• 6k-8k 经验1-3年 / 大专
    电商 / 未融资 / 15-50人
    职责: 1.负责协助店长做好店铺日常运营工作; 2.负责店铺日常维护、活动报名、产品上下架、标题优化等; 3.协助店长做好店铺装修、店铺推广、流量转化分析,提高店铺销量; 4.完成上级交办的其他事务 任职要求: 1.1-3年以上电商相关工作经验,天猫淘宝优选考虑 2.热爱电商行业,熟练运用电脑办公软件; 3.工作细致认真,责任心强,具有团队合作精神,
  • 10k-12k 经验1-3年 / 本科
    企业服务,工具 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责公司SaaS平台系统运营支撑工作; 2、负责B端客户商务对接与合同整理、部分业务流程梳理; 3、负责服务账户开通、变更、答疑等客户账户运营管理工作; 4、负责对内沟通协调各部门满足客户服务,提升外部客户满意度; 5、负责收集客户需求问题、总结解决经验并形成客户运营手册。 任职要求: 1、本科及以上学历,具有1年相关行业SaaS公司客户运营工作经验; 2、对SaaS公司客户运营各环节业务熟悉并具有较强实操经验; 3、有敏锐的B端直觉和判断力,执行沟通能力强; 4、有良好的学习能力和抗压能力,对待工作积极主动。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、质量管理:对业务质量结果进行数据分析并制定改善策略,负责支持业务的质量提升; 2、规则运营:负责规则运营工作,主要包括规则透传、规则尺度更新、规则反馈优化等内容; 3、产品优化:负责各质量场景下的产品问题跟进,协助建设产品化能力; 4、培训支持:负责重点业务的培训支持、能力打通或业务链路改造等相关工作。 职位要求: 1、内容理解力优秀,规则运用灵活,有过规则、策略或质量运营经验; 2、擅长对外沟通,有责任心,有项目管理及推动项目落地经验等; 3、有一定的数据分析能力和产品思维,能从数据中以及链路中发现业务问题并推动解决; 4、工作地点open,城市不限。
  • 6k-9k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责汽车内容把控,判断图文、视频内容推荐资源; 2、对封面图质量、内容质量、标题等进行把控和优化,维护频道画风; 3、配合算法进行内容多维度标记,提升内容分发效率; 4、深挖用户需求,对汽车评测、对比、改装、故障等搜索内容进行归纳总结; 5、识别汽车产经、品牌资讯中的风险内容,对风险内容进行有效的研判; 6、日常工作中反馈标准疑难,推动标准迭代更新; 7、部门内安排的其它工作。 职位要求: 1、有较好的车系识别能力,熟悉市场热门车型,能区分各车型产品亮点,对参数有一定敏感性; 2、对新车、行业动态有自己的见解和认知,对相关新闻有洞察力; 3、对汽车媒体行业有关注,熟悉PGC文章、视频逻辑结构,能够快速定位内容质量问题; 4、能区分PGC、小视频、直播等不同体裁,了解各体裁特征; 5、能够独立撰写汽车导购、资讯文章,文章逻辑清晰且能突显专业力; 6、对车后内容有一定关注,例如改装、保养、维修、用车技巧等; 7、有一定时政敏感度及风险意识,能有效拦截及发现风险case并正确处理; 8、具备良好的沟通能力、抗压能力和团队合作精神。
  • 新能源汽车制造 / 未融资 / 2000人以上
    Objective岗位目标: 以最少的资源,达成全国直营销售门店高效运营的业务目标; Responsibilities: 主要工作职责 负责直营销售门店运营流程的执行及迭代; 推动直营销售门店运营流程的产品化和数字化; 负责直营销售门店相关物料的采购及收发管理工作; 参与首批直营销售门店的筹备工作,从销售角度输出完整、全面的业务需求; Qualification: 任职要求 Education Background: 教育背景 *****本科及以上学历 Experience: 经验: 3年以上总部门店管理经验或一线门店管理经验 汽车行业、3C行业、奢侈品行业、教育行业经验优先 门店0-1规划或落地经验优先 城市级及以上区域连锁/门店运营管理经验优先 Competencies: 能力: 适应能力强,能够应对快速变化的业务及市场环境 有较强的逻辑思维能力 执行力强,能按时交付结果 良好的团队协作和沟通能力 能总结,会复盘,不断提高业务标准
  • 13k-20k·16薪 经验1-3年 / 本科
    广告营销 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 1.基于广告投放数据定期复盘分析整体业务情况,挖掘客户交付优化空间,提升运营质量和整体交付效果 2.负责维护和深化广告主的客户关系,深入了解客户需求并完成高质量的客户服务交付, 及时跟进处理客户反馈; 3.整合与优化各媒体渠道资源,挖掘流量潜力,拉通各方资源,完成客户的用户增长目标和相关买量需求; 4.国内外市场信息的收集和竞争对手的分析。 任职要求: 1.本科或以上学历,1-2年广告行业或中重度游戏行业经验,有海外业务经验优先; 2.英语听说读写能力优秀; 3.对数据敏感,熟练掌握excel透视表,vlookup等基础处理数据的功能,有较强的分析总结能力与逻辑思考能力; 4.具有出色的沟通协调能力,团队协作精神,时间管理与分配能力,能够良好地适应多线程工作节奏; 5.具备快速学习能力,积极主动,性格耐心有韧性,有强烈的责任感与进取心。
  • 短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    1、负责内容生产者运营管理,独立梳理主播成长体系和未来规划,优化内容生产到流量分发链路,提升垂类生产者的供给活跃和内容质量; 2、围绕着对主播的精细化运营,制定垂类主播的运营策略,策划并上线一系列的内容主题活动,充分调动各部门资源,放大内容效能,帮助主播提升站内影响力; 3、分析站内用户内容偏好,做站内外差异化内容监控,不断探索落地新内容方向。
  • 10k-15k·13薪 经验1-3年 / 本科
    内容社区,消费生活 / B轮 / 15-50人
    职位描述: - 规划、策划并执行堆糖App在各类新媒体的内容推广、内容输出的事项; - 负责通过相关社区媒体运营,为新用户获取负责,实现用户持续性转化; - 结合用户反馈,挖掘用户需求,提升内容质量和转化; - 结合产品功能定位和目标人群特点,协助团队建设搭建﹣挖需﹣转化的完整链条; 任职要求: - 本科以上学历,2年以上新媒体运营或推广经验; - 对内容敏感,对数据敏感,对女性向相关内容敏感; - 对于网络社交媒体热点十分熟悉,网感好。 - 具备全局观念,善于做整体规划,执行力强;
  • 10k-15k·13薪 经验1-3年 / 本科
    内容社区,消费生活 / B轮 / 15-50人
    - 规划、策划并执行堆糖App在各类新媒体的内容推广、内容输出的事项; - 负责通过相关社区媒体运营,为新用户获取负责,实现用户持续性转化; - 结合用户反馈,挖掘用户需求,提升内容质量和转化; - 结合产品功能定位和目标人群特点,协助团队建设搭建﹣挖需﹣转化的完整链条; 任职要求: - 本科以上学历,1年以上社区运营或推广投放经验; - 热爱游戏、了解二次元文化,懂得当下流行的热点话题者优先; - 对内容敏感,对数据敏感,对女性向相关内容敏感; - 对于网络社交媒体热点十分熟悉,网感好。 - 具备全局观念,善于做整体规划,执行力强;
  • 10k-20k 经验不限 / 本科
    短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 1、根据团队定位和平台业务,对站内舆情和案例,开展分析研判、分发跟进和验收,推进规则、流程、策略、技术识别优化,提升平台价值和安全; 2、跨部门协调与沟通,与研发、运营团队紧密协作,不断优化内容安全机制,提升内容安全能力; 3、通过安全专项输出、内部质量监控、流程运营建设,驱动产品安全机制完善与升级,并能量化风险拦截的价值,兼顾内容安全与用户体验。 任职要求: 1、本科及以上学历,逻辑思维、业务沟通等综合素质优秀; 2、具备较强的数据挖掘和分析能力,擅长从大量信息中发现有价值的关键点,准确识别内容核心风险和业务痛点; 3、关注新闻热点、监管政策变化,具有一定的监管安全意识和风险预判能力; 4、具有风控产品、安全产品策略等经验优先。
  • 30k-40k·16薪 经验5-10年 / 本科
    旅游 / 不需要融资 / 2000人以上
    【岗位职责】: 1、负责抖音/微信视频号平台的矩阵号运营,结合热点及行业特性进行内容创意创新,为整体视频内容质量负责; 2、熟悉各主流平台直播间玩法,协同内外部资源做好视频号直播间全流程运,实时调整直播方案,优化直播效果,提出解决方案并推进完整落地; 3、深度分析视频及直播数据,挖掘用户需求,制定粉丝增长、活跃度及订单量提升等直播运营方案,并不断优化调整SOP; 【岗位要求】 1、有5年以上短视频平台垂类运营经验,3年以上团队管理经验,熟悉平台规则及玩法,有抖音/快手/视频号相关平台工作经验优先; 2、有创新思维,脑洞大,敏锐捕捉爆款视频的特点并内化运用,做过千万级播放优先; 3、需要具有较强的逻辑思维能力、数据能力、协作能力、沟通能力、统筹能力; 4、有直播行业的突破性进展项目或有从0到1孵化经历; 5、对短视频产品有极大的热情,熟悉国内外主流短视频和内容产品。
  • 20k-30k 经验5-10年 / 本科
    居住服务 / C轮 / 2000人以上
    岗位职责: 1.【项目运营】负责核心项目运营与管理,通过对市场/渠道/数据洞察与分析,从COE视角为业务部门输出招聘解决方案,带动组织规模增长; 2【招聘赋能】招聘人效提升与运营、面试官培训与管理、面试工具及面试方法输出,推动招聘质量提升; 3【体系搭建】及时了解业务需求,对招聘过程进行问题诊断,推动招聘流程优化、制度/标准落地、招聘绩效提升。 4.【数据运营】分析招聘数据,按时出具招聘数据分析报告,能通过异常数据,找到核心差距,并提出针对性建议,反哺促优; 任职要求: 1.本科及以上学历,5年以上招聘相关经验,有招聘运营经验、招聘交付实操或咨询背景优先; 2.优秀的项目执行及推动能力;擅长跨团队协调沟通,具备团队合作精神和高效的执行力; 3.熟练运用各种招聘工具,精通各类办公软件;熟练掌握数据分析和数据处理方法,有通过数据分析发现问题并推动问题解决的成功案例; 4.逻辑清晰、善于思考总结,抗压性强、自驱力好,有招聘体系化思维。擅长PPT加分~
  • 2k-3k 经验在校/应届 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 少于15人
    岗位职责: 1. 协助销售团队进行客户开发和维护,包括电话营销、客户拜访等工作 2. 参与产品推广和市场营销活动的策划和执行 收集和分析市场信息,为销售策略提供支持 3. 跟踪和汇总销售数据,协助制定销售预算和业绩分析 4. 协助处理客户订单、发货等日常销售运营工作 学习国际贸易业务流程和商务谈判技巧 任职要求: 1. 国际贸易或商务英语相关专业在校生,有销售或客户服务经验者优先 2. 具有良好的沟通表达和团队合作能力 3. 熟练使用办公软件如Excel、PPT等 4. 对销售工作有热情和学习动力,有责任心和执行力 5. 英语听说读写能力良好,能够流畅地与客户沟通 薪酬福利: 提供实习补助和绩效提成机会 实习期满后可获得正式推荐函/实习证明 无需提供住宿,但可灵活安排实习时间
  • 15k-30k·15薪 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责运营及商业流量投放管理,能够及时响应业务方向变化,发起流量策略优化并推动方案落地,熟悉流量玩法从而提升ROI 2、负责主站运营中心资源中台的产品后台或流程机制的提效工作,需要主动洞察问题或快速理解业务方诉求,帮助产研了解业务痛点并输出解决方案 3、具备较强的项目管理与跨部门协作能力,能独立负责业务上下游联动,协调各方资源 工作要求: 1、3年以上互联网工作经验,熟悉内容型社区产品 2、逻辑思维清晰,出色的数据分析能力,掌握sql等数据处理工具 3、有推荐策略产品、ToC类/内容类产品策划相关经验者优先 4、有互联网中台工作经验优先
  • 15k-25k·14薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,广告营销 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责私域从引流到转化的体系搭建和运营管理,对私域流量池规模和转化率负责; 2.持续优化私域SOP设计触达方式和内容,构建私域引流体系和钩子,不断扩大规模; 3.定期进行运营数据分析及复盘,通过用户痛点分析和数据反馈,调优引流和转化链路; 4.洞察用户需求,设计满足用户需求的活动,构建用户标签体系,进行分层、分类管理。 职位要求: 1.**本科及以上学历,3年以上相关经验,在私域流量用户增长和转化方面有完整的运营方法,有大IP粉丝运营经验优先; 2.对私域运营有较深的认知,包括企微及其相关工具流量建设、私域转化、数据分析等,了解市场普遍打法; 3.具有良好的产品思维及数据分析思维,重视产品工具的应用,能根据产品及数据应用结果优化运营策略; 4.具有较强的市场洞察力、团队协作能力、资源整合能力,具有较强的创业意识及抗压性。