制定和实施招聘计划，招募和选拔合适的候选人 设计和实施员工培训计划，以提高员工的技能、知识和能力 熟悉劳动法等相关法律法规，妥善处理员工之间的矛盾和纠纷，确保员工关系的和谐 制定和实施绩效评估体系，对员工的绩效进行评估和管理 制定薪酬福利政策，确保员工的薪酬福利与市场相符

制订地区内连锁加盟招商策略以及招商政策、计划等方案； 对加盟商进行市场规划，开店选址进行远程评估和建议 负责招商加盟团队日常培训，提高招商技巧和工作积极性，带领团队完成加盟招商任务

岗位职责： 1、负责公司承接的渗透测试项目； 2、负责对客户网络、系统进行安全评估、安全加固和应急演练； 3、安全攻防研究，含web方向和应用安全，内网渗透； 4、在出现网络攻击或安全事件时，提供应急响应服务和值守保障； 任职要求： 1、1-3年渗透测试经验，具备独立开展渗透工作的能力； 2、熟悉安全性测试步骤、方法、流程（WEB应用、安卓和IOS客户端、微信小程序、C/S客户端），熟练使用各类安全测试工具，精通SQL注入、文件上传、XSS、CSRF、URL跳转、钓鱼、社工、业务逻辑漏洞等常见的漏洞攻击及修复，全面掌握常见的安全漏洞及利用技术； 3、熟悉各类攻击技术与方法，对各类操作系统、应用平台的弱点有较深入的理解； 4、熟悉常见的内网渗透测试的思路及方法和基础工具； 5、对WEB ****0漏洞挖掘、绕过、纵深防御有较深入了解； 6、具有过硬的责任心和职业道德，能严守企业秘密，无不良记录； 7、具有较强的技术沟通能力、团队合作能力、主动学习能力、文档撰写能力，工作态度认真负责，对渗透测试、信息安全有兴趣，致力在信息安全行业发展。

1、负责爬取HTML页面所需数据，并对数据进行清洗、解析、归档、输出等； 2、负责设计和开发分布式的网络爬虫，数据的采集与爬取、调度、监控、自动化运行等； 3、负责实时监控爬虫的进度和警报反馈，提升爬虫系统稳定性、可扩展性。  4、负责js渲染抓取，反爬虫策略研究，验证码识别等采集支撑服务建设；  5、参与公司业务平台的数据的挖掘和分析，协助进行产品改进。 任职资格 1. 本科以上，计算机或相关专业毕业，扎实的Python基础，熟悉多线程编程环境，熟悉常见开源框架； 2、熟悉基于正则表达式、XPath、CssSelector、beautifulsoup等网页信息解析技术； 3、熟悉Scrapy、feapder等主流爬虫框架框架，能够解决封账号、封IP、验证码、网页限制爬取等问题，且有实际经验； 4、熟悉常见的反爬机制，并对反爬具有一定的应对措施策略且有一定研究，如协议破解、模拟点击等；  5、熟悉代理IP池、Headers认证和Cookie等；

职位职责： 1、负责抖音电商内容治理策略（问题评估、召回、标准及管控），打造真实可信的电商内容生态，提升消费者信任感，完成治理目标； 2、以生态建设、商业数据增长及用户体验为导向，建立电商内容标准，关注虚假宣传、违规营销等风险内容并进行解决，促进电商内容供给健康； 3、负责电商内容治理策略体系建设，快速定位内容问题并制定相应策略，协同各团队建立问题发现、特征收集、标准公示及效果评估的完整闭环； 4、持续关注行业趋势，通过用户调研、行业调研等及时提炼有效的信息，推动治理规则、产品的优化与完善，实现可持续运营。 职位要求： 1、3年及以上内容电商治理相关工作经验均可； 2、较强的独立思考和数据分析能力（SQL能力优先），善于发现问题和解决问题，能够独立思考、独挡一面； 3、对电商内容行业有较强的业务理解，能结合业务发展输出有质量的治理策略方案； 4、优秀的逻辑判断能力和沟通表达能力，善于跨部门协作；良好的工作态度，能够积极面对工作中的困难和挑战。

岗位职责： 负责应付结算工作，处理日常与供应商的对账工作，保证款项正常支付； 负责应付相关的会计凭证处理，保证账实相符； 负责月末应付余额及应付账龄的核查确认； 负责与业务部门协同对有争议的款项进行处理； 负责对各区域的供应商进行评估管理，积极向业务部门反馈合作情况； 负责参与对结算系统的优化改进，提出有效意见。 任职要求： 2年以上的财务工作经验，互联网行业优先； 具有一定的财务专业知识及账务处理能力; 能熟悉操作excel，熟悉财务软件; 工作积极主动，具有良好的沟通能力，责任心强; 可以处理日常英文邮件沟通，英语可作为工作语言者优先

选址开发经理--全国火热招聘中 美团酒店是美团旗下的综合住宿服务平台。成立以来，我们一直坚定践行“帮大家住得更好”的使命，不断提升用户的住宿体验；同时，我们也助力酒店商家提升综合收益，肩负社会责任、行业责任，共同推动建设更好的酒店市场。我们是一支求真务实、团结一致、持续奋斗、拥抱变化的队伍，致力于成为尊重员工、让员工有成就感的团队。我们践行“以客户为中心”的理念，打造训练有素的战役文化；我们在长坡厚雪的业务赛道上，长期有耐心，不断精益每一步；我们坚持终身学习成长，使人才成为组织发展最宝贵的财富。未来如星辰，欢迎你的加入，携手建设我们共同的酒店事业！ 岗位职责 1.主动挖掘客户需求，制定合理的开发签约方案； 2.负责所辖区域酒店的考察评估、筛选、洽谈、签约； 3.完成分区内工作安排，总结分享经验，完成个人计划目标； 4.记录加盟业主信息，建立客户档案，长期维护； 5.所辖区域的行业政策，以及竞争品牌的市场政策、市场现状、销售情况的调查收集和信息的反馈; 岗位基本需求 1.大专及以上学历； 2.有酒店开发经验、OTA工作经验、连锁酒店加盟经验者优先； 3.有目标感强，逻辑表达能力及思路清晰； 4.价值观正，做正确的事而不是容易的事； 5.能适应长期出差。 岗位亮点 美团酒店招募令 可持续发展的新项目、志在为客户创造更多价值，空间大、机会多，欢迎自荐&推荐[庆祝][庆祝][庆祝] 招聘岗位： 1.销售团队管理者：职级和薪资可以谈，很open。要求：直销管理经验丰富；能高频出差；有连锁酒店开发经验优先；base可谈。 2.销售KA岗：主要base省会城市，负责省内客户开发。要求：销售经验丰富；目标感强；能高频出差；有连锁酒店开发经验优先。 金三银四好机会，有换工作的抓紧时间啦！公司有成熟的培训体系和人性化的团队管理，既能赚钱，也能给你成长。

岗位职责： 1、通过分析内外部数据，洞察行业前景，结合我司实际情况制定各品类经营策略，优化商品架构，规划全品类商品的生命周期，使商品结构健全并可持续发展 2、优化现有品类优化与规划体系（流程、背后逻辑、开展方式/方法、系统打造等） 3、优化集团及全国各区域商品结构，实现精细化管理和差异化经营。 4、通过行业调研，洞察行业前景，制定商品策略及撰写行业报告。 优化后评估效果并进行二次优化。 岗位要求： 1、3-5年以上商品优化及规划岗位，有大零售、连锁企业品类管理、空间陈列管理等工作经验。 2、具备丰富的品类管理和空间陈列规划知识，掌握品类管理系统的业务逻辑。 3、良好的分析能力及决策力；逻辑清晰、有敏锐市场洞察力并以结果导向，具备责任感。

【岗位职责】 1、绩效核算。负责计算区域团队月度业绩与产能，按期统计相关绩效数据，实施考核晋升、降级、淘汰； 2、绩效跟踪。优化绩效分析报表，定期分析绩效考核数据，收集问题并评估，为上级决策提供信息支持。 3、绩效方案优化。协助上级完善区域团队绩效方案的规范性及有效性； 4、数据自动化。围绕绩效管理的体系，协同相关部门构建自动化绩效监控报表。 【岗位要求】 1、本科及以上学历； 2、具有总部人力资源部绩效模块、渠道团队绩效管理工作经验者优先； 3、熟悉绩效管理工具及方法，具备较强的数据分析处理能力； 4、具有较好的沟通能力与表达能力，有耐心、执行力强、抗压力强； 5、熟悉SQL、EXCEL及具有IT技能者优先。

职位职责： 1、负责电商价格风险的策略运营，包括风险评估、策略制定、产品链路完善、模型信号建设等，保障平台商品价格合规、保障用户良好的价格体验； 2、与用研、业务、数据、产品、技术团队等上下游沟通协作，深入理解用户的价格需求及体验，提升用户对平台价格的正向感知； 3、深入了解品类业态，结合各业务场景，整合上下游资源，辅助业务做好品类定价策略，助力业务增长； 4、通过用户理解、指标监控和数据分析，及时掌握风险及业务变化，设计针对价格作弊风险的安全保障策略； 5、严格依照价格法律法规的要求，联动法务、产品、算法各部门对价格合规通用能力进行建设及提升，保障定价合规、宣传合规、营销合规。 职位要求： 1、具备互联网风险运营相关经验，风险意识强，掌握风险识别、分析、研判、管控的技能，有良好的业务感知和理解能力； 2、有价格管理、项目管理、用户体验闭环改善经验者优先； 3、具备较强的数据分析能力，数据敏感度高，有独立数据分析能力，能熟练使用SQL； 4、有创新思维，有较强的发现、独立分析及解决问题的能力，有良好的总结表达、沟通能力； 5、工作积极主动，耐心细致，责任心强，富于团队协作精神。

1、参与数据分析部门各项分析需求的支持，包括但不限于用户增长、用户运营和产品迭代、项目评估等；
2、利用机器学习技术建模并挖掘用户更有效的特征，解决实际问题； 3、对参与数据模型的构建、维护、部署和评估；
4、其他交办的工作。 
实习生要求：
1、 ***研究生学历，统计学、数学或计算机专业优先；
2、 熟悉数理统计，熟悉SQL；熟悉基于Python的建模方法如：逻辑回归、XGB、LGBM，聚类、因果推断等；有全流程建模经验的优先；
3、 主动性强，责任心强；较强的结构化和逻辑思考能力、严谨缜密。 实习要求与其他说明： 1、 每周至少4天到岗实习，实习期至少2个月。 2、 非应届毕业生优先。

工作职责: 1、对客服人员进行日常语音和文字质量的抽检，确保服务质量符合公司标准 2、制定服务质量监控标准、服务质量奖惩条例,不断完善各项标准制度； 3、根据业务类型提出质量提升建议及措施,提高客服中心业务水平； 4、根据质检样本洞察提炼业务问题，流程问题，产品问题，运营问题，服务人员问题等 5、制作月报,制定有效的改进措施,并跟踪改进措施的实施效果,完善质量监控评估体系； 6、通过质检结果以及case复盘推动个体层面和流程层面的闭环改善。 二，职位要求 1、有2年以上客服中心质检工作经验（在线客服或者呼叫中心）具备case复盘能力; 2、具备双语（英语）沟通能力优先，本科以上学历,文笔流畅(优秀者此项可放宽)； 3、熟悉客服行业的质量检查标准和流程； 4、工作积极主动,对本职工作能不断提出建设性方案；善于发现问题,并能针对问题提出解决方案 5、具有团队协作的能力,具备一定的抗压能力

职位详情： 项目背景：此项目是我司为培养各类专业及管理人员的培养计划。成功录用的候选人将安排定制化系统专业的学习培养/成熟的人才发展体系/导师带教/专项课题研究，未来将快速成长为公司的核心专业人员或管理人员。 目标：通过轮岗和定岗半行兼顾深度和广度，全面理解新零售、Saas赛道的商业模式和经营链路，快速成长为懂业务的专家型或管理型人才。 主要发展方向：营销、运营、项目管理、职能，根据轮岗及综合评估后进行定岗。 任职要求： **本科及以上学历的应届生（或2022年毕业学生） 热爱互联网，希望在互联网，Saas赛道长期发展的； 具有优秀的逻辑思维能力，较强的沟通协调能力与快速学习能力。 一些加分项的技能：干净有些颜值、能在台上讲几分钟、能写出有逻辑有水准的PPT、能协调资源搞定一些事儿。 综合说明： EZR是一个有少年气，坚持长期主义，注重管理，有温度的组织；爱才，惜才、发现人才是从CEO到所有管理层级一直在贯彻执行的，也有那和一群人跟随这个组织在共同成长，只要你能够跟上，你不会在行业中落伍，还有机会在未来的行业中冒尖。 我们更希望寻找到对的人，在我们的人才培养体系下成长为具有驿氪（EZR）特色的，从底层能力和综合素质各方面都能够扛打、够硬核，能服和于我们的客户群体，又能为这个行业树立些标杆的人才，实现组织与人才的双向奔赴，一起走向更远的未来！

岗位职责： 注：外包驻场美团 1.参与与业务/用人主管需求对焦，确定岗位需求和寻访方向； 2.负责招聘全流程的跟进：寻访、甄选，评估候选人信息； 3.能根据业务重点，梳理对应的寻访目标公司提升招聘效率； 4.能够梳理和优化招聘流程，提升候选人体验，有效管理招聘渠道； 5.参与招聘相关的项目，并能做好项目协同工作。 岗位基本要求： 1、本科以上学历，优秀院校毕业生优先考虑。1年互联网招聘经验； 2、专业能力上，对人才的选和用有深入理解； 3、通用能力上，具备良好的沟通能力和项目管理能力（含进程推进能力）；拥有良好的客户需求沟通和管理能力； 4、有责任心和自驱力。

岗位职责  1、协助搭建数据分析体系，根据数据分析需求，梳理数据埋点需求、跟进埋点制作，提炼常规数据项； 2、有效监控运营数据，对于数据趋势和波动做出有效分析，帮助产品发现和定位问题； 3、在游戏的各个阶段，针对版本，系统玩法，商业化系统，活动等进行专项分析，评估有效性及指导调优； 4、负责数据统计后台页面开发需求的设计和页面维护 5、在各个阶段和节点输出完整的数据报告 岗位要求  1、3年左右游戏运营工作经历 2、较强的逻辑思维和数据分析能力，对数据敏感 3、会用SQL抓取数据，学过其他语言编程的也可考虑； 4、性格外向，善于沟通，有良好的团队协作和配合精神；