工作薪资： 短期十五天25元/小时，做满一个月30元/小时，保底7800+包吃住。前60名入职奖励1200，可拿3个月，名额有限，先报名先得! 工作内容： 鸿星尔克的包装，分拣，扫描，质检，贴标等简单轻松的岗位 上班时间： 8:00~20:00，每天上10小时左右，加班自愿，月休息4天。 招聘要求： 男女不限，年龄16-48岁 环境宿舍： 1、饭堂提供三餐还有夜宵，菜式多种多样，可自行选择合适自己的口味; 2、公寓式宿舍，4-6人/间(可分配好友一起)，设备齐全，空调、衣柜、饮水机和热水器，独立阳台及卫生间，24小时WiFi覆盖

电梯的保养和维修，45岁以下，有电路基础

任职资格： 1、性别不限，学历不限 2、有银行信用卡中心、信贷、房地产等相关金融信贷产品推广工作经验者优先考虑； 3、良好的销售技巧、沟通影响力、信息收集力、数据分析力和团队合作力； 4、目标、市场和服务导向强；工作积极、主动，有高度的责任心和良好的职业操守。 薪酬福利： 1、工作时间：9-7点，(双休） 2、福利待遇：具竞争力的薪酬+丰厚提成/绩效、月度、季度、年底销售奖金； 3、节假贺礼：重大节日福利/礼品/礼金； 4、公司活动：定期组织文体活动、聚餐活动、季度旅游； 5、企业培训：新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训等；

1. 负责公司新客户开发及老客户维护，完成销售目标； 2. 负责公司产品的销售； 任职资格: 1. 做事主动，有抗压能力； 2.能吃苦耐劳，有长远发展目标，具有事业心； 3.有团队合作精神，善于沟通并善于整合资源, 有一定的组织、协调能力和团队管理能力；致力于追求共赢发展。 4.本公司主要代理歌尔股份产品,经营宗旨"双赢共享",欢迎有志之士加盟! 工作时间：周一到周五9：00-12：00；13：30-18：15 工资待遇:公司实行底薪+提成+住宿的形式,福利丰厚,一旦录用,待遇从优 备注：高提成，高分享，优秀员工可以享受项目分红。薪资为综合薪资，提成上不封顶。

苏州莱克   上市公司   总装厂  厂内直招  长白班   包吃包住    五险一金    待遇从优     工资5500-8000  有需要找工作的请联系我      ***********欢迎你的加入

工作职责: 1、根据药监及海关法规要求，完成进口药品药监局进口备案工作，及时取得进口药品通关单或其他进口准许文件； 2、按照公司采购要求，做好采购合同、采购订单相关工作并跟进完成货物采购至入库全流程工作； 3、熟悉港口事务流程，负责落实货物到港信息，按时完成补料单及货权文件处理，完成码头费结算及处理异常港口事务（扣货，异常港口费用等），确保货物及时放行； 4、根据报关要求，按时完成报关资料准备，协助海关申报工作，确保申报信息正确性；协助处理报关过程中遇到的问题、配合提供相关说明文件； 5、跟进产品进口各环节进展并协调解决异常，按时根据货物放行进度提前安排内陆运输，确保货物按时提货入库； 6、根据GSP及海关要求，按时无误完成首营信息及到货、报关信息的录入维护工作，并根据要求按时完成进口单证、贸易文件，药检报告等资料的整理及归档； 7、及时做好通关费用的审核、异议处理及报销结算，确保费用符合规定要求；及时根据要求完成货款支付；完成外部服务商资质协议更新等工作； 8、了解GSP及AEO认证标准，按要求实时维护各项工作记录，确保药监及海关认证佐证资料的完整性有效性； 9、完成上级交办的其他工作。 任职资格: 1、药学等相关专业，本科及以上学历，35岁以下，具备医药行业相关工作经验。 2、英语较强，能熟练进行英语阅读和英文邮件书写（必备）。 3、熟悉空运，海运、陆运等运输模式下的产品进口备案、报关、提货及检验等业务流程；熟悉产品进口管理办法，海关法等相关法律法规；熟悉基本国际贸易条款及其职责划分（可通过培养带教进行学习）。 4、具备一定的药学基础，熟悉产品类别，熟悉行业发展动态；了解GSP及海关认证标准要求。 5、善于沟通，有较强的表达能力和对外沟通能力；较强的自主学习能力和良好的接受能力；良好的团队协作精神，服从工作安排；较强的逻辑思维能力及事项管理能力。

工作职责: 1、负责质量管理体系文件的起草、修订和文件管理工作。 2、负责首营品种、首营企业、购货单位、承运单位及其人员资质审核。 3、负责产品追溯工作，并与国外生产厂商对接。 4、负责不合格品进行确认和报告。 5、负责处理质量投诉、市场抽检、质量事故、追回、召回相关工作。 6、参与审核校准报告、验证方案、报告； 7、起草质量内审计划、方案、报告；参与年度内审工作。 8、负责年度培训计划制订，培训教案的编写。 9、收集政策、质量公告等质量信息，并及时发布。 10、完成领导交办的其他事项。 任职资格: 1、药学、医学或相关专业本科及以上学历，执业药师资格。 2、熟悉GMP、GSP和药品管理法规要求。 3、英语听说读写流畅，有较强的相关专业英语口语能力。 4、具有良好的团队意识，积极主动、有责任心、沟通能力强。

高薪诚聘： （公司直招、可接受暑假工应届生可盖章） 礼仪迎宾、时装展示、T台走秀、剧场伴舞人员 要求：16至28周岁，五官端正，身高155CM以上。热爱礼仪舞蹈，无经验者免费培训。 工资待遇： 综合工资8000-10000 薪资提成奖金每十天一结，包吃包住(按活动场次） 工作时间： 每天工作8小时（四个小时在后台化妆准备，四个小时在演出） O 每月4-6天休息自由支配 零基础也可，公司免费带薪培训

工作地点在伊拉克，统计日常收支，核对和管理，兼管人事考勤等行政事物，公司是给石油基地国企做物资供应的集团公司。每年回国一次，包吃住，住宿条件好，在富人别墅区，有专业厨师管理餐饮。公司处在迅速壮大阶段，发现机会好。国外工作环境都是中国人，在领馆附近，安全有保障，不用担心。伊拉克的政局这些年稳定，尤其是最近的新一届政府比较受欢迎。要求有英语读写能力。

工作职责: 工作内容： 1.负责麦克风阵列拾音算法的研究与调试。包括麦克风阵列的波束形成、机器学习、深度学习等； 2.开发语音算法模块包含去混响、消回声、噪声消除/噪声抑制、声源定位、自动增益控制等； 任职资格: 职位要求： 1.本科及以上学历，声学、信号处理、计算机或其它相关专业毕业； 2.熟悉语音/音频信号处理，熟悉麦克风阵列音频算法； 3.熟练掌握Matlab在语音算法方面的仿真与调试； 4.熟悉c++，c ； 5.有较强的分析问题能力；有良好的学习能力；工作主动负责；善于沟通，有强烈的团队合作意识。

工作内容：  1.熟悉并了解门店商品，独立完成门店的销售服务工作； 2.创造舒适的购买环境，保持环境整洁、陈列标准；  3.关注顾客需求，提供优质的待客服务；  4.协助上级完成其他门店活动执行工作。 职位要求： 1.年龄18-35周岁，男女不限，身体健康；  2.干净利落，自信大方，真诚友善，礼貌得体，以客为先； 3.有较强的学习能力和团队协作精神，热爱零售行业。

岗位职责： 1、负责微博AI搜索相关产品的规划、需求调研、功能设计及效果分析。 2、与研发团队紧密合作，推动产品研发、上线以及迭代优化。 3、洞察用户需求，能够持续发现产品问题，并提出有效解决方案，快速推动落地。 4、跟踪国内外行业趋势及竞品动态，积极探索产品创新。 岗位要求： 1、本科及以上学历，有三年及以上互联网工作经验，是微博等社区产品的重度用户 2、有大模型或搜索策略产品相关经验，学习能力强，对搜索、大模型、内容社区等领域有浓厚兴趣； 3、良好的逻辑思维能力，沟通表达能力、数据分析能力 4、有热情和责任感，工作积极主动，善于团队协作，乐于接受挑战，有较好的抗压能力

职位职责： 1、高速网络技术的设计和研发，满足AI/大模型业务在训练、推理、存储等多个场景对网络的需求； 2、支持大规模AI场景的高速网络平台系统研发，包括故障定位和性能分析等； 3、高性能AI通信框架，网络协议栈以及端网应用协同优化等核心技术的研发，在支持业务规模化扩展的同时，保证网络的高可靠性和高性能； 4、通过技术创新推动AI网络技术的持续演进，打造适合大规模AI场景的超低时延高速互联技术。 职位要求： 1、精通计算机网络和网络编程； 2、精通至少一门主流编程语言，比如C/C++, Python, Go等； 3、熟悉当前高性能网络和系统领域的最新进展，包括RDMA，拥塞控制，AI网络优化等技术； 4、对AI网络故障定位和性能优化有经验者优先； 5、有高性能通信框架(如NCCL，MPI，各种RPC库等)开发经验者优先。

岗位职责： 1、制定游戏中心的游戏产品销售策略，为游戏收入负责； 2、结台游戏内容，协调公司内外部资源，策划游戏相关营销活动； 3、分析各游戏运营数据、用户反馈和市场状况，对游戏可玩性与商业化进行全面评测，发摇并引入优质游戏内容； 4、不断探索潜在的游戏市场新机会。 岗位要求: 1、1-3年左右的游戏营销策划经验，有完整目成功运营过月营收千万以上的游戏项目； 2、对游戏运营有较全面的知识体系，熟悉游戏平台运营流程及各个环节，熟悉游戏圈子，包括游戏商业化、市场推广、用户管理、渠道建设、数据分析等， 3、具备较强的营销策划能力、统筹规划能力、分析与解决问题的能力，敢于突破与创新， 4、敏说的市场洞察力，出色的表达能力及协作精神，勤备敬业，能承受较大的工作压力; 5、热爱游戏，深度理解玩家需求，具有游戏资源者优先考虑。

职位职责： 1、支持字节跳动研发团队，作为接口人满足业务团队日常招聘需求； 2、负责端到端招聘流程管理，深刻理解业务，把握招聘需求，为快速发展的团队搭建优秀的人才梯队； 3、参与/负责团队内高端人才寻访，以及面试，offer，入职跟进等全流程管理； 4、管理招聘渠道，如猎头/招聘网站等资源管理； 5、负责招聘相关项目，如校园招聘、人才mapping、高端人才招聘等； 6、分析招聘数据及漏斗，提升招聘有效性。 职位要求： 1、**本科及以上学历 ，5年以上招聘领域经验，甲乙方皆可； 2、良好的项目执行能力和推进能力； 3、优秀的沟通能力和解决问题能力，较高的人际敏感度和影响力； 4、热爱招聘，自我驱动力强； 5、有IT/互联网研发相关招聘经验者优先；有批量招聘经验者优先；有高端招聘经验者优先； 6、有行业头部研发人才**经验者优先； 7、有海外人才回流招聘经验者优先。