公司简介 零押金提车 北京小神商务服务有限公司成立6年有余，是滴滴对公合作伙伴，现面对社会招募平台滴滴司机，美团司机，高德司机, 商务 司机，专车司机，c1本司机有专业的规范伺服团队为您提供服务！所管理与合作人近万人 工作内容： 0押金月薪 10000+ 零押金！零押金！零押金，工资（日结，周结，月结均可），一人一车，享受优先派单，优先抢单，保证单量， 没干过的可以试干，不用担心违约问题。 职位要求： 1C本司机以上都可以，驾龄司机无要求，驾驶司机技术好 2.工作努力，为人踏实，责任心强，能吃苦 3.无犯罪记录，不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识 4.公司负责车辆的保养、维修、保险，提供住宿，免费停车！ 5. 无经验者，入职公司免费培训，单量充足，可多平台跑单 主营车型： 新能源｜电车北汽 EU5,EU7，EC5，极狐阿尔法，吉利几何，比亚迪，奇瑞艾瑞泽等，油车：现代悦动，别克阅郎，日产阳光，轩逸，大众朗逸等。油电混动车型：卡罗拉双擎，雷凌双擎，轩逸双擎。 服务区域：全北京 通州区，昌平区，顺义区，朝阳区，大兴区，海淀区，丰台区，房山区，怀柔区，密云区， 延庆区，平谷区，门头沟区

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工作内容：负责接送客户到指定地点。 薪资待遇：综合收入9000-12000以上，多劳多得，弹性工作时间自由，提供免费住宿，工资周结 公司车型：准新车+日常经济型+专车等。车辆由公司提供 保养保险维修都归公司统一管理（无需司机承担任何费用)一人一台车无需回公司报道 任职资格： 1、C1以上驾驶证 2、工作努力，为人踏实，责任心强能吃苦 3、具有较强的安全意识 4、身体健康年龄21-59周岁内。 职位要求 1.公司提供的车辆不限公里数，全部车况好和0公里新车 2公司负责车辆的维修，保养，保险 3.在运营期间的抓扣车由公司负责协助处理 4提供对公车辆，优先派单，保证单量 5公司负责培训指导司机师傅快速上手 公司直聘，欢迎咨询.

1（1）周结网约车司机，一人一车，工作时间自由，多劳多得，人均月薪一万至一万五 （2）公司保证订单量和质量，超出任务部分外的收入100%归司机个人 （3）无经验，优秀的司机部分平台有新人奖，早晚高峰翻倍奖，节假日奖，托底日保障等，奖励自提，归司机个人收入 （4）公司提供车辆均为（快车，优享，专车）型，全部自动挡，车况良好 （5）定期维修，保养，报险，24小时道路救援归公司负责 福利：公司包住宿，免费停车位，空调热水洗衣机 ：入职公司免费培训，快速上岗 入职要求：身体健康，男女不限，年龄在21—59之间 如有意向可带本人身份证，驾驶证，来公司面谈

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招聘网约车司机要求及待遇薪资问题： 1，工作待遇 我们公司提供车辆，司机日常有底薪5000+3000（油电补，公司每天会有相应的任务，根据不同车型，流水200-500不等上交公司，多余的收入归司机所有，同时免费提供住宿。 2，对司机的要求 士60岁以内，士55岁以内就行（超过退休年龄平台注册不了. 3，公司提供车型 现代悦动、现代领动、别克阅朗、卡罗拉、轩逸经典、新轩逸、丰田雷凌（油电混合）EU5等纯电车等等。 4，公司的优势 价格优势很明显，同时我们是滴滴出行一级代理公司，享有优先派单权，我们后勤保障完善，车辆是全险，如果出现交通事故，全程服务理赔修车，车辆定期维护保养，车况好，而且我们提供免费的车辆维护保养，同时我们每周会做一次回访，帮助司机解决碰到的各种问题。

网约车司机，无中介无套路，弹性制工作时间，月收入12000--17000多劳多得公司直属一级代理，具有一定专业优势合作期间车辆由您自由支配使用公司车型均符合标准，不限户籍公司提供车辆，保底、按周、按月等多种合作模式，公司有专人指导培训驾驶规则，专业团队.培养优秀的司机，做同行业内榜样。任职要求： （1）年龄20周岁—60周岁（不***），驾驶技术娴熟无重大交通事故记录。 （2）熟悉手机系统正常操作，熟练使用手机app，可熟练使用导航操作（无经验司机公司免费培训） （3）为人忠厚老实，踏实诚恳，有较强的责任心，认真的工作态度以及吃苦耐劳的毅力，请您相信一分耕耘一分收获。公司福利： （1）平台派单，奖励丰厚，无加盟费司机纯利润，自己提现，轻松月入过万。 （2）平台流水保底模式，收入有保障。 （3公司负责车辆的保养、保险、正常磨损维修跟24小时道路救援。 （4）签正式合同，司机请携带身份证及驾驶证，公司负责提供车辆及账号⋯

职位职责： 1、负责字节跳动商业化体系CRM系统平台方向的运营工作（智能销售工具），包括业务洞察/需求挖掘/需求对接/推动上线/推广使用/价值探索等，对用户使用及认知习惯培养负责； 2、通过多渠道多形式完成平台产品能力的对内/对外包装及宣传，不断提升目标用户的使用率、使用深度； 3、产品数据监控与分析，设立并观测各模块覆盖率、使用率及易用性、满意度等指标，发现-分析-改善产品使用痛点，推动CRM平台持续完善功能、增强用户体验； 4、与产品研发及合作部门协同，深入探查业务部门在业务分析和诊断场景中的场景、链路、方法论、开展专题性分析，为产品迭代提供决策和业务支持，挖掘优化因素，不断提升CRM产品“智能性”。 职位要求： 1、2年及以上产品运营工作经验，其中至少1年CRM产品运营经验，有广告行业运营经验，对品牌、效果广告产品营销方法有了解优先； 2、有独立SQL取数、分析、洞察的能力，有典型的分析案例可介绍； 3、对业务需求敏感并有需求管理能力，能够深刻理解数据能力在业务上的应用，并衡量业务价值； 4、善于沟通与表达，目标感强烈，有耐心，愿意为了长期目标的达成不断试错、总结； 5、推动力强，善于协调资源，有较强的上下游业务联动意识，具备跨部门沟通协作整合资源的能力，能解决复杂问题。

职位职责： 日常实习：面向全体在校生，为符合岗位要求的同学提供为期3个月及以上的项目实践机会。 团队介绍：商业化战略与运营团队是全球商业解决方案团队下的二级部门，整体负责全球的商业化战略、生态安全策略和广告销售运营与规划。 1、负责为国际化战略运营团队搭建数据基础，设立标准化及规模化的运营流程及分析框架； 2、通过与数据科学，各地区战略运营及产品团队的合作，提供可落地的分析研究，从而改善商业化策略及运营效率； 3、利用数据及技术手段提供自动化解决方案，实现运营流程的优化从而全面提高业务效率； 4、通过数据分析及销售运营项目沉淀方法论，并能为各区域运营同事提供培训提升团队整体分析能力。 职位要求： 1、本科及以上学历在读，数据科学、商业分析专业优先； 2、具备卓越的数据处理和分析能力，熟练掌握SQL进行数据查询及分析； 3、拥有Tableau，Power BI等可视化分析工具的使用经验者优先； 4、良好的英语沟通能力，能够与各区域跨时区业务方共同合作。

职位职责： 日常实习：面向全体在校生，为符合岗位要求的同学提供为期3个月及以上的项目实践机会。 团队介绍：飞书商业化团队（Go to Market）负责将飞书先进产品和服务全面推向中国和国际市场，通过制定精准的业务战略，进行破圈的市场营销，深入理解不同行业的趋势和特点，传递飞书的理念和价值给不同行业的企业客户并达成业务合作，帮助客户加强使用深度和广度，最终让飞书成为各行各业先进企业的**、持续助力企业组织升级。目前已在中国、新加坡、美国、日本等国家和地区建立了商业化团队，开启了为全球各行各业组织和个人提升创造力和效率的历程。 1、负责飞书生态应用解决方案的策划及线上渠道的推广运营； 2、结合数据反馈和市场调研进行分析，对推广内容、策略进行迭代验证，提升渠道的转化率； 3、梳理、优化飞书应用市场的运营相关工作流程，提升应用开发者体验和运营效率； 4、结合运营的工作场景，搭建AI应用提升工作效率。 职位要求： 1、本科及以上学历在读，市场营销、新闻传播等相关专业优先； 2、有新媒体、营销相关的运营、产品相关实习工作经验； 3、对AIGC相关内容有了解，有AI Agent的使用、搭建经验； 4、有较高的自驱力，具备较强的责任心、执行力，热爱产品或营销工作，对工作产出追求极致； 5、每周可出勤至少4天，可实习至少6个月时间。

职位职责： 1、支持海内外资金网络的日常现金头寸管理与流动性管理，确保支付业务的资金高效调配与分配； 2、从企业和银行双视角，开发并维护完善的流动性风险管理框架，包括规则、策略及指标； 3、主导优化流动性预测方案，减少现金闲置，提升现金收益优化； 4、制定盈余现金的投资策略，挖掘海内外市场机会； 5、运用扎实的数据分析技能与建模能力，管理流动性数据分析，识别运营改进空间； 6、推动、评估并实施新的支付与资金管理技术，提升资金运营效率。 职位要求： 1、本科及以上学历，金融、经济、会计等相关专业是加分项； 2、3年及以上金融机构、支付公司或跨国企业资金与现金管理经验，具备银行及支付行业背景者优先； 3、具备扎实的流动性风险管理、现金投资及数据驱动项目的理论知识与实践经验； 4、具备AI、产品及系统思维，热衷提升生产力，对支付与资金管理技术及市场趋势有浓厚兴趣； 5、具备中英文双语工作能力（口头及书面）； 6、具备快速学习能力与逻辑分析能力，自我驱动，能在压力下高效工作。

职位职责： 1、负责商业化家居行业-家具主材「电商生意整合营销方向运营」，包含不限于品牌营销、达人营销、节点营销等，为家具主材赛道广告收入负责； 2、深入了解行业客户营销诉求，结合产品优势，输出营销解决方案并推进落地，提升客户营销效率； 3、深入了解客户生意模式，结合客户不同生意阶段所需，反驱产品和技术能力升级，探索创新行业产品，助力提升广告主营销效果； 4、深挖行业增长点与潜力空间，探索创新营销思路，沉淀行业优化方法论与案例，赋能客户以及对应的行业垂直赛道； 5、熟悉商业化广告产品机制，收集市场及行业信息和动态，分析并提出行业客户销售策略。 职位要求： 1、3年以上整合营销&行业运营工作经验，具备一定的行业分析能力及总结能力，逻辑清晰，数据分析能力强； 2、擅长品牌营销，具备较强的提案汇报/展示能力，有4A公司、策划经验优先，耐消品行业背景优先； 3、具备成功的项目管理经验，沟通能力强，良好的应变能力及跨部门协作能力，独立统筹过0-1项目； 4、有创新意识，乐于探索和思考，具备一定新媒体内容思考和创意思维、客户提案能力； 5、具备一定的抗压能力，自驱力及学习力强，善于沟通协作，能独立负责项目并高效推进。

职位职责： 1、支持海内外资金网络的日常现金头寸管理与流动性管理，确保支付业务的资金高效调配与分配； 2、从企业和银行双视角，开发并维护完善的流动性风险管理框架（包括规则、策略及指标）； 3、主导优化流动性预测方案，减少现金闲置，提升现金收益优化； 4、制定盈余现金的投资策略，挖掘海内外市场机会； 5、运用扎实的数据分析技能与建模能力，管理流动性数据分析，识别运营改进空间； 6、推动、评估并实施新的支付与资金管理技术，提升资金运营效率。 职位要求： 1、本科及以上学历，金融、经济、会计等相关专业是加分项； 2、3年及以上金融机构、支付公司或跨国企业资金与现金管理经验，具备银行及支付行业背景者优先； 3、具备扎实的流动性风险管理、现金投资及数据驱动项目的理论知识与实践经验； 4、具备AI、产品及系统思维，热衷提升生产力，对支付与资金管理技术及市场趋势有浓厚兴趣； 5、具备中英文双语工作能力（口头及书面）； 6、具备快速学习能力与逻辑分析能力，自我驱动，能在压力下高效工作。

职位职责： 1、负责广告业务风控，协助搭建广告、生态等风控治理体系指引，监控核心指标，平衡体验和收入； 2、深入广告业务研究，识别业务风险，协同多个团队，提升业务健康度； 3、基于风控专项和复盘，发现流程、规则、产品、业务等问题，输出风控措施、策略等； 4、深入业务场景，洞察创意，通过创意方法论优化创意生态指标，推进行业创意健康且可持续发展； 5、负责风控管控规则体系的运营和引导，能基于创意内容给出业务意见，提升业务对规则的理解和实践； 6、负责风控策略相关的专项治理，推动行业健康成长。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上业务合规相关工作经验； 2、有业务风控、风险合规、经营分析或营销创意工作背景优先； 3、了解广告业务，具有业务敏感度和数据分析能力； 4、在风险感知/风险策略方面有丰富的实践，对风控体系和方法论有深入的理解； 5、优秀的逻辑判断能力和沟通表达能力，善于跨部门协作，执行力强，自驱力强。