【关于我们】 Hi~Mobikok是一家专注于为全球移动广告行业提供优质服务的企业。 我们与来自全球100多个国家和地区的发布商、应用程序开发商以及广告主紧密合作。凭借丰富的海外产品运营经验，我们与全球各大主流应用平台和流量分发平台建立并保持着稳固良好的合作关系。 如果您渴望在瞬息万变的互联网广告行业找到属于自己的舞台，欢迎加入我们，共同迎接挑战、创造未来！ 【工作内容】 1. 通过海外社媒平台开拓广告主，进行谈判、沟通达成合作； 2. 定期收集上游和下游各广告推广转化盈利情况和地区分布信息，快速将需求与渠道进行对标； 3. 定期对投放流量进行分析、复盘用户数据及优化更新，重点关注投放数据的收益率和转化率； 4. 维护原有客户资源，为海外直客、网盟提供有效报价并完成商务洽谈和合作； 5. 针对后期数据回款核对事项进行跟踪，及时关注不同地区政策、行业动态，并针对趋势变化更改流量投入量； 6. 定期收集行业广告信息,有效完成公司制定各项任务目标； 【任职资格】 1. 英语四级以上（英语可作为工作语言）； 2. 善于发现并分析问题；认真细致、有责任心和上进心； 3. 乐于沟通和解决问题。

【关于我们】 Hi~Mobikok是一家专注于为全球移动广告行业提供优质服务的企业。 我们与来自全球100多个国家和地区的发布商、应用程序开发商以及广告主紧密合作。凭借丰富的海外产品运营经验，我们与全球各大主流应用平台和流量分发平台建立并保持着稳固良好的合作关系。 如果您渴望在瞬息万变的互联网广告行业找到属于自己的舞台，欢迎加入我们，共同迎接挑战、创造未来！ 【工作内容】 1. 通过海外社媒平台开拓广告主，进行谈判、沟通达成合作； 2. 定期收集上游和下游各广告推广转化盈利情况和地区分布信息，快速将需求与渠道进行对标； 3. 定期对投放流量进行分析、复盘用户数据及优化更新，重点关注投放数据的收益率和转化率； 4. 维护原有客户资源，为海外直客、网盟提供有效报价并完成商务洽谈和合作； 5. 针对后期数据回款核对事项进行跟踪，及时关注不同地区政策、行业动态，并针对趋势变化更改流量投入量； 6. 定期收集行业广告信息,有效完成公司制定各项任务目标； 【任职资格】 1. 有2年以上网盟工作经验（有CPA\CPL\CPI经验者优先）； 2. 英语四级以上（英语可作为工作语言）； 3. 善于发现并分析问题；认真细致、有责任心和上进心； 4. 乐于沟通和解决问题。 【福利待遇】 1、薪资福利：拥有行业富有竞争力的薪酬体系； 2、社会保险：试用期购买五险一金（养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险）及住房公积金； 3、其它福利：团队奖金 丰厚提成； 4、带薪休假：享有带薪休假，享受国家规定假期（法定假日、婚假、产假等），另入职公司满一年的员工按公司规定享受5天的带薪年假、满三年有7天带薪年假、满五年有10天带薪年假； 5、文娱生活：下午茶、团建活动、生日会、文娱活动。

套利策略基金经理(PM) 职责 ● 领导加密货币套利策略的设计、执行和管理，包括但不限于价差套利和资金费率套利。● 构建和优化策略组合，管理风险，并确保资金效率。 ● 与量化研究团队紧密合作，将研究洞察转化为可行的交易策略。● 监控市场动态、流动性和费用结构，实时调整仓位和策略参数。● 定期分析策略损益和风险，并向高级管理层提供洞见。 职位要求 ● 数学、计算机科学、物理学或相关专业本科及以上学历。 ● 3 年以上加密货币或传统衍生品交易经验，其中至少 2 年量化/套利策略经验。● 对加密货币交易所、永续合约、币本位衍生品和资金费率机制有深入的理解。● 卓越的风险管理技能，包括仓位调整、止损和保证金管理。● 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够将研究成果转化为可执行的策略。职位类型 ● 全职 ● 远程办公 优先考虑 ● 拥有成熟稳定的交易策略，夏普比率高于 5，最大回撤低于2%，年化收益率超过年化基差的 30%。 ● 具备跨交易所套利和自动执行系统经验。 ● 具备 Python、C++或类似语言的编程经验。 ● 具备在对冲基金或量化基金进行投资组合管理的经验。 我们提供的待遇 ● 具有竞争力的底薪+绩效奖金。 ● 有机会在高度协作的环境中与量化人才共事。 ● 灵活的远程办公政策和自主的策略制定权。 ● 可访问前沿的市场数据、基础设施和工具。

套利策略基金经理(PM) 职责 ● 领导加密货币套利策略的设计、执行和管理，包括但不限于价差套利和资金费率套利。● 构建和优化策略组合，管理风险，并确保资金效率。 ● 与量化研究团队紧密合作，将研究洞察转化为可行的交易策略。● 监控市场动态、流动性和费用结构，实时调整仓位和策略参数。● 定期分析策略损益和风险，并向高级管理层提供洞见。 职位要求 ● 数学、计算机科学、物理学或相关专业本科及以上学历。 ● 3 年以上加密货币或传统衍生品交易经验，其中至少 2 年量化/套利策略经验。● 对加密货币交易所、永续合约、币本位衍生品和资金费率机制有深入的理解。● 卓越的风险管理技能，包括仓位调整、止损和保证金管理。● 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够将研究成果转化为可执行的策略。职位类型 ● 全职 ● 远程办公 优先考虑 ● 拥有成熟稳定的交易策略，夏普比率高于 5，最大回撤低于2%，年化收益率超过年化基差的 30%。 ● 具备跨交易所套利和自动执行系统经验。 ● 具备 Python、C++或类似语言的编程经验。 ● 具备在对冲基金或量化基金进行投资组合管理的经验。 我们提供的待遇 ● 具有竞争力的底薪+绩效奖金。 ● 有机会在高度协作的环境中与量化人才共事。 ● 灵活的远程办公政策和自主的策略制定权。 ● 可访问前沿的市场数据、基础设施和工具。

【线上岗位职责】 1、管理公司的资金账户，进行A股短线或者小波段交易盈利。 2、随时关注公司账户操作品种的价格变动和重要资讯。 3、严格遵守各项业务规章制度，严格风险控制，做好止盈止损。 4、每日进行复盘、交易总结、市场判断分析、资讯信息收集等工作。 【岗位要求】 1、A股实盘操作经验丰富，有稳定盈利模式且回撤小，可考虑异地线上操作。线上合作没有年龄和学历的限制。 2、高频短线或者小波段模式，模式属于稳健的类型，非高收益高风险品种。 3、人品正直诚信，做事专注、踏实、认真，有高度的责任感，无不良嗜好。可以长期稳定合作。 4、两年以上无股票实盘操作，或者入市持续实盘未满两年，暂不合适。 【岗前准备】 1、不做考核：如有自己近半年或者1年的A股实盘交割单，可以导出表格并发相应的业绩曲线图，一起发给人事，人事转发给技术负责人。适合的话，需验证交割单真实性，之后公司给出线上试用机会，不需做考核。不适合的话，会说明原因。 2、做考核：如果操作模式和近期业绩大致符合，也可以在线上做一段时间的考核，考核通过后，公司给出线上试用机会，并根据其业绩和回撤增加操作资金。 3、有意者可发一份个人简历，主要介绍个人工作经历、炒股经历和擅长的操作模式，附上自己操作的近半年至一年的实盘交割单和对应的收益率曲线图，欢迎优秀人才加入，合作共赢。 【薪酬】 高提成比例，阶梯式分成。收入主要取决于操盘手的操作业绩，业绩优秀且操作资金大，提成会很多。因此收入的范围较大。在考核通过后，可面谈或者视频面试沟通细节。

【百万年薪求代码超人！文华量化工程师招聘：会麦语言宽语言的全能键盘侠速来集合】    我们找的不是码农，是“代码魔术师”！   如果你能用C++写诗、用Python算命、用Matlab预测未来股价，甚至用麦语言和宽语言在键盘上演奏《财富交响乐》——恭喜！你就是我们要找的“量化策略大法师”！   ---  岗位亮点（老板说必须用段子吸引你）   1. 编程界的“八国联军”：      - 精通C++/Python/Java/Matlab？麦语言和宽语言也能玩转？你的简历就是**《编程语言百科全书》！      - *加分项*：如果还能用Excel VBA写情书，我们直接发Offer！（老板亲测有效）   2. 策略开发=合法印钞机？      - 股票、期货、期权、数字货币……你的策略模型就是“华尔街之狼”的GPS！      - *潜台词*：亏了算公司的，赚了算你的（老板原话，但建议别太当真）。   3. 工作日常=科幻片主角：      - 左手Linux系统调参，右手大数据算法建模，脚下踩着“量化印钞机”——你就是《黑客帝国》里的Neo！   ---  我们需要这样的你   - 学历：本科起步，硕士加分，博士……建议直接来当CTO！（但先把简历交过来）   - 技能：     - 数学统计功底比计算器还硬核，能一眼看穿K线图的“阴谋”；     - 代码风格比强迫症还整洁，Git提交记录就是你的艺术展；   - 性格：     - 沟通能力≈外交官，学习速度≈ChatGPT 4.0，抗压能力≈防弹咖啡！   ---  福利（老板说这部分要写实）   - 薪资：40-50K起步上不封顶（毕竟你的策略可能值几个亿）；   - 办公：浦东江景工位，咖啡机比星巴克还懂你的口味；   - 隐藏福利：交易模型盈利了，老板亲自给你当司机！（车型随策略收益率升级）   ---  投递秘籍：   简历命名格式：“代码之神_XXX”，附上一段你用任意编程语言写的冷笑话（Python缩进错误梗优先录取）。   -P.S. 如果被HR拒绝，建议用量化模型预测TA的离职时间，反向收割Offer！*    来源参考：

职位描述： 【职业定位】 1、养老健康财富规划师，简称HWP（Health and wealth Planner），是泰康创新性打造的新职业，承接泰康“保险＋医养康宁”战略，跨养老、健康和财富管理三大领域，是专业服务于高净值人群全生命周期、全财富周期的专家，为客户提供一站式养老、健康和财富管理的服务者。 2、HWP健康财富规划师，从销售导向到客户导向，从单纯代理人转为全能型职业经理人，HWP是孕育新时代保险企业家的摇篮，将成为保险业让人向往的新职业。 【岗位职责】 1、为客户提供保单售后，咨询解答服务； 2、针对性的帮客户做好相关的风险规划，提供保障建议； 3、为中高净值客户设计及提供养老、健康和财富管理解决方案； 4、招募并组建高素质健康财富规划师团队，进行团队管理、培育，辅导工作； 5、可同时代理人寿保险、拜博齿科、泰康纪念园，泰康养老社区业务。 【薪酬/福利保障项目】 1、聘才奖金、MDRT引进奖励，训练津贴； 2、销售收入：包括首年度佣金、月度奖金、季度奖金、年度奖金、续期佣金等； 3、团队管理收入：增员奖金、增才奖金、新人辅导奖金、晋升奖金、直辖团队管理奖金、年度管理奖金、育成奖金、新主管育成津贴等； 4、其他福利：公积金奖励计划、长期服务奖计划、高达200万的保险保障计划、免费旅游； 5、前18个月共计288万创业补贴计划，为HWP提供有力的财务支持； 6、为优秀HWP提供清华北大游学营、GPA全科医生学院、ETA精英财富学院培训。 【工作时间】 周一至周五 早9:00-10:30（剩余时间可自行安排）周末及法定节假日休息。 【专属特权】 1、专属基本法，HWP定位为绩优中的绩优，享受专属HWP《基本法》，拥有超高起点、优厚报酬、高额福利保障、快速晋升发展路径。 2、专属财务支持，长达18个月，高达288万的创业津贴，对刚刚加盟的精英在起步阶段给予充足支持，引导长期稳定发展。 3、专属培训，专业销售培训、进阶提升培训、职业认证培训，整合国际国内名校名师资源，助力健康财富规划师（HWP）成为综合性人才。 4、专属奖学金，包括多次赴国内外高等学府交流的机会，以此提升专业能力，拓宽国际视野。 5、三位一体的专属职场，包括教育培训中心、健康财富管理中心和新生活体验中心。 6、最高规格的专属特权，涵盖活动、投顾、运营，线上课程、泰行销、公司资源等方面的专项支持，为健康财富规划师（HWP）队伍高效开展日常工作提供最快捷的服务，最高效的支持。 【职业要求】 1、25-45岁，大专及以上学历，特别优秀者可放宽年龄50岁。 2、过往收入：20万/年及以上（需提供收入证明或银行流水） 3、从业背景：金融、养老、健康，教育，医疗，培训，地产，中介及相关行业头部优先。 4、品质要求：业务品质良好，无不良从业记录及刑事、金融等犯罪记录，无限高及被执行记录。 【签约要求】 三轮面试，职业测评为“推荐招聘”，参加体验式培训通过考试方可入职。 泰康保险集团股份有限公司系1996年8月22日经中国人民银行总行批准成立的全国性、股份制人寿保险公司，公司总部设在北京。 泰康保险集团旗下拥有泰康人寿、泰康资产、泰康养老、 泰康健投、 泰康在线等子公司。业务范围全面涵盖人身保险、互联网财险、资产管理、企业年金、职业年金、医疗养老、健康管理、商业不动产等多个领域。  泰康保险集团连续7年入围世界500强；总资产38000亿，资产托管8900亿，年营收2000亿，全国投资1000亿建成35座城市42座高端五星级养老社区。 公司有三张名片，分别是“泰康之家”，“幸福有约”，“HWP健康财富规划师”欢迎各位来深圳分公司了解。

岗位职责 1 、制定流量运营策略与蓝图，侧重车联网及物联网流量运营策划、开发及推进； 2 、管理并协调产品运营过程中相关部门之间的协作分工，以保障产品符合要求并顺利进行； 3、提供深入的市场分析、行业分析、竞品分析，统计分析市场数据，制作数据报告并对产品定位； 4 、与前端部门进行沟通，了解最新的、不断变化的市场需求，提供售前支撑； 5 、不断升级产品定位，更新产品信息； 6、协助制定产品预算，计算预期收益与收益率； 7 、跟踪和执行产品项目，内外沟通推进； 8、在部门内部，辅助提升产品市场策略、制定年度计划； 9、帮助拓展销售渠道、搜集产品内容制作资源； 10 、培训员工简要的产品信息与相关知识； 岗位要求： 1、本科及以上学历，市场/营销策划等相关专业，5年及以上产品运营经理经验，有运营商，物联网、互联网运营、车企市场运营、权益运营等工作经验者更佳； 2、熟悉使用office等相关的办公软件； 3、有较强的分析、归纳、总结能力； 4、有互联网运营思维和较强的市场敏感度； 5、出色的沟通协调能力与书面表达能力； 6、富有团队精神和领导组织能力； 7、形象气质佳，有较强的营销策划和运营能力； 8、有市场调查分析和信息整合能力、独立的

普通技术员初级工程师（主管待遇）中级工程师（中层副职待遇）高级工程师（中层正职待遇）首席工程师（部长待遇）资深工程师（总经理助理待遇）总工程师(副总经理待遇）   一、公司简介 天润曲轴股份有限公司位于中国山东东部沿海开放城市——威海文登。是以生产“天”牌内燃机曲轴为主导产品的中国规模最大的曲轴专业生产企业。自1985年以来，各项经济技术指标始终稳居全国同行业首位。2009年8月21日，天润曲轴在深圳证券交易所A股上市。 公司现有员工2700多人，各类专业技术人才600多人，厂区占地面积61万平方米，总资产40亿元。 “天”牌商标是“中国驰名商标”，“天”牌曲轴是“中国公认名牌产品”，成为潍荣、东风康明斯、上汽、一汽锡柴、大柴、玉柴、上柴、哈东安以及康明斯、奔驰、卡特彼勒等国内外**主机厂整机配套产品，并随主机远销20多个国家和地区，主机装机率达60%；部分系列型号的产品以及铸件产品，直接出口韩国、印度、土耳其、英国、意大利、日本、美国等国外**公司。天润曲轴拥有完善的营销网络体系，国内设立200多家区域重点代理与专卖商，产品覆盖全国31个省市区，主导产品市场占有率达40%以上。   二、操作工招聘： 1、要求：身体健康，年满18周岁。 2、岗位：数控操作工（车、磨、钻、铣），带薪学徒期1个月，根据工作完成情况可随时出徒。 三、培训与发展 （一）完善的培训体系 拥有丰富的培训资源，建设了一批高素质的专业培训师团队，同时，利用职业学院的培训优势，开展校企合作，设立培训基地和在线学习平台，以委培和定向培养等模式，充分发挥培训的作用，结合公司战略和员工个体的需求，开展多种形式、面向不同群体的培训，打造学习型企业。 公司的培训体系包含公司级、车间级和班组级三级，在规划的培训制度及流程的指导下，通过多样化的培训形式，学习专业化的培训课程，满足公司战略、企业发展和员工成长需求。 （二）员工多元化发展道路 1）晋升方式多途径 为提高员工的业务知识及技能，选拔优秀的人才，激发员工的工作热情，公司实行年度考核、聘任和竞争择优、动态管理的岗位晋升机制。工作勤奋、表现出色、能力出众的员工将获得优先的晋升和发展机会。 2）适宜各类人才的职业生涯规划 公司实行技术、管理和维修操作三大发展通道，按各类人员不同工作性质，实行分类管理，分别制定不同的职业发展通道，使人人都能成才，发展都有空间。 四、福利待遇 一）全方位的福利保障体系 公司为员工提供有市场竞争力的薪酬，在五险一金的基础上，免费为员工提供住宿、洗浴、清洗工作服和平价就餐，定期发放劳保用品等。 公司待遇优厚，各项福利齐全。按照目前薪酬水平，我公司普通操作工（不计专科生补助部分）可达5000-6000元。 二）多元化的综合激励体系 为激励员工成长成才，公司每年投入大量资金用于员工奖励，极大的提高了员工的积极性。 五、联系方式 地址：山东省威海市文登区天润路2-13号 ※※※报名方法※※※短信报名：可编辑姓名+户籍（简称）+年龄（周岁）发送到报名手机号内。我们会**时间电话回复您来公司参加面试的具体时间认准下方**指定报名电话（以防受骗）

普通技术员初级工程师（主管待遇）中级工程师（中层副职待遇）高级工程师（中层正职待遇）首席工程师（部长待遇）资深工程师（总经理助理待遇）总工程师(副总经理待遇）   一、公司简介 天润曲轴股份有限公司位于中国山东东部沿海开放城市——威海文登。是以生产“天”牌内燃机曲轴为主导产品的中国规模最大的曲轴专业生产企业。自1985年以来，各项经济技术指标始终稳居全国同行业首位。2009年8月21日，天润曲轴在深圳证券交易所A股上市。 公司现有员工2700多人，各类专业技术人才600多人，厂区占地面积61万平方米，总资产40亿元。 “天”牌商标是“中国驰名商标”，“天”牌曲轴是“中国公认名牌产品”，成为潍荣、东风康明斯、上汽、一汽锡柴、大柴、玉柴、上柴、哈东安以及康明斯、奔驰、卡特彼勒等国内外**主机厂整机配套产品，并随主机远销20多个国家和地区，主机装机率达60%；部分系列型号的产品以及铸件产品，直接出口韩国、印度、土耳其、英国、意大利、日本、美国等国外**公司。天润曲轴拥有完善的营销网络体系，国内设立200多家区域重点代理与专卖商，产品覆盖全国31个省市区，主导产品市场占有率达40%以上。   二、操作工招聘： 1、要求：身体健康，年满18周岁。 2、岗位：数控操作工（车、磨、钻、铣），带薪学徒期1个月，根据工作完成情况可随时出徒。 三、培训与发展 （一）完善的培训体系 拥有丰富的培训资源，建设了一批高素质的专业培训师团队，同时，利用职业学院的培训优势，开展校企合作，设立培训基地和在线学习平台，以委培和定向培养等模式，充分发挥培训的作用，结合公司战略和员工个体的需求，开展多种形式、面向不同群体的培训，打造学习型企业。 公司的培训体系包含公司级、车间级和班组级三级，在规划的培训制度及流程的指导下，通过多样化的培训形式，学习专业化的培训课程，满足公司战略、企业发展和员工成长需求。 （二）员工多元化发展道路 1）晋升方式多途径 为提高员工的业务知识及技能，选拔优秀的人才，激发员工的工作热情，公司实行年度考核、聘任和竞争择优、动态管理的岗位晋升机制。工作勤奋、表现出色、能力出众的员工将获得优先的晋升和发展机会。 2）适宜各类人才的职业生涯规划 公司实行技术、管理和维修操作三大发展通道，按各类人员不同工作性质，实行分类管理，分别制定不同的职业发展通道，使人人都能成才，发展都有空间。 四、福利待遇 一）全方位的福利保障体系 公司为员工提供有市场竞争力的薪酬，在五险一金的基础上，免费为员工提供住宿、洗浴、清洗工作服和平价就餐，定期发放劳保用品等。 公司待遇优厚，各项福利齐全。按照目前薪酬水平，我公司普通操作工（不计专科生补助部分）可达5000-6000元。 二）多元化的综合激励体系 为激励员工成长成才，公司每年投入大量资金用于员工奖励，极大的提高了员工的积极性。 五、联系方式 地址：山东省威海市文登区天润路2-13号 ※※※报名方法※※※短信报名：可编辑姓名+户籍（简称）+年龄（周岁）发送到报名手机号内。我们会**时间电话回复您来公司参加面试的具体时间认准下方**指定报名电话（以防受骗）   

1:我们主要做短剧任务，通过发布短剧视频赚取收益。 2:操作简单，不需要自己剪辑，全程免费指导。3:完成一条视频发布大概3-5分钟，不影响日常生活。 4:收益率：用户通过你的视频链接付费，充值金额的54%-75% 5:所有收益全部自提，直接打到你的后台，秒提秒到。 硬性要求：需要抖音有1000粉丝。 PS：没有粉丝量的，我们有专门涨粉教程给你学习，大概7天左右就可以达标。

中信证券股份有限公司浙江分公司 见习培训生招聘简章 一、公司简介 中信证券成立于1995年10月，是中国第一家A+H股上市的证券公司，业务范围涵盖证券、基金、期货、直接投资、产业基金和大宗商品等多个领域，通过全牌照综合经营，全方位支持实体经济发展，为境内外超7.5万家企业客户与1000余万个人客户提供各类金融服务解决方案。 目前公司拥有7家主要一级控股子公司，分支机构遍布全球13个国家，中国境内分支机构和网点400余家。2023年末，中信证券总资产、归属母公司净资产、营业收入、归属母公司净利润均稳居行业领先地位。 目前公司在浙江区域设有浙江分公司及6家二级分公司（宁波分公司、温州分公司、嘉兴分公司、台州分公司、绍兴分公司、金华分公司）、58家营业部。其中，浙江分公司在公司授权范围内负责浙江区域所有分支机构的管理，公司在区域市场（浙江省）交易量市场份额近二十余年排名第一。 二、招聘岗位 1.岗位：实习生 2.招聘机构：浙江分公司及下辖分支机构 3.实习地点：杭州（市区、滨江区、余杭区、萧山区、富阳区、临安区、临平区、桐庐），湖州（市区、长兴），嘉兴（市区、平湖、海盐、海宁、嘉善、桐乡），金华（市区、义乌、浦江、东阳、永康），衢州，宁波（市区、北仑区、余姚、慈溪、宁海），温州（市区，乐清、瑞安），丽水，台州（市区、路桥区、温岭、玉环、临海），绍兴（市区、柯桥区、嵊州、诸暨、上虞） 4.岗位要求 （1）优选2025年应届本科及以上毕业生，专业不限。 （2）热爱证券行业，人际通达，能够承受一定的工作压力，具备业务开拓能力和团队协作能力； （3）无违法违规记录，具备良好的职业道德与专业素质，已通过证券、基金等从业资格考试优先 5.实习内容 协助证券投资相关的客户开发与服务、金融产品销售以及其他投融资和资本中介业务，为全球客户提供财富保值增值的全方位金融服务。 6.实习福利 加入我们，将有机会获得：一个月的结构化培养，衔接课堂与实践；一对一导师辅导，提升专业与业务能力。 优秀者，将有机会提前锁定2025校招offer。 三、申请方式 投递简历至专项招聘邮箱：*****************，邮件标题必须注明“实习生+姓名+意向实习地”。

【线上岗位职责】 1、管理公司的资金账户，进行A股短线或者小波段交易盈利。 2、随时关注公司账户操作品种的价格变动和重要资讯。 3、严格遵守各项业务规章制度，严格风险控制，做好止盈止损。 4、每日进行复盘、交易总结、市场判断分析、资讯信息收集等工作。 【岗位要求】 1、A股实盘操作经验丰富，有稳定盈利模式且回撤小，可考虑异地线上操作。线上合作没有年龄和学历的限制。 2、高频短线或者小波段模式，模式属于稳健的类型，非高收益高风险品种。 3、人品正直诚信，做事专注、踏实、认真，有高度的责任感，无不良嗜好。可以长期稳定合作。 4、两年以上无股票实盘操作，或者入市持续实盘未满两年，暂不合适。 【岗前准备】 1、不做考核：如有自己近半年或者1年的A股实盘交割单，可以导出表格并发相应的业绩曲线图，一起发给人事，人事转发给技术负责人。适合的话，需验证交割单真实性，之后公司给出线上试用机会，不需做考核。不适合的话，会说明原因。 2、做考核：如果操作模式和近期业绩大致符合，也可以在线上做一段时间的考核，考核通过后，公司给出线上试用机会，并根据其业绩和回撤增加操作资金。 3、有意者可发一份个人简历，主要介绍个人工作经历、炒股经历和擅长的操作模式，附上自己操作的近半年至一年的实盘交割单和对应的收益率曲线图，欢迎优秀人才加入，合作共赢。 【薪酬】 高提成比例，阶梯式分成。收入主要取决于操盘手的操作业绩，业绩优秀且操作资金大，提成会很多。因此收入的范围较大。在考核通过后，可面谈或者视频面试沟通细节。 有意者可发一份个人简历，主要介绍个人工作经历、炒股经历和擅长的操作模式，附上近期两个月的实盘交割单和近一个月复盘记录，欢迎优秀人才加入，合作共赢。 职位福利：五险一金、带薪年假、节日福利、创业公司、周末双休

Hi~Mobikok是一家致力于为全球移动广告行业提供服务的企业。 我们直接与全球100多个国家、地区的出版商、应用程序开发商和广告商合作，旨在帮助全球企业实现数字化的发展。 【工作内容】 1. 通过海外社媒平台开拓广告主，进行谈判、沟通达成合作； 2. 定期收集上游和下游各广告推广转化盈利情况和地区分布信息，快速将需求与渠道进行对标； 3. 定期对投放流量进行分析、复盘用户数据及优化更新，重点关注投放数据的收益率和转化率； 4. 维护原有客户资源，为海外直客、网盟提供有效报价并完成商务洽谈和合作； 5. 针对后期数据回款核对事项进行跟踪，及时关注不同地区政策、行业动态，并针对趋势变化更改流量投入量； 6. 定期收集行业广告信息,有效完成公司制定各项任务目标； 7. 管理团队，为团队培养储备人才等。 【任职资格】 1. 有1年以上网盟工作经验（有CPA\CPL\CPI经验者优先）； 2. 英语四级以上（英语可作为工作语言）； 3. 善于发现并分析问题；认真细致、有责任心和上进心； 4. 乐于沟通和解决问题； 5. 带过团队，有管理经验优先。 【福利待遇】 v 入职即购买五险一金 v 奖金：团建费、年终奖 v 薪资：具有竞争力的薪酬、年度调薪 v 培训：入职培训、技能培训等 v 活动：部门活动、兴趣活动、年度旅游、年会等 v 带薪假期：享受国家法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、有薪病假等 v 节日礼品、礼金：结婚红包、过节礼品或礼金 v 其他：下午茶、发放生活办公用品

非中介，组长直面，入职进同组 无套路，当场出面试结果不等待 大体量，集团总资产大于建行 真实岗位，已有同事180人，不停在招 真实工期，工作日2.5小时，周末节假全放 形式灵活，自选劳动合同，或签代理合同 真实底薪，没有挂钩开单业绩，不用焦虑 健全培训，首月无责来培训就给全额底薪 超多权限：大金融+大健康16种集团产品 超多线索：400名已成交岛内高净值客户 超多辅助：配坐席帮打电话，也可叫人陪访 全电子化：培训通过给配公司平板电脑 - 硬性要求： 1.年满25周岁以上  2.大专以上学历，学信网可查 3.口音重的兄弟姐妹可以滑过了 - 工作内容： 工作日到司打卡，后至少见一个客户 主要是上门为已成交客户做信息维护 然后按公司规划进行新产品宣导 - 按劳调薪 三年以上金融经验直接定薪5600 结合每季度业绩考核调整底薪 无业绩最低收入3900元 三个月佣金达4000，底薪5600 三个月佣金达12000，底薪7300 升底薪至少保障领取六个月 - 提供权限： 银行卡/信用卡/证券开户 理财/定期/固收/分红 车险/人险/团体/信托 信用贷/车抵贷/房抵贷 体检卡/片仔癀/六神花露水等 - 快速晋升： 定薪5600即可参与小组长竞聘 可带组员六名，额外津贴抽佣 固定每周一开新人班 固定第二周办理入职后计薪 首月培训期上班时间为： 9.00-11.30，14.00-17.00 培训通过后上班时间为： 8.30-10.00，17.00-18.00 欢迎面试来看组长现场平板演示 (￣O￣)ノ良心岗位！