工作职责: 1、掌握消费分期金融行业动态，将行业动态融合在业务的全链路管理中，引导业务做发展规划，针对性制定运营策略； 2、通过数据分析，归纳总结金融产品运营方面存在的共性问题，运用平台化的思维方式，协同风控和产品部门提出并落实专业的解决方案； 3、持续性的研究消费者的购物体验，不断提升消费者的体验和对服务的满意度，最终形成消费分期的服务确定性口碑； 4、跨部门协调在日常运营中遇到的各种问题，并通过持续性的解决问题和沉淀形成完整、完善的运营流程。 任职资格: 1、具备消费信贷、信用卡或银行零售信贷领域超过5年的经验，熟悉信贷流程，曾经独立、全链路负责过较高用户量级或资金量级的产品和运营。 2、目标驱动，较强运营能力和资源整合能力，具备敏锐的商业敏感和洞察力，对数字敏感，善于沟通协作及换位思考 3、可以英文沟通，英语流利优先，有海外业务背景优先 4、可接受每年总共1-3个月的海外出差安排

岗位职责： 1.全面负责移动端产品技术方向研究和总体规划,主持制订技术发展战略，并全面监督推进战略实施； 2.带领技术团队做好构架、研发、设计方面的工作，完成平台整体搭建，并对系统安全性、稳定性负责，确保公司产品的研发进度； 3.组织对重大技术问题进行研发攻关； 4.组织编制、审核各类技术方案、规范和文档，保证技术成果质量； 5.负责组建并管理技术团队，承担员工招聘选拔、任务分配、工作协调、绩效考核及专业培训等管理工作； 6.负责研发团队的绩效产出，在系统长期维护与快速迭代的约束下选择合理的实现方案进行实施。 职位要求： 1.***本科及以上学历，计算机、软件工程相关专业； 2.5年以上互联网（消费金融）行业工作经验，参与过大型互联网系统开发(尤其是消费金融，金融系统开发经验)，有团队管理经验； 3.熟悉主流互联网应用架构设计模式，有丰富的系统和应用架构和设计经验； 4.对前沿技术创新具有高度敏锐度，能及时把握技术发展动态，并对公司技术发展提供决策支持建议； 5.拥有创业工作激情，能承受较强的工作压力，有较强的自我驱动能力和团队协作能力、沟通能力。 来LP能得到什么？ 国际化产品，有竞争力的薪酬； 透明的企业文化，全开放的办公环境； 定期技术分享，三人行必有我师，不断提升。

职责描述： 1、跟踪基金、资管等市场及政策变化，把握行业及监管趋势；负责公司财富产品风险管理政策制定及修订工作，打造标准化风险管理体系； 2、对基金产品及其管理人进行尽调及准入审查工作，持续维护准入名单； 3、对已发行基金产品进行持续监测；通过定性及定量方式对基金产品的绩效进行评估；对监测和评估的结果进行报告整理和定期汇报； 4、参与产品结构设计，对产品主要风险点进行判断并提出有针对性的风险缓释措施； 5、参与公司风险管理数字化建设，支持部门风险管理的系统化及智能化水平提升。 任职要求： 1、**本科及以上，金融、统计等相关专业； 2、3-5年风险管理相关工作经历，有资本市场风险管理系统建设及维护经验和产品开发背景优先； 3、熟悉资本市场产品特点及其监管政策，对资本市场各类产品结构及其主要风险点具有较深刻的理解，能够独立展开对产品及其管理人的研究、尽调及审核工作； 4、熟悉各类基金绩效及绩效归因方法及模型，能够熟练使用定量和定性的方法对基金产品、基金经理进行绩效分析和评估，有建设及维护基金产品、基金经理及基金公司的数据库经验佳； 5、具有较强的量化分析能力，能够熟练使用VBA，Python，MATlab中的一种或多种工具对数据进行分析，能够熟练使用Wind； 6、专注、高效、对新事物新方法抱有好奇心 7、有责任心、积极乐观、吃苦耐劳 8、有较强的执行能力、逻辑思维能力、沟通协调能力 9、有较强的学习意愿和团队精神 10、拥有CFA/FRM等认证者优先

工作职责：主要为区域内目标客群提供消费金融服务，包括客户开发、渠道建联、产品推广、资质审查等，为客户解决投融资需求;同时，负责客户维护、贷后管理等相关工作。

销售总监 工作职责 1.负责银行业务部销售管理工作，针对银行客户进行销售及产品推广； 2.挖掘并逐步引导行业需求，树立公司产品在该行业的品牌和产品优势地位； 3.负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 任职资格 1.本科以上学历，信息安全，计算机或相关专业优先； 2.具有大客户销售管理经验优先； 3.了解和熟悉金融行业客户的行业特性和IT总体规划优先； 4.语言表达和思维逻辑清晰、具备良好的团队合作及分析问题的能力； 5.工作积极、勤奋、认真；具有较强的表达和沟通能力。

【岗位职责】 1、负责金融事业部所有产品线的整体运营，提升用户拉新、流量分发、用户增值服务等C2B业务的运营效率； 2、负责c端用户的新增：SEO/SEM、ASO、CPD/信息流投放、新媒体矩阵； 3、负责c端用户转化路径优化，提升ARPU； 4、负责c端用户留存，制定召回和留存策略，提升留存效果 5、负责至少20人的运营团队管理，包括人员的招聘、培训、评估、调整，工作流程优化，季度和月度工作计划的制定、执行、总结、调整。" 1、35岁以下，本科及以上学历，5年及以上运营经验，1年以上20人运营团队管理经验； 2、有单项目2年及以上运营经验，有月新增20万c端用户量经验； 3、有运营案例，有明确的新增、转化优化、留存优化的项目数据。" 【任职资格】 1、有直属20人团队管理经验； 2、有月新增50w用户经验； 3、有单项目运营2年及以上经验； 4、金融行业同类岗位优先考虑。 【福利待遇】 1、试用期即购五险一金 2、全额最高基数购买社保/公积金 3、额外商业险（六险） 4、年终奖（13-15薪），优秀者年度2-3次调薪； 5、下午茶，员工生日福利，节假日福利，团建等； 6、双休法定正常休，大节小节都要过（圣诞/情人/程序员节等）； 7、面试礼品、入职礼品、转正礼品，周年礼品&周年奖金； 8、加班薪资/调休，加班打车。

你想有个很酷的工作体验吗？欢迎往下看~~ 【关于我们】 公司有bigger：CheerPeople是一家快速发展的新锐猎头公司，以连接和服务职场精英人群为使命。公司所有项目都是京沪深一线金融城市的招聘项目，不用离开成都，却能深刻感受京沪深的工作节奏和工作氛围 客户有bigger：全球金融机构，如汇丰银行、瑞士再保险、慕尼黑再保险、法国再保险、太平洋保险集团、平安保险集团、中信集团、光大集团、复星集团等。全球**咨询公司：全球四大会计师事务所、韬睿咨询等 候选人有bigger：【国内】清北复交、人大、浙大、川大、央财、南开、上财等，【美国】哈佛、斯坦福、哥伦比亚等，【英国】牛剑、帝国理工、伦敦政经等，【亚太】港大、新加坡国立、南洋理工等，【澳洲】八大校等。（学校不分先后且未一一列举），和最优秀的候选人一起飞，让自己最快速的成长 环境有bigger： 外企文化，老板10几年京沪大公司工作经验，同事很fancy，5A甲级写字楼工作环境有bigger 【日常工作】 人才寻访：制定访寻策略，需求分析，职业生涯规划，安排面试，意向协商及入职后辅导等 关注职位：每日关注企业潜在招聘岗位及企业商业变化 团队协作：与优秀伙伴一同努力为精英人选与优质企业双方提供需求匹配 【我们希望你是】 Fancy：洋气，有趣，形象气质佳，性格活泼开朗 Bigger：有强烈的成长动机，喜欢和比自己强的人沟通及合作，喜欢挑战 Feature：有见识，聪明，皮实，自省 Experience：本科及以上学历，工作日可出勤4天及以上，有销售类、招聘类工作经历优先 【福利待遇】 具备竞争力的薪资：实习薪资150-200元/天，可留用，留用后6-8K+季度奖金（10K+），综合首年年薪10-15万 专业培训：每日关于案例分析、沟通能力、业务拓展等各方面专业培训，BOSS亲自参与培训，帮你全面提升人力资源技能技巧 超级nice的福利：下午茶、零食不间断，狼人杀/剧本杀/火锅/串串/K歌/旅游等，节日聚餐与生日party，工作之余玩的开心，90后团队年轻氛围，同事和老板超级Nice 优质的晋升路线：该岗位可转正长期发展。公司目标3年时间成为国内最大最强金融行业猎头公司，员工达到规模80-100人。你会亲自参与并见证公司从小到大，从大到强，同时成为公司核心人才。发展过程中个人有很多上升空间和成长机会，成为经理→总监→合伙人，组建并带领自己的团队和事业部 公司地址：成都市锦江区华兴东街16号西部文化产业中心L7

岗位职责 1、制定和实施事业部战略，预算计划，确定事业部业务的经营方针和经营形式； 2、发掘市场机会，主持拟订公司的业务目标和业务计划，实现公司业务和投资回报的快速增长； 3、监督、控制整个实施过程，对经营结果负责，组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等 4、建立事业部组织体系和业务体系，负责事业部团队的建设； 5、全面主持事业部的管理工作，制定年度业绩目标及经营发展战略方案，整体营销策划方案，实现事业部经营管理目标； 6、不断优化事业部的人力资源配置持续提升事业部整体的组织能力。 任职要求 1、本科以上学历，专业不限； 2、执行力强，结果为导向，团队协作能力强； 3、互联网行业领域5年以上经营管理工作经验；在相关行业大型企业任职核心项目负责人、高级管理职位不少于3年； 4、具有良好的前瞻性和高端决策能力，熟悉相关行业宏观政策、发展趋势及市场动态，能够根据国内外形势，准确把握公司发展方向；在相关领域拥有良好市场资源，善于建立和维护良好的公共关系； 5、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程，有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力。 6、有金融项目经验。

平安普惠招聘带编制正式员工 任职要求: 1、岗位:客户经理 2、招聘名额:5名 3、岗位要求:学信网可查大专或本科以上学历（本科优先录取） 有金融，房地产，汽车销售，信用卡，保险销售，理财经验者优先。 有较强的市场开拓能力，良好的沟通能力。 4、年龄要求:22－35周岁 5、勇于挑战高薪，有长期的职业生涯规划。 福利待遇 1、签订正式带编制劳动合同 2、福利待遇:固定底薪+级别底薪+绩效提成+续佣+五险二金 3、工作时间:8:30－12:00/14:00－18:00       周六日双休 4、带薪年假:享受国家统一法定节假日 年假  5、节假日福利:重大节日礼品+过节费 6、公司活动:定期团建 旅游激励 7、 企业培训:公司将为你定制带薪培训，老带新帮助你快去成长，提成业务技能。 8、晋升:客户经理-主任-门店经理-销售总监 广阔透明的晋升空间，3－6 个月可晋升储备干部   欢迎您的加入！

工作职责： 1.负责金融贷款产品的收益测算，依据行业情况并结合自身优势进行合理风险定价; 2.研究贷款类金融产品（包括非银消费金融和银行消费金融）的业务的发展趋势及市场动态，调研同业竞品与客户需求，制定产品策略和发展规划; 3.负责制定有竞争力的产品方案和梳理产品进件策略，并持续迭代，以不断提升客户体验和产品竞争力; 工作要求： 1.***大学本科及以上学历，金融、经济、管理相关专业等; 2.具备5年以上金融机构工作经验，且从事金融贷款产品相关设计或运营工作3年以上，具备良好的信贷经验和风控意识; 3.具有较强的产品方案设计能力与方案沟通落地能力; 4.熟悉金融监管法规，了解主流金融机构授信政策； 5.具备较强的责任心和团队精神、能承担较大的工作压力，优秀的学习能力和自我驱动能力； 6.要求消费金融产品经验较为丰富，银行金融产品具备了解能力即可。

岗位描述 1、负责行业消费信贷产品分析，分析市场现状、需求及未来的发展方向，进行消费分期产品的未来规划。 2、设计满足用户的信贷金融产品，包括产品的交互设计，产品定价，资金资产的交易结构，以及协同风控进行风险政策确定。 3、负责和渠道、运营配合推动信贷金融产品的转化率提升，针对性的进行产品迭代，持续提升业务量。 4、对所负责产品做数据分析、用户分析及生命周期管理，不断完善和提升产品竞争力。 任职要求： 1、本科及以上学历，5年及以上金融产品工作经验； 2、具有金融产品规划思维，能基于市场情况从产品战略、产品策划到产品流程及体验全流程管理金融产品，有小微企业贷、赊销类产品经验优先； 3、在项目及产品研发、营销推广等方面有扎实的经验，有互联网金融产品成功案例者优先； 4、具备用户洞察力和创新精神，熟悉用户消费行为和心理，架起业务和用户诉求之间的连接，并能具象成落地形式，做出让用户喜爱的产品； 5、具备良好的数据敏感性，有一定的风控基础，可以和风控/运营一起就数据进行分析提供针对性的优化 6、具备卓越的资源协调组合能力，能通过调动部门内外部资源，通过完备的项目管理思维，有效推动并达成项目目标。

工作职责： 1.分析公司人力资源需求，配合负责人制定合理的招聘计划并落地实施； 2.负责日常业务招聘工作，主要包括建立筛选、电话邀约、招聘面试等内容，并跟踪和搜集同行业人才市场动态； 3.负责人员成长方面相关项目的实施、监督、评估与宣贯，协助培养组织需求的人才，参与公司培训体系的搭建、完善与优化； 4.负责员工关系体系的优化； 5、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，4年以上招聘相关工作经验，互联网和金融相关行业优先，对行业内招聘工作有深刻的理解； 2、熟练运用各种招聘工具和手段，有丰富的招聘经验及技巧； 3、优秀的语言表达能力、沟通协调能力、组织能力、亲和力、洞察力及分析判断能力； 4、能够适应高速成长型组织的节奏，热爱人力资源工作。

岗位职责： 1、根据公司战略及业务需求，实施招聘工作，包括招聘任务交付、招聘渠道管理、招聘数据分析、人才寻访、面试甄选、录用管理等； 2、负责建立和完善公司招聘体系，跟进体系落地执行及完善优化； 3、调研、分析公司招聘现状，制定并落实解决方案，提升招聘水平； 4、负责校招/社招工作的策划实施，开拓维护校招/社招资源； 5、负责建立和维护雇主品牌，包括品牌运营、项目策划等； 6、负责建立公司人才储备库和后备人才选拔方案。 任职要求： 1、本科以上学历，2年以上招聘经验，金融、券商、互联网等行业或猎头背景优先； 2、熟悉各种招聘渠道，善于挖掘专业人才，能根据业务需求迅速反应； 3、能独立运作招聘项目，有校园招聘经验或熟悉金融/互联网行业雇主品牌推广者优先； 4、具备较强的逻辑思考能力、沟通表达能力及组织协调能力； 5、责任心强，自我驱动，较强的结果导向思维、学习和抗压能力。

岗位职责： 1、负责公司大数据产品在金融行业的客户拓展，为银行、消费金融、互联网金融、保险行业客户提供标准化风控产品及定制化解决方案； 2、结合公司的风控大数据征信产品特性，挖掘与合作机构的深度业务合作，主导业务创新规划、商务谈判，并负责项目的执行与推动； 3、基于对行业的分析判断，能敏锐捕捉市场信息，并寻求新的商务发展机会，推进公司产品应用和布局，挖掘新的业务点； 4、配合完成其他商务支持工作。 岗位要求： 1、专科以上学历，3年以上软件、服务、解决方案销售/BD类工作经验，具备较强市场开拓和项目进度控制能力，以及商务谈判和沟通能力； 2、具备出色的学习能力、表达能力、执行能力以及积极主动的个性； 3、能抗压，有一颗进取的心； 4、有银行、保险、信托公司等相关客户资源者优先； 5、熟悉互联网金融行业相关知识和产品，对大数据征信有洞见优先。

工作职责: 1、负责集团东南亚市场、新市场的场景金融运营策略，完成运营目标。 2、基于海外市场用户心智、用户生命周期的数据分析、运营成本考量等，进行精细化运营，并不断升级和创新玩法，实现业务增长。 3、对项目商业结果负责。与产品、商务、风控策略团队紧密配合，推进解决方案的交付，并跟踪产品的上线运营情况。 任职资格: 1、具备互联网信贷领域超过5年的运营经验，有海外从业经验加分，英语可作为工作语言。 2、有较高的数据敏锐度，能通过数据发现问题，有较强的数据综合运用能力。 3、具备很强的商业思维，对消费金融业务或者借贷业务上有自己的独立思考和判断； 4、极强的责任心和执行力，擅长跨团队协作、沟通。