• 15k-18k 经验5-10年 / 本科
    企业服务,信息安全,工具 / 不需要融资 / 50-150人
    工作职责: 1、负责web产品的落地工作,能准确理解需求,完成产品原型设计、功能流程图设计、PRD文档等产品经理基本工作; 2、拥有良好的跟进UI设计、开发进度、测试等环节的能力,保证产品质量及上线时间,跟进后续产品部署演示的效果反馈; 3、能独立设计项目,能良好协调资源,跨部门协作推动需求有效执行或解决产品问题; 4、良好的文档撰写能力,能够快速输出prd文档和软件使用手册。 任职资格: 1、具有5年以上产品设计经验,至少参与过5个大型产品的完整生命周期,了解技术实现原理; 2、精通Axure,产品设计方案丰富,能熟练、快速的做出高质量的产品原型; 3、具有强烈的责任心,良好的沟通能力、抗压能力、逻辑思维能力,善于做好细节,有较强的学习能力和团队协作精神; 4、有军工或政府类系统、大型业务系统设计经验者优先,热爱军事知识者优先,产品方案经验丰富者优先;
  • 20k-40k·14薪 经验1-3年 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、负责海外产品(Android/iOS/web端)的UI设计工作; 2、具有创意思维,能灵活提供行之有效的设计方案,平衡产品、技术与用户体验的关系; 3、把控UI视觉风格,制定设计规范,跟踪并还原成果,并通过创新方案解决产品难题; 4、了解设计流行趋势,勇于出提符合海外本地的审美的创新设计方案。 任职要求: 1、本科学历-艺术设计相关专业,2-3年及以上互联网或移动互联网设计经验; 2、有创新思维,能独立完成产品界面设计、整体视觉风格设定。 3、能高效理解产品和交互设计思路,敏锐判断视觉设计的可行性; 4、具有良好的审美素养,注重细节,热爱交互小动画与微动效的输出; 5、对前沿设计探索感兴趣,自驱动力强,能用设计效果准确表达想法; 6、有良好的沟通能力,能站在用户角度理解并解决问题; 7、精通 PS / AI / Sketch/ figma / AE / C4D 等设计软件, 8、有IP设计、插画及运营设计经验; 9、加分项:精通AE,C4D,英语能力强优先。 请附 简历作品集,或作品集链接
  • 8k-15k 经验1-3年 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 15-50人
    职位描述 1、制定目标职位的寻访招聘方案,为企业搜寻、推荐中高级人才; 2、进行相关侯选人资料的收集、分类、整理,对简历做初步筛选; 3、通过各种渠道快速寻访候选人,进行面试、测试、全维度素质评估; 4、提供候选人评价和推荐报告,向项目负责人或客户推荐; 5、沟通协调候选人与公司之间的面试安排,跟进进展并及时反馈; 6、候选人背景调查,薪酬谈判,offer跟进,入职跟进等。 要求: 1、本科以上学历 2、一年以上招聘经验,或半年以上猎头经验。 3、沟通表达能力强,形象气质佳。 4、住在天通苑、立水桥、北苑、大屯附近的优先
  • 30k-40k 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 15-50人
    一、岗位概述 该岗位为人力资源资部门职能中负责招聘、测评模块的工作,致力于为各需求部门提供稳定的用人环境和人才发展对象。 二、岗位职责 1. 计划管理:根据现有编制及业务发展,分析招聘需求并制定招聘计划; 2. 体系建设:结合公司人才战略实施实际,不断完善公司的招聘流程和招聘体系; 3. 渠道管理:管理、维护、开发渠道供应商,并制定相应渠道策略; 4. 招聘管理:统筹管理项目小组招聘工作,按照招聘项目目标完成交付。 5. 完成其他临时任务或项目工作。 三、任职要求 1. 本科及以上学历,人力资源相关专业优先; 青睐如下背景:互联网大厂、大型医药企业、知名咨询公司 3. 良好的沟通能力,统筹协调能力,分析解决问题能力和项目推动管理能力;
  • 25k-50k 经验5-10年 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 15-50人
    资深/高级产品经理 1. 负责完整的产品规划和落地实施; 2. 与开发、内容、运营团队紧密合作,推进每期版本的迭代升级; 3. 通过产品调研、数据分析、竞品跟踪,深入了解用户需求; 4. 持续监控和分析产品上线后的用户反馈和使用数据,不断改善用户体验。 任职要求: 1. 至少5年以上产品经验,独立负责过成熟产品的规划和迭代,有儿童类/内容类/教育类项目经验者优先; 2. 有创新精神,有独立发起并落地创新产品功能的经验,对用户增长、用户运营、内容类产品策略有丰富经验、深刻见解; 3. 具备良好的用户体验意识,重视用户反馈,关注细节; 4. 责任心强,具备优秀的沟通表达能力、团队协作能力; 5. 敏锐的商业意识,良好的客户需求分析、挖掘能力,丰富的产品规划经验,能承受较大的工作压力。
  • 企业服务 / 未融资 / 15-50人
    职位描述 1、制定目标职位的寻访招聘方案,为企业搜寻、推荐中高级人才; 2、进行相关侯选人资料的收集、分类、整理,对简历做初步筛选; 3、通过各种渠道快速寻访候选人,进行面试、测试、全维度素质评估; 4、提供候选人评价和推荐报告,向项目负责人或客户推荐; 5、沟通协调候选人与公司之间的面试安排,跟进进展并及时反馈; 6、候选人背景调查,薪酬谈判,offer跟进,入职跟进等。 要求: 1、本科以上学历 2、一年以上招聘经验,或半年以上猎头经验。 3、沟通表达能力强,形象气质佳。 4、住在天通苑、立水桥、北苑、大屯附近的优先 福利待遇: 工作时间:09:00-18:00,周末双休,不提倡加班! 五险一金+补充医疗、电脑补助、餐费补助、话费补助; 法定年假、节假日福利、年度体检、定期团建、现磨咖啡、下午茶; 有激励性的薪酬政策:内推奖、首单奖、季度奖、连续季度奖、年终奖; 团队氛围好,重视学习成长;管理扁平化,重实效,不唯上。
  • 8k-15k 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 15-50人
    职位描述 1、 负责公司各行业领域的客户开发,为客户企业提供专业和增值的人力资源服务; 2、 落地执行人才服务事业部的销售战略,制定具体的客户开发方向和方法; 3、 及时有效进行客户关怀,维护好客户关系,深入挖掘客户需求; 4、 研究行业发展动向,收集行业信息,积累客户资源; 5、 完成人才服务事业部的年度/季度销售目标。 任职资格: 1、统招本科及以上学历; 2、专注于人力资源服务行业咨询和猎头业务的优先; 3、了解和熟悉猎头岗位交付的优先; 4、能够独立制定方案和报价,能独立进行商务谈判及签约; 5、性格开朗,沟通能力强,抗压能力强
  • 8k-12k 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 15-50人
    销售经理(KA/BD) 职位描述 1、 负责公司各行业领域的客户开发,为客户企业提供专业和增值的人力资源服务; 2、 落地执行人才服务事业部的销售战略,制定具体的客户开发方向和方法; 3、 及时有效进行客户关怀,维护好客户关系,深入挖掘客户需求; 4、 研究行业发展动向,收集行业信息,积累客户资源; 5、 完成人才服务事业部的年度/季度销售目标。 任职资格: 1、统招本科及以上学历; 2、专注于人力资源服务行业咨询和猎头业务的优先; 3、了解和熟悉猎头岗位交付的优先; 4、能够独立制定方案和报价,能独立进行商务谈判及签约; 5、性格开朗,沟通能力强,抗压能力强 【福利待遇】: 工作时间:09:00-18:00,周末双休,不提倡加班! 五险一金+补充医疗、电脑补助、餐费补助、话费补助; 法定年假、节假日福利、年度体检、定期团建、现磨咖啡、下午茶; 有激励性的薪酬政策:内推奖、首单奖、季度奖、连续季度奖、年终奖; 团队氛围好,重视学习成长;管理扁平化,重实效,不唯上。 地址:地铁五号线立水桥南站附近,北苑大酒店
  • 8k-13k 经验1-3年 / 本科
    广告营销 / 不需要融资 / 少于15人
    工作职责: 1. 监测并选择性编译国外广告营销类最新动态、前沿趋势; 2. 与国外营销产业相关的品牌保持持续关注,如Google、Facebook、Apple、Amazon、Netfix等,并尝试与其保持密切交流与沟通; 3. 强化广告营销行业海外与本土的对比研究,独立策划并执行相关选题; 4. 辅助参与公司年度活动“金触点·全球商业创新峰会”的战略架构、产品创新、内容策划、招商、市场策略等制定等相关事务。 任职资格: 1. 熟悉广告营销,对互联网、内容与娱乐产业保持着较高敏感和浓厚兴趣; 2. 理性思维,感性表达,新闻功底深厚,文字表达能力强,优先考虑有相关媒体从业经验者和留学背景; 3. 思维活跃,具有较强的发散思维、逆向思维意识,具有较强的创新能力; 4. 工作积极主动,踏实高效。具备较强学习力、责任感、沟通力和抗压力; 5. 英文能力极强,具有很强的听、说、读、写、译能力。经过学习可快速掌握行业术语,能熟练阅读中英文专业文章,能与国外同行进行流畅交流与采访; 6. 实习生要求2023/2024届本科或硕士研究生,每周出勤天数不少于4天。
  • 8k-13k 经验1-3年 / 本科
    广告营销 / 不需要融资 / 少于15人
    工作职责: 1. 搜集与研究国内外营销创新的最新趋势、案例与代表公司/人物,创造性与公司年度活动“金触点·全球商业创新峰会”进行结合; 2. 负责金触点等所有公司活动的战略架构、创新产品研发; 3. 负责金触点等所有公司活动的嘉宾邀约; 4. 负责金触点等公司所有活动会务统筹与执行; 5. 承接部分客户落地商业活动。 任职资格: 1. 熟悉广告营销、商业创意、互联网等相关行业,对相关领域的**活动有一定了解和认知; 2. 有丰富的活动策划经验,策划清晰、创意大胆、执行细腻; 3. 英文能力佳,具有较高的听、说、读、写、译能力。经过学习可快速掌握行业术语,能熟练阅读中英文专业文章,能与国外同行进行流畅交流; 4. 自驱力强,主动学习能力强,具备极强的抗压能力与拼搏精神; 5. 实习生要求2023/2024届本科或硕士研究生,每周出勤天数不少于4天。
  • 6k-11k 经验1-3年 / 本科
    广告营销 / 不需要融资 / 少于15人
    工作职责: 1.关注、研究并报道营销行业动态,包括但不局限于热门案例、理念、模型、公司、人物、故事等; 2.自主策划并执行营销行业选题,比如节日营销、垂类行业营销、大数据营销等; 3.紧跟一线品牌的营销传播,如618/双11营销、事件营销、公益营销等; 4.紧跟一线互联网公司的商业传播,如抖音快手B站、优酷爱奇艺腾讯视频、腾讯阿里百度等,跟踪报道其内容IP、营销产品、解决方案、营销案例等相关内容; 5.保持与广告营销产业链公司密切沟通,并主动积极拓展行业内新公司资源。 任职资格: 1.理性思维,感性表达,新闻功底深厚,文字表达能力强,优先考虑有相关媒体从业经验者; 2.对广告营销保持着较高敏感和浓厚兴趣,同时对短视频、长视频等平台上的内容保持较高关注; 3.思维活跃,具有较强的发散思维、逆向思维意识,具有较强的创新能力; 4.工作积极主动,踏实高效。具备较强学习力、责任感、沟通力和抗压力。
  • 25k-30k 经验不限 / 大专
    广告营销,工具 / 未融资 / 15-50人
    招聘人数:1 工作内容:百万粉丝达人编导(小白勿来浪费时间)母婴向 擅长抖音爆款视频,有过创作短视频爆款经验,会写爆款脚本,懂爆点,懂情感,本身就是有流量的主播,底薪一万,一条爆款视频(20w赞)提成两千,不用坐班,试用期两个月有过经验的来 小白勿扰 不要来浪费彼此的时间!!! 职位福利:餐补(包吃) 双休 学历要求:大专 工作年限:28以上 任职要求:吃苦耐劳 报名方式:请直接投递简历报名或来电咨询报名。
  • 15k-20k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、负责操作系统运维管理平台OSP的后端开发,遵守公司的研发流程和代码规范,保证代码质量,能够按照研发版本计划按期完成需求的开发和上线; 2、提升OSP的健壮性和稳定性,优化系统性能,满足用户要求; 3、对线上突发问题进行紧急响应并解决; 4、开发相关文档的整理和编写。 任职要求 1、熟悉Go语言,有2年以上相关开发经验; 2、熟悉Go语言常用的第三方框架,例如:Gin,gorm等; 3、熟悉Redis/RabbitMQ/MySQL/PostgreSQL/Etcd等中间件及数据库的使用; 4、良好的Linux基础,熟悉常用Linux命令,能够编写shell脚本; 5、对云计算领域有强烈兴趣,积极好学,责任感强; 6、有监控等Agent开发经历的优先。
  • 18k-36k 经验3-5年 / 硕士
    金融业 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1. 负责智能客服相关的nlp算法研究与探索,主要包括语义理解、文本生成、信息抽取、智能问答、TaskBot等方向; 2. 参与公司智能客服产品,如AI外呼、客服智能助手、机器质检等NLP应用项目的研发,负责算法的设计与开发实现、性能优化等,结合实际应用场景,提供解决方案; 3. 参与基于大语言模型LLM的开发和调优工作,包括训练流程搭建、指令微调、Prompt工程及面向下有任务的效果优化等; 4. 对行业最新动态进行跟踪,结合保险业务场景的具体需求,提供相应AI应用的解决方案,并进行开发、验证及优化。 任职要求 1、 硕士及以上学历,计算机相关专业毕业,且具备3年以上自然语言处理研究经历或相关工作经验;、 2、 具备大语言模型研发经验者优先,具备多模态大模型项目经验者优先; 3、 熟悉多种AI框架(如TensorFlow、Pytorch、Keras),具备较强的开源技术集成集成能力者优先; 4、 熟悉NLP相关的开源算法库或工具,如LTP、StanfordNLP、NLTK、scikit-learn等; 5、 能跟踪学术界与产业界最新技术进展,具有较强的科研能力,在计算机科学领域的**会议或期刊,如NIPS、ICML、AAAI、KDD、PAMI、ACL等发表过论文者优先; 6、 具备较好的学习能力和沟通能力、问题分析能力,可以独立承担项目,发现并解决问题。
  • 15k-25k·15薪 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、数据库架构设计,数据库建模设计,应用性能系统性优化; 2、负责云及传统环境数据库生产运维重大问题跟进、公司内部项目、重要任务及重大变更的配合/实施(升级、迁移、合并、转型等); 3、数据库新技术、新产品、新架构引入及推广,数据库规范制定等; 4、日常生产运维重要问题跟进及解决,定期分析跟进报表类报警,重要数据库健康检查及主动优化; 5、重大变更技术方案的制定及跟进,自动化运维工具开发; 6、保障数据库稳定运营,达到主动服务和专业服务的目标,提升数据库稳定性。 任职要求 1、*****本科或以上学历,3-5年或以上数据库构架、开发、维护管理相关工作经验; 2、精通Oralce或PostgreSQL数据库相关技术; 3、熟悉MySQL数据库、分布式数据库TiDB、NoSQL数据库(包括:MongoDB、Redis)相关技术; 4、熟悉Shell、PL/SQL程序开发,熟练Java/Python尤佳; 5、保险、银行、证券相关行业,及大型互联网行业工作经验者优先; 6、原则性强,责任心强,工作积极主动,具备良好的沟通协调能力、问题解决能力、口头和文字表达能力,严谨的逻辑思维能力。