• 15k-20k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、收集、分析金融投资市场要闻与行情,为客户提供行情分析; 2、通过线上直播或线下培训等活动配合业务团队积极维护或拓展客户; 3、根据客户的投资需求,制订切实可行的投资计划,指导客户合理投资; 4、跟进客户的投资进程,为客户提供专业的投资分析方式。 任职要求 1、本科及以上学历,数学、物理、金融、经济及相关专业; 2、具有2年以上期货行业从业经验; 3、具备金融衍生品研究分析及交易能力; 4、有期货投资咨询资格,具有较好的表达演讲能力。
  • 8k-15k 经验3-5年 / 本科
    工具类产品 / 未融资 / 15-50人
    工作职责: 1.负责PC端和APP端专题内容策划及撰写更新; 2.对热点足球/篮球资讯情报进行搜集整理和推送; 3.对主流足球/篮球比赛进行赛情分析和报道; 4.对主播的视频内容质量进行审核和监测; 5.观察各节点的运营数据,提高转化率。 任职资格: 1.本科及以上学历,5年及以上互联网体育垂类内容运营经验; 2.精通主流足球/篮球赛事,对业界资讯高度敏感并跟踪热门资讯网站消息; 3.具备良好的撰稿能力、责任心、条理性、抗压能力和团队协作能力; 4.具有良好的翻译、作图、设计和视频剪辑能力者优先; 5.拥有主流赛事媒体情报、KOL、明星等资源优先; 6.能接受排班轮休工作制。
  • 15k-25k 经验1-3年 / 本科
    工具类产品,软件服务|咨询 / 未融资 / 500-2000人
    【岗位职责】 1、负责视频类工具软件产品市场调研、竞争分析、用户分析等工作,完成产品市场调研报告; 2、根据产品市场调研报告,完成产品策划,并制定产品的版本迭代计划; 3、根据产品版本计划,完成产品的详细需求分析、原型设计; 4、负责产品运营数据分析,对产品质量和体验进行持续改进。 【任职要求】 1、本科及以上学历; 2、2年以上互联网产品经验,具有图像视频AI类产品线经验优先; 3、聪明,思维活跃,具备创新意识,持续学习能力强; 4、优秀的沟通协调能力、抗压能力强、强责任心和推动力; 5、熟悉视频、图片等编辑工具。
  • 20k-35k 经验3-5年 / 本科
    工具类产品,软件服务|咨询 / 未融资 / 500-2000人
    关键词:Web端、C端用户、海外工具类、商业化 职位描述: 1、负责公司海外Web端的主框架设计,需要深入了解业务细节,对产品进行不断优化和迭代,提升用户体验及满意度; 2、负责产品的数据分析和评估,收集和分析用户反馈,跟踪和监控产品的使用情况和效果,提出产品改进和优化建议; 3、对公司网页端的收入负责,可以根据用户使用情况,提炼共性,挖掘痛点功能,提升付费会员数和转化; 3、主导Web项目的商业化,带领团队完成产品调研及规划、需求分析、流程梳理、方案设计、产品落地实施、产品管理,运营策略,技术提升等工作。 职位要求: 1.、大学本科及以上学历,计算机、软件工程相关专业,3~5年以上产品设计工作经验; 2、擅长用户体验设计,能够独立完成业务流程设计,有较强数据分析能力,具备从0到1的产品设计经历优先; 3、有SaaS产品经验者优先; 4、熟悉并热爱互联网工作,具有优秀的表达、沟通与协调能力、数据分析能力、高度责任心,工作积极主动,乐于接受挑战;
  • 11k-16k 经验1-3年 / 大专
    IT技术服务|咨询,专业服务|咨询,软件服务|咨询 / 未融资 / 2000人以上
    **岗位外包大型游戏公司,项目长期** 岗位职责: 1、主责美宣中心视频及相关素材的供应商合作业务导入及跟踪,落实供应商的开发、导入、评估、签署、以及合作过程中的对账结算等该业务板块的全链路工作; 2、与业务侧紧密配合,维护好与外部供应商的合作关系,阶段性地对供应商做合作跟踪及沟通,组织供应商绩效的评估和沟通; 3、配合团队做好资源储备,持续寻源开发,拓展游戏宣传视频、脚本策划等外部供应商或个人工作室外包资源,致力于为视频业务各环节筛选推荐合适的供应商资源; 4、准确理解项目需求内容,并向供应商传达清晰的制作需求。工作过程中有能力分析评估报价差异,对标需求内容评估供应商质量及合理成本,协助业务侧把控整体项目定标方案; 5、市场资讯搜集、分析并整理反馈,并能通过自主的策略思考,持续优化主责业务的采购策略以达到提升业务价值、管理风险的工作目标; 6、主动思考并记录采购业务运作中的流程问题,配合团队积极总结、提炼、完善业务流程,持续提升优化效率。 任职要求: 1、大学专科以上学历,熟悉国内外动漫、游戏、影视; 2、有良好的审美能力,了解视频制作流程,有1年以上视频制作等相关行业的工作经历或视频制作PM、商务等工作经历更佳; 3、积极进取,独立工作、抗压,工作细致且对任务有高度的责任心和意愿度; 4、具备敏感的市场意识和缜密的商务逻辑,沟通灵活度高,优秀的商务交往和整合资源能力。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 团队介绍: 用户增长(User Growth)团队负责字节跳动旗下产品的增长工作。我们帮助产品量身定做增长方案,并利用各种营销、产品、数据分析手段达成业务增长目标。UG 团队维护和优化成熟的付费广告增长方案,熟练应用到各种不同的业务中,推动业务增长;同时当发现新的增长机会时,构建新的解决方案,帮助业务实现突破。加入 UG 团队,可以负责亿级用户产品的增长工作,实践业界先进的增长手段。 职位描述: 1、通过品牌研究、行业洞察、营销分析等手段,识别客户需求,制定公域增长营销解决方案,助力客户达成营销目标; 2、研究主要行业(金融、汽车、大消费)营销玩法与趋势,以广告营销为核心,升级行业解决方案; 3、形成与数据产品(如cdp)、工具(如aigc)方向的产品联合解决方案,提升服务效率。 职位要求: 1、本科及以上学历,3年及以上数字营销经验,熟悉国内外主流平台流量逻辑,有海外经验加分; 2、有金融/汽车/大消费行业增长营销经验,熟悉行业趋势和玩法,具备策略能力; 3、思维开阔,有想法,不局限于既有手段,持续挑战自我、追求更高目标; 4、有判断力与团队合作意识,能够根据不同需求场景,灵活主导或协同完成目标。
  • 30k-60k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 【团队介绍】我们致力于建设行业**的无代码/低代码平台,加速企业数字化进程。让懂业务的人无需开发、快速构建出贴合业务需求的应用,助力业务人员自我价值最大化;将研发人员从低效重复的工作中解放出来,改变低效的研发模式;打通企业数据、减少数据孤岛,让企业掌握快速创新的主动权。 1、与GTM各团队紧密配合,有效地向客户传递产品和解决方案价值,对商业化结果负责; 2、面向多种行业进行研究分析,识别客户需求,基于行业标杆客户场景,产出可复制的客户成功案例和行业最佳实践; 3、面向客户高层对话,提供有特色的数字化解决方案专业咨询,和产品技术答疑; 4、能够结合飞书应用引擎的产品能力和客户业务场景,熟练地向客户进行Demo及POC; 5、持续参与商机转化进程,高效推进商务谈判,以帮助销售团队实现赢单; 6、与产研团队、客户成功团队紧密配合,形成前后端信息互通、知识共享,关注客户的成功交付上线和持续服务。 职位要求: 1、本科以上学历,计算机、管理相关专业优先; 2、熟悉企业信息化产品,有aPaaS低代码产品或企业SaaS应用相关售前工作经验者优先; 3、有一定互联网技术素养,具备产品思维和研发思维; 4、熟悉企业管理、组织建设、企业数字化,有特定行业数字化转型实践经验优先; 5、拥有较强逻辑思维能力和学习能力,出色的解决问题能力,能够独立产出行业解决方案和策略洞察; 6、具备优秀的书面、语言沟通能力,建立高层客户关系的经验。
  • 8k-15k·14薪 经验不限 / 本科
    软件服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    职位职责 1. 以电话、网络平台、社交工具与客户沟通,进行公司产品的宣传推广与线索识别服务; 2. 开发及维护新老客户,完成公司下达的业务指标; 3. 解决沟通过程中客户遇到的问题及异议,了解客户需求,协助客户完成业务体验,准确传达公司产品资讯; 4. 收集客户反馈信息,提出创新建议,完善客户体验; 5. 公司提供客户,名单,不需要本人寻找客户,不需要见客户; 6. 全部线上完成,无须外出,无须自己开拓客户,办公室内工作; 任职要求 1、18-30岁,口齿清晰、声音甜美,普通话流利、语言富有感染力; 2、对销售工作有较高的热情和兴趣; 3、具有较强的学习能力和优秀的沟通能力; 4、性格坚韧、思维敏捷、具备良好的应变能力和承压能力; 5、有敏锐的观察力,强烈的事业心、责任心和积极的工作态度; 6、有电话销售、网商、市场招商经验者优先考虑,应届毕业生条件优越者可录用。
  • IT技术服务|咨询 / A轮 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责金融业务基础研究工作; 2、负责基础数据分析工作; 3、熟悉项目全生命周期中业务咨询相关工作所有环节; 4、熟悉公司产品,能够熟练对外演示和讲解系统; 5、参与部门所涉售前产品交流、试用相关工作; 6、协助完成部门所涉项目实施相关工作(包括但不限于模板整理、规则整理、协助取值整理、客户进度汇报、交付验证、上线验收等); 任职要求: 1、【应届】重点大学硕士、i 流大学(985/211、国际名校)本科毕业,金融财会相关专业优先: 2、工作积极,有责任心,能发挥主观能动性; 3、良好的团队合作精神和沟通协作能力; 4、认同公司的文化和价值观。
  • 10k-11k 经验1-3年 / 硕士
    物联网 / 不需要融资 / 2000人以上
    (一)招聘岗位; 招聘专项研究类特聘岗位工作人员1名,用工方式为劳务派遣,用工单位为深圳市南山区委(政府)办公室。 (二)岗位职责: 1.实时跟进中央、省、市政策变化,围绕区委区政府中心工作,牵头或推动重要课题、重要事项的调查研究,提供有针对性的参考建议; 2.起草全区相关综合性材料; 3.协助做好会务相关材料收集整理、会务标准化建设、会务相关信息化资源的建设和管理、业务归档和日常业务汇总等工作; 4.撰写和上报符合南山发展实际的高质量党政信息; 5.围绕党委政府中心工作和党委政府领导交办的督查事项,协助开展督促检查工作; 6.完成领导交办的其他工作。 (三)基本条件 1.具有中华人民共和国**; 2.遵守宪法和法律; 3.年满十八周岁且不超过三十五周岁(即1988年6月5日至2005年6月5日期间出生); 4.具备良好政治素质,严守政治纪律和政治规矩; 5.具有良好的道德品行; 6.适应岗位要求的身体条件; 7.具备岗位所需要的其他条件; 8.法律规定的其他条件。 (四)学历及专业能力要求 1.硕士研究生及以上学历、学位。国内或国(境)外知名高校毕业者优先,高校范围参照广东省2023年度选调优秀大学毕业生高校范围(详见附件1)。 2.具有较强的调查研究能力、信息收集能力、逻辑思维能力和沟通协调能力,能独立承担调研课题和撰写研究报告。 3.熟悉深圳市、南山区经济社会发展各方面情况,具有政府部门、知名智库、行业研究、战略咨询等工作经历者优先。 (五)有下列情况之一的,不予接受报名 1.因涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的; 2.犯有严重错误,受过党纪、政纪处分以及正在接受有关部门审查尚未做出结论的人员; 3.被依法列为失信联合惩戒对象的; 4.被开除公职的; 5.在机关事业单位招聘中存在违纪违规行为的; 6.聘用后即构成回避关系的; 7.未完成教学大纲规定学习内容的结业生、肄业生; 8.现役军人; 9.违反南山区机关事业单位聘用条件的其他情形; 10.法律法规规定的其他情形。 (六)报名及相关材料 本次公开招聘实行网络报名,不设现场报名。报名时间为2023年6月5日-23日。报考人员应于报名时间内,将以下电子版材料打包发送到**************。 1.报名表(附件2); 2.本人近期免冠彩底照片; 3.身份证; 4.学历及***书; 5.教育部学历证书电子注册备案表; 6.教育部学位与研究生教育发展中心的学位电子认证报告(留学回国人员需提供由教育部留学服务中心出具的****、学位认证函等有关证明材料); 7.1-2篇个人代表性文稿(党政公文、调研报告、产业或行业研究报告、学术论文); 8.公安机关出具的无犯罪记录证明(如暂时无法提供,需填写《无犯罪记录承诺书》,并于体检前提交)。 (七)线上资格初审 本单位根据报考人员的报名材料与招聘条件、报考岗位要求进行匹配筛选,筛选结果将于2023年6月30日18:00前通过短信、电话等方式通知参加适岗考核的考生。 (八)适岗考核 1.专业能力测试 以笔试形式开展,具体时间及地点另行通知。 在专业能力测试成绩合格考生中,依各成绩从高到低排序,按招聘人数的5倍(笔试成绩同分考生不受倍数限制)确定进入面试人员。 2.现场资格审核 入围参加面试的考生需按要求准备报名材料的纸质版原件和复印件,于资格审核当日提交本单位复核(时间及地点另行通知),材料不符合者取消面试资格。 3.面试 具体时间及地点另行通知。 考生总成绩按专业能力测试成绩、面试成绩合成计算(各50%),在面试合格人员中根据总成绩从高到低排序,按拟聘名额等额确定入围体检人员名单,通过短信、电话等方式通知入围体检考生。 (九)体检 体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行,具体事项另行通知。未参加体检人员和体检不合格人员不予聘用。 (十)协议薪酬 本单位将与体检合格考生协议年薪,协商一致后确定为拟聘人员。 (十一)考察聘用 本单位对拟聘人员进行考察,考察合格后将在本单位网站公示五个工作日,经公示无反映问题或反映问题不影响聘用的,由本单位委托第三方机构办理劳务派遣用工手续。 拟聘人员无正当理由或虽有正当理由但未经本单位批准未按期办理劳务派遣手续的,不予聘用。 (十二)其他 (1)严格按照岗位要求报考。本次招聘实行诚信报考,资格审核贯穿招聘工作全过程。经认定为提供虚假资料报考等扰乱选用秩序行为的,除取消考试成绩外,还将纳入相关黑名单。 (2)保密工作要求。聘用人员到岗后需**时间签署保密工作协议,严格遵守保密规章制度。如违反保密规定,以任何形式泄露国家机密或工作秘密的,本单位将依法追究责任。 (3)在各招聘环节中,会通知进入下一环节的考生;对未能进入下一环节的考生,将不再发布通知。考生放弃体检或体检不合格的、协议年薪协商不一致的、放弃资格审查或资格审查不合格的,或存在其他不符合拟聘情况的,本单位将按考核成绩依次递补,或者调整招聘岗位需求。 (4)报考人员提供的联系电话应准确无误,确保能够及时接听。因报考人员提供错误联系电话或无法及时接听造成的后果由报考人员本人承担。 (5)本公告所指日期、数字均包含本数。
  • 9k-10k·14薪 经验在校/应届 / 本科
    新零售 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责 1. 负责日常税务申报处理、发票管理、税务咨询等税务管理工作; 2. 负责门店开店、关店等税务相关事项; 3. 处理日常与银行业务有关的事务; 4. 配合主管经理开展其他安排的工作。 任职条件 1. ***本科学历,会计或财务管理专业; 2. 熟练运用Office Excel、word、PPT等办公室软件; 3. 善于独立思考、积极主动、具有较强的沟通能力及责任心。 您是最适合我们的人选,如果: 您是一位 专注平衡 他们有条理、细心、有纪律。他们认为在工作中遵循一个结构化的过程是很重要的。尽管他们并不完全拒绝冒险,但他们需要仔细考虑所有可能的影响。 您是一位 专注细节 他们喜欢深入研究细节,并且擅长将风险最小化。他们在做决定之前要经过充分的考虑,在得出结论之前要考虑到所有的事实。他们会严格跟进。 您是一位 团队合作者 他们是天生的团队精神,人人为我,人人为我。他们关注的是团队内部的关系。他们乐观,精力充沛,和别人一起工作时感到精力充沛。 您是一位 倾听者 他们是很好的倾听者和观察者,密切关注对方所说的话,他们经常能感觉到未说出口的情绪和反应。他们对他人很敏感。 您是一位 问题解决者 他们根据基于证据的观点做出决定。当他们尝试新事物时,他们会寻求尽可能多的理解,但不会贸然介入,而是进行尽职调查,并为未来制定计划。 您是一位 专注专业 他们对一个关键领域有深入的了解,并通过学习和研究寻求可能的解决方案。他们往往更保守,他们不需要负责。他们在团队中工作得很好,也很适应单独工作。
  • 15k-30k 经验1-3年 / 本科
    教育,企业服务,其他 / 未融资 / 少于15人
    岗位职责: 1、负责招聘组建销售团队,培训团队新人,对团队业绩负责 2、负责接待客户,对客户进行留学问题的咨询解答和指导 3、负责收集和保留客户的信息,维护客户关系; 4、负责签约,完成公司的业绩目标: 5、完成领导交办的其他工作。 理想人选: 1、本科及以上学历,具有较强的销售意识,有留学经历优先; 2、2年以上留学行业经历,具备丰富的销售和带团队经验,工作积极主动,具备卓越的沟通和说服技巧: 3、优秀的客户导向、销售沟通以及服务技巧和能力,优秀的快速反应和应变能力: 4、逻辑思维敏捷,具备高度责任心以及良好的客户服务意识。 5、性格活泼开朗,工作积极主动,能够承担一定的工作压力
  • 5k-9k 经验在校/应届 / 不限
    金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作简介: 职场白领工作,电脑和客户热线 AI智能外呼办公,联系公司老客户,解决客户线上产品问题,进行客户电话回访维护客户以及提供其他增值服务。针对客户的问题协助其在线咨询和办理公司的高端医疗和养老社区的服务。公司内部资源下发的客户资源名单,节假日同国家法定,5天8小时朝九晚六工作生活制度。 职业展望: 1. 4000-8000基本工资;9%-25%绩效薪资(行业最高);年度业绩提奖(年终奖)13%等,员工平均薪资6000-10000。 2.每年3月、6月、9月、12月四次次晋升机会。 3.带薪培训:专业知识带薪培训5天,入职后,从新手到精英,阶段试培训。工作要求: 1.年龄:20-45周岁,性别不限 2.学历:高中中专(含)以上,条件较优者条件从宽 3.要求:专业不限,欢迎应届生,有无工作经验者均可;要敢于开发创新,标新立异,敢想敢做! 4.有客服从业,销售经验者优先考虑,持有保险代理人资格证书者优先录用5.有保险行业经验丰富者,提供半年薪资流水清单,可应聘公司相应的职位。薪资按聘才核算(行业最高聘才待遇)! 薪资待遇: 1.基本底薪(4000-8000)元/月+业绩提成+续期津贴+品质奖励+辅导津贴+长期服务津贴+月度奖金+季度奖金+团队奖金+年终奖+实物激励方案 2.新员工入职带薪培训5天,共500元培训津贴(行业内最高培训津贴)。 3.见习实习(3个月):平均5000-9000;转正:平均月收入6000-11000(年收入7w-9w);绩优:月收入过万(年收入10w以上),单月最高月收入14万4.实物奖励:电影券、餐券、现金、家电、旅游、IPAD、IPHONE、黄金等(行业内最多最丰富的月度及季度平台奖励); 福利:1.劳动合同——培新期间即签订,作为薪资福利法律保障 2.基本福利——按照国家相关规定为员工上缴五险一金 3.商业保险——为员工提供的医疗、意外人身险等补充保险 4.企业年金——为员工另外建立的补充养老保险 5.带薪休假——年休假、产假、婚假、丧假等带薪休假 6.旅游福利——每年在国内国外不定期的旅游机会 7.黄金奖励——设各季度黄金方案,奖励黄金 8..免费体检——每年定期组织员工进行免费的高端体检 9.可转深户——在公司服务满一定期限的绩优伙伴可转深户 10.其他福利——篮球赛、拔河赛。羽毛球赛、员工家书、过节费、过节礼品、生日庆贺等 晋升空间: 1、见习(试用)客服销售---星级客服销售---客服销售团队主管---电话销售区域经理 2、见习(试用)客服销售---星级客服销售---星级理财专家 3、见习(试用)客服销售---星级客服销售---二线/内勤岗位(质检/培训/企划督导/综合行政/客服/人力资源等) 联系人:人事部-罗瑶主管 工作地址:深圳市福田区深南大道6019号金润大厦11楼(车公庙地铁站C出口)
  • 12k-20k 经验3-5年 / 本科
    数据服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 天使轮 / 50-150人
    【岗位职责】 1、持续跟踪国内外ESG相关信息,行业动向及研究进展,进行系统性收录和整理,并按照标准对其进行评分; 2、研究并整理ESG可持续发展领域的国家政策及相关法律法规要求; 3、参与ESG和可持续发展咨询项目,根据客户需求,进行数据收集和分析,包括但不局限于框架制定,对标分析,体系建立等; 4、分析企业的ESG可持续发展绩效表现,并提出优化建议,提升客户的ESG可持续发展战略以及相关工具,从而帮助客户实现其ESG可持续发展目标; 5、充分了解客户的需求,负责对ESG和可持续发展议题进行研究,策划和编写ESG和可持续发展咨询服务方案,并提供专业的技术服务; 6、公司交办的其他工作。 【岗位要求】 1、学历:本科及以上,硕士优先。国内985/211学校,国外****00学校优先; 2、专业:金融经济类、商业分析类、数学统计类、环境工程类; 3、经验:具有ESG / 绿色金融 / 企业社会责任 / 可持续发展领域工作经验,有企业内从事相关工作或外资咨询公司工作经验者优先;了解并认同ESG理念的优先;熟悉国内外ESG政策和要求,ESG管理的行业良好实践、相关国际倡议标准优先; 4、能力:具备研究能力、数据处理能力、中英文双语读写能力,且计划能力好,沟通能力和理解能力较强;良好的逻辑分析,数据处理,独立思考及快速学习能力,乐于接受挑战。 【岗位收获】 1、全程参与公司咨询项目,收获行业经验和最新资讯; 2、收获可持续金融领域的深入洞见,与该领域海内外专家共事; 3、深入分析不同领域行业公司,通过不断积累,逐步成长为ESG咨询领域的权威专家
  • 7k-10k·13薪 经验1-3年 / 本科
    企业服务 / 天使轮 / 15-50人
    职责描述: 1、作为咨询顾问,参与项目实施,负责协助项目经理完成绩效评价类项目; 2、完成政府绩效管理服务,包括绩效目标编审、事前绩效评估、跟踪监控、评价指标体系建设等; 3、参与访谈、资料收集、数据分析,评估客户和项目现状; 4、参与项目范围内各专项业务模块工作报告的起草和修订; 5、在项目经理的指导下,帮助客户完成需求服务或提交项目成果; 6、完成职责范围内,上级领导交办的其他业务工作。 任职要求: 1、从业经历:有1-2年预算绩效管理工作经验优先; 2、专业要求:有财政学、社会工作、经济学、财务、公共政策等相关专业优先; 3、技能要求:能看懂财务报表,具有优秀的文案撰写能力,熟练使用常用办公软件。 备注:合规易&政兴咨询是兄弟公司,政兴咨询是新成立业务板块~ 深圳市政兴咨询有限公司于2021年在深圳注册,公司致力于为政府事业单位提供一站式解决方案和一体化管理平台,主要涉及南山区、大鹏新区等区域的财政咨询相关实施业务(包含资产系统服务、绩效咨询、内控咨询、部门决算工作等)。公司拥有雄厚的资金跟充足的项目资源,秉承着优质的服务态度以及专业的业务能力,已为100+政府事业单位提供财政咨询实施业务,满足各政府事业单位的方方面面需求。例如南山区南山教育局、大鹏新区大鹏办事处、大鹏新区葵涌办事处、大鹏新区南澳办事处、大鹏新区发展和财政局等背景规模庞大的政府事业单位。 政兴咨询正在寻找富有才华、积极进取的员工,如果你对技术充满热忱,对咨询公司充满热情 ,对公司的项目充满好奇,欢迎加入政兴咨询,开启智慧的职业生涯,与优秀的公司一起蜕变成长、共创未来!