• 8k-12k 经验不限 / 不限
    居住服务,房地产|建筑|物业 / 上市公司 / 50-150人
    即将毕业或者已经毕业的你: 是否梦想着有一个好的平台施展自己的能力,是否想通过自己的努力得到一个公平公正的晋升机会,是否想选择一份职业长久的坚持下去。我们相信,当年轻遇见年轻,就可以创造新生力量! 链家成立于2001年,是中国前沿的房地产服务企业,业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等近29个城市和地区,门店数量超过8000家,经纪人近14万名。 岗位职责: 1.线上做好房客源积累 通过o2o模式,运用链家网、贝壳网、Link、VR看房等互联网平台通过AI大数据完成房客源的匹配、开发与维护,完成从0~1的过程。 2.线下促成房产交易 带客户看房,参与商务谈判,负责跟进客户信息登记及关系维护,与客户建立良好的业务合作关系;深度挖掘客户需求,为其定制相应的资产管理方案与基础房产法律咨询服务。收集社区楼盘及商圈生活配套信息,并根据客户需求,帮助客户完成一二房交易、租赁、资产管理等业务。 晋升通道: 1、横向晋升(业务层面):置业顾问助理一置业顾问一资深置业顾问 经纪人:A1—A10 2、纵向晋升(管理层面):房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理 店经理:M2—M10 商圈经理:S1—S10 运营总:D1—D10 3、内部创业(活水计划):一线城市经纪人/管理层一跨业务线流动--跨平台流动--跨条线流动--也可老家城市多岗位流转 培训计划: 1、专业培训:入职初期,统一安排约两周的集中培训,从地产行业的专业知识到营销咨询的业务技巧全方位覆盖。 2、引导人制度:资深的置业顾问作为入职引导人一对一辅导,直到新员工可以独立且成功的为用户提供完整的咨询服务。 3、入组培训机制:对于新员工安排入组孵化,即由主管全面培育和孵化,帮助新人达到转正标准实现置业顾问转正。 薪资待遇: 1、入职即无责底薪8000-12000+高提成(无业绩考核),欢迎应届生发送简历。 2、提成:提点在20%---70%,根据个人业绩算(顾问年收入15w左右,销冠年收入破百万) 3、各类奖项拿到手软:新人奖,月度单量销售奖,月度业绩销售奖,优秀团队奖及优秀个人奖,品质奖。 4、国内海外任你游:三亚,泰国,云南,青岛,泰山…⋯全国各地游玩。 5、提供人民大会堂入场券:优秀个人可带父母去人民大会堂,公司提供住宿及车费。 任职要求: 1、学历越高待遇越高,专业不限,对房地产、金融、互联网感兴趣者优先; 2.、气质亲和,具有较强的沟通能力,有良好的服务意识; 3.、诚实守信,具有较强的团队合作意识,积极乐观,勇于挑战; 4.、具有较强的学习意愿以及自主学习能力,抗压能力强。 门店优势:地处法租界,主营300到上亿标的,多种作业产品多样化(昔日上海滩的十里洋场和老法租界,今日的衡复历史风貌区,衡山路和建国西路板块的上海链家门店正在招聘房产经纪人) (1)两分钟了解上海链家 https://v.qq.com/x/page/w0874ze9tfm.html (2)链家是一家怎样的公司? https://v.qq.com/x/page/x0873y9eij0.html (3)链家的企业文化和使命愿景 https://v.qq.com/x/page/w08739y0rq7.html (4)链家的晋升及培养路径 https://v.qq.com/x/page/m08739qjxdw.html
  • 10k-15k 经验1-3年 / 大专
    工具类产品,IT技术服务|咨询,专业服务|咨询 / 天使轮 / 150-500人
    职责描述: 1.负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 2.负责公司房客源开发与积累,并与客户建立良好的业务合作关系; 3.负责线上渠道的房产信息维护,打造公司及个人的专业品牌; 4.了解客户需求,促成房产(一手、二手、新房、豪宅、海外、商铺...)买卖或租赁业务,为客户提供优质的购房/租房体验;协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作。 任职要求: 1.大专以上学历; 2.善于沟通,有较强的语言表达能力; 3.亲和力强,有良好的判断力和职业操守; 4.有较强的进取心、学习能力,勇于挑战自我,不甘平庸; 5.有较强的服务意识,做事认真踏实,为人正直诚恳。 培养机制: 链人计划:通过30天脱岗培养体系,混学式学习方法,采用线上+线下的双渠道培养; 入职后师傅一对一带教体制; 营销课程培训,定期区域沙龙分享交流经验。 晋升机制: 1、横向晋升(业务层面):物业顾问→高级物业顾问 2、纵向晋升(管理层面):店董---小战区合伙人---大战区合伙人
  • 5k-10k·13薪 经验1-3年 / 不限
    移动互联网,消费生活 / C轮 / 2000人以上
    业务内容: 一手房交易+二手房交易+租赁业务+资产管理业务+装饰推荐业务 作业工具: LINK系统+掌上链家+E张房源纸+链家加油站等 发展方向: 1.经纪人-店经理-MVP俱乐部成员-商圈经理-营销总监-城市分公司总经理 2.经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁 3.经纪人-分公司/事业部 培训体系: 链家学院:岗前新人训-处级衔接训-中级衔接训-高级衔接训 培训中心:线上培训-科技产品培训-产品培训 搏学考试:每年两次,全国数十万人同时参考 申请条件: 1.学历不限,专业不限 2.形象阳光向上,具备较强的逻辑思维能力和沟通能力 3.诚实守信、勤奋主动,具有高度的工作热情和团队合作意识 4.有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑 薪酬福利: A0级别员工:享受底薪4500-5500元 A1及以上级别员工:享受保障薪资2000~6000+有责提成25%~82%- 精英社成员享有出国游 -我们的企业服务理念:我承诺,我做到 我们的核心价值观:诚实守信、客户至上、团队作战、拼搏进取输在犹豫,赢在行动! 链家地产 精英团队,期待优秀的你加入! 【温馨提示】 : 公司直招不收取任何费用,总部统一面试,就近安排~ 为您优先挑选【就近门店】→优质商圈 职位福利:五险一金、带团队、大牛带队
  • 企业服务 / 上市公司 / 2000人以上
    工作内容: 1.负责所有支付; 2.编制各类资金报表,网上对账。银行询证等非现场办理的业务; 3.系统数据核对及维护,回单及凭证整理。 任职要求: 1.***本科以上学历,具有财务类相关专业; 2.有一年以上的财务工作经验,地产行业财务经验的优先。
  • 5k-10k·13薪 经验不限 / 大专
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    【薪资待遇】 1、五险(必须买)+购房优惠(安排妥妥的)+互助金(人文关怀)+节日福利+带薪年假~ 2、工资=底薪+提成(行业极具竞争力),业务员底薪3500-5500,再加高额提成,有一年同业工作经验可申请店经理,底薪6000+提成,公司平均收入13000+ 你的职责 1、接受公司贝壳网和链家网的客户并进行匹配房源。 2、收集整理客户和房源信息,并进行网络维护,公司自己的端口链家网、贝壳找房,门店可能会开其他的端口,比如诸葛、安居客、58等等; 3、了解客户需求,将客户需求和房源进行匹配; 4、带看房,提供专业的房产置业服务,促成交易; 5、协助客户办理后续业务,如协助签订合同、关系维护 你的部门 1.平台年度百万部门,获得过无数奖励和培养出无数店经理和商圈经理 (晋升空间:经纪人—店经理—商圈经理—大区总监—分公司总经理) (公司获得过带教或销售的师父一对一带教,内部专业免费培训) 【岗位要求】 1、熟悉日常办公,有房地产相关经验者优先录取; 2、有耐心,够细心,用心地为客户办理业务; 3、平时需要线上线下和客户沟通,希望你的沟通能力在线; 4、虽然工作比较自由轻松,但也需要你有一定的抗压能力,积极的工作态度 【工作地点】 九龙坡
  • 4k-8k 经验不限 / 不限
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    1、负责一手房,二手房的代理销售工作; 2、负责收集、发布房屋出售信息; 3、负责客户接待,提供专业的房产咨询服务; 4、陪同客户看房体验,进行谈判,促成交易; 5、负责对已认购客户催缴购房余款,并收集所需资料, 做好合同签订的各项工作 6、负责管理维护客户关系,与客户保持良好关系,做好 售前、售中、售后服务 7、完成公司安排的其他工作。 【岗位要求】 1、初中及以上学历,专业不限,可接受毕业生; 2、年龄20岁至35岁之间; 【工资福利】 1、试用期底薪3500+高提成; 欢迎同行经验者、有2年同行业经验可应聘经理,底薪6000(不是借薪) 2、福利:五险、岗前培训、师傅带教、专业讲师团队; 3、培训:完善的带薪培训机制,每月2-4次学习提升机 碑公、 4、透明公平的晋升渠道,公司快速发展中,优秀员工快 速晋升为店经理、商圈经理、区域总监; 5、丰富多彩的活动,国内外旅游、户外扩展、节日大礼 包、公司年会、运动会等;
  • 3k-6k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 未融资 / 50-150人
    1.工作内容:楼宇的销售、租赁;负责客户的接待、咨询;开发房源和客源;陪同客户看房,签订合同;售后服务的跟进及后期客户的维护。 2.工作要求:有无经验均可,学历不限 3.薪资待遇:底薪3000+50%-70%业绩提成+现金奖励+社保+公积金,新人一对一教学 4.福利:公司每月各种团建,加自由调休,工作自由,赚钱轻松,收入上不封顶 5.工作地点:市区6家门店任君挑选(富华里、南门口、山水印象、鑫成君泰、古庸院子、南门口B区)
  • 4k-7k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 上市公司 / 少于15人
    我们的工作氛围十分轻松,年轻人都在这里,弹性的工作方式,使你可以自由的发挥你的优势!往后余生:升职有你、加薪有你!快来加入我们吧~ 岗位职责: 1.利用公司提供的资源,与有意向的客户进行沟通交流,促成成单结果 2.通过电话、微信或其他社交平台开发新用户,维护老客户等 3.完成公司的业绩指标要求,完成指标还有额外奖励哦! 4.跟领导及时有效的进行沟通,解决售中售后的问题 任职要求: 1.学历不限! 2.年龄区间20-35 3.聪明勇敢有力气,具有较强的市场拓展能力,沟通协调能力,关系处理能力,敏锐的市场洞察力以及分析能力 4.认真负责,工作细心,工作思路清晰,个性开朗,善于沟通 岗位福利: 1.通过你的能力评定,可有机会晋升岗位 2.薪资:大专以下3500+500绩效+提成20%~70%;大专以上4000+500绩效+提成20%~70%(有经验者薪资可线下另谈!!) 3.每位新人都有领导带领,开单不是烦恼轻轻松松! 4.福利:五险一金、员工生日福利、节假日福利、不定期团建等
  • 4k-5k 经验不限 / 不限
    房产家居,广告营销 / 不需要融资 / 2000人以上
    【简单来说:房产销售】 【主要工作内容】:我们有覆盖了95%以上购房用户的软件:贝壳找房 1.负责接待和解答上门客户以及网络咨询客户得疑问 2.了解客户需求,给用户推荐合适的房源 3.并邀请客户实地看房! 4.房源:全成都20万+套房源,无差别共享,以及代理很多新房项目,都可以销售 因门店业绩稳定,资源很多,将会培养很多的管理层,在这里,你收获的不仅是房源的专业知识,还有超强的管理能力 【招聘要求】: 1、***大专及以上,20-40周岁 2、良好的沟通能力,亲和力强,能吃苦耐劳,阳光积极。 3、具有团队合作精神及热爱销售行业,会简单的电脑操作。 【关于晋升】: 1、经纪人-店经理-商圈经理-总监-大部总经理(6-12个月可晋升店经理) 【公司福利】: 1.个人福利:五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物 2.孝敬父母:孝顺金、节日送礼、“赢亲情人民大会堂国宴” 3.健康关怀:年度免费体检、关爱基金(家属也可以享受) 4.团队活动:集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展 【欢迎您的加入】 面试地址:北辰美庐
  • 5k-10k 经验不限 / 大专
    房地产|建筑|物业 / 上市公司 / 2000人以上
    【青岛链家的10大优势】 (规模优势):100+家直营门店约1300+经纪人,带来海量的房源 (线上流量):房源结合链家网(贝壳找房)流量创造稳定、精准的客户来源,拉开和同行差距 (品牌优势):品质投入,服务承诺的执行优势,提供安全有保障的交易服务,优质的品牌带来高费率 (优质管理者):10+位管理经验丰富的运营总监,百余位平均圈龄3.5年的商圈经理 (460+老兵):460余位司龄4年及以上老兵,行业资深专家一对一带教,手把手教你做职场精英 (87%专科及以上占比):19年招聘**专科及以上学历专科及以坚持改变人的品质方面,整体素质过硬 (合作文化):21年的时间,沉淀合作共赢的价值观,提出ACN模型,促成了合作文化 (后台支持):专业、靠谱、强有力的后台职能团队,逐渐精英化、项目化、市场化 (多元业务):一体两翼的推动下业务创造业绩增量,扩展到更高频的业务场景,加深社区链接 (发展空间):专业赛道、管理赛道、职能赛道;贝壳和链家这个平台足够大,大到装得下你所有的想象 【康城店十大优势】 (商业中心)千米之内有宜家、万象汇、大拇指、丽达、金鼎、金狮、丽达茂、资源博雅广场、欢乐大家庭等购物商场。 (交通枢纽)M2+M4双地铁、公交车汽车东站总站、青银高速入口、商圈内部车位免费 (人口密集)***金融区-金家岭金融中心,银行金融机构遍布附近,近百个高级写字楼,每天万人流量,租房人均需求多,成交简单,商机无处不在 (高端客群)商圈附近80%为中高端收入人群,买房预算高,案值决定收入 (优质学区)青岛前十名学区房,需求量大;邻近片区均是学区,可以相互替代 (楼盘多元)楼盘新分布规律,均是商品房,便于记忆带客户 (业务广泛)租房、新房、二手房、金融、装修等,业绩来源广泛 (十年老店)房源多、客源多、线上商机多;人均房源维护30+;人均商机60+;业绩稳定 (代步齐全)门店5台汽车,5台电动车 (办公舒适)链家5.0门店,2021年重新装修,电器齐全 【2023年,一起加油!】 致敬91年的自己,2011年上大学,2012年选择当兵,两年被评委“优秀士兵”,拿到十多个荣誉表彰。 16年8月15日入职,那时候底薪3600元。 2018年6月2日接任青建尚东区店商圈经理。青岛面积最小的门店24平米,店里9名经纪人,接店三天离职3人。困难从这一刻开启,下半年市场收紧成交量下滑进入水深火热的局面,只能硬着头皮往前走还不知道下一步会怎么样,可能随时被领导下掉或者自己受不了离职。期间一直坚持做人员招聘,来来走走经过一年店里稳定在13人。面积原因无法正常办公,顺利把其他门店合并。 2019年7月1日接任康城店商圈经理。之前一年的摸搜在19年门店业绩翻了一倍。2020年人员稳定在18人,业绩破了开店以来月度记录、年度纪录。荣获大区年度业绩第二,近十次月度前三,在公司也开始冒头。同年门店荣获青岛“公益门店”**名;获得青岛首批A级门店,一直保持至今。公司对前50名门店装修进行了升级,随之自己也投资资金成为门店合伙人。2021年人员达到20人以上,经纪人获得多个锦旗,荣誉奖牌已经放不下了。同年不知不觉自己入职六周年,做商圈经理四年多。现在是2022年12月,已经做商圈经理4年,入职6周年。22年是不平凡的一年,年前离职高峰,让我在3个月流失13人,一度怀疑自己的管理能力,也一度想下来,年后团队人数低到只有10人,通过全店努力让这个团队再次站了起来,公司月度业绩前三,总计业绩前十。人员稳定在15人。现在团队18人,稳定成长,后面的路很长,我们一定会更好。 【七年的职业生涯】 1人结婚成家生子 2人晋升商圈经理 8人青岛安家买房 12人晋升店经理 3年时间从1台车到5台车 2016年8月15日入职 同年获得最佳新人,月度新人业绩** 2017年3月14日晋升店经理“当时晋升最快的” 2017年入围MVP【储备商圈经理】 2018年6月1日晋升青建尚东区店商圈经理 2019年7月19日调转康城店商圈经理至今 2020年入围SVP【储备大区总监】 2020年花桥认证 2019-2023年度业绩大区前三 2020-2023年公司每月都会获奖 贝壳平台花桥学堂12期认证学员 贝壳平台公益门店 拿过年度**** 贝壳平台二星讲师 贝壳链家合伙人 【培训看这里】 目前4名店经理,5名储备店经理,平均从业年限3年以上。充分的经验做到一对一辅导。 1.师徒制:一对一的师徒辅导 2.针对住宅顾问——房产知识、营销知识、交易知识、法律法规、客户维护、目标管理、谈判技巧、金融知识、心理学…… 4.针对管理岗位——MVP、SVP、DVP储备商圈经理、储备大区总监培训。 还可以加入公司合伙人,孵化门店自己当老板
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 未融资 / 2000人以上
    碧海中心区一直在招聘,从来不缺人,缺的是人才!不要求你有多优秀,但必须有追求、有目标、做事认真有 责任心!不会可以教,只要你肯学,敢于挑战 【招聘条件】 1、18-50周岁,品行端正,男女不限; (欢迎应届毕业生) 2、对房产销售感兴趣,热爱房产销售行业者; 3、为人正直诚实,肯吃苦。 【岗位职责】 1、具备快速的学习能力; 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通 能力及交际技巧,具有亲和力; 3、能力体现:口齿清晰,善于表达,有良好的人际交往 沟通能力,勤奋刻苦,良好的抗压能力及较强的团队协 作精神,有强烈的上进心; 4、保持与客户沟通联系,为客户提供房产分析等服务 【任职资格】 1、有无经验均可 (我们只看你是否有意愿) 2、学历不限(什么专业不重要,我们只看能力,只认付出) 3、有良好的服务意识、综合素质(有营销行业经验者更 加适合) 4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心(目标需要靠自己的付 出去实现) 【薪资待遇】 (底薪+提成+精鹰境内境外游) (底薪+提成+精鹰境内境外游) 正常干8000---20000元 努力干20000---30000元/月 使劲干30000一. --50000/A 拼命干100000元/月以上(不封顶)
  • 7k-14k 经验1-3年 / 不限
    房产家居 / 未融资 / 50-150人
    【岗位职责】 1、新员工入店,熟悉了解所在商圈; 2、在店内与客户电话沟通; 3、积累客户与房源资源; 4、详细了解客户的需求,做好信息的合理匹配; 5、根据客户意向,带客户看房并进行周边环境介绍; 6、进行商务谈判,促成房产经纪买卖和租赁业务成交; 7、提高自身学习力和修养; 8、为客户提供良好的客户服务; 9、日常签约资料准备,销售合同、补充协议、按揭合同的解说、签定; 10、合同的审核、送审、备案等; 11、客户应交款项的催收工作; 12、销售数据的统计、汇总及填报,确保数据的准确性和及时性; 13、销售后台对内、对外的工作衔接; 14、负责销售部日常文书及物资管理; 15、代理公司人员行为规划、仪容仪表等日常管理工作; 16、负责客户服务工作,随时保持良好的工作仪态、仪表。 17、完成部门经理安排的其他工作。 【任职要求】 1、会基本的电脑操作; 2、工作细致踏实、认真负责,较强的工作责任感; 3、良好的职业道徳和职业素养,有一定的协调沟通能力; 4、较好的团队协作能力,有地产销售工作经验优先。 5、喜欢销售岗位的工作,勇于挑战高薪行业,有较强的抗压性
  • 8k-12k·13薪 经验不限 / 不限
    房产家居 / 不需要融资 / 50-150人
    忠房上海总部诚邀:销售精英50名、团队经理5名、团队总监2名; 公司致力于深耕环沪养老地产、度假房产、优质稀缺民宿地产、稀缺别墅等一手房地产营销. 公司就业优势: 1、公司拥有专业的新媒体运营团队,提供精准客户,无需自己找客户; 2、同行业同模式最高开单提成,想要挑战高薪的你,这里**是你的最佳选择!拥有同行业最多的福利待遇,月度奖励,季度奖励,年度奖励,公司团建、旅游、每月孝敬父母专用金等福利; 3、专业的新房营销团队,专业的后勤保障,专业的新媒体运营网络团队,定期及不定期的总结分享培训,讨论创新会,阶段性以及针对性的赋能培训,让你学习成长、赚钱双丰收; 公司秉承人品大于一切,合作共赢!相互成就的经营理念,欢迎有理想,敢于挑战高薪的优秀伙伴加入我们! 业务内容: 1、执行公司营销方案,打盘方向,转化公司分配的资源及时跟客户进行有效的沟通和邀约,并且做好相关记录 2、维护公司客户,主动联系客户带至售楼处进行谈单 3、新人前期由部门经理帮忙谈单以及培训,后期业务成熟后可同事间相互配合合作 5、有销售经验及喜欢销售的优先、敢于挑战自我、想挑战高薪的优先,入职安排师傅一对一指导(对销售有信心、有销售经验者优先考虑) 二、任职要求: 1、学历不限、经验不限(有电销经验、市场营销经验等销售经验者及同行业从业经验者学历可放宽) 2、年龄18-40岁 3、五官端正、形象良好、有团队合作意识 4、有强烈赚钱欲望! 5、有经验有车的优先考虑 三、你想了解的薪资架构及福利: 底薪(6000-8000)+开单奖(1000-2000)+高额提成(一单到手2w+)+带薪培训+伯乐奖(可私我,有大红包!)+带看补贴(200-500) 重点:公司是一家可持续发展的新型营销公司,线上线下结合,提供精准客户资源(不压佣金!结佣快,草签即可结佣金)公司人均月收入3W+ 工作模式:电销和微销,系统随机派发客户电话给到我们,客服前端电话沟通解决客户的疑虑点,然后进行邀约带到售楼部现场去谈判成交,5号发薪,次月15结佣。坐班,办公楼上班。
  • 6k-8k 经验不限 / 不限
    移动互联网,房产家居 / D轮及以上 / 2000人以上
    1.负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务。 2.负责公司房客源开发与积累,并与客户建立良好的业务合作关系。 3.负责线上渠道的房产信息维护,打造公司及个人的专业品牌 4.了解客户需求,促成房产(二手、新房、别墅、商铺……)买卖或租赁业务,为客户提供优质的购房/租房体验。 5.为客户的资金安全提供保障,并负责业务跟进和促成买卖双方交易的达成。 6.协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作。
  • 5k-10k 经验1年以下 / 大专
    企业服务,房产家居 / 未融资 / 15-50人
    1、年龄在22岁-40岁,大专及以上学历; 2、工作积极主动,有上进心,良好的合作精神; 3、性格开朗,头脑灵活,善于沟通,能独立完成领导交代的任务; 4、有较强的协调、理解、判断、谈判能力与技巧;