• 15k-18k 经验5-10年 / 本科
    企业服务,信息安全,工具 / 不需要融资 / 50-150人
    工作职责: 1、负责web产品的落地工作,能准确理解需求,完成产品原型设计、功能流程图设计、PRD文档等产品经理基本工作; 2、拥有良好的跟进UI设计、开发进度、测试等环节的能力,保证产品质量及上线时间,跟进后续产品部署演示的效果反馈; 3、能独立设计项目,能良好协调资源,跨部门协作推动需求有效执行或解决产品问题; 4、良好的文档撰写能力,能够快速输出prd文档和软件使用手册。 任职资格: 1、具有5年以上产品设计经验,至少参与过5个大型产品的完整生命周期,了解技术实现原理; 2、精通Axure,产品设计方案丰富,能熟练、快速的做出高质量的产品原型; 3、具有强烈的责任心,良好的沟通能力、抗压能力、逻辑思维能力,善于做好细节,有较强的学习能力和团队协作精神; 4、有军工或政府类系统、大型业务系统设计经验者优先,热爱军事知识者优先,产品方案经验丰富者优先;
  • 20k-40k·14薪 经验1-3年 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、负责海外产品(Android/iOS/web端)的UI设计工作; 2、具有创意思维,能灵活提供行之有效的设计方案,平衡产品、技术与用户体验的关系; 3、把控UI视觉风格,制定设计规范,跟踪并还原成果,并通过创新方案解决产品难题; 4、了解设计流行趋势,勇于出提符合海外本地的审美的创新设计方案。 任职要求: 1、本科学历-艺术设计相关专业,2-3年及以上互联网或移动互联网设计经验; 2、有创新思维,能独立完成产品界面设计、整体视觉风格设定。 3、能高效理解产品和交互设计思路,敏锐判断视觉设计的可行性; 4、具有良好的审美素养,注重细节,热爱交互小动画与微动效的输出; 5、对前沿设计探索感兴趣,自驱动力强,能用设计效果准确表达想法; 6、有良好的沟通能力,能站在用户角度理解并解决问题; 7、精通 PS / AI / Sketch/ figma / AE / C4D 等设计软件, 8、有IP设计、插画及运营设计经验; 9、加分项:精通AE,C4D,英语能力强优先。 请附 简历作品集,或作品集链接
  • 8k-15k 经验1-3年 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 15-50人
    职位描述 1、制定目标职位的寻访招聘方案,为企业搜寻、推荐中高级人才; 2、进行相关侯选人资料的收集、分类、整理,对简历做初步筛选; 3、通过各种渠道快速寻访候选人,进行面试、测试、全维度素质评估; 4、提供候选人评价和推荐报告,向项目负责人或客户推荐; 5、沟通协调候选人与公司之间的面试安排,跟进进展并及时反馈; 6、候选人背景调查,薪酬谈判,offer跟进,入职跟进等。 要求: 1、本科以上学历 2、一年以上招聘经验,或半年以上猎头经验。 3、沟通表达能力强,形象气质佳。 4、住在天通苑、立水桥、北苑、大屯附近的优先
  • 30k-40k 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 15-50人
    一、岗位概述 该岗位为人力资源资部门职能中负责招聘、测评模块的工作,致力于为各需求部门提供稳定的用人环境和人才发展对象。 二、岗位职责 1. 计划管理:根据现有编制及业务发展,分析招聘需求并制定招聘计划; 2. 体系建设:结合公司人才战略实施实际,不断完善公司的招聘流程和招聘体系; 3. 渠道管理:管理、维护、开发渠道供应商,并制定相应渠道策略; 4. 招聘管理:统筹管理项目小组招聘工作,按照招聘项目目标完成交付。 5. 完成其他临时任务或项目工作。 三、任职要求 1. 本科及以上学历,人力资源相关专业优先; 青睐如下背景:互联网大厂、大型医药企业、知名咨询公司 3. 良好的沟通能力,统筹协调能力,分析解决问题能力和项目推动管理能力;
  • 25k-50k 经验5-10年 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 15-50人
    资深/高级产品经理 1. 负责完整的产品规划和落地实施; 2. 与开发、内容、运营团队紧密合作,推进每期版本的迭代升级; 3. 通过产品调研、数据分析、竞品跟踪,深入了解用户需求; 4. 持续监控和分析产品上线后的用户反馈和使用数据,不断改善用户体验。 任职要求: 1. 至少5年以上产品经验,独立负责过成熟产品的规划和迭代,有儿童类/内容类/教育类项目经验者优先; 2. 有创新精神,有独立发起并落地创新产品功能的经验,对用户增长、用户运营、内容类产品策略有丰富经验、深刻见解; 3. 具备良好的用户体验意识,重视用户反馈,关注细节; 4. 责任心强,具备优秀的沟通表达能力、团队协作能力; 5. 敏锐的商业意识,良好的客户需求分析、挖掘能力,丰富的产品规划经验,能承受较大的工作压力。
  • 企业服务 / 未融资 / 15-50人
    职位描述 1、制定目标职位的寻访招聘方案,为企业搜寻、推荐中高级人才; 2、进行相关侯选人资料的收集、分类、整理,对简历做初步筛选; 3、通过各种渠道快速寻访候选人,进行面试、测试、全维度素质评估; 4、提供候选人评价和推荐报告,向项目负责人或客户推荐; 5、沟通协调候选人与公司之间的面试安排,跟进进展并及时反馈; 6、候选人背景调查,薪酬谈判,offer跟进,入职跟进等。 要求: 1、本科以上学历 2、一年以上招聘经验,或半年以上猎头经验。 3、沟通表达能力强,形象气质佳。 4、住在天通苑、立水桥、北苑、大屯附近的优先 福利待遇: 工作时间:09:00-18:00,周末双休,不提倡加班! 五险一金+补充医疗、电脑补助、餐费补助、话费补助; 法定年假、节假日福利、年度体检、定期团建、现磨咖啡、下午茶; 有激励性的薪酬政策:内推奖、首单奖、季度奖、连续季度奖、年终奖; 团队氛围好,重视学习成长;管理扁平化,重实效,不唯上。
  • 8k-15k 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 15-50人
    职位描述 1、 负责公司各行业领域的客户开发,为客户企业提供专业和增值的人力资源服务; 2、 落地执行人才服务事业部的销售战略,制定具体的客户开发方向和方法; 3、 及时有效进行客户关怀,维护好客户关系,深入挖掘客户需求; 4、 研究行业发展动向,收集行业信息,积累客户资源; 5、 完成人才服务事业部的年度/季度销售目标。 任职资格: 1、统招本科及以上学历; 2、专注于人力资源服务行业咨询和猎头业务的优先; 3、了解和熟悉猎头岗位交付的优先; 4、能够独立制定方案和报价,能独立进行商务谈判及签约; 5、性格开朗,沟通能力强,抗压能力强
  • 8k-12k 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 15-50人
    销售经理(KA/BD) 职位描述 1、 负责公司各行业领域的客户开发,为客户企业提供专业和增值的人力资源服务; 2、 落地执行人才服务事业部的销售战略,制定具体的客户开发方向和方法; 3、 及时有效进行客户关怀,维护好客户关系,深入挖掘客户需求; 4、 研究行业发展动向,收集行业信息,积累客户资源; 5、 完成人才服务事业部的年度/季度销售目标。 任职资格: 1、统招本科及以上学历; 2、专注于人力资源服务行业咨询和猎头业务的优先; 3、了解和熟悉猎头岗位交付的优先; 4、能够独立制定方案和报价,能独立进行商务谈判及签约; 5、性格开朗,沟通能力强,抗压能力强 【福利待遇】: 工作时间:09:00-18:00,周末双休,不提倡加班! 五险一金+补充医疗、电脑补助、餐费补助、话费补助; 法定年假、节假日福利、年度体检、定期团建、现磨咖啡、下午茶; 有激励性的薪酬政策:内推奖、首单奖、季度奖、连续季度奖、年终奖; 团队氛围好,重视学习成长;管理扁平化,重实效,不唯上。 地址:地铁五号线立水桥南站附近,北苑大酒店
  • 8k-13k 经验1-3年 / 本科
    广告营销 / 不需要融资 / 少于15人
    工作职责: 1. 监测并选择性编译国外广告营销类最新动态、前沿趋势; 2. 与国外营销产业相关的品牌保持持续关注,如Google、Facebook、Apple、Amazon、Netfix等,并尝试与其保持密切交流与沟通; 3. 强化广告营销行业海外与本土的对比研究,独立策划并执行相关选题; 4. 辅助参与公司年度活动“金触点·全球商业创新峰会”的战略架构、产品创新、内容策划、招商、市场策略等制定等相关事务。 任职资格: 1. 熟悉广告营销,对互联网、内容与娱乐产业保持着较高敏感和浓厚兴趣; 2. 理性思维,感性表达,新闻功底深厚,文字表达能力强,优先考虑有相关媒体从业经验者和留学背景; 3. 思维活跃,具有较强的发散思维、逆向思维意识,具有较强的创新能力; 4. 工作积极主动,踏实高效。具备较强学习力、责任感、沟通力和抗压力; 5. 英文能力极强,具有很强的听、说、读、写、译能力。经过学习可快速掌握行业术语,能熟练阅读中英文专业文章,能与国外同行进行流畅交流与采访; 6. 实习生要求2023/2024届本科或硕士研究生,每周出勤天数不少于4天。
  • 8k-13k 经验1-3年 / 本科
    广告营销 / 不需要融资 / 少于15人
    工作职责: 1. 搜集与研究国内外营销创新的最新趋势、案例与代表公司/人物,创造性与公司年度活动“金触点·全球商业创新峰会”进行结合; 2. 负责金触点等所有公司活动的战略架构、创新产品研发; 3. 负责金触点等所有公司活动的嘉宾邀约; 4. 负责金触点等公司所有活动会务统筹与执行; 5. 承接部分客户落地商业活动。 任职资格: 1. 熟悉广告营销、商业创意、互联网等相关行业,对相关领域的**活动有一定了解和认知; 2. 有丰富的活动策划经验,策划清晰、创意大胆、执行细腻; 3. 英文能力佳,具有较高的听、说、读、写、译能力。经过学习可快速掌握行业术语,能熟练阅读中英文专业文章,能与国外同行进行流畅交流; 4. 自驱力强,主动学习能力强,具备极强的抗压能力与拼搏精神; 5. 实习生要求2023/2024届本科或硕士研究生,每周出勤天数不少于4天。
  • 6k-11k 经验1-3年 / 本科
    广告营销 / 不需要融资 / 少于15人
    工作职责: 1.关注、研究并报道营销行业动态,包括但不局限于热门案例、理念、模型、公司、人物、故事等; 2.自主策划并执行营销行业选题,比如节日营销、垂类行业营销、大数据营销等; 3.紧跟一线品牌的营销传播,如618/双11营销、事件营销、公益营销等; 4.紧跟一线互联网公司的商业传播,如抖音快手B站、优酷爱奇艺腾讯视频、腾讯阿里百度等,跟踪报道其内容IP、营销产品、解决方案、营销案例等相关内容; 5.保持与广告营销产业链公司密切沟通,并主动积极拓展行业内新公司资源。 任职资格: 1.理性思维,感性表达,新闻功底深厚,文字表达能力强,优先考虑有相关媒体从业经验者; 2.对广告营销保持着较高敏感和浓厚兴趣,同时对短视频、长视频等平台上的内容保持较高关注; 3.思维活跃,具有较强的发散思维、逆向思维意识,具有较强的创新能力; 4.工作积极主动,踏实高效。具备较强学习力、责任感、沟通力和抗压力。
  • 10k-11k 经验不限 / 不限
    医疗|健康 / 不需要融资 / 少于15人
    兼职 工作内容:合规开发渠道患者 薪资发放:成交次月二十号统一发放
  • 8k-15k 经验1-3年 / 大专
    服务业 / 不需要融资 / 50-150人
    工作内容: 1. 展厅销售主动通过跟进自然进店、公司下发线索、在线直播; 2. 各类信息平台获取客户邀约客户到店、接待客户顾问式选车、看车、试驾、促成交完成。 任职要求: 1、热爱汽车销售,看好二手车行业前景,有强烈的赚钱的欲望; 2、有良好的学习态度,性格外向活泼; 3、良好的团队协作精神和客户服务意识 4. 有无经验均可,不限制学历。 每月薪资: 8000~15000元 职位福利:五险一金、包吃、、餐补、话补、交通补助、加班补助 学历要求:专科 工作年限:1到3 工作地址:江苏省苏州市太仓市森茂 报名方式:请直接投递简历报名或来电咨询报名。
  • 30k-60k·16薪 经验3-5年 / 本科
    电商,企业服务 / 上市公司 / 2000人以上
    阿里云智能-资深开发工程师/专家-稳定性工具平台-杭州/北京 部门介绍:云智能集团承载着阿里巴巴集团在高科技领域的核心技术和业务创新,致力于构建数字经济时代的企业级云计算服务平台,并且在全球范围内提供领先的技术解决方案和服务,具备超大业务规模以及最复杂的企业级云计算服务。 【岗位描述】 1、结合稳定性业务目标,依据产品需求高质量完成SRE工具支持平台,包括变更统一管控平台、故障全生命周期管理平台、应急协同平台、故障演练平台,稳定性隐患巡检平台、客户重保平台、可观测平台等开发工作; 2、负责项目设计与开发工作,对需求设计分析,系统架构设计与实现; 3、核心框架的技术选型和代码编写; 4、研发基础服务组件,解决共性需求,减少重复开发。 【职位要求】 1、熟练掌握java技术栈,要求Java基础扎实,熟悉io、多线程、分布式、缓存、MQ,熟悉主流中间件; 2、3年以上Java开发的经验,熟练使用spring 、MVC等主流框架,熟悉Linux下的常用命令,熟悉MySQL等主流的数据库; 3、掌握常用设计模式,有大型应用的开发经验,具备应对大数据、分布式、高并发、高负载、高可用性等系统设计能力; 4、具备良好的抽象设计能力,思路清晰,善于思考,能独立分析和解决问题,责任心强,具备良好的团队合作精神和承受压力的能力; 5、有良好的项目规划和决策能力,善于捕捉业务需求、架构设计中存在的问题,并给出有效的解决措施和方法。 985.211或海外名校优先 大厂工作经验优先
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责消费者体验服务改善优化,对消费者售前、售中、售后交易流程有深刻认知,建立体验运营上下游协同机制; 2、通过服务指标数据结果,洞察服务体验链路中消费者痛点,对平台商家服务方案进行诊断,设计优化服务体验方案,提升行业商家CCR和体验分; 3、深入用户全流程的体验洞察,通过VOC分析深度挖掘用户反馈,定位高频、痛点问题场景,针对性设计完成解决策略和体验方案,输出产品化需求,并能推动落地; 4、通过关键服务链路监控、数据预警分析,建立跨部门批量事件发现及应对机制,能够有效干预并降低体验风险,从源头杜绝风险点的发生; 5、深入新业务、新产品、新活动的前置风险的预判,助力业务上线前的全面体验风险排查,确保上线后体验; 6、建立良好的跨部门沟通联动机制,推动服务策略、产品、流程等持续改进,提升服务体验质量。 职位要求: 1、5年以上互联网电商用户体验或客服运营管理经验,熟悉VOC研究分析,具有体验和商业双视角; 2、熟悉电商用户服务的各个模块和基本流程,逻辑思维严谨,洞察能力、数据分析能力强,善于从海量数据/定性信息中发现问题并提出有效解决方案; 3、能制定有效的拆解、流转、追踪和分析机制,建立体验运营SOP并取得突出改善效果,有优秀跨部门沟通协同能力,能推进项目落地; 4、获得COPC资质认证者优先,从事手机品牌方服务体验运营优先。