工作职责: 1）负责ERP相关模块的实施，包括需求分析、方案设计、系统配置和培训等； 2）与客户进行沟通，了解供应链管理的需求和痛点，提供专业的解决方案； 3）协调内部团队，确保项目按计划进行，解决项目中的问题和挑战； 4）编写项目文档，包括项目计划、实施方案、培训资料等； 5）参与客户支持，解答客户在使用ERP过程中遇到的问题。 任职资格: 1）具有ORACLE、SAP供应链管理领域的实施经验优先； 2）大学本科及以上学历； 3）至少5年ERP实施项目经验（国内外ERP产品实施均可）；

本职位年终奖基数为1个月月薪，根据绩效考核结果发放。 岗位职责： 一、组织管理 1、调查研究有关党的组织工作的方针、政策，根据上级党组织的部署、决议和指示，提出落实的具体措施，督促、检查各责任单位执行公司党支部的决定； 2、制订并组织实施年度党建工作计划； 3、开展公司党员党性教育和宗旨教育； 4、根据上级党组织要求组织公司党组织的换届选举，办理党组织的组建、更名和撤消，党员统计、党费收缴和管理、组织关系接转等工作； 5、加强支部建设，做好党员发展、教育和管理工作； 6、按上级要求组织开展党建工作考核评价； 7、培训轮训党员及后备人才；加强党务队伍建设，提高业务能力和党建工作水平； 8、落实党支部反腐倡廉主体责任工作； 9、完成上级党组织交办的各项工作。 二、宣传管理 1、宣传党、路线、方针、政策和上级党组织的重大决策部署； 2、公司党组织学习计划制定和组织实施工作； 3、落实上级和公司布置的宣传工作任务； 4、公司重大活动及重要会议的宣传工作及公司内部宣传引导工作； 5、协调意识形态工作、公司维护稳定工作； 6、公司新闻宣传工作制度建设； 7、管理、建设和维护公司宣传队伍，做好培训、评优等工作，提高公司新闻宣传工作的管理水平和运作能力； 8、公司对外宣传，组织安排各类新闻活动； 9、监管公司网站、微信公众号等媒体平台、管理所有公开或内部出版的报刊、图片等音像资料。 三、青年及团务管理 1、拟定团支部工作计划并实施； 2、团的重大活动及重要会议的组织宣传工作。指导并组织实施团员青年的思想教育工作、宣传工作、文体活动、精神文明创建活动和团员青年的争优创先工作； 3、团组织换届选举、团费收缴、团的先进表彰等工作； 4、团支部队伍建设工作。 四、党群综合管理 1、各类党支部文件、制度、报告等材料的起草、修订及发布； 2、承办党支部民主生活会、组织生活会、三会一课、“三重一大”等各类会议的会务工作； 3、实施党支部“三重一大”会议相关工作； 4、开展先进党小组、优秀共产党员、优秀党务工作者的评选、表彰工作； 5、支委、各党小组学习，管理公司党组织印章； 6、制定公司统一战线工作计划并组织实施，协调统一战线各方面关系； 7、贯彻落实民主党派、无党派人士工作的方针政策，充分发挥他们在公司改革发展中的积极作用，贯彻落实党的民族、**工作的方针政策和法律法规，做好抵御、防范**渗透和反邪教工作； 8、根据上级统战部有关要求，定期做好公司统战工作信息采集、民主党派和无党派人士的调查摸底以及所属员工参加民主党派的相关审查、程序办理等工作； 9、开展国家安全宣传教育活动，加强对涉及国家安全事项的重要部门、重点岗位、核心涉密人员的教育，提高敌情观念和政治警惕性； 10、根据上级要求和公司扶贫工作需要，制定公司扶贫工作方案，完成上级的各项指标和要求； 11、做好公司扶贫工作汇报、落实、沟通、解释、动员等工作；按要求上报扶贫工作情况； 12、舆情监测，支持公司做好危机应对、媒体公关工作。管理和掌控公司信息对外发布渠道及宣传口径； 13、制订、落实企业文化建设建议、规划和方案，组织开展企业文化建设各项工作，公司文创纪念品设计制作； 14、企业形象识别（VI）系统的建设与管理； 15、公司精神文明建设工作，组织普及企业文化知识，加强文化理念的培训教育，组织企业文化交流活动； 16、信访工作。 五、工会事务管理 1、落实上级工会的指示要求，开展公司工会的思想建设、组织建设等工作； 2、拟定工会工作计划并实施； 3、根据上级工会的要求，开展公司工会的组建、换届改选等工作，组织召开职工代表大会； 4、工会各类先进表彰推荐工作； 5、开展困难职工慰问、“送温暖”、“送清凉”等活动及各类节日福利的开展； 6、完成上级工会交办各项工作； 7、本级分工会相关制度的立改废。 六、完成领导交办的其他工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，行政、中文等管理相关专业； 2、政治面貌为中共党员； 3、2年及以上党群工会相关工作经验； 4、掌握党和国家政策相关知识，掌握党组织建设及宣传工作相关知识； 5、具备写作和宣传策划能力组织及沟通技巧、信息采集整合和文字编辑能力，熟练使用WORD，PPT等办公软件； 6、具备良好的目标管理能力、沟通协作能力； 7、入职后需通过本公司试用期考核方可转正。 其他信息： 1.双休，免费供应早餐+午餐补贴，加班餐补； 2.试用期开始购买足额最高标准的五险一金+覆盖正式员工及子女的团体商业保险； 3.限量供应单身集体宿舍+入职满1年后政府人才房； 4.法定的年休假+额外的探亲假； 5.清晰的职业发展通道，可参加公司、集团组织的各类培训； 6.民航工会、集团工会大病互助金； 7.入职满1年后享受年度健康体检； 8.重大节日时的工会慰问品； 9.每月员工生日会+生日当月发放蛋糕券； 10.免费社团活动+不定期的拓展活动（三八节、1024等）。

工作职责： 1、面向小红书社区搜索，开发和优化垂类搜索算法； 2、在内容理解、数据挖掘、语义匹配、流量分发等方向上预研和实现前沿算法； 3、通过产研联动提升用户垂类搜索体验。 任职资格： 1、计算机相关专业研究生及以上学历，2年以上搜索、推荐、广告等相关背景； 2、出色的机器学习、nlp和数据挖掘基础，具有出色的coding能力，数据结构和算法基础扎实； 3、对数据敏感，具有优秀的逻辑思维能力，善于分析问题，解决问题； 4、有良好的沟通能力，跨团队协作能力，具备出色的规划、执行力，强烈的责任感，以及优秀的学习能力；

职位职责： 1、负责AI创新方向，结合创作者、用户需求，挖掘结合点、设计业务发展路线和产品方案； 2、深入探索创作者、用户、稿件、直播间关系，挖掘互动场景，结合AI能力设计产品方案，提升互动效率增长； 3、紧跟大语言模型及相关产品业界发展动态，充分了解技术边界，结合需求场景探索应用潜力。 职位要求： 1、3年以上C端产品经验，有AI相关经验者优先； 2、目标意识强，对用户侧需求敏感；同理心强、逻辑性强； 3、良好的沟通表达能力，可独立完成跨职能和跨部门沟通； 4、熟悉创作者内容社区、或短视频、或有内容行业经验者优先考虑； 5、有趣有主见，不循规蹈矩，有自己的业务判断力，敢想敢干，有成长诉求。

岗位职责： 1. 负责部门后端技术需求分析、开发与维护工作 2. 参与业务模块架构设计和演进 岗位要求： 1. 5年以上开发经验，精通C++和golang编程，掌握常用框架，了解框架特性和实现原理，具备良好的编码风格、工程化能力 2. 熟悉主流数据库和消息中间件(Mysql、PostgreSql、MongoDB、Redis、Kafka、Rabbitmq、Pulsar等)的使用和相关技术原理及调优 3. 具备解决复杂或疑难问题的能力，有良好的技术分析和设计能力 4. 具备较强的沟通协作能力，有较强的团队合作精神和敬业精神 5. 对网络通信及常见网络部署架构熟悉者优先

岗位职责 ： 1. 以业务架构和软件需求设计为基础，根据公司研发项目管理规范和相关要求完成各项目概要设计和详细设计相关工作； 2. 技术设计的验收与交付； 3. 以技术设计为基础，根据公司研发项目管理规范和相关要求完成各项目编码开发相关工作； 4. 代码缺陷问题定位、修复，代码的验收与交付； 5. 指导小组工程师解决开发中的技术问题 。 任职要求： 1. 本科及以上，计算机、电子、通信等相关专业； 2. 3-5年软件研发相关工作经验； 3. 掌握计算机基础知识，熟悉JAVA语言，熟悉Golang语言优先； 4. 对各种 Web 前端技术、网络、多线程、异步处理、缓存等基础框架和机制有深刻理解； 5. 有J2EE架构Spring MVC、Spring boot、Spring cloud/hibernate/AJAX框架/消息队列开发经验者优先； 6. 熟悉UML设计/软件设计开发流程优先； 7. 熟悉Scrum、XP等敏捷开发模式，独立运用开发相关工具，搭建相关开发环境； 8. 具备良好的目标管理能力和沟通协作能力； 9.有5人以上小团队管理经验。

工作职责: 1、配合部门完成业务平台前端所需模块的设计和实现； 2、负责项目架构的改进及性能优化； 3、负责协助/指导初级工程师； 4、参与项目需求分析、程序设计、功能开发、验收测试； 5、负责项目协调和推进，降低风险，确保按时完成。 任职资格: 1、***本科及以上学历，计算机相关专业优先考虑； 2、具备3-5年及以上前端开发经验； 3、熟练掌握JavaScript/CSS/HTML等前端技术，熟悉相关技术的标准和规范，有良好的代码规范和工程化意识； 4、对组件化开发有一定的理解，熟悉webpack常规配置及优化等； 5、熟悉至少一种主流前端框架，如React、Vue或Angular，Vue优先； 6、具有优秀的系统化思维、沟通表达能力和文档写作能力，具备开放心态和团队协作精神； 7、较强的责任心，较强的沟通理解能力、表达能力，乐于分享自己的经验积累。

工作职责： 1. 负责米哈游日本地区在各主流媒体平台（YouTube、TikTok、Twitter等）的游戏创作者运营工作，拓展并激励海外游戏创作者资源，提升创作者内容输出动力，为优质创作者的活跃规模、内容上升等目标负责； 2. 结合米哈游游戏版本内容，在主流媒体平台策划并落地作者投稿活动，保证创作者的活动参与率，对游戏版本下作者产生的内容影响力负责； 3. 分析日本地区米哈游的游戏内容供需结构，通过牵引不同品类创作者的内容创作，满足游戏用户在各主流媒体平台的内容消费需求； 4. 关注创作者成长，不断提升对本地创作者和内容认知，并能够通过有效的运营手段打造创作者标杆case； 岗位要求： 1. 日语可作为工作语言，日语专业/有日本留学背景可以作为加分项； 2. 本科及以上学历，至少3年以上游戏内容/作者运营经验，对游戏创作者运营工作有兴趣和热情； 3. 对游戏行业有基础的认知与思考，熟悉米哈游的游戏，熟悉至少1-2个平台的游戏内容生态，包含不仅限于Twitch, YouTube, Facebook, TikTok, Discord 4. 数据驱动和目标导向，具备良好的数据分析和解决问题的能力，具备验证的思维方式，有良好的执行力和协作意识

岗位职责： 1、负责各类网络安全、数据安全事件的应急响应工作，包括对安全事件的分析溯源、响应处置和改进优化。 2、负责组织和参与红蓝对抗，提升应急响应能力，包括配套的应急响应流程，溯源和响应环节的标准化操作建设； 3、负责准备和提交相关的安全事件报告、分析报告和解决方案文档，定期安全状况。 知识技能： 1、具备较强的安全日志、流量、样本分析实操能力，包括使用SIEM平台、网络流量包、威胁情报等平台工具进行关联分析与取证； 2、熟悉网络和系统安全原理，具备深入的安全知识体系； 3、具备信息安全事件响应经验，能够快速分析和应对安全威胁； 4.熟悉常见的 Web 漏洞、系统漏洞等安全知识，了解漏洞原理及解决方案； 5.熟悉常见安全产品，如漏扫、防火墙 IDS/IPS、蜜罐、WAF 等； 6.熟悉操作系统 (Windows 、Linux) 和各类数据库系统。 个人素质： 1、具备良好的团队合作精神和沟通表达能力； 2、工作积极主动，诚信有创新意识； 3、严谨细致、责任心强、学习能力强，对安全技术有浓厚兴趣与钻研精神。

岗位职责： 1.编写基本的运维命令； 2.参与编写变更实施方案和运维手册； 3.独立管理小型项目版本基线和配置项，发布软件版本； 4.执行软件安装部署，记录部署问题； 5.参与排查软件开发和测试过程中的问题，支持开发和测试过程； 6.受理IT服务请求，执行系统或工具点检、监控、备份和应急演练。 任职资格： 1.学历：本科及以上学历，计算机及其相关专业； 2.经验：参与过中、小型项目/产品的配置管理、集成发布或IT技术支持工作； 3.知识技能：掌握一种主流语言（Java、Python）/开发工具，了解主流操作系统（Linux），了解主流数据库（Mysql、Mongodb、Redis）；具备版本管理和配置管理能力，能够执行软件安装部署；能够在指导下编写安装测试报告以及运维手册，文档结构条理清晰，内容详实准确；了解配置管理规范，或掌握基本的IT运维知识； 4.能力：具有良好的沟通、协调和表达能力，具备较强的工作责任心和抗压能力；

工作职责 1、负责数据中台如用户画像平台或其它中台类产品的功能设计与开发沟通； 2、参与汽车之家数据应用体系建设； 3、参与用户数据应用和标签体系设计、用户标签应用服务能力和产品设计； 4、负责多端、多部门的数据融合工作，如数据对接、沟通协调； 5、参与汽车之家数据价值挖掘及创新产品设计。 岗位要求 1、本科及以上学历，3年以上产品经验，有用户标签体系设计、应用、服务相关的工作经验； 2、有数据平台的设计、开发、运营经验者优先，有BI类产品设计经验者优先； 3、熟练使用sql等数据查询工作，熟练使用excle、PPT等数据分析和汇报工作，熟练使用tableau、PowerBI者优先； 4、有参与过跨公司数据融合应用者优先； 5、有丰富数据商业化应用经验者优先； 6、具有优秀的沟通、协调能力，细心，可以处理复杂数据； 7、可接受短期出差（上海、深圳）优先。

岗位职责: 1、负责双APP（中信银行APP和信用卡APP）、双卡（借记卡和信用卡）及本行借记卡还款的业务联动工作，为提升本行卡还款率指标负责； 2、结合业务目标，开展本行借记卡还款相关活动，并将本行借记卡还款融入信用卡经营体系中，包括但不限于积分/产品/活动体系中，提升借贷关联签约率及本行借记卡还款率； 3、负责对接配合总行的产品及活动，落地卡中心相关工作，包括产品流程优化、活动配置、报备及客诉等； 4、进行数据运营管理，通过数据的统计及分析，从数据中归纳规律，进行预测或对业务做分析指导。 任职要求: 1、大学本科及以上学历，5年及以上相关岗位工作经验，联网行业头部公司从业经历者优先； 2、逻辑思维清晰，对数据敏感，及产品基础功底扎实，能独立撰写产品需求文档，并跟进需求落地及优化； 3、较强的统筹协调能力和沟通能力，应变能力，尤其在跨部门沟通、统筹、培训、推动上； 4、良好的沟通能力、组织协调能力，敏锐的分析能力，做事踏实，责任心强。

app测试工程师 岗位描述： 1. 负责APP业务全流程测试，包括需求分析、测试方案、测试计划、自动化方案评估、测试用例编写规范、测试执行、测试报告、漏测复盘、质量评估等，以及各环节的评审。 2. 负责APP相关业务测试用例库的维护。 3. 跟踪记录线上问题，及时复盘并解决。 4. 负责业务内的性能及稳定性测试。 任职要求： 1. 本科及以上学历，计算机相关专业优先；熟悉APP测试，熟悉交易业务者优先； 2. 软件测试相关工作经验1年及以上，有交易业务实战经验者优先； 3. 有数据管理和分析能力；有软件测试质量管理意识/理念、掌握测试质量管理工具、方法； 4. 有很强的业务理解能力和测试分析能力建模能力，具备良好的文档撰写能力。 5. 能主动沟通协调各方资源，监督和推动整体业务进度。

岗位职责： 1. 开发及维系客户（个人/家庭/企业） 2. 挖掘客户需求缺口，分析诊断客户潜在风险 3. 根据客户需求，为客户制定个性化风险保障方案 4. 协助客户正确理解保障配置思路和费用，帮助客户顺利完成投保 5. 客户跟踪服务，根据客户不同财务阶段和风险评估，更新保障及财富管理方案 6. 为客户提供持续售后服务（理赔、保全等） 7. 协助客户理赔，为客户争取利益最大化 入职要求： 年龄25岁-50周岁 具有完全民事行为能力，品行良好，信用良好，无违法犯罪记录 未被监管机构、行业协会禁止一定期限内进入行业或虽被禁止但已经满期 本科毕业，有一年以上保险行业从业经验或特别优秀者可放宽至大专学历 较强的学习能力、执行力、独立思考能力、自我管理能力 认可保险行业的发展，有销售行业或服务行业经验者优先 良好的沟通能力、自我管理能力、有目标、有耐心、有责任心及团队精神 不限行业，不同的专业背景和人生经历会带给你不同的展业思路，百花齐放 遵循客户需求，致力长期经营，具备职业风范，拥有专业素养，掌握先进工具，持续学习进步 薪资待遇： 按销售保单计算业绩佣金、季度业绩奖金、职务津贴等。收入参考2022年全国业务员平均收入： 全员人均月收入：11628元，经纪人及以上职级人均月收入：43162元，主管职级人均月收入：82861元   福利待遇： 达到相应的职级及要求，可享受公司团体保险（意外险、重疾险、寿险、中高端医疗 (可含家人)等）、专业化培训、年度体检、旅游、高峰会等。 行业内具有竞争力的薪酬福利体系 足够广阔的平台，分公司遍布全国多个省市 专业的培训、高效便利的展业工具、丰富的团队建设 系统学习相关专业知识，包括保险学科知识、法律、医学、财税等关联知识 学习保险市场上的优势产品，包括寿险、重疾险、医疗险、意外险、年金险、团体保险等 享受公司以及团队层面完善的培训体系，系统性学习保险理论知识  

岗位职责： 1.负责中大型项目的后台server软件架构和整体框架设计； 2.开发语言熟练掌握C/C++/Java/Golang中的至少一种； 3.负责提出海量服务的解决方案，寻找高并发高负载服务应对策略； 4.负责Linux下后台系统的设计和开发，要求开发的系统具有高性能和高可靠； 5.参与相关产品需求讨论与产品系统架构的设计和优化工作。 岗位要求： 1.***本科及以上学历； 2.熟悉Linux平台下的后台开发，精通网络编程，具备扎实的数据结构与操作系统基础； 3.具备良好的分析解决问题能力，能独立承担任务和有系统进度把控能力； 4.责任心强，良好的对外沟通和团队协作能力，主动好学。