• 7k-8k 经验不限 / 不限
    硬件,物流|运输 / 未融资 / 500-2000人
    工作薪资: 短期十五天25元/小时,做满一个月30元/小时,保底7800+包吃住。前60名入职奖励1200,可拿3个月,名额有限,先报名先得! 工作内容: 鸿星尔克的包装,分拣,扫描,质检,贴标等简单轻松的岗位 上班时间: 8:00~20:00,每天上10小时左右,加班自愿,月休息4天。 招聘要求: 男女不限,年龄16-48岁 环境宿舍: 1、饭堂提供三餐还有夜宵,菜式多种多样,可自行选择合适自己的口味; 2、公寓式宿舍,4-6人/间(可分配好友一起),设备齐全,空调、衣柜、饮水机和热水器,独立阳台及卫生间,24小时WiFi覆盖
  • 10k-20k 经验3-5年 / 大专
    硬件,其他 / 不需要融资 / 15-50人
    1. 负责公司新客户开发及老客户维护,完成销售目标; 2. 负责公司产品的销售; 任职资格: 1. 做事主动,有抗压能力; 2.能吃苦耐劳,有长远发展目标,具有事业心; 3.有团队合作精神,善于沟通并善于整合资源, 有一定的组织、协调能力和团队管理能力;致力于追求共赢发展。 4.本公司主要代理歌尔股份产品,经营宗旨"双赢共享",欢迎有志之士加盟! 工作时间:周一到周五9:00-12:00;13:30-18:15 工资待遇:公司实行底薪+提成+住宿的形式,福利丰厚,一旦录用,待遇从优 备注:高提成,高分享,优秀员工可以享受项目分红。薪资为综合薪资,提成上不封顶。
  • 企业服务,电商 / 未融资 / 150-500人
    职位描述 职位描述 一、知名店铺客服 二、工作地点:吉尔大厦 三、工作内容 1、线上打字回复客服问题。 2、处理物品的退换货。 四、岗位胜任要求: 1、大专及以上学历,只要你够优秀,学历没有限制;年龄18~40周岁,只要你有能力,年龄不是问题。 2、具体电脑基本操作技能,打字速度每分钟40字以上; 3、有良好服务意识和客户同理心,愿意接受客服岗位,为消费者提供服务; 4、有良好的学习能力、沟通能力和抗压能力,能够应对和处理各种客户投诉、及产品学习; 5、良好的执行能力,能够根据公司的要求执行一线客服的各项工作要求; 6、有团队合作精神,能够积极配合直属领导对各项工作的安排; 五、上班时间 朝九晚六
  • 人工智能服务,制造业 / 上市公司 / 500-2000人
    苏州莱克   上市公司   总装厂  厂内直招  长白班   包吃包住    五险一金    待遇从优     工资5500-8000  有需要找工作的请联系我      ***********欢迎你的加入
  • 13k-15k 经验1-3年 / 大专
    移动互联网,硬件 / 未融资 / 15-50人
    工作地点在伊拉克,统计日常收支,核对和管理,兼管人事考勤等行政事物,公司是给石油基地国企做物资供应的集团公司。每年回国一次,包吃住,住宿条件好,在富人别墅区,有专业厨师管理餐饮。公司处在迅速壮大阶段,发现机会好。国外工作环境都是中国人,在领馆附近,安全有保障,不用担心。伊拉克的政局这些年稳定,尤其是最近的新一届政府比较受欢迎。要求有英语读写能力。
  • IT技术服务|咨询 / C轮 / 500-2000人
    工作职责: 工作内容: 1.负责麦克风阵列拾音算法的研究与调试。包括麦克风阵列的波束形成、机器学习、深度学习等; 2.开发语音算法模块包含去混响、消回声、噪声消除/噪声抑制、声源定位、自动增益控制等; 任职资格: 职位要求: 1.本科及以上学历,声学、信号处理、计算机或其它相关专业毕业; 2.熟悉语音/音频信号处理,熟悉麦克风阵列音频算法; 3.熟练掌握Matlab在语音算法方面的仿真与调试; 4.熟悉c++,c ; 5.有较强的分析问题能力;有良好的学习能力;工作主动负责;善于沟通,有强烈的团队合作意识。
  • 40k-80k·16薪 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / 不需要融资 / 50-150人
    公司介绍: 1,14年成立,D+轮融资,目前估值200亿,规模1000人+,未来2-3年内可上市。 2,智慧教育领军企业(软件,硬件,解决方案) 3,布局全球市场。 4,16薪,五险一金全额缴纳,双休,工作强度不大。 岗位职责: 1.负责麦克风阵列拾音算法的研究与调试。包括麦克风阵列的波束形成、机器学习、深度学习等; 2.开发语音算法模块包含去混响、消回声、噪声消除/噪声抑制、声源定位、自动增益控制等; 岗位要求: 1.本科及以上学历,声学、信号处理、计算机或其它相关专业毕业; 2.熟悉语音/音频信号处理,熟悉麦克风阵列音频算法; 3.熟练掌握Matlab在语音算法方面的仿真与调试; 4.熟悉c++,c ; 5.有较强的分析问题能力;有良好的学习能力;工作主动负责;善于沟通,有强烈的团队合作意识。
  • 20k-35k 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,广告营销 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责视频广告的华北区域部分品牌KA客户销售管理,带领团队完成公司下达的业绩目标; 2.主导建设销售团队,通过培训和管理推动团队整体的发展,引导和控制销售工作的方向和进度; 3.销售搜狐视频产品,开发潜在客户,并对大客户进行维护和管理,提高客户的忠诚度; 4.强化搜狐视频品牌。 任职资格: 1.国家正规大学本科以上学历,市场营销、广告学、传播学等相关专业; 2.五年以上广告销售从业经验,至少两年管理经验,客户行业不限,具备相应的成功开拓客户经验; 3.能够在高强压力下带领团队完成销售项目,沟通协作能力强,思维敏捷,能够帮助广告主实现整合营销,准确衔接客户需求和自有资源; 4.个性开朗,有很强的学习能力和适应能力,可以在短时间内快速了解视频行业特点并掌握销售资源; 5.富有激情和创新理念,追求个人职业发展和公司利益的双赢,注重职业升华机遇和优质工作氛围。
  • 20k-40k·14薪 经验3-5年 / 本科
    科技金融 / 不需要融资 / 150-500人
    职位职责: 1、依托信贷产品策略,以用户增长为目标,发掘并拓展线上异业/同业合作渠道,完成注册及各节点kpi指标,对结果负责; 2、 渠道管理,协同各部门优化渠道各环节转换效果,提高资产生产; 3、探索并推广新的合作模式,负责渠道从商务初步接洽、跟进、合作规划及上线落地的全过程,追踪和分析业绩指标; 4、了解场景类合作模式,策划符合异业场景类渠道的定制化合作方案,提高合作的可能性和效率; 5、维护良好的合作伙伴资源,为业务发展争取更多的合作机会; 6、了解市场及竞品动向,定期提供合作计划及策略研究,挖掘新型合作模式。 职位要求: 1、3年以上互联网/金融商务、运营类岗位工作经验,拥有丰富的同业、异业资源积累和人脉(有小贷、消金等相关工作经历优先); 2、熟悉各种市场合作形式,具备较高的商务拓展及运营经验; 3、有强烈的工作热情和自驱力,高效整合内外部资源促成业绩目标;对各环节转换的优化有较高的洞察力及协调力; 4、有良好的客户拓展能力,敢于面对挑战,具备较强的承压能力。
  • 30k-45k·15薪 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作职责: ●负责新业务产品的前端服务; ●对产品负责,以技术的视角思考产品价值,透过技术打磨出更好的产品; ●与前端团队一起参与技术沉淀,服务于更多业务场景,和团队共同成长。 任职资格: ●本科以上学历,三年以上前端开发经验,有移动端和跨平台应用开发经验; ●熟练掌握 JavaScript/TypeScript,CSS 等前端领域相关技术; ●熟练掌握 Vue/React/React Native 等 UI 框架,对其原理有一定掌握; ●有性能优化实践经验,能够使用性能调试工具快速发现并解决性能问题; ●强烈的责任心和 ownership 意识,具备积极主动和良好的沟通表达能力。
  • 1.岗位职责:实行业主监督下的总经理负责制,与业主方高度协同、紧密配合,保持培训中心(酒店)整体运营管理目标的统一性和协调性。全面负责培训中心(酒店)后勤日常运营管理工作,完成业主下达的各项工作任务;建立和打造一支科学合理、精简高效的后勤运营团队,全面组织各部门开展工作;全面负责培训中心(酒店)安全管理工作,实现安全运营无事故;负责外部市场开发和客户维护,实现外部市场有效补充,树立良好企业形象。 2.岗位要求: (1)具备良好的思想政治素质,有较强的事业心、责任感与团队协作、吃苦耐劳的精神;身体健康,能承受较强的工作压力,有大局观念、奉献精神;具有良好的职业道德及品行操守,诚实守信、廉洁从业,无违法违纪违规行为和不良信用记录,无重大岗位风险责任。 (2)年龄要求35周岁—45周岁,大专及以上学历,酒店或旅游管理专业,条件特别优秀的适当放宽。 (3)具有至少5年以上担任酒店(宾馆)或大型培训院校物业管理总经理工作经验,有较强的沟通协调和创新能力,有良好的团队意识和领导能力,能充分执行业主的工作要求。 (4)有较强的酒店或院校后勤物业运营、管理和服务的专业能力,拥有丰富的餐饮和会议运营管理经验。在年餐饮收入1500万元以上的酒店(宾馆)担任过总经理者优先。 (5)熟悉酒店(宾馆)或院校后勤物业各部门服务及管理流程,具备酒店开业筹备工作经验者优先。 (6)具备一定的外部市场拓展能力和市场资源。 3.用工形式:酒店管理公司编制,与酒店管理公司签订劳动合同,实行单休。 4.工作地点:浙江省湖州市德清县武康镇武源街659、679号。
  • 20k-40k·15薪 经验5-10年 / 硕士
    新能源汽车制造 / 未融资 / 2000人以上
    主要工作职责 l 对接整车性能部门及电池系统其他功能模块,明确并细化电芯的电性能、寿命、安全、结构、热特性等开 发目标和属性要求。 l 评审并选型不同化学体系不同供应商的电芯产品,适配项目需求,完成TR报告。 l 管理供应商按照整车项目节点要求完成电芯的设计、评审、试制和DV、PV,主导解决开发过程中出现的 电芯相关设计和质量问题,熟悉掌握电芯生产和工艺过程。 l 负责完成电池系统电性能目标,包括能量、功率 、快充、寿命等属性。协同电池系统其他功能块完成电 池系统的开发工作,包括热管理、BMS、结构、电气、安全等。 l 输出电芯和系统功率、内阻、容量&能量、快充倍率等矩阵map,输出电芯故障诊断阈值和策略。 l 支持与电芯相关的电池系统和整车的测试&标定工作。 l Benchmark竞品车型电芯设计,并跟踪电芯前瞻技术,能够识别未来电芯发展方向并能导入项目进行研究 和应用 l 研究电芯性能、预测、预警等方面算法技术,对于有应用前景的新技术进行前瞻性研究和开发。 Qualification: 任职要求 Education Background: 教育背景 · 电化学、化学工程、材料、物理化学等相关专业硕士及以上学历; Experience: 经验: · 作为电芯工程师或者负责人,完成至少一个以上纯电动车型项目的完整开发过程 Competencies: 能力: l 精通电芯电化学原理,熟悉电芯的设计方法、生产工艺、验证方法; l 熟悉动力电池开发流程及试验规范、技术标准、法律法规; l 深入了解国内外主流电池产品性能参数,对电池行业发展趋势有一定的研究; l 有锂离子电池设计、验证到量产工作经验,熟悉电池开发流程、技术标准、法律法规;
  • 移动互联网,广告营销 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1.负责华北区互联网广告的销售,面向客户销售搜狐视频产品,为客户提供创新的互联网视频广告解决方案,完成公司下达的业绩目标; 2.拓展新客户、维护重点客户关系,提高客户的忠诚度; 3.强化搜狐视频品牌。 任职资格: 1.国家正规大学本科以上学历,三年以上销售工作经验,至少一年互联网行业经验\广告销售工作经验\熟悉互联网广告产品销售者优先(优先垂类媒体、代理等从业者); 2.个性开朗,灵巧变通,有很强的学习能力和适应能力,可以在短时间内快速了解互联网行业特点并掌握销售资源,能够在高强压力下独立完成销售项目; 3.沟通协作能力强,思维敏捷,能够准确把握产品优势和客户心理,高效整合内外部资源促成销售业绩; 4.富有激情和创新理念,追求个人职业发展和公司利益的双赢,注重职业升华机遇和优质工作氛围。
  • 工具类产品,软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责蚂蚁链平台基础和应用技术的关键模块、系统的建设及开发工作; 2、能够独立负责一块业务,参与技术研发的全生命周期(设计、开发、推动商业化); 3、承接业务需求,配合团队技术人员完成复杂开发任务,开发、测试和自测等; 4、具备良好的技术和产品Sense,对自己负责的工作有较好的Owner意识; 5、具备较强的问题解决能力,并有一定的编写自动化测试工具和子系统能力。 岗位要求: 1、大学本科及以上,计算机/电子类/自动化/通信等理工科专业背景,有2年以上后端类相关工作经验。 2、专业技能要求: - 熟练Linux且两年以上使用C++/Python/Shell等语言软件开发设计工作经验,能快速上手进行工程实践; - 扎实的计算机基础,熟练掌握数据结构、算法、计算机网络、操作系统等基础知识及实际应用; - 熟悉服务类架构网络编程(RPC)、数据处理、数据分析等软件开发; - 熟悉常见中间件及数据库组件,MySQL、Redis等并具备一年以上开发经验; 3、有较好的程序设计思维能力,有较强的沟通协调能力、团队协作能力、文档撰写能力。 4、加分项: - 参与过隐私保护类项目经验者优先,如TEE、密码学、密钥管理等技术; - 熟练使用Spark大数据分析工具,并参与过相关项目; - 参与过区块链、Web3等平台类项目。
  • 15k-25k 经验1-3年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责汽车行业广告业务的开展,主力客户群汽车后市场、二手车、汽车出行、平台类客户; 2、根据客户需求匹配方案,与公司关联部门联系沟通,确保广告的及时投放与问题反馈、广告资源的合理利用与开发; 3、利用广告、电商、直播、团购等商业化相关知识赋能客户,帮助提高合作效率; 4、掌握市场动态,完成公司安排的销售计划与目标。 职位要求: 1、本科及以上学历; 2、具备互联网广告环境的分析能力; 3、了解信息流广告,2年以上互联网广告销售经经验者优先; 4、能适应工作压力和敢于面对挑战,拥有汽车行业客户资源; 5、具有较强的沟通能力,抗压能力,敏锐的市场洞察力,分析与解决问题的能力。