• 职位描述: 1.负责收集、整理客户需求,挖掘客户潜在需求; 2.负责需求调研,并形成书面文档; 3.根据需求文档梳理思维导图、产品原型、PRD等相关产出物; 4.对软硬件、平台产品进行产品设计; 5.协助开发团队理解和掌握需求,对产品定义负责。 6.参与数字军工、智慧政务、网络安全、区块链等相关研究项目,交付相关解决方案文档。 岗位要求: 1.本科及以上学历,3年以上产品设计相关经验,具有闭环思维; 2.能独立进行需求分析,深刻理解客户和领导的需求、思想;具有较强的文档输出能力,包括但不限于需求说明、系统设计、操作手册、投标书等; 3.熟练使用Axure等原型工具; 4.具备独立撰写产品文档的能力,掌握编写产品PRD的方法; 5.参与过区块链、知识图谱、GIS、图像识别、网络安全、工控安全等一种或多种相关产品设计; 6.具有良好的逻辑分析能力,科研PPT制作能力较强可作为加分项。
  • 8k-12k·13薪 经验3-5年 / 本科
    制造业 / 上市公司 / 2000人以上
    1、负责公司CRM业务调研、蓝图设计、系统配置、系统测试、用户培训等相关工作,确保项目实施上线; 2、根据业务需求变更提出优化解决方案,做好系统功能配置,编写开发说明书,实现业务系统功能,满足业务日常需求; 3、负责CRM功能应用规划、推广实施,推动公司销售业务标准化应用; 4、负责与CRM系统周边应用系统接口方案设计、落地实现; 5、按需组织公司业务用户对CRM系统进行培训相关工作。
  • 12k-24k 经验不限 / 本科
    硬件 / 不需要融资 / 2000人以上
    一、海外市场产品的维护:1.承担海外区域市场产品的包内、包外故障的检查、维修工作;2.承担海外区域市场产品的新车交接;3.承担海外区域市场产品的走访工作;4.承担海外区域市场产品的操作培训;5.根据海外客户要求,指导消防产品保养 二、海外客户培训:1.能够解决海外区域客户的咨询及相关要求的处理;2.进行车辆操作、保养以及简单维修培训工作 三、海外区域备件信息的提报:1.承担三包备件需求信息的提报;2.承担包外产品备件购买需求信息的提报 四、海外区域产品技术的跟踪:1.配合技术部门对出口产品质量、效果进行跟踪;2.根据技术通知要求,承担海外市场产品的技术升级工作
  • 硬件 / 不需要融资 / 15-50人
    职位描述 任职要求: 1、**大专及以上学历; 2、有制药、化工、食品、饮料等流体设备与工程或自动化设备相关行业工作经验2年及以上; 3、热爱并有志于从事机械自动化设备与工程领域; 4、熟练使用常见办公软件; 5、具有良好的人际交往沟通能力; 6、能适应较为频繁的短期出差; 岗位职责: 1、收集、跟踪与制药、日化或卫生流体行业设备与工程有关的客户项目信息; 2、定期整理并汇报与制药、日化或卫生流体行业设备或工程有关的客户信息; 3、组织技术团队,并主导招投标有关的事宜; 薪资待遇: 1、无责底薪+提成+奖金+其他与业绩挂钩的奖励或激励。 2、每个月度考核周期内指标完成度不低于80%为合格,超出越多越优秀。 3、(无责底薪+全部差旅花费+全部业务花费)与考核指标成正比、与考核周期成反比: 4、所述无责底薪均为税前综合薪资,五险一金均各自承担。 假设全部差旅花费(包含其他技术支持人员)平均为3000元/月;业务花费(比如送礼、请客吃饭等)平均为2000元/月,则: 如底薪要求5000元/月,业绩指标约为(5000+3000+2000)/0.02= 50万/月, 指标考核周期最长可达1年; 如底薪要求10000/月,业绩指标约为(10000+3000+2000)/0.02=75万/月,指标考核周期最长为6个月; 如底薪要求20000/月,业绩指标约为(20000+3000+2000)/0.02=125万/月,考核周期最长为3个月; 如底薪要求30000/月,业绩指标约为(30000+3000+2000)/0.02=175万/月,考核周期最长为2个月; 以此类推! 注意: 1、考核指标包括有效客户拜访数量、有效报价数量、有效投标数量、签署合同额、收款额等加权计算,并非仅以业绩为准。 2、无责底薪的高低需要结合应聘者的经验匹配度、行业匹配度、发展潜力等等因素由公司最终判定或商谈确定。 3、提成额(含税):超出业绩指标部分的、不含税销售额的1%~2%或净利润额的10%~20%,利润较高或者利润较低的特殊项目可在投标前单独约定。 如有其它疑问,也可以随时咨询。
  • 5k-10k 经验1-3年 / 大专
    工具,房产家居 / 未融资 / 50-150人
    1、市场拓展、产品销售,新老客户维护; 2、能够独立拓展业务经理制定的目标行业业务; 3、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 4、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 5、负责市场信息的收集及竞争对手的分析; 6、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务; 7、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划;
  • 7k-14k 经验3-5年 / 大专
    汽车|出行,硬件 / 未融资 / 15-50人
    工作要求 1.有3年以上自动化行业销售经验,大专及以上学历; 2.熟悉传感器、机器人基础知识及应用; 3.沟通能力强,有一定的电话沟通技巧,能吃苦,能适应出差; 4.有良好的协调能力及抗压能力、追求事业成就感; 5.熟练操作办公软件,有较强的商务谈判能力。 岗位职责 1.负责项目现场验收,记录并核实设备问题点,及时落实解决方案和反馈; 2.完成项目设备调试运行,现场安装及后期维护; 3.负责设备装配指导、售后服务技术支持等; 4.协助完成项目验收工作,并对客户相关部门进行培训指导;
  • 15k-20k 经验1-3年 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 15-50人
    1、主要负责区域范围内路桥工程中伸缩缝装置、支座等销售工作; 2、有效信息收集,了解市场竞争格局及业务资讯,信息分类整理,项目及时跟进; 3、运用适当的销售技巧,准确分析客户需求,赢得新业务及合同订单; 4、协助总经理经理处理工程项目招投标、预结算、合同执行及回款等工作; 5、编制、收集与整理工程资料,包括工程资料组卷的归档与验收移交 ; 任职要求: 1、大专及以上学历,专业不限,性别不限; 2、1-3年以上工程项目销售及经销商开发经验; 3、具备基本的销售技巧及商务礼仪知识,优秀的沟通能力以及良好的抗压能力。 4、加分项:销售/工民建/土建/等相关专业优先; 5、有区域内本土政府/国企/市政/高速公路/地铁资源的优先; 6、 吃苦耐劳、善于沟通、执行力强、激情高,对建材行业认可度高。 福利: 1.5天工作制(9:00--18:00),周末双休; 2.入职即购买五险一金; 3.免费午餐、出差补贴、包住宿; 4. 员工团建活动等; 5. 员工每年免费体检; 6.享受带薪年假; 7.法定假期(元旦、春节、清明、端午、五一、中秋、国庆等); 8.绩效奖金、提成奖金、年终奖金; 9.平台发展空间大,员工可横向、纵向发展。
  • 5k-8k 经验不限 / 大专
    企业服务,其他,电商 / 未融资 / 15-50人
    职位描述: 作为我们的销售经理,你将负责公司产品的销售工作,包括制定销售计划和策略,开发客户关系,促进销售增长等。以下是职位的主要职责: 1. 制定并执行销售计划和策略,确保实现销售目标。 2. 开发客户关系,包括寻找潜在客户、了解客户需求和提供解决方案等。 3. 了解行业趋势和竞争对手动态,并采取相应措施应对市场变化。 4. 建立和维护与客户的长期合作关系,以确保客户的满意度并促进销售增长。 5. 监督销售团队,并为他们提供培训和支持,以确保他们能够有效地销售产品。 6. 评估销售业绩,并提供反馈和建议,以改进销售策略和计划。 7. 参与公司销售预算的制定和执行,并确保销售预算的合理性和有效性。 8. 与公司其他部门合作,以确保公司的整体销售目标得到实现。 职位要求: 1.专业不限 2. 有销售经理经验,有成功的销售业绩和团队管理经验。 3. 熟悉互联网销售、社交媒体和数字化营销渠道,具有相关知识和技能。 4. 具备良好的沟通和领导能力,能够有效地与客户沟通和协调。 5. 具备数据分析和处理能力,能够对销售数据进行分析和优化。 6. 具有团队管理经验,能够有效地领导和激励销售团队。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资和福利待遇,包括带薪年假、节日福利、医疗保险等。 2. 提供专业的培训和发展机会,以支持职业发展。 3.  提供良好的工作氛围和发展空间,鼓励员工持续学习和成长。
  • 2k-4k 经验不限 / 不限
    硬件 / 未融资 / 少于15人
    岗位要求: - 高中以上学历 - 能熟练掌握计算机应用,熟悉文字编辑、排板和办公室软件的操作 - 性格外向,普通话标准流利,有较强的沟通能力与文书写作能力 - 做事有责任心、有耐性、处事灵活,具有良好的团队合作精神,具有成本控制意识和资料保密意识 - 具有良好的学习能力,能快速上手新的办公工具 岗位职责: - 各项规章制度维护、修订与管理 - 负责管理公司整体形象,负责公司网站、微信公众号信息维护管理 - 负责招聘网站信息维护、招聘会、宣讲会管理 - 负责根据岗位要求,协调组织相关部门的人员招聘与甄选 - 负责入职人员公司规章制度培训,以及员工入、转、调、离事项管理 - 负责后勤保障、快递收发、环境监督维护等辅助性事务 - 来访客人接待工作 - 完成上级交给的其它事务性工作 福利: - 可提供免费住宿 - 入职技能培训 - 给予在职学历提升协助 - 良好的上升通道,能力突出、有加入核心团队潜质者有机会获得股权/期权激励
  • 10k-15k 经验3-5年 / 本科
    硬件 / 不需要融资 / 50-150人
    1.全面负责硅溶胶精铸部技术及相关管理工作; 2.建立技术部工作制度流程,并有效落实完善优化制度流程及监督执行,并有效落实; 3.建立产品开发标准和检验标准,并有效实施新产品开发; 4.负责新产品开发的过程策划和实施,组织产品评审负责新产品工艺方案的设计,组织和评审设计方案组织和落实设计方案的实施,并优化实际操作现场工艺改进试样。
  • 5k-6k·13薪 经验1-3年 / 大专
    硬件 / 未融资 / 500-2000人
    岗位职责 1、钣金物料核价,审价. 2、物料下单、跟单、对帐. 3、外发相关工作(有时需送货及提货). 4、物料不良跟踪处理. 5、上级交代的其它事务. 任职要求 1、有相关工作经验两年以上 2、有C1驾照。
  • 3k-5k 经验1-3年 / 不限
    硬件 / 未融资 / 50-150人
    1.产品基础运营,标题优化、首图策划、关联营销等方案策划与实施。 2.商品上下架,图文编辑修改,文案策划。 3.协助部门进行营销策划; 4.整理每月数据,与部门进行沟通运营计划和页面信息,与销售部门进行沟通以便营销策划; 5.数据分析汇总,店铺日报表汇总,数据跟踪监控,营销活动数据跟踪,关联分析. 任职要求: 1.1年以上的电子商务运营经验; 2.熟悉电商平台或网络平台的运营环境、交易规则、活动流程; 3.有较好项目材料撰写与整理能力,有一定的运营经验及文案能力,具备较强的数据分析能力; 4.具备较强、客户沟通能力,团队协作精神和良好的职业素养; 5.学习能力强,工作认真负责,吃苦耐劳。
  • 5k-7k 经验1-3年 / 大专
    硬件 / 未融资 / 50-150人
    负责机械焊接件的拼接,30~50周岁,能看懂图纸,有2年以上的相关工作经验
  • 9k-12k 经验3-5年 / 不限
    硬件 / 未融资 / 150-500人
    要求年龄:20-40岁,工价(40)元, 会三轴、四轴、探头、宏程式、法兰克系统 职责描述: 1.加工图纸解读; 2.刀具识别、选配、装机及首件加工确认; 3.机床的维护、保养及异常上报; 4.操作员作业指导。 任职要求: 1.中专或高中及以上学历,机械相关专业优先; 2.一年以上CNC操作经验,善于解读三视图;熟悉法兰克系统优先; 3.熟悉刀具及其装配; 4.能接受两班倒。
  • 6k-9k·13薪 经验1-3年 / 不限
    硬件 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1.包装机类的设计和出图(灌装,旋盖,贴标机等) 2.熟悉SW及CAD 3.懂机械装配和工艺,能指导机械安装调试 本行业为包装机的生产企业,传承20多年包装机经验,亦是朝阳行业,本厂因为发展需要,要招聘设计工程师3名和设计助理2名。欢迎来厂面试......