• 5k-10k 经验1-3年 / 大专
    硬件 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责:具备市级地区的客户管理能力,制定与实施区域或者行业客户的开发方案与计划 带领团队开发、维护客户。 完成销售与回款的任务 销售主管的培训与训练 岗位要求:阳光、热情 有销售团队管理经验 有区域开发的工作经验
  • 6k-12k 经验3-5年 / 不限
    IT技术服务|咨询,内容社区,生活服务 / 未融资 / 15-50人
    【全职】职位详情 区域开发,客户开发,洽谈商户合作,有相关面销销售工作经验,地推经验。数据分析能力,会聊天情商高,努力,不怕挣钱多者优先。 【全职】任职要求: 1、男女不限,年龄18-45周岁; 2、高中以上学历(有能力者,学历放宽) 2、有BD推广、市场渠道推广、保险保健品旅游经验者优先 3、吃苦耐劳!具有较强的沟通、交际能力、组织协调能力及团队合作精神; 福利待遇: 1、试用期底薪3000+提成; 2、转正后薪资6000(根据个人能力+提成+奖金)综合月收入15000-60000不等,上不封顶。 3、转正交社保。 4、晋升空间大。 5、工作时间:9:00-18:00,午休一个小时,月休四天假,节假日休息。 最后,如果您具有上进心想月挣过万,欢迎加入我们:公司有无限的发展空间,每年至少有2次的职位晋升机会,我们没有空降兵,所有中、高层领导干部均由基层培养,只要肯用心付出努力,这里将是您事业及人生步步高升的阶梯!!!
  • 5k-10k 经验1-3年 / 大专
    硬件 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责:具备市级地区的客户管理能力,制定与实施区域或者行业客户的开发方案与计划 带领团队开发、维护客户。 完成销售与回款的任务 销售主管的培训与训练 岗位要求:阳光、热情 有销售团队管理经验 有区域开发的工作经验
  • 6k-10k·13薪 经验1-3年 / 大专
    硬件 / 不需要融资 / 50-150人
    1:我们正在寻找一位热情、积极、有激情的销售代表加入我们集团团队。 2:如果你对销售代表充满激情,能够与客户建立良好的关系,并具备优秀的沟通和解决能力,欢迎加入我们团队,公司提供有竞争力的薪资和福利,并为员工提供良好的职业发展机机会. 3:负责制定和实施区域销售计划和目标,负责自己所属区域的网络营销布局,保持与核心客户的紧密联系。 4:宣传公司价值观、严格贯彻为客户创造价值的核心理念,提供市场趋势,客户需求,竞争对手的信息。 5:通过互联网,网络,电话,微信,集团公司参加展会等等形式宣传及推广集团公司产品,开发空白区域市场代理商,维护集团公司老客户代理商工作。 6:负责阿里巴巴等线上客户对接,寻找集团空白区域代理商! 7:工作认真、谨慎、细心、责任心强,沟通能力强,有较强的业务拓展能力。 8:良好的团队合作精神,可以参与重要客户 和开拓新的销售渠道和新客户。 9:负责自己所属区域开发空白代理商及维护二级经销商。 10:巨忠集团在其商业活动中始终关注并致力于经济效益,环境质量和社会公平三方面的和谐发展。我们以专业技术和产品,提供完善的智慧水设备解决方案,同时致力于创新、成长与高盈利能力创造更多价值。 11:8小时,待遇优好。        12:集团公司有年假、节日福利等 13:每年二次团建,您有上进心和赚钱的欲望,欢迎加入,给您一个成为土豪的机会,用您的口才与智慧,我公司一群年轻活力的销售团队,一份高额的收入。高收入+低风险+短平快=理想工作 14:认真,有责任心,可以和公司共同成长的
  • 5k-10k 经验3-5年 / 不限
    金融,电商 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责 一、负责区域内渠道建设与发展代理商; 二、负责公司业务推广与品牌宣传; 三、带领团队做好业务拓展与客户开发,并做好客户维护工作。 任职要求: 一、营销、经济、金融类等相关专业;大学本科及以上;年龄35周岁及以下,特别优秀者可适当放宽学历与年龄要求; 二、、具有3年及以上金融行业相关工作经验,单独负责过区域开发,熟悉证券、期货、外汇、大宗商品等金融业务知识、市场情况,以及相关法律法规,并具备遵守法规意识; 三、诚信、认真、有强烈的事业心和责任感,能够承受一定的工作压力,具备较强的独立工作能力和团队协作精神; 四、具备市场开发引流教育服务的成熟经验,有证券、期货、外汇、大宗商品从业经验者和招商资源者优先; 五、能够接受不定期的短期工作出差安排,具备较强的招商工作开拓能力。
  • 10k-20k 经验3-5年 / 大专
    新零售 / 不需要融资 / 15-50人
    职责描述:   岗位职责:   1、负责所在区域开发经销商,拓展渠道销售,维护终端客户客情;   2、按照公司销售政策和销售指标达成各项业绩;   3、跟催货款,并协助财务和客户定期对帐;   4、负责客户一般投诉处理和常见问题处理;   5、能适应短途出差,主要工作地点:苏州、无锡。   任职资格:   1、中专以上学历,年龄25-35岁,3年以上管理工作经验;有快消品行业2年以上销售经验,有方便面,休闲食品渠道开发工作经验优先;   2、具备较强工作计划性、独立性;思路清晰,有良好的沟通、协调能力;   3、热爱食品事业,具备一定有效的客户资源;   4、较强的`市场网络开拓能力、销售能力,优秀的客户沟通技巧;   5、优良的团队合作能力,能够与同事、客户和相关合作公司进行良好沟通;   7、具有良好的职业素质、敬业精神,工作责任心强,具备良好的职业素养并能承受较大工作压力。
  • 8k-16k 经验1年以下 / 不限
    教育,企业服务 / 未融资 / 150-500人
    【岗位描述】 1. 在所在地及周边区域开发新客户; 2. 拥有一定资源,提供一站式服务; 3. 搜集个人/企业信息进行有效沟通,开发新客户、挖掘潜在客户、维护老客户,推广新政策和新活动,提升个人/企业客户满意度; 4. 与客户签约。 【岗位要求】 1. 了解企业产品,有自己独特的理解和宣传方式;  2. 拥有销售经验优先,优秀的协调、沟通和推动能力,能快速开发业务; 3. 具备较强的抗压能力和创新意识; 4. 为人正直、诚信、吃苦耐劳、对工作有激情。 【岗位福利】 1. 晋升:根据开发客户数量和好评率进行评估,晋升业务员-片区经理-城市经理-省级经理-大区经理-商务总监; 2. 薪酬:奖励+提成,提成不封顶,有透明的报表随时查看; 3. 考勤:弹性工作时间, 4. 结算:初级一稿一结,晋升后战略合作; 5. 福利:培训福利、推荐福利、家属福利、城市经理享有季度奖/年终奖福利、国内/国际旅游福利。
  • 10k-20k 经验不限 / 不限
    生活服务,分类信息,消费生活 / 不需要融资 / 15-50人
    公司简介: 公司主打项目是类同于美团/滴滴/58的互联网生活服务平台,侧重于打造和整合家庭生活服务和社会生活服务的科技型公司,集研发与运营一体!推出“选我我选”小程序/APP/公众号来塑造品牌,可搜索微信小程序“选我我选”进一步查看了解公司业务方向! 核心工作: C端业务,推动全民营销(分销返佣),大量招募开发社区团长/兼职/代卖人员及各类合作推广人员,可做下级裂变,做好合作团长等日常帮扶引导,利用群接龙/会员福利/特惠兑换等工具,推动社区广宣推广获取用户及订单,考核下级有效团长数量及订单量 岗位待遇: 1、综合年收益10-30万 2、浮动底薪4500,高提成/高激励,完成基础任务月入不低于1万 3、巨大成长及晋升空间,不仅仅是一份工作,更能赋予一份事业 岗位要求: ◆基本要求:25-35岁,大专以上学历 ◆个人素养:有较好团队精神和亲和力,善于学习与沟通,工作积极主动,富有创造力 ◆工作经验:3年以上销售/地推/电销等相关工作经验 ◆工作能力:具有一定抗压能力,有较强的市场开拓、谈判和销售能力 ◆其他要求:有一定的社会资源,有搭建和管理团队能力,有强烈赚钱和晋升欲望及野心 岗位职责: ◆熟悉公司业务,筛选意向推广合作人,组织大团长会销,做好下级团长管控引导 ◆达成晋升指标,可组建团队,招募管理5-10人业务团队,做好区域开发与管理 ◆带领团队完成公司业务指标 ◆建立各类销售渠道,建立长期有效的合作渠道
  • 20k-30k 经验5-10年 / 大专
    企业服务 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、根据公司的战略目标,负责广东区域的整体运营和团队建设; 2、制定并组织实施完整的销售方案,推动广东的业务进度; 3、依据整体营销目标,提交营销计划方案,监督实施营销全过程,完成销售任务; 4、作为区域负责人,对整个广东区域负责,帮助建立、补充、发展、培养营销队伍;培训市场营销人员,建设和管理高素质的区域团队,带领区域销售完成销售目标; 5、组织区域开发多种营销手段,完成销售和回款任务; 6、掌握市场动态,熟悉市场状况并有独特见解; 7、协调公司内部资源,以获得各部门对区域工作的支持; 8、主持公司区域重大合作协议和合同的谈判与签订工作。 任职要求: 1、**大专及以上学历,5年以上行业医保、社保领域经验,受过战略管理、市场营销、管理技能开发、组织变革管理、合同法等方面的培训; 2、 有丰富的区域销售及管理经验,能够识别、确定潜在的商业合作伙伴,熟悉社保、医保、政府等行业市场发展现状,拥有丰富的关系资源; 3、具有优秀的营销技巧,较强的市场策划和运作能力; 4、熟练运用各种激励措施;良好的口头及书面表达能力; 5、高度的工作热情,有较强的观察力和应变能力; 6、有良好的职业操守,优秀的合作精神。
  • 3k-6k 经验1年以下 / 大专
    医疗丨健康 / 未融资 / 500-2000人
    爱岗敬业 执行力强 有上进心 做事积极 态度认真 吃苦耐劳
  • 10k-14k 经验3-5年 / 本科
    软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 150-500人
    1、熟悉微服务相关技术,熟练掌握Spring boot、Spring Cloud等开源框架; 2、熟练使用MySql、GoldenDb、Redis等常用数据库; 3、有容器化(K8S/Docker)经验,熟悉分布式缓存、消息队列者优先; 4、熟悉VUE语法,包括vuex、组件、组件通信等; 5、熟练使用Intellij IDEA、git、Maven等开发工具。 6、有风控系统相关开发经验者优先。
  • 4k-5k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、按照规范的操作流程和审查标准,及时准确地完成小程序及相关衍生的视频、图片、文字等形式内容的安全合规把控和内容质量评估; 2、反馈工作内外风险内容和具体案例,协调相关团队,高效推动业务审查标准、内容安全流程优化迭代; 3、对内容安全和质量负责,对锚点风险点、审查规律、用户行为进行定期总结输出,辅助组长提升小程序整体内容安全质量。 职位要求: 1、本科及以上学历,有1-2年互联网内容安全相关经验优先; 2、熟悉小程序行业,关注相关资讯,了解行业运作模式、行业术语、行业动态等,对小程序内容风险有准确的判断力; 3、有广泛小程序体验经历,精通玩法研究; 4、工作细致认真,有一定的总结和沟通能力。具备自主学习能力,能够适应较快工作节奏。
  • 10k-20k·15薪 经验1-3年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、服务于高净值个人及机构客户,通过对综合需求分析,为高净值客户提供全方位的全球综合权益服务; 2、协助整合及调动公司内部外资源,推动团队创新业务的推进及落地客户综合权益服务; 3、协助高净值客户关于境外私募基金架构、家族保障、身份配置、游学教育、海外品质生活等综合服务的科学合理配置; 4、协助定期整理项目工作进展及汇报。 岗位要求: 1、**本科及以上学历,具备海外留学或工作经验优先; 2、1年以上大型财富管理机构/信托/券商/家办等金融公司工作经验,或移民留学、项目管理等工作经验; 3、有较强的沟通表达能力、抗压能力、自我管理能力、自我驱动及创新能力。
  • 25k-40k·14薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,广告营销 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1.负责搜狐媒体商业化平台业务系统研发工作; 2.依据搜狐媒体商业化发展需求,参与平台技术方案选型,架构设计和研发实现; 3.维护搜狐媒体商业化平台健壮和稳定,迅速解决相关问题,保障商业化业务发展。 任职要求: 1.通知本科以上学历,计算机相关专业,3年以上的业务系统研发工作经验。 2.技术要求: (1)有核心业务系统和复杂业务流程的相关开发经验。 (2)JAVA开发基础扎实,具有多线程、并发编程实践经验,理解JAVA内存模型,熟练掌握常见的JVM调优手段。 (3)熟悉Spring生态,熟练掌握Springboot组件的框架搭建和研发,有源码阅读和源码修改经验者优先。 (4)熟悉分布式系统开发,能熟练使用中间件技术解耦复杂的系统流程。 3.通用要求: (1)具有较强的分析和解决问题的能力,良好的学习能力和团队合作精神,追求价值实现,认同目标管理。 (2)为人诚信,具有高度的责任心,工作主动积极,能承担工作压力。 (3)认同认真拼搏的工程师企业文化,愿意付出更多时间为目标奋斗。 (4)在技术方面具备钻研精神,善于分享。
  • 15k-25k 经验5-10年 / 本科
    数据服务 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、参与基于QT的软件项目的设计、开发和测试; 2、负责实现用户友好的前端界面,保证界面的美观和易用性; 3、与后端开发团队紧密合作,实现前后端数据交互和页面渲染; 4、根据用户反馈的需求进行前端功能定制和优化; 5、参与文档编写和维护工作; 6、领导安排的其他工作事项。 任职要求: 1、本科及以上学历,计算机相关专业优先; 2、5 年以上开发经验,熟悉 QT 框架及其前端开发相关工具,如QML、QtQuick等; 3、熟悉 HTML、CSS 和 JavaScript 技术栈,熟悉前端开发流行框架,如 React、Vue.js 等; 4、具备QT技术栈和有C++开发经验; 5、具备良好的用户体验设计能力和界面设计能力,能够设计出符合用户需求的前端界面; 6、具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与后端开发团队高效地合作完成项目; 7、具备良好的学习能力和问题解决能力,能够快速适应新的技术和工作环境。