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职位职责: 1、负责运动健身垂类运营工作,能独立完成业务多维分析,通过定量及定性分析,挖掘出运动健身用户消费体验和创作者的关键问题,并形成业务策略和解决方案; 2、通过作者运营、内容策划、活动策划、作者变现协作等方式,实现业务增长; 3、推进跨部门项目合作,协调站内外资源,落地节点事件线上、线下活动。 职位要求: 1、本科及以上学历,有3年以上内容平台或社区型平台运营经验,有运动健身行业经验优先; 2、对作者运营有深刻认知,有可以沉淀或复用的工作方法或经验; 3、学习能力强,自驱力强,积极主动,有较强的责任心和一定抗压能力,乐于接受挑战。
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菁瑞健身学院开启教育助学,先学习后付款,零基础培训。 学院可0首付入学,分期一年交学费方案;中途不会借故收取学员费用,培训前签订就业协议,安排工作, 就业后无压力返还学费。 2.培训周期:一到三个月 所有健身教练从事者需要先学习专业的健身知识然后考下技能证书才能上岗,培训较快时间14天。高级和全能培训较长90天。 颁发证书: CBBA中国健美协会高级私人教练证书、IFBB证书、ASNA亚洲运动营养学证书 CPT体适能认证 **塑形证书、营销与管理证书、**格斗 证书、运动康复证书、有氧踏板认证 梦幻骑行认证 功能性小器械证书 体成分分析证书 活力蹦床认证 就业保障: 入学签订就业协议,毕业终身可就业,就业城市由学员自由选择,就业网络覆盖全国所有城市,与超4000余家健身俱乐部建立合作关系,独立的就业指导中心为学员保驾护航! 每期举行大型招聘会,各大俱乐部来校招贤纳士,学员可根据个人意愿自由选择! 就业前景: 1,你会拥有一个健康健美的体魄。 2,高薪职业。 3,毕业后整体健身俱乐部薪资水平: 实习期5000--8000, 私人教练6000--15000, 教练主管8000--20000 ; 4,自身的人脉关系积累。如果你是健身教练,接触的同事和圈子,都是关于健身的。接触的客户都是有财力基础的,你是他们的私人教练,值得信赖的存在。对自身的人际关系圈提升有很大帮助。 适合人群: 高薪不是简简单单能拿的,健身教练也不是随随便便能当的。教练够专业,才是高工资的根本。 为提高自己的专业能力,很多伙伴选择了参加健身教练培训,用知识武装自己,那么到底哪些人适合参加培训呢? 1:不满当前工作准备跨行者 如果你不满意自己目前的工作环境或者薪资,或者当前工作压力太大,经常熬夜,缺乏运动导致颈椎痛、免疫力下降等健康问题。 不如选择加入健身行业,参加健身教练培训培训,学习一门技术,掌握一项新的挣钱的本领。 健身教练相比于其他技术类行业,入职门槛较低,对学历、年龄没有很严苛的要求,经过专业性的健身培训就可以入职工作,且经过菁瑞的专业培训,就掌握了国际水准的教练专业能力。 2:体院专业学生 相比于其他专业,体育专业的学生有着进入健身行业的专业优势,经过在大学3到4年的学习,体育专业的学生掌握了较为丰富的体育理论以及人体科学知识。 如果选择健身行业,参加健身教练培训,技术+理论双赋能,可以在较短时间内掌握技术、积累实践经验。 且大学生寒暑假期长,完全可以利用假期时间给自己“镀一下金”,在大学所学理论知识的基础上,实现实力升级,走上高薪就业之路。 当然,其他专业的学生如果想加入健身行业,也是可以的,因为菁瑞是针对零基础学员的健身教练培训机构,帮助学员轻松入门,一一攻克学习难点,快速成为一名专业的健身教练。 3:退役军人 经过在部队的高强度训练,退兵军人拥有强健挺拔的身材,高效的执行力和阳光的形象,这些与健身教练职业十分契合。 作为退伍军人,健身教练这个职业不但能够发挥他们的特长,更能帮助他们实现人生价值。 菁瑞健身,也曾走进军营,为战士们讲解健身技巧。 退伍军人要想成为一个优秀的健身教练,参加专业培训后,进行全方位的专业学习,为踏入健身行业更是奠定了良好的基础。 4:生活压力大的人 现代人生活压力大,买房买车,被每月房贷车贷压得喘不过气来。 每月的工资一发下来还没暖热乎,就被各个银行“剥削”走了,从月光到月负,勒紧裤腰带还是感觉力不从心。 想要减轻压力?不如抽出几个月的时间“武装”自己,来菲领参加健身教练培训,高薪就业后,这些压力自然就不复存在了! 5:热爱健身行业的人 很多人羡慕健身教练 薪资高、身材棒、工作环境好
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杭州健身房高薪招聘 ️️底薪3000️ 认真做的6000~8000 努力做的10000~12000 带团队的初级领导12000~20000 机会多,待遇高,门店任意选!包住,做六休一。 如果你想换工作,随时上岗。
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不限经验,年龄18~26岁 平易近人 有干劲 肯吃苦
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主要以维护健身会员为主,监督会员锻炼,做好续卡服务
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健身顾问岗位JD 岗位名称:健身顾问 职位描述: 1. 协助健身会员完成入会手续,给健身会员提供专业的健身指导,解答健身会员的疑问。 2. 了解健身会员的需求,提供个性化的健身计划,并监督执行。 3. 维护健身会员的关系,建立良好的口碑,增加会员的满意度。 4. 参与公司组织的各种促销活动,协助销售团队完成销售任务。 职位要求: 1. 大专及以上学历,体育相关专业优先。 2. 有销售经验者优先,对健身行业有热情和兴趣。 3. 良好的沟通能力和服务意识,能够处理不同类型的人际关系。 4. 良好的团队协作精神和职业道德,能够承受一定的工作压力。 5. 对健身知识有一定的了解,能够提供专业的健身指导和建议。 岗位亮点: 1. 良好的工作环境和团队氛围,能够快速融入。 2. 工作时间灵活,可以根据个人时间安排工作。 3. 培训机会和晋升空间大,能够不断提升自己的专业能力和综合素质。 4. 有机会接触到不同类型的人,锻炼自己的沟通能力和人际交往能力。
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【会籍顾问】50名 底薪2500-4200元/月+高提成,综合薪资6000-10000元/月; 职责要求: 1、宣传推广公司产品,为客户提供咨询服务; 2、为会员建立档案,从营养健康、运动健康等方向着手制定健康计划; 【销售经理】10名 薪3500元/月+个提+无任务团提+奖金 ,综合薪资8000-20000元/月; 职责要求: 1、负责部门的销售运作,包括计划、组织、进度控制; 2、负责部门员工的管理、指导、培训及评估; 【新媒体运营实习生】20名 底薪1810元/月+200元餐补+项目提成+入职意外险购买 职责要求: 1、应届毕业生(大三或大四); 2、协助门店拍摄短视频,剪辑和发布; 【上班时间:早班(09:00-18:00)晚班(13:00-22:00)】 员工福利: 1、8小时工作制,上班班次自行调配; 2、个人及直系亲属 可免费健身; 3、全市13家连锁直营门店,就近选择; 4、专家级导师,职业技能学习鉴定,完善的成长体系; 5、享受带薪培训、带薪年假、节日福利、生日福利等等; 6、实习生可提供实习证明(能力优秀者毕业后免试用期入职公司待遇)。
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1、通过线上线下推广引流客户 2、性格外向,勤恳努力 3、每天工作8小时 4、肯努力月入过万很轻松 5、底薪五千加提成 6、提供住宿,月休四天
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职务: 一、岗位职则: (1)负责公司活动的推广及宣传; (2)负责会员的日常维护和开发; (3)根据公司业务计划完成定期销售目标。 二、任职要求: (1)形象好,气质佳,性格活泼开朗; (2)口齿伶俐,语言富有感染力; (3)人际交往能力强,善长与人打交道;沟通能力强; (4)喜欢从事销售工作,有经验者优先考虑! 三、 公司福利: 底薪+提成,开单10个点起。综合工资5000元--8000元,节假日福利,生日Party,丰厚的奖励基金;欣喜薪资待遇;免费健身的机会;同龄帅哥美女作伴;公休假,满勤奖......
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1,维护老客户; 2,发展新会员,打电话邀约 3.态度执行力强
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职位要求: 18-30岁以内,男身高165cm以上,女身高155cm以上,对运动健身感兴趣,想改变自己,阳光健康,有责任心,勤奋好学,身体健康。 2、健身运动爱好者瑜伽爱好者,舞蹈爱好者,体育生,退伍军人优先考虑 3.没有任何前期工作经验也可,公司可以提供岗前培训, 上岗之后保底4000以上,!对自己没信心,觉得自己没有接触过这个行业,怕做不好;觉得自己学历不高,都没关系,只要你自己能努カ,肯学。 岗位职责 :工作内容 1、负责接待分配的会员上体验课,提供健身指导和安全防护 2、解答会员关于健身方面的咨询及健身器械的日常维护工作 3、给会员制定科学的健身计划,服务买私教课程的会员工作时间:朝九晚五,月休四天
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人员数量:10人 任职要求: 1.学历不限,18-35岁 2.热爱销售工作,追求进步,有无经验均可 3.有基础的沟通能力和人际交往能力,语言表达清晰、准确。 主要职责: 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户; 2、通过现场和客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售; 3、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力; 薪资标准:2500-6000含岗位津贴、餐补、话补、高提成、年终奖金、可包住,转正后每月综合薪酬6000—10000元以上;
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主要工作内容: 1在健身场馆内巡场,保证会员安全,避免会员发 生生不安全的情况 2会员资料统计 3指导会员正确使用器械,避免会员因不正当使用 器械受伤 4健身器械的维护,整理。 5任职要求:18-35 身体健康无不良嗜好无经验实习均可 无责底薪 3000+提成+绩效+包吃住
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岗位职责: 1、指导会员正确的锻炼,为会员制定健身计划,有效转化成私教课程; 2、指导会员正确使用健身器械,确保会员在健身时段的安全,做好会员的健身记录; 3、熟悉健身器械设备及康体项目运作程序,对健身器械不定时的进行保养及维护。
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公司业务说明: 主要是争对全国健身行业,场馆所使用的约课小程序、心率系统等智能配套硬件的服务。涉及的主要产品有约课SaaS系统、心率系统、智能团课设备及教练课程培训等。 岗位职责: 1、负责公司to B业务-健身管理系统、智能硬件、教练课程培训等产品业务销售工作; 2、负责开发以及管理客户需求,收集客户信息并进行后续的客户基本维护,牵引研发有竞争力的产品,完善解决方案; 3、参与公司每月销售计划拟定,尽心竭力完成负责的销售目标; 4、客户关系维护及售后问题处理。 客户资源说明: 公司自运营短视频行业IP,拥有持续获客渠道,所有意向开发客户可直接分配。若自带客户资源者可优先考虑录取。 岗位要求: 1、***大学专科及其以上学历。 2、有健身行业SaaS管理系统销售经验或其他to B销售经验者优先; 3、有健身从业经验优先,熟悉团课赛道者优先; 4、优秀的沟通能力和商务谈判技能,优秀的团队协作能力; 5、热爱销售工作,饱含强烈的工作热情和上进心,将销售工作视为快乐的个人事业; 6、工作积极主动,认真负责,善于处理繁杂事务,能承受工作压力并保证既定目标的实现; 7、对互联网、智能健身、物联设备、Saas软件系统有基本销售经验者为佳; 薪资待遇: 1.无责底薪3000+销售提成+五险(5个月收入8K-10K,5个月以上不低于10K) 2.每月1000元健身基金,可在品牌下场馆使用,健身爱好者优先。 3.上班时间10:00-18:00,双休、国家节假日正常休息。 4、完善的培训体系(包括岗前培训、衔接培训、管理能力培训等专业培训)和广阔的职业发展空间。 5、创业型公司,极具独立、自由的发挥与创造空间。