• 8k-16k 经验不限 / 不限
    移动互联网,电商 / A轮 / 50-150人
    血钻故事是公众号书单(新榜中国微信500强)旗下的矩阵号,主打硬派历史故事,现招募5-7名签约作者,要求如下:   1、你得是个深度书虫,酷爱硬核历史政治,如黄仁宇的《万历十五年》,唐德刚的《晚清七十年》,孔飞力《叫魂》,杜兰特《文明的故事》,夏伊勒的《第三帝国的兴亡》等;   2、你读书速度得快,能从浩如烟海的史料中,发现闪光的金子,再根据文章主题,写出漂亮硬核的文章,每写一篇,大概要参考3-5本书,甚至更多。每篇文章的长度大概在7000-10000字;   3、你得懂故事,会一点文学上的骚操作,草蛇灰线,起承转合,渐入佳境,直至高潮。文字要有画面感和速度感,读起来就像看大片,让读者欲罢不能;   4、血钻的用户,70%是男性,因此风格上要硬派直男一些,金戈铁马,爱恨情仇,荷尔蒙爆棚。用葛大爷的话说,就是要有风,要有肉,要有火锅,要有雾,要有美女,要有驴。
  • 8k-16k 经验不限 / 不限
    移动互联网,电商 / A轮 / 50-150人
    “叉烧往事”微信公众号创建一年多,主打深度文娱往事,现招3—5名签约作者,要求如下: 1、文娱往事不是简单的狗血八卦或艺人评论。对我们而言,文娱只是获取阅读亲近性的手段,文章的本质仍然是讲故事。我们不希望文章是单纯的信息罗列,而是希望你对故事这门手艺有所研究,能在写作事件的同时注重人物的情感; 2、讲故事是信息扣押的技术,所以写作者首先需要懂得克制,自High与煽情万不可取。希望你拥有写作者的自觉; 3、希望你有较好的阅读储备及阅片量(最好阅片量1000+)。此外,对我们的内容有关注,且认可我们的文章调性; 4、希望你从事过相关工作,比如记者、编剧,另外,希望你对文章的主题有清醒的认识,换句话说,始终知道自己在写什么; 5、我们会提供经过验证的写作方法论以及训练方法,但仍需要你有良好的文字功底与审美能力,以便有效沟通; 6、一个判断测试: a 从艺术水准上讲,电影《寄生虫》斩获金棕榈与奥斯卡最佳外语片实至名归; b余华的文学能力与莫言旗鼓相当; 7、从《奥德赛》到《变形金刚》,历经千年岁月人们仍然对故事着迷,所以你不用担心35岁失业,讲故事的手艺可尽一生之力打磨,共勉。
  • 20k-30k·14薪 经验3-5年 / 本科
    金融 / 未融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责易卡流量获客,拓展银行、消金、电商、运营商及媒体等各类渠道,挖掘有价值合作项目; 2、建立并维护渠道关系,完成渠道准入、签约、日常维护及结算对账工作; 3、渠道日常数据监控及分析,优化渠道成本; 4、进行竞品调研分析,提出规划建议; 岗位要求: 1、大学本科及以上学历,****; 2、互联网/金融行业工作2年以上,有ka项目合作、bat等大型机构工作经验优先; 3、踏实勤奋,有较强学习能力和创新思维; 4、熟练使用ppt、Excel等常用办公软件。
  • 13k-20k 经验3-5年 / 本科
    数据服务 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位要求: 1、兼职或者自由职业者 2、身体健康,担任SAP BW外部顾问; 3、负责BW模块业务流程详细设计和系统配置; 4、 负责BW模块的开发,主数据配置、测试,用户文档编写,最终用户培训; 5、负责分析需求和业务流程,并撰写相关文档,提出基于SAP BW的解决方案。 任职要求: 1、具有3年以上SAP BW项目经验,参与或独立实施过3个以上完整的BW项目,并在项目中承担比较重要角色; 2、熟悉EDW架构和技术,对BW模型设计、APD开发、数据源增强、权限设计、处理链设计等技术能够熟练运用; 3、具有较强Dump分析解决能力,能够很快定位问题,并给出合理解决方案; 4、具备简单财务、销售模块知识,具有大型制造业实施经验优先;
  • 6k-9k 经验1-3年 / 本科
    消费生活 / B轮 / 15-50人
    职位描述: 职位描述: 1.负责招聘渠道的维护,包括招聘信息的发布,简历初步筛选,安排面试,跟踪反馈; 2.协助人事经理负责员工入职、离职、转正、异动、考勤等人事手续办理; 3.协助人事经理负责员工电子及纸质档案的建立及维护管理; 4.协助做好外埠办事处人员招聘相关工作; 5.负责行政事务性工作; 6.完成领导交办的其他工作; 职位要求: 1.统招本科,人力资源或工商管理等相关专业优先; 2.工作细心认真、有责任心与较强的执行力、熟练运用office办公软件; 3.有相关HR实习优先; 4.如以上都有,热情,耐心性格特点优先。
  • 3k-6k 经验在校/应届 / 本科
    消费生活 / B轮 / 15-50人
    职位描述: 1.负责招聘渠道的维护,包括招聘信息的发布,简历初步筛选,安排面试,跟踪反馈; 2.协助人事经理负责员工入职、离职、转正、异动、考勤等人事手续办理; 3.协助人事经理负责员工电子及纸质档案的建立及维护管理; 4.协助做好外埠办事处人员招聘相关工作; 5.负责行政事务性工作; 6.完成领导交办的其他工作; 职位要求: 1.统招在读本科,人力资源或工商管理等相关专业优先; 2.工作细心认真、有责任心与较强的执行力、熟练运用office办公软件; 3.有相关HR实习优先; 4.如以上都有,热情,耐心性格特点优先。
  • 15k-30k 经验10年以上 / 硕士
    其他 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责:1、业务统筹:对接政府部门,协调土地的规划、征用开发及管理等项业务,根据各项目开发进度,牵头编制各项目报批报建计划,监督、指导各项计划执行,确保满足项目进度需要;2、报批报建:熟悉并掌握项目建设各阶段需申办的手续与批文,全面把控项目从招拍挂到竣工备案各阶段报批报建手续办理工作;3、团队管理:监督、指导员工开展工作,强化过程管控,实现绩效管理,培训员工专业知识与技能,打造团队竞争力和执行力,完成公司下达的各项经营指标与管理目标;4、人脉资源:维护与拓展政府各级领导关系,提高部门对接领导层级,拓宽人脉网络,巩固规划、消防、环保、住建、国土等等政府职能部门关系,建立行业内外广泛人脉资源。任职资格:1、5-10年房地产一级开发经验,同岗位3年以上工作经验,有外埠当地政府资源;2、熟悉项目开发手续及工作流程,独立负责过产业园项目的报批报建工作;3、熟悉国家相关法律法规及政府职能部门工作程序,拥有良好、广泛的社会关系和整合能力;4、办事效率高,灵活性强,具备良好的协调、沟通能力,有良好的职业操守;5、能接受公司根据发展战略全国派遣。技能要求:1、一级开发、二级开发,一二级联动;2、土地整理,土地前期开发;3、政府关系、团队管理、能接受长期驻外,项目调配。
  • 10k-18k·13薪 经验不限 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 500-2000人
    【工作内容】 1.负责公司产品的web前端的开发工作; 2. 能够承担界面、功能模块分析、重构和开发工作 3. 配合后台实现前后端数据交互 【任职要求】 1. 大学本科及以上学历,2年以上软件开发经验,能够独立开发JAVA后台应用程序; 2. 熟悉浏览器工作原理,熟悉浏览器并行显示机制,对Chrome等常用浏览器内核有深入了解,有基于Chromium内核开发经验者优先 3、熟练掌握Web开发相关技术,深度理解MVC模式,熟悉Spring、SpringMVC、Spring Boot、Spring Cloud、MyBatis等开发框架; 4、熟练Tomcat、Nginx等应用服务器的配置部署; 5、熟悉多线程、WebService、TCP/IP协议、Socket网络编程,熟悉分布式、缓存、消息队列等机制; 6、熟悉Linux/Unix基本命令、Shell脚本编程; 7、熟悉Oracle、MySQL等关系型数据库设计和开发
  • 9k-13k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,社交 / C轮 / 150-500人
    【岗位职责】 1、负责2C业务的项目审核,包括立项、合同、支付。 2、负责2C业务的原始单据审核及收入成本核算。 3、负责2C业务的应收账款管理和账龄分析。 4、负责2C业务项目费用开支审核和成本发现与优化。 5、负责2C业务预算和预测的组织实施,跟踪和分析业务线的经营状况。 6、为业务线提供财务统计数据、财务分析建议,等业务决策的财务支持。 【任职要求】 1、全日制统招本科及以上学历,会计/财务管理相关专业,有3年以上相关工作经验,CMA/CPA资格优先; 2、有IT和互联网行业背景,上市公司、会计事务所工作经历者优先; 3、熟悉国内会计准则及税收法律法规,熟练用友ERP系统,具务优秀的数据处能力; 4、具有良好的沟通表达能力,团队意识,和优秀的职业操守。
  • 20k-40k·13薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / A轮 / 15-50人
    我们提供: 1、几千万级PV-WEB站+百万级日活APP流量挑战(且高速增长中) 2、高可用高并发系统架构Kubernets+Docker+DNN技术挑战 3、与资深老鸟程序员一起尝试各种新技术/解决各类疑难杂症,快速学习和成长 4、极具竞争力的薪水及加班双倍薪资,无限量水果零食,办公室5.1立体环绕音响24小时可用,年度旅游,定期团建~ 5、租房补贴,司龄补贴 6、公司氛围:因为简单,所以信任;因为信任,所以简单! 我们期望: 1.计算机/软件工程相关专业背景,逻辑思维强,有扎实的数学功底; 2.充满好奇心,享受coding,学习能力强,有代码洁癖,喜欢捣鼓各类技术 3.熟练使用JAVA/SpringMVC/Dubbo/Cache/Linux,且了解其实现原理 4.熟练掌握代码重构/服务器优化/数据库优化/缓存优化等方案,有高并发系统设计/架构经验,深度掌握微服务思想 5.熟悉Docker,Kubernetes等devops优先 6.对数据挖掘、机器学习、深度学习算法有兴趣者优先 7.有客户端开发经验且热爱全栈编程者优先 您的职责: 1.保证现有服务的稳定运行 2.提供高并发场景的解决方案 3.对现有架构的重构及优化 4.各类难点问题的攻克 5.对初中级开发人员的指导及培养,提升团队整体技术能力
  • 20k-40k 经验不限 / 本科
    数据服务,移动互联网 / A轮 / 15-50人
    【技术要求】 1. 严格遵守single source of truth。 恰当好处的准守DIY以及合理的copy & paste 2. 熟练掌握Python或TypeScript语言,精通Flask、Django或Node.js等网页服务框架的开发 3. Functional Programming 以及Reactive Functional Programming 的经验 4. 有良好的写测试的习惯,掌握写测试的技巧,能写出好的Unit Tests 和E2E Tests 5. 有GraphQL 的经验、并熟练掌握关系型数据库开发、数据库调优、SQL function、trigger 以及view 6. 熟练掌握Linux 系统开发,部署 7. 熟练掌握Docker、Kubernetes 以及Docker Swarm 集群架构及应用 【软性要求】 1. 沟通能力强,做事严谨,认真,负责 2. 优秀的团队协作能力 【优先考虑】 1. 喜欢写Bash 脚本 2. 有高并发事务处理经验 3. 有系统权限设计经验 4. 有ERP、SaaS 产品开发经验 5. 有Serverless 开发经验 6. 有敏捷开发团队经验 【工作内容】 1. 开发权限系统、数据管理系统、算法辅助系统、验收系统、统计系统等模块 2. 开发协同标注工具的后台,管理部署集群,数据库设计优化等 3. 设计和开发星尘数据AI数据标注平台、数据交易平台和微信小程序的后台模块 4. 设计和开发内部运营支撑系统,支持公司运营工作,提升运营效率 5. 与产品经理、设计师和工程师团队紧密沟通,理解产品设计意图并准确实现需求 6. 数据系统企业化部署工作 【开发碎碎念】 1. Typescript类型安全很重要,离开类型安全无法创造large scale enterprise application 2. Functional Programming 例如lodash 或者ramda 的经验为基础,但如果能熟练掌握FP的思想和技巧更好。甚至有Reactive Functional Programming 的经验,比如RxJS,real Category Theory 是非常好的加分项 3. 关于测试, 我们不相信一味的追求TDD,因为单纯的追求TDD的指标是毫无意义的。但同时我们非常重视测试,恰当好处的写好核心逻辑的测试,并且测试是可读性高,易于维护,方便查错是优秀的工程师的秘密武器 【申请方式】 如果你对我们的工作方式感到认同,并有兴趣加入我们。最佳的申请方式是直接填写我们的调查问卷。这样您的提交信息会直接被技术查看。地址是:https://stardustai.typeform.com/to/jDknLz 当然您也可以直接在这里直接投递,HR会过滤一遍您的简历,然后再到技术团队。既然已经读到这里了,不如花3分钟填一下技能问卷。 期待你的简历!
  • 3k-4k 经验在校/应届 / 大专
    移动互联网,社交 / A轮 / 15-50人
    面向2020/2021毕业生 岗位职责: 1、负责公司游戏产品宣传视频广告的创意与设计等; 2、参与游戏广告的美术设计,手绘设计; 3、配合投放效果对广告视频反馈的建议及时调整视频; 4、关注市场游戏广告视频形式,打磨视频的品质,保持制作的多样化和新鲜感,尝试不同的创意形式; 5、触觉敏锐,注重收集游戏行业各媒体不同素材,累积自己的素材库,完善公司的素材库; 任职要求: 1、动画制作、美术设计等相关专业,对作品的创意、风格、节奏、色彩等方面有较强的审美能力; 2、熟练使用AE、PR、PS; 3、对创意游戏广告有专研进取的态度,能根据所需投放的游戏特点,提出自己相应的广告创意见解; 4、学习力强,可塑性强,具有良好的团队沟通协作能力; 5、应聘时请附上个人近期作品。
  • 20k-40k 经验3-5年 / 不限
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责 1、基于战略方向,全链条识别改善业务运营效率的机会,帮现场各方对齐现象、问题和改进诉求。 2、基于业务现场的调研和反馈,分析数字化战略目标与现状的差距,形成可讨论的案例、报告,建立从现场到总部的差距识别流水线。 3、基于完整的差距,形成需求、建立量化数据体系和保障机制,推进产品功能产生真正的业绩改善。 4、统筹用户全链条的体验改善运营,能够设计多业务单元的正向、逆向环节衔接,保障整体体验的一致性和持续迭代。 5、理解产品/研发/运营/销售/数据等岗位的工作方法原理且可以使用这些岗位的语言体系进行自如的沟通; 6、建立产品评估机制,能够通过合理性、及时性评估提出产品改进建议 岗位基本需求 1、5年以上互联网/科技公司工作经验,在销售、互联网产品、运营或者营运、商业分析、数据产品、技术等岗位上历练过或者与这些岗位有过深度合作者优先。 2、具备优秀的还原业务现场事实、发现零售行业现场结构化问题、识别差距、有优秀的对现场进行访谈、倾听、整合信息以及逻辑写作的能力 3、需要具备出色的信息收集和信息整合能力,可以深入理解业务节奏,并能将对各种信息的理解转化为数字化洞察进而促进数字化战略落地; 4、具备较强的抗压能力以及强执行能力以及独立打通横向资源能力.
  • 5k-10k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,广告营销 / 不需要融资 / 50-150人
    1、针对客户的需求和目标,通过当前的行业趋势,社交媒体平台和功能,以及竞争品牌的洞察提供数字策略咨询建议熟悉新媒体营销手段和工具; 2、通过在多个社交媒体创造一个统一的品牌形象和声音的策略,来帮助客户适应一个不断改变的数字生态环境; 3、对接客户需求,帮助客户寻找核心问题,协助团队把握作业方向; 4、日常项目的执行以及与客户的有效沟通; 5、组织参与项目的创意构思、文案演示及客户提案; 6、协助AM处理项目的其他工作。
  • 25k-50k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、制定并执行国际化内容运营,并积极组建并发展海外本地运营团队; 2、负责社群运营,发掘本地优质创作者,并结合产品目标设定适合的运营策略,促进社群成长和发展; 3、监测本地热点内容,建立内容供给机制,并对产出内容质量数量负责。 职位要求: 1、2-3年运营经验,能够独立负责业务; 2、英语水平优秀,有海外运营背景者优先,有从0到1的运营经历者优先; 3、对非洲地区文化内容有一定了解; 4、跨部门协作能力强,跨国沟通能力强,有很强的自我成长愿望和自我驱动; 5、具备一定的产品意识,能够利用产品和技术的思路,高效率地解决运营问题。