立稳固的关系,收集有关最佳实践、生产能力和成本节约机会的见解。 与供应商合作,确定并实施价值工程解决方案,以优化产品成本、质量和制造。 与供应商合作,确定并实施价值工程解决方案,以优化产品成本、质量和可制造性。 为关键部件寻找和评估新的供应商,特别是在滤芯制造和相关装配方面具有深厚经验的供应商。 寻找和评估关键部件的新供应商,特别是在滤芯制造和相关装配方面具有丰富经验的供应商。 2.机械工程: 与供应商合作,创建原型,审查设计,并从其设计支持资源中获取意见。 设计支持资源的投入。协助开发测试原型和排除机械设计问题。 创建详细的 3D CAD 模型、工程图纸和制造文件。 在首席工程师的指导下进行设计和原型制作。 快速迭代设计和原型,以实现开发目标,并验证组件和装配,确保产品质量。 验证组件和装配,以确保产品质量和功能。 与中国的电气工程团队合作,将 PCB 和其他电气组件集成到机械设计中。 设计所需的任何特殊工具和夹具,或为这些工具和夹具创建规范,以满足制造流程的要求。 制定并维护全面的生产说明,包括装配流程的视觉效果和翻译指南。 参与流程验证工作,以优化制造成果。
  • 2k-4k 经验不限 / 硕士
    移动互联网 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、AI大模型部署与维护 2、场景应用开发:例如企业知识库、合同审核、文件撰写、设备故障预测、人员调度优化、物资库存管理等。 3、数据处理与优化:通过迁移学习、强化学习等技术不断改进模型性能,使其更好地适应业务场景。 任职要求 1、专业背景:计算机科学、人工智能、软件工程等相关专业,本科及以上学历,硕士及以上学历优先。 2、技术能力:熟练掌握 Python、Java 等编程语言,具备一定实际项目开发经验,能够独立完成复杂算法的编写和调试。熟悉常见的 AI 大模型,如 deepseek,GPT 系列、文心一言、通义千问等,有至少1种模型的实际部署和优化经验,掌握深度学习框架,如 TensorFlow、PyTorch 等。 3、项目经验:有一定的 AI 大模型相关项目应用开发经验,在企业级应用场景中有成功案例者优先。 4、其他能力:具备良好的问题解决能力,能够快速定位和解决复杂技术问题;拥有优秀的团队协作精神。
  • 15k-20k 经验3-5年 / 本科
    工具类产品 / 上市公司 / 2000人以上
    1、根据公司产品特性及客户群体分层数据情况,对目标客户的拓展和需求群体给出解决方案建议,并持续优化,运用运营策略提高客户使用率; 2、配合业务团队对签约企业客户进行售后管理服务支持工作; 3、直面目标客户群体进行客情维护及客户体验升级(包括产品需求响应解决、服务体验升级、解决方案实施等);协调其它团队资源,推进产品功能和客户体验优化,为客户持续提供价值输出,沉淀成功案例; 4、对各类竞品、客户痛点需求进行深度研究,及时向公司提出合理化建议提升产品使用体验及产品功能迭代; 5、在客户关系存续期间,能够做到及时响应和客情维系,为续约率负责;引导客户需求并识别二次销售机会,促进多业务品类的营收增长。 6、定期收集和反馈市场信息,并提出合理化建议供公司领导决策; 7、能够制定B端客户的运营策略,确保策略的有效执行,包括客户扶持成长、运营效率提升和商家成长体系的构建。 8、搭建高效的协同运营机制,促进跨部门和跨团队的合作,确保业务流程的顺畅和高效。 9、具备强大的数据分析能力,能够利用数据支持决策,优化运营策略 任职资格 1、*****本科及以上学历,6年及以上平台商户运营、或SAAS、或企业服务客户成功、中小微或大客户运营经验; (必须有TO B经验) 2、以“成就客户、创造价值”为核心,有强烈的事业心、积极主动意识及团队合作意识,优秀的沟通协调和应变能力 3、具有较好的业务洞察能力和分层分类意识;具有优秀的数据敏感度和策略输出能力,有较强的文档写作能力; 4、具有互联网思维,有快速学习及好学心,有创新能力,敢于创新并改造流程,能输出高效可执行的客户运营策略; 5、良好的职业形象,逻辑思维清晰,自我驱动力和抗压性强; 6、具有商户运营和一定的产运思维,能够输出简易需求原型/MRD 7、base地北京,可接受出差; 8、最近两份工作至少有一份工作满2年及以上 9、年龄40岁以下