Responsibilities: 主要工作职责 制定前后盖系统（前盖hood、机盖、翼子板、尾门decklid liftgate中的一个或多个）现有技术方案和新技术的更新迭代，知识积累和技术创新；对前后盖系统的新结构，新技术，新材料、新工艺应用有一定了解和实践； 负责前后盖、翼子板系统选型，结构设计和布置方案，工程可行性分析；主导产品工程设计，按照项目要求的时间节点完成各项交付物，并满足性能、重量、成本、制造等要求； 对前后盖的性能要求有深入的理解，负责前后盖钣金系统的产品标准、技术规范和最佳实践的制定； 负责前后盖，翼子板系统的3D数据、图纸制作与发布，完成负责系统的数模布置和检查，解决在数据匹配、试制和试验中存在的问题以及工程变更管理工作；处理产品在生产、售后等方面出现的质量问题，并支持产品的持续改进； 负责零部件开发技术要求、ESOW包、方案报告协作，跟踪DV/PV试验，完成样件开发及性能优化等工作； 分析零部件的行业发展趋势和竞争对手的产品，持续创新，提升零部件的产品竞争力和产品的性价比，为客户创造价值； 主动参与项目前期开发工作，围绕智能进出、智慧人机交互开展以用户体验为中心的能力提升和产品力提升，定义用户对产品的需求，并转化落实到产品； 不断学习成长，持续提升个人能力，积极主动开发更有竞争力的产品； 积极主动提出问题、解决问题并闭环到开发体系和流程； 规划并落实科室规划，制定清晰的开发计划并落实到日常工作； 懂前后盖集成和布置，掌握结构、材料和电子的专业技能，清楚用户对前后盖系统的需求和性能期望。 Qualification: 任职要求 Education Background: 教育背景 ***本科或以上学历，机械工程、车辆工程、材料工程、自动化或机电等相关专业； 大学英语CET-4级以上，能独立阅读和撰写英文文档，较好的英语沟通能力。 Experience: 经验： 有前后盖系统4年以上的实战经验； 至少有2个以上完整的前后盖项目经验； Competencies: 能力： 沟通交流能力，具备开发过程的横向与纵向的沟通协调、开发进度推进能力，具备工作中的英语交流能力； 专业技术能力，掌握前后盖系统的功能和性能要求及设计开发方法，解决过前后盖系统的各类典型问题，熟悉前后盖失效经验教训，掌握国家在前后盖系统领域的法律、法规及其相关政策； 项目管理能力，熟悉前后盖系统开发的流程和过程，具有较强的计划与执行能力、判断与决策能力和团队精神 工具使用能力，熟练使用CATIA、AutoCAD工程软件进行相关零部件数据绘制及office办公软件； 创新能力，具有前后盖系统和车辆进入系统相关的创新案例，具有创新意识和创新思维。

美团金融服务平台成立于2016年，以“场景+金融”模式，携手合作伙伴构建开放生态，为美团平台用户和商户提供底层账户、支付通道、信贷、保险和理财等金融解决方案。我们致力于以科技为核心，助力金融机构打通金融普惠“最后一公里”。我们期待与大家共同完成每一件平凡而卓越的事情，一起为用户提供优质的产品体验，守护用户的资金安全，让生活变得更美好。 岗位职责 1.深入了解美团生态业务模式，挖掘体系内客户的金融属性与行为特征，结合外部征信数据，评估、量化信用风险，搭建完善的风险管理体系； 2.负责信贷产品准入、额度、定价等风险政策的制定，监测分析策略效果并迭代优化； 3.参与各类模型的设计开发与评估验证，持续跟踪模型应用效果，提出优化建议和改进方案； 4.对业务关键指标进行挖掘、整理与分析，形成数据报表，建立完善的风险监控体系，及时发现问题并提出解决方案； 5.与产品、研发团队协作，参与风控系统相关的流程设计、需求对接与跟进落地。 岗位基本需求 1.本科及以上学历，数学、统计、计算机、金融等相关专业优先； 2.5年及以上金融机构（银行、信用卡中心、互联网金融等）风险管理工作经验，熟悉信贷产品相关的风控策略分析或模型设计方法； 3.优秀的逻辑思维能力与数据敏感性，熟练掌握各类数据分析工具； 4.工作细致、有责任心、自我驱动，具备良好的沟通能力与团队协作精神。 岗位亮点 深入学习美团生态运作模式 和业界大拿一起成长

工作职责： 1、负责企业存量/新增用户，用户后台分群筛选系统运营方案统筹。 2、支持行业销售的客户提案、产品推广等工作，协助跟进行业新客，提升客户arpu值、营收。 3、制定后台运营策略，支持平台和业务线的产品落地，提升客户覆盖度和留存，提升运营效率。 4、对客户投放的产品数据进行分析，结合市场调研和行业需求洞察，推动内部产品优化。 岗位要求： 1、本科以上学历，有3-5年互联网广告行业经验，有信息流广告、应用市场、联盟广告经验优先。熟悉用户分群，标签，熟悉主流流量平台运营玩法。有短信营销经验更佳。 2、根据用户特征和行为习惯进行有效分层，结合业务目标和用户特性制定有效的运营策略。 3、擅长PPT、EXCEL、Axure等工具，能完成项目全链路数据分析总结优化，擅长数据分析洞察，能通过数据发现问题解决问题。 4、对游戏、金融、网服相关行业有深入洞察和客户运营经验优先。 5、有良好的书面写作能力和沟通表达能力。 6、有项目管理经验，完整项目运营经验优先。 职位诱惑： 1、综合数据信息服务平台、行业开拓者。 2、团队伙伴open有激情、素质高、执行力强。 3、千万级用户量，好的平台能展示你的才华。 4、1/7/9/11号线地铁出口3分钟直达办公室、交通便利、周边美食云集、办公环境优美。 5、六险一金、绩效奖励、职业技能培训、咖啡茶点等，五天工作制。

岗位职责： 1、 针对不同获客方式/渠道，制定差异化的新客阶段的准入、授信、交易、促动等策略 2、 监控各类转化指标及贷后表现，发现并解决业务潜在问题，思考业务优化方向 3、 流量、产品、技术及风控内多团队的横向沟通 任职要求： 1、学历：211***本科及以上学历，数理、计算机、金融等相关专业 2、工作经验：2年及以上消费信贷风控策略相关领域经验 3、工具技能：有数据库使用基础，利用PYTHON/R/SQL等进行数据分析和策略优化 4、其它：能接受一定强度的工作压力

工作职责: 【您过来做什么】 1、公司提供线索，完成意向客户的洽谈，钉钉线上沟通跟进和转化； 2、熟悉大数据市场，钉钉CRM，深入挖掘及理解行业客户的需求，推动与客户的合作； 3、根据公司的销售战略目标，运用专业的销售策略，面对不同层级和规模的客户制定相应转化策略，达成客户签单率。 任职资格: 【我们想招什么样的人】 1、**大专及以上学历； 2、1年及以上互联网行业销售经验； 3、良好的沟通表达能力； 4、热爱销售、抗压力强、有要性、认同文化、认同产品、不断学习。 【你能收获什么】 探迹面向toB企业，运用人工智能和大数据技术，针对销售各环节的痛点，提供智能销售saas云服务。 官网：https://www.tungee.com/ 1、公平的薪酬制度。付出就有回报，会根据你的业绩定期调整你的底薪和提成比例，月入1-2w是常态，top员工 3w以上挺正常； 2、快速成长。Saas销售有一定门槛，但起点高、上限很高，路越走越宽，以后想做ka销售、销售管理都可以，门槛只能拦下不敢挑战的人； 3、公司提供健全的入职培训、产品培训、销售技巧培训，只要你敢学，我们就敢教； 4、智能销售工具。善于使用工具的才是高手，智能销售可以帮你优化销售每个环节，让你看到肉眼可见的进步； 5、产品优势。我们的SaaS产品，虽然价格贵，但是技术含量高，产品在市场经得起考验，具备核心优势； 6、高收入。单价很高、提点高、成交周期短；当月月底发当月的工资，工资快速到账，买买买； 7、几轮融资，资金实力雄厚，不差钱，可以用心打磨产品。

工作职责: 1、负责业务线的风险管理体系建设，优化获客效率与风险指标，推动业务线良性成长； 2、负责客群筛选，定义风险偏好和政策，并个性定制客群风控流程，实现分群的风险控制； 3、设计信贷策略框架，建设/优化个性定额体系，控制人均资损和风险，提高放款量； 4、建立有效的分析指标体系和监控体系，快速识别风险、预警风险，提升业务线容错率； 5、协同各部门，推动数据标准化、数据挖掘，监控模型性能并推动迭代. 任职资格: 1、 ***本科及以上学历，5年以上大中型互金或银行或信用卡中心经验。独立负责年放款10亿以上项目经验者优先。 2、 熟悉量化定额技术，有独立负责个性定额体系经验优先。 3、 良好的学习意愿和学习能力，能够快速掌握工作所需技能； 4、思路开阔，认可东南亚新兴市场，有探索世界的强烈好奇心，有商业sense，有担当。

一、岗位职责 1.负责制定个人消费贷款风控流程及策略，包括准入、额度、定价等； 2.以量化分析的方法驱动决策，合理应用各类风险相关数据(包括三方数据、征信数据和行为数据)，完善用户画像体系、开展规则策略探索； 3.制定全面的策略监控、实验、优化、迭代的方案，确保风险策略的有效性和风控目标的达成； 4.根据风险策略设计需要，提出符合业务场景的模型开发需求； 5.参与信贷产品、业务和流程的优化和创新，出具风险识别、风险评估、风险控制等方案； 二、任职要求 1. ***本科及以上学历，数据、统计学、计算机、金融学、经济学等相关专业毕业； 2. 4年以上信用卡、消费金融、互联网金融行业信用风险策略制定工作； 3. 熟练使用sql语言，掌握R或Python中至少一门语言，能快速开展数据处理、策略探索分析等； 4. 较强的逻辑思维能力，优秀的沟通协调能力，较强的抗压能力；能快速响应业务、政策迭代需求，并积极推进风险优化项目进程。

工作职责: 1、负责业务线的风险管理体系建设，优化获客效率与风险指标，推动业务线良性成长； 2、负责客群筛选，定义风险偏好和政策，并个性定制客群风控流程，实现分群的风险控制； 3、设计信贷策略框架，建设/优化个性定额体系，控制人均资损和风险，提高放款量； 4、建立有效的分析指标体系和监控体系，快速识别风险、预警风险，提升业务线容错率； 5、协同各部门，推动数据标准化、数据挖掘，监控模型性能并推动迭代. 任职资格: 1、本科及以上学历，5年以上大中型互金或银行或信用卡中心经验。独立负责年放款10亿以上项目经验者优先。 2、 熟悉量化定额技术，有独立负责个性定额体系经验优先。 3、 良好的学习意愿和学习能力，能够快速掌握工作所需技能； 4、思路开阔，认可东南亚新兴市场，有探索世界的强烈好奇心，有商业sense，有担当。

工作职责： 1、负责业务线的风险管理体系建设，优化获客效率与风险指标，推动业务线良性成长； 2、负责客群筛选，定义风险偏好和政策，并个性定制客群风控流程，实现分群的风险控制； 3、设计信贷策略框架，建设/优化个性定额体系，控制人均资损和风险，提高放款量； 4、建立有效的分析指标体系和监控体系，快速识别风险、预警风险，提升业务线容错率； 5、协同各部门，推动数据标准化、数据挖掘，监控模型性能并推动迭代. 任职资格： 1、 ***本科及以上学历，5年以上大中型互金或银行或信用卡中心经验。独立负责年放款10亿以上项目经验者优先。 2、 熟悉量化定额技术，有独立负责个性定额体系经验优先。 3、 良好的学习意愿和学习能力，能够快速掌握工作所需技能； 4、思路开阔，认可东南亚新兴市场，有探索世界的强烈好奇心，有商业sense，有担当。

岗位职责： 1、针对不同线上获客渠道，制定通用及差异化的贷前风险准入策略； 2、深挖内外部数据，建立客户画像分析体系，制定以及不断优化客群的准入策略； 3、进行风险策略部署，并对策略实施及效果进行监控； 4、熟悉盈利性测算，能够基于贷后表现，及时调整策略； 5、基于贷前策略框架，进行贷前风险模型设计。 岗位要求： 1、2年以上风险策略制定经验，具备自营APP风险策略经验； 2、熟悉三方数据源等征信数据，尤其二代央行征信报告，能够充分挖掘其价值； 3、代码能力优秀，独立开展分析及策略部署工作； 4、对模型算法具有一定了解，能够独立开发模型者优先； 5、能够承受较强的工作压力，有较强的自我驱动能力。

职责描述： 1.负责汽车电子前装领域车联网、V2X及车路协同；领域的市场开拓和商务机会挖掘，进行客户关系、渠道关系的建立和维护； 2.熟悉OEM主机厂客户及行业Tier1、自动驾驶等客户业务流转流程，需求对接，根据项目要求进行需求确认和管理； 3.掌握客户情况并能独立完成需求收集、销售策略制订、商务谈判、商务公关、合同签订、回款跟进等工作； 4.获取内部包括研发和项目团队的支持，负责相关产品的解决方案和客户推广和交流； 5.挖掘和跟踪潜在和已有的商机，负责项目培育、跟踪和落单，完成年度销售考核任务； 6.确保项目进度，并落实商务交付、回款、完成销售目标； 任职要求： 1. 本科及以上学历，通信、汽车、交通专业优先； 2. 3年以上汽车电子前装行业相关销售、渠道工作经验；有智慧交通；车联网、车路协同或自动驾驶领域工作经验优先； 3.了解车路协同领域相关技术和产品、解决方案； 4.具有客户基础、渠道关系，能迅速挖掘商机者优先；并能适应出差和挑战性的工作任务； 6.语言表达与沟通能力强，做事积极主动，具有敏锐的客户需求挖掘能力，协调内外部资源达成预定目标 7.不但具备独立开展工作的能力，也有团队协作精神； 熟练运用MS OFFICE；

1、全面主持门店日常工作，制定并落实运营策略，达成经营目标。 2、规范落实销售流程，监管团队执行门店运营标准并确保业绩稳步提升。 3、根据市场情况，阶段性制定团队绩效方案，激励团队实现业务高增长。 4、规划门店预算，控制门店运营成本，确保门店的可持续运营。 5、管理、培训员工，跟进门店的运营任务和项目，与门店共同成长。 6、关注门店试驾体验管理、接待体验管理。 7、关注新媒体流量及市场活动的创新营销，形成门店私域集客方式。 8、管理用户满意度，优化门店接待服务流程。 9、积极正向，用职业成熟的管理方式带领和培养团队，并且在团队中发挥领导作用，促进积极向上的团队氛围。 10、根据业务需求，完成分配的其他相关职责。 1、3年以上汽车行业管理岗位工作经验，熟悉汽车销售运营工作流程。 2、具有较强的管理经验，能凝聚团队力量，共同努力完成经营目标。 3、富有热情，积极主动，有较强的沟通能力，数字化运营能力和市场开拓能力。 4、针对重大客诉、突发危机事件具有快速响应及处理能力。 5、有新能源汽车门店店长或豪华汽车品牌销售管理从业者优先考虑。 6、持有有效的中国驾照（C1/C2级），无驾驶不良记录，熟练使用办公软件。

岗位职责： 1、通过电话等方式对银行委托给我司逾期的账户进行沟通，引导其准时还款； 2、帮助银行压降逾期账款率，维护好客户个人信用； 3、针对情况不同的逾期客户,灵活运用不同的催收谈判策略以及制定相应的还款方案。 任职要求： 1、男女不限，18-38岁，高中及以上学历； 2、性格开朗，积极向上，沟通表达能力强，善于与不同人群沟通； 3、具有直销、电话销售、网络销售、电话客服、商务谈判工作经验者优先； 4、熟悉基本的办公计算机操作； 福利待遇： 1、薪资架构： 专员：无责任底薪3200+高提成+绩效奖金+竞赛奖金，综合收入8000-16000元 2、五险一金，入职当月即购买五险一金； 3、享有带薪年假、病假、婚假、护理假、产假、丧假和法定节假日等； 4、完善的岗前培训制度； 5、良好的晋升空间（晋升：专员—组长—主管—经理）； 6、提供员工体检、团建活动和年度旅游。

岗位职责： 1、向家长细致的介绍新东方青少外教在线课程。 2、公司提供优质商机资源。 3、根据公司及部门发展规划，完成每月销售预算目标； 4、热情耐心地解决问孩子在学习过程中遇到的问题，与家长建立良好的关系，促进转介绍。 任职资格： 1、大专以上学历，线上教育经验优先； 2、积极正能量，有超强的企图心和极高的自我管理能力； 3、亲和力强、服务意识强，沟通流畅、重点突出。 4、具有电话、微信等方式与客户进行高效、专业沟通的良好技巧； 【我们给你的】 1.薪资结构：底薪3500-7000+提成。提点2-20个点。 2.上班时间：下午1点-10点，做六休一；国家规定的带薪年假、法定节假日入职即全额缴纳五险一金。 入职前三个月保底到手6000 培训体系  1、入职阶段：专业的主管、培训师、导师、组长进行带教帮扶，对产品体系、销售技能、沟通技巧等进行全面培训； 【晋升体系】 提供管理线和培训线两条发展通道，每周进行专业技能培训，另提供新东方集团学习平台。

任职资格 1、大专及以上学历(退伍军人不限学历有少量名额)； 2、年龄18(含)-35周岁； 3、专业不限，市场营销、金融、相关专业者优先； 4、具备良好的沟通能力，普通话标准； 5、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神； 6、敏锐的洞察力，较强的抗压能力； 薪酬福利 1、本科无责底薪8000/月(含1000元住房补助)，专科无责底薪6500/月(含1000元住房补助)+高额业绩提成(30%-60%)+团奖； 2、行业内**提供住宿，解决住房问题，落脚北京**站； 3、一对一师徒辅导，有效提升工作技能，将所学知识应用于实践，加速成长； 4、带薪岗前培训+超训体系，全方位学习了解行业、公司及相关知识技能； 5、每半年一次晋升，没有空降兵，双向职业发展，可转总部职能岗位，优先录用； 6、员工互助基金(麦基金)可提供最高30万的人身意外保障，为你及家人保驾护航； 7、满五年满十年员工奖励人民大会堂感恩晚宴，金司徽+马尔代夫游+迪拜游； 8、北京400余家店面，工作地点可灵活选择；