1、对SSC共享服务有一定了解，负责非雇员等业务共享服务交付，深入理解政策、流程、IT、规则等，对服务质量、交付效率及用户服务体验等负责； 2、严格基于SOP做好业务交付，并持续开展业务运营，善于发现问题、分析问题并推动解决，推动产品持续优化 主要是对华为外包员工所有业务端交付流程的管理，实际到工作内容，可能会涉及到人岗、绩效、任职、员工关系、任命、专家管理等事务性工作，比如管理做账单验收的外包员工的考勤，任命，晋升等等，面试通过后才会确定业务线以及负责的模块。 学历：大专及以上； 专业：不限，人力资源专业、计算机专业优先；

1. 与客户沟通职位需求，主要为海外国际雇员招聘，同时有部分中国雇员招聘需求，工作地点在海外； 2. 在没有付费外籍员工招聘渠道的情况下，自行通过有效的方式方法寻访人选，向人选介绍职位工作内容、工作模式、薪酬待遇等，判断人选各方面与客户职务的匹配度； 3. 寻访国际雇员对应国家（根据客户要求实时调整，需要同时进行多个国家）当地的招聘/劳务中介，进行招聘需求的介绍，判断中介是否可满足需求，与分12个月收费且价格低廉的外国招聘中介进行合作，让中介免费试提供人选，在付费价格、付费时间和推荐人选被客户安排录用的情况下，可与招聘中介签订合作。中介需可与其推荐的人选签订本国合同，解决人选的本国社保、商保、体检、疫苗、外派国家的工签等问题，并将人选外派到客户指定的国家开展工作； 4. 向客户推荐合格人选，推动客户对人选进行后续安排，协调双方面试，并参与面试，提供面试意见，跟进面试反馈，与人选谈薪、offer谈判； 5. 按公司领导层要求，和客户进行合作合同的沟通，并及时反馈公司领导层，进行相应工作安排与推进，及时回复客户合作费用合同文件； 6. 持续进行国际雇员的招聘、海外中介的寻访询价工作，持续向客户推荐人选，跟进客户招聘需求的调整安排，并及时写入相关文件，与公司领导层及其他同事分享； 7. 将向客户推荐的人选、面试情况、面试反馈等信息制作清晰易懂的文件，持续且及时进行更新，汇报公司领导层与客户； 8. 可一人同时完成多个客户多个海外项目百余职位的以上工作内容，及时完成； 9. 配合客户工作时间，配合海外时差需求，及时回复和完成相关指示工作； 10. 市场上服务客户的其他同类公司的查询了解，其工作方法的学习运用； 11. 公司内部海外分公司的职位招聘； 12. 公司总部的职位招聘； 13. 招聘渠道的使用总结分析，招聘渠道的使用建议； 14. 部门发展的战略规划，部门的业务发展范围的规划，相关业务宣传与推广； 15. 日常行政类工作，文件的翻译工作； 16. 多国国际雇员通用雇佣合同编制； 17. 领导交办的其他事项。 要求： 1. 本科学历，人力资源相关专业优先 2. 英语可与国际雇员、海外招聘中介进行邮件、电话沟通 3. 3年以上招聘经验，有国家雇员招聘经验优先，有海外外包员工招聘经验优先 4. 工作独立性高，认真负责，注重细节，诚实可靠 5. 高情商，善于处理客户关系，善于内外部沟通

关于我们 智云速聘是一家致力于通过人工智能技术重塑招聘体验的科技公司。我们的核心产品是一款AI驱动的智能HR平台，深度融合自然语言处理、机器学习等先进技术，实现简历的智能解析、精准匹配以及AI语音交互，旨在为企业提供高效、精准的一体化招聘解决方案。 我们不仅是NVIDIA的合作伙伴，还拥有来自NVIDIA与高校科研单位的强大技术支持资源。这意味着你将有机会在创业初期就接触到业界的AI算力与技术生态，并将前沿技术应用于真实业务场景，解决HR领域的核心痛点。 职位概述 作为早期核心成员，你将直接参与并主导智能招聘平台的前后端全栈开发，负责将先进的AI算法转化为稳定、易用的产品功能。你需要与算法团队紧密协作，确保AI能力（如简历解析、智能匹配、AI语音呼叫）高效集成到产品中，并善于利用AI编程工具提升开发效率。 你将负责 • 全栈开发与AI集成：负责平台前后端功能开发，核心模块包括简历管理系统、智能匹配系统、AI语音呼叫集成平台等，并与算法团队协作集成AI模型。 • 产品与技术架构：参与产品设计讨论，提出合理的技术解决方案，负责或参与数据库设计、系统架构搭建，并持续优化系统性能与安全性。 • AI工具高效开发：熟练运用AI编程助手（如Cursor、GitHub Copilot等）进行代码生成、调试和重构，以提升开发效率。 • 质量保障与迭代：编写高质量、可维护的代码，参与代码审查，构建单元测试，确保项目按时高质量交付。 我们期待这样的你 • 技术能力：精通前端框架（React.js或Vue.js）和至少一种后端开发语言（Python/Node.js/Java/Go）。熟悉数据库设计及API开发。 • AI工程化兴趣：对AI技术应用有浓厚兴趣，具备AI模型部署经验或渴望学习相关技能者优先。熟悉向量数据库（如Milvus、Pgvector）或有智能对话系统开发经验是加分项。 • AI工具应用：有使用AI编程工具的实际经验，能够通过精准的需求描述与AI高效协作，并具备甄别和优化AI生成代码的能力。 • 创业精神：具备出色的自主性、解决问题能力和团队合作精神。能够适应快速变化的创业环境，对打造有价值的产品充满热情。 • 经验背景：1-3年全栈开发经验，拥有AI相关项目或HR科技（HR Tech）领域经验者优先。 为何加入我们？ • 核心角色与影响力：作为早期成员，你的技术决策将直接塑造产品形态，真正参与一款AI产品从0到1的构建过程。 • 技术资源：依托NVIDIA合作伙伴及高校科研支持，提供领先的AI技术视野与实践平台。 • 创业团队氛围：扁平化管理，结果导向，鼓励创新。我们寻找的是共同成长的“伙伴”，而不仅仅是“雇员”。 • 成长与回报：具有竞争力的薪酬待遇，并设有期权激励计划，让你的付出与公司发展紧密相连。

职位描述: 1、负责驻外项目人员招聘管理、员工关系管理等工作； 2、负责驻外项目属地雇员的招聘、面试以及管理工作，招聘渠道评估以及拓展工作； 3、完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、具备优秀的客户服务意识和服务品质 2、年龄要求：20-35岁有责任心，上进心，无经验也可以入职后有带薪培训。 工作时间：朝九晚六 每天工作八小时，无销售性质  福利待遇：五险一金 带薪年假 周末双休等 期待优秀的您一起加入，合适请主动投递简历，会有HR联系您

工作地点：蒙施海姆市，德国 工作概述 我们正在寻找新的同事来扩大我们的国际团队： • 创造一个让儿童感到安全和有保障的环境，让他们能够得到最佳发展 • 根据课程设计规划日常活动并实施 • 观察、评估和记录儿童的社会和身体发展和行为 • 定期的家长访谈 对我们来说最重要的是： • 取得幼儿教育或社会学或相近专业的学士或硕士学位(符合斯图加特地区委员会承认的外国专业资格) • 对渐进式教学概念感兴趣，并希望在实践中应用它并在日常生活中不断改进。 • 非常好的观察能力，能够以差异化的方式记录孩子的发展。 • 优秀的沟通和反思能力。 • 入职时的最低语言水平：流利的德语（B2或C1级别）。 • 有在幼儿园的工作或者实习经验。 我们提供有吸引力的工作环境： • 透明的薪酬制度。 • 普惠的假期制度 • 社会和教育服务津贴。 • 为在职语言课程和其他培训及发展机会提供财政支持。 • 公司养老金计划。 • 一个充满活力、多语种和国际化的工作环境，与来自世界各地的同事一起工作。 • 雇员将加入位于卡尔斯鲁厄的巴登-符腾堡市政保险协会（额外保险基金），以提供养老和职业残疾保险以及其遗属的保障。

职位描述： 1. 制作公司每月的工资报表，按时发放国内&海外员工工资； 2. 与第三方外包公司沟通，申报国内及海外员工的社保公积金增减员信息； 3. 薪酬数据分析及统计等工作，按时完**工成本、人工费用的分析报告； 4. 海外员工日常劳动关系的管理,包括员工入职，离职，试用期审查，合同续签、薪资及岗位变更等； 5. 管理公司考勤系统,检查月度考勤、员工休假等情况； 6. 根据需求完成其他任务，如工时制度申请、员工收入证明、居住证积分、外国雇员工作证&签证等； 7. 管理各类员工福利，包括但不限于员工保险、年度体检等。 职位要求： 1. 人力资源管理、工商管理等相关专业大专及以上学历； 2. 4年及以上人力资源相关工作经验，熟悉人力资源等相关法律法规知识，逻辑思维能力强，数字敏感度好； 3. 熟悉薪酬、绩效模块，零售行业背景优先； 4. 负责过百人以上薪酬管理且运用过HRIS薪酬管理系统的； 5. 工作认真负责，踏实稳重有责任心，具备良好的沟通能力和团队协调能力； 6. 熟练运用常用办公软件，尤其是excel； 7. CET-4 及以上，良好英语口语及读写。

我们的公司正在寻找一位导购,负责销售我们的产品并帮助我们的客户取得成功。你需要具备以下技能和经验: - 具有出色的销售技巧和能力,能够独立工作并达到销售目标。 - 熟悉公司的产品和品牌,能够向客户介绍产品并回答客户的问题。 - 具备良好的客户服务技巧,能够建立良好的客户关系并提供满意的购物体验。 - 具有团队合作精神和良好的沟通能力,能够与同事和客户合作。 - 能够使用销售数据分析工具来跟踪销售表现并制定改进计划。 - 至少有一年的导购或销售工作经验,有成功销售的经验者优先。 岗位职责: - 销售公司产品,向客户介绍产品并回答客户的问题。 - 根据客户需求和销售目标,制定销售计划并执行。 - 跟踪销售表现,并制定改进计划以提高销售表现。 - 维护良好的客户关系,并帮助客户取得成功。 - 团队合作,与同事和客户合作。 - 使用销售数据分析工具来跟踪销售表现并制定改进计划。 我们提供有竞争力的薪资和福利,包括: - 健康保险 - 401(k)计划 - 雇员旅游 - 产品培训和销售支持 如果符合以上职位描述,并希望加入我们的团队,请提交您的申请。

" 【全朋友招聘寄语】 【计划】全朋友团队有一个「让商业丰富生命的意义」的商业计划想诚邀你共同参与，实现大多数人思想和财务自由的商业计划。 【原由】团队发现大多数人在职业上基本无选择权，从而在工作上体现了无生命力的现象，因为大多数的人都要按照市场经济规律按需求进行生产劳动。团队在设想如何能打破这种怪象，从而让人可以得到更多的自主生命力，让自己始终能去做自己喜欢并且有生命力的事情 。 【假设】我们每个人都拥有一台机器人，而机器人能帮我们完成手上的劳动生产，同时将获得的薪酬交给我们，让我们能去做自己喜欢的事，无论是否有经济价值。再将收获到的价值给予有需要的人，让其他人也能体验到生命力下的精彩和意义。 【条件】必须有一家企业能站在资本顶峰，超越现有的任何一家企业，且愿意站出来放弃资本的追逐，从新定义商业的规则并且拥有号召力、影响力让更多的企业能加入以上假设的商业运行中，让商业推动全球往这个方向优化和推动整个生产力结构的改变，从而实现「商业丰富生命意义」的计划。 【目前】我们正与一群志同道合的朋友创办了全朋友这家互联网企业，并逐步在实现企业商业价值盈利同时往这个计划推动。这里我们有着解放思想的企业文化、对未来确定性能力的锻鍊、以新奇产品作为商业定位的业务。目前我们正在往计划道路上实现成功上市的团队共同梦想而努力，从而实现对全球产生更大影响力的第二梦想出发。 【共行】如果您是一个对现实充满着理想、对生命充满着期待，而不想让自己的生命一望到底或者无意义地循环，且对以上的简述有共鸣感的朋友，欢迎您和我们联系，一起来完成这个伟大的商业计划。我们现在能给予你的只是市场能给予的平均水平待遇，然而我相信团队未来能给予您的是丰硕的财务自由、一群难忘的人、和有生命力的故事。 【岗位描述】 1.负责从业务需求中整理系统逻辑、制作产品原型图和用户界面设计（可偏向内部管理系统）。 2.负责的业务需求板块为电商业务各个流程的决策以及与自动化操作系统，目前系统涵盖以下主要模块：产品身份证系统、决策系统（备货、定价等）、工作协作安排系统和自动化操作系统。 3.需具备在「低代码系统」或「以系统配置系统」方面的经验，并且参与并负责过在多个互联网产品/内部管理系统/会员系统等的产品/项目。 4.需具备对业务/管理全局的意识、强逻辑理解力、高度业务思维能力以及细节控制能力。 5.负责系统相关项目的整体管理，包括项目规划、进度控制、资源协调等，确保项目按时交付，并与相关部门进行沟通和协作。 【岗位要求】 1.本科以上学历，3年以上产品/需求分析相关经验，有电商业务内部管理系统相关经验优先。 2. 熟练使用Axure、Visio、XMind等工具进行产品规划和设计，制定产品需求文档、流程图、原型图等，以便于开发团队理解和实施。 3.能在产品测试阶段，以产品需求正确实现的角度给予「自动化测试样例条件」更多更全面的建议。 4.熟悉软件开发的需求调研与分析，承担过需求分析、交互设计和验收工作，有较好的业务理解能力和系统分析能力。 5.具备较强的项目管理能力和沟通能力，能够与各部门进行良好的沟通和协调，确保项目能够按计划推进，并及时解决问题和风险。 【全朋友特色福利】 【互助基金】帮您抵御重大风险。 同朋及直系亲属，在遇到困难（重大疾病、灾害等）迫切需要资金帮助，但个人及家庭无以承受时，可向公司申请互助基金的帮助，以助于同朋度过难关。 【薪酬明确】让你的付出得到相应的回报。 以结果为导向的高确定性会计指标以及以过程为导向的高增量执行信赖度指标相结合的明确考核机制，确保你的付出得到对等的回报。 【家友体系】家友可获股权分红。 在公司任职满约定期限，并成为全朋友家友的一员，将获得公司分配股权，提高可预期收入。 【年度体检】年度体检保障健康。 入职满一年可享年度体检套餐，丰富全面的体检套餐，保障健康无忧。 【总友时候】总有时候，我们会遇到一些急事儿。 每月1小时灵活假可申请用于应对突发事件导致的迟到或早退。 【全朋友常规福利】 【节日礼盒】公司在端午节、中秋节、春节等不同节日，会为同朋定制节日礼品或举办活动，以示对同朋及家庭的节日祝福。 【与友同行】每年一次全员出游。 【缤纷活动】每月依据各事业部（特定岗位除外）的月度达标情况，举办半日带薪达标活动，活动类型包括聚餐、拓展、趣味竞技、文化定制活动等；公司每年举办一次全体带薪出游活动；每周还有公司的文化创变周活动，以及六大社团等你来~ 【安心保障】在试用期期间公司即帮雇员购买五险一金，无需等到转正；有了基本保障，全家都更安心。 【舒适友家】为给家住在较远地方的同朋提供一个“家”,公司以部门为单位，给符合申请宿舍标准的同朋全免租赁费提供部门宿舍福利。 【内购福利】享受内部产品6折优惠购，还有不定期公司爆款产品内购节，公司诸多产品内部超值购，剁手停不下来。 【成果共享】全员根据经营业绩享受年度经营利润一定比例的共用金，共用公司发展成果。 【工作时间】 日常上下班时间：9:15-12:30 14:00-18:15 日常公休假：公司目前一月共休6天，具体为：每周周日全体公休，另外2天休息日固定周六。

【你將參與的項目】： 你的才能將參與並在這些項目中得到更大成長： - 全渠道企業中台（40+微服務大型系統）：一個同時支持內地KA平台電商、內地私域、跨境私域、跨境分銷、連鎖門店的全渠道業務支持中台，為目前2億銷售額往20億銷售額目標全面覆蓋的大型系統。 - 內部管理系統（SpringBoot單體中小型系統）：一個融合全朋友生命力管理思維的，支持目前180多位同朋往5000同朋覆蓋的提升生命效率的內部管理提效系統。 - 業務支持系統（構建中，中小型系統）：一個融合AI，自動化，覆蓋個人工具到團隊協同系統的全業務支持系統。 【岗位职责】 1.软件开发相关专业本科及以上学历，三年以上java的开发经验，精通软件项目开发过程； 2.Java代码能力扎实，对io、多线程、并发场景有深度认知，熟练掌握各类数据结构和一定算法能力； 3.对JVM源码有深入理解，熟悉JVM调优； 4.熟悉互联网架构体系，对微服务拆分、服务治理、负载均衡、流控等有较好的理解和实践； 5.精通至少2类数据库 、Elasticsearch/Solr、Redis、消息队列等常用服务组件； 6.热爱编程，有优秀学习能力，良好的编程习惯，对前沿技术有不懈追求； 7.认同全朋友企业文化理念，拥有积极、正面的价值观。 以下是非强制要求（加分项）： 1.有大型项目的架构设计经验，有服务组件定制优化经验优先； 2.精通C++/C/Python/Go之中至少一种编程语言，并具备根据需要学习新编程语言的能力； 3.具备云生态 Docker、Kubernets、Volcano、Prometheus 等系统开发或深度使用经验； 【期待这样的你加入】 1. 有利他奉献互助的团队精神。 2. 有踏实求真的认真做事态度。 3. 有独立客观思考和强学习力。 4. 追求意义大于快乐的奋斗心。 5. 能兼容和推动解决矛盾能力。 【全朋友特色福利】 【互助基金】帮您抵御重大风险。 同朋及直系亲属，在遇到困难（重大疾病、灾害等）迫切需要资金帮助，但个人及家庭无以承受时，可向公司申请互助基金的帮助，以助于同朋度过难关。 【与友成长】专业培训学院制的培训体系，能力成长未来可期。 为满足工作岗位所掌握的能力和知识，除了新同朋试用期的专人一带一培训外，对于在职同朋，公司设立十多个专业研究院，定期举办培训并提供相应的书籍、教程等形式提升个人能力。 【薪酬明确】让你的付出得到相应的回报。 以结果为导向的高确定性会计指标以及以过程为导向的高增量执行信赖度指标相结合的明确考核机制，确保你的付出得到对等的回报。 【家友体系】家友可获股权分红。 在公司任职满约定期限，并成为全朋友家友的一员，将获得公司分配股权，提高可预期收入。 【友成体系】伴随企业发展实现个人价值。 “友成体系”是一个将公司发展与每一位同朋的理想结合起来制定的一个阶段性发展规划体系，包括同朋的能力维度、经济维度、公司发展维度等多方面，以助同朋在伴随公司的发展中自身得到强有力的成长指导及发展方向，告别职业瓶颈。 【友学体系】知识共享。 “友学体系”是公司构建的一个内部专业知识库，同朋可共用本岗专业知识，以快速提升专业技能；同时亦可在体系内创造专利知识或共用知识，以实现个人更高的价值。 【年度体检】年度体检保障健康。 入职满一年可享年度体检套餐，丰富全面的体检套餐，保障健康无忧。 【总友时候】总有时候，我们会遇到一些急事儿。 每月1小时灵活假可申请用于应对突发事件导致的迟到或早退。 【办公音乐】基于阿尔法波脑波音乐的办公环境。 办公时间公司播放阿尔法波音乐，清新舒适的音乐环境，让你放松情绪，提升能量，让你的思维和音乐一起跳动。 【全朋友常规福利】 【节日礼盒】公司在端午节、中秋节、春节等不同节日，会为同朋定制节日礼品或举办活动，以示对同朋及家庭的节日祝福。 【与友同行】每年一次全员出游。 【缤纷活动】每月依据各事业部（特定岗位除外）的月度达标情况，举办半日带薪达标活动，活动类型包括聚餐、拓展、趣味竞技、文化定制活动等；公司每年举办一次全体带薪出游活动；每周还有公司的文化创变周活动，以及六大社团等你来~ 【安心保障】在试用期期间公司即帮雇员购买五险一金，无需等到转正；有了基本保障，全家都更安心。 【午后甜心】业绩达标全员下午茶，各色美食、水果丰盛上演，让你能量爆满。 【舒适友家】为给家住在较远地方的同朋提供一个“家”,公司以部门为单位，给符合申请宿舍标准的同朋全免租赁费提供部门宿舍福利。 【内购福利】享受内部产品6折优惠购，还有不定期公司爆款产品内购节，公司诸多产品内部超值购，剁手停不下来。 【成果共享】全员根据经营业绩享受年度经营利润一定比例的共用金，共用公司发展成果。 【工作时间】 日常上下班时间：9:15-12:30 14:00-18:15 日常公休假：公司目前一月共休6天，具体为：每周周日全体公休，另外2天休息日固定周六。 【专业职业测评】 通过在线初步筛选到现场面试可进行专业的MBTI测试 帮助分析职能性格特征偏好及更适合的领域分析 可提供依据性格特征倾向的职业培养岗方向的选择 "

美联集团于1973年成立，并于1995年6月8日在香港联合交易所挂牌上市 (香港联交所编号:1200)，拥有48年行业经验,我们是**一家拥有2家上市子公司的地产代理公司。 美联（中国）控股有限公司（国内简称 “美联物业”）为香港美联集团属下子公司，专责国内房地产买卖及租赁服务，成立于1992年。美联中国网络覆盖一线城市，分公司遍布北京、上海、广州、深圳、重庆、成都，珠海，而专案更辐射至全国各地。经历多年来不断扩充与拓展，美联目前于内地拥有近300家分行及近3000名雇员，是国内具备规模的港资地产代理公司。 北京美联于2001年在北京注册成立, 是香港上市公司美联集团(香港联交所编号1200)在华全资子公司，目前处于预上市状态。多年来，北京美联秉承“顾客为主，服务为先，积极进取，努力创新，群策群力，再闯高峰”的企业精神，务求为客户提供“快、准、恳、贴、专”服务。我们定位北京中高端房地产市场，主要业务范围包括：一手住宅、写字楼、商铺招商等项目全案策划、销售代理；二手住宅、写字楼、商铺的买卖及租赁代理；代办各项房屋贷款及产权过户手续；投资移民、留学、咨询等多元化业务。专业的销售团队、完善的售后服务是我们给予客户的郑重承诺。目前北京19家门店分布于大兴区、丰台区、朝阳区及顺义区，几十个在售一手楼盘项目分布于北京各区（包括别墅、住宅、写字楼、商铺、商住等）。 扎根中国二十载，美联物业于中国各地屡获荣誉，成为各界信赖的优质地产代理公司，更曾被国际权威机构评定为中国超级品牌。 展望未来，美联将继续以诚信赢得信赖、靠专业赢得口碑、用品牌赢得市场。继续弘扬企业精神，与时俱进，不断创新，为客户提供专业、安全、快捷、优质的地产服务。

美联集团于1973年成立，并于1995年6月8日在香港联合交易所挂牌上市 (香港联交所编号:1200)，拥有48年行业经验,我们是**一家拥有2家上市子公司的地产代理公司。 美联（中国）控股有限公司（国内简称 “美联物业”）为香港美联集团属下子公司，专责国内房地产买卖及租赁服务，成立于1992年。美联中国网络覆盖一线城市，分公司遍布北京、上海、广州、深圳、重庆、成都，珠海，而专案更辐射至全国各地。经历多年来不断扩充与拓展，美联目前于内地拥有近300家分行及近3000名雇员，是国内具备规模的港资地产代理公司。 北京美联于2001年在北京注册成立, 是香港上市公司美联集团(香港联交所编号1200)在华全资子公司，目前处于预上市状态。多年来，北京美联秉承“顾客为主，服务为先，积极进取，努力创新，群策群力，再闯高峰”的企业精神，务求为客户提供“快、准、恳、贴、专”服务。我们定位北京中高端房地产市场，主要业务范围包括：一手住宅、写字楼、商铺招商等项目全案策划、销售代理；二手住宅、写字楼、商铺的买卖及租赁代理；代办各项房屋贷款及产权过户手续；投资移民、留学、咨询等多元化业务。专业的销售团队、完善的售后服务是我们给予客户的郑重承诺。目前北京19家门店分布于大兴区、丰台区、朝阳区及顺义区，几十个在售一手楼盘项目分布于北京各区（包括别墅、住宅、写字楼、商铺、商住等）。 扎根中国二十载，美联物业于中国各地屡获荣誉，成为各界信赖的优质地产代理公司，更曾被国际权威机构评定为中国超级品牌。 展望未来，美联将继续以诚信赢得信赖、靠专业赢得口碑、用品牌赢得市场。继续弘扬企业精神，与时俱进，不断创新，为客户提供专业、安全、快捷、优质的地产服务。

请勿海投简历，未看清要求者用系统默认语言打招呼一般默认不回复。 本职位我对候选人入职后的要求是：不接受学习职场技能主动性差，意愿低的。否则从彼此沟通，以及业务接触层面上都会出现问题，注定长久不了，那就是耽误双方时间精力了。 若真有兴趣，请1）先发附件简历给到  2）沟通审核完毕后，会合适会邀请填写以下的2份自我评估表单总助价值观与总助能力相关。 3）评估结果待审核完毕，可再填写烁明科技雇员—MBTI职业性格测试（2020）。 一面定彼此意向，若都有则约二面，一般流程为 1）电脑中文打字速度测试3次（不满60直接淘汰）2）Word排版 Excel函数 PPT动画能力考核 3）商业案例分析问答（参考书目《刘润：每个人的商学院》）。 公司内部用的办公软件主要有飞书，石墨文档，Teambition，若能熟练使用为佳。 助理岗位的工作指南可以参考以下两本书：《秘书工作手记 办公室老江湖的职场心法》《参谋助手论——为首长服务的艺术》。 基本的办公技能是必需的，秋叶的职场技能里面有我们需要的，大家可以自学。 谭一平老师的课程《手把手教你成为一名好秘书》也很不错。 以上如果确有需要【可以主动问我索要相关电子资料】，助你职场发展。 相对刚起步的创业公司来说内部有相对完善健全的培训体系和具体工作的指南，新人若想努力提升自己，会是一个不错的机会。 同其它很多初创公司一样，工作不轻松，性格强势的不大适合，因为这个岗位多是配合性需要执行力强的。不确定性很多，介意的就不互相浪费时间了哈。但也真的很锻炼人，人不多，所以作为boss会承诺用心带人，共同成长，当然项目分红也不会少。 项目：企业运维（网络、硬件、软件）外包服务，企业管理咨询两大块。 本公司文化内部追求极度求真，极度透明。 长时间不回复请直接联系，一般看到后都会回复。 平时业务比较忙，若忘记或者疏忽，真有兴趣者麻烦再次主动联络，谢谢。 岗位职责： 注-非简单的行政助理工作，偏重对互联网商业策划特别感兴趣的编辑策划类人才加入半年左右有机会升为助理合伙人，或者转岗职能性岗位：财务，人事，市场等。 1、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工作总结和其他正式文件；  2、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系；  3、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；  4、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供具体的解决方案；  5、配合总经理处理外部公共关系，参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作；  6、协助总经理安排各项高层会议的日程与议程，撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要；  7、撰写总经理的有关报告、文件，安排总经理的各项工作时间。  8、被特别授权的工作事宜 任职要求：（非必需条件，若某项特别优异者可适当放宽条件）  1.无深度近视。 2.具有良好的协调沟通能力，工作认真负责；  3.985，211或有海外留学经历为佳。本科期间有学生会相关组织管理经验为佳。 4.弹性工作时间，互联网企业，可接受加班。 5.有驾照为佳，无驾照亦可考虑，请做说明。 6.有过新媒体运营经验，擅长文案活动策划为佳。 7.英语流利，大学英语四级及以上。（中文运用熟练者此条件可放宽） 8.灵气，勤奋，有悟性。 9.五险一金 各独立项目会有年终股份分红。 10.非简单的行政助理，需要参与策划，商业决策，出差会议谈判。 11.考虑职位情况，暂不接受无实习经验的本科应届毕业生，欢迎有多段时间经验的本科，硕士研究生投简历。 12. 考虑到团队构成，90后（1990年后出生的）为佳。

【岗位职责】 一、战略规划 1、参与区域未来3年市场、渠道、品牌、产品等长期发展战略制定； 2、领导区域市场策略定位与目标，提出具体年度执行方案。 二、业务计划和执行 1、制定、执行、完成区域的年度销售计划； 2、地区拓展：配合渠道制定区域年度渠道拓展计划，月度和季度执行情况分析； 3、用户渠道：负责各地合作俱乐部及个人用户发展及客情关系维护； 4、产品销售：负责区域内每月用户增长目标；负责赛事产品促销计划制定及具体落地执行； 5、战略新项目：配合并参与公司年度战略性项目在区域内的执行。 6、培训、指导下属工作；创造雇员被鼓励发掘自身潜力、尊重和鼓励多样性的气氛；参与所辖区域可持续发展的人员培养，成长机制； 7、清晰区域内直营的业务流程。 【任职要求】 1. 3年以上销售经验，2年以上的团队管理经验； 2. 有O2O及棋牌赛事推广相关经验优先；有较强的解决问题和沟通协调能力； 3. 具备很强的人际关系交往能力和应变能力和抗压性； 4. 自控力强，有责任心，能够接受出差，以结果为导向。

成都锦泓安家不动产是世界500强品牌企业21世纪不动产特许加盟店 21世纪不动产作为全球最大的房地产综合服务提供商之一，通过特许经营的经营方式，拥有包括美国、中国、加拿大、法国、英国、日本等全球71个国家和地区的8300余家特许加盟店，超过130000名专业经纪人。21世纪不动产向其加盟商提供综合的培训、管理、服务和市场营销的支持。今日遍布全球的21世纪不动产的经纪人和代理人正在以最尖端的科技确保交易的顺畅与便利，并为消费者提供最满意的服务。 截止2017年12月31日，21世纪中国不动产在中国大陆地区已覆盖全国71个主要城市，体系内拥有2434多家门店及超过22970经纪人和雇员,销售信息系统中的房源量达789万余条。 招聘岗位 一、贝壳-房产销售（30名） 5k~20k/四川省成都市高新区/专科及以上 需求专业：不限 1、岗位职责：很简单，就是卖房子、租房子    2、任职要求：也没啥要求，你想干，舍得干就行   3、工作内容：虽然说每天在岗7个半小时，但是我们实际在工作的也就2小时，其他时间谈个恋爱，我们线上办公、利用贝壳找房（58安居客+抖音幸福里....等平台）来获取客户以及房源，没事的时候和同事一起逛逛小区熟悉线路，工作很轻松而且很自由。放心，我也不需要你出去摆个摊拉客户，咱们就坐在空调办公室，等着客户找上门就行了！       二、电话销售（30名） 5k~10k/四川省成都市高新区/专科及以上 需求专业：不限 1、岗位职责：很简单，就是打电话开发房客源。    2、任职要求：也没啥要求，你能坚持打电话就行。      福利待遇： 1、综合底薪5000，除了高底薪，我们还有高提成 30%-70% 2、丰厚福利：入职当月可购买社保、带薪免费培训、节假日礼品现金、定时聚餐团建； 3、各种奖金：业绩奖、签单奖、微分奖等（每月、每季、年末） 4、晋升空间：经纪人—组长—店经理，所有管理岗位从内部晋升，店经理可享受团队分红； 5、工作时间：09:20.-18:00(午休1.5小时)每天7个半小时。 轻轻松松的做：5K以上 花了点心思做：1.5W以上 认认真真地做：3.5W以上 在成都买车买房不是梦   招收应届毕业生或者全职实习生 如果你热爱房地产事业，请加入我们！

【工作职责】  从实地训练、区域管理及铺面管理，学习基本的餐厅营运知识  管理指定值班的员工、产品及设备，以达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值  维护并提升顾客满意度  对基本监督、人际关系、人际沟通及跟进技巧做出了解  确保众雇员在一个相互尊重的环境下工作 【职位要求】  中专或高中以上学历  热爱为顾客服务并善于与人沟通  具有较强的学习能力  具有优秀的顾客服务意识、责任感、团队精神  喜欢快节奏的工作并能适应轮班 【福利待遇】  薪酬福利：享受五险一金，公司额外提供的商业保险  培训：免费且带薪  免费制服；  免费餐饮，非工作时间享受麦当劳餐饮7.5折优惠  充满乐趣的团队活动：定期团建、值班经理大赛，麦行中国等活动  享受年度调薪，法定节假日三薪，绩效奖金