• 15k-30k 经验不限 / 硕士
    金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    【岗位职责】 1、负责银行业务系统开发的总体架构设计、技术规划、项目推进及项目总结; 2、负责项目进度管理、资源管理,汇报项目计划、进展; 3、负责项目整体预算管理、风险管理及沟通协调等工作; 4、负责项目技术团队建设; 5、配合项目管理办公室完成项目监控相关工作; 6、主要方向为银行的境外业务、核心业务、公司业务、零售业务、电子渠道业务等进行项目管理工作。 【招聘条件】 1、硕士研究生及以上学历,计算机及相关专业,两年及以上项目管理工作经验; 2、具备需求分析、架构设计、系统设计及程序开发相关经验; 3、熟悉项目管理知识、项目管理流程,掌握项目管理方法(传统和敏捷),对CMMI有深入的认识和理解; 4、具备PMP或信息系统项目管理师资质,或240人月(含)以上大型项目管理经验者优先; 5、具备较强的工作责任心和团队合作意识,抗压能力强,具有较强分析问题和解决问题的能力,具备良好的协调沟通能力。 6、符合我行任职回避有关规定。 【我们的福利】 1、硬邦邦的总行编制 2、六险两金:除了正常的五险一金以外,还有给力的商业保险,养老不用愁的企业年金 3、早、中、晚不重样的[免费]自助食堂 4、全年不断的工会福利,看电影、吃零食、洗衣服、读书、健身房、各类团体活动场所(书法、油画、手工、太极、羽毛球、网球、篮球、游泳、瑜伽、舞蹈) 5、多姿多彩的团建活动,烧烤、漂流、爬山,逛公园,登广州塔,还有更多等您参与。 不管您是肥宅还是活力派,都能满足您的美好生活。在这里“快乐工作,快乐生活”不再是口号!来光大银行广州科技研发中心,诗、钱、远方、情怀,我们能给您! 【工作的地点】 广州、深圳、北京、青岛、合肥 【校招】请关注“中国光大银行招贤馆”微信公众号的信息推送
  • 15k-30k 经验不限 / 硕士
    金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    【岗位职责】 1、参与软件开发项目的具体实施; 2、负责程序编码开发工作,参与技术测试工作; 3、负责支持系统的推广培训等工作; 4、负责系统上线后升级维护需求的实施; 5、主要为银行境外业务、核心业务、公司业务、零售业务、电子渠道业务等进行系统分析与开发工作。 【招聘条件 】 1、硕士研究生及以上学历,计算机及相关专业,两年及以上相关工作经验,年龄35周岁及以下; 2、熟练掌握Java语言、C++等开发语言,熟悉UNIX或LINUX操作系统,掌握MySQL、Oracle或其他数据库; 3、有银行项目实施经验者优先; 4、具备较强的工作责任心和团队合作意识,抗压能力强,具有较强分析问题和解决问题的能力,具备良好的协调沟通能力; 5、符合我行任职回避有关规定。 【我们的福利】 1、硬邦邦的总行编制 2、六险两金:除了正常的五险一金以外,还有给力的商业保险,养老不用愁的企业年金 3、早、中、晚不重样的[免费]自助食堂 4、全年不断的工会福利,看电影、吃零食、洗衣服、读书、健身房、各类团体活动场所(书法、油画、手工、太极、羽毛球、网球、篮球、游泳、瑜伽、舞蹈) 5、多姿多彩的团建活动,烧烤、漂流、爬山,逛公园,登广州塔,还有更多等您参与。 不管您是肥宅还是活力派,都能满足您的美好生活。在这里“快乐工作,快乐生活”不再是口号!来光大银行广州科技研发中心,诗、钱、远方、情怀,我们能给您! 【工作的地点】 广州、深圳、北京、青岛、合肥 【校招】请关注“中国光大银行招贤馆”微信公众号的信息推送
  • 9k-11k 经验1-3年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 50-150人
    负责所在区月公司业务拓展和维护,日常营销和业务支持。
  • 6k-12k 经验在校/应届 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 150-500人
    1.负责分行内部信息化建设及维护; 2.负责公司IT组织建设、制定网络安全及信息安全措施及制度并组织实施 3.负责分行计算机硬件的安装调试、日常维护及管理 4.熟悉电脑周边设备(服务器、路由器等)设备管理,以及网络平台的运行监控及维护 5.通过分析业务现状,提出自己的优化方案,并协调供应商解决问题 6.办公设备的日常维护及管理,技术档案建设及维护,协调配合其他行部完成系统维护相关工作 7.负责**的查杀,维护网络系统安全,分行网络安全体系建设,系统安全评估与加固 任职要求: 1.计算机或IT相关专业优先,本科及以上学历 2.能快速排查软件、硬件故障,具有较强的责任心,具有快速学习能力,具备团队协作精神 3.具备良好的服务意识与职业素养,具备良好的沟通能力和语言表达能力 5.熟悉Windows、Linux系统及相关硬件的基本知识熟悉VPN、AC、路由器、交换机等网络设备的设置与管理 6.熟悉Linux基础命令,有虚拟化搭建经验、kvm搭建及管理经验或会简单编写网站html能力加分 7.熟悉局域网配置、网络管理、网络维护及网络故障的排除;具有多行业软件安装和维护经验者优先
  • 6k-12k 经验不限 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1.办理柜台各项对公、对私业务,提供柜台咨询服务; 2.了解本行金融产品特点,做好柜面的营销和推荐工作,提高柜台对公、对私业务服务水平; 3.执行现金管理制度和反洗钱相关规定。 职位要求: 1.本科及以上学历 2.金融、经济、会计、市场营销、英语、审计、计算机、管理等相关专业优先。 3.具有较强的亲和力、沟通能力强,营销、服务意识强。 4.特别优秀者条件可适当放宽。
  • 6k-12k 经验不限 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1.负责建立健全人事行政管理机制,提供人力资源支持,包括但不限于培训、员工关系等,满足并符合业务发展需求; 2.协助统筹招聘、薪酬福利、绩效等主要人力资源业务模块管理与优化; 3.协同处理有关劳动争议; 4.推进业务团队发展,协助分行优化内部组织结构,提高团队凝聚力、核心员工稳定性。 职位要求: 1.本科及以上学历,人力资源管理相关专业优先; 2.拥有国有企业干部管理、人才发展、组织发展相关工作经验优先; 3.熟悉国家、企业关于合同管理、招聘录用等方面的法律法规及政策; 4.具备较强的沟通能力和团队合作意识,责任心强,工作积极主动、细致认真,能承担较大的工作压力。
  • 8k-16k·13薪 经验不限 / 大专
    金融 / 上市公司 / 150-500人
    1、具备很强的执行能力;能按日计划,按月规划达成信用卡销售目标。  2、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;  3、能力体现:思维清晰,逻辑合理;热爱学习,勤奋刻苦,具备抗压能力及较强的团队协作精神,有强烈的上进心;  4、具备拓展企事业单位能力,性格外向,吃苦耐劳的精神优先 5、具备较强的抗压能力,逻辑思维清晰  【薪资待遇】  (底薪+绩效+提成+奖励+五险+公积金+年终奖+过节福利)  正常工作4000---8000元/月  努力工作8000---15000元/月  使劲工作15000---20000元/月  拼命工作20000以上  5、广阔的职业发展空间,优秀员工享受储备干部培养优先权;且可转为行编员工。
  • 8k-16k 经验不限 / 大专
    金融 / 上市公司 / 150-500人
    兴业银行贵阳分行信用卡中心招聘 岗位名称:信用卡客户经理 岗位描述: 1.***专科及以上学历 2.吃苦耐劳,有较强的事业心,积极乐观,抗压能力强,完成任务; 3.形象气质佳,具备良好的语言表达、沟通协调能力,能独立分析和解决问题的能力。 一、薪酬 底薪+业绩奖金+业务绩效奖励(业务经理平均月收入5000-25000元) 二、保险福利 1.社会保险及公积金 为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金。 三、培训福利 员工可享受免费专业的入职培训、业务技能培训、分行职业资格考试、进阶培训、管理培训、户外拓展。 四、职位发展模式 与卡中心共成长、有明确的职能岗发展机会,边工作边学习。 五、员工福利 工会生日慰问、节日慰问福利(签订正规劳动合同,周末双休,节假日正常放假) 六、后期晋升机会 业绩突出、综合表现优异、风险控制好,入职半年以上可以竞聘我行其他岗位:1、信用卡中心内部管理岗。2、支行零售客户经理。3、分行面向卡中心招聘的综合柜员。 只要你有能力、肯努力、求发展,我们给你足够的职业发展平台,2021年兴业银行期待你的加入!!!
  • 8k-16k 经验不限 / 大专
    金融 / 上市公司 / 150-500人
    兴业银行信用卡授信政策优化,过件率大幅提升,开通白户专案 兴业银行贵阳分行             寻找努力奋斗的你               诚聘         信用卡营销精英    收拾行李          寻找更棒的自己 青春是挽不回的水,转眼消失在指尖……不要沉溺于过去,接受新的生活、新的自己、新的团队!在这里,你能收获的不仅仅是高薪,还有技能、知识和家人……收拾行李,寻找新的自己,加入我们吧!          [發] 薪酬:来这里让你“薪”满意足月入8000-20000上不封顶 福利:来这里让你“福”禄双全享双休、法定假日、过节费、带薪年假、美团券、旅游、技能培训、团队拓展 发展:来这里让你“发”奋有为有晋升通道、转岗空间、编制机会 这里有你想要的一切!只要敢想,没有什么做不了!无限的发展空间,我们的成长邀请你一同参与!联系人:张招聘热线:***********    收拾行李          寻找更棒的自己
  • 7k-14k 经验不限 / 大专
    金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    ◆ 薪酬:具有竞争力的薪酬待遇,合理的绩效激励机制及年终奖等。月均收入7000-15000,只要你有实力,收入上不封顶。 ◆ 五险一金:健全的社会保险体系——工伤+医疗+失业+生育+养老+住房公积金; ◆ 过节费:享受国家法定节日过节补贴; ◆行服:入职满6个月,量身定做价值2000元的全套行服; ◆ 体检:入职两年每年一次免费全面体检; ◆ 高温补贴:每年发放防暑降温补贴。 我们希望你是这样的: ◆大专以上学历,工作一年以上,专业不限; ◆ 形象气质佳、无任何不良过往记录; ◆ 积极乐观,吃苦耐劳,开拓进取,勇于接受挑战; ◆ 具备良好的客户意识、沟通能力、风险识别能力和承压能力,热爱销售行业。
  • 10k-20k 经验1-3年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    一、岗位职责 1、开发和维护高净值客户,为客户定制个性化的资产配置方案。 2、开发和维护机构客户,为客户提供综合融资方案。 3、开展与银行、基金公司、私募基金等金融机构的合作。 二、任职要求 1、本科及以上学历,35周岁以下。 2、具备1年以上金融行业工作经验。 3、具备良好的沟通能力及人际交往能力。 4、具备较丰富的高净值客户、政府平台、上市公司、各大企业相关资源和人脉者优先。有基金证书、Afp证书者优先。
  • 10k-20k 经验1-3年 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    一、岗位要求 1、有良好的沟通表达能力和学习能力 2、积极肯干,有志向,肯拼博 二、我们可以提供: 1、薪资+福利: 薪资:无责底薪+职级奖金+学历奖+高额提成+指标奖(底薪不到扣),入职后前两个月无提成门槛,每月丰富的短期激励,优秀者月度薪资可达2万以上,奖金多多。 福利:入职即买五险一金,量身定制行服,晋升机制完善,发展空间大,本科一年、大专三年以上,业绩突出、优秀人员可申请正式编制 2、平台资源 面向长沙区域多地发卡,市场潜力大。 商户活动丰富,合作商户遍布全省,提供优质获客场景资源支持。 3、政策优势: 入职达到要求即可开通秒批
  • 10k-20k 经验1-3年 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    一、岗位描述: 通过陌生拜访、商圈驻点、分支行代发单位团办等方式推广办理我行信用卡 二、福利待遇: 1、无责任底薪3200~4500+高额佣金+激励奖金+分期奖励+年终奖,公司提供开卡礼品 2、平均工资8000-22000,优秀者上不封顶 3、入职即缴纳五险一金 三、应聘条件及资格要求: 1、20-36周岁,大专及以上学历,有销售经验者优先 2、个人征信报告当前无逾期状态,非银行黑户 3、名下无营业执照(非法人,监事,股东),如有,需注销或转让之后方可参加面试
  • 15k-25k 经验1-3年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    积极推广我行信用卡和信贷万利金产品,主做个人信贷业务,负责个人银行贷款咨询及客户营销维护 (做贷款业务,涉及业务产品有大额信用卡现金分期业务最高60万、消费信贷最高50万与抵押贷款业务最高200万。归属部门是信用卡中心,是银行体制内一级部门。) 招聘要求: 1、***本科及以上学历,具有一年以上银行营销工作经验(应届生亦可,具体看面试表现),注意:***学历,如果专科与本科都是***,则符合准入条件。 2、有高度的责任心、良好的职业操守,无违规违纪或其他不良记录;(不在同业黑名单、不在小贷及互联网金融等公司等非银机构工作) 3、能吃苦耐劳,具有良好的抗压性,沟通能力较强。(做五休二,都是为自己干,根据个人业绩情况工作日需要加班)
  • 18k-36k 经验1-3年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、通过多种方式为银行意向且符合资格的用户办理联营信用卡、大额白金卡、信用卡现金分期、贷款业务等; 2、拓展符合政策要求的新增客户及行内存量客户交叉营销等,寻找有流量渠道转化客户,增加企微群人数,进行微信群运营及客户转化; 3、到合作场景现场营销客户、洽谈企业团办,组织客户营销活动、业务宣讲等; 岗位要求: 1、***本科及以上学历; 2、2年金融从业经验,熟悉银行信用卡和信贷业务优先考虑,优秀的应届毕业生也可应聘; 3、性格乐观,能吃苦耐劳,开拓进取,勇於接受挑战; 4、良好的客户服务意识和销售态度,沟通能力佳; 5、具有优良的风险识别能力以及抗压能力; 6、品行端正无违规违纪和其他任何不良纪律。 薪酬福利: 入职首年新员工享每月保护工资,当月收入若未达8k也按8k发放,若实际收入超过8k按实际收入发放; 五险一金(若正式编制额外再缴纳补充公积金); 车房补、餐补、过节费、高温费; 优秀者可直接签订银行正式合同编制; 完善的晋升渠道; 自我增值的培训机会; 业绩一般员工平均收入在1.5w+ 能力突出者月入在3w以上,上不封顶 特别优秀的客户经理年薪50w+;