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亚马逊初级运营岗位JD 职位概述: 亚马逊初级运营是一个专注于亚马逊电商平台,负责产品管理,跟踪销售数据,优化运营流程,提高销售业绩的岗位。该岗位需要具备基本的电子商务和数据分析技能,能够处理订单和客户服务,同时保持与团队成员的良好沟通。 主要职责: 1. 负责管理亚马逊店铺,包括产品上传、listing优化、库存管理、客户服务等。 2. 跟踪销售数据,分析运营数据,提出优化建议并实施改进。 3. 制定并执行有效的运营策略,提高销售业绩。 4. 处理订单和客户服务,保持客户满意度。 5. 保持与团队成员的良好沟通,共同完成公司目标。 任职要求: 1. 具备至少一年以上的亚马逊运营经验,熟悉亚马逊平台操作和规则。 2. 熟练掌握Excel等数据分析工具,具备良好的数据分析和逻辑思维能力。 3. 具备良好的沟通能力和团队协作精神,能够与不同部门建立有效的工作关系。 4. 具备较强的执行力,能够按照公司要求完成各项工作任务。 5. 具备优秀的学习能力和解决问题的能力,能够适应快速变化的市场环境。 加分项: 1. 有成功打造过爆款Listing的经验。 2. 熟悉跨境电商市场和竞争对手,能够制定有效的竞争策略。 3. 有独立承担项目或团队管理经验者优先。 这个岗位需要具备较强的执行力、沟通能力和团队协作精神,同时也需要具备一定的数据分析能力和市场洞察力。如果您对这个岗位感兴趣,欢迎加入我们的团队!
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【岗位职责】 1、参与智能硬件Android端的App开发,根据产品定义及项目计划完成软件编码工作; 2、验证和修正测试中发现的问题,配合项目成员完成相关测试工作; 3、学习和研究新技术,满足产品需求; 4、参与需求分析,配合完成功能模块的设计、开发、单元测试、集成和发布; 5、协助完成产品后续迭代版本开发,不断优化相关产品的质量、性能、用户体验。 【岗位要求】 1、3到5年相关工作经验,熟悉AndroidApp基本架构和SDK; 2、熟练使用Java,了解Kotlin语言基本用法,并且适应Java与kotlin混合开发,拥有良好的代码风格; 3、具备Android应用设计、开发、调试、发布的能力; 4、了解Android相关的前沿技术发展方向,对于Android Compose工具包、协程等有所了解,有主动学习新技术的能力; 5、了解常用2d和3d移动开发引擎,熟悉OpenGL ES或者Skia 6、熟悉Android NDK开发,能对接三方硬件SO 7、熟悉常用的设计模式、框架、MVVM、组件化/模块化、多线程、网络编程等; 8、具备良好的自我管理、沟通能力和团队合作精神。
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一、职责描述 1.负责制定全行AI技术架构规划、AI技术应用标准和规范; 2.负责全行人工智能平台建设; 3.负责前沿AI技术的研究与应用; 二、任职要求 1. ***本科及以上学历,计算机科学、数学、软件工程等相关领域专业; 2. 5年以上的人工智能、大数据相关领域工作经验; 3. 熟练使用多种编程语言,例如Python、Java等; 4. 熟悉常用机器学习、深度学习的基本原理、算法、模型,并具备实际工程实践经验; 5. 熟悉常用机器学习、深度学习算法框架,并具备模型开发经验,能够进行模型调优和性能优化; 6. 对人工智能新技术有强烈的学习欲望和好奇心,能够持续关注该领域的最新动态并尝试应用到实际项目中; 7. 具有金融行业营销推荐、智能风控等方向人工智能应用实施经验优先; 8. 具有企业级人工智能平台建设经验优先;
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1、负责支行财富客户的引入、维护和提升; 2、负责开展基金、保险和贵金属等复杂类产品的销售; 3、负责组织开展核心渠道、核心企业、核心社区投资策略报告会,经营宁行微信群等营销活动; 4、负责收集和反馈客户信息、行业动态及同业信息; 5、积极参加总分支行各类财富管理业务的培训,及时完成总分支行布置的其他工作。
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主要从事中小企业对公业务,根据区域特色建立中小企业客群,综合运用信贷业务、国际业务、票据业务等服务中小企业的金融需求。
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【岗位要求】 1、原则上40周岁及以下,本科(含)以上学历; 2、具有金融相关工作经验; 3、熟悉银行业务及金融产品相关知识;拥有丰富的客户资源、良好的社会关系,熟悉本地区市场环境;具有较强的营销能力和风险管理能力; 4、能够高效率、高质量地完成本岗位的工作内容,能够较好地完成领导交办的各项工作; 5、拥有本地客户资源者优先。 【岗位职责】 1.协助上级领导做好公司银行业务的各项经营及管理工作,达到公司条线考核要求; 2.根据区域特点,用好现金管理、国际业务、票据业务、投行业务和托管业务等产品,积极拓展上市公司和进出口企业的营销,努力扩大基础客群,增加盈利能力; 3.完成分行及总行公司银行部、票据业务部、资产托管部、投资银行部和国际结算部的其他工作任务。 4、认真贯彻总分行各项规章制度,有效控制公司条线的信用风险、合规风险和操作风险;
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1、负责重点推广我行信用贷款等资产业务; 2、积极拓展信用卡、高收益资产等客户及渠道; 3、根据区域特色,积极拓展渠道,深挖个人信用贷款客群; 4、维护客户关系,了解客户需求,并提供资产产品服务。 任职资格: 1、***本科及以上学历; 2、具有高度的事业心和责任心; 3、具有良好的沟通能力和学习能力; 4、性格外向、开朗; 5、遵纪守法,品行优良,认同宁波银行企业文化。
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1、个人客户拓展和维护 2、渠道拓展能力强 3、形象气质佳 4、分行正式行编(行员编制) 5、****及以上学历(国外本科QS世界排名前200) 6、职业发展快,最快半年团队长、一年部门经理、三年支行行长助理,每年定期公开选拔人才 7、大四大三在校生可实习(实习生学历可放宽至**本科,实习期间表现优秀者可获得offer),实习生薪资4500元每月(签三方) 8、校招、社招同步开放 9、工作内容为:负责营销活动策划、产品路演、市场开拓、客户维系等;主营信贷业务,只做事业单位、国央企+上市公司、五百强等优质工薪客群 10、无需自带资源,银行提供资源支持并进行系统培训 11、销售岗,月无责保底薪资8000元,年薪无责保底15万元,欢迎挑战高薪 12、主营产品为信用卡、信用贷、抵押贷、理财、保险 13、工作地点为宁波银行北京分行总部(建国门外大街6号B座),工作时间为朝九晚六 14、部门为信用卡中心,劳动合同跟宁波银行北京分行直签,入职即获得正式行员编制 15、试用期六个月,表现优异可提前转正,试用期薪资与转正后一致(包括并不限于:月无责保底薪资8000元,半年无责保底7.5万元,提成月结,福利补贴照常发放) 职位福利:六险二金/单位有食堂/免费三餐/周末双休/年底双薪/住房补贴/交通补贴/高温补贴/过节费/取暖费/劳保费/节日礼金/生日慰问/员工团建 宁波银行北京分行处于快速发展期,为宁波银行正式行员编制,除了收入高之外,职业发展机会更多。
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银行直聘! 招聘优秀销售专员 岗位职责: 1、负责电话维护老客户衍生新客户,销售中信银行信用卡、无抵押信用贷款、理财产品业务(即将上线)、催收业务、保险业务、中收信贷产品推广营销,发展新客户; 2、维护老客户关系,进行衍生客户,提高客户满意度; 3、协助业务主管完成催收业务和风险控制的达成; 4、收集和分析市场数据,并定期反馈最新信息。 5、协助支行进行企业代发工资适宜,储蓄卡的开卡,客户信用卡、保险、无抵押信用贷款、中收产品的推广、保险和理财产品(待上线)推广。 薪酬福利: 1.薪酬=底薪4100+有效客户奖励+超额佣金;月均12k+,上不封顶~ 2.各种福利 每月1100饭补,增加额度另行通知 每月100话补(每年1200元) 年度体检,关心员工身体健康。 国家法定节假日,每个过节费1500(一年5次共7500元) 袋袋洗洗衣卡每个季度150-600元 生日卡每年生日380元 五险一金,入职即上,年度平均工资最高基数调整 3.双渠道获客,网络+线下皆可发卡,线下有数据资源支持其中网络发卡全国皆可进件,1:1核算业绩 4.三个月的佣金保护期,行业内最长 5.晋升快,空间大 6.大专及以上学历具备银行从业考试、基金考试、证券证书、特许金融师、金融理财师、国际金融理财师,私人银行家、风险管理师,可以破格录取。
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银行直聘! 招聘优秀加油站驻点客户经理 岗位职责: 1、负责北京市加油站服务客户,中信银行信用卡的推广,拓展新客户; 2、维护老客户关系,进行衍生客户,提高客户满意度; 3、收集和分析市场数据,并定期反馈最新信息。 4、负责住宿环境。 薪酬福利: 1.薪酬=底薪4200+有效客户奖励+绩效工资;月均12k+,上不封顶~ 2.各种福利 每月1200饭补(每年14400元) 每月100话补(每年1200元) 年度体检,关心员工身体健康。 国家法定节假日,每个过节费1500(一年5次共7500元) 福奈特洗衣卡每个季度150-600元 生日卡每年生日380元 五险一金,入职即上,年度平均工资基数调整 3.两个月的保护期,行业内最长 4.年龄20周岁到35周岁,晋升快,空间大 5.大专以上学历,学信网可查
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银行直聘! 招聘优秀盒马鲜生超市驻点客户经理 岗位职责: 1、负责盒马鲜生超市服务客户,盒马会员的推广,拓展新客户; 2、维护老客户关系,进行衍生客户,提高客户满意度; 3、收集和分析市场数据,并定期反馈最新信息。 4、负责住宿环境。 薪酬福利: 1.薪酬=底薪4200+有效客户奖励+绩效工资;月均12k+,上不封顶~ 2.各种福利 每月1200饭补(每年14400元) 每月100话补(每年1200元) 年度体检,关心员工身体健康。 国家法定节假日,每个过节费1500(一年5次共7500元) 福奈特洗衣卡每个季度150-600元 生日卡每年生日380元 五险一金,入职即上,年度平均工资基数调整 3.两个月的保护期,行业内最长 4.年龄20周岁到35周岁,晋升快,空间大 5.大专以上学历,学信网可查
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一、岗位职责: 1、全职司机,会开自动挡货运面包车型 2、按公司要求完成运输配送任务 3、无需搬运,能操作智能手机 二、任职要求: 1、一年以上驾龄,c2及以上驾驶本,无犯罪记录 2、20-58周岁 三、岗位优势 1、保底底薪3300+绩效1700=5000元 2、公司提供中面货车 3、订单充足,多劳多得,平均收入8千+ 3、免费培训,多重奖励补贴
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一、岗位职责: 1、全职司机 2、按照要求在平台接单或完成派台指派订单 二、任职要求: 1、一年以上驾龄,身体健康,无不良嗜好,无犯罪记录,能通过平台审核 2、有较强的服务意识,主动积极,服从管理 3、有快狗打车、货拉拉、滴滴货运网约车从业经验者优先 三、本岗位货运司机优势 1、对接大平台订单多,收入有保障 2、月平均收入10000一15000,多劳多得,上不封顶 3、免费培训,轻松加入,多重奖励补贴 4、专业司机服务团队,帮助司机提高收入
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岗位职责: 1、招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理。 2、搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排聘前测试,确定面试名单,通知应聘者前来面试(笔试),对应聘者进行初步面试(笔试)考核,出具综合评价意见; 3、领导安排其他工作内容。 任职资格: 1、大专以上学历,专业不限,条件优秀者可以放宽至大专学历。 2、形象气质佳、无任何不良过往记录
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交通银行消费金融岗 |招聘| 消费金融主任1人 岗位职责 1,负责制定团队的销售策略,对团队业绩目标进行分解、跟踪,确保目标完成;2,负责管理本团队的业务活动,并提供专业的培训与辅导,对所辖团队进行人员管理、风险培训、风险监督、风险检查; 3,负责召开团队例会、传达、布置任务,提升团队学习氛围,随时把握员工心理活动。 任职要求 1.本科及以上学历,金融、经济、管理等相关专业优先。2.有3年以上团队管理经验,熟悉金融消费信贷商业模式,从事银行个人消费贷款、信用卡等金融产品渠道管理相关工作经验2年以上。 3.具有一定金融消费信贷分期客户或者渠道资源,较强的渠道开拓及经营管理能力。 福利待遇 1、月度收入过2万 2、入职缴纳五险一金,入职满一年缴纳六险一金年度好工作重金求贤虚位以待3000元)交通银行消费金融部(北京分中心到1000元) 5、"与卡中心共成长"福利(1000元到5000元) 6、业绩考核、表现优秀可转行编