岗位职责： 1.根据公司资源，独立开发客户，通过线上、电话、面访等寻找销售机会，达成销售目标； 2.熟练掌握公司产品及服务，挖掘客户需求，有极强的商品推广能力； 3.挖掘MCN机构及（小红书、抖音、快手等）电商达人主播，匹配对应品牌及执行落地； 4.负责公司品牌产品线上分销拓展工作，团购、礼品、积分兑换等，并维护及二次开发； 5.参与商务谈判，签署销售合同，并跟进销售执行方案，与客户保持良好关系； 6.负责对现有渠道的有序管理（产品控价/促销管理/售后管理）； 7.维护好合作客户，增加客户粘性，保持深度的客情维护; 任职要求： 1、大专及以上学历，1年以上相关工作经验，精通电子商务； 2、对淘宝、抖音、快手、微博等互联网销售平台有浓厚兴趣，热衷于直播电商行业； 3、有小红书、抖音、淘宝直播等，有媒体公关工作经验优先考虑； 4、有良好的人际交往能力，积极乐观，可独立拓展维系直播媒介资源； 5、执行能力强，有较强的业务责任感，及承压能力。

岗位职责： 1.根据公司资源，独立开发客户，通过线上、电话、面访等寻找销售机会，达成销售目标； 2.熟练掌握公司产品及服务，挖掘客户需求，有极强的商品推广能力； 3.挖掘MCN机构及（小红书、抖音、快手等）电商达人主播，匹配对应品牌及执行落地； 4.负责公司品牌产品线上分销拓展工作，团购、礼品、积分兑换等，并维护及二次开发； 5.参与商务谈判，签署销售合同，并跟进销售执行方案，与客户保持良好关系； 6.负责对现有渠道的有序管理（产品控价/促销管理/售后管理）； 7.维护好合作客户，增加客户粘性，保持深度的客情维护; 任职要求： 1、大专及以上学历，1年以上相关工作经验，精通电子商务； 2、对淘宝、抖音、快手、微博等互联网销售平台有浓厚兴趣，热衷于直播电商行业； 3、有小红书、抖音、淘宝直播等，有媒体公关工作经验优先考虑； 4、有良好的人际交往能力，积极乐观，可独立拓展维系直播媒介资源； 5、执行能力强，有较强的业务责任感，及承压能力。

岗位职责： 1.根据公司资源，独立开发客户，通过线上、电话、面访等寻找销售机会，达成销售目标； 2.熟练掌握公司产品及服务，挖掘客户需求，有极强的商品推广能力； 3.挖掘MCN机构及（小红书、抖音、快手等）电商达人主播，匹配对应品牌及执行落地； 4.负责公司品牌产品线上分销拓展工作，团购、礼品、积分兑换等，并维护及二次开发； 5.参与商务谈判，签署销售合同，并跟进销售执行方案，与客户保持良好关系； 6.负责对现有渠道的有序管理（产品控价/促销管理/售后管理）； 7.维护好合作客户，增加客户粘性，保持深度的客情维护; 任职要求： 1、大专及以上学历，1年以上相关工作经验，精通电子商务； 2、对淘宝、抖音、快手、微博等互联网销售平台有浓厚兴趣，热衷于直播电商行业； 3、有小红书、抖音、淘宝直播等，有媒体公关工作经验优先考虑； 4、有良好的人际交往能力，积极乐观，可独立拓展维系直播媒介资源； 5、执行能力强，有较强的业务责任感，及承压能力。

岗位职责： 1、对所负责品牌进行运营和优化，助力销售业务端。包括如品牌资料搭建，产品卖点提炼及详情页制定等。 2、负责公司系统部分外仓品牌，上架信息搭建及销售中后端支持，如和外部供应商订单对接沟通等。 3、负责平台日常商品价格管理、页面管理等； 4、定期检查并调整平台内上架产品的图片、描述、价格、分类等； 5、完成上级领导下发的其他工作任务。 任职要求： 1、专科及以上学历； 2、0-2年以上品牌策划和运营工作经验，有进口家居类目经验者优先； 3、熟练使用ps，Office 办公软件，PPT等软件； 4、工作细心负责，有一定的抗压能力;； 5、能吃苦耐劳，具有团队合作意识。

岗位JD: 职位名称:人事专员 招聘人数:1 工作地点:公司总部 任职要求: - 3年及以上人事工作经验,有独立操作过人事模块的经验; - 熟悉人事薪酬搭建和团队拓展,具备一定的团队管理经验; - 能够独立完成一个岗位的招聘、培训、入职等工作,有能力从0到1搭建团队; - 具备良好的沟通能力和协调能力,能够与各部门有效沟通和合作; - 熟悉劳动法、法规和政策,了解人力资源管理流程,具备一定的风险意识; - 具有数据分析能力和基本的财务知识,能够对人事数据进行分析和优化。 岗位职责: - 负责公司的人事模块日常运营和维护,包括招聘、培训、入职、离职等工作; - 参与公司的人事薪酬体系和福利制度的搭建和调整,确保公司的人力资源政策和措施符合法律法规和政策; - 根据公司的业务需求和人才发展计划,制定人才招聘计划,进行招聘和筛选工作,并确保招聘的人才符合公司的要求; - 负责公司员工培训计划的组织和实施,确保员工具备必要的工作技能和知识; - 根据公司的业务拓展计划,负责团队搭建和拓展工作,确保公司的人力资源资源能够支持公司的业务发展; - 分析公司的人事数据,对人事数据进行分析和优化,确保公司的人力资源管理效益最大化; - 负责与其他部门的沟通和协作,协助其他部门完成相关工作任务。

岗位职责: 1、寻源:负责在抖音平台寻找符合公司产品推广的达人，进行短视频/直播带货等方面的合作，实现销售转化; 2、达人筛选:开拓抖音、平台达人、带货主播，筛选优质性价比高且匹配我司产品的达人或机构，建立良好的合作关系; 3、达人建联:持续挖掘高销量达人，维护达人关系，建立长期稳定的合作关系; 4、数据分析:整理和收集主播达人资源，建立数据库，统计分析达人每场直播/短视频带货数据，粉丝画像以及过往GMV和ROI数据进行深入解析; 5、复盘总结:分析复盘达人粉丝画像以及带货数据,跟进追踪合作意愿以及建联进程; 6、行业敏感度:了解产品,及时跟踪热门视频,分析各类目达人热门视频、爆款产品数据，对达人内容方向、带货选品进行收集以及分析调整，收集各大平台同类目达人相关动态及信息，分析优劣势，并结合自身产品定位，建立达人数据库，每天更新达人数据。 任职资格: 1、有直播达人和团长资源、有带货BD经验一到两年优先，有日用家清个护类目经验加分 2、沟通能力良好，表达思路清晰:目标感强，执行力强 3、有个人风格和想法，对内容有感知力和创造力加分 4、熟悉掌握抖音短视频带货流程和玩法，具备后台数据分 析、判断能力

岗位职责： 1、同时熟练掌握 Ai、Ps这两项主要工作软件； 2、需具备一定的设计功底，个人审美。要求平面设计相关专业； 3、主要负责各个电商平台店铺的整体形象设计、产品详情页主图以及各类活动页面制作； 4、配合完成部门领导交代的设计相关工作事宜； 5、会手绘，熟悉会详情页建模

岗位职责 1.根据品牌及品类定位，制定得物平台的年度、季度运营规划及销售目标。 2.分解销售指标，追踪并优化品类、单品的销售表现，提升GMV与ROI。 3.主导大促(如双11、得物节)及日常活动的策划、报名执行与复盘。 4.对接得物小二，争取站内活动、流量、栏目资源，提升品牌曝光度。 5.负责SKU结构优化、定价策略制定、上新节奏把控。 6.负责品牌笔记发布与内容策划、制定商品详情页、主图、视频等内容标准，并结合得物社区调性优化。 7.监控平台销售、流量、转化、客单价等核心数据，形成分析报告并提出优化方案。 任职要求 1.本科及以上学历，3-5年以上电商运营经验，其中至少2年以上得物平台操盘经验，市场营销、电商管2.有成功打造百万级爆品或个护家清品类TOP案例者优先。 3.熟悉得物平台规则、流量分发机制、活动报名流程及内容生态。 4.结果导向，抗压能力强，适应快节奏工作环境 5.创新意识强，善于结合平台调性做差异化运营

岗位职责: 1、负责视频号运营，根据短视频投放效果调整视频策划剪辑方向的相关工作; 2、负责视频号的短视频脚本策划，素材拍剪; 3、负责视频号平台的日常运营，包括商品上下架、价格调整、页面优化、库存监控等; 4、策划并执行视频号促销活动(如节日营销、限时折扣、满减优惠等)，提升转化率与销售额; 5、根据最新动态和趋势，及时调整内容创意，分析数据，进行效果评估和优化。 6、善于发现最新热点并结合公司需求，打造爆款视频和引流转化; 7、负责视频号短视频项目管理及运营工作，带领整个项目完成工作及销售目标; 任职要求: 1.有2年以上视频号的视频策划，剪辑经验，熟悉主流短视频新媒体平台传播机制和运营规则; 2,对于视频策划，视频号小店运营有一定了解并能独立完成; 3,精通视频号矩阵帐号玩法，投放等营销推广形式 4,会用手机完成视频拍摄和剪辑，熟练视频剪辑等应用软件; 5,善于数据统计分析，善于学习，对当下网络热点能及时捕捉;市场敏感度高; 6.有个护家清类目经验优先

职责描述: 1.负责公司新媒体视频的内容策划、视频剪辑制作及发 布; 2.负责短视频制作，主要是拍摄剪辑视频为主; 3.负责素材整理和分类，优化内容策划的协作流程提供整体输出视频效率; 4.对本岗位工作提出合理化建议，配合团队完成项目 5.本岗位以视频制作拍摄剪辑为主，需要有写文案、脚本的功底; 6.负责公司的创意视频剪辑，有自己的剪辑风格，能独立完成视频制作(字幕、特效、音效、画面处理及合成工作等); 7、有自己的审美自信，有较强的镜头感和节奏感，配合团队 任职要求: 1、大专及以上学历，有2年或以上视频剪辑和拍摄经验，能快速出片，工作效率高; 2、熟悉短视频平台的运营规则、手法及运营工具，有丰富的想象力和创新力，善于沟通协调，; 3、良好的沟通，表达及组织协调能力，有强烈的团队合作精神、责任心; 4、熟练使用(如 剪映、PR、PS )等常用视频剪辑软件; 5、有一定的审美标准，洞察当下视频流行趋势，能做出符合当下热点的视频。 6、有过“家清”“个护”品类经验优先考虑。 其他： 单休，不包吃住

岗位职责: 1、负责小红书内容的输出，包括但不限于图文、视频; 2、负责小红书店铺上下架，库存更新，密切追踪内容产生数据，结合自然流和投放对笔记内容进行总结和优化，提高自身笔记的转化产出率; 3、根据品牌定位、产品特点和目标受众，制定内容路，配合小红书专业矩阵号相关专题内容，提高品牌知名度和用户粘性; 岗位要求: 1、热爱小红书，网感好，日常关注小红书热门话题，对同行爆款内容敏感度高; 2、图片编辑能力强，需要熟悉黄油相机、醒图、美图秀秀软件的使用; 3、熟悉小红书平台内容运营规则及技巧，对数据敏感，能通过数据分析定位问题并快速得出解决方案; 4、对于产品背后的目标人群和用户痛点，懂得怎么结合产品进行内容多样化表达; 5、熟悉小红书内容生态，对小红书商业化内容有独到的见解，对行业爆文进行定向寻找与拆解; 6、具备开放的学习心态，乐于接受AI新知识、新技能，不断提升自身业务水平。

岗位职责: 1、负责店铺销售规划、爆品策略制定及执行落地; 2、品类运营:负责店铺日常运营，包括商品上架、优化促销活动策划与执行，确保店铺流量和销量的稳定增长 3、数据分析与优化:定期分析店铺数据(如流量、转化率客单价等)，制定并执行优化策略，提升店铺整体表现。 4、活动策划与执行:策划并参与京东平台的各类促销活动等活动资源，提升店铺曝光率和销售额。 5、客户服务与维护:及时处理客服群咨询、投诉及售后题，提升客户满意度，维护店铺口碑。 6、竞品分析与市场调研: 跟踪行业动态，分析竞争对手的运营策略，及时调整产品运营方案，保持竞争优势。 7、推广优化:负责产品链接在付费端口的投产优化，根据店铺费比要求合理放量。 任职要求: 1.***大专及以上。 2.2年以上京东品类运营/店长经验，熟悉pop店、自营店、京东超市等各种形式渠道个护家清品类优先。 3.对产品促销活动有策划和组织能力、具有优秀的逻辑思维能力，沟通协调能力及执行力 4.工作主动，性格开朗，有强烈的工作责任和团队合作精神且能认可公司价值观长线发展。

【运营过个护家清类目优先】 一：岗位职责: 1、负责公司拼多多店铺的日常运营管理，运营规划、产品更新、商品页面优化等; 2、负责制定店铺的目标和销售计划，执行所负责平台的具体营销计划及策略，完成相关的业绩指标; 3、统计和分析销售数据和库存数据，及时调整销售策略保持较好的库存流转率 4、负责各项官方、非官方发起的活动策划及报名、协调相应内外资源、执行活动方案; 5、针对推广效果进行跟踪、评估和统计分析，及时提出营销改进方案; 任职要求: 1、大专及以上学历，3年以上拼多多店铺运营管理经验;个护家清类目经验优先 2、熟悉拼多多平台的规则和玩法，了解平台的运营，深入挖掘产品卖点; 3、熟练使用offce办公软件，有组织能力和数据分析能力; 4、熟悉站内推广渠道，具备较强的市场分析、营销、推能力;

岗位职责: 1、寻源:负责在抖音平台寻找符合公司产品短视频推广的达人，进行短视频带货等方面的合作，实现销售转化; 2、达人筛选:开拓抖音、平台达人、短视频带货主播，筛选优质性价比高且匹配我司产品的达人或机构，建立良好的合作关系; 3、达人建联:持续挖掘高销量达人，维护达人关系，建立长期稳定的合作关系; 4、数据分析:整理和收集主播达人资源，建立数据库，统计分析达人每场直播/短视频带货数据，粉丝画像以及过往GMV和ROI数据进行深入解析; 5、复盘总结:分析复盘达人粉丝画像以及带货数据,跟进追踪合作意愿以及建联进程; 6、行业敏感度:了解产品,及时跟踪热门视频,分析各类目达人热门视频、爆款产品数据，对达人内容方向、短视频带货选品进行收集以及分析调整，收集各大平台同类目达人相关动态及信息，分析优劣势，并结合自身产品定位，建立达人数据库，每天更新达人数据。 7、内容把控:深入理解短视频的各种玩法，寻找适合素材方向赋能合作达人，跟进脚本拍摄，推动爆款短视频产生 8、对部门和公司领导安排的其它各项工作负责 任职要求: 1、有短视频达人和团长资源、有带货BD经验一到两年优先，有日用家清个护类目经验加分 2、沟通能力良好，表达思路清晰:目标感强，执行力强 3、有个人风格和想法，对内容有感知力和创造力加分 4、熟悉掌握抖音短视频带货流程和玩法，具备后台数据分析、判断能力.

岗位职责: 1、负责快手渠道的GMV目标规划和策略制定，把握整体运营方向，保障快手渠道完成业绩指标; 2、负责快手渠道的运营策略和目标落地，营销节奏、内容策划等; 3、及时了解市场变化，掌握店铺的各项量化指标，做好数据分析，运营复盘，助力实现营收和盈利目标; 4、对接快手小二，获取更大的平台资源，保证与平台持续健康的良好关系。 岗位要求: 5.负责店铺上下架，SKU结构优化、定价策略制定、上新节奏把控。 6.负责品牌短视频发布与内容策划、制定商品详情页、主图、视频等内容标准，内容把控，深入理解短视频的各种玩法，跟进脚本拍摄，推动爆款短视频产生。 任职要求: 1、具有2年以上快手渠道运营经验或成功案例，针对流量投放、活动规划等直有清晰的方法论和深入思考; 2、善于思考和总结，具备较强的逻辑思维、调研及数据分析能力; 3、很强的目标感和推进能力，以结果为导向，有团队合作精神，有责任心进取心; 4、做过个护家清类目优先